Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Иногда жизненные обстоятельства складываются так, что для получения того или иного документа необходимо представить справку об отсутствии судимости. Где ее заказать, как оформить и получить, разберемся в данной статье.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Образец справки с данными о судебных разбирательствах

В какие инстанции нужна справка об отсутствии (наличии) судимости?

Справка об отсутствии судимости – это разновидность нормативной документации, которая подтверждает или отрицает наличие в жизни претендента судебных разбирательств или его причастность к уголовным делам на момент обращения в инстанцию. Выдавать подобные справки законодательно разрешено исключительно Министерству внутренних дел, однако обращаться  за этой бумагой можно и в другие организации (которые являются официальными посредниками).

Претендовать на получение справки можно всем категориям, в число которых входят:

  • граждане страны;
  • представители других стран;
  • личности без наличия определённого гражданства.

Запрашивают документ об отсутствии судимости чаще всего при устройстве на работу в государственные структуры, однако она может пригодиться и в других конкретных случаях:

  • принятие решения о переезде в другое государство;
  • подача заявки на согласование крупного кредита;
  • оформление разрешения на хранение и транспортировку холодных или огнестрельных орудий;
  • заключение договора на воинскую службу;
  • подача документов на вакантную должность в государственную организацию (медицина, образование, МВД, ГНИ);
  • согласование попечительства над несовершеннолетним ребенком.

Такая справка подтверждает социальный статус претендента и положительно его характеризует. В ходе проведения проверки могут быть выявлены уже погашенные судимости или подтвержден факт наличия актуального разбирательства.

На законодательном уровне данный вопрос регулируется Административным регламентом, установленным Министерством внутренних дел Российской Федерации. В случае возникновения споров по взаимодействию сторон необходимо обращаться в судебные инстанции. Подобные ситуации разрешаются на основании нескольких нормативных актов:

  • Гражданский сборник нормативных актов;
  • Административный кодекс РФ;
  • Гражданское процессуальное право.

Если судимости у заявителя имеются на момент обращения, то исправить данный факт никак не получится.

Где заказать справку об отсутствии судимости?

Существует несколько вариантов того, как получить эту бумагу. Современный ритм жизни требует быстрого реагирования на внешние обстоятельства и при этом без отрыва от трудового процесса. Не всегда у заявителя имеется свободное время для прохождения всех необходимых инстанций. Мы разберем основные способы получения.

Как получить справку об отсутствии судимости через МФЦ?

Это один из наиболее удобных способов оформления бумаги. Сотрудник многофункционального центра самостоятельно сделает запрос в МВД, получит справку и выдаст её клиенту на руки. Справка о несудимости в МФЦ выдается по заранее согласованной процедуре, которая состоит из следующих шагов:

  1. Уточнить месторасположение ближайшего многофункционального центра (сделать это можно онлайн через соответствующий сайт);
  2. Нанести визит в офис учреждения согласно графику работы;
  3. Взять с собой приготовленный пакет оригинальной документации;
  4. Обратиться за получением талона на прием к администратору или заранее забронировать место через сайт;
  5. В порядке очереди написать заявление и предъявить документы для снятия ксерокопий.

После получения полного пакета документов и заполнения соответствующей формы заявителем сотрудник МФЦ обязан сообщить ему дату, когда можно будет прийти за готовой бумагой.

После получения пакета документации и проверки данных заявителю должны выдать на руки расписку с перечислением принятых документов.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Многофункциональный центр удобен тем, что в нем практически не бывает очередей

Как взять справку об отсутствии судимости в полиции?

Граждане заинтересованы в том, чтобы взять документ самостоятельно в ближайшем подразделении. Выдает все справки с подписью уполномоченного работника именно информационный центр МВД.

В каждом подразделении имеется сотрудник МВД, ответственный за прием заявлений от населения на выдачу справок о несудимости. В остальном процедура не отличается от стандартной и заключается в приеме пакета документации и выдаче соответствующей расписки.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Подать заявление можно как по месту прописки, так и в другом населенном пункте

Подача заявления через Госуслуги

За справкой можно обратиться на сайт Госуслуг, где прием ведется в электронном виде, если статус претендента является подтвержденным (необходимо заполнить данные о прописке и СНИЛС).

Все требуемые документы, в том числе и справку по месту жительства, нужно отсканировать и предоставить на проверку в электронном виде.

Справка через Госуслуги выдается лично, доверенному лицу или представителю МФЦ.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Чтобы подавать документы в электронном виде, нужно предварительно подтвердить свою личность

Что нужно для получения справки об отсутствии судимости?

Вместе с заявлением следует заранее подготовить для похода в выбранную организацию определенный пакет бумаг. Вот какие документы нужны для получения справки об отсутствии судимости:

  • Общегражданский паспорт россиянина (обязательна копия страницы с пропиской) либо идентификационный документ гражданина другого государства;
  • Документ, разрешающий временно проживать на территории РФ (при отсутствии гражданства);
  • Документальное подтверждение признанного факта усыновления, опеки или попечительства;
  • Нотариальное подтверждение прав третьего лица на получение справки (в случае невозможности явиться лично).

Если заказать справку о несудимости хочет иностранный гражданин, то ему требуется перевести документы на русский язык. При этом обращаться за справкой следует в консульское бюро, которое дальше самостоятельно передаст документы в соответствующий отдел.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Иностранные граждане тоже могут получить справку, если предоставят в органы переведенные документы

Бывают ситуации, когда справка об отсутствии судимости нужна срочно, в этом случае можно обратиться к коммерческим посредникам. Срок исполнения составляет от одного до трех рабочих дней. Причем сам документ могут отправить клиенту в любой уголок мира. Посредники также дополнительно могут оказывать услуги по проставлению апостиля и вести юридические консультации.

Когда клиенту поступает отказ в приеме документов, сотрудник органа или посреднического учреждения должен объяснить причину таких действий. Если отказ последовал без объяснения, то следует обязательно требовать письменную аргументацию данного факта.

Все требуемые документы должны быть предоставлены в оригинале, так как только ксерокопии ни одно учреждение примет. Данное требование нужно для предотвращения мошеннических действий со стороны заявителей.

Срок изготовления и действия справки об отсутствии судимости

Официальные сроки предоставления услуги по изготовлению справки об отсутствии судимости составляют тридцать рабочих дней с момента приема полного пакета документов. Иногда в случае сложности проведения проверки данный срок может быть увеличен ещё на такой же период (30 дней).

Узнать о готовности справки можно через справочную службу того учреждения, куда было подано заявление, или проверить онлайн через личный кабинет. Выдача справок осуществляется в том же месте, где было подано заявление. Если оно было оформлено в электронном виде, то результат можно будет получать через сайт.

Действие готовой справки ограничено, поскольку у любого человека жизненные обстоятельства могут поменяться:

  • В пределах нашей страны – три календарных месяца;
  • Если бумага нужна для усыновления, установления опеки или попечительства – от шести месяцев (иногда до года);
  • Справка, необходимая для получения визового разрешения в Европейские страны, действует полгода;
  • Бумага для оформления визы в Соединенные Штаты – 3 месяца.

Специалист учреждения, которое запрашивает данную справку, может проконсультировать клиента о приемлемых сроках. В разных организациях данные периоды могут отличаться и устанавливаются внутренними нормативными положениями.

Стоимость изготовления

Прежде чем брать справку, нужно уточнить её цену, чтобы заранее подготовить необходимую сумму. Информация о том, сколько стоит справка, размещена на сайте органа, который оказывает услуги по ее оформлению. Государственные учреждения, занимающиеся выдачей справок, плату не взимают, однако коммерческие структуры на этом зарабатывают:

  • Выдача справки в день обращения – около 30 тысяч рублей;
  • Изготовление справки за один день – до 20 тысяч рублей;
  • Проведение работ за пять дней – 6 тысяч рублей;
  • Выдача справки через десять дней – 4 тысячи рублей.

Таким образом, заказать и получить справку об отсутствии судимости большого труда не составит. Все зависит от сроков подачи документа в соответствующую структуру.

Если они не горят, то лучше идти в государственные органы и спокойно ждать положенный месяц, отведенный для проверки информации и изготовления бумаги.

Однако когда получить документ нужно быстро,  лучше обратиться в коммерческие структуры, которые решают вопрос быстро и без отказа.

Получение справки об отсутствии судимости

Многие люди, сталкиваясь при оформлении каких-либо разрешительных документов, или попросту устраиваясь на работу, задаются вопросом – «Что такое справка об отсутствии судимости, и где её получить?». По своей сути, справка о несудимости является гарантом благонадёжности данного человека, так сказать, отсутствия у него криминальных наклонностей.

Многие учреждения и организации, перед тем, как заключать с гражданином некий договор, — трудовое соглашение, о предоставлении кредита, и т.д., — требуют от него предъявить данный документ. Рассмотрим, в каких случаях такое требование правомерно, и где взять требуемую справку.

Когда необходима справка об отсутствии судимости

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Справка о несудимости является достаточно востребованным документом. Она часто требуется в следующих ситуациях:

  • При попытке трудоустройства за пределами страны.
  • Для получения разрешения на постоянное место жительства за границей.
  • Получение крупного кредитного займа в коммерческой организации.
  • Оформление опекунства над несовершеннолетними детьми или над недееспособными гражданами.
  • Заключение контракта на службу в силовых структурах.
  • Устройство на работу в образовательные организации, где по роду деятельности предполагается общение с несовершеннолетними детьми.

Необходимость предъявления справки о несудимости при приёме на работу регламентируется статьёй №65 трудового законодательства РФ. Согласно положению ТКРФ, документально подтверждение отсутствия судимости требуется для следующих служащих:

  • Лиц, занятых на госслужбе в аппарате управления всех уровней, начиная от муниципального и заканчивая федеральным.
  • Для сотрудников силовых ведомств – Минобороны, МВД, МинЧС, ФСБ.
  • Работников таможенных органов.
  • Служащих авиационных компаний.
  • Работников прокуратуры и следственного комитета РФ.
  • Ответственных специалистов предприятий топливно-энергетического комплекса и теплосетей.
  • Сотрудники образовательных учреждений.
  • Члены правления ряда некоммерческих организации и кооперативов.

В вышеперечисленных случаях наличие у гражданина судимости является причиной законного отказа при попытке трудоустройства.

Более того, законодательные нормативы прямо запрещают приём на работу в организации, указанные в статье №65 ТКРФ, граждан, с непогашенной или не снятой судимостью.

А в случае осуждения человека за преступление по тяжёлым уголовным статьям, путь в госчиновники, правоохранители, педагоги или прокуроры для него закрыт навсегда.

Однако, в некоторых случаях работодатели явно злоупотребляют своими обязанностями, требуя от соискателя предоставления справки о несудимости.

При этом они аргументируют своё требование тем, что будущему работнику по роду занятий придётся иметь дело с материальными или денежными ценностями.

Положения трудового законодательства определяют подобные требования к соискателю работы как неправомерные.

К примеру, документ об отсутствии судимости вовсе не требуется при устройстве на работу в магазин, банковские организации, на складские базы. Если быть точнее, то отдел кадров может попросить гражданина предъявить такую справку.

Но вот отказ в трудоустройстве на основании не желания человека предоставить бумаги об отсутствии судимости считается незаконным.

Единственное, что вправе сделать работодатель, это при наличии нескольких претендентов выбрать того, кто представит такой документ.

Что представляет собой справка

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Документ представляет собой стандартный бланк, содержащий определённый перечень пунктов, подлежащих к заполнению. В справке содержится следующая информация (перечислена по порядку):

  • Паспортные данные гражданина, на чьё имя выписывается документ – Ф.И.О., адрес места жительства.
  • Наименование и адрес нахождения отдела МВД, выдавшего данную справку об отсутствии судимости.
  • Идентификационный номер бланка документа.
  • Печать отдела МВД и подпись сотрудника, ответственного за выдачу документа.

Документы, необходимые для получения справки

Перед обращением за справкой необходимо собрать определённый пакет документации. В него входят:

  • Заявление о выдаче документа об отсутствии судимости.
  • Общегражданский паспорт и его ксерокопия.
  • Для иностранца понадобится предъявить паспорт своей страны со сделанным на русском языке переводом. Текст перевода должен быть официально заверен. Сделать это можно в ближайшем посольстве или консульстве, а также в специализированном агентстве, обладающем соответствующей лицензией.
  • Также для иностранных подданных потребуется предъявить документ, на основании которого он проживает в Российской Федерации. Это либо вид на жительство, либо разрешение на временное проживание.
  • Беженцы должны представить документ из миграционно-визовой службы о предоставлении соответствующего статуса.
  • Если вы меняли за время, прошедшее с наступления вашего совершеннолетия фамилию или имя, то необходимо предъявить справку о её изменении с указанием прежних Ф.И.О.

Заявление должно заполняться чётким, разборчивым почерком. Любые орфографические или фактологические ошибки могут стать причиной отказа в выдаче справки об отсутствии судимости.

Как получить справку

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ
Скачать образец заявления о выдаче справки об отсутствии судимости

Ответ на вопрос, где получить справку, достаточно прост: заказать её можно или непосредственно в ближайшем районном отделении полиции, или в районном многофункциональном центре. Получение документа через МФЦ имеет своё преимущество. В этом случае имеется возможность предварительной записи на приём, при помощи телефонного звонка, в то время, как в отделе МВД вам придётся отстоять живую очередь, прежде чем попасть к нужному специалисту.

После подачи заявления у сотрудников полиции имеется срок в один календарный месяц для составления и выдачи требуемой справки. Получение документа, что в райотделе МВД, что в МФЦ абсолютно бесплатно.

Заявителю не придётся уплачивать ни государственную пошлину, ни оплачивать работу сотрудников госучреждения.

В случае, если вы находитесь за границей, и вам потребовался данный документ, то вы также оплачиваете только стоимость пересылки справки по почте наложенным платежом.

Основной принцип, который действует при получении справки об отсутствии судимости – экстерриториальность. То есть, гражданин может получить данный документ в любом отделении внутренних дел, на всей территории РФ.

Место его постоянной регистрации при этом не играет никакой роли: допустим, если жителю Владивостока, временно находящемуся в Москве или Санкт-Петербурге понадобится справка об отсутствии судимости, то он может обратиться за ней в любой ближайший райотдел МВД.

Срок действия справки

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Часто у граждан, непосвящённых в азы юриспруденции, возникает вопрос – каков срок действия справки? Законодательные нормативы, к сожалению, не дают на него определённого ответа. Согласно неофициальным нормативам, принятым в отечественном делопроизводстве, время действия подобных справок составляет три месяца. Соответственно, при предъявлении данного документа необходимо ориентироваться на данный срок.

Хотя, с чисто юридической точки зрения, подобный документ должен действовать бессрочно, хотя бы потому, что он отображает действительную ситуацию на момент выдачи документа. В реальности же гражданин может получить судимость и в течение тех трёх месяцев, что формально действует выданный МВД документ.

В ряде случаев, перечисленных в законодательных актах, гражданин может подать жалобу на действия сотрудников МВД, ответственных за выдачу справки. Это допустимо в следующих ситуациях:

  • Сотрудники нарушили сроки регистрации ходатайства гражданина о выдачи ему требуемого документа о несудимости.
  • Пропущен месячный срок, отведённый законом для подготовки и выдачи справки.
  • Если специалисты отдела МВД требуют от гражданина дополнительно предъявить документы, не указанные в нормативном списке.
  • Когда сотрудники МВД или МФЦ отказались принять заявление и пакет сопутствующих документов без должных, по мнению клиента, оснований.
  • При требовании оплаты данной услуги.

Жалоба подаётся напрямую непосредственному начальству тех сотрудников, что допустили нарушение нормативно-правового регламента.

Как заказать и получить справку о несудимости онлайн через Госуслуги

Справка об отсутствии или наличии судимости – это документ, который предоставляется гражданину РФ по инициируемому им запросу. В каких случаях может понадобиться указанная бумага, как заказать и куда обращаться за получением, что нужно для оформления справки и другие важные моменты по вопросу подтверждения отсутствия судимости освещены в статье.

Что из себя представляет справка

Выданная уполномоченным органом справка как правило содержит такую информацию:

  • кем выдан документ и кому;
  • сведения о судимости: имеется, не имеется, имелась ранее на территории РФ;
  • факт уголовного преследования: имеются или не имеются сведения об этом;
  • дата выдачи, печать организации и подпись ответственного лица.

Если в биографии заявителя судимости или уголовного преследования не значится, тогда в соответствующей графе ставится отметка «не имеется», если значится – указывается дата осуждения, название суда; номер статьи, части, пункта уголовного закона; срок и вид наказания; дата основания освобождения и снятия судимости. Аналогичным образом предоставляется информация о наличии уголовного преследования: дата возбуждения уголовного дела и основания для этого (статья, часть, пункт уголовного закона), наименование уполномоченного органа, дата и основание для прекращения уголовного преследования.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документПример справки об отсутствии судимости

Для чего нужна, в каких случаях может понадобиться

Справку о несудимости обычно требуют в таких случаях:

  • при оформлении документов на получение гражданства (ВНЖ, ПМЖ) другой страны, а также в некоторых случаях при оформлении визы;
  • трудоустройстве за границей, а также на родине при поступлении на работу в образовательное, медицинское учреждение, органы внутренних дел;
  • оформлении опеки над несовершеннолетним ребенком;
  • поступлении на службу в армию на контрактной основе;
  • получении кредита в банке (по требованию некоторых банков);
  • приобретении лицензии на ношение оружия.

Основания для требования этого документа очевидны – убедиться, что у гражданина России, претендующего на те или иные должности, получение гражданства и прочее нет проблем с законом, он добропорядочный член общества, в отношении которого не было возбуждено уголовное дело, не находился в розыске МВД.

Процесс получения справки о несудимости

Самые распространенные варианты, где получить необходимую бумагу быстро, удобно и бесплатно – это заказать справку на портале Госуслуги, в офисе МФЦ, в отделении МВД. Рассмотрим более подробно каждый из них.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Заказать онлайн на портале Госуслуги

Госуслуги – известный и популярный среди россиян сайт, созданный для удобства заказа госуслуг, записи на прием в официальные учреждения, оплаты штрафов, предоставление информации в электронном виде.

Адрес сайта, на который нужно перейти для заказа справки — www.gosuslugi.ru.

Чтобы сделать заказ справки о несудимости нужно последовательно выполнить такие шаги:

  1. Зайти на сайт и выбрать город, в которым вы находитесь;
  2. Из раздела «Все услуги» выбрать «Лицензии, справки, аккредитации», далее «Справка об отсутствии судимости»;
  3. Указать тип получения готового документа: по электронной почте или при личном посещении ведомства;
  4. Пройти регистрацию на портале Госуслуги (понадобиться указать фамилию, имя, контактный номер телефона, личный адрес электронной почты);
  5. Заполнить предложенную форму заявления, прикрепить скан-копию российского паспорта и завершить процесс нажатием соответствующей опции.

Как правило запросы в электронном виде обрабатываются достаточно быстро, уже через 5-10 дней поступит уведомление на адрес электронной почты, что справку можно забрать в ближайшем отделении МВД вашего места проживания или воспользоваться электронной версией документа. Оба варианта документа – равнозначны, согласно закону РФ «Об электронной подписи».

Получить через офисы МФЦ

С декабря 2008 года на территории РФ повсеместно начали открывать МФЦ – многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг. Гражданину РФ достаточно обратиться с запросом о получении справки, а все другие моменты взаимодействия с госструктурами сотрудники МФЦ берут на себя.

Адрес информационного сайта МФЦ, с помощью которого удобно организовать получение справки об отсутствии судимости — mfcgos.ru.

Для того чтобы получить справку необходимо:

  1. Обратиться в ближайший МФЦ «Мои документы» по месту проживания. Список офисов можно посмотреть здесь;
  2. Взять талон электронной очереди на месте или предварительно записаться на прием через сайт, если предоставляется такая возможность в данном МФЦ;
  3. В порядке очереди подойти к окошку обслуживания и заполнить заявление на получение справки по предложенному образцу.

Заявленный срок изготовления документа – 30 дней. О готовности справки заявителя оповещают телефонным звонком либо текстовым сообщением. Также возможно самостоятельно позвонить и уточнить такую информацию.

Получение с помощью обращения в МВД

Оформить запрос на получение справки о несудимости возможно путем визита в отделение МВД. Заявителю понадобиться заполнить заявление на специальном бланке, предоставить необходимые документы. Процесс подачи заявления имеет определенные регламентированные нюансы:

  • ожидание клиента в очереди не должно превышать 15 минут;
  • поданные заявления должны быть зарегистрированы в течение 15 минут (те, которые оформлены через сайт Госуслуги или МФЦ – в течение 1 дня);
  • срок изготовления документа – 30 дней.

По завершению процедуры приема запроса на оформление справки о несудимости заявителю выдается расписка с учетным номером принятой заявки.

Срок предоставления заявителю справки с момента ее подписания – 3 дня.

Обращение в консульство РФ

Три вышерассмотренных варианта приемлемы для российских граждан, которые находятся на родине.

Где взять справку тем, кто пребывает за границей – ответ прост – обратиться в дипломатическое представительство РФ в той стране, в которой они на данный момент проживают.

В консульстве или в посольстве примут заявление и выдадут справку на русском или на иностранном языке в зависимости от запроса.

Можно ли купить справку об отсутствии (наличии) судимости?

Нет. Государство РФ не взимает плату со своих граждан за оформление этого документа.

Услуга по выдаче справки об отсутствии судимости или факта уголовного преследования предоставляется бесплатно.

Даже при обращении к посредническим фирмам, оплата осуществляется непосредственно за их услуги, а не за выдачу Министерством внутренних дел запрашиваемого документа. Стоит отметить, что обращение в эти организации не имеет особого смысла, так как оформить запрос самостоятельно под силу большинству граждан.

Между тем обращение за помощью в посреднические фирмы целесообразно, когда требуется оформление справки в срочном порядке. Как быстро заявитель получит справку зависит от срочности заказа и суммы оплаты. Ориентировочные цифры, например, такие:

  • 20 000 руб. – оформление в течение 1 рабочего дня;
  • 17 000 руб. – 3 рабочих дня;
  • 10 000 руб. – 5 дней;
  • 8 000 руб. – оформление справки в течение недели.

В разных фирмах расценки, разумеется, могут отличаться.

Какие документы нужны для получения справки?

Какие потребуются документы зависит от статуса лица, подающего заявку, и для кого запрашивается бумага. Полный перечень документов такой:

  • заявление о выдаче справки об отсутствии судимости;
  • граждане РФ предоставляют внутригосударственный паспорт;
  • иностранные лица – паспорт гражданина своей страны;
  • заявители без гражданства – вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории России;
  • доверенность, заверенная нотариусом, если заявитель обращается не лично за получением справки, а также удостоверение личности доверенного лица;
  • документ, подтверждающий родство (если запрос справки осуществляется родителем (усыновителем) для несовершеннолетнего ребенка);
  • бумаги, которые подтверждают факт установления опеки или попечительства (если подтверждение отсутствия судимости требуется для подопечного).

При личном оформлении запроса на выдачу справки потребуются оригиналы перечисленных документов, при подаче заявки в электронном виде – их сканированные копии.

Как быстро делается справка?

Стандартный срок изготовления справки, который регламентируется законом, – 30 дней. При заказе документа через сайт Госуслуги запрашиваемую бумагу обещают выдать в течение 5-10 дней.

Срочная справка может быть оформлена силами посреднических фирм за минимальный срок – в течение 1 дня, максимальный – 1 неделя.

Срок действия справки

Организация, которая запрашивает справку о несудимости, вправе устанавливать срок ее действия по своему усмотрению, обычно он составляет 3-6 месяцев.

В МВД не установлен точный период сколько действительна выданная справка об отсутствии судимости.

На самом документе дата окончания его действия также не значится.

Причины отказа в выдаче документа

Отказать заявителю в выдаче запрашиваемой справки могут по ряду причин:

  • предоставление сведений не в полном объеме или указание ложной информации;
  • наличие нечитаемых фрагментов текста;
  • неполный комплект документов, отсутствие их оригиналов.

Сотрудник МФЦ обязан проверить правильность заполнения документов, а также их перечень на соответствие требованиям.

Апостиль на справку об отсутствии судимости — что это и как сделать

Апостиль – это подтверждение законности документа. Имеет вид штампа, который ставится на оригинал или копию справки и содержит такую информацию: название страны, в которой поставлен апостиль, данные должностного лица, дату, номер, другое. Чаще всего требуется для предъявления в другой стране.

Эта форма заверения документа действительна в странах-участницах Гаагской Конвенции, подписанной в 1961 году.

Для проставления апостиля на справку об отсутствии судимости нужно:

  1. Обратиться в отделение МВД;
  2. Написать заявление;
  3. Предоставить документ удостоверения личности;
  4. Оплатить госпошлину в размере 2500 рублей.

Готовую справку с наличием апостиля заявителю выдадут в течение 5 дней.

Как видим, получить справку для подтверждения отсутствия судимости или факта уголовного преследования не сложно, главное – оформить запрос, согласно всем описанным правилам.

Справка о несудимости: зачем она нужна, и в каких случаях требуется ее заверение апостилем

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

От одного названия «Справка о несудимости» веет чем-то не особенно приятным, но на самом деле это документ, который повсеместно фигурирует в общественной жизни, ведь с 2010 года даже учителя и медицинские работники обязаны предоставлять такую справку при устройстве на работу.

Когда нужна справка о несудимости?

Сегодня справка об отсутствии судимости требуется во многих случаях. В частности, без нее не обойтись, если необходимо:

  • получить вид на жительство;
  • продлить вид на проживание;
  • получить иностранное гражданство;
  • сотрудничать с банковскими и кредитными организациями;
  • обратиться в организацию арбитражных управляющих;
  • устроиться на службу по контракту через военкомат;
  • начать работать как в государственных, так и в некоторых частных учреждениях;
  • оформить документы на выезд из страны;
  • легально проживать на территории другого государства;
  • оформить визу для стран Европы, Латинской и Северной Америки;
  • получить лицензию на ведение профессиональной деятельности в сфере обращения ценных бумаг;
  • оформить или восстановить паспортные документы;
  • решить вопросы по усыновлению детей в органах попечительства и опеки;
  • получить разрешение на оружие;
  • участвовать в тендерах и т.д.

Выезжаете за границу? Без заверения апостилем не обойтись

В тех случаях, когда справка об отсутствии/наличии судимости необходима для предоставления в различные учреждения иностранных государств, потребуется ее дополнительная легализация, заключающаяся в заверении подлинности и правомерности подписи или печати, проставленных уполномоченным лицом, то есть заверение апостилем.

При этом существует несколько вариантов проставления апостиля:

  • непосредственно на оригинал справки об отсутствии судимости;
  • на копию справки, предварительно заверенную нотариусом;
  • на нотариально заверенный перевод справки, который подшит к нотариальной копии;
  • на нотариально заверенный перевод копии оригинала справки с уже проставленным апостилем (при этом копия должна быть также предварительно заверена нотариусом), что называется двойным апостилированием.

Заверение апостилем можно осуществить любым из указанных способов, но сложность в том, что в зависимости от ситуации могут потребоваться и различные варианты проставления апостиля. Поэтому прежде чем заказывать услугу, необходимо заранее уточнить, какой тип заверения требуется в конкретном учреждении.

Нюансы получения

Получить справку об отсутствии судимости можно самостоятельно в Информационно-аналитических центрах при МВД, ГУВД и УВД РФ.

Но если такой возможности нет или просто не хватает времени на кропотливый сбор бумаг и хождение по инстанциям, то можно действовать через доверенное лицо, в том числе и обратиться в посреднические организации.

Для того чтобы избежать бюрократических процедур, достаточно оформить доверенность, дающую право получения справки о несудимости третьему лицу, главное придерживаться установленного образца.

Это особенно удобно для тех, кто проживает за границей, ведь самостоятельное обращение в консульское учреждение или дипломатическое представительство РФ с запросом на получение справки растягивается почти на 6 месяцев. А через доверенное лицо в России процедура получения справки может занять чуть больше месяца. Правда, для доверенности тоже потребуется заверение апостилем.

Если все нюансы оформления документов будут учтены, то и получение справки не будет осложнено дополнительными бюрократическими проволочками. При этом посреднические организации могут не только получить справку, но и заняться ее дальнейшей легализацией, проставляя как обычный, так и срочный апостиль, и эта услуга весьма популярна

Но в связи с участившимися случаями получения через посредников поддельных справок, следует быть очень осторожными при выборе компании, к которой обратиться, в первую очередь обращая внимание на опыт и репутацию в деловых кругах, а не на приятные цены и заманчивые предложения.

Как и где получить справку об отсутствии судимости: пошаговая инструкция

Иногда даже тем, кто нигде не состоял, не привлекался и не участвовал, приходится доказывать свое безупречное прошлое. Чтобы в нем удостоверились официальные органы, учреждения или работодатель, потребуется справка о несудимости. Она выдается  МВД, но заказать документ можно различными способами – процедура проста.

Содержание справки

Документ действительно будет о несудимости, но только для граждан, которые никогда не привлекались к уголовной ответственности.

В справке указывается:

  • был ли гражданин ранее осужден за преступное деяние;
  • осуществлялось ли в отношении него уголовное преследование;
  • иная дополнительная информация (сообщается при необходимости).

В справке, выданной человеку с уголовным прошлым, будут содержаться подробные сведения о его судимостях:

  • когда осужден;
  • за что (с указанием статьи УК и ее пункта);
  • какое наказание заявитель понес;
  • когда освободился;
  • какой суд выносил приговор;
  • на каком основании снята судимость.

В справке указывается, возбуждалось ли в отношении предъявителя уголовное дело, и на каком основании оно было прекращено.

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Кому нужно подтверждать несудимость

Услуга по выдаче справок, подтверждающих отсутствие у гражданина судимостей, становится все более востребованной. Количество ситуаций, при которых необходимо ее получение, постоянно растет.

Гражданину придется получить справку о несудимости, если он:

  • собирается работать в медицинской или образовательной сфере (и необязательно врачом или педагогом: буфетчики, санитарки, повара и прочий обслуживающий персонал тоже берут такую справку);
  • желает стать сотрудником правоохранительных органов;
  • оформляет визу для поездок в некоторые европейские страны или в США;
  • намерен получить гражданство иностранного государства;
  • готовится усыновить/удочерить ребенка;
  • планирует приобрести оружие;
  • нуждается в кредите;
  • поступает на службу по контракту и т.д.

Необходимые документы

Чтобы заказать справку, россиянам понадобится только паспорт и заявление.

Какие документы нужны Кто их должен предоставить
Заявление (в свободной форме или на бланке). Все заявители.
Российский паспорт. Граждане России.
Иностранный паспорт (или иное удостоверение личности, признаваемое в нашей стране). Граждане других государств.
Доверенность от заявителя, нуждающегося в справке. Доверенные лица.
Свидетельство о рождении или другой документ, подтверждающий факт родства (усыновления/удочерения) с несовершеннолетним, которому нужна справка. Законный представитель несовершеннолетнего старше 14 лет – родитель, опекун и т.п.
Документ, доказывающий установление попечительства над лицом, которому надо подтвердить свою несудимость. Попечитель.

Отправляясь заказывать справку, надо взять и оригиналы документов, и их ксерокопии. В паспорте необходимо скопировать все страницы с информацией.

Заполнять заявление на выдачу документа следует предельно разборчиво. Если чиновники не смогут его прочитать, это может явиться одной из причин для отказа в выдаче. Отказать уже на стадии приема вправе и по другим причинам:  человек не принес подлинники документов или не перевел их содержание на русский язык.

Если гражданин менял фамилию, то ему нужно предупредить об этом сотрудника, принимающего документы. Иначе процесс подтверждения его несудимости может затянуться.

Скачать документ в Word [33.50 KB]

Где получить справку

Самый быстрый вариант – обратиться в информационный центр МВД. Есть и альтернативные варианты:

  • заказать справку в районном подразделении ОВД;
  • сходить в МФЦ;
  • подать заявление удаленно – через сайт gosuslugi.ru.

Лично подавая документы для справки о несудимости, заявитель получает расписку с указанием места, где ему выдадут готовую бумагу. Там должен быть номер телефона, по которому можно узнавать о степени ее готовности.

По общему правилу справка делается в месячный срок. Затем гражданин извещается по телефону или по электронной почте, что ее можно забрать. Если в течении 2-х месяцев он не найдет для этого времени, документ будет уничтожен.

Документ о несудимости выдается бесплатно.

Необходимость получать подтверждение об отсутствии судимостей ограничивает права людей, которые когда-то нарушили Уголовный кодекс. Они не всегда могут устроиться на желаемую работу, стать приемными родителями или взять кредит. Но таким образом общество защищает себя от тех, кто способен преступить закон. И, наверное, имеет на это право.

Справка об отсутствии судимости: где и как получить?

Наличие судимости, пусть даже и погашенной, все же оставляет некий негативный след в жизни человека, в частности и на его репутации. Наличие такого факта в биографии приводит к тому, что сложнее устроится на хорошую работу, а на некоторые должности вообще «вход запрещен».

Ввиду этого при приеме на работу, оформлении на службу может понадобится такой документ, как справка об отсутствии судимости. Где и как ее получить рассмотрим далее.

Зачем нужна такая справка?

Сведения о наличии судимости, а также статье, по которой привлекалось лицо, хранятся в МВД. Разглашать эту информацию кому-нибудь нельзя – она предоставляется только по запросу.

Взять справку в МВД о несудимости может понадобится в следующих случаях:

  • при оформлении на работу. В частности, такой документ точно понадобится при устройстве в медицинскую сферу, работу с детьми, на госслужбу;
  • для оформления визы, вида на жительство, гражданства другой страны;
  • для получения разрешения на ношение оружия;
  • при подаче документов для оформления опеки или попечительства над ребенком.

Также справка об отсутствии судимости может понадобится при трудоустройстве в частную компанию – многие корпорации, холдинги и тому подобные организации тщательно проверяют своих будущих сотрудников на предмет приводов к закону ранее.

Кто выдает справку о несудимости?

Как получить справку об отсутствии судимости и зачем необходим этот документ

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

  • Телефон в Москве и Московской области: +7 (499) 450-38-95
  • Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: +7 (812) 317-73-96
  • Бесплатная горячая линия по всей России: 8 (800) 600-25-34

Какие документы нужно собрать?

Для получения справки об отсутствии судимости нужно при себе иметь такие документы:

  • заявление установленного образца;
  • гражданский паспорт – оригинал и копию первых двух страниц.

Если за справкой обращается доверенное лицо, то нужно иметь при себе саму доверенность, а также личный паспорт. Если обращается родственник, то понадобится предоставить документ, который подтверждает родство.

Бланк для заявления можно взять на месте, скачать с сайта Госуслуг или же написать от руки. Информация там должна быть указана следующая:

  • от кого (ФИО, адрес проживания, контактные данные) и куда (название учреждения, адрес) направляется заявление;
  • просьба выдать справку о несудимости;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дата и подпись.

Далее ответственное лицо принимает заявление и прилагающиеся документы, выдает талон-расписку о получении документов и с указанием даты следующего визита.

Сроки

Согласно Приказу МВД№1121 сроки выдачи справки о несудимости не должны превышать 1 календарного месяца. В исключительных случаях этот срок может быть продлен на 30 дней, но только по решению начальника того отделения МВД, куда был подан запрос о получении документа.

Срок годности и стоимость

За выдачу такого рода документов не взымается государственная пошлина. Также в законе не указано, что срок действия справки ограничен, но лучше брать документ для определенных нужд.

Электронная или бумажная справка?

Электронная справка, которую можно получить через Госуслуги или сайт МВД имеет точно такую же юридическую силу, как и бумажный документ.

О том, как можно получить справку об отсутствии судимости через портал Госуслуги ниже в видео. Если вам понадобится консультация юриста бесплатно, можете обращаться по указанным контактам или через форму обратной связи.

Справка о несудимости, что это и зачем она нужна?

        Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о его прекращении предусмотрена Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121, которым утвержден Административный регламент выдачи таких документов.

Справка предоставляется после проведения проверок гражданина, заявившего о ее получении, и получения сведений о нем по базе данных ФКУ «ГИАЦ МВД России» (Главный информационно-аналитический центр) и ИЦ (Информационный центр). Справку о наличии (отсутствии) судимости могут потребовать у гражданина только в случаях, предусмотренных законом.

Как правило, она нужна при приеме на работу в случаях определенных статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации, а именно:

для занятия деятельностью в педагогической сфере и для иной работы с несовершеннолетними (спорт, культура, медицинское и социальное обслуживание) (ст.ст. 331, 351.1 Трудового Кодекса Российской Федерации);

для главных бухгалтеров различных организаций согласно ст. 7 Федерального Закона «О бухгалтерском учете»;

для занятия должностей связанных с огнестрельным оружием (учет, хранение, выдача, использование) (ст. 11 Федерального Закона «Об оружии»);

для сотрудников ОВД, прокуратуры, службы судебных приставов (ст. 14 Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации, ст. 40.1 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации», ст. ЗФедерального Закона «О судебных приставах»);

об отсутствии осуждения по приговору суда, неимении судимости, в том числе снятой или погашенной, а также отсутствии факта уголовного преследования, в том числе прекращенного по ряду оснований — для поступления на службу в Следственный Комитет Российской Федерации (ч.4 ст. 16 Федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации»);

об отсутствии судимости за умышленные преступления — для работы в правлении жилищного кооператива (предоставляется членами правления и ревизионной комиссии, председателем, а также бухгалтером или главным бухгалтером) (ст. 116.1 Жилищный Кодекс Российской Федерации);

отсутствия непогашенной или неснятой судимости — для авиационного персонала (ст. 52 Воздушного Кодекса Российской Федерации);

об отсутствии наказания, препятствующего работе на госслужбе, и не снятой или не погашенной судимости — для поступления на госслужбу (ст. 16 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»),

Также такая справка может потребоваться при оформлении усыновления (ст. 127 Семейного Кодекса Российской Федерации), оформление прав опекуна или попечителя (ст. 146 Семейного Кодекса Российской Федерации).

Указанная справка оформляется уполномоченным должностным лицом на номерном бланке (п. 73 указанного Приказа), при этом указываются реквизиты (дата, подпись, оттиск печати) и обязательные сведения о проверяемом гражданине: ФИО, в том числе имевшиеся ранее, дата и место рождения (п. 81 указанного Приказа). Справка разделена на 3 графы:

  • сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее);
  • сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • дополнительная информация.
  • При отсутствии сведений ставится отметка «не имеется». Отметка об отсутствии сведений о факте уголовного преследования ставится, если оно было прекращено по следующим основаниям:
  • отсутствие события или состава преступления;
  • примирение потерпевшего с лицом, которому было выдвинуто частное обвинение; отсутствие заявления или жалобы потерпевшего в случаях, когда уголовное дело может
  • быть возбуждено только при их наличии;
  • наличие не отмененного постановления дознавателя, следователя, прокурора о прекращении уголовного дела по тому же обвинению либо об отказе в возбуждении уголовного дела;
  • отсутствие заключения суда о наличии признаков преступления;
  • непричастность к совершению преступления; вынесение оправдательного вердикта.
  • При наличии сведений о факте уголовного преследования либо о его прекращении в этой графе указываются дата возбуждения уголовного дела, наименование уполномоченного на это органа, статья Уголовного Кодекса Российской Федерации, дата и основание прекращения уголовного преследования. Сведения о прекращении уголовного преследования указываются, в следующих случаях:
  • истечение сроков давности уголовного преследования;
  • вынесение акта об амнистии;
  • примирение сторон;
  • изменение обстановки;
  • деятельное раскаяние;

прекращение преследования за экономические преступления по ст. 28.1 УПК РФ; до вступления приговора в законную силу преступность и наказуемость деяния были

  1. устранены новым уголовным законом;
  2. не достижение возраста наступления уголовной ответственности либо отставание в психическом развитии несовершеннолетнего, достигшего этого возраста;
  3. применение к несовершеннолетнему принудительной меры воспитательного воздействия; в случаях, когда характер совершенного деяния и психическое расстройство лица не
  4. связаны с опасностью для него или других лиц либо возможностью причинения им иного существенного вреда;
  5. отказ в применении принудительных мер медицинского характера в случае неопасного психического состояния гражданина.

В графе «Дополнительная информация» указываются сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) и (или) о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя до принятия в РФ, а также на территории бывшего СССР и иных государств. Хранение сведений об осужденных гражданах осуществляется до достижения ими 80 лет при условии погашения либо снятия судимости.

Справка о наличии (отсутствии) судимости выдается при личном обращении гражданина с письменным заявлением в МФЦ или в отделение полиции по месту жительства (пребывания) гражданина или в ФКУ «ГИАЦ МВД России» (адреса в регионах России указаны в Приложении 1 к Приказу МВД России от 07.11.2011 N 1121). Также можно направить на сайт Госуслуги (www.gosuslugi.

ru) заявление в электронной форме, на основании которого выдается указанная справка, однако, стоит учитывать, что электронная визуализация оригинала справки, направляемая в Личный Кабинет, не является юридически значимой. Датой регистрации заявления считается дата приема заявления.

Справка должна быть выдана в течение 30 дней, при необходимости срок может быть продлен не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.

При подаче письменного заявления, и заявления в электронной форме справка вручается заявителю лично, при этом в ответ на электронное заявление должно прийти уведомление о месте и времени получения справки в течение дня после ее готовности.

При невозможности личного присутствия заявителя в ИЦ, оформленные справки направляются почтой в отделение полиции по месту жительства (пребывания) заявителя. О направлении справки заявитель уведомляется письменно.

Для получения требуется предоставить заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости, паспорт и копию его заполненных страниц. Госпошлина за выдачу справки не взимается, но при необходимости проставления на справке апостиля (может потребоваться для выезда в некоторые страны) госпошлина взимается, в этом случае необходим документ о ее уплате (ст. 333.33 НК РФ).

Специалист-эксперт ПГ УМВД России по Невскому району г. СПб А.В. Анохина

Справка о несудимости

Справка об отсутствии судимости является подтверждением факта наличия или отсутствия судимости у гражданина. Кроме обязательных реквизитов и сведений о проверяемом человеке (дата, место рождения, ФИО) на бланке присутствуют следующие графы:

  • сведения о судимости (указываются текущие и погашенные судимости);
  • информация о факте преследования или о его прекращении;
  • дополнительные сведения.

Если данных о судимости нет, в бумаге указывается статус «не имеется». Отметка об отсутствии факта уголовного преследования может быть поставлена только на основании:

  • отсутствия состава преступления или события;
  • непричастности лица к совершению противоправного деяния;
  • оправдательного заключения;
  • наличия постановления о прекращении дела либо об отказе в его возбуждении;
  • отсутствия решения судебных органов о наличии признаков преступления;
  • факта примирения потерпевшего с ответчиком (возможным обвиняемым).

Справка о несудимости может понадобиться тем, кто:

  • устраивается на работу в органы государственной власти и управления, к примеру, в милицию, в Федеральную налоговую службу, в Федеральную службу безопасности;
  • намерен осуществлять трудовую деятельность в педагогической сфере или с несовершеннолетними;
  • получает разрешение на оружие;
  • оформляет опеку над ребенком либо усыновление;
  • хочет получить заграничный паспорт;
  • поступает в иностранное учебное заведение;
  • оформляет гражданство;
  • собирает документы для выезда за рубеж на постоянное место жительства.

Особенности выдачи

Оформить данный документ можно следующими способами:

  • онлайн через сайт «Госуслуги» — не забудьте предварительно подтвердить свою учетную запись;
  • при личном визите в центр МВД России;
  • лично в центре госуслуг «Мои документы».

Для получения вам понадобятся:

  • заявление с просьбой о выдаче бумаги;
  • паспорт гражданина Российской Федерации и его копия.

Этот список действителен, если вы являетесь резидентом РФ. В остальных случаях потребуется оригинал паспорта страны, гражданином которой является человек. Он подается вместе с переводом на русский язык. Последний должен быть заверен.

Эту процедуру можно доверить нотариусу, работающему в специализированном агентстве, или сотруднику консульства. Кроме данного документа иностранцу следует предъявить бумагу, на основании которой он проживает в РФ в текущий момент.

Таковыми являются разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Для беженцев есть еще одна поправка. Они обязаны предоставить бумагу из миграционной службы о получении своего статуса.

Совершеннолетним следует обратить внимание на свои персональные данные. Если вы меняли ФИО, то при оформлении необходимо приложить справку о внесении изменений.

Важно! Заполнение производится аккуратно. Почерк должен быть понятным и разборчивым. При наличии фактологических и/или орфографических ошибок органы могут отказать в выдаче справки.

Уплата государственной пошлины не требуется. Даже если вы решили получить документ, будучи заграницей, плата будет взиматься только за пересылку почтой. Гражданин РФ имеет право на оформление бумаги в любом отделении МВД на всей территории страны. Срок ожидания — в течение месяца. Документ действителен на протяжении 3 — 6 месяцев.

Возможен вариант с оформлением справки в электронном виде. Такая бумага действительна только на территории России. Для предоставления в официальные органы другого государства она должна быть сделана в соответствии с его законами.

Перевод справки о несудимости

Услуга необходима при планировании учебы или проживания в другой стране. Такой перевод относят к разряду простых. От специалиста требуется не только отличное знание терминологии, но и внимание к оформлению. Он должен учитывать:

  • расположение текста и форматирование, присущее бумаге — необходимо располагать блоки текста так же, как в оригинале, следить за подзаголовками, шрифтом и его выделением;
  • имеющиеся сокращения — все они несут свою смысловую нагрузку; наиболее значимые не только переводятся, но и полностью расшифровываются (в документе встречаются такие сокращения, как «ГУМВД», «г.р.», «ФКУ», «гор.» и т.д.);
  • содержание штампов и печатей — они содержат текст, который обязательно должен быть распознан и переведен; печать на справке обычно ставится Главным Управлением МВД, она является гарантом ее подлинности.

При несоблюдении ключевых требований к переводу бумага может быть отклонена на этапе заверения нотариусом. Поэтому важно доверять подобные процедуры специалистам с большим опытом и достаточной языковой базой.

Заверение

Подлинность документа определяется по нескольким параметрам:

  • есть синяя печать МВД;
  • имеется подпись должностного лица;
  • документ заверен.

Распространенным вариантом заверения является апостиль на справку о несудимости. Благодаря ему документ приобретает юридическую силу на территории государств Гаагской конвенции (к примеру, Франции, Дании, Австралии, Грузии, Испании — всего их более 50). Также апостиль подтверждает подлинность подписи лица, которое выдавало справку.

Он может ставиться на оригинал, копию, а также на перевод. Последний должен быть нотариально заверен и подшит вместе с копией (она тоже должна пройти проверку у нотариуса).

Заключение

Документ, подтверждающий отсутствие судимости, необходим во многих случаях: при устройстве на работу в милицию, государственные учреждения, на педагогические должности, при оформлении опекунства или усыновлении.

Перевод такой справки требуется при переезде в другую страну или при получении образования заграницей. Он предоставляется вместе с оригиналом бумаги. На нем обязательно должны быть подпись должностного лица и штамп МВД. Также документ необходимо заверить.

Эту услугу предлагают консульства стран и специализированные агентства.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Если вы задумались о завещании квартиры, то наверняка хотите, чтобы недвижимость осталась во владении наследника и не отошла кому-то другому в ходе судебного разбирательства. Для этого нужно составить завещание так, чтобы у хитроумных адвокатов не осталось пространства для маневра.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Instagram ukraine.advokat

В какой форме составить завещание?

Для официальных документов самое главное — выдержать формат. Согласно статье 1124 Гражданского кодекса РФ открытое завещание составляется в письменном виде на бланке с несколькими степенями защиты и заверяется нотариально. Если завещатель не в состоянии добраться до нотариальной конторы, завещание составляется в произвольной письменной форме в присутствии двух свидетелей. 

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Instagram karaganda_urist_00

Тяжелобольному человеку желательно подготовить документальное подтверждение своей дееспособности, иначе завещание могут оспорить, заявив, что завещатель был не в силах рассуждать здраво из-за приема сильнодействующих препаратов.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Для оформления завещания маломобильному пациенту нужен еще один свидетель! Instagram omega_group_spb

Сведения о регистрации завещания заносятся в электронный реестр ЕИС. Вы можете внести в документ изменения или вовсе отменить его, и все обновления тут же отобразятся в реестре. Так что можете не опасаться подлога: все попытки подделать завещание будут разоблачены.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Электронная регистрация завещания исключает подлог и подделку документов. unsplash.com

При регистрации завещания многим не хотелось бы посвящать нотариуса в семейные дела. Для таких случаев существует закрытое завещание — документ, подготовленный завещателем, подается в запечатанном конверте. После заверения на конверте проставляется дата регистрации завещания и подписи двух свидетелей, а сам документ запечатывается во второй конверт.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Закрытое завещание преподнесет наследникам сюрприз. Instagram omega_group_spb

Учтите, что закрытое завещание легко оспорить. Неспециалисту сложно учесть все тонкости, которые могут послужить поводом к опротестованию документа, так что лучше дать нотариусу вычитать проект и вовремя устранить оплошности, из-за которых ваш наследник может лишиться жилплощади. 

Кому завещать квартиру?

Закон разрешает завещать недвижимость не только родственникам, но и посторонним людям, в том числе иностранцам, а также юридическим лицам или государству. Статьей 1149 ГК РФ введены ограничения свободы волеизъявления. Согласно им, иждевенцы завещателя гарантированно должны получить 50% недвижимости. На эту долю вправе претендовать:

  •  дети до 18 лет; 
  • дети-инвалиды любого возраста;
  • нетрудоспособные родители и муж/жена;
  • другие нетрудоспособные люди, проживавшие совместно с составителем завещания не менее года до его смерти.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Много претендентов на квартиру? Будьте начеку, составляя завещание! Instagram ekspertmoscow

Может случиться и так, что определенный вами наследник на момент открытия наследства умрет, откажется от наследства или будет признан недостойным. В таких случаях квартира и прочее имущество наследуются по закону в порядке очереди, как разъясняют соответствующие статьи Гражданского кодекса.

Порядок наследования Законные наследники
I Муж или жена, ребенок и отец с матерью
II Дедушка и бабушка, братья и сестры, племянники по праву представления
III Дяди и тети, двоюродные братья и сестры по праву представления
IV Родители дедушки и бабушки

Если вас не устраивает такой вариант, укажите в завещании запасного наследника.

Какие документы нужны для составления завещания?

В случае передачи жилья вместе со всем имуществом для оформления завещания достаточно паспорта гражданина РФ. Пожилым людям старше 55 лет желательно принести справку из психоневрологического диспансера, подтверждающую, что на момент оформления завещания вы не страдали деменцией.

После 70 лет психоневрологическое освидетельствование становится обязательным. Дополнительным доказательством дееспособности может служить видеосъемка регистрации завещания.

Когда квартира передается как часть имущества, также понадобится предъявить документы, подтверждающие право собственности на недвижимость.

Что писать в завещании?

Прежде чем отправляться к нотариусу, подготовьте проект завещания, в котором укажите: 

  • паспортные данные: ФИО, дату рождения, адрес, наименование органа, выдавшего паспорт, дату и место его выдачи; 
  • сведения о наследниках — полные имена и адреса, написанные без сокращений;
  • описание квартиры;
  • распределение долей (по умолчанию всем наследникам выделяют равные доли);
  • дата и место регистрации завещания;
  • прочие указания.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Выделение долей обеспечит мирное проживание нескольких родственников под одной крышей. Instagram advokat_pliev

Наследователь имеет право выдвигать условия для вступления в наследство. Если вы хотите обеспечить кого-нибудь жилплощадью без выделения доли собственности, обяжите наследника предоставить третьему лицу возможность пожизненного проживания в квартире. Тот же финт можно проделать и для организации присмотра за осиротевшими питомцами.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

unsplash.com

К заверению принимаются тексты:

  • без опечаток, исправлений, зачеркиваний и прочих помарок;
  • все числа и даты указывают прописью;
  • также нотариус может составить завещание с ваших слов.

Многостраничные документы нужно подшить и пронумеровать листы. 

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Instagram korolevaelena1

Перед регистрацией наследодатель заверяет завещание своей подписью, а если болезнь или увечье не позволяет расписаться лично, просите об этом кого угодно, но в присутствии нотариуса.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

unsplash.com

Точное указание даты и места удостоверения открытого завещания — обязательное условие для вступления документа в юридическую силу. Если вы не укажете эти данные или допустите неточность, документ может быть признан неправомочным. 

Завещание составляется в двух экземплярах. Оригинал остается у нотариуса, копия хранится у наследодателя. За нотариальное заверение начисляется госпошлина в размере 100 рублей; услуги частных бюро обходятся на порядок дороже — до тысячи рублей. Однако расходы того стоят. Если вы все сделали правильно, ваши наследники не останутся без крыши над головой!

Все тонкости составления завещания

Завещание может написать каждый человек, не лишенный дееспособности (а это можно сделать только через суд) в возрасте от восемнадцати лет. Но при этом необходимо знать, какие существуют правила составления завещания.

И как оформить завещание, чтобы его потом не смогли опротестовать. К тому же наследники на момент действия завещания (то есть после смерти наследодателя) могут стать недостойными. В общем, нюансов в подобном деле много и прежде чем приступать к составлению документа их все необходимо изучить.

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Личность наследодателя

Прежде чем искать ответ на вопрос, как правильно составить завещание, необходимо разобраться, а кто имеет право на оформление подобного документа и в каком состоянии должен находиться человек, когда происходит составление завещания. Проще перечислить лиц, чья воля в качестве наследодателя может быть легко оспорена:

  • несовершеннолетний гражданин;
  • лицо, признанное судебным решением недееспособным;
  • граждане в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (то есть человек не может осознавать свои действия и их последствия в полной мере);
  • не понимающий своих действий.

По поводу последнего пункта необходимо привести пример. Пожилой человек, здоровье которого уже давно подводит (плохо видит и/или слышит и т.д.) подписывает завещание, составленное от его имени в пользу кого-нибудь из внуков, и при этом может даже не понимать, что именно он подписывает и в каких целях этот документ будет использован.

По поводу несовершеннолетних тоже имеется небольшая оговорка. Если подросток (от 16 до 18 лет) был признан полностью дееспособным в связи с заключением брачных уз, у него появляется полное право на оформление завещания до достижения им восемнадцатилетнего возраста.

Кроме того дееспособность появляется с шестнадцатилетнего возраста у молодых «бизнесменов» или работающих с официальным трудоустройством.

Если нет возможности подписать самостоятельно

Иногда, в силу физических ограничений (инвалидность, слепота, незнание орфографии и/или грамматики и т.п.) собственник имущества не может самостоятельно заполнить бланк документа. В этом случае содержание завещания записывается со слов наследодателя в присутствии двух свидетелей.

Составленный документ оглашается в слух. Если нет возможности даже оставить свою подпись, это за вас может сделать человек, которому вы доверяете. А нотариус делает небольшое дополнение, объясняя, почему в документе стоит чужая подпись.

Запрещено подписывать вместо вас завещание, а так же выступать в качестве свидетелей следующим категориям людей:

  • непосредственно сам нотариус и/или его родные (или уполномоченные лица на удостоверение документа вместо нотариуса);
  • наследник, на которого оформляется имущество;
  • гражданин, потерявший (или еще не получивший) полную дееспособность;
  • неграмотный, пьяный, наркоман, иностранец – то есть лицо не осознающее и не понимающее, что в данный момент происходит.

Чаще всего, когда человек не может самостоятельно подготовить и подписать завещание, то и дойти до нотариальной конторы самостоятельно им будет затруднительно. В таких случаях нотариус приходит на дом и объясняет человеку, как правильно оформить завещание в «домашних условиях». Сам процесс практически ничем не отличается от посещения нотариальной конторы, только стоит дороже.

Без нотариуса

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

В условиях чрезвычайных ситуаций, когда человек может умереть в любое время, завещание можно составлять без присутствия нотариуса. Например, человек уходит на боевое задание или лежит в больнице при смерти, находится в дальнем плавании и т.п. Как составить завещание в этом случае и кто должен его заверить, чтобы оно приобрело законность:

  • главный врач медицинского учреждения;
  • капитан корабля;
  • начальник исправительного учреждения;
  • командир части, в которой гражданин проходит воинскую службу;
  • начальник экспедиции;
  • представители банка (при условии, что завещание составляются на денежные средства, хранящиеся в этом банке);
  • консул, если наследодатель перед смертью оказался за пределами родного государства;
  • представители местной администрации или сельсовета, при условии, что на территории населенного пункта нет ни одного нотариуса (только должностное лицо).

Но подобный документ нельзя будет оспорить при соблюдении следующих условий:

  • близкая смерть (или возможность смерти реальна на сто процентов);
  • наличие двух свидетелей, которые оставят свои подписи и личные данные и в последствие смогут дать свидетельские показания при необходимости;
  • написан и подписан документ должен быть собственноручно.

Срок действия завещания после того как угроза жизни миновала, составляет один месяц. За это время необходимо обратиться в нотариальную контору и заверить документ в установленном законом порядке.

Наследники

По завещанию наследовать имущество умершего имеют право не только физические, но и юридические лица. Указать можно любое количество человек (ну или организаций). Также, наследник может быть единственным и вообще не являться родственником.

Наличие гражданства (как российского, так и иностранного) для наследника необязательно. Возраст наследника менее, чем восемнадцать лет (то есть, не достигший совершеннолетия) не является поводом оспорить завещание.

Более того, завещать свое имущество можно даже не родившемуся ребенку (то есть пока женщина еще беременна). При условии, что он родится и выживет. Просто до наступления нужного возраста за имуществом маленького «богача» будут следить его родители или опекуны.

Необходимо учитывать и обязательных наследников. То есть, независимо от воли и распоряжений умершего человека, эта категория людей заберет все, что им было положено по закону. Сюда относят:

  • несовершеннолетних, которым умерший гражданин приходился отцом или матерью;
  • родители и муж/жена умершего гражданина, если они по каким-либо обстоятельствам лишились трудоспособности;
  • любые люди, по закону находящиеся на иждивении умершего гражданина.

В этом случае положенная им доля будет вычтена из перечня завещанного имущества и передана в собственность. Если установленный наследник не захочет поделиться добровольно, его заставят сделать это в судебном порядке.

Разновидности

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

В каких случаях лучше всего прибегнуть к определению личности наследника? Если у вас много родственников, имеющих право на получение нажитого имущества после вашей смерти. Либо когда у вас нет ни одного прямого или косвенного наследника и имущество просто достанется государству. Завещание может быть двух видов:

  1. Обычное – необходимо обратиться к нотариусу по вашему выбору (чаще всего выбирают нотариальную контору по месту жительства), принести все необходимые документы (о них будет разговор далее по тексту) написать свое волеизъявление на бумаге, которое и будет заверено нотариусом. Если имеется такое желание, можно привести с собой свидетелей, которые станут дополнительной гарантией, что ваш документ не будет впоследствии оспорен.
  2. Закрытое – в этом случае порядок оформления завещания тот же самый, только никто не видит и не знает, что вы пишете и кому, что достанется. Просто пишите завещание, подписываете, проставляете дату и время и запечатываете конверт, а уже на конверте проставляется нотариальная отметка и подписи двоих человек, выбранных в качестве свидетелей.

Перед тем, как начать всю процедуру, свидетелям должны быть разъяснены их обязанности. А если быть точнее – это запрет на разглашение тайны. Ни время, ни дата, ни место, ни, тем более, содержание завещания не могут быть переданы никому. Иначе завещатель имеет право на взыскание морального ущерба с этих людей.

В каком порядке оформляют

Для того чтобы оформить свою последнюю волю, достаточно иметь при себе только удостоверение личности. Документы на собственность не требуются, но некоторые нотариусы могут попросить просто для ознакомления. Алгоритм составления завещания прост, его можно разделить на несколько этапов:

  • определить, кто будет наследником;
  • составить перечень имущества;
  • определить, кому какая доля достанется, если наследников несколько (если доли неопределенны, все поделят поровну);
  • написать текст на бумажном носителе (своей рукой);
  • заверить написанный текст (причем пишется он в двух экземплярах и заверяются оба, один документ останется у наследодателя, второй у нотариуса);
  • позаботиться о свидетелях (в случаях, когда это необходимо в обязательном порядке или, когда такое желание есть у наследодателя).

Если наследниками решено оставить мужа/жену и собственных детей, завещание составлять не обязательно, так как они и так являются первоочередными наследниками. Необходимо помнить, что несовершеннолетние дети и/или супруги на инвалидности (или любые другие иждивенцы умершего) даже при наличии завещания имеют право на свою долю, которая досталась бы им по закону в порядке очередности.

Содержание документа

Законодательство не устанавливает особых требований и специальных форм к таким документам, как завещание. Но определенные сведения все-таки должны содержаться в нем, иначе документ будет признан ничтожным. Итак, что необходимо указать в обязательном порядке:

  • местонахождение нотариуса (или лица, которое удостоверит вместо нотариуса) наследодателя в момент написания;
  • время и дата оформления документа;
  • данные наследодателя из паспорта (в том числе указывается прописка);
  • подробный список наследуемого имущества;
  • личная информация о свидетелях при их наличии (в том числе паспортные данные, прописка, контактные данные);
  • информация об оплате налоговых сборов (госпошлина);
  • информация о наследниках (кто, кому и сколько чего).

При необходимости нотариус делает приписки, например, о том, почему завещание написано не лично или почему наследодатель не смог поставить свою подпись самостоятельно.

Отмена/изменение/новый документ

Завещатель имеет право передумать в любой момент и отменить либо изменить уже написанное завещание. Для этого необходимо будет обратиться к тому же нотариусу и:

  • составить новую бумагу, в которой условия наследования принадлежащего завещателю имущества будут отличаться от первоначальных. В этом случае отмена первого документа не нужна, действительным будет считаться завещание, написанное последним (что позволит сэкономить деньги и не платить сначала за отмену первого документа, а потом за составление второго);
  • написать распоряжение об отмене первого документа полностью или о внесении в него изменений в соответствии с волей наследодателя.

Требования к распоряжению при его оформлении не отличаются от требований, предъявляемых к составлению основного документа.

Недействительность

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

В судебном порядке можно будет оспорить составленное завещание (обычно этим занимаются обделенные наследники) можно в следующих случаях:

  • удастся доказать, что наследодателя принудили или заставили обманным способом составить и подписать документ о наследстве;
  • удастся доказать, что наследодатель на момент составления документа о наследстве был не в себе и не осознавал своих действий (чтобы этого избежать, лучше всего приложить медицинскую справку, взятую непосредственно перед оформлением);
  • наследодатель недееспособен или несовершеннолетний;
  • текст документа не содержит четких указаний кому и что достанется в наследство;
  • наследником является свидетель, нотариус или их родственники;
  • в процессе оформления документа было нарушено законодательство.

Орфографические и стилистические ошибки не могут являться основанием для оспаривания завещания, если из-за них смысл текста не искажается.

Сроки

Срок действия завещания ограничивается сроком жизни наследодателя. После его смерти у наследников на то, чтобы стать полноправными собственниками имущества умершего имеется полгода.

Если за это время оформить наследство не удалось по уважительным причинам, срок вступления в наследство можно продлить, но только в судебном порядке.

Немного полезной информации

Необходимо отметить еще несколько нюансов, на которые необходимо обратить внимание, разбирая тему «составление завещания»:

  • данный документ пишется еще при жизни наследодателя, что в принципе итак понятно;
  • оглашается воля умершего нотариусом или душеприказчиком (это человек, которого наследодатель назначил своим доверенным лицом и позволил проследить за исполнением своей последней воли);
  • при условии, что наследник в силу своего возраста или неграмотности правильно распорядиться полученным наследством не сможет, можно назначить управляющего, который будет контролировать и учить;
  • завещание можно в любой момент аннулировать;
  • до наступления смерти завещания могут писаться хоть каждый день, действительным будет последнее из всех по дате и времени;
  • срок действия завещания установлен по умолчанию – до наступления смерти завещателя.

Для того, чтобы не ошибиться в составлении подобного документа, лучше всего предварительно проконсультироваться с юридически грамотным человеком или же нотариусом. Например, практически каждый грамотный адвокат подскажет, как написать завещание правильно.

Источник

Дмитрий созерцатель Дмитрий созерцатель

Завещание на недвижимость – тонкости и нюансы

Завещание на недвижимость – как правовая сделка, предполагает передачу недвижимого имущества новым владельцам, указанным в нем. Дальнейшая судьба недвижимости, а также процедура передачи имущества, будет зависеть от правильности и грамотности его  составления.

Правовая форма и особенности завещания на недвижимость

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

По сути, завещание на недвижимость – не просто документ отражающий волеизъявление наследодателя, это односторонняя сделка, которая заключается по определенным правилам. Оно составляется самолично наследодателем и заверяется в нотариате. Действующее законодательство допускает возможность оформить завещание на недвижимость без нотариального заверения, но для этого обязательно присутствие двух свидетелей. Все же наиболее распространенным всегда остается его составление в нотариальной конторе.

В качестве наследодателя может выступать любое дееспособное лицо, обладающее определенным имуществом или правами на него. Стоит отметить, что наследодатель не обязан сообщать другим лицам его  содержание или обосновывать причины выбора наследника.

Лица уполномоченные заверять завещание

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Законодательство определяет перечень уполномоченных лиц, правовой статус которых, приравнивается к нотариусу, а соответственно они могут заверить завещание. В частности это:

  • Руководители лечебных учреждений;
  • Командиры войсковых частей;
  • Капитаны морских судов на время плавания;
  • Начальники исправительных учреждений.

Отдельные формы завещания на недвижимость

  • Одновременное завещание недвижимого имущества – оформляется двумя лицами друг на друга, например, когда наследники супруги. Здесь права на наследство переходят второму лицу в случае смерти другого завещателя.
  • Завещание недвижимого имущества юридическим лицам – действующее законодательство допускает передачу недвижимого имущества юридическим лицам. В качестве наследников могут выступать различные фонды, музеи или компании.
  • Наследование обременения – наследодатель может завещать недвижимое имущество с определенными обременениями. Например, уход за больными родственниками и т.д. принятие такого наследства в части не допускается, если наследник считает обременение сложным, он имеет право отказаться от наследства в полной мере.

Квартира в наследство по завещанию

В качестве претендентов на наследуемое имущество выступают родственники инвалиды или родственники, имеющие ограниченную дееспособность. Такие наследники могут претендовать минимум на половину той доли, которая причиталась бы им в случае отсутствия завещания. Кроме того важно учитывать, что нормы права определяют такую категорию, как обязательные наследники.

Завещание недвижимости – обязательная доля

Существует категория лиц, которые обладают обязательной долей, не зависимо от содержания, в частности это:

  • Нетрудоспособные или несовершеннолетние дети наследодателя;
  • Нетрудоспособные родители или супруг наследодателя;
  • Несовершеннолетние или нетрудоспособные иждивенцы.

Оформление завещания

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

В части финансовых затрат на оформление и последующего права собственности, можно выделить следующие расходы:

  • Государственная пошлина на нотариальное удостоверение завещания, может составлять от 100 рублей. В случае если требуется выезд нотариуса на дом или в лечебное учреждение, размер государственной пошлины может быть увеличен в полтора раза;
  • За выдачу свидетельства о праве на наследство с наследников взимается следующая государственная пошлина;
  1. Супруг, родители, дети, сестры и братья наследодателя выплачивают 0,3% от стоимости недвижимого имущества (окончательная сумма пошлины не должна превышать 100 тысяч рублей),
  2. С других наследников взимается 0,6% от стоимости имущества (окончательная сумма пошлины не должна превышать 1 миллион рублей);
  • Государственная пошлина за регистрацию права собственности на недвижимое имущество составляет 1000 рублей. Если наследников несколько, государственная пошлина уплачивается каждым из них.

Для определения процентной ставки взимаемой пошлины, органами технической инвентаризации (БТИ) производится оценка недвижимости.

Юридическая справка:

В соответствии со п.п. 5 п.1 ст. 333.38 Налогового Кодекса РФ, от выплаты государственной пошлины за выдачу свидетельства о праве на наследство освобождаются лица, проживавшие на момент смерти совместно с завещателем и продолжающие проживать там после его смерти.

Завещание на квартиру в ипотеке

В целом все вышеприведенные правила одинаково применимы к недвижимости  в новостройках.

Однако если квартира приобретена посредством ипотечного договора, а обязательства перед банком еще не исполнены, перед наследниками возникает ряд вопросов и трудностей.

В такой ситуации к наследнику может перейти не только право собственности на новостройку, но и обязательства наследодателя перед банковским учреждением.

Законодательство предусматривает, что в подобных ситуациях кредит перед банком должна перекрыть страховая компания. Однако на практике, не всегда и не все так гладко. Предусмотренной договором страхования суммы может быть недостаточно, либо и вовсе страховая компания может обанкротиться.

Не секрет, что страховщики пытаются использовать любую возможность, чтобы отказать в выплатах страхового вознаграждения. Будьте готовы, что вам придется отстаивать свои интересы в судебных инстанциях.

Кроме того не забывайте, что между открытием наследства и его фактическим принятием может пройти достаточно много времени, а банковский график погашения кредита ни кто не отменял, соответственно будут начисляться штрафные санкции и пеня.

Пояснения специалиста:

 

Как оформить завещание на квартиру

Передать квартиру в безвозмездном порядке можно двумя способами: посредством дарения и по завещанию. Оба варианта имеют свои преимущества и недостатки и выбор в каждом конкретном случае будет зависеть от обстоятельств.

Дарение квартиры и ее завещание относятся к сделкам, в связи с чем у них много общего, например, требование о письменной форме. Несмотря на это, оба варианта имеют существенные различия.

Завещать можно все имущество, принадлежащее наследодателю на момент смерти, тогда как дарить разрешено только конкретные предметы или права.

Также завещание принимается по принципу «все или ничего», т. е. либо наследник принимает все, что завещано, либо вовсе не вступает в наследство.

Дарение, с другой стороны, является двусторонней сделкой, в которой выражено соглашение обеих сторон по существу сделки.

В дарственной нельзя предусматривать встречных требований к одаряемому, потому что дарение всегда безвозмездно и безусловно. Тогда как в завещании можно возложить на наследника обязательство при принятии наследства.

Плюсы и минусы завещания

Как и любая другая сделка, завещание имеет как преимущества, так и ряд недостатков. На выбор между ним и дарственной влияют множество факторов. К плюсам завещания относятся:

  1. Свобода составителя. Наследодатель вправе распределить свое имущество после смерти по своему усмотрению и лишать права на наследство, не объясняя своего решения.
  2. Возможность отменить или изменить завещание в любой момент.
  3. Завещанное имущество переходит только после смерти завещателя. Пока наследодатель жив, квартира принадлежит ему.
  4. Низкая стоимость заверения у нотариуса.
  5. Факт, что завещание — единственный способ распорядится имуществом после своей смерти.
  6. Возможность выдвинуть условия, обязательные для исполнения при принятии наследства.

Однако, как и любой другой вид сделок, завещание имеет свои минусы:

  1. Завещать могут только полностью дееспособные лица. К ним относятся совершеннолетние и эмансипированные (т. е. несовершеннолетние, но признанные дееспособными) граждане.
  2. Свободу завещания ограничивает ст. 1149 ГК РФ, гласящая о том, что нетрудоспособные дети, родители и супруг в обязательном порядке получают долю в наследстве.
  3. Завещателем может быть только один человек. Законодательство на данный момент не допускает составление совместных завещаний.
  4. Наследники в любом случае должны заплатить госпошлину за получение наследства. Дарение не облагается ни пошлинами, ни налогами, если совершено между близкими родственниками.

Где и как составить завещание на квартиру

Завещание пишется лично завещателем или нотариусом с его слов. В Гражданском кодексе установлено, что последняя воля должна быть выражена в письменной форме и удостоверена нотариусом.

Последнюю волю можно оформить в свободной форме, главное, чтобы она точно отображала намерения завещателя — завещания толкуются в буквально, т. е. по существу написанного. Поэтому распоряжения должны быть четкими и не допускать двусмысленных трактовок.

Завещание на данный момент можно написать как от руки, так и на компьютере. Однако машинописный способ будет разрешен до 1 октября 2019 года, после чего статья 3 закона №34-ФЗ от 18.03.2019 внесет в ГК РФ соответствующие изменения. Иметь силу и юридическое значение будут только рукописные завещания.

В общем случае, завещание необходимо заверить у нотариуса. Не требуют нотариального удостоверения:

  • Завещания, составленные в чрезвычайных ситуациях, которые угрожают жизни наследодателя, при условии, что при составлении и подписании присутствовали двое свидетелей.
  • Завещательные распоряжения в банках, которыми распределяются между наследниками деньги на банковских счетах завещателя.

Завещание, в отличие от других сделок, нельзя совершить по доверенности — согласно п. 3 ст. 1118 ГК последняя воля оформляется лично завещателем либо нотариусом с его слов.

Образец завещания на квартиру 2019 года

В законодательстве не утвержден строгий образец завещания, однако существуют общие правила составления документа, который должен содержать:

  1. Дату и место совершения завещания.
  2. Имя, фамилию и отчество завещателя, а также его паспортные данные.
  3. Место проживания наследодателя.
  4. Информацию о завещанном имуществе, отображающую, что оно из себя представляет и где находится.
  5. Данные о наследниках по завещанию, в том числе: их ФИО, адрес и — по желанию завещателя — наследуемые доли.
  6. Личную подпись завещателя.
  7. Если наследодатель вследствие тяжелой болезни, физических недостатков или неграмотности не способен подписать завещание, за него расписывается другое лицо по просьбе завещателя (рукоприкладчик). Также указываются причины, по которым завещатель не может поставить свою подпись.
  8. Информацию о свидетелях, если они присутствовали при составлении и удостоверении завещания и их подписи.
  9. Заметку о разъяснении нотариусом положений ГК РФ об обязательной доле в наследстве.
  10. Информацию о заверении завещания нотариусом.
  11. Отметку об уплате госпошлины или нотариального тарифа.

Образец завещания на квартиру

Как сделать завещание на квартиру: все тонкости процедуры

Как оформить завещание между близкими родственниками

По закону к наследованию сначала призываются близкие родственники, а потом и другие. Наследники получают имущество в равных долях. Все наследуемое имущество при отсутствии завещания наследуется по очередям, каждая из которых призывается только при отсутствии или отказе от наследства предыдущей. Близкие родственники составляют две первых очереди:

  1. муж, жена, родители и дети;
  2. сестры и братья, дедушки и бабушки.

Поэтому, если у наследодателя есть желание распределить свое имущество после смерти по-другому — например, подарить квартиру сестре, лишив наследства жену — то придется писать завещание.

При вступлении в наследство налог не платится, но взимается пошлина. В отличие от дарственной, близкие родственники умершего не освобождаются от уплаты.

Завещание в отношении близких родственников составляется точно также, как и для всех остальных. Так, в общем случае, завещание содержит:

  • дату и место его заключения;
  • данные о завещателе, наследниках и свидетелях (если таковые были);
  • сведения о завещанном имуществе;
  • сведения, касающиеся нотариального удостоверения и уплаты пошлины.

Какие документы нужны для оформления

Единственным обязательным документом для составления и заверения завещания является удостоверение личности, потому что при совершении нотариального действия специалист должен проверить личность своего клиента. Как правило, в данной роли выступает паспорт, но законодательство разрешает предъявлять и другие документы, которые явно подтверждают личность, например, военный билет или паспорт моряка.

Оформлять завещание могут только полностью дееспособные лица, поэтому если завещание составляется несовершеннолетним, то необходимо доказать, что он полностью дееспособен и имеет право завещать. Подтвердить дееспособность могут:

  • Свидетельство о браке, если несовершеннолетний признан дееспособным в результате заключения брака.
  • Решение органов опеки или суда об эмансипации.

Совершеннолетние граждане считаются полностью дееспособными до тех пор, пока их дееспособность не будет ограничена судебным решением.

Никаких других документов, включая документы на квартиру, не требуется. Согласно ст. 57 Основ законодательства РФ о нотариате, нотариус, удостоверяя завещание не вправе требовать от наследодателя доказательств прав на завещаемую квартиру.

Стоимость оформления завещания на квартиру у нотариуса

Завещание, согласно п. 1 ст. 1124 ГК РФ, обязательно должно быть удостоверено нотариусом либо иным должностным лицом, если он имеет право на совершение нотариальных действий или его удостоверенное им завещание приравнивается в нотариально заверенному. К последним относятся:

  • Главы местных и муниципальных администраций и специально уполномоченные лица, если в поселении или муниципальном районе нет нотариуса.
  • Должностные лица российских консульств.
  • Главврачи, их заместители по медицинской части или дежурные врачи больниц, начальники госпиталей, директора домов престарелых, если завещатель находится у них на лечении.
  • Капитаны судов, плавающих под флагом РФ.
  • Командиры воинских частей для завещаний военнослужащих, а если в населенном пункте нет нотариуса, то и для гражданского персонала.
  • Начальники исправительных учреждений.
  • Начальники экспедиций, антарктических станций и сезонных полевых баз.

При обращении за удостоверением завещания в государственную нотариальную контору или к главам администраций уплачивается госпошлина. Если последнюю волю заверяет частный нотариус, то он взимает нотариальный тариф, равный госпошлине. Согласно, п. 13 ст. 333.24 Налогового кодекса пошлина составляет 100 рублей.

При получении наследства налог не платится, но придется заплатить пошлину (или тариф) за выдачу свидетельства. Пошлина за выдачу свидетельства о праве на наследство зависит от стоимости наследуемого имущества и от родственных связей завещателя и наследников:

  • 0,3% от стоимости наследственного имущества, но не больше 100 тысяч рублей, если наследник приходится наследодателю супругом, братом, сестрой, родителем или ребенком.
  • 0,6% в пределах 1 миллиона, в остальных случаях.

Кроме того, за вскрытие и оглашение закрытого завещания установлена дополнительная пошлина в размере 300 рублей.

Можно ли завещать ипотечную квартиру

Как правило, сделки с имуществом, находящемся в залоге, требуют согласия залогодержателя (банка), добиться которого тяжело. Однако завещать можно и квартиру, которая находится в ипотеке. Исходя из п. 2 ст. 1119 владелец ипотечного жилья вправе не уведомлять банк ни о содержании завещания, ни даже о его существовании.

Банк не вправе запретить завещать квартиру, находящуюся в ипотеке. Любые ограничения нарушают положения ч. 3 ст. 37 Федерального закона «Об ипотеке (залоге недвижимости)» и являются ничтожными.

Согласно ст.

38 закона об ипотеке, принимая ипотечную квартиру, наследник берет на себя все обязательства завещателя по погашению ипотечного кредита. Если квартира перешла нескольким наследникам, то и задолженность делится между ними соразмерно долям в унаследованном жилье.

Если ни один из наследников не принял квартиру, то она переходит банку.

Как составить завещание на квартиру, чтобы его не оспорили

Оспаривание завещания допускается только на основаниях, изложенных в действующем законодательстве. В частности, завещание можно оспорить если:

  • завещатель не был полностью дееспособен;
  • завещатель не мог понимать происходящее;
  • завещатель был обманут, запуган или принужден к составлению завещания;
  • завещание написано не самим завещателем и не нотариусом со слов наследодателя;
  • по одному документу завещают несколько человек;
  • завещание не удостоверено нотариусом.

Если завещание составлено по правилам, то оспорить его будет трудно. Первым доказательством его действительности станет нотариус, заверивший последнюю волю. Специалист обязан при обращении к нему проверить дееспособность клиента и его способность адекватно воспринимать, что происходит.

Кроме него, подтвердить законность завещания могут и свидетели, которых можно привлечь при составлении, подписании и заверении завещания.

Также можно при оформлении последней воли получить справки из наркологического и психоневрологического диспансеров, которые свидетельствуют о том, что наследодатель не состоит у них на учете.

Вопрос-ответ

Гражданин решил завещать внуку свою квартиру, куда ему следует обратиться?

На основании ст. 1125 Гражданского кодекса завещание пишется лично завещателем или нотариусом с его слов и требует обязательного нотариального удостоверения. Таким образом, дедушке нужно обратиться к нотариусу по месту жительства.

Как оформить завещание на квартиру и сколько это стоит

Чтобы не возникло проблем в будущем, важно заранее узнать о том, как оформить завещания на квартиру, какие документы для этого нужны и, конечно, сколько стоит эта процедура. Следует тщательно продумать каждое слово, для предотвращения путаницы в дальнейшем.

Оформление может проходить в любом возрасте. Кроме того, человек имеет в любое время изменить свою волю, вычеркнуть определенного наследника и вписать нового.

Важно!

Можно составлять не одно завещание, приносить нотариусу все новые образцы, но действительным будет только последнее. Поэтому при создании нового документа, можно не беспокоиться о судьбе старого.

Причины оформления завещания на квартиру

Завещание – это воля владельца имущества. Если такого документа нет, то все ценности переходят в руки близких родственников. Распределение проходит согласно особой очереди, которая прописана в законе.

Чтобы составить завещание на квартиру, у человека могут быть разные причины. Вот самые распространенные:

  • отсутствие родственников;
  • большое количество родных, а завещатель хочет оставить наследство только одному или нескольким из них;
  • предотвращение ссор и споров между родственниками;
  • личное желание.

Составление и утверждение завещания

Если вы столкнулись с тем, что нужно оформлять завещание на квартиру, то стоит вникнуть во все тонкости. Самым важным считается присутствие завещателя, которому уже исполнилось 18 лет. Он должен написать текст от руки и указать место и дату самого процесса.

Дальше необходимо обратиться к уполномоченному лицу, который доведет дело до конца. Обычно, этим занимаются нотариусы, но есть и исключения. Например, в некоторых городках и селах может не оказаться частных юристов. Они могут решить вопрос с органами местного самоуправления.

В больницах и домах престарелых объясняет, как оформить завещание главный врач. А во время дальнего плавания эту роль выполняет капитан корабля. Таких примеров много.

К счастью, даже в экстренных случаях человек может рассчитывать на то, что его последняя воля будет записана и исполнена.

Чтобы избежать ошибок, обязательно выполняйте следующий порядок действий:

  • проверка подлинности личности;
  • написание текста завещания и его подписание;
  • создание удостоверительной надписи;
  • регистрация документа.

И еще один важный момент заключается в том, что нотариус должен проверить дееспособность завещателя. Речь идет о психическом и физическом здоровье, а также возможных манипуляций преступников, с целью получить чужую квартиру.

Основные условия завещания на квартиру

У всех людей свой подход к завещанию. Хоть и есть важные требования, определенные процедуры, но каких-либо запретов, касающихся текста, нет. Прежде чем начать оформление стоит убедиться в том, что вы полностью ознакомились со своими возможностями. Вот список основных условий:

  1. Оформить завещание можно на кого угодно. Это может быть родственник, незнакомый человек, организация, государство (даже иностранное). Есть возможность передать все еще только зачатому ребенку.
  2. Ввести завещательный отказ. То есть любого наследника можно обязать к выполнению конкретной работы. Например, завещатель может попросить присмотреть за своим домашним питомцев. Финансы на уход, обычно, выделяются из наследства.
  3. Составить завещание нужно в двух экземплярах. Там должны быть следующие реквизиты: место и время процедуры, имена и адреса всех сторон. Если наследников много, то прописывается будущее имущество каждого.
  4. Чтобы оформить квартиру, необходимо четко выбрать одного или нескольких наследников, передать нотариусу все бумаги на жилье.
  5. Если на квартире большой долг или она была взята в ипотеку, то новый владелец будет продолжать выплаты вместо прежнего хозяина.

Интересно!

Квартира по завещанию может быть поделена на любое количество долей. Например, вы можете 1/100 отдать лучшему другу, а 99/100 своему сыну. Конечно, это может повлечь за собой трудности и разногласия между людьми, но тут все зависит от воли собственника жилья.

Какие документы нужны для оформления завещания на квартиру

В первую очередь необходимо предоставить паспорт и индикационный номер. Дальше рассматриваются документы на квартиру. Это могут быть бумаги, подтверждающие приватизацию жилья, акты дарения, получения наследства, покупки недвижимости.

Одним из требования является подтверждение получения прав на квартиру до момента вступления в брак. То есть нужно доказать, что это ваша личная собственность. Дальше следует принести план жилища, справку о рыночной стоимости. Все бумаги тщательно проверяются. Как только их подлинность определена, нотариус может описать все данные.

Сколько стоит оформление завещания

На этот вопрос нет одного ответа. При обращении к нотариусу, стоит сразу узнать, сколько стоит оформить завещание. Ведь кроме обязательно государственного налога в 100 р., юрист берет плату за свои услуги. Здесь цены сильно отличаются друг от друга, так как нельзя сравнивать работу нотариуса в столице и в поселке.

Командиры в военных частях и капитаны кораблей не берут со своих людей денег за подобные вещи. Точно так же делают врачи и органы самоуправления в селах.

Текст завещания

Как уже говорилось, текст завещания можно написать в свободной форме. Главное, не забыть о сути. Нужно вписать всех наследников и точно перечислить их будущее имущество.

Чтобы не было путаницы, стоит указывать полные имена и паспортные данные. Если будет написано только имя, то неожиданно могут появиться другие люди с такими же именами.

И они будут долго судиться за право получить наследство.

Интересный факт!

Размер завещания также не регулируется законом. Поэтому в истории часто встречались уникальные тексты. Например, в 1967 году в Германии Карл Тауш написал в официальном документе всего два слова – «Все жене». Лаконично и ничего не перепутаешь.

Как только были записаны основные данные, можно перейти к собственным идеям. Многие люди очень серьезно относятся к этому вопросу. Они не останавливаются на разделе имущества, но и дают советы на будущее, придумывают длинные речи. Здесь никто и ничего запретить не может.

Интересный факт!

Некоторые люди выдвигают определенные условия, когда ни завещатель, ни нотариус не могут знать, кому достанется недвижимость.

Так немец Пфейфер в 1902 году решил, что каждый родственник, который не придет на похороны, получит 300 марок. Все родные так и поступили. А вот одна старушка все же пришла проститься с умершим.

Сразу после этого на ее счет поступило огромное состояние и дорогостоящая недвижимость.

К чему могут привести неточности в завещании

Если уж браться за завещание, то стоит оформить его правильно. Речь идет о том, чтобы писать все предложения понятными для каждого. Передавая квартиру в руки нескольких людей, стоит указать доли. При отсутствии этого пункта суд просто поделит жилье на равные части.

Также бывает, что никто не может идентифицировать наследников. В таких случаях суд выбирает кандидатов из тех, кто в этом заинтересован. А когда завещатель пишет двоякие фразы, то они потом будут истолкованы буквально.

Оформление завещания на квартиру – это надежный способ передать имущество своим наследникам и не переживать о том, что оно попадет в чужие руки.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? особенности процедуры

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

  • 2 Ноября, 2018
  • Автомобильное право
  • Марина Лобачева

Каждое имущество обладает ограниченным сроком эксплуатации, поэтому нередко гражданам приходится сталкиваться с тем, что конкретная машина не может далее использоваться по назначению. При таких условиях возникает вопрос, как списать автомобиль. Процедура проводится для снятия машины с учета, чтобы не начислялся налог, что снизит расходы автовладельца. Процесс выполняется исключительно в ГИБДД, для чего требуется подготавливать определенный пакет документов.

Когда разрешается снимать авто с учета?

Перед тем как списать автомобиль, требуется снять авто с учета. Процедура может выполняться только в некоторых случаях. Обращаться в ГИБДД с заявлением о снятии с учета можно в следующих ситуациях:

  • угон автомобиля;
  • утилизация авто, причем процесс может выполняться в отношении любого автомобиля независимо от года его выпуска или комплектации;
  • продажа машины в другое государство;
  • снятие с учета может выполняться бывшим собственником, если покупатель в течение 10 дней после подписания договора не зарегистрировал имущество в ГИБДД на себя;
  • прекращение регистрации, причем данная процедура была введена недавно и применяется при условии, что машина не может использоваться собственником, например, при передаче объекта по генеральной доверенности другому лицу.

Процедура списания автомобиля допускается только с помощью услуг специальных утилизационных организаций. Основной целью данного процесса выступает остановка начисления налога.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Понятие утилизации

Многие люди, являющиеся обладателями старых и полуразрушенных автомобилей, задумываются о том, можно ли списать автомобиль. Такая процедура называется утилизацией, с помощью которой выполняется безопасная и выгодная ликвидация имущества.

При создании любой машины используется большое количество материалов, представленных металлом, пластиком или стеклом. При обычном выбрасывании этих предметов происходит загрязнение почвы, воды и воздуха, поэтому необходима утилизация. При ее осуществлении осуществляется сортировка разных компонентов, которые далее отправляются на переработку.

Если определенная машина уже не может использоваться по назначению за счет долгого срока службы, то автовладелец обычно принимает решение о покупке нового ТС. При этом важно понять, как списать автомобиль, чтобы можно было отправить его на утилизацию или разобрать на металлолом.

Когда проводится списание?

Обычно процесс требуется в следующих ситуациях:

  • машина является устаревшей, поэтому не может далее использоваться по назначению;
  • автомобиль невозможно отремонтировать, причем не только после длительной эксплуатации, но и после серьезного ДТП;
  • отсутствует возможность купить необходимые запчасти, так как они не выпускаются производителем;
  • машина была передана по доверенности, но новый пользователь не поставил ее на учет на себя, поэтому бывший собственник не желает уплачивать самостоятельно транспортный налог или штрафы ГИБДД.

При вышеуказанных условиях непосредственный владелец машины должен заниматься всеми действиями, связанными со снятием с учета или утилизацией авто.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Куда обращаться?

Перед тем как списать машину, следует разобраться в том, где предлагается данная процедура. Процесс может выполняться разными способами:

  • непосредственное обращение в любое подразделение ГИБДД;
  • посещение МРЭО;
  • направление ходатайства через МФЦ;
  • применение портала Госуслуг.

Наиболее часто современные автовладельцы предпочитают пользоваться порталом Госуслуг, так как не требуются несколько раз приходить в отделение ГИБДД. Но для этого необходимо зарегистрироваться на сайте, а также пройти процедуру идентификации.

Документы для списания

Каждый гражданин, желающий отправить в утиль свою машину, должен знать, что нужно для списания автомобиля в ГИБДД. Процесс может выполняться для абсолютно любой машины, причем даже в случае, если она была выпущена всего несколько лет назад. Часто автомобили становятся непригодными для использования после серьезных дорожных происшествий.

Как списать автомобиль в ГАИ? Для этого необходимо подготовить следующую документацию:

  • правильно сформированное заявление, причем бланк надо брать непосредственно в отделении ГИБДД;
  • в заявлении указывается, что требуется списать авто в утиль;
  • копия паспорта гражданина;
  • ПТС на автомобиль;
  • свидетельство о регистрации;
  • заранее снятые регистрационные знаки;
  • если процедура выполняется доверенным лицом, то представляется копия правильно составленной и заверенной нотариусом доверенности;
  • паспорт доверенного лица.

Нередко вовсе у граждан возникает вопрос, как списать машину, если на нее отсутствуют документы или номера. В этом случае в заявлении указываются причины такой ситуации. Например, документация может быть утеряна или украдена.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Правила составления заявления

Важно грамотно составить заявление на утилизацию. В этот документ вносятся следующие данные:

  • марка, государственный номер, цвет, год выпуска и другие сведения об автомобиле;
  • информация о непосредственном владельце, для чего указывается его Ф. И. О., данные из паспорта, адрес прописки и контактные сведения;
  • приводится причина для снятия с учета, представленная отправкой автомобиля в утиль за счет отсутствия возможности для дальнейшего использования;
  • ставится дата составления документа и подпись заявителя.

Бланк выдается непосредственно работниками выбранного подразделения ГИБДД. При необходимости во время заполнения документа можно получить помощь сотрудников организации.

Дальнейшие действия

Как только документы будут переданы в ГИБДД, надо подождать 10 дней. В течение этого времени документация о списанной машине передается в ФНС. Это приводит к тому, что останавливается начисление налога на собственника имущества.

Если разобраться, что нужно для списания автомобиля в утиль, то процесс выполняется оперативно и без сложностей. После окончания данной процедуры снимается автомобиль с учета. Не допускается в дальнейшем восстановление регистрации. Владелец машины получает справку, которая передается утилизационной организации.

Перед тем как списать машину с учета, требуется уплачивать госпошлину в размере 350 руб.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Процесс утилизации машины

Процедура выполняется только частными компаниями. Если владелец старой или сломанной машины задумывается о том, как списать автомобиль, то для этого первоначально надо снять ее с учета. После этого выполняются следующие действия:

  • выбирается утилизационная компания, работающая в регионе проживания владельца авто;
  • оставляется заявка, причем процесс может выполняться по телефону, через интернет или при личном посещении учреждения;
  • выбирается удобное время для утилизации машины, которая не пригодна для дальнейшего использования;
  • работникам компании передается справка, полученная в ГИБДД и подтверждающая, что автомобиль был снят с учета;
  • оформляется и подписывается договор;
  • оплачиваются услуги выбранной организации;
  • после внесения средств компания обязана в заранее оговоренный срок утилизировать автомобиль.

При составлении заявки обязательно указывается, каков тип имеющегося транспортного средства, так как от этой информации зависит, какой именно эвакуатор необходимо использовать для утилизации.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Правила утилизации

Перед тем как списать авто, автовладелец должен убедиться, что в этом действительно имеется необходимость. Это обусловлено тем, что восстановить регистрацию невозможно. Для списания машины в утиль важно составить соответствующий договор с выбранной утилизационной организацией. После этого выполняются следующие действия:

  • владелец ТС обязан обеспечить беспрепятственный доступ к автомобилю;
  • с помощью эвакуатора выполняется погрузка машины на специальную платформу;
  • отправляется далее ТС на площадку фирмы, где выполняется разборка;
  • снимаются с автомобиля разные детали, сделанные из пластика или резины;
  • корпус из металла проходит через пресс, после чего отправляется на переплавку.

Как только машина будет эвакуирована, гражданина полностью освобождается от ответственности за авто.

Правила утилизации коммерческих машин

Имеются некоторые отличия в процессе утилизации коммерческих автомобилей. Если владельцем машины выступает организация, то она должна составить специальный акт списания ТС с баланса фирмы.

Акт формируется в двух экземплярах, а после того, как официально машина будет снята с учета, предприятие перестает быть плательщиком транспортного налога.

Для эвакуации крупных автомобилей или спецтехники, принадлежащей разным компаниям, применяются специализированные авто для эвакуации.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Какие нужны документы?

Процедура утилизации машины предполагает подготовку автовладельцем определенной документации. К ней относятся следующие бумаги:

  • паспорт собственника автомобиля;
  • техпаспорт на автомобиль;
  • доверенность, если процесс выполняется доверенным лицом;
  • платежный документ, который подтверждает, что были оплачены услуги утилизационной организации;
  • правильно составленная заявка.

У автовладельца после снятия машины с учета отсутствует ПТС, свидетельство о регистрации и номера, поэтому данные элементы не могут требоваться фирмой, занимающейся утилизацией.

Если процедура выполняется для автобуса, крупного грузовика или внедорожника, то процесс снятия учета осуществляется в военкомате.

Можно ли самостоятельно доставить машину в компанию?

Допускается самостоятельно заказать услуги эвакуатора, чтобы транспортировать автомобиль на специальную площадку утилизационной организации. В этом случае можно сэкономить некоторую сумму средств.

Так как предварительно машина снимается с учета, то даже при условии, что она на ходу, не допускается садиться за руль ТС. Поэтому процесс транспортировки выполняется исключительно с помощью эвакуатора.

После утилизации выдается бывшему владельцу соответствующая справка. Она может передаваться сотрудникам ГИБДД или ФНС при возникновении бюрократических проблем, например, если даже после уничтожения машины все равно приходит квитанция на уплату транспортного налога.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Стоимость услуги

Перед тем как списать транспортное средство в ГИБДД, следует заранее подготовить определенную сумму средств, необходимую для выполнения данного процесса:

  • уплата госпошлины за снятие авто с учета – 350 руб.;
  • оплата эвакуации автомобиля – от 2 до 5 тыс. руб.;
  • уплата транспортного налога за весь период времени, в течение которого авто было зарегистрировано на гражданина;
  • оплата услуг утилизации – от 3 до 10 тыс. руб.

Благодаря выполнению данного процесса можно избавиться от необходимости ежегодно уплачивать значительную сумму средств в виде налога за машину, которой невозможно пользоваться за счет ее плохого технического состояния.

Возникающие проблемы

Во время списания автомобиля могут возникать разные сложности. К ним относится:

  • отсутствие в регионе нахождения машины утилизационной компании, поэтому приходится обращаться в организации, работающие в других городах, что значительно увеличивает расходы на транспортировку;
  • у владельца ТС отсутствуют средства для оплаты услуг утилизационной компании.

Некоторые люди предпочитают перед отправкой машины в утиль снимать с нее разные рабочие агрегаты, которые далее продаются по достаточно высокой стоимости.

Заключение

Если требуется утилизировать машину, то необходимо первоначально снять ее с учета в ГИБДД. После этого выбирается оптимальная утилизационная компания, с которой составляется соответствующий договор.

Владелец авто сталкивается с необходимостью оплаты эвакуации и самой утилизации. Процесс считается простым и быстрым, причем списать можно абсолютно любую машину.

Как снять с учета и как списать автомобиль в ГАИ? Что нужно делать? :

Рано или поздно почти каждый собственник машины задумывается, как списать автомобиль в ГАИ. Подобная операция играет важную роль при угоне ТС или во время утилизации движимого имущества. Но не все знают, каким образом действовать при тех или иных обстоятельствах. Сегодня мы ознакомимся с процедурой снятия авто с учета в регистрационных органах.

Что необходимо помнить о данной операции? При каких обстоятельствах она проводится? Какие трудности могут возникнуть в ходе решения проблемы? Ответы на все эти вопросы (и не только) обязательно будут обнаружены ниже. В итоге даже ничего не смыслящий в бумажной волоките человек справится с изучаемой задачей.

При правильном подходе она доставит минимум хлопот.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Когда снимают с учета

Как списать автомобиль в ГАИ? В 2017 году эта операция проводилась, если:

  • человек надолго уезжал из города/страны;
  • происходила смена собственника ТС;
  • машину угнали;
  • транспортное средство решили отправить на утилизацию.

В текущем 2018-м ничего не поменялось — причины те же. Но как воплотить задумку в жизнь? В действительности все проще, чем кажется. Но в отдельных случаях придется изрядно постараться для реализации поставленной задачи.

Где получить услугу

Как списать машину в ГАИ? Получить соответствующую услугу человек может в разных органах. И об этом необходимо помнить всегда.

В 2018 году снять авто с учета, а также зарегистрировать ТС заявитель может:

  • через ГАИ/ГИБДД;
  • посредством обращения в МРЭО;
  • путем направления ходатайства в МФЦ;
  • на портале «Госуслуги».

Последний вариант доставляет немало хлопот. Особенно если заранее к нему не подготовиться. Далее мы рассмотрим этот сценарий более подробно.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Краткие указания

Списание личного автомобиля в ГАИ в России осуществляется без особых хлопот при тщательной и своевременной подготовке. Главное — следовать простым указаниям. Их сможет освоить и запомнить каждый современный человек.

Представляя процесс снятия ТС с регистрации (при любых обстоятельствах) можно заметить, что руководство по воплощению задумки в жизнь будет иметь следующий вид:

  1. Подготовить документацию, запрашиваемую в регистрационных органах.
  2. Заполнить форму заявления на снятие авто с учета.
  3. Подать ходатайство в одно из ранее указанных мест.
  4. Получить на руки справку об успешном снятии авто с учета. Этот шаг наблюдается преимущественно при утилизации ТС.

Пожалуй, это все. Никаких пошлин и долгого ожидания. Все предельно просто и понятно. Для внесения большей ясности рассмотрим все возможные варианты развития событий более подробно.

При продаже

Как списать автомобиль в ГАИ при продаже имущества? Подобная операция требуется не всегда. По действующему законодательству при покупке авто с рук можно одновременно снять ТС с учета и перерегистрировать его на нового собственника.

Для подобного рода услуги необходимо взять с собой:

  • соглашение о покупке;
  • расписку о получении денег за сделку продавцом;
  • удостоверение личности покупателя;
  • ПТС на авто;
  • СТС машины (при наличии);
  • полис автомобильного страхования (если есть);
  • транзитные номера (при условии, что таковые имеются).

Желательно также принести копию паспорта продавца. Эта бумага пригодится при снятии ТС с учета в случае покупки авто с рук.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Дополнительно новому собственнику придется оплатить:

  • корректировку ПТС — 350 рублей;
  • выдачу нового свидетельства о регистрации — 500 рублей;
  • оформление государственных номеров на машину — 2 000 рублей.

Больше никаких платежей не потребуется. В течение 1 часа заявителю выдадут обновленные справки на машину.

Важно: аналогичным образом осуществляется переоформление транспортного средства на нового собственника. Меняется только тип договора. К примеру, вместо соглашения о покупке может быть завещание или дарственная.

Смена собственника и снятие с учета продавцом

Иногда бывает так, что человек передал транспорт другому человеку документально, но машину так и не перерегистрировал. При подобных обстоятельствах получатель имущества не сможет управлять автомобилем, а все штрафы и нарушения будут «вешать» на бывшего хозяина ТС.

Чтобы этого не произошло, важно понимать, как списать автомобиль в ГАИ, если вы уже без транспорта. Например, при его продаже.

Мы уже рассмотрели порядок переоформления регистрации ТС. На данную операцию новому собственнику дается 10 суток. После этого снять машину с регистрации сможет ее бывший владелец.

Для этого ему потребуется взять с собой:

  • соглашение, указывающее на факт передачи машины другому человеку;
  • правоустанавливающие бумаги на ТС (если есть);
  • паспорт гражданина РФ.

Этого должно быть достаточно. Останется заполнить заявление на снятие авто с регистрации и отнести его в местный орган ГАИ. После проделанных действий сотрудники ГИБДД спишут ТС.

Долгий отъезд или переезд

Теперь понятно, как списать автомобиль в ГАИ. Через МФЦ или ГИБДД — это не так важно. Главное, что с самыми распространенными ситуациями мы разобрались.

Как уже было сказано, если человек надолго уезжает из России или просто переезжает, ему придется снять машину с учета. Сделать это можно только после сбора такого пакета документации:

  • паспорт;
  • ПТС;
  • СТС;
  • страховка на машину;
  • правоустанавливающие бумаги на движимое имущество;
  • ходатайство на снятие с учета в ГосАвтоИнспекции.

Дополнительно рекомендуется взять с собой любые справки, подтверждающие факт переезда или предполагаемого длительного отсутствия на территории РФ. Это не обязательно.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Утилизация

Но и это еще не все. В некоторых случаях собственники машин задумываются над окончательным списанием своего движимого имущества. Например, если авто уже не на ходу и не подлежит ремонту. Речь идет об участии в программе утилизации. Благодаря ей человек сможет получить скидку при покупке нового авто.

Порядок действий для воплощения задумки в жизнь нам уже известен. Чтобы отправить транспортное средство на утилизацию, собственнику придется взять с собой в ГАИ:

  • машину;
  • удостоверение личности;
  • заполненный бланк заявления на участие в программе утилизации;
  • технический паспорт авто;
  • свидетельство о регистрации машины;
  • государственные номера ТС.

Всего этого будет достаточно. Отсутствие ряда документов (СТС, ПТС, знаков) не создаст помех при участии в программе по утилизации машин. Все данные о собственниках ТС хранятся в базах ГАИ. И поэтому для реализации поставленной задачи обязательно нужно иметь при себе паспорт и заявление. Отказать в услуге при подобных обстоятельствах не смогут. Это попросту незаконно.

Если владелец сам не в состоянии обратиться за предоставлением услуги, он может составить и оформить доверенность на списание автомобиля в ГАИ. Образец этой бумаги стандартный.

После подачи ходатайства собственнику выдадут сертификат установленной формы. Его можно будет восстановить в ГИБДД. Выписка укажет на участие авто заявителя в программе по «утилю».

Угон ТС и отмена регистрации

А как подавать заявление на списание автомобиля, если его угнали? Это довольно распространенный вариант развития событий. И мало кто знает, как правильно себя вести.

Дело все в том, что сначала придется составить и подать заявление об угоне ТС. Его относят в местный орган полиции. Затем человеку выдают справку установленной формы (не всегда). Теперь можно идти в ГИБДД по месту своей регистрации или в МФЦ. Дальнейшие действия будут происходить в перечисленных службах.

Важно: заявление об угоне разрешено сразу нести в ГАИ. Этот прием значительно облегчит дальнейшее проведение процедуры.

При себе для снятия ТС с учета придется иметь:

  • выписку об угоне;
  • документы на машину;
  • любой документ, удостоверяющий личность гражданина.

После сбора этих бумаг в ГАИ быстро спишут машину по причине ее угона. С этого момента можно не беспокоиться за штрафы и нарушения. Остается только ждать плодов работы полиции. Не исключено, что автомобиль и его угонщиков смогут найти.

Без авто и документов

А как списать автомобиль в ГАИ без документов, если у заявителя нет даже самого транспортного средства? Казалось бы, подобная ситуация доставит немало хлопот. Но на самом деле это не так.

Дело все в том, что отсутствие документов на ТС, как и самого авто, — это не повод для отказа в изучаемой услуге. Заявителю достаточно иметь при себе паспорт. Если произошла смена личных данных, а перерегистрация авто еще не состоялась, необходимо взять любое свидетельство, указывающее на внесение соответствующих корректировок.

Важно: как мы уже говорили, данные о владельцах транспортных средств записываются в базы ГИБДД. И поэтому отсутствие документов или машины для снятия ее с учета — это не такая уж и большая проблема.

Важно: если у гражданина нет списываемого авто, он не сможет принять участие в программе по утилизации. В остальных случаях никаких проблем быть не должно.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Через представителя

Трудно поверить, но можно осуществить все описанные действия через представителя. Для этого необходимо составить и оформить доверенность на снятие автомобиля с учета.

Чтобы получить такой документ, потребуется сходить с потенциальным представителем в нотариальную контору. При себе иметь:

  • паспорта;
  • документацию на авто;
  • доверенность, в которой подробно описаны операции, которые может осуществлять представитель.

После оплаты нотариальных услуг доверенность будет заверена и оформлена. Именно поэтому придется подготовить минимум 3 экземпляра соответствующей бумаги.

Важно: теперь представитель сможет подать заявление на снятие авто с учета. Ему предстоит собрать все ранее перечисленные бумаги и приложить к ним доверенность вместе с копией паспорта собственника авто.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Списание в сети

А как снять с учета автомобиль через «Госуслуги»? Чтобы справиться с подобного рода задачей, человеку потребуется:

  • зарегистрироваться на «Госуслугах»;
  • заполнить анкету пользователя;
  • подтвердить личность любым удобным способом.

После этого необходимо действовать так:

  1. Войти в свой профиль на сайте Gosuslugi.ru.
  2. Отыскать раздел «ГосАвтоИнспекция» — «Регистрация ТС».
  3. Выбрать подходящую услугу. К примеру, «Снятие авто с учета».
  4. Отметить причину обращения с ходатайством.
  5. Заполнить электронную форму заявления.
  6. Загрузить фото или сканы подготовленных заранее справок.
  7. Отметить регистрирующий орган, в который хочется прийти за документами (если это необходимо).
  8. Подтвердить процесс подачи ходатайства.

Остается дождаться приглашения в ГИБДД и, если это необходимо, оплатить пошлину за переоформление авто. При оплате услуги на портале пользователям дают скидку 30%.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Заполнить заявление в ГАИ на списание автомобиля не составляет никакого труда. Ни в электронном, ни в бумажном виде.

Правила снятия с учета автомобиля в связи с утилизацией

Владельцы неисправных автомашин, стоящих долгое время в гараже, от начисления транспортного налога не освобождаются до тех пор, пока ТС зарегистрировано в Госавтоинспекции. Решение проблемы – снятие с учета в ГИБДД и отправка отслужившего средства передвижения в пункты утилизации.

Автомобили, отработавшие в полной мере собственный ресурс, оправляются в пункт переработки, для чего потребуется снятие с учета в ГИБДД. В этом году процедура снятия с регистрации автотранспортного средства упрощена, и не предусматривает взимания пошлин с автовладельца.

Полезная статья по теме:

Временная приостановка и прекращение регистрации транспортного средства: что об этом нужно знать

Что значит утилизация авто

С 2020 года утилизировать старую автомашину можно до того, как ТС было снято с регистрации. Только после сдачи автотранспорта, заручившись соответствующим подтверждением из пункта утилизации (согласно п. 15.7 Приказа № 605), в региональном отделении Госавтоинспекции собственник подает заявление о снятии ТС с учета.

До настоящего момента порядок регистрационных действий был иной: собственник сначала проходил процедуру снятия авто с учета, затем отправлял его в пункт утилизации.

После снятия с регистрационного
учета ТС, автовладелец в любое время может восстановить регистрацию, если утилизация
проведена не была. Стандартный алгоритм постановки на учет ранее снятого с него автомобиля
проводится по тем же правилам, что и при первой регистрации.

Владельцы автотранспортного средства могут подать заявление на снятие с учета автомобиля в любом отделении ГИБДД независимо от места регистрации и проживания.

По желанию собственника можно
утилизировать авто в неполной комплектации, например, оставить силовой агрегат.
В госавтоинспекции понадобится оформить и получить регистрационное
свидетельство на двигатель. В данном случае, до момента отправки в
утилизационный пункт сотрудниками инспекции производится осмотр
автотранспортного средства.

Если автомашина утилизируется
полностью, осмотр ТС не проводится.

Утилизация — это переработка авто, пришедшего в нерабочее состояние или отслужившего свой срок. Сама утилизация является трудоемким процессом, каждый вид материалов утилизируется отдельно.

В России несколько лет успешно работает государственная Программа утилизации, благодаря которой каждый собственник ТС может воспользоваться скидкой на приобретение новой машины отечественной сборки взамен на нерабочее средство передвижения.

Полная

Полной считается утилизация, при которой переработке подвергаются все детали автомашины. В утилизационном пункте проводится разборка: с кузова снимают все комплектующие: резина, силовой агрегат, колеса, стекла, приборы и прочее. Кузов измельчается, прессуется и поступает на переплавку.

Частичная

Частичной утилизацией считается переработка ТС без номерных агрегатов. Владельцам предоставляется возможность некоторые номерные детали оставить у себя.

Агрегаты, которые не утилизированы,
подлежат отдельной регистрации в ГИБДД и выдаче соответствующих свидетельств
для номерных комплектующих.

Высвободившийся агрегат облагается пошлиной,
оплачиваемой владельцем.

Как снять машину с
учета

Процедура снятия автомобиля с учета в связи с утилизацией ТС отнимет не много времени. Алгоритм прекращения регистрации в ГИБДД выглядит так:

  1. Подготовка собственником требуемого
    пакета документов.
  2. Запись на прием к специалисту
    Госавтоинспекции (это доступно в режиме онлайн или через терминал отделения).
  3. Передача сотруднику Госавтоинспекции
    номерных госзнаки и документов, которые выдавались после постановки на учет.
    Явиться следует в строго указанное время. В день приема документации и номерных
    знаков ТС считается снятым с учета. Госномера утилизируются.

Осмотр специалистами ТС проводится при неполной (частичной) переработки автомашины в пункте утилизации.

При утрате ПТС и иных документов,
снятие производится по предъявлению паспорта гражданина и заявления. При утере
государственных номерных знаков их объявляют в розыск.

Необходимые документы

Перед визитом в отделение Госавтоинспекции собственник авто должен подготовить и предоставить следующий пакет документов:

  • При осуществлении регистрационных
    действий доверенным лицом (в случае невозможности заниматься процедурой
    самостоятельно) необходима доверенность, заверенная нотариусом:

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

  • Свидетельство,
    подтверждающее постановку на регистрационный учет ТС (при наличии такового);
  • Паспорт транспортного средства (ПТС)
    при его наличии;
  • Госномера авто, если они есть;
  • Заявление.

При предоставлении пакета документов заявитель должен подтвердить свою личность. С этой целью предоставляется оригинал паспорта.

После проведения утилизации авто
нужно предъявить соответствующее свидетельство из утилизационного пункта. Иначе
снятие с учета произведено не будет

Куда обращаться

Чтобы снять автомашину с регистрации автовладельцам понадобится лично посетить Госавтоинспекцию. Без визита в учреждение проведение стандартной процедуры не представляется возможным.

Для удобства собственник ТС может войти на сайт Госуслуги, где в разделе Услуги – Регистрация транспортного средства.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Затем выбрать пункт – “Снятие с учета средства в связи с утилизацией”

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Здесь пользователям доступна электронная версия заявления, которое необходимо безошибочно заполнить.  Тут же можно получить электронный талон на прием. Выберите день приема и подходящее время. Талон и заполненное заявление следует распечатать и взять с собой вместе с подготовленным пакетом документов.

Подробнее читайте здесь:

Как снять автомобиль с учета через Госуслуги

Как написать заявление

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Стрелки красного цвета указывают на поля, требующие обязательного заполнения. 

Чтобы осуществить снятие машины с учета, необходимо заполнить заявление соответствующего образца. Скачать форму документа можно на официальном портале Госавтоинспекции или по ссылке далее:

Заявление на утилизацию транспортного средстваСкачать

Нужно указать следующие сведения при заполнении формы заявления:

  • В шапке указать название отделения
    инспекции и свои личные данные.
  • В разделе “Снять с учета”
    указывается причина этого действия – в связи с утилизацией.
  • Указать все реквизиты ТС.
  • Внести действительные данные,
    информирующие о владельце машины, в соответствующих полях.

Бланк заявления доступен для
заполнения и скачивания на интернет-сервисе Госуслуги.

Порядок процедуры списания

Процедура списания происходит следующим образом: владелец в установленный срок приходит в ГИБДД с подготовленным заранее пакетом документов и госномерами. Если заявление не подготовлено заблаговременно, его придется составить в инспекции.

Сотрудник проверит наличие требуемой
документации и правильность заполнения заявления. Регистрация ТС прекращается в
день обращения, если все документы соответствуют требованиям закона. С этого же
момента приостанавливается начисление транспортного налога.

Сведения в транспортную службу о том, что регистрация авто прекращена, ГИБДД отправляет самостоятельно.

Можно ли снять авто с учета без ТС

С 2020 года транспортное средство, подлежащее снятию с учета в ГИБДД, не требует обязательного технического осмотра. Исключение из правил – частичная утилизация.

Перед прекращением регистрации
машины, подлежащей частичной утилизации, требуется осмотр ее квалифицированным
персоналом.

Таким образом, снять ТС с учета без его осмотра возможно только при проведении полной утилизации. Процедура снятия с регистрации автотранспортного средства проводится по стандартному алгоритму. Начисление транспортного налога прекращается с момента, когда авто будет снято с учета. Это возможно в день его подачи при условии соблюдения всех требований.

Как списать машину в утиль без документов и самого авто – пошаговая инструкция и документы

Утилизация транспортного средства – крайняя мера, применяемая к старым, не подлежащим ремонту машинам. Конечно, бывают и исключения, но чаще данное действие применяется именно к такой технике.

Когда вопрос доходит до практического применения, автовладельцы начинают интересоваться процессом осуществления данного действия.

Перед тем, как утилизировать автомобиль при его отсутствии в ГИБДД, рекомендуется выполнить ряд действий.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

С чего начать

Утилизация – это переработка транспортного средства с учётом норм безопасности и правил переработки. Фактически машина разбирается подетально, а оставшиеся запчасти подлежат уничтожению.

Законодатель не запрещает утилизацию любого транспортного средства. Это может быть даже новый транспорт, главное, чтобы он был снят с учёта.

С целью передачи авто в утиль необходимо собрать ряд бумаг. Перед тем, как списать автомобиль, приготовьте:

  • Соответствующее заявление. Бланк можно получить в отделении ГИБДД, либо скачать на нашем сайте.
  • Документ, подтверждающий личность заявителя (то есть собственника ТС).
  • ПТС.
  • Свидетельство о регистрации ТС (СТС).
  • Номерные агрегаты.

В случае когда процедуру осуществляет представитель, потребуется также нотариальная доверенность на совершение таких действий.

Скачать документ в Word [91.50 KB]

Что делать, если документы отсутствуют

Документы на автомобиль могут быть утеряны. Однако это не является преградой для утилизации автомобиля. В ГИБДД нужно будет предоставить:

  • Соответствующее заявление об утилизации ТС (по установленной форме).
  • Бумага, которая сможет подтвердить личность заявителя (в первую очередь это паспорт, но можно использовать и иной документ, разрешённый законом).
  • Объяснительная записка. Она должна содержать информацию о причинах отсутствия соответствующих документов (их утеря, уничтожение или иные обстоятельства).

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

В случае когда владелец имеет на руках всю документацию, сверка номеров не производится (номера двигателя, шасси и так далее). Если техника сдаётся в утиль без документов – на бланке ставится отметка.

Далее ГИБДД передаёт данные в налоговую службу (в десятидневный срок). Бывший владелец больше не должен платить налог на машину. При этом при утилизации необходимо помнить, что отмена процедуры невозможно. Поставить машину на учёт уже не получится.

Варианты действий

Утилизацией можно заняться самостоятельно, а можно обратиться в специализированную организацию. Для подачи заявки заполните заявление в офисе или на сайте такой фирмы. Стоит внимательно ознакомиться с условиями договора. Компания оформит документы и сделает дальнейшие действия при условии, что ТС было снято с учёта и у клиента имеется на руках соответствующая справка.

В большинстве договоров имеется указание на то, что собственник авто должен обеспечить работникам фирмы доступ к транспортному средству, а также подъезд к нему соответствующей техники.

Если машина принадлежит организации

В целом процесс проходит также, за исключением пары моментов:

  • Вместе с прочими документами потребуется предоставить акт о списании авто с баланса фирмы. Потребуется два экземпляра документа.
  • Организация должна направить своего представителя. Доверенность может быть выдана самой фирмой, а не только нотариусом.
  • Исчисление транспортного налога прекращается с момента извещения налоговой службы ГИБДД.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Если автомобиль фактически отсутствует

После того, как автомобиль будет передан покупателю, на его перерегистрацию отводится срок в десять суток. Но многие приобретатели не спешат с переоформлением, несмотря на штраф в полторы тысячи рублей. Продавец в таком случае продолжает оплачивать транспортный налог, а также в его адрес будут приходить штрафы за нарушение ПДД.

В такой ситуации возможно два варианта:

  • Подача заявления о снятии автомобиля с учёта.
  • Оформление утилизации транспорта.

В отделении ГИБДД по месту регистрации лица нужно подать заявление о передаче авто в утиль. На транспортное средство будут наложены соответствующие ограничения. У покупателя будет один вариант – оформить транспорт на себя, в противном случае техника может быть отправлена на штрафстоянку.

До того, как утилизировать авто, рекомендуется попытаться связаться с приобретателем и предложить ему добровольную постановку на учёт. Если связь невозможна или покупатель всё равно не спешит, можно переходить к вышеуказанным действиям.

Программы утилизации

Если собственник устаревшего ТС собирается приобретать новый автомобиль, то ему стоит обратить внимание на программы утилизации. Государство часто проводит такие компании, предоставляя скидку на авто, сделанные на территории России.

Подобные мероприятия проводятся и некоторыми автосалонами. Предоставляя им старый автомобиль, можно получить скидку при покупке нового. В среднем, размер скидки составляет пятьдесят тысяч рублей. При этом не стоит забывать, что для осуществления утилизации чаще всего придётся заплатить соответствующий сбор и собрать все нужные справки. Но это окупится при получении скидки.

Возможные трудности при осуществлении процедуры

В некоторых случаях автомобиль ставился на учёт в одном регионе, а отправка в утиль предполагается в другом. Ранее водителю пришлось бы ехать по месту регистрации транспорта, но после поправок в правовые нормы данную процедуру можно осуществить в любом отделении ГИБДД на территории страны.

Допустима ситуация, когда собственник не желает утилизации некоторых деталей (например, двигателя). Тогда ему нужно будет написать заявление на утилизацию с отметкой о выдаче сертификатов на указанные детали.

Как списать машину в утиль и снять ее с учета? Особенности процедуры

Если автомобиль был продан по доверенности (хоть такую процедуру и сложно назвать продажей в полной мере, на практике это случается часто), а новый собственник не оплачивает налоги, рекомендуются следующие действия:

  1. Отменить доверенность и начать розыск авто. Однако в такой ситуации нужно будет разрешить все финансовые вопросы с приобретателем.
  2. Найти покупателя с целью проведения перерегистрации.
  3. Провести процедуру утилизации ТС.

Выбор варианта действий полностью лежит на продавце. Но до того, как списать машину в утиль рекомендуется обратиться к доверенному лицу. Оплата налогов в данной ситуации – в его интересах.

Утилизация автомобиля – часто встречающаяся процедура. Вопреки заблуждениям, утилизировать машину можно и при отсутствии документов на неё, и при фактическом отсутствии самой техники. Владельцу необходимо лишь обратиться с соответствующим заявлением в ГИБДД и уплатить сбор.

Все о том, как организации списать автомобиль в связи с утилизацией или без нее. Алгоритм действий

Транспортное средство наравне с другими видами имущества всегда состоит на балансе юридического лица. Но с течением времени или в результате поломки автомобиль может выйти из строя и стать непригодным для эксплуатации. В таких случаях ТС может быть утилизировано.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-45-62. Это быстро и бесплатно!. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Что значит — машина списана, каковы должны быть основания?

Списание машины означает снятие транспортного средства с баланса компании. То есть, автомобиль исключается из учета материальных средств. В таком случае организация снимает с себя обязанности по содержанию такого имущества. Расходы снижаются.

Компания избавляется от ряда выплат, в том числе и транспортного налога.

Законодательно причины для списания авто не утверждены. Основания определяются исходя из сложившейся практики.

  • Прежде всего это естественный износ транспортного средства. С течением времени, даже несмотря на качественное обслуживание транспортное средство приходит в негодность и его невозможно эксплуатировать. Поэтому оно подлежит списанию.
  • Еще одной из причин списания является авария. Довольно часто в результате ДТП повреждения настолько серьезные, что ТС ремонту не подлежит. Его проще снять с учета, чем отремонтировать.
  • Также причинами снятия с учета являются неправильная эксплуатация и некачественный ремонт.

В любом случае поводом для списания ТС является невозможность дальнейшей эксплуатации.

Пошаговый алгоритм списания автотранспорта с баланса учреждения

Рассмотрим, как списать авто в бюджетной или частной организации пошагово. Для списания ТС необходимо:

  1. подготовить пакет документов;
  2. получить заключение экспертов;
  3. обратиться в вышестоящую организацию для получения разрешения;
  4. подготовить приказ о снятии с баланса;
  5. заключить договор с организацией, занимающейся утилизацией (где и как утилизируют автомобили?);
  6. снять ТС с учета в ГИБДД;
  7. списать с бухучета.

Сбор документов

Чтобы снять ТС с учета потребуется:

  • паспорт автомобиля;
  • свидетельство о его регистрации;
  • государственные номера.

Также необходимо получить экспертное заключение о дальнейшей невозможность эксплуатации ТС.

Организации необходимо подготовить доверенность для законного представителя. Она может быть заверена руководителем компании.

Всю важную информацию о том, какие документы необходимо подготовить, чтобы утилизировать автомобиль, вы найдете в отдельной статье.

Определение невозможности дальнейшего использования

Заключение о дальнейшей невозможности эксплуатации ТС выдает эксперт. Для этого необходимо заключить договор с организацией, которая имеет лицензию на оказание услуг такого характера.

Решение принимается по результатам тестовых испытаний и технического осмотра. Заключение является официальным документом. Оно выступает в качестве одного из оснований для списания ТС.

После этого в организации создается специальная комиссия, которая оформляет акт о списании автомобиля.

Заявление в вышестоящую инстанцию

Следующим этапом снятия с учета является направление ходатайства в вышестоящую организацию. Особенно это актуально для бюджетных организаций. Заявление оформляется в простой письменной форме. В обращении должно быть детально описано основание для снятия ТС с учета. К заявлению необходимо приложить экспертное заключение.

Получение разрешения на ликвидацию авто и инициация процедуры в частном и бюджетном учреждении

Разрешение на списание оформляется в виде отдельного распоряжения либо согласования приказа. Такой порядок применим для бюджетных и некоммерческих организаций (п. 3 ст. 298 ГК РФ).

В случае с частной компанией решение принимается собственником или на общем собрании учредителей. Итого оформляется приказом или протоколом общего собрания.

Приказ, его форма и важные формулировки

После того, как разрешение получено, необходимо подготовить приказ. Он будет являться основанием для «списания» транспортного средства. Приказ может быть оформлен на бланке компании. В нем указывается следующее:

  1. Наименование компании.
  2. Дата и регистрационный номер приказа.
  3. Основание для его оформления.
  4. Сведения о транспортном средстве – марка, модель, год выпуска, цвет, номер.
  5. Причины списания. Например, естественный износ.
  6. Дата снятия с учета.
  7. Сведения о лице, ответственном за реализацию процедуры, например, главном бухгалтере.
  8. Подпись руководителя организации.

С приказом должен быть ознакомлен под роспись ответственный исполнитель.

Указание о списании ТС может звучать следующим образом: «Главному бухгалтеру Ивановой М.В. снять с учета транспортное средство ВАЗ-2110, 1980 года выпуска, красного цвета, с целью дальнейшей утилизации».

Составление договора

Утилизация предусматривает обращение в специализированную компанию. Для уничтожения ТС необходимо заключить договор.

Помимо обязательных условий, в нем указывается степень утилизации, то есть, можно предусмотреть и частичное уничтожение ТС. Например, можно снять двигатель в целях его дальнейшей установки на другое транспортное средство. В договоре должно быть детально описано, что именно подлежит утилизации. Уничтожение ТС завершается составлением справки о выполненных работах.

Скачать бланк договора утилизации автомобиля бюджетного учреждения

Снятие с государственной регистрации в ГИБДД

После утилизации ТС необходимо обратиться в ГИБДД и снять автомобиль с учета. Для этого оформляется заявление, к которому прилагаются приказ руководителя организации, договор об уничтожении ТС и справку. Процедура регулируется Приказом МВД РФ от 7 августа 2013 года №605.

Исключение из бухгалтерского учета

Завершающим этапом процедуры является списание ТС с баланса. Для этого в бухгалтерский учет вносятся соответствующие изменения. Основанием для этого является приказ руководителя организации.

Любой автомобиль в организации учитывается как «основное средство» по счету 01. Износ ТС учитывается по счету 02 «амортизация ОС».

На основании приказа руководителя компании бухгалтер должен будет внести информацию в следующие разделы:

  • дебет счета 01.02 «Выбытие ОС» Кредит 01.01 «Основные средства» – выбытие по первоначальной стоимости;
  • дебет счета 02 «Амортизация ОС» Кредит счета 01.02 – в размере ранее начисленной амортизации;
  • дебет 91.02 «Прочие расходы» Кредит 01.02 – на сумму разницы между первоначальной стоимостью и начисленной амортизацией;
  • дебет 91.02 Кредит 60 – на сумму расходов сторонней компании по утилизации машины;
  • дебет счета 10 «Запчасти» Кредит счета 91.01 «Прочие доходы» – в размере цены возможного использования узлов и материалов;
  • дебет 99 Кредит 91.9 – на финансовый результат от списания.

Как правильно передать бензин с ТС, приготовленного для утилизации?

Топливо, оставшееся от уничтоженного ТС, может быть использовано для других автомобилей. Процедура оформляется актом и накладной, поскольку Топливо учитывается в организации как «объект материального запаса». В документах должны быть указаны данные ТС, на которые распределено горючее, а также объем (в литрах).

В бухгалтерском учете данная операция отражается как внутреннее перемещение материальных запасов:

  • дебет счета 0 105 34 340 «Горюче-смазочные материалы – иное движимое имущество учреждения»;
  • кредит счета 0 105 34 340 «Горюче-смазочные материалы – иное движимое имущество учреждения».

Можно ли транспортное средство передать в утиль с последующей реализацией?

Утилизированное транспортное средство фактически уничтожается и идет на металлолом. Списанный автомобиль утрачивает свои покупные свойства. То есть, он не может быть предметом продажи.

Если организация намерена реализовать ненужное ТС, снимать его с учета для утилизации не нужно.

Подводные камни и пути обхода

  • Одной из проблем, с которой может столкнуться компания любой формы собственности – это отсутствие документов на ТС, например, паспорта. Списание транспортного средства юридическим лицом в связи с утилизацией в этом случае невозможно, поскольку документы для сдачи в утиль машины потребуются в любом случае. Решить такую проблему можно только одним способом – оформить недостающие документы. В отдельном материале мы расскажем о том, возможно ли утилизировать авто без номеров, документов и самого ТС.
  • Ещё одна трудность может быть связана с местом регистрации ТС. Например, автомобиль был поставлен на учет в одном регионе, а утилизируется в другом. В таком случае необходимо обратиться в ближайшее отделение ГИБДД и внести в учетные данные соответствующую информацию.
  • Организация может столкнуться с недобросовестным исполнителем. На практике не редки случаи, когда в ходе частичного уничтожения оставленные узлы и агрегаты заменяются на более старые. Решением такой проблемы будет личное присутствие представителя компании на демонтаже ТС.

Процедура списания автомобиля стандартна для организаций любой формы собственности.

Основанием служит приказ руководителя и акт ревизионной комиссии. На основании указанных документов бухгалтер вносит изменения в учет.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-45-62 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Как уволить сотрудника на больничном? права и обязанности работодателя

Если работник временно нетрудоспособен, то возможны несколько вариантов развития событий. Увольнение по собственному желанию во время больничного либо увольнение по соглашению сторон — самые распространенные. Инструкция, как уволить сотрудника на больничном, будет зависеть от причины, поэтому разберем каждую из них отдельно.

По инициативе работодателя

Наниматель имеет право уволить на больничном только в исключительных случаях, поскольку увольнение работника, находящегося на больничном, не разрешено. Исключениями являются варианты, когда организация прекращает существование вследствие ликвидации.

По инициативе работника

Увольнение в период больничного по собственному желанию начинается с личного заявления. Работник письменно сообщает о намерении уволиться не меньше чем за две недели. Он вправе сделать это как в период работы, так и в период отсутствия, то есть когда официально находится на больничном или в отпуске. Работодатель обязан уволить его максимум через две недели после предупреждения.

ТК РФ не препятствует подаче заявления любым способом, можно отправить почтой, к примеру, заказным письмом. В этом случае отсчет времени отработки начнется, когда работодатель получит письмо, а не когда оно отправлено.

При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности.

Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.

Если человек написал заявление из-за невозможности продолжать работу (пенсия, поступление в учебное учреждение), работодатель обязан расстаться с ним в день, определенный в заявлении.

По окончании срока действия договора

Увольнение работника в связи с окончанием периода действия трудового соглашения оформляется так:

  1. Отправить сотруднику извещение о том, что срок договора истекает, и пригласить его для увольнения и вручения трудовой книжки. При желании сотрудника выслать ее почтой.
  2. Оформить приказ об увольнении и ознакомить письменно сотрудника.
  3. Внести запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку (п. 2 ст. 77 ТК РФ).
  4. Перечислить требующиеся при увольнении выплаты.
  5. Оплатить больничный лист, предоставленный уволившимся сотрудником (осуществляется в полном объеме при наступлении заболевания до окончания срока договора).

По соглашению сторон

Это единственная возможность расстаться с работником по желанию работодателя, когда тот находится на больничном. Но придется искать компромисс. Если работник откажется идти на мировую, заставить его нельзя. Работодателю для увольнения придется ждать полного выздоровления сотрудника и окончания периода больничного. Бухгалтерия рассчитает и выплатит необходимые суммы по больничному.

Если период заболевания и пребывания на больничном выходит за пределы общего срока отработки, человека можно уволить в день, указанный им по его желанию в заявлении об увольнении.

В день увольнения сотрудник получает полагающиеся за период работы выплаты и трудовую. При оформлении листка нетрудоспособности не позднее 30 дней по факту увольнения работодатель платит сумму компенсации в размере 60 % от среднего дохода.

Кого нельзя уволить на больничном

У работодателя нет законной возможности уволить тех, кто официально находится на больничном или в отпуске. Сделать это можно, только когда сотрудник вернется на рабочее место.

Нельзя уволить беременную женщину.

По собственной инициативе работодатель может оформить увольнение на больничном только при ликвидации предприятия (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Расстаться с работником, который заболел, можно только в таких случаях:

  • при ликвидации предприятия;
  • по собственному желанию работника;
  • по соглашению сторон;
  • по истечении периода действия срочного трудового соглашения.

Другие варианты увольнения будут незаконны. Работник может обратиться в суд, и его придется восстановить в должности и выплатить зарплату за то время, пока он числился уволенным.

Нужно ли отрабатывать 14 дней

Как и при любом увольнении, это зависит от договоренности с работодателем. Но важно помнить, что сотрудник не обязан отрабатывать две недели по факту закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.

Если человек уволился и заболел во время двухнедельной отработки, то этот срок нельзя продлить на число дней болезни, как отпуск. Заставить «доработать» после болезни нельзя. К примеру, сотрудник болел 10 дней, по факту выздоровления он отработает только 4 дня: период в 14 дней для отработки содержит срок пребывания на больничном, не удлиняя этот период.

Заставить сотрудника отработать все 14 дней после закрытия больничного нельзя!

Как правильно оформить увольнение на больничном

Расторжение трудового договора во время больничного осуществляется по алгоритму, предусмотренному ТК РФ (ст. 80, 84.1):

  1. Работник направляет нанимателю заявление лично или по почте.
  2. Наниматель оформляет приказ с указанием даты. Помните, что сотрудник вправе отозвать заявление. В этом случае увольнение не оформляется. Исключение только одно — письменное приглашение на место увольняемого другого лица, отказать которому в приеме на работу невозможно из-за норм, предусмотренных трудовым законодательством.
  3. Наниматель знакомит сотрудника с распорядительным документом письменно. Если в этот день увольняющийся отсутствует, работодатель в приказе фиксирует невозможность ознакомить его письменно «по причине отсутствия на рабочем месте».
  4. В последний день работы наниматель выдает сотруднику трудовую книжку и окончательно рассчитывает его. Если сотрудника нет, работодатель направляет ему уведомление о явке за трудовой книжкой либо предлагает дать согласие на отправление ее по почте. Если согласия на отправление трудовой книжки по почте нет, наниматель обязан хранить документ у себя и после письменного обращения выдать его.

Если планируется увольнение по соглашению сторон во время больничного, действуйте так:

  1. Примите решение и придите к договоренности по условиям расторжения договора.
  2. Оформите соглашение. Форма документа не установлена. Соглашение составляется в двух экземплярах, которые подписывают обе стороны. Один экземпляр хранится у работодателя, второй — у сотрудника.
  3. Издайте приказ о прекращении трудовых обязанностей по основанию «соглашение сторон» со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
  4. Выдайте в последний день работы трудовую книжку и деньги (зарплата, больничный, отпускные, компенсации и т. д.).

Образец соглашения

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Скачать

Как писать заявление

Увольнение работника, находящегося на больничном, осуществляется по его собственному заявлению. Написать и передать начальнику его нужно как минимум за 14 дней до даты увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В некоторых случаях срок для предупреждения может быть другим.

Категория работников Срок предупреждения об увольнении Основание
Сотрудник на испытательном сроке Не менее чем за 3 дня Ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Руководитель предприятия Не менее чем за 1 месяц Ст. 280 ТК РФ
Сотрудник на договоре сроком до 2 месяцев Не менее чем за 3 дня Ч. 1 ст. 292 ТК РФ
Сезонные сотрудники За 3 дня Ч. 1 ст. 296 ТК РФ

Работник оформляет заявление в свободной форме. Можно написать от руки или набрать на компьютере и затем распечатать. В документ надо включить такие сведения:

  • Ф.И.О. и должность сотрудника;
  • название учреждения, в котором человек трудится;
  • дату, в которую запланировано расторжение договора;
  • дату составления.

В заявление нужно включить слова «по собственному желанию». Бумагу подписывает работник.

Обращение об увольнении по собственному желанию направляется работодателю до ухода на больничный или в период нахождения на нем.

Получив от работника заявление об увольнении по собственному желанию, нужно проверить, что в нем указаны три основных момента:

  • желание расторгнуть договор по собственному желанию (то есть присутствует фраза «прошу уволить меня по собственному желанию»);
  • дата увольнения по собственному желанию;
  • подпись сотрудника.

Образец заявления

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Скачать

Как оформлять приказ

Работодатель издает распорядительный документ об увольнении в последний день работы сотрудника. При наличии листка нетрудоспособности приказ оформляется по данным больничного листка или по дате заявления.

Приказ об увольнении включает информацию о должности увольняющегося и подразделении, в котором он трудится. Указывается дата, в которую сотрудник увольняется, то есть последний рабочий день, и ставится дата издания. С приказом об увольнении увольняющийся обязательно знакомится письменно.

Распорядительный документ по увольнению можно оформить с использованием (по желанию работодателя):

  • формы Т-8 (Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004);
  • самостоятельно разработанного формата.

Если работодатель использует форму Т-8, основание для увольнения нужно отражать, применяя формулировку п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Образец приказа

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Скачать

Какую запись делать в трудовой

Работодатель вносит в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию. В документе указывается дата расторжения договора, ставится подпись увольняющегося сотрудника.

Работодатель проставляет в книжке печать.

Запись, отражающая факт расторжения договора, формулируется с указанием основания увольнения из п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Скачать

Сроки и порядок расчета

Работодатель окончательно рассчитывает увольняющегося в последний день работы. Отсутствие по листку нетрудоспособности необходимо оплатить на общих основаниях.

Если в последний день работы сотрудника нет на месте, выплаты производятся не позднее дня, следующего за днем, когда работник высказал требование о расчете (ст. 140 ТК РФ). Работодатель выплачивает ему пособие за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности.

На оплату пособия установлено ограничение. Оно устанавливается нанимателем, с которым работник расторг трудовой договор. Размер ограничения — 60 % от среднего заработка.

Пособие платится в случае, если сотрудник заболел не позднее 30 календарных дней после увольнения.

Если он заболел в период работы и не выходил на работу вплоть до дня увольнения, оплата больничного осуществляется по общим правилам.

Как считать больничный при увольнении

Для расчета размера выплаты по листку нетрудоспособности можно применять алгоритм:

  1. Сделать выборку зарплаты за 2 года, предшествующие желанию уволиться (если такой период в учреждении не отработан, при приеме на работу претендент предоставляет справку 182н, где содержится информация о его зарплате на предшествующем месте).
  2. Просуммировать заработок за 2 года, разделить его на 730 (или 731) — число дней за 2 года — и получить таким способом среднедневной размер зарплаты.
  3. Информация об имеющемся страховом стаже даст сведения о том, в каком объеме (100 % (стаж больше 8 лет), 80 % (стаж 5-8 лет), 60 % (стаж до 5 лет)) следует начислить выплату.
  4. Среднедневную сумму надо умножить на имеющийся % и получить сумму расчета больничного.
  5. Сотрудник при увольнении должен получить в бухгалтерии справку 182н. Ее нужно отдать следующему работодателю.

Расчеты при увольнении упростит калькулятор среднего заработка.

Пример расчета

  • Допустим, зарплата за 2 года составила 2 000 000 рублей, страховой стаж — 6 лет, число дней нетрудоспособности — 10.
  • 2 000 000 рублей / 730 дней = 2739,7 рублей (среднедневной заработок).
  • 2739,7 рублей × 80 % = 2191,8 рублей (расчет для указанного стажа).
  • 2191,8 рублей × 10 дней = 21 918,0 рублей (сумма больничного).
  • Сумма, которую работник получит на руки, считается за минусом 13 % подоходного налога.

Ответственность за нарушения

Юристы подтвердят: если работодатель допустил увольнение на больничном с нарушениями, для него могут наступить различные последствия.

Административная ответственность (при невыплате или несвоевременной выплате полагающихся денежных средств) по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме:

  • 10 000-20 000 рублей — для должностного лица;
  • 1000-5000 рублей — для ИП;
  • 30 000-50 000 рублей — для юрлица.

Повторное нарушение увеличит суммы:

  • 20 000-30 000 рублей — для должностного лица;
  • 10 000-30 000 рублей — для ИП;
  • 50 000-100 000 рублей — для юрлица.

Административная ответственность при иных нарушениях, связанных с увольнением, по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме:

  • 1000-5000 рублей — для должностного лица;
  • 1000-5000 рублей — для ИП;
  • 30 000-50 000 рублей — для юрлица.

Повторное нарушение увеличит суммы:

  • 10 000-20 000 рублей — для должностного лица;
  • 10 000-20 000 рублей — для ИП;
  • 50 000-70 000 рублей — для юрлица.

«Под прикрытием» болезни: можно ли уволить работника, находящегося на больничном, и как это правильно сделать?

Многих специалистов, трудящихся на современных предприятиях интересует, может ли руководство уволить работника во время больничного. В подобной ситуации многое зависит от наличия или отсутствия договоренности с работодателем и желания подчиненного расстаться с занимаемой должностью. Далее будут описаны особенности и нормы данного процесса.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности?

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя«Можно ли уволить работника находящегося на больничном?». Подчиненные задают этот вопрос достаточно часто. Увольнение гражданина, который находится на больничном, который подтвержден листком временной нетрудоспособности, не может быть проведено в соответствии с действующей статьей 81 ТК РФ.

Данное положение определяет, что работник не может быть уволен, независимо от того, по какой причине он пребывает в состоянии нетрудоспособности. Например, это может быть болезнь, получение травмы или уход за ребенком.

Компенсация больничного листа производится из Фонда социального страхования, куда работодатель переводит определенные отчисления (определяются с учетом заработной платы работника). Если специалист трудоустроен по временному договору, его увольнение во время больничного не допускается.

В определенных случаях возникают ситуации, когда начальство в случае отсутствия подчиненного на работе оформляет прогул с последующим увольнением. Довольно часто подобные обстоятельства появляются из-за невозможности связаться с работником.

Во избежание недоразумений работодателю рекомендуется фиксировать телефоны родственников, близких, которые могли бы объяснить отсутствие специалиста. Если человек находится в реанимации или без сознания, возникшие вопросы будут решены намного оперативнее.

В каких случаях допускается увольнение заболевшего человека с работы?

Увольнение подчиненного в период его нетрудоспособности возможно лишь при наличии исключительных обстоятельств.

Расчет специалиста допускается в таких случаях:

Если руководству необходимо сократить штат компании, увольнение сотрудников, которые находятся на больничном, проводиться не может. Уволить подчиненного в этом случае можно лишь после его выхода на работу.

Если увольнение все же произошло, сотрудник предприятия может подать иск в суд для защиты собственных прав и восстановления должности. При таких обстоятельствах суды чаще всего встают на сторону подчиненных и выносят решение о выплате компенсации за период вынужденных прогулов.

Порядок увольнения сотрудника во время болезни

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Как правило, общая длительность процесса увольнения составляет не более 14 дней в соответствии со статьей 80 ТК РФ (если сотрудник рассчитывается по собственному желанию). В этот период работодатель уточняет у сотрудника дату его выхода с больничного.

Если подчиненный выходит ранее 14 дней, он должен отработать оставшийся срок. После этого издается приказ об увольнении и ему предоставляется трудовая книжка. Дата оформления сокращения должна соответствовать той дате, которая была указана в заявлении. Сроки нахождения на больничном определяются в зависимости от существующей причины.

Если сотрудник находится на больничном более 4 месяцев и не может продолжать работу далее, работодатель имеет право уволить его в любое время.

Оплата больничного листа

В большинстве случаев оплата больничного осуществляется из Фонда социального страхования. Работодатель при этом должен оплатить первые три дня нетрудоспособности подчиненного (с учетом имеющегося трудового стажа сотрудника).

Работникам выплачиваются следующие виды компенсации за нетрудоспособность (зависят от продолжительности работы на предприятии):

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

  • стаж менее 5 лет: размер компенсации составит 60% от среднего дневного заработка во время болезни;
  • стаж от 5 до 8 лет: сумма компенсации составит 80% от среднего заработка работника за весь период его отсутствия;
  • стаж более 8 лет: сумма компенсации равна среднему заработку подчиненного.

При этом в Законодательстве определено, что стаж сотрудников исчисляется со всех периодов трудовой деятельности, независимо от продолжительности работы специалиста на конкретном предприятии. В случае расчета сотрудника по своему желанию все выплаты должны быть произведены в день его расчета (в соответствии со ст. 140 ТК РФ).

Что делать работнику, если его права нарушили?

Если работодатель по каким-либо причинам уволил подчиненного во время его пребывания на больничном, работник может обратиться в суд для восстановления в должности.

В таком случае начальство должно восстановить специалиста в должности и выплатить ему компенсацию по листку нетрудоспособности. Размер больничных выплат зависит от стажа сотрудника организации. Чем он больше, тем выше сумма выплачиваемой компенсации.

Работодатель должен знать, что увольнение работника на больничном грозит начальству и его должностным лицам административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ), которая подразумевает:

  • штраф от 1000 до 5000 рублей, которые должны оплатить должностные лица;
  • штраф от 1000 до 5000 рублей для индивидуального предпринимателя;
  • штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, которые начисляется на организацию.

Если работодатель осознал, что его действия были неправомерными и он восстановит уволенного сотрудника не позже дня, когда врач признает его трудоспособным, подчиненному выплачивается больничное пособие и он продолжает деятельность в штатном режиме.

Исходя из информации, представленной выше, работодатель не может уволить сотрудника во время его нетрудоспособности без веских оснований. Закрытие ИП или полная ликвидация предприятия является единственной причиной увольнения подчиненного в период больничного отпуска. При нарушении установленных правил работодатель понесет ответственность за неправомерные действия.

Как можно уволить сотрудника на больничном — инструкция по увольнению

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Здравствуйте! Сегодня мы расскажем про увольнение работника на больничном. В каких случаях это можно сделать, а в каких категорически нельзя.

Когда можно уволить сотрудника на больничном

Увольнение – расторжение трудовых отношений между начальником и его подчиненным.

Для увольнения работника на больничном имеются несколько вариантов:

  • По согласию самого работника;
  • По решению начальства;
  • По обоюдному согласию обеих сторон;
  • В связи с непредвиденными обстоятельствами, не зависящими от какой-либо из сторон.

Если начальник решил вас уволить, то это может произойти в следующих случаях:

  • Если сокращается штат сотрудников;
  • Если сам работник не выполняет должностные инструкции;
  • Если прекращена деятельность фирмы;
  • В связи с окончанием срока работы по договору.

К непредвиденным обстоятельствам, приводящим к увольнению, можно отнести следующие ситуации:

  • Поступление на срочную военную службу;
  • Арест и заключение под стражу;
  • Если вас не выбрали вторично на занимаемое в данной организации место работы;
  • И другие.

Кого нельзя уволить на больничном по желанию руководителя

К таким сотрудникам относятся все работники, имеющие заболевания и находящиеся на больничном либо в ежегодном отпуске.

Статья 81 кодекса регулирующего отношения между работником и лицом, его нанявшим, указывает, что такие работники не подлежат увольнению по воле начальства.

За исключением таких нередких случаев, как прекращение существования и деятельности юр. лица или ИП. В некоторых случаях уволить больного все-таки разрешено законом.

Увольнение работника на больничном по собственному желанию

Если работник болен и у него есть желание уволиться, то закон допускает это сделать и ни как, не ограничивает. В таком случае сотрудник может написать заявление.

В таких ситуациях отношения сотрудника и работодателя заканчиваются с даты, указанной в заявлении на увольнение.

Бухгалтерия делает все положенные выплаты по листку нетрудоспособности в установленные сроки и в соответствии со всеми нормами законодательства.

Если работник получил травму на производстве, но желает уволиться, то начальник должен подписать заявление на увольнение и при этом оплатить его больничный в размере 100% за весь период заболевания.

Также увольнение возможно по согласованию двух сторон, но если работник заболел во время периода отработки двухнедельного срока увольнения, то работодатель должен подождать его выход на работу.

После этого бухгалтерия полностью рассчитывает пособие по болезни, а затем проводит процедуру увольнения по всем правилам.

Но если работник продолжает болеть более чем положенный для отработки срок, то он увольняется в день, который зафиксирован в заявлении на увольнение.

Человек должен в день увольнения прийти на работу, забрать расчет и трудовую книжку.

В данном случае работодатель обязан оплатить в течение 30 дней пособие по временной нетрудоспособности, после его увольнения, но уже в размере 60% от среднего заработка.

Этот расчет бывший работник может получить в течение шести месяцев после восстановления трудоспособности, но не позднее. Данные ситуации встречаются очень редко.

Увольнение на больничном по окончании срочного трудового договора

Заболевшего работника могут уволить тогда, когда у него пришла дата окончания сотрудничества, указанная в договоре подписанному на определенный срок. В таких случаях не считается что работника уволили, просто срок его работы истек и самого факта увольнения нет. В отношение договора, заключаемого до определенной даты, не действуют ограничительные меры статьи 81.

Судебные инстанции по таким вопросам объясняют, что факта увольнения в случае наступления даты, указанной в договоре как окончание срока сотрудничества, нет. В такой ситуации увольнение не зависит от руководителя, т. к. просто кончился срок сотрудничества, оговоренный заранее.

Существует одна причина, по которой все-таки возможно уволить заболевшего работника, это несвоевременное предоставление работодателю больничного листа, то есть сокрытие факта заболевания.

Если человек заболел и не отдал больничный бухгалтеру, его могут выгнать за прогулы с соответствующими записями в трудовой. В такой ситуации у человека остается возможность восстановиться через суд, если он принесет больничный.

Это указывает на то, что перед тем как уволить организация должна выяснить истинные причины отсутствия человека на работе.

Но иногда работники все же злоупотребляют своим правом на «неприкосновенность» и намеренно не сообщают работодателю о болезни, или намеренно получают больничный лист. Как правило, это происходит при сокращении работника.

Это дает сотруднику, имевшему на руках лист нетрудоспособности, право вернуться на рабочее место по решению суда, и даже получить среднемесячную зарплату за все время вынужденного прогула (на время суда) по вине работодателя.

Суд в таких случаях занимает позицию работодателя, и объясняет, что сокрытие работником временной нетрудоспособности недопустимо.

Если увольнение происходит при закрытии компании

В данном случае работодатель за два месяца обязан уведомить всех работников о ликвидации организации. Должен быть издан приказ, и все рабочие ознакомлены под роспись с данным фактом. Если работник не успел получить пособие, то он должен обратиться в органы ФСС (п.4 ст.13 закона No 255-ФЗ), который, в свою очередь, в течение десяти дней выплатит больничный.

Увольнение если сотрудница беременна

Также немало важным является вопрос об увольнении беременной женщины, так как ей тоже выдается листок временной нетрудоспособности с указанием причины заболевания номер 5. Часто работодатель не знает о беременности работницы, и по ряду причин происходит ее увольнение, то по суду беременную сотрудницу нужно восстановить на рабочее место.

В случае наступления даты окончания сотрудничества, указанного в договоре и подписанного обеими сторонами, работница не может быть уволена, как, например, в случае с обычной болезнью, такой договор продляют до окончания беременности. Но беременная работает вместо кого-то до определенной даты, после наступления которой нет возможности предложить сотруднице другое место, то уволить разрешено.

В случае когда с ожидающей ребенка заключали договор до определенного срока, его необходимо переносить пока беременность не окончится (рождение ребенка, выкидыш или медицинский аборт).

При рождении ребенка увольнение наступает в день окончания отпуска по родам и беременности.

Если случилось несчастье и ребенка не стало, сотрудницу могут уволить только через семь дней как об этом узнал работодатель.

Документы для увольнения на больничном

Если работник все же будет уволен, то ему следует оформить ряд документов:

  • Заявление на увольнение, которое регистрируется у секретаря, а затем подписывается работодателем;
  • Приказ о том, что работник уволен, в котором указывается факт о выплате окончательного расчета;
  • Сам лист нетрудоспособности.

Данные документы поступают в бухгалтерию, где происходит расчет пособия по нетрудоспособности и окончательный расчет.

Расчет больничных пособий

Расчет пособия по болезни происходит по следующему алгоритму:

Шаг 1: Делается выборка заработной платы за предшествующие два года. Если же работник не отработал в данной организации эти два года, то он должен был при приеме на работу предоставить справку 182н, в которой указана сумма зарплаты на предыдущем месте.

Шаг 2: Складываются суммы заработка за два года, затем делим на 730 или 731 день (количество дней за два года), получаем среднедневной заработок для расчета самого пособия.

Шаг 3: Далее нужно знать проработанный страховой стаж. Он дает нам понять полностью ли будет начислен больничный, то есть 100%, 80% или же 60%.

Среднедневной заработок умножаем на полученный процент и получаем сумму, с помощью которой будет рассчитано само пособие. Например, зарплата за два года составила 200000 руб./730 дн. = 273,97 руб.

Если стаж менее пяти лет, то процент составит 60%, от пяти до восьми – 80%, если более восьми лет, то 100%.

Шаг 4: Далее 273,97 руб.*80%=219,18 руб., затем эту сумму умножаем на количество дней по листу нетрудоспособности и получим сумму пособия.

Причем первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные за счет фонда социального страхования. Работник получит расчет по больничному за минусом подоходного налога.

Если, например, работник проболел 10 дней, то в нашем случае сумма начисленного пособия составит 2190,18 руб. На руки же он получит за минусом подоходного налога 285 руб. — 1905,18 руб.

Шаг 5: Когда сотрудник уволен по всем правилам, в бухгалтерии он должен получить справку о заработной плате по форме 182н, для предоставления ее на следующее место работы. Также ему на руки выдается трудовая книжка.

Если же уволившийся не в состоянии прийти, по причине заболевания, за ней, то он оставляет письменное разрешение прислать книжку почтой.

Окончательный расчёт перечисляется на карту в течение трех дней со дня подписания приказа об увольнении, а пособие будет выплачено после непосредственного расчета самого больничного.

Сроки по больничному листу

Сроки по больничному листу различные, определяются в зависимости от причины. Это может быть уход за ребенком, за больным членом семьи, за инвалидом. Общее заболевание продляется лечащим врачом на 15 дней, далее срок продляет врачебная комиссия. Существует ряд заболеваний, когда больничный продляется на более длительное время.

Заключение

Из всего перечисленного становится понятно, что если человек болен и работает не до определенной даты, а постоянно, то его уволить нельзя. А временных сотрудниц, которые беременны, можно уволить если нет возможности предложить другое место. Но если работодатель решил расстаться с подчиненным, то рано или поздно это произойдет.

Также предлагаем вам ознакомиться с перечнем полезных статей об увольнении:

Как уволить работника, который постоянно на больничном

Обновлено 27.02.2020

2020-02-20T16:50:23+03:00

Человек числится в штате, больничный оплачивается, но работа стоит, так как субъект не появляется на предприятии или в офисе компании. Могут ли уволить за частые больничные?

Трудовые отношения между работодателем и наемным работником регулируются нормами Трудового Кодекса. Основания для увольнения прописаны в ст. 81 ТК, и в их число не входят частые болезни физического лица. Для работника это означает, что по инициативе руководителя его нельзя уволить по причине частой болезни.

В статье ТК прямо прописано, что увольнение сотрудника по инициативе руководителя недопустима в период действия листка нетрудоспособности и при пребывании его в отпуске. Исключение составляет случай ликвидации предприятия либо деятельности индивидуального предпринимателя.

Часто работодатели идут на компромисс и предлагают часто болеющему сотруднику должность, предполагающую менее серьезную нагрузку. Такой перевод в большинстве случаев связан с более низкой оплатой, и многие граждане не готовы идти на такой шаг.

Согласно действующему законодательству перевод и увольнение допустимы только с согласия работника. В связи с этим ответ на вопрос, имеют ли право уволить за частые больничные, отрицателен.

Даже при слишком частых болезнях уволить сотрудника можно по любым иным обстоятельствам, но не по причине большого количества больничных.

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

  • по инициативе работника;
  • по инициативе работодателя;
  • по соглашению сторон;
  • в связи с истечением срока действия контракта;
  • при ликвидации организации;
  • во время выявления факта неправомочного оформления больничного листа.

Обычно увольнение происходит в соответствии с первыми тремя пунктами. Поэтому работодателю необходимо изначально переговорить с работником и постараться решить вопрос мирным путем. Если удастся заключить мировое соглашение, то возможно избавиться от специалиста достаточно легко.

Вот основные законы, которые регламентируют порядок выдачи листков нетрудоспособности и увольнения сотрудников, которые постоянно болеют:

  • ФЗ-255 от 29.12.2006;

Больничный: права и обязанности работника и работодателя

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка.

Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н).

Кто может выдать больничный лист

Лист нетрудоспособности (больничный лист) выдает медицинское учреждение. Однако надо учитывать, что далеко нее все медучреждения обладают правом на выдачу больничного листка. Могут это делать лишь те, кто имеет лицензию на медицинскую деятельность.

Кто не может выдавать больничный лист:

  • коммерческие и государственные организации СМП (скорой медицинской помощи);
  • СПК (станция переливания крови);
  • приемные отделения больниц;
  • бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
  • медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
  • учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Это следует из положений пунктов 2, 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н.

На какой срок выдается больничный лист

Если больному не требуется лечение в стационаре, то лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней. Если же больничный выдает фельдшер или стоматолог, то срок сокращается до 10 рабочих дней.

Однако на практике болезни не всегда знают, что они должны быть вылечены максимум за 15 дней. И если необходимо освобождение от работы на срок превышающий 10/15 дней, то данный вопрос находится в ведении врачебной комиссии.

В этом случае врачебная комиссии должна провести заседание и принять решение, можно или нет продлить период амбулаторного лечения с учетом тяжести и течения болезни. При положительном решении комиссии, лечащий врач обязан продлевать больничный каждые десять дней, вплоть до нового заседания комиссии.

Если же лечение проходит в условиях медицинского стационара (больницы, госпиталя), то больничный лист выдается на весь период нахождения в стационаре. Если после выписки из стационара человек нуждается в дополнительном лечении, то больничный лист может быть выдан на срок не превышающий 10 дней.

Это нормируется содержанием:

  • статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ;
  • пунктов 11, 13, 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н;

Особенности увольнения работника во время больничного

Пребывание работника на больничном зачастую становится причиной претензий со стороны руководства организации. Особенно это актуально для частых и длительных периодов отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Трудовое законодательство запрещает увольнение работника во время больничного, однако в некоторых случаях расторгнуть трудовой договор все же удастся.

Имеют ли право прекратить договор с человеком, находящимся на листе нетрудоспособности?

Можно ли уволить сотрудника на больничном? Работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с сотрудником, который находится на больничном (часть 6 статьи 81 ТК РФ). Такое увольнение будет незаконным и его можно оспорить в установленном порядке.

Однако в некоторых случаях прекращение трудовых отношений разрешено в период временной нетрудоспособности работника:

  1. По собственному желанию сотрудника (ст. 80 ТК РФ).

Как уволить сотрудника на больничном? Права и обязанности работодателя

Если сотрудник решил уволиться во время болезни, препятствовать его решению работодатель не должен.

Увольнение производится в обычном порядке, предусмотренном для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Сотрудник уведомляет руководство об уходе за 14 дней. Если дата прекращения трудовых отношений приходится на больничный, увольнение происходит в обозначенный работником день.

  1. При ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ст. 81 ТК РФ).

В этом случае сотрудника увольняют по инициативе работодателя, предварительно оповестив (за 2 месяца).

  1. В связи с прекращением действия срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

Если договор не хотят продлевать, сотрудника необходимо письменно проинформировать о грядущем увольнении минимум за 3 дня до окончания срока контракта.

  1. По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Важно! Если работник уволен по своему желанию период больничного засчитывается в счет 2-недельной отработки, то есть она не производится или осуществляется частично после выздоровления сотрудника.

Пример.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном?

Расторжение трудового договора с гражданами является одним из аспектов трудовой деятельности. Законодательством четко регламентированы случаи, при которых допускается увольнение сотрудников. Возможность уволить в период действия больничного листа зависит от инициатора данного мероприятия и основания прекращения трудовых отношений.

В статье разберемся, когда с заболевшим работником можно прекратить договор, а когда нужно дождаться его выхода на работы и закрытия листка.

Сколько работник может болеть, чтобы его не уволили?

В Трудовом кодексе РФ обозначено, что частое отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с болезнью не является поводом для его увольнения.

Трудящийся должен своевременно предоставлять медицинские справки и заключения. В законе №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. сказано, что продолжительность больничного листа находится в компетенции доктора.

Количество листков нетрудоспособности, подлежащих оплате, за 1 год не ограничено, проконтролировать и предугадать болезнь невозможно.

Ни одно предприятие не застраховано от вспышки эпидемии. В этой ситуации работодателю необходимо объявить о карантине, а персонал отправить на больничный с сохранением за ними рабочих мест.

Иногда полученная серьезная травма или патология может сопровождаться присвоением сотруднику группы инвалидности, если она не совместима с работой, то руководитель вправе расторгнуть отношения с работником.

Если группа инвалидности рабочая, для начала ему предлагается труд в соответствии с его возможностями, если трудящийся не согласен с новыми условиями, он увольняется.

Недобросовестные работодатели могут потребовать сотрудника после получения увечий уволиться по своей инициативе или по статье за прогулы. Подобные действия незаконны, при их возникновении необходимо обращаться в контролирующие органы.

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Разрыв трудовых обязательств во время больничного — возможность, предусмотренная трудовым законодательством, но с соблюдением установленного порядка, нарушение которого грозит признанием процедуры незаконной и наказанием работодателя.

Существуют ситуации, при наступлении которых допустимо увольнение заболевшего специалиста:

Увольнение сотрудника в период болезни по собственному желанию

Если работник сам решил уволиться по собственному желанию и заболел в период 2-х недель отработки, то период отработки не продлевается и не переносится.

Данная норма действительна и в случае оформления заявления об увольнении во время нахождения специалиста на больничном. Увольнение без отработки возможно при беременности, переезде в другой населенный пункт на постоянное место жительства.

Рекомендуем также статью: Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки?

Если сотрудник направил заявление о расторжении трудового договора, а в последний рабочий день заболел, то увольнение все равно состоится — подробности здесь.

Если специалист выходит на работу после болезни до наступления дня увольнения, то дорабатывает оставшиеся дни.

Расчет оплаты больничного листа существенно отличается при его открытии до увольнения и после.

Если до расторжения трудовых обязательств сотрудник обратился к врачу, то оплата нетрудоспособности осуществляется в зависимости от отработанного периода времени по среднему заработку за предыдущие 2 года.

Открывая больничный после увольнения (не более чем через 30 дней), расчет полагающихся сумм не зависит от стажа, для всех граждан берется 60% от заработка.

Обратите внимание: до конца 2020 года действует новый порядок оплаты больничных, введенный в связи с коронавирусом.

По инициативе работодателя

Работодателю по своему желанию запрещается расторгать отношения в период нахождения сотрудника на больничном (ст.81 ТК РФ).

Если трудовой договор расторгается работодателем, а до обозначенной даты сотрудник заболевает, то процедура увольнения приостанавливается и возобновляется при выходе трудящегося на работу.

Если права сотрудника нарушаются, он вправе направить ходатайство в судебную инстанцию, где, как правило, решение выносится в пользу трудящегося. Работодатель по решению суда восстанавливает специалиста в должности и выплачивает заработную плату за вынужденные прогулы.

Можно ли расторгнуть договор во время испытательного срока?

Когда работник трудоустраивается официально, ему устанавливают испытательный срок. Это время отводится для оценки профессиональных качеств специалиста, проверяется работа в новом коллективе. Каждый кандидат старается проявить свои лучшие качества, но иногда приходится оформлять больничный лист.

Отдельного внимания заслуживает увольнение во время испытательного срока. С ним могут возникнуть немало проблем. На практике прекращение трудовых отношений при данных условиях встречается крайне редко.

Статьи 71, 77 и 81 Трудового Кодекса РФ регламентируют недопустимость увольнения работника из-за болезни в период испытания.

Если работодатель желает уволить подчиненного, то увольнение оформляется после сдачи листка нетрудоспособности (в следующий рабочий день).

Если на испытательном сроке сотрудник сам решил уволиться, находясь при этом на больничном, ему необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя, в качестве причины указывается собственное желание. На 3 день после написания заявления с сотрудником на испытательном сроке необходимо прекратить трудовые отношения.

Если человек работает по срочному трудовому договору

При обычных обстоятельствах уволить работника, у которого действия трудового договора истекают, не вызывает особых проблем. Требуется только письменное уведомление трудящегося о предстоящем событии за 3 календарных дня.

Истечение сроки трудового контракта — самостоятельное основание для увольнения. Компания имеет полное право расторгнуть отношения с заболевшим сотрудником, что подтверждается судебной практикой.

Главное условие — своевременное и правильно уведомление работника о предстоящем увольнении.

Если срок договора истечет, а увольнение не оформлено, возникает риск превращения срочного трудового договора в бессрочный. В этом случае исключается увольнение по истечению срока действия контракта.

Предупреждать временного сотрудника о расторжении трудового соглашения не требуется, если он принят на работу на период временно отсутствующего специалиста (на время декрета).

Работодатели часто болеющему сотруднику иногда предлагают должность с меньшей нагрузкой, что сопровождается низкой оплатой труда.

Многие граждане не согласны менять условия труда, все переводы в соответствии с законодательством допустимы только с одобрения работника.

Увольнение трудящегося за частые больничные является нарушением закона, но они могут спровоцировать иные причины для увольнения.

Если работодатель признает свои ошибки и восстановит уволенного трудящегося не позднее дня признания его врачом трудоспособным, сотруднику выплачивается пособие по нетрудоспособности, он продолжает работать в обычном режиме. Негативных последствий в этом случае для работодателя нет.

Худшим вариантом является обращение трудящегося в суд, в случае проигрыша работодатель кроме обязательных платежей компенсирует моральный вред.

За незаконное увольнение заболевшего сотрудника грозит административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ):

  • от 1 до 5 тыс.руб. для должностных лиц или частного предпринимателя;
  • от 30 до 50 тыс.руб. для юридических лиц.

Могут ли уволить работника на больничном?

Статья 81 ТК РФ говорит нам следующее, что нельзя увольнять работника по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности. Временной нетрудоспособностью, называется потеря способности трудится в связи с заболеванием, несчастным случаем, или каким либо другим причинам.

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника во время нахождения его на больничном по инициативе работодателя, то же самое и сокращение, когда работник находится на больничном, работодатель не имеет права его сократить.

Уволить работника во время больничного работодатель может только в двух случаях, если работник ранее сам написал заявление на увольнение, в котором стоит обозначенный срок и день в который работник будет освобожден от трудовых обязанностей в связи с увольнением.

Так же трудовой договором одет быть прекращен в случае если увольнение произошло по соглашению сторон. Так же в случае ликвидации организации или в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, работника могут уволить даже если он на больничном.

Других причин уволить работника в период его временной нетрудоспособности просто нет.

Как происходит увольнение при ликвидации организации?

  • Работодатель может уволить работника только после того, как работник выздоровеет и выйдет на работу после болезни, работодатель будет обязан заполнить больничный лист и только после этого проводит процедуру увольнения, согласно действующему законодательству.
  • Так же после выхода с больничного работодатель обязан вам выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
  • Все же если вопреки закону, работодатель вас уволил во время нахождения вас на больничном, то вы всегда можете восстановиться на работе, добившись справедливости через суд.
  • При чем согласно закону в суде работодатель обязан будет доказать, что работник совершил нарушение, которое послужило поводом в его увольнению, что данное нарушение действительно имело место и оно является законным основанием для расторжения трудового договора.

Заявление о восстановлении на работе, следует подавать в Районный суд, так как согласно статье 24 ГПК РФ именно этому суду подсудны дела по трудовым спорам.

Иск следует подавать в суд по месту нахождения организации или места жительства индивидуального предпринимателя.

Так же дела обстоят и с филиалами, работник может подать иск о восстановлении на работе по месту нахождения филиала, так как филиал может находиться в Екатеринбурге, а сама организация в Москве.  

При подаче иска работнику не нужно оплачивать государственную пошлину, так как по данной категории споров истец не платит государственную пошлину, в подтверждение этому статья 393 ТК РФ.

Так же работнику стоит поторопиться, ведь в случае споров с работодателем сроки исковой давности ограничены и общий срок в 3 года здесь не действует.

Обратите внимание, что на основании статьи 392 ТК РФ, а именно абзаца 2, работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течении 1 месяца с момента увольнения, если вы пропустите данный срок и у вас не будет уважительных причин, то восстановить данный срок скорее всего не получится и соответственно добиться справедливости то же.

Параллельно я бы вам порекомендовал направить жалобу в трудовую инспекцию, после проведения проверки, трудовая инспекция может оштрафовать работодателя если он ИП на сумму от 1000 до 5000 рублей, сумма не большая но сам факт штрафа не приятен, а если работодатель юридическое лицо, то штраф на первый раз составит от 30000 до 50000 руб., к тому же если работодатель ранее был подвергнут такому административному взысканию, то штраф вырастет для ИП и будет составлять от 10000 до 20000 рублей, для юридических лиц штраф будет составлять от 50000 до 70000 рублей.  

В любом случае, если вам не безразлично, добивайтесь справедливости и у вас обязательно получится.

Хочу на последок вам рассказать один момент который знают не все, если вы заболели в течении 30 дней после увольнения, то работодатель обязан вам оплатить больничный, но его размер составляет чуть меньше размера полноценного больничного и будет составлять 60% от вашего среднего заработка. 

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности, настолько же нужно быть уверенным, что ваши права не нарушаются действиями работодателя. Опоздание на работу – это, в первую очередь, дисциплинарный проступок, а вот причины, повлекшие его, могут быть уважительными и не очень. Какие доводы можно привести в свое оправдание, как правильно составляется объяснительная записка об опоздании на работу и какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к работникам, расскажем далее.

Что такое объяснительная записка?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Объяснительная записка об опоздании на работу – это официальный документ, который может быть затребован работодателем, как в устном, так и в письменном виде, от работника, совершившего дисциплинарный проступок, о причинах, объясняющих его отсутствие на рабочем месте.

Интересный факт: в случае судебного разбирательства четко разделяются понятия «рабочее место» и «место работы». При этом существенное значение при составлении трудового договора, а также определяющим для суда, будет являться именно «место работы».

Объяснительная записка несет в себе функции воспитательного и регулирующего характера. С одной стороны это повышение уровня ответственности работника по отношению к исполнению своих должностных обязанностей, с другой — учет соблюдения требований к режиму рабочего времени, установленного на предприятии.

Для начала необходимо уточнить, что опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте менее четырех часов, задержка свыше установленного срока может быть расценена работодателем, как прогул. Определение тяжести совершенного проступка законодательством отдано в руки работодателю, который сам вправе решать об уважительности причин.

Важно: согласно ст.193 ТК РФ на составление объяснительной записки работнику дается два рабочих дня, следующих за днем, когда работодателем было зафиксировано опоздание сотрудника на рабочее место. Даже если опоздавший сразу отказался составить вышеуказанный документ, то до составления акта об отказе должно пройти не менее двух рабочих дней.

Такой вывод сделан из анализа судебной практики последних лет, когда имелись случаи отмены дисциплинарного взыскания, поскольку приказ был вынесен в тот же день, когда сотрудник опоздал на работу.

С точки зрения суда, отказ предоставить письменное объяснение с указанием причин отсутствия на рабочем месте в тот же день, может быть вызван эмоциональным состоянием работника в связи с личными переживаниями, а также негативной реакцией работодателя.

Поэтому законодательством предусмотрен некоторый срок, дающий возможность работнику собраться с мыслями, а также представить необходимые документы.

Уважительные причины при опоздании на работу

В ТК РФ закреплен ряд обстоятельств, уважительность которых не может быть оспорена работодателем. Так, к уважительным причинам опоздания на работу относятся указанные в таблице ниже.

№ статьи Трудового Кодекса РФ Пояснение
ст.170 Исполнение государственных и общественных обязанностей по поручению должностных лиц.
ст.186 Сдача крови и последующее медицинское обследование (должно подтверждаться справками медицинской организации).
ст.414 Участие в забастовке.

К сожалению, законодательством не определены четкие критерии определения уважительности иных причин, повлекших опоздание на рабочее место. Оценить степень важности обстоятельств имеет право либо работодатель при разборе внутри трудового коллектива, либо суд при наличии трудового спора. Хотя можно утверждать, что есть ряд причин, уважительность которых не ставится под сомнение:

  • смерть, либо болезнь близкого родственника, когда работник узнал об этом непосредственно перед началом рабочего дня и в силу тяжелого эмоционального состояния не имел возможности предупредить работодателя о своей задержке;
  • временное резкое ухудшение состояния здоровья самого работника;
  • стихийные бедствия, повлекшие невозможность работнику вовремя добраться до места работы;
  • бытовые аварии, при которых работнику было затруднительно покинуть место жительства (прорыв труб, заклинивание входной двери, пожар и проч.);
  • привлечение сотрудниками полиции в качестве понятого для совершения процессуальных действий, а также при составлении протокола об административном правонарушении. К этому ряду можно также отнести дорожно-транспортные происшествия, особенно произошедшие не по вине работника;
  • опоздание ввиду задержки рейсового транспорта.

Характерная черта – отсутствие непосредственной вины работника в сложившихся обстоятельствах. Но это лишь наиболее распространенный перечень, поэтому работодатель обязан оценивать степень влияния внешних факторов исходя из индивидуальной ситуации каждого работника.

Кроме этого, руководство имеет право проверить на достоверность факты, указанные работником, для чего может попросить его представить подтверждающие документы.

В таком качестве можно использовать: справку о смерти родственника, выписку из истории болезни, справку МЧС или гидрометцентра, акт ЖКХ или аварийной службы, справка органов полиции или протокол об административном правонарушении, справки ГИБДД, справки транспортных служб и прочее в зависимости от ситуации.

Чтобы работник имел возможность представить необходимые доказательства, работодатель может дать ему некоторое время в пределах допустимого, но тут следует помнить, что вынесение приказа о дисциплинарном взыскании возможно не позднее одного месяца со дня нарушения. Один из вариантов, который можно использовать работнику в качестве подтверждения приведенных доводов – завизировать свою объяснительную записку в одной из вышеприведенных служб, поскольку добиться официальной справки иногда бывает достаточно затруднительно.

Как правильно составить объяснительную записку об опоздании на работу?

При составлении объяснительной об опоздании на работу нужно придерживаться нескольких простых правил:

  1. Оформление должно соответствовать требованиям к документообороту установленным работодателем (структура, поля, шрифт или читаемый рукописный текст без исправлений).
  2. Использование жаргона запрещено, следует помнить, что, прежде всего, это документ, поэтому стиль изложения должен быть официально-деловым.
  3. По смысловому содержанию объяснительная записка не должна содержать заявлений, требований разобраться в ситуации, выводов, которые могут повлиять на оценку обстоятельств.
  4. Ситуация излагается кратко и по сути, без эмоциональной окраски.
  5. Приведенные доводы не должны содержать лжи, клеветы, оскорблений.
  6. Предпочтительнее составить объяснительную от руки во избежание подлога, фальсификации данных, отказа работника от изложенного.
  7. При желании объяснительную можно составить в двух экземплярах, при этом руководитель, затребовавший документ, должен завизировать время и дату.

Структура объяснительной об опоздании на рабочее место, как и любого официального документа, состоит из следующих смысловых блоков:

  1. В «шапке» (левом верхнем углу) указывается, на чье имя адресована объяснительная записка (должность, ФИО). Тут же указывается ФИО и должность лица, от имени которого составлен документ.
  2. Посередине обозначается название документа «Объяснительная», либо иное, по требованию руководства.
  3. Блок изложения сути ситуации должен содержать следующие составляющие: обязательно указывается дата и время нарушения, также необходимо сделать акцент на длительность опоздания, причины задержки, предпринятые меры, подтверждающие документы (при наличии).
  4. Дата, подпись, перечень приложений.

Образец объяснительной записки

  • Ниже вы найдете типовой образец объяснительной записки об опоздании на работу.
  • Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?
  • Скачать бланк для объяснительной при опоздании на работу

Отказ работника от составления объяснительной записки за опоздание на работу

Если работник категорически отказывается письменно пояснить причины опоздания, то работодателем, по истечении двух рабочих дней, может быть составлен акт, в котором фиксируется суть нарушения, причины и непосредственно сам отказ от составления объяснительной. При этом несогласие работника с требованием руководителя о представлении письменных пояснений, не влияет на применение к нему мер дисциплинарного воздействия.

Опоздание относится к дисциплинарным проступкам, за которые работнику может быть объявлено замечание, выговор, увольнение (если имеются достаточные основания). Поэтому сотрудник должен в первую очередь обезопасить себя и привести доводы в свою защиту, используя объяснительную записку.

Штраф за опоздание на работу может быть применен к работнику в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины только тогда, когда данная мера обговорена условиями трудового договора либо локальными нормативными актами предприятия.

Аналогичная ситуация, с точки зрения судебной практики, складывается и с депремированием в случае опоздания на работу.

Согласно ч.1 ст.12 ТК РФ, премиальные выплаты — это стимулирующая часть заработной платы. Условия начисления, частичного или полного ее лишения обговариваются трудовым договором. Депремирование не относится к мерам дисциплинарного воздействия, указанным в ст.192 ТК РФ, поэтому может быть оспорено работником в судебной инстанции.

Кроме того обеим сторонам трудового спора необходимо знать, что за одно нарушение может быть вынесено только одно дисциплинарное взыскание. Отказ от составления объяснительной сам по себе не является проступком со стороны работника.

Это сугубо индивидуальный выбор каждого человека изложить в письменном виде свои доводы или отказаться от этого, поэтому в данном случае представление объяснительной при опоздании на работу является правом, а не обязанностью работника.

Составление акта об отказе работника в представлении объяснительной

Как уже было сказано выше, при отказе работника изложить в письменном виде причины опоздания, работодателем по истечении двух рабочих дней может быть составлен соответствующий акт.

При этом законодательством не определено: кто именно должен его составить, форма, содержание, привлечение третьих лиц.

Стоит обратить внимание, что при наличии на предприятии профсоюза работников, составлять данный акт необходимо в присутствии представителя профсоюзной организации. Так, исходя из аналогии, можно предложить некоторый образец.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Пример акта об отказе работника писать объяснительную об опоздании на работу

Вопросы и ответы

  1. У меня ненормированный рабочий день, что установлено условиями трудового договора. Также не обговорено время начала и окончания рабочего дня. Руководство требует представить объяснительную по факту опоздания на работу на два часа в утреннее время.

    Что мне делать?

Законодательством данный вопрос не урегулирован полностью, но судебная практика пришла к следующим выводам. При невозможности установить нормальную продолжительность рабочего времени на предприятии должен быть введен суммированный учет фактически отработанных часов с ежедневной фиксацией начала и окончания рабочего дня.

В таком случае опоздание на работу не может расцениваться, как дисциплинарный проступок, поскольку не установлен рабочий график.

  1. Сегодня я и мой коллега опоздали на работу на одно и то же время. Начальник встретил нас на рабочих местах и потребовал меня представить объяснительную за опоздание на работу, а моему коллеге просто вынес устное замечание. Должен ли я представить объяснительную и не является ли это дискриминацией в сфере труда?

Согласно ст.2—3 ТК РФ, предусмотрен запрет дискриминации в сфере труда и закрепление равных возможностей за гражданами РФ.

Но установление различных требований, исключений, ограничений прав работника в данной сфере дискриминацией не являются, поэтому затребовать письменное объяснение только от одного работника право, а не обязанность руководителя.

Степень вины должен оценить ваш непосредственный начальник и это никак не влияет на реализацию работником своих трудовых прав.

  1. Я пришел на работу вовремя, но оказалось, что рабочая смена теперь начинается на полчаса раньше, о чем я не знал. Новый график был вывешен на доске объявлений. Начальник цеха требует написать объяснительную за опоздание на работу, а я не согласен с тем, что в чем то виноват. Как правильно изложить свою позицию?

Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ, работник должен быть под роспись ознакомлен с графиком сменности не менее, чем за месяц до введения изменений. То, что график находился в открытом доступе, но не был доведен под письменное засвидетельствование работников цеха, является нарушение норм трудового права со стороны работодателя и не влечет наложение дисциплинарного взыскания на работника.

  1. Сегодня я опоздала на работу на целый час, потому что проспала. Моя зарплата состоит только из оклада, никаких премий и бонусов нам не платят. Начальница сказала, что оштрафует меня на часть оклада за опоздание и требует представить объяснительную за опоздание на работу. Я понимаю, что причина у меня неуважительная, но лишать оклада разве справедливо?

Согласно разъяснениям Роструда, работодатель не может оштрафовать вас на часть оклада за опоздание на работу без уважительной причины. Иными словами, действуя в рамках закона, руководство не может вынести приказ о назначении штрафа за дисциплинарный проступок. Но, согласно ст.

129 ТК РФ, ваша заработная плата это, прежде всего вознаграждение за фактически отработанное время. Согласно ст.155 ТК РФ, при невыполнении установленных нормативов по вине работника заработная плата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.

То есть, работодатель имеет право произвести перерасчет с учетом вашего отсутствия на рабочем месте, не применяя при этом мер дисциплинарного воздействия.

Помните, что проблему связанную с опозданием на работу всегда можно решить не конфликтуя с работодателем.

Если вы будете действовать по букве закона и является исполнительным работником, скорее всего вам не придется платить штраф или оставаться без премиальных из-за опоздания, особенно в случае, когда вы не являетесь виновником ситуации.

В случае проблем или подозрения неправомерных действий начальства, обращайтесь к юристам, они помогут вам уладить любой конфликт такого толка.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, расцениваются как нарушение дисциплины.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ: начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул, вслед за которым даже может последовать увольнение.

Обратите внимание, что в связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID-19 работа общественного транспорта переведена на другой режим работы, интервалы движения существенно увеличены.

Работники не всегда в курсе ситуации, связанной с изменениями графика движения общественного транспорта, поэтому возможны опоздания и даже прогулы (по факту).

Во избежание недоразумений доведите до сведения всех своих работников, не находящихся дома в режиме нерабочих оплачиваемых дней, что в работе транспорта произошли изменения.

Причины опоздания человека на работу бывают серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А иногда и неуважительными: человек элементарно проспал.

Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

Объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение.

Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. 193 ТК РФ, сотруднику необходимо написать объяснительную записку. Причем объяснительную за опоздание на работу надо представить в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги.

Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику.

Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание. Возможно, тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство, и сотрудник сможет избежать наказания. По крайней мере, в первый раз. Если речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника вправе и уволить.

Как составляется объяснительная записка

Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:

  • Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О. и должность опоздавшего сотрудника;
  • наименование документа — объяснительная записка об опоздании на работу;
  • текст с непосредственным объяснением причин и обстоятельств опоздания;
  • приложение — доказательства (если есть);
  • дата составления;
  • подпись работника.

Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая представляется ему серьезной и уважительной, но никакая информация ее доказывает.

Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит.

Если проступок совершен не по уважительной причине, правильнее признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе.

Пример объяснительной за опоздание

Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств. И работодатели часто с пониманием к этому относятся.

Наверняка каждый опаздывал из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий. В этом случае наниматель ограничится устными объяснениями сотрудника.

Но если директор потребовал письменное подтверждение, его лучше подготовить и предоставить. Как должна выглядеть объяснительная об опоздании на работу?

Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Скачать

Если опоздание связано с тем, что вы банально проспали, можете написать пояснительную записку следующего содержания:

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Скачать

За что не вправе наказывать

Существует перечень причин, которые принято считать уважительными. К ним относятся:

  • болезнь самого работника или его близкого родственника;
  • поход в медучреждение или в иную государственную организацию;
  • чрезвычайное происшествие;
  • участие в государственных процессах (в суде);
  • коммунальная авария (прорыв труб);
  • форс-мажорные ситуации, не зависящие от воли сотрудника (например поломка лифта или задержка транспортного рейса).

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

  • пробки на дорогах;
  • проблемы со здоровьем;
  • прорыв водопроводной трубы;
  • поломка автомобиля;
  • сломался дверной замок;
  • остановили «гаишники»;
  • не сработал будильник;
  • задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

  • Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.
  • Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.
  • Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент.

Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор».

Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику.

Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

  • шапка, в которой указан адресат и автор;
  • название документа;
  • содержательная часть;
  • дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Скачать

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом.

Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?

Невыход на работу без уважительной причины отмечается, как прогул и является нарушением дисциплины труда. За данный проступок к виновнику может быть вынесено дисциплинарное взыскание. Однако, до принятия такого решения, необходимо истребовать от провинившегося письменную объяснительную с описанием причины отсутствия на работе.

В пояснении виновник должен описать веские причины для оправдания длительного не появления на работе. Однако Закон не оговаривает, какие причины относятся к уважительным, поэтому решение о наказании принимается работодателем.

Зачем нужна объяснительная работодателю

Работодатель прежде чем наложить взыскание обязан выяснить, по какой причине сотрудник не появлялся на работе. Не исключено, что сотрудник не появлялся на работе по уважительным обстоятельствам, хотя и не подкрепленными документально.

Вот почему нельзя накладывать наказание на прогульщика до получения от него письменного пояснения.

Мало того, руководитель может поверить письменному объяснению работника и оставить прогул без наказания и лишь при регулярном невыходе на работу, после получения письменного объяснения, работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание за прогулы.

П. 5 ч. 1-я ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ, гласит, что руководитель может разорвать трудовой договор с сотрудником (кроме беременной женщины) при частом невыполнении сотрудником обязанностей без основательных причин или наложить взыскание (замечание, выговор, лишение премии).

[1]

То есть, если работник на протяжении года был наказан по ст. 192, 193 (замечание или выговор), то при очередном нарушении дисциплины без основания, руководитель может уволить нарушителя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК.

Надо сказать, что увольнение нарушителя дисциплины не связано с числом письменных объяснительных, а зависит от следующих причин:

  • Тяжести нарушения
  • От правильного оформления письменной объяснительной
  • От знания сотрудником ТК РФ

Поэтому, если начальник потребовал написать объяснение, то лучше не пререкаться, а молча садиться за стол и грамотно написать документ, с указанием причины нарушения и обещанием, что больше подобных проступков не будет совершено.

Как написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте ?

Прежде всего, писать нужно без грамматических ошибок и правильно соблюдать внешнее оформление:

Образец написания объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Чтобы не писать объяснительные, нужно прежде всего не нарушать трудовое законодательство. Поэтому, если вам нужно отлучиться с работы по каким-нибудь неотложным делам, лучше отпроситься у начальства.

Даже, если сотрудник вдруг заболел, то нужно предупредить своего руководителя об этом, позвонив по телефону, чтобы руководство знало обстоятельства невыхода на работу сотрудника.

В качестве оправдательного документа, после выздоровления сотрудник предъявит больничный лист, который будет приложен к пояснению.

Еще может быть такой пример, идя на работу работник споткнулся и травмировал руку. Ему пришлось большую часть дня провести в травматическом пункте. Сообщить руководству ему не удалось.

Выйдя на работу на следующий день, он должен предъявить справку о нахождении в травмо-пункте. Таким образом у него будет уважительная причина, ему не будет засчитан прогул и не будет взыскания.

В пояснении он обязан будет описать факт травмы, с приложением справки.

В жизни может быть много различных причин невыхода на работу, от бытовых (прорвала водопроводная туба, забилась канализация и т д.

) до больничных, поэтому при любых подобных обстоятельствах, связанных с невыходом на работу, нужно в первую очередь предупредить руководство о причине неявки или опоздания с последующим предоставлением оправдательного документа.

Кстати, работник обязан знать, что прогулом засчитывается отсутствие на работе более 4-х часов.

Пример объяснительной записки об отсутствии на работе

Объяснительные записки не регламентируются Законом и поэтому могут составляться в произвольной форме. Ниже размещен один из вариантов такого документа.

  • от механика транспортного отдела
  • Объяснительная записка
  • об отсутствии на работе

Я, Сидоров Александр Петрович, механик автопарка, не вышел на работу 21.11.2017 в связи с транспортной аварией, произошедшей по пути к компании.

В качестве подтверждения данного обстоятельства прилагаю справку о ДТП и повреждении автомобиля.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец, как написать, почему опоздал, пример текста в связи с пробками, по причине того, что проспал

  • В жизни каждого человека могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он может опоздать на работу.
  • При несвоевременной явке на рабочее место руководитель фирмы может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
  • Для того чтобы дать разъяснения по поводу совершенного проступка, сотрудник оформляет объяснительную записку.

Нужно ли объяснять, почему опоздал?

Порядок написания объяснительной данного вида регламентируется 193 статьей ТК РФ. На основании данных, в ней указанных, можно сделать вывод о причинах позднего прихода на рабочее место.

Составление объяснительной об опоздании на работу не является обязанностью трудящегося.

В случае нарушения производственной дисциплины начальник должен потребовать от работника объяснения причины, вследствие которой ему пришлось совершить дисциплинарный проступок.

Для этого работодателем составляется письменное требование. Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.

Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.

Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.

Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и акту об опоздании. При принятии решения о дисциплинарном взыскании составляется приказ по такому образцу.

Как написать по факту нарушения дисциплины?

Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации. В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется) или лист формата А4.

Как правильно пишется объяснительная записка об опоздании на работу?При написании объяснительной об опоздании важно как можно точнее и детальней описать обстоятельства, в связи и появлением которых работник опоздал на работу.

Согласно общепринятым правилам, в шапке указывается полное наименование фирмы. Здесь же пишется должность и ФИО адресата.

Обычно в роли такового выступает непосредственный руководитель нарушителя или директор компании.

После названия документа следует повествование его сути. В начале необходимо указать должность, которую занимает составитель и его инициалы.

Размер основного текста не ограничен никакими рамками, наоборот, чем подробней описана ситуация, тем больше вероятность избежания последствий в виде наказания. Причина опоздания должна быть указана максимально четко.

При наличии бумаг, которые подтверждают, что опоздание было связано с уважительным обстоятельством, их необходимо приложить к объяснительной.

При этом в основном документе делается пометка о наличии подтверждающей документации. В конце записки ставится подпись и дата опоздания сотрудника, а также день оформления объяснительной записки.

Какие причины указать?

Причины опозданий могут быть самыми разнообразными. В каждом случае все индивидуально.

При составлении объяснительной не стоит придумывать недостоверные обстоятельства — лучше описать все как есть и признаться в осознании вины.

Наиболее распространенными причинами совершения дисциплинарного проступка указанного вида считаются:

  • возникновение проблем со здоровьем;
  • гибель или болезнь близких родственников;
  • ЧС, авария;
  • стихийное бедствие;
  • несвоевременный выход из дома;
  • попадание в автомобильную пробку.

Решение об уважительности той или иной причины принимается работодателем. При несогласии сотрудника с решением руководителя он может обратиться за защитой своих прав в уполномоченные на это органы.

Пример текста, если проспал

Нередко сотрудники связывают опоздания с поздним пробуждением. В таких ситуациях лучше не писать в откровенной форме причину несвоевременной явки на работу “проспал”. Достаточно составить объяснительную следующим образом.

Директору компании “Вымпел”

Мордовкину Е. А.

от специалиста отдела продаж

Кузовлева И. В.

Объяснительная записка об опоздании на работу

1 июня 2019 года я опоздал на работу на 2 часа по причине поломки будильника, по звонку которого я обычно встаю. Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

2 июня 2019 года                                                                                  Кузовлев И.В.

Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

Образец по поводу дорожных пробок

Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка. Этот фактор входит в список самых популярных причин опозданий.

Если затруднения движения были связаны с работой сотрудников ГИБДД, по возможности следует запросить у них документ, который подтвердит этот факт.

Руководителю компании “Технология”

Савкину А. О.

от сотрудника отдела маркетинга

Маркова Е. А.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Я, Марков Е.А., 12 мая 2019 года по дороге на работу попал в автомобильную пробку на улице Московской. Затор произошел в связи с работой сотрудников ГИБДД. Документ, подтверждающий отсутствие моей вины, прилагаю к объяснительной.

13 мая 2019 года                                                                                Марков Е. А.

Попасть в пробку сотрудник может, передвигаясь на общественном транспорте. В такой ситуации объяснительная должна выглядеть аналогичным образом.

Важно учесть — причина попадания в автомобильную пробку не относится к категории уважительных.

Решение об объявлении взыскания как и во всех остальных случаях, принимает работодатель.

Может ли работодатель уволить сотрудника? Возможно ли наказание штрафом за прогулы?

Объяснительные записки опоздавших на работу

Всем опаздывающим посвящается.

Объяснительная новичка

. Я новичок, работаю в вашей фирме второй день. Так как сегодня понедельник, тяжёлый день после выходных, я сел в метро и приехал на свою старую работу. И только по удивлённому взгляду моего бывшего директора я понял, что приехал не туда.

  • Объяснительная Юрия.

Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен. Я отправился в медпункт, но он был закрыт. Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану. Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения — результат сотрясения мозга! Я не пил, честно.

Объяснительная постоянно опаздывающей.Опаздываю по нескольким причинам. Езжу на машине — дорога не предсказуема и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма.

Поскольку я не курю (а это говорит о том, что в отличии от 90% сотрудников офиса, я вместо 5 перекуров по 10 минут, а точнее 50 минут в день), в то время как остальные пинают балду, нахожусь на своём рабочем месте и РАБОТАЮ! Поскольку я человек ответственный, то минимум 2 раза в месяц мне приходится сидеть на работе до 23-00 (далее офис закрывается) и РАБОТАТЬ! Потому что те, кто по 50 минут в день курят, за месяц накапливают 16 часов и, не справляясь со своей работой, подводят меня. Таким образом, 16 часов перекура +8 часов переработки = на 24 часа в месяц я РАБОТАЮ больше чем кто бы то ни был в нашем офисе, а опаздываю максимум на 2 часа в месяц. Если руководство не видит экономической выгоды в моих опозданиях, может меня уволить, и найти другого более пунктуального сотрудника. Желаю, чтобы он был курящим и, приходя на работу вовремя, ежемесячно воровал у Вас 2 рабочих дня.

Надоела реклама? Улучшите аккаунт всего за $1.66 месяц!

Объяснительная заблудившегося.

Я прибыл сегодня 24 августа сего года на рабочее место к 9.23 в силу объективных причин. Ночуя у малознакомой девушки в Алтуфьево (кажется), встал загодя. Но, вышедши из подъезда, попал в сильный туман, из-за чего потерял ориентацию в пространстве и времени. Долго плутал, нашёл снова вход в подъезд.

Поостерегшись за собственную безопасность, решил не выходить из дома до полного рассеивания тумана. В 8.40 часов, почувствовав неладное, снова попытался выйти из подъезда, обнаружил, что туман предательски преобразовался в сильный смог.

Поняв, что на работу уже сильно опаздываю, и искренне беспокоясь о продвижении направления Cognos, вверенного мне Вами, принял мужественное решение пробиться к метро.

Исходя из вышеизложенного, искренне считаю, что за проявленный героизм и находчивость в сложных погодных условиях, достоин никак не наказания, но поощрения в виде отгула, для восстановления психологического равновесия после пережитого сильного стресса, а также с целью более ближайшего знакомства с малознакомой ещё, в сущности, девушкой.

Объяснительная Михаила.

Признаюсь, что опоздал на работу на 6 часов из-за того, что вчера задержался на дегустации новой линейки продукции завода «Кристалл». Утром, с 8-00 до 14-00, вспоминал – где я работаю, пока не пришла мама и не подсказала.

Смею заверить, что впредь такого не повторится, так как адрес работы и телефон такси я благоразумно накарябал на двери холодильника. Объяснительная Сергея.

Опоздал на работу на полчаса, потому что всё равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьём чай, а в меня так много не влезает.

Объяснительная Анны.

Систематически опаздываю, так как считаю, что ко всему, что связано с работой нужно подходить системно.

Объяснительная Дениски.

Я не опоздал, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому.

Объяснительная Павла.

Опоздал на работу, потому что перед тем, как отвести своего ребёнка в садик, ему в самое неподходящее время приспичило по самой не подходящей нужде. Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса.

Данный случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силе, т.е. форс-мажор, так как не зависят от моего желания успеть на работу.

Объяснительная Алексея.

Я опоздал на работу на два часа, т.к. во сне мне приснилось, что я проснулся, умылся, как обычно выпил чашку чая, пошёл на стоянку, прогрел автомобиль и приехал в офис к 8-30 для проведения планёрки. На планёрке присутствовали Вы, ваш заместитель, я и главный бухгалтер.

Из своего сна я отчётливо помню, что Вы пришли в сером свитере, от Вас пахло чесноком и перегаром и поэтому Ваш заместитель, сидевший ближе всех к Вам, морщился, задерживал дыхание и вертел головой по сторонам. Вы подняли вопрос о том, что сроки сдачи бюджета кончились, и приготовились слушать мои объяснения.

Я как обычно заметил, что главный бухгалтер не предоставила мне отчёт по налогам, при этом она чесала свою ногу в шерстяных колготках, потому что, как выяснилось позже (в этом же сне), она не брила ноги больше месяца. Заместитель директора больше молчал и много вздыхал.

Я незаметно отодвигал свой стул поближе к выходу, а главный бухгалтер, заметив мои движения, стала чесать ногу энергичнее. Вы продолжали перечислять насущные проблемы нашей организации и выдавать указания и поручения. При этом воздух в кабинете наполнялся стойким, отвратительным запахом из Вашего рта.

Как мне позже сообщила подруга, спавшая со мной рядом, приблизительно в этот момент я сильно ворочался во сне и произносил не очень внятную нецензурную брань.

К моменту окончания планёрки в кабинет заглянула секретарша, но вдохнув, почему то забыла, зачем пришла, извинилась и ушла, закрыв дверь. В этот момент моя подруга, которая, как я уже подчёркивал, спала в тот момент рядом, слышала громкий выкрик

Не закрывай! Когда планёрка закончилась, мы с главным бухгалтером устремились на улицу покурить, а Вы как обычно попросили своего заместителя запустить Интернет, и он, красный от волнения, остался и посмотрел нам вслед грустными глазами. Когда мы спускались по лестнице на улицу, я споткнулся. В этот момент и наступило моё пробуждение. Свою вину по поводу опоздания полностью отрицаю, т.к. во-первых, считаю свой сон — честно отработанным временем, а во-вторых, все Ваши поручения из моего сна до конца недели будут выполнены.

Объяснительная Виктора

. Я опоздал, потому что Вы который месяц не платите вовремя зарплату! Будете возмущаться – я вообще уволюсь!

Объяснительная мудрого человека.

Уважаемый директор, вчера мы сидели долго с друзьями и размышляли о смысле жизни. Пришли к однозначному выводу! На работу вовремя приходить точно нет никакого смысла.

Объяснительная главбуха.

Опоздала на три часа, так как под утро приснился сон, что баланс наконец сошёлся. Следствием этого стала серия мощных неуправляемых оргазмов. Прошу войти в положение.

Объяснительная Юрия Юрьевича.

Я опоздал на службу. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение.

Как человек тонкой душевной организации, не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако та же причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве. Предлагаю: 1. Рассмотреть случившееся как недоразумение, 2.

Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получил.

Объяснительная Александра

. Опоздал на работу на 6 часов 11 минут по уважительной причине. Я поспорил с соседями из квартиры 165 моего дома на ящик водки, что обгоню по льду ледокол Ленин. Спор я выиграл, но в процессе оприходования вознаграждения льдина, на которой я находился, откололась. Бригадой спасателей был доставлен на берег только ко второй половине дня, в результате чего не мог присутствовать на рабочем месте в положенное время. Остатками выигранного добра обязуюсь поделиться с коллективом своего отдела!

Объяснительная Андрея.Я, Андрей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв, и у него упали рога.

Он долго не сознавался, что у него упали рога, и говорил, что сейчас поедем. А так как он был нетрезвый, то не мог их поднять. Потом он всё-таки сознался, что рога упали, но прошло много времени.

Потом я шёл на работу 3 остановки пешком, так как троллейбусы не ходили.

Объяснительная Никиты.

Вчера, в понедельник, я не смог добраться до места службы по причине флуктуаций гравитационного поля Земли: несмотря на все приложенные усилия, так и не смог привести себя в вертикальное положение.

Объяснительная Александра Борисовича.

Я проснулся утром, пошёл чистить зубы и нечаянно выдавил весь тюбик с пастой. Пока засовывал пасту обратно, не заметил, как пролетело время. В будущем обещаю пользоваться зубным порошком.

Объяснительная Серго.

Опоздал, т.к. пил очень-очень горячий чай, у меня лопнул мочевой пузырь и я ошпарил ноги.

Объяснительная грузчика.

Вчера мою жену уволили с работы за пьянку! И это после 10 лет жизни, потраченных на эту работу. Мы решили это отметить. А сегодня на проходной завода попался я. Поэтому и опоздал.

Объяснительная старшего прапорщика

. Я, гвардии старший прапорщик спецназа Матвеев, по поводу опоздания на службу могу пояснить следующее. Как всегда проснулся в 5.30, пробежал кросс 10 километров, отжался 200 раз, подтянулся 100 раз, после чего принял ледяной душ. Затем позавтракал, почистил ботинки, погладил камуфляж, надел его, надел разгрузку, снарядил её обоймами, гранатами, взял пистолет, автомат, надел шлем, нанёс на лицо боевую раскраску, надел перчатки, перед уходом посмотрел в зеркало… и обосрался!

Объяснительная сотрудника ФСБ.

Утром, 8 августа 2006 года опоздал на работу, так как в метро попал в человеческую пробку.

Объяснительная Жоржа.

Я опоздал на 4 часа на работу, потому что с утра помогал соседке отобрать у её мужа бутылку водки. А потом на Кирочной меня полтора часа заставляли отвечать на вопросы какого-то маркетингового исследования.

После этих слов Жорик распахнул жилетку и со словами

«Андрюха, это тебе!», отдал мне наполовину пустую бутылку водки. А на вопрос «А где остальное?» — ответил «А мы из горла выпивали».

Объяснительная Жоржа.

Сегодня, в пятницу, я опоздал на 5 часов на работу, потому что думал, что сегодня суббота.

Объяснительная системного администратора

. Опоздал на работу, потому что спал на рабочем месте и видел, как разорилась корпорация Майкрософт. Не мог не досмотреть.

Объяснительная системного администратора.

Не смог приехать на работу, так как накануне вечером мы с друзьями уехали на озёра, на шашлыки. Я очень хотел всё же добраться до работы и начал бить тревогу с вечера. Но меня успокоили и заверили, что мы отправимся в путь, как только встанет солнце, а сейчас — нельзя, ибо водители уже пьяные, и не хотят нарушать святые законы стражей дорог.

На утро же мне не удалось никого поднять, поскольку водители находились в болезненном состоянии. Думаю, сегодня я сам буду за рулём, и ситуация не повторится.

Объяснительная программиста. Утром я, как обычно, оделся, собрался выходить из дому. Перешагивал через кровать и зацепился за девушку и, чтобы отцепиться, мне пришлось снова раздеться.

Эта процедура заняла некоторое время, в результате чего я и опоздал на работу.