Если работник временно нетрудоспособен, то возможны несколько вариантов развития событий. Увольнение по собственному желанию во время больничного либо увольнение по соглашению сторон — самые распространенные. Инструкция, как уволить сотрудника на больничном, будет зависеть от причины, поэтому разберем каждую из них отдельно.

По инициативе работодателя

Наниматель имеет право уволить на больничном только в исключительных случаях, поскольку увольнение работника, находящегося на больничном, не разрешено. Исключениями являются варианты, когда организация прекращает существование вследствие ликвидации.

По инициативе работника

Увольнение в период больничного по собственному желанию начинается с личного заявления. Работник письменно сообщает о намерении уволиться не меньше чем за две недели. Он вправе сделать это как в период работы, так и в период отсутствия, то есть когда официально находится на больничном или в отпуске. Работодатель обязан уволить его максимум через две недели после предупреждения.

ТК РФ не препятствует подаче заявления любым способом, можно отправить почтой, к примеру, заказным письмом. В этом случае отсчет времени отработки начнется, когда работодатель получит письмо, а не когда оно отправлено.

При увольнении на больничном по собственному желанию сотрудник не обязан отрабатывать две недели после закрытия листа нетрудоспособности.

Отсчет срока пойдет со дня, следующего за днем, когда работодатель получил заявление об уходе.

Если человек написал заявление из-за невозможности продолжать работу (пенсия, поступление в учебное учреждение), работодатель обязан расстаться с ним в день, определенный в заявлении.

По окончании срока действия договора

Увольнение работника в связи с окончанием периода действия трудового соглашения оформляется так:

1. Отправить сотруднику извещение о том, что срок договора истекает, и пригласить его для увольнения и вручения трудовой книжки. При желании сотрудника выслать ее почтой.
2. Оформить приказ об увольнении и ознакомить письменно сотрудника.
3. Внести запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку (п. 2 ст. 77 ТК РФ).
4. Перечислить требующиеся при увольнении выплаты.
5. Оплатить больничный лист, предоставленный уволившимся сотрудником (осуществляется в полном объеме при наступлении заболевания до окончания срока договора).

По соглашению сторон

Это единственная возможность расстаться с работником по желанию работодателя, когда тот находится на больничном. Но придется искать компромисс. Если работник откажется идти на мировую, заставить его нельзя. Работодателю для увольнения придется ждать полного выздоровления сотрудника и окончания периода больничного. Бухгалтерия рассчитает и выплатит необходимые суммы по больничному.

Если период заболевания и пребывания на больничном выходит за пределы общего срока отработки, человека можно уволить в день, указанный им по его желанию в заявлении об увольнении.

В день увольнения сотрудник получает полагающиеся за период работы выплаты и трудовую. При оформлении листка нетрудоспособности не позднее 30 дней по факту увольнения работодатель платит сумму компенсации в размере 60 % от среднего дохода.

Кого нельзя уволить на больничном

У работодателя нет законной возможности уволить тех, кто официально находится на больничном или в отпуске. Сделать это можно, только когда сотрудник вернется на рабочее место.

Нельзя уволить беременную женщину.

По собственной инициативе работодатель может оформить увольнение на больничном только при ликвидации предприятия (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Расстаться с работником, который заболел, можно только в таких случаях:

• при ликвидации предприятия;
• по собственному желанию работника;
• по соглашению сторон;
• по истечении периода действия срочного трудового соглашения.

Другие варианты увольнения будут незаконны. Работник может обратиться в суд, и его придется восстановить в должности и выплатить зарплату за то время, пока он числился уволенным.

Нужно ли отрабатывать 14 дней

Как и при любом увольнении, это зависит от договоренности с работодателем. Но важно помнить, что сотрудник не обязан отрабатывать две недели по факту закрытия листа нетрудоспособности. Отсчет срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.

Если человек уволился и заболел во время двухнедельной отработки, то этот срок нельзя продлить на число дней болезни, как отпуск. Заставить «доработать» после болезни нельзя. К примеру, сотрудник болел 10 дней, по факту выздоровления он отработает только 4 дня: период в 14 дней для отработки содержит срок пребывания на больничном, не удлиняя этот период.

Заставить сотрудника отработать все 14 дней после закрытия больничного нельзя!

Как правильно оформить увольнение на больничном

Расторжение трудового договора во время больничного осуществляется по алгоритму, предусмотренному ТК РФ (ст. 80, 84.1):

1. Работник направляет нанимателю заявление лично или по почте.
2. Наниматель оформляет приказ с указанием даты. Помните, что сотрудник вправе отозвать заявление. В этом случае увольнение не оформляется. Исключение только одно — письменное приглашение на место увольняемого другого лица, отказать которому в приеме на работу невозможно из-за норм, предусмотренных трудовым законодательством.
3. Наниматель знакомит сотрудника с распорядительным документом письменно. Если в этот день увольняющийся отсутствует, работодатель в приказе фиксирует невозможность ознакомить его письменно «по причине отсутствия на рабочем месте».
4. В последний день работы наниматель выдает сотруднику трудовую книжку и окончательно рассчитывает его. Если сотрудника нет, работодатель направляет ему уведомление о явке за трудовой книжкой либо предлагает дать согласие на отправление ее по почте. Если согласия на отправление трудовой книжки по почте нет, наниматель обязан хранить документ у себя и после письменного обращения выдать его.

Если планируется увольнение по соглашению сторон во время больничного, действуйте так:

1. Примите решение и придите к договоренности по условиям расторжения договора.
2. Оформите соглашение. Форма документа не установлена. Соглашение составляется в двух экземплярах, которые подписывают обе стороны. Один экземпляр хранится у работодателя, второй — у сотрудника.
3. Издайте приказ о прекращении трудовых обязанностей по основанию «соглашение сторон» со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
4. Выдайте в последний день работы трудовую книжку и деньги (зарплата, больничный, отпускные, компенсации и т. д.).

Образец соглашения

Скачать

Как писать заявление

Увольнение работника, находящегося на больничном, осуществляется по его собственному заявлению. Написать и передать начальнику его нужно как минимум за 14 дней до даты увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В некоторых случаях срок для предупреждения может быть другим.

Категория работников Срок предупреждения об увольнении Основание

Сотрудник на испытательном сроке	Не менее чем за 3 дня	Ч. 1 ст. 80 ТК РФ
Руководитель предприятия	Не менее чем за 1 месяц	Ст. 280 ТК РФ
Сотрудник на договоре сроком до 2 месяцев	Не менее чем за 3 дня	Ч. 1 ст. 292 ТК РФ
Сезонные сотрудники	За 3 дня	Ч. 1 ст. 296 ТК РФ

Работник оформляет заявление в свободной форме. Можно написать от руки или набрать на компьютере и затем распечатать. В документ надо включить такие сведения:

• Ф.И.О. и должность сотрудника;
• название учреждения, в котором человек трудится;
• дату, в которую запланировано расторжение договора;
• дату составления.

В заявление нужно включить слова «по собственному желанию». Бумагу подписывает работник.

Обращение об увольнении по собственному желанию направляется работодателю до ухода на больничный или в период нахождения на нем.

Получив от работника заявление об увольнении по собственному желанию, нужно проверить, что в нем указаны три основных момента:

• желание расторгнуть договор по собственному желанию (то есть присутствует фраза «прошу уволить меня по собственному желанию»);
• дата увольнения по собственному желанию;
• подпись сотрудника.

Образец заявления

Скачать

Как оформлять приказ

Работодатель издает распорядительный документ об увольнении в последний день работы сотрудника. При наличии листка нетрудоспособности приказ оформляется по данным больничного листка или по дате заявления.

Приказ об увольнении включает информацию о должности увольняющегося и подразделении, в котором он трудится. Указывается дата, в которую сотрудник увольняется, то есть последний рабочий день, и ставится дата издания. С приказом об увольнении увольняющийся обязательно знакомится письменно.

Распорядительный документ по увольнению можно оформить с использованием (по желанию работодателя):

• формы Т-8 (Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004);
• самостоятельно разработанного формата.

Если работодатель использует форму Т-8, основание для увольнения нужно отражать, применяя формулировку п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: «Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Образец приказа

Скачать

Какую запись делать в трудовой

Работодатель вносит в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию. В документе указывается дата расторжения договора, ставится подпись увольняющегося сотрудника.

Работодатель проставляет в книжке печать.

Запись, отражающая факт расторжения договора, формулируется с указанием основания увольнения из п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Скачать

Сроки и порядок расчета

Работодатель окончательно рассчитывает увольняющегося в последний день работы. Отсутствие по листку нетрудоспособности необходимо оплатить на общих основаниях.

Если в последний день работы сотрудника нет на месте, выплаты производятся не позднее дня, следующего за днем, когда работник высказал требование о расчете (ст. 140 ТК РФ). Работодатель выплачивает ему пособие за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности.

На оплату пособия установлено ограничение. Оно устанавливается нанимателем, с которым работник расторг трудовой договор. Размер ограничения — 60 % от среднего заработка.

Пособие платится в случае, если сотрудник заболел не позднее 30 календарных дней после увольнения.

Если он заболел в период работы и не выходил на работу вплоть до дня увольнения, оплата больничного осуществляется по общим правилам.

Как считать больничный при увольнении

Для расчета размера выплаты по листку нетрудоспособности можно применять алгоритм:

1. Сделать выборку зарплаты за 2 года, предшествующие желанию уволиться (если такой период в учреждении не отработан, при приеме на работу претендент предоставляет справку 182н, где содержится информация о его зарплате на предшествующем месте).
2. Просуммировать заработок за 2 года, разделить его на 730 (или 731) — число дней за 2 года — и получить таким способом среднедневной размер зарплаты.
3. Информация об имеющемся страховом стаже даст сведения о том, в каком объеме (100 % (стаж больше 8 лет), 80 % (стаж 5-8 лет), 60 % (стаж до 5 лет)) следует начислить выплату.
4. Среднедневную сумму надо умножить на имеющийся % и получить сумму расчета больничного.
5. Сотрудник при увольнении должен получить в бухгалтерии справку 182н. Ее нужно отдать следующему работодателю.

Расчеты при увольнении упростит калькулятор среднего заработка.

Пример расчета

• Допустим, зарплата за 2 года составила 2 000 000 рублей, страховой стаж — 6 лет, число дней нетрудоспособности — 10.
• 2 000 000 рублей / 730 дней = 2739,7 рублей (среднедневной заработок).
• 2739,7 рублей × 80 % = 2191,8 рублей (расчет для указанного стажа).
• 2191,8 рублей × 10 дней = 21 918,0 рублей (сумма больничного).
• Сумма, которую работник получит на руки, считается за минусом 13 % подоходного налога.

Ответственность за нарушения

Юристы подтвердят: если работодатель допустил увольнение на больничном с нарушениями, для него могут наступить различные последствия.

Административная ответственность (при невыплате или несвоевременной выплате полагающихся денежных средств) по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме:

• 10 000-20 000 рублей — для должностного лица;
• 1000-5000 рублей — для ИП;
• 30 000-50 000 рублей — для юрлица.

Повторное нарушение увеличит суммы:

• 20 000-30 000 рублей — для должностного лица;
• 10 000-30 000 рублей — для ИП;
• 50 000-100 000 рублей — для юрлица.

Административная ответственность при иных нарушениях, связанных с увольнением, по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ в сумме:

• 1000-5000 рублей — для должностного лица;
• 1000-5000 рублей — для ИП;
• 30 000-50 000 рублей — для юрлица.

Повторное нарушение увеличит суммы:

• 10 000-20 000 рублей — для должностного лица;
• 10 000-20 000 рублей — для ИП;
• 50 000-70 000 рублей — для юрлица.

«Под прикрытием» болезни: можно ли уволить работника, находящегося на больничном, и как это правильно сделать?

Многих специалистов, трудящихся на современных предприятиях интересует, может ли руководство уволить работника во время больничного. В подобной ситуации многое зависит от наличия или отсутствия договоренности с работодателем и желания подчиненного расстаться с занимаемой должностью. Далее будут описаны особенности и нормы данного процесса.

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в период временной нетрудоспособности?

«Можно ли уволить работника находящегося на больничном?». Подчиненные задают этот вопрос достаточно часто. Увольнение гражданина, который находится на больничном, который подтвержден листком временной нетрудоспособности, не может быть проведено в соответствии с действующей статьей 81 ТК РФ.

Данное положение определяет, что работник не может быть уволен, независимо от того, по какой причине он пребывает в состоянии нетрудоспособности. Например, это может быть болезнь, получение травмы или уход за ребенком.

Компенсация больничного листа производится из Фонда социального страхования, куда работодатель переводит определенные отчисления (определяются с учетом заработной платы работника). Если специалист трудоустроен по временному договору, его увольнение во время больничного не допускается.

В определенных случаях возникают ситуации, когда начальство в случае отсутствия подчиненного на работе оформляет прогул с последующим увольнением. Довольно часто подобные обстоятельства появляются из-за невозможности связаться с работником.

Во избежание недоразумений работодателю рекомендуется фиксировать телефоны родственников, близких, которые могли бы объяснить отсутствие специалиста. Если человек находится в реанимации или без сознания, возникшие вопросы будут решены намного оперативнее.

В каких случаях допускается увольнение заболевшего человека с работы?

Увольнение подчиненного в период его нетрудоспособности возможно лишь при наличии исключительных обстоятельств.

Расчет специалиста допускается в таких случаях:

Если руководству необходимо сократить штат компании, увольнение сотрудников, которые находятся на больничном, проводиться не может. Уволить подчиненного в этом случае можно лишь после его выхода на работу.

Если увольнение все же произошло, сотрудник предприятия может подать иск в суд для защиты собственных прав и восстановления должности. При таких обстоятельствах суды чаще всего встают на сторону подчиненных и выносят решение о выплате компенсации за период вынужденных прогулов.

Порядок увольнения сотрудника во время болезни

Как правило, общая длительность процесса увольнения составляет не более 14 дней в соответствии со статьей 80 ТК РФ (если сотрудник рассчитывается по собственному желанию). В этот период работодатель уточняет у сотрудника дату его выхода с больничного.

Если подчиненный выходит ранее 14 дней, он должен отработать оставшийся срок. После этого издается приказ об увольнении и ему предоставляется трудовая книжка. Дата оформления сокращения должна соответствовать той дате, которая была указана в заявлении. Сроки нахождения на больничном определяются в зависимости от существующей причины.

Если сотрудник находится на больничном более 4 месяцев и не может продолжать работу далее, работодатель имеет право уволить его в любое время.

Оплата больничного листа

В большинстве случаев оплата больничного осуществляется из Фонда социального страхования. Работодатель при этом должен оплатить первые три дня нетрудоспособности подчиненного (с учетом имеющегося трудового стажа сотрудника).

Работникам выплачиваются следующие виды компенсации за нетрудоспособность (зависят от продолжительности работы на предприятии):

• стаж менее 5 лет: размер компенсации составит 60% от среднего дневного заработка во время болезни;
• стаж от 5 до 8 лет: сумма компенсации составит 80% от среднего заработка работника за весь период его отсутствия;
• стаж более 8 лет: сумма компенсации равна среднему заработку подчиненного.

При этом в Законодательстве определено, что стаж сотрудников исчисляется со всех периодов трудовой деятельности, независимо от продолжительности работы специалиста на конкретном предприятии. В случае расчета сотрудника по своему желанию все выплаты должны быть произведены в день его расчета (в соответствии со ст. 140 ТК РФ).

Что делать работнику, если его права нарушили?

Если работодатель по каким-либо причинам уволил подчиненного во время его пребывания на больничном, работник может обратиться в суд для восстановления в должности.

В таком случае начальство должно восстановить специалиста в должности и выплатить ему компенсацию по листку нетрудоспособности. Размер больничных выплат зависит от стажа сотрудника организации. Чем он больше, тем выше сумма выплачиваемой компенсации.

Работодатель должен знать, что увольнение работника на больничном грозит начальству и его должностным лицам административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ), которая подразумевает:

• штраф от 1000 до 5000 рублей, которые должны оплатить должностные лица;
• штраф от 1000 до 5000 рублей для индивидуального предпринимателя;
• штраф от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, которые начисляется на организацию.

Если работодатель осознал, что его действия были неправомерными и он восстановит уволенного сотрудника не позже дня, когда врач признает его трудоспособным, подчиненному выплачивается больничное пособие и он продолжает деятельность в штатном режиме.

Исходя из информации, представленной выше, работодатель не может уволить сотрудника во время его нетрудоспособности без веских оснований. Закрытие ИП или полная ликвидация предприятия является единственной причиной увольнения подчиненного в период больничного отпуска. При нарушении установленных правил работодатель понесет ответственность за неправомерные действия.

Как можно уволить сотрудника на больничном — инструкция по увольнению

Здравствуйте! Сегодня мы расскажем про увольнение работника на больничном. В каких случаях это можно сделать, а в каких категорически нельзя.

Когда можно уволить сотрудника на больничном

Увольнение – расторжение трудовых отношений между начальником и его подчиненным.

Для увольнения работника на больничном имеются несколько вариантов:

• По согласию самого работника;
• По решению начальства;
• По обоюдному согласию обеих сторон;
• В связи с непредвиденными обстоятельствами, не зависящими от какой-либо из сторон.

Если начальник решил вас уволить, то это может произойти в следующих случаях:

• Если сокращается штат сотрудников;
• Если сам работник не выполняет должностные инструкции;
• Если прекращена деятельность фирмы;
• В связи с окончанием срока работы по договору.

К непредвиденным обстоятельствам, приводящим к увольнению, можно отнести следующие ситуации:

• Поступление на срочную военную службу;
• Арест и заключение под стражу;
• Если вас не выбрали вторично на занимаемое в данной организации место работы;
• И другие.

Кого нельзя уволить на больничном по желанию руководителя

К таким сотрудникам относятся все работники, имеющие заболевания и находящиеся на больничном либо в ежегодном отпуске.

Статья 81 кодекса регулирующего отношения между работником и лицом, его нанявшим, указывает, что такие работники не подлежат увольнению по воле начальства.

За исключением таких нередких случаев, как прекращение существования и деятельности юр. лица или ИП. В некоторых случаях уволить больного все-таки разрешено законом.

Увольнение работника на больничном по собственному желанию

Если работник болен и у него есть желание уволиться, то закон допускает это сделать и ни как, не ограничивает. В таком случае сотрудник может написать заявление.

В таких ситуациях отношения сотрудника и работодателя заканчиваются с даты, указанной в заявлении на увольнение.

Бухгалтерия делает все положенные выплаты по листку нетрудоспособности в установленные сроки и в соответствии со всеми нормами законодательства.

Если работник получил травму на производстве, но желает уволиться, то начальник должен подписать заявление на увольнение и при этом оплатить его больничный в размере 100% за весь период заболевания.

Также увольнение возможно по согласованию двух сторон, но если работник заболел во время периода отработки двухнедельного срока увольнения, то работодатель должен подождать его выход на работу.

После этого бухгалтерия полностью рассчитывает пособие по болезни, а затем проводит процедуру увольнения по всем правилам.

Но если работник продолжает болеть более чем положенный для отработки срок, то он увольняется в день, который зафиксирован в заявлении на увольнение.

Человек должен в день увольнения прийти на работу, забрать расчет и трудовую книжку.

В данном случае работодатель обязан оплатить в течение 30 дней пособие по временной нетрудоспособности, после его увольнения, но уже в размере 60% от среднего заработка.

Этот расчет бывший работник может получить в течение шести месяцев после восстановления трудоспособности, но не позднее. Данные ситуации встречаются очень редко.

Увольнение на больничном по окончании срочного трудового договора

Заболевшего работника могут уволить тогда, когда у него пришла дата окончания сотрудничества, указанная в договоре подписанному на определенный срок. В таких случаях не считается что работника уволили, просто срок его работы истек и самого факта увольнения нет. В отношение договора, заключаемого до определенной даты, не действуют ограничительные меры статьи 81.

Судебные инстанции по таким вопросам объясняют, что факта увольнения в случае наступления даты, указанной в договоре как окончание срока сотрудничества, нет. В такой ситуации увольнение не зависит от руководителя, т. к. просто кончился срок сотрудничества, оговоренный заранее.

Существует одна причина, по которой все-таки возможно уволить заболевшего работника, это несвоевременное предоставление работодателю больничного листа, то есть сокрытие факта заболевания.

Если человек заболел и не отдал больничный бухгалтеру, его могут выгнать за прогулы с соответствующими записями в трудовой. В такой ситуации у человека остается возможность восстановиться через суд, если он принесет больничный.

Это указывает на то, что перед тем как уволить организация должна выяснить истинные причины отсутствия человека на работе.

Но иногда работники все же злоупотребляют своим правом на «неприкосновенность» и намеренно не сообщают работодателю о болезни, или намеренно получают больничный лист. Как правило, это происходит при сокращении работника.

Это дает сотруднику, имевшему на руках лист нетрудоспособности, право вернуться на рабочее место по решению суда, и даже получить среднемесячную зарплату за все время вынужденного прогула (на время суда) по вине работодателя.

Суд в таких случаях занимает позицию работодателя, и объясняет, что сокрытие работником временной нетрудоспособности недопустимо.

Если увольнение происходит при закрытии компании

В данном случае работодатель за два месяца обязан уведомить всех работников о ликвидации организации. Должен быть издан приказ, и все рабочие ознакомлены под роспись с данным фактом. Если работник не успел получить пособие, то он должен обратиться в органы ФСС (п.4 ст.13 закона No 255-ФЗ), который, в свою очередь, в течение десяти дней выплатит больничный.

Увольнение если сотрудница беременна

Также немало важным является вопрос об увольнении беременной женщины, так как ей тоже выдается листок временной нетрудоспособности с указанием причины заболевания номер 5. Часто работодатель не знает о беременности работницы, и по ряду причин происходит ее увольнение, то по суду беременную сотрудницу нужно восстановить на рабочее место.

В случае наступления даты окончания сотрудничества, указанного в договоре и подписанного обеими сторонами, работница не может быть уволена, как, например, в случае с обычной болезнью, такой договор продляют до окончания беременности. Но беременная работает вместо кого-то до определенной даты, после наступления которой нет возможности предложить сотруднице другое место, то уволить разрешено.

В случае когда с ожидающей ребенка заключали договор до определенного срока, его необходимо переносить пока беременность не окончится (рождение ребенка, выкидыш или медицинский аборт).

При рождении ребенка увольнение наступает в день окончания отпуска по родам и беременности.

Если случилось несчастье и ребенка не стало, сотрудницу могут уволить только через семь дней как об этом узнал работодатель.

Документы для увольнения на больничном

Если работник все же будет уволен, то ему следует оформить ряд документов:

• Заявление на увольнение, которое регистрируется у секретаря, а затем подписывается работодателем;
• Приказ о том, что работник уволен, в котором указывается факт о выплате окончательного расчета;
• Сам лист нетрудоспособности.

Данные документы поступают в бухгалтерию, где происходит расчет пособия по нетрудоспособности и окончательный расчет.

Расчет больничных пособий

Расчет пособия по болезни происходит по следующему алгоритму:

Шаг 1: Делается выборка заработной платы за предшествующие два года. Если же работник не отработал в данной организации эти два года, то он должен был при приеме на работу предоставить справку 182н, в которой указана сумма зарплаты на предыдущем месте.

Шаг 2: Складываются суммы заработка за два года, затем делим на 730 или 731 день (количество дней за два года), получаем среднедневной заработок для расчета самого пособия.

Шаг 3: Далее нужно знать проработанный страховой стаж. Он дает нам понять полностью ли будет начислен больничный, то есть 100%, 80% или же 60%.

Среднедневной заработок умножаем на полученный процент и получаем сумму, с помощью которой будет рассчитано само пособие. Например, зарплата за два года составила 200000 руб./730 дн. = 273,97 руб.

Если стаж менее пяти лет, то процент составит 60%, от пяти до восьми – 80%, если более восьми лет, то 100%.

Шаг 4: Далее 273,97 руб.*80%=219,18 руб., затем эту сумму умножаем на количество дней по листу нетрудоспособности и получим сумму пособия.

Причем первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные за счет фонда социального страхования. Работник получит расчет по больничному за минусом подоходного налога.

Если, например, работник проболел 10 дней, то в нашем случае сумма начисленного пособия составит 2190,18 руб. На руки же он получит за минусом подоходного налога 285 руб. — 1905,18 руб.

Шаг 5: Когда сотрудник уволен по всем правилам, в бухгалтерии он должен получить справку о заработной плате по форме 182н, для предоставления ее на следующее место работы. Также ему на руки выдается трудовая книжка.

Если же уволившийся не в состоянии прийти, по причине заболевания, за ней, то он оставляет письменное разрешение прислать книжку почтой.

Окончательный расчёт перечисляется на карту в течение трех дней со дня подписания приказа об увольнении, а пособие будет выплачено после непосредственного расчета самого больничного.

Сроки по больничному листу

Сроки по больничному листу различные, определяются в зависимости от причины. Это может быть уход за ребенком, за больным членом семьи, за инвалидом. Общее заболевание продляется лечащим врачом на 15 дней, далее срок продляет врачебная комиссия. Существует ряд заболеваний, когда больничный продляется на более длительное время.

Заключение

Из всего перечисленного становится понятно, что если человек болен и работает не до определенной даты, а постоянно, то его уволить нельзя. А временных сотрудниц, которые беременны, можно уволить если нет возможности предложить другое место. Но если работодатель решил расстаться с подчиненным, то рано или поздно это произойдет.

Также предлагаем вам ознакомиться с перечнем полезных статей об увольнении:

Как уволить работника, который постоянно на больничном

Обновлено 27.02.2020

2020-02-20T16:50:23+03:00

Человек числится в штате, больничный оплачивается, но работа стоит, так как субъект не появляется на предприятии или в офисе компании. Могут ли уволить за частые больничные?

Трудовые отношения между работодателем и наемным работником регулируются нормами Трудового Кодекса. Основания для увольнения прописаны в ст. 81 ТК, и в их число не входят частые болезни физического лица. Для работника это означает, что по инициативе руководителя его нельзя уволить по причине частой болезни.

В статье ТК прямо прописано, что увольнение сотрудника по инициативе руководителя недопустима в период действия листка нетрудоспособности и при пребывании его в отпуске. Исключение составляет случай ликвидации предприятия либо деятельности индивидуального предпринимателя.

Часто работодатели идут на компромисс и предлагают часто болеющему сотруднику должность, предполагающую менее серьезную нагрузку. Такой перевод в большинстве случаев связан с более низкой оплатой, и многие граждане не готовы идти на такой шаг.

Согласно действующему законодательству перевод и увольнение допустимы только с согласия работника. В связи с этим ответ на вопрос, имеют ли право уволить за частые больничные, отрицателен.

Даже при слишком частых болезнях уволить сотрудника можно по любым иным обстоятельствам, но не по причине большого количества больничных.

• по инициативе работника;
• по инициативе работодателя;
• по соглашению сторон;
• в связи с истечением срока действия контракта;
• при ликвидации организации;
• во время выявления факта неправомочного оформления больничного листа.

Обычно увольнение происходит в соответствии с первыми тремя пунктами. Поэтому работодателю необходимо изначально переговорить с работником и постараться решить вопрос мирным путем. Если удастся заключить мировое соглашение, то возможно избавиться от специалиста достаточно легко.

Вот основные законы, которые регламентируют порядок выдачи листков нетрудоспособности и увольнения сотрудников, которые постоянно болеют:

• ФЗ-255 от 29.12.2006;

Больничный: права и обязанности работника и работодателя

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка.

Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают больничные листки для назначения больничного пособия (ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ и п. 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н).

Кто может выдать больничный лист

Лист нетрудоспособности (больничный лист) выдает медицинское учреждение. Однако надо учитывать, что далеко нее все медучреждения обладают правом на выдачу больничного листка. Могут это делать лишь те, кто имеет лицензию на медицинскую деятельность.

Кто не может выдавать больничный лист:

• коммерческие и государственные организации СМП (скорой медицинской помощи);
• СПК (станция переливания крови);
• приемные отделения больниц;
• бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
• медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
• учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Это следует из положений пунктов 2, 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н.

На какой срок выдается больничный лист

Если больному не требуется лечение в стационаре, то лечащий врач может выдать больничный лист на срок до 15 календарных дней. Если же больничный выдает фельдшер или стоматолог, то срок сокращается до 10 рабочих дней.

Однако на практике болезни не всегда знают, что они должны быть вылечены максимум за 15 дней. И если необходимо освобождение от работы на срок превышающий 10/15 дней, то данный вопрос находится в ведении врачебной комиссии.

В этом случае врачебная комиссии должна провести заседание и принять решение, можно или нет продлить период амбулаторного лечения с учетом тяжести и течения болезни. При положительном решении комиссии, лечащий врач обязан продлевать больничный каждые десять дней, вплоть до нового заседания комиссии.

Если же лечение проходит в условиях медицинского стационара (больницы, госпиталя), то больничный лист выдается на весь период нахождения в стационаре. Если после выписки из стационара человек нуждается в дополнительном лечении, то больничный лист может быть выдан на срок не превышающий 10 дней.

Это нормируется содержанием:

• статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ;
• пунктов 11, 13, 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624 н;

Особенности увольнения работника во время больничного

Пребывание работника на больничном зачастую становится причиной претензий со стороны руководства организации. Особенно это актуально для частых и длительных периодов отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Трудовое законодательство запрещает увольнение работника во время больничного, однако в некоторых случаях расторгнуть трудовой договор все же удастся.

Имеют ли право прекратить договор с человеком, находящимся на листе нетрудоспособности?

Можно ли уволить сотрудника на больничном? Работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе с сотрудником, который находится на больничном (часть 6 статьи 81 ТК РФ). Такое увольнение будет незаконным и его можно оспорить в установленном порядке.

Однако в некоторых случаях прекращение трудовых отношений разрешено в период временной нетрудоспособности работника:

1. По собственному желанию сотрудника (ст. 80 ТК РФ).

Если сотрудник решил уволиться во время болезни, препятствовать его решению работодатель не должен.

Увольнение производится в обычном порядке, предусмотренном для расторжения трудового договора по инициативе работника.

Сотрудник уведомляет руководство об уходе за 14 дней. Если дата прекращения трудовых отношений приходится на больничный, увольнение происходит в обозначенный работником день.

1. При ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ст. 81 ТК РФ).

В этом случае сотрудника увольняют по инициативе работодателя, предварительно оповестив (за 2 месяца).

1. В связи с прекращением действия срочного трудового договора (ст. 79 ТК РФ).

Если договор не хотят продлевать, сотрудника необходимо письменно проинформировать о грядущем увольнении минимум за 3 дня до окончания срока контракта.

1. По соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).

Важно! Если работник уволен по своему желанию период больничного засчитывается в счет 2-недельной отработки, то есть она не производится или осуществляется частично после выздоровления сотрудника.

Пример.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном?

Расторжение трудового договора с гражданами является одним из аспектов трудовой деятельности. Законодательством четко регламентированы случаи, при которых допускается увольнение сотрудников. Возможность уволить в период действия больничного листа зависит от инициатора данного мероприятия и основания прекращения трудовых отношений.

В статье разберемся, когда с заболевшим работником можно прекратить договор, а когда нужно дождаться его выхода на работы и закрытия листка.

Сколько работник может болеть, чтобы его не уволили?

В Трудовом кодексе РФ обозначено, что частое отсутствие сотрудника на рабочем месте в связи с болезнью не является поводом для его увольнения.

Трудящийся должен своевременно предоставлять медицинские справки и заключения. В законе №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. сказано, что продолжительность больничного листа находится в компетенции доктора.

Количество листков нетрудоспособности, подлежащих оплате, за 1 год не ограничено, проконтролировать и предугадать болезнь невозможно.

Ни одно предприятие не застраховано от вспышки эпидемии. В этой ситуации работодателю необходимо объявить о карантине, а персонал отправить на больничный с сохранением за ними рабочих мест.

Иногда полученная серьезная травма или патология может сопровождаться присвоением сотруднику группы инвалидности, если она не совместима с работой, то руководитель вправе расторгнуть отношения с работником.

Если группа инвалидности рабочая, для начала ему предлагается труд в соответствии с его возможностями, если трудящийся не согласен с новыми условиями, он увольняется.

Недобросовестные работодатели могут потребовать сотрудника после получения увечий уволиться по своей инициативе или по статье за прогулы. Подобные действия незаконны, при их возникновении необходимо обращаться в контролирующие органы.

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном?

Разрыв трудовых обязательств во время больничного — возможность, предусмотренная трудовым законодательством, но с соблюдением установленного порядка, нарушение которого грозит признанием процедуры незаконной и наказанием работодателя.

Существуют ситуации, при наступлении которых допустимо увольнение заболевшего специалиста:

Увольнение сотрудника в период болезни по собственному желанию

Если работник сам решил уволиться по собственному желанию и заболел в период 2-х недель отработки, то период отработки не продлевается и не переносится.

Данная норма действительна и в случае оформления заявления об увольнении во время нахождения специалиста на больничном. Увольнение без отработки возможно при беременности, переезде в другой населенный пункт на постоянное место жительства.

Рекомендуем также статью: Можно ли уйти на больничный с последующим увольнением без отработки?

Если сотрудник направил заявление о расторжении трудового договора, а в последний рабочий день заболел, то увольнение все равно состоится — подробности здесь.

Если специалист выходит на работу после болезни до наступления дня увольнения, то дорабатывает оставшиеся дни.

Расчет оплаты больничного листа существенно отличается при его открытии до увольнения и после.

Если до расторжения трудовых обязательств сотрудник обратился к врачу, то оплата нетрудоспособности осуществляется в зависимости от отработанного периода времени по среднему заработку за предыдущие 2 года.

Открывая больничный после увольнения (не более чем через 30 дней), расчет полагающихся сумм не зависит от стажа, для всех граждан берется 60% от заработка.

Обратите внимание: до конца 2020 года действует новый порядок оплаты больничных, введенный в связи с коронавирусом.

По инициативе работодателя

Работодателю по своему желанию запрещается расторгать отношения в период нахождения сотрудника на больничном (ст.81 ТК РФ).

Если трудовой договор расторгается работодателем, а до обозначенной даты сотрудник заболевает, то процедура увольнения приостанавливается и возобновляется при выходе трудящегося на работу.

Если права сотрудника нарушаются, он вправе направить ходатайство в судебную инстанцию, где, как правило, решение выносится в пользу трудящегося. Работодатель по решению суда восстанавливает специалиста в должности и выплачивает заработную плату за вынужденные прогулы.

Можно ли расторгнуть договор во время испытательного срока?

Когда работник трудоустраивается официально, ему устанавливают испытательный срок. Это время отводится для оценки профессиональных качеств специалиста, проверяется работа в новом коллективе. Каждый кандидат старается проявить свои лучшие качества, но иногда приходится оформлять больничный лист.

Отдельного внимания заслуживает увольнение во время испытательного срока. С ним могут возникнуть немало проблем. На практике прекращение трудовых отношений при данных условиях встречается крайне редко.

Статьи 71, 77 и 81 Трудового Кодекса РФ регламентируют недопустимость увольнения работника из-за болезни в период испытания.

Если работодатель желает уволить подчиненного, то увольнение оформляется после сдачи листка нетрудоспособности (в следующий рабочий день).

Если на испытательном сроке сотрудник сам решил уволиться, находясь при этом на больничном, ему необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя, в качестве причины указывается собственное желание. На 3 день после написания заявления с сотрудником на испытательном сроке необходимо прекратить трудовые отношения.

Если человек работает по срочному трудовому договору

При обычных обстоятельствах уволить работника, у которого действия трудового договора истекают, не вызывает особых проблем. Требуется только письменное уведомление трудящегося о предстоящем событии за 3 календарных дня.

Истечение сроки трудового контракта — самостоятельное основание для увольнения. Компания имеет полное право расторгнуть отношения с заболевшим сотрудником, что подтверждается судебной практикой.

Главное условие — своевременное и правильно уведомление работника о предстоящем увольнении.

Если срок договора истечет, а увольнение не оформлено, возникает риск превращения срочного трудового договора в бессрочный. В этом случае исключается увольнение по истечению срока действия контракта.

Предупреждать временного сотрудника о расторжении трудового соглашения не требуется, если он принят на работу на период временно отсутствующего специалиста (на время декрета).

Работодатели часто болеющему сотруднику иногда предлагают должность с меньшей нагрузкой, что сопровождается низкой оплатой труда.

Многие граждане не согласны менять условия труда, все переводы в соответствии с законодательством допустимы только с одобрения работника.

Увольнение трудящегося за частые больничные является нарушением закона, но они могут спровоцировать иные причины для увольнения.

Если работодатель признает свои ошибки и восстановит уволенного трудящегося не позднее дня признания его врачом трудоспособным, сотруднику выплачивается пособие по нетрудоспособности, он продолжает работать в обычном режиме. Негативных последствий в этом случае для работодателя нет.

Худшим вариантом является обращение трудящегося в суд, в случае проигрыша работодатель кроме обязательных платежей компенсирует моральный вред.

За незаконное увольнение заболевшего сотрудника грозит административной ответственностью (ч.1,2 ст.5.27 КоАП РФ):

• от 1 до 5 тыс.руб. для должностных лиц или частного предпринимателя;
• от 30 до 50 тыс.руб. для юридических лиц.

Могут ли уволить работника на больничном?

Статья 81 ТК РФ говорит нам следующее, что нельзя увольнять работника по инициативе работодателя, в период его временной нетрудоспособности. Временной нетрудоспособностью, называется потеря способности трудится в связи с заболеванием, несчастным случаем, или каким либо другим причинам.

Трудовой кодекс запрещает увольнять работника во время нахождения его на больничном по инициативе работодателя, то же самое и сокращение, когда работник находится на больничном, работодатель не имеет права его сократить.

Уволить работника во время больничного работодатель может только в двух случаях, если работник ранее сам написал заявление на увольнение, в котором стоит обозначенный срок и день в который работник будет освобожден от трудовых обязанностей в связи с увольнением.

Так же трудовой договором одет быть прекращен в случае если увольнение произошло по соглашению сторон. Так же в случае ликвидации организации или в случае прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, работника могут уволить даже если он на больничном.

Других причин уволить работника в период его временной нетрудоспособности просто нет.

Как происходит увольнение при ликвидации организации?

• Работодатель может уволить работника только после того, как работник выздоровеет и выйдет на работу после болезни, работодатель будет обязан заполнить больничный лист и только после этого проводит процедуру увольнения, согласно действующему законодательству.
• Так же после выхода с больничного работодатель обязан вам выплатить пособие по временной нетрудоспособности.
• Все же если вопреки закону, работодатель вас уволил во время нахождения вас на больничном, то вы всегда можете восстановиться на работе, добившись справедливости через суд.
• При чем согласно закону в суде работодатель обязан будет доказать, что работник совершил нарушение, которое послужило поводом в его увольнению, что данное нарушение действительно имело место и оно является законным основанием для расторжения трудового договора.

Заявление о восстановлении на работе, следует подавать в Районный суд, так как согласно статье 24 ГПК РФ именно этому суду подсудны дела по трудовым спорам.

Иск следует подавать в суд по месту нахождения организации или места жительства индивидуального предпринимателя.

Так же дела обстоят и с филиалами, работник может подать иск о восстановлении на работе по месту нахождения филиала, так как филиал может находиться в Екатеринбурге, а сама организация в Москве.  

При подаче иска работнику не нужно оплачивать государственную пошлину, так как по данной категории споров истец не платит государственную пошлину, в подтверждение этому статья 393 ТК РФ.

Так же работнику стоит поторопиться, ведь в случае споров с работодателем сроки исковой давности ограничены и общий срок в 3 года здесь не действует.

Обратите внимание, что на основании статьи 392 ТК РФ, а именно абзаца 2, работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течении 1 месяца с момента увольнения, если вы пропустите данный срок и у вас не будет уважительных причин, то восстановить данный срок скорее всего не получится и соответственно добиться справедливости то же.

Параллельно я бы вам порекомендовал направить жалобу в трудовую инспекцию, после проведения проверки, трудовая инспекция может оштрафовать работодателя если он ИП на сумму от 1000 до 5000 рублей, сумма не большая но сам факт штрафа не приятен, а если работодатель юридическое лицо, то штраф на первый раз составит от 30000 до 50000 руб., к тому же если работодатель ранее был подвергнут такому административному взысканию, то штраф вырастет для ИП и будет составлять от 10000 до 20000 рублей, для юридических лиц штраф будет составлять от 50000 до 70000 рублей.  

В любом случае, если вам не безразлично, добивайтесь справедливости и у вас обязательно получится.

Хочу на последок вам рассказать один момент который знают не все, если вы заболели в течении 30 дней после увольнения, то работодатель обязан вам оплатить больничный, но его размер составляет чуть меньше размера полноценного больничного и будет составлять 60% от вашего среднего заработка. 

Даже самый точный механизм иногда дает сбой, даже самый пунктуальный работник может опоздать в силу непредвиденных обстоятельств. Насколько важно соблюдать свои должностные обязанности, настолько же нужно быть уверенным, что ваши права не нарушаются действиями работодателя. Опоздание на работу – это, в первую очередь, дисциплинарный проступок, а вот причины, повлекшие его, могут быть уважительными и не очень. Какие доводы можно привести в свое оправдание, как правильно составляется объяснительная записка об опоздании на работу и какие меры дисциплинарного воздействия могут быть применены к работникам, расскажем далее.

Что такое объяснительная записка?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Объяснительная записка об опоздании на работу – это официальный документ, который может быть затребован работодателем, как в устном, так и в письменном виде, от работника, совершившего дисциплинарный проступок, о причинах, объясняющих его отсутствие на рабочем месте.

Интересный факт: в случае судебного разбирательства четко разделяются понятия «рабочее место» и «место работы». При этом существенное значение при составлении трудового договора, а также определяющим для суда, будет являться именно «место работы».

Объяснительная записка несет в себе функции воспитательного и регулирующего характера. С одной стороны это повышение уровня ответственности работника по отношению к исполнению своих должностных обязанностей, с другой — учет соблюдения требований к режиму рабочего времени, установленного на предприятии.

Для начала необходимо уточнить, что опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте менее четырех часов, задержка свыше установленного срока может быть расценена работодателем, как прогул. Определение тяжести совершенного проступка законодательством отдано в руки работодателю, который сам вправе решать об уважительности причин.

Важно: согласно ст.193 ТК РФ на составление объяснительной записки работнику дается два рабочих дня, следующих за днем, когда работодателем было зафиксировано опоздание сотрудника на рабочее место. Даже если опоздавший сразу отказался составить вышеуказанный документ, то до составления акта об отказе должно пройти не менее двух рабочих дней.

Такой вывод сделан из анализа судебной практики последних лет, когда имелись случаи отмены дисциплинарного взыскания, поскольку приказ был вынесен в тот же день, когда сотрудник опоздал на работу.

С точки зрения суда, отказ предоставить письменное объяснение с указанием причин отсутствия на рабочем месте в тот же день, может быть вызван эмоциональным состоянием работника в связи с личными переживаниями, а также негативной реакцией работодателя.

Поэтому законодательством предусмотрен некоторый срок, дающий возможность работнику собраться с мыслями, а также представить необходимые документы.

Уважительные причины при опоздании на работу

В ТК РФ закреплен ряд обстоятельств, уважительность которых не может быть оспорена работодателем. Так, к уважительным причинам опоздания на работу относятся указанные в таблице ниже.

№ статьи Трудового Кодекса РФ	Пояснение
ст.170	Исполнение государственных и общественных обязанностей по поручению должностных лиц.
ст.186	Сдача крови и последующее медицинское обследование (должно подтверждаться справками медицинской организации).
ст.414	Участие в забастовке.

К сожалению, законодательством не определены четкие критерии определения уважительности иных причин, повлекших опоздание на рабочее место. Оценить степень важности обстоятельств имеет право либо работодатель при разборе внутри трудового коллектива, либо суд при наличии трудового спора. Хотя можно утверждать, что есть ряд причин, уважительность которых не ставится под сомнение:

• смерть, либо болезнь близкого родственника, когда работник узнал об этом непосредственно перед началом рабочего дня и в силу тяжелого эмоционального состояния не имел возможности предупредить работодателя о своей задержке;
• временное резкое ухудшение состояния здоровья самого работника;
• стихийные бедствия, повлекшие невозможность работнику вовремя добраться до места работы;
• бытовые аварии, при которых работнику было затруднительно покинуть место жительства (прорыв труб, заклинивание входной двери, пожар и проч.);
• привлечение сотрудниками полиции в качестве понятого для совершения процессуальных действий, а также при составлении протокола об административном правонарушении. К этому ряду можно также отнести дорожно-транспортные происшествия, особенно произошедшие не по вине работника;
• опоздание ввиду задержки рейсового транспорта.

Характерная черта – отсутствие непосредственной вины работника в сложившихся обстоятельствах. Но это лишь наиболее распространенный перечень, поэтому работодатель обязан оценивать степень влияния внешних факторов исходя из индивидуальной ситуации каждого работника.

Кроме этого, руководство имеет право проверить на достоверность факты, указанные работником, для чего может попросить его представить подтверждающие документы.

В таком качестве можно использовать: справку о смерти родственника, выписку из истории болезни, справку МЧС или гидрометцентра, акт ЖКХ или аварийной службы, справка органов полиции или протокол об административном правонарушении, справки ГИБДД, справки транспортных служб и прочее в зависимости от ситуации.

Чтобы работник имел возможность представить необходимые доказательства, работодатель может дать ему некоторое время в пределах допустимого, но тут следует помнить, что вынесение приказа о дисциплинарном взыскании возможно не позднее одного месяца со дня нарушения. Один из вариантов, который можно использовать работнику в качестве подтверждения приведенных доводов – завизировать свою объяснительную записку в одной из вышеприведенных служб, поскольку добиться официальной справки иногда бывает достаточно затруднительно.

Как правильно составить объяснительную записку об опоздании на работу?

При составлении объяснительной об опоздании на работу нужно придерживаться нескольких простых правил:

1. Оформление должно соответствовать требованиям к документообороту установленным работодателем (структура, поля, шрифт или читаемый рукописный текст без исправлений).
2. Использование жаргона запрещено, следует помнить, что, прежде всего, это документ, поэтому стиль изложения должен быть официально-деловым.
3. По смысловому содержанию объяснительная записка не должна содержать заявлений, требований разобраться в ситуации, выводов, которые могут повлиять на оценку обстоятельств.
4. Ситуация излагается кратко и по сути, без эмоциональной окраски.
5. Приведенные доводы не должны содержать лжи, клеветы, оскорблений.
6. Предпочтительнее составить объяснительную от руки во избежание подлога, фальсификации данных, отказа работника от изложенного.
7. При желании объяснительную можно составить в двух экземплярах, при этом руководитель, затребовавший документ, должен завизировать время и дату.

Структура объяснительной об опоздании на рабочее место, как и любого официального документа, состоит из следующих смысловых блоков:

1. В «шапке» (левом верхнем углу) указывается, на чье имя адресована объяснительная записка (должность, ФИО). Тут же указывается ФИО и должность лица, от имени которого составлен документ.
2. Посередине обозначается название документа «Объяснительная», либо иное, по требованию руководства.
3. Блок изложения сути ситуации должен содержать следующие составляющие: обязательно указывается дата и время нарушения, также необходимо сделать акцент на длительность опоздания, причины задержки, предпринятые меры, подтверждающие документы (при наличии).
4. Дата, подпись, перечень приложений.

Образец объяснительной записки

• Ниже вы найдете типовой образец объяснительной записки об опоздании на работу.
• 
• Скачать бланк для объяснительной при опоздании на работу

Отказ работника от составления объяснительной записки за опоздание на работу

Если работник категорически отказывается письменно пояснить причины опоздания, то работодателем, по истечении двух рабочих дней, может быть составлен акт, в котором фиксируется суть нарушения, причины и непосредственно сам отказ от составления объяснительной. При этом несогласие работника с требованием руководителя о представлении письменных пояснений, не влияет на применение к нему мер дисциплинарного воздействия.

Опоздание относится к дисциплинарным проступкам, за которые работнику может быть объявлено замечание, выговор, увольнение (если имеются достаточные основания). Поэтому сотрудник должен в первую очередь обезопасить себя и привести доводы в свою защиту, используя объяснительную записку.

Штраф за опоздание на работу может быть применен к работнику в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины только тогда, когда данная мера обговорена условиями трудового договора либо локальными нормативными актами предприятия.

Аналогичная ситуация, с точки зрения судебной практики, складывается и с депремированием в случае опоздания на работу.

Согласно ч.1 ст.12 ТК РФ, премиальные выплаты — это стимулирующая часть заработной платы. Условия начисления, частичного или полного ее лишения обговариваются трудовым договором. Депремирование не относится к мерам дисциплинарного воздействия, указанным в ст.192 ТК РФ, поэтому может быть оспорено работником в судебной инстанции.

Кроме того обеим сторонам трудового спора необходимо знать, что за одно нарушение может быть вынесено только одно дисциплинарное взыскание. Отказ от составления объяснительной сам по себе не является проступком со стороны работника.

Это сугубо индивидуальный выбор каждого человека изложить в письменном виде свои доводы или отказаться от этого, поэтому в данном случае представление объяснительной при опоздании на работу является правом, а не обязанностью работника.

Составление акта об отказе работника в представлении объяснительной

Как уже было сказано выше, при отказе работника изложить в письменном виде причины опоздания, работодателем по истечении двух рабочих дней может быть составлен соответствующий акт.

При этом законодательством не определено: кто именно должен его составить, форма, содержание, привлечение третьих лиц.

Стоит обратить внимание, что при наличии на предприятии профсоюза работников, составлять данный акт необходимо в присутствии представителя профсоюзной организации. Так, исходя из аналогии, можно предложить некоторый образец.

Пример акта об отказе работника писать объяснительную об опоздании на работу

Вопросы и ответы

1. У меня ненормированный рабочий день, что установлено условиями трудового договора. Также не обговорено время начала и окончания рабочего дня. Руководство требует представить объяснительную по факту опоздания на работу на два часа в утреннее время.

   Что мне делать?

Законодательством данный вопрос не урегулирован полностью, но судебная практика пришла к следующим выводам. При невозможности установить нормальную продолжительность рабочего времени на предприятии должен быть введен суммированный учет фактически отработанных часов с ежедневной фиксацией начала и окончания рабочего дня.

В таком случае опоздание на работу не может расцениваться, как дисциплинарный проступок, поскольку не установлен рабочий график.

1. Сегодня я и мой коллега опоздали на работу на одно и то же время. Начальник встретил нас на рабочих местах и потребовал меня представить объяснительную за опоздание на работу, а моему коллеге просто вынес устное замечание. Должен ли я представить объяснительную и не является ли это дискриминацией в сфере труда?

Согласно ст.2—3 ТК РФ, предусмотрен запрет дискриминации в сфере труда и закрепление равных возможностей за гражданами РФ.

Но установление различных требований, исключений, ограничений прав работника в данной сфере дискриминацией не являются, поэтому затребовать письменное объяснение только от одного работника право, а не обязанность руководителя.

Степень вины должен оценить ваш непосредственный начальник и это никак не влияет на реализацию работником своих трудовых прав.

1. Я пришел на работу вовремя, но оказалось, что рабочая смена теперь начинается на полчаса раньше, о чем я не знал. Новый график был вывешен на доске объявлений. Начальник цеха требует написать объяснительную за опоздание на работу, а я не согласен с тем, что в чем то виноват. Как правильно изложить свою позицию?

Согласно ч.4 ст.103 ТК РФ, работник должен быть под роспись ознакомлен с графиком сменности не менее, чем за месяц до введения изменений. То, что график находился в открытом доступе, но не был доведен под письменное засвидетельствование работников цеха, является нарушение норм трудового права со стороны работодателя и не влечет наложение дисциплинарного взыскания на работника.

1. Сегодня я опоздала на работу на целый час, потому что проспала. Моя зарплата состоит только из оклада, никаких премий и бонусов нам не платят. Начальница сказала, что оштрафует меня на часть оклада за опоздание и требует представить объяснительную за опоздание на работу. Я понимаю, что причина у меня неуважительная, но лишать оклада разве справедливо?

Согласно разъяснениям Роструда, работодатель не может оштрафовать вас на часть оклада за опоздание на работу без уважительной причины. Иными словами, действуя в рамках закона, руководство не может вынести приказ о назначении штрафа за дисциплинарный проступок. Но, согласно ст.

129 ТК РФ, ваша заработная плата это, прежде всего вознаграждение за фактически отработанное время. Согласно ст.155 ТК РФ, при невыполнении установленных нормативов по вине работника заработная плата рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени.

То есть, работодатель имеет право произвести перерасчет с учетом вашего отсутствия на рабочем месте, не применяя при этом мер дисциплинарного воздействия.

Помните, что проблему связанную с опозданием на работу всегда можно решить не конфликтуя с работодателем.

Если вы будете действовать по букве закона и является исполнительным работником, скорее всего вам не придется платить штраф или оставаться без премиальных из-за опоздания, особенно в случае, когда вы не являетесь виновником ситуации.

В случае проблем или подозрения неправомерных действий начальства, обращайтесь к юристам, они помогут вам уладить любой конфликт такого толка.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Опоздания работников, не важно, по какой причине человек опоздал — проспал или застрял в пробке, расцениваются как нарушение дисциплины.

Но наказать за опоздание руководство компании вправе только при соблюдении определенных юридических требований, предусмотренных ТК РФ: начальнику требуется убедиться, что подчиненный в самом деле виноват, иначе работник оспорит привлечение его к дисциплинарной ответственности.

Опоздание — это отсутствие сотрудника на работе длительностью от 1 минуты до 4 часов. А отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов — уже прогул, вслед за которым даже может последовать увольнение.

Обратите внимание, что в связи с эпидемией новой коронавирусной инфекции COVID-19 работа общественного транспорта переведена на другой режим работы, интервалы движения существенно увеличены.

Работники не всегда в курсе ситуации, связанной с изменениями графика движения общественного транспорта, поэтому возможны опоздания и даже прогулы (по факту).

Во избежание недоразумений доведите до сведения всех своих работников, не находящихся дома в режиме нерабочих оплачиваемых дней, что в работе транспорта произошли изменения.

Причины опоздания человека на работу бывают серьезными и уважительными: прорвало трубу, попал в аварию, возникли проблемы со здоровьем у ребенка. А иногда и неуважительными: человек элементарно проспал.

Но решение о степени уважительности и необходимости наказать работника принимает работодатель.

Объяснительная за опоздание на работу поможет работнику оправдаться, а работодателю — дать оценку сложившейся ситуации и помочь принять правильное решение.

Чтобы разобраться в причинах опоздания, на основании ст. 193 ТК РФ, сотруднику необходимо написать объяснительную записку. Причем объяснительную за опоздание на работу надо представить в течение 2 дней — это максимальный срок на подготовку и оформление документа.

Можно ли отказаться от написания объяснительной записки при опоздании

Объяснительная об опоздании на работу — не обязательный для работника документ. Ее нельзя принудить писать, закон позволяет отказаться от такой бумаги.

Это не повлияет на право работодателя применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику.

Но факт отказа от дачи дополнительных пояснений наниматель обязан зафиксировать в акте в присутствии двух свидетелей, которые должны будут подписать документ.

Другое дело, что работнику самому выгодно давать пояснения за опоздание. Возможно, тот факт, что подчиненный признал свою вину, задобрит руководство, и сотрудник сможет избежать наказания. По крайней мере, в первый раз. Если речь идет о заядлом прогульщике, то за многократные нарушения трудовой дисциплины работника вправе и уволить.

Как составляется объяснительная записка

Правила составления пояснительной об опоздании не прописаны ни в одном нормативном акте, а бланк могут предложить только сотрудники отдела кадров компании, если он у них разработан. Но в целом документ относится к внутренней документации, поэтому обращаться к руководству надо в свободной форме.

Но есть некоторые общие требования, которым надо следовать. Все они учтены в образце, который предоставлен ниже. В частности, для записки обязательны следующие реквизиты:

• Ф.И.О. и должность руководителя;
• Ф.И.О. и должность опоздавшего сотрудника;
• наименование документа — объяснительная записка об опоздании на работу;
• текст с непосредственным объяснением причин и обстоятельств опоздания;
• приложение — доказательства (если есть);
• дата составления;
• подпись работника.

Рекомендуем указывать в записке реальную причину опоздания на работу. Иногда сотрудник указывает вымышленную причину, которая представляется ему серьезной и уважительной, но никакая информация ее доказывает.

Такой обман вскрывается быстро, и отношение начальства к подчиненному-лгуну резко меняется. Обманывать руководство не стоит.

Если проступок совершен не по уважительной причине, правильнее признать ошибку и письменно сообщить об этом в документе.

Пример объяснительной за опоздание

Нередко опоздание на работу происходит не по злому умыслу человека, а по стечению обстоятельств. И работодатели часто с пониманием к этому относятся.

Наверняка каждый опаздывал из-за проблем с транспортом или из-за неблагоприятных погодных условий. В этом случае наниматель ограничится устными объяснениями сотрудника.

Но если директор потребовал письменное подтверждение, его лучше подготовить и предоставить. Как должна выглядеть объяснительная об опоздании на работу?

Образец объяснительной за опоздание на работу из-за пробок

Скачать

Если опоздание связано с тем, что вы банально проспали, можете написать пояснительную записку следующего содержания:

Скачать

За что не вправе наказывать

Существует перечень причин, которые принято считать уважительными. К ним относятся:

• болезнь самого работника или его близкого родственника;
• поход в медучреждение или в иную государственную организацию;
• чрезвычайное происшествие;
• участие в государственных процессах (в суде);
• коммунальная авария (прорыв труб);
• форс-мажорные ситуации, не зависящие от воли сотрудника (например поломка лифта или задержка транспортного рейса).

Пишем объяснительную записку об опоздании на работу

Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире. Статья будет интересна работникам, чтобы убедительно оправдаться перед начальством и избежать наказания за очевидное нарушение трудового распорядка. И работодателям, чтобы знать, как проверить уважительность предложенной версии и, в случае неубедительного оправдания, законно наказать последнего.

Опоздание: понятие и основные причины

Опозданием считается явка на работу позже установленного времени. Интервал: от одной минуты до 4 часов подряд, после этого уже прогул.

Объяснительная — вид служебного документа, который хоть и оформляется в произвольной форме, но все же следует придерживаться делового стиля. Рекомендация условна. Конечно, юрист, журналист или другой словоохотливый специалист легко и красиво опишут веские причины своего поступка. Но вряд ли стоит ожидать подобных словесных излияний от плотника, токаря или водителя. А опаздывают все.

Задержка может остаться незамеченной, тогда объясняться не придется. Но если сотрудник бюджетной организации попался, для оправданий есть два рабочих дня. Именно такой срок установлен ст. 193 ТК РФ.

Из практики можно выделить основные причины, по которым люди задерживаются:

• пробки на дорогах;
• проблемы со здоровьем;
• прорыв водопроводной трубы;
• поломка автомобиля;
• сломался дверной замок;
• остановили «гаишники»;
• не сработал будильник;
• задержали в школе или детском саду.

Понятно, что сотрудники могут и соврать, поэтому кроме изложения причины работодатель вправе потребовать документальное подтверждение произошедшего.

Что считать доказательством

Главный вопрос — как доказать, что причина уважительная.

Если заклинило замок, то дверь наверняка пришлось «вскрывать», прибегнув к помощи специалиста. В этом случае сотрудник может предоставить квитанцию об оплате услуг и справку с указанием времени выполнения работ.

• Проблемы со здоровьем доказываются выпиской из медицинской карты.
• Прорыв трубы — справкой коммунальной службы.
• Оформление штрафа сотрудниками ГИБДД — копией протокола.

Среди опаздывающих на работу жителей крупных городов лидирует такая объяснительная: опоздание на работу из-за пробок. И тут возникают вопросы: у работника — как доказать, а у работодателя — стоит ли принимать такой аргумент.

Подтвердить факт пробки можно с помощью технических средств: скрины компьютерных программ, фиксирующих дорожные проблемы, сойдет даже запись эфира радиоведущего, который сообщил о том, что «на 5 км. Варшавского шоссе с семи утра затор».

Чуть ниже приведен пример объяснительной записки об опоздании на работу именно по такой причине.

Поверить или нет

Трудовой кодекс не содержит исчерпывающего перечня уважительных оснований, не раскрываются в нем критерии когда верить, а когда не верить работнику.

Поэтому «нахождение в пробках», действительно, может помешать человеку вовремя явиться на службу, но не снимает с него ответственности за нарушение трудовой дисциплины.

То есть его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за опоздание.

Напомним, что, согласно ст. 192 ТК РФ, в качестве дисциплинарного взыскания к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение. За первое опоздание обычно применяют замечание, затем по нарастающей — выговор, а для особо непунктуальных — увольнение. Последняя мера будет не за опоздание как таковое, а за системность подобного поведения.

Как составить объяснительную

Объяснение оформляется письменно на имя руководителя или специалиста кадровой службы. Условно можно выделить четыре элемента:

• шапка, в которой указан адресат и автор;
• название документа;
• содержательная часть;
• дата и подпись.

К бумаге необходимо приложить доказательства.

Образец объяснительной записки об опоздании на работу

Скачать

Что еще следует знать

Хорошо, если явка работников бюджетной организации фиксируется автоматически — по электронным пропускам. Но технические устройства есть не везде, поэтому чаще время несвоевременной явки фиксируется актом.

Если работник отрицает очевидное, такой акт послужит единственным доказательством нарушения. Важно оформлять его правильно, чтобы потом не возникло оснований для отмены примененного дисциплинарного взыскания.

Еще необходимо иметь в виду, что работник имеет право отказаться от дачи объяснений. Чтобы в таком случае привлечь его к дисциплинарной ответственности, необходимо вручить ему письменное Распоряжение о даче объяснений. С момента его вручения начинает исчисляться двухдневный срок.

Объяснительная записка по поводу опоздания на работу

Невыход на работу без уважительной причины отмечается, как прогул и является нарушением дисциплины труда. За данный проступок к виновнику может быть вынесено дисциплинарное взыскание. Однако, до принятия такого решения, необходимо истребовать от провинившегося письменную объяснительную с описанием причины отсутствия на работе.

В пояснении виновник должен описать веские причины для оправдания длительного не появления на работе. Однако Закон не оговаривает, какие причины относятся к уважительным, поэтому решение о наказании принимается работодателем.

Зачем нужна объяснительная работодателю

Работодатель прежде чем наложить взыскание обязан выяснить, по какой причине сотрудник не появлялся на работе. Не исключено, что сотрудник не появлялся на работе по уважительным обстоятельствам, хотя и не подкрепленными документально.

Вот почему нельзя накладывать наказание на прогульщика до получения от него письменного пояснения.

Мало того, руководитель может поверить письменному объяснению работника и оставить прогул без наказания и лишь при регулярном невыходе на работу, после получения письменного объяснения, работодатель вправе вынести дисциплинарное взыскание за прогулы.

П. 5 ч. 1-я ст. 81 Трудового кодекса (ТК) РФ, гласит, что руководитель может разорвать трудовой договор с сотрудником (кроме беременной женщины) при частом невыполнении сотрудником обязанностей без основательных причин или наложить взыскание (замечание, выговор, лишение премии).

[1]

То есть, если работник на протяжении года был наказан по ст. 192, 193 (замечание или выговор), то при очередном нарушении дисциплины без основания, руководитель может уволить нарушителя по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК.

Надо сказать, что увольнение нарушителя дисциплины не связано с числом письменных объяснительных, а зависит от следующих причин:

• Тяжести нарушения
• От правильного оформления письменной объяснительной
• От знания сотрудником ТК РФ

Поэтому, если начальник потребовал написать объяснение, то лучше не пререкаться, а молча садиться за стол и грамотно написать документ, с указанием причины нарушения и обещанием, что больше подобных проступков не будет совершено.

Как написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте ?

Прежде всего, писать нужно без грамматических ошибок и правильно соблюдать внешнее оформление:

Образец написания объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Чтобы не писать объяснительные, нужно прежде всего не нарушать трудовое законодательство. Поэтому, если вам нужно отлучиться с работы по каким-нибудь неотложным делам, лучше отпроситься у начальства.

Даже, если сотрудник вдруг заболел, то нужно предупредить своего руководителя об этом, позвонив по телефону, чтобы руководство знало обстоятельства невыхода на работу сотрудника.

В качестве оправдательного документа, после выздоровления сотрудник предъявит больничный лист, который будет приложен к пояснению.

Еще может быть такой пример, идя на работу работник споткнулся и травмировал руку. Ему пришлось большую часть дня провести в травматическом пункте. Сообщить руководству ему не удалось.

Выйдя на работу на следующий день, он должен предъявить справку о нахождении в травмо-пункте. Таким образом у него будет уважительная причина, ему не будет засчитан прогул и не будет взыскания.

В пояснении он обязан будет описать факт травмы, с приложением справки.

В жизни может быть много различных причин невыхода на работу, от бытовых (прорвала водопроводная туба, забилась канализация и т д.

) до больничных, поэтому при любых подобных обстоятельствах, связанных с невыходом на работу, нужно в первую очередь предупредить руководство о причине неявки или опоздания с последующим предоставлением оправдательного документа.

Кстати, работник обязан знать, что прогулом засчитывается отсутствие на работе более 4-х часов.

Пример объяснительной записки об отсутствии на работе

Объяснительные записки не регламентируются Законом и поэтому могут составляться в произвольной форме. Ниже размещен один из вариантов такого документа.

• от механика транспортного отдела
• Объяснительная записка
• об отсутствии на работе

Я, Сидоров Александр Петрович, механик автопарка, не вышел на работу 21.11.2017 в связи с транспортной аварией, произошедшей по пути к компании.

В качестве подтверждения данного обстоятельства прилагаю справку о ДТП и повреждении автомобиля.

Объяснительная записка об опоздании на работу: образец, как написать, почему опоздал, пример текста в связи с пробками, по причине того, что проспал

• В жизни каждого человека могут возникнуть обстоятельства, из-за которых он может опоздать на работу.
• При несвоевременной явке на рабочее место руководитель фирмы может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности.
• Для того чтобы дать разъяснения по поводу совершенного проступка, сотрудник оформляет объяснительную записку.

Нужно ли объяснять, почему опоздал?

Порядок написания объяснительной данного вида регламентируется 193 статьей ТК РФ. На основании данных, в ней указанных, можно сделать вывод о причинах позднего прихода на рабочее место.

Составление объяснительной об опоздании на работу не является обязанностью трудящегося.

В случае нарушения производственной дисциплины начальник должен потребовать от работника объяснения причины, вследствие которой ему пришлось совершить дисциплинарный проступок.

Для этого работодателем составляется письменное требование. Помимо этого, допускается устное обращение к провинившемуся.

Для подготовки ответа нарушителю выделяется 2 дня. Если в течение этого времени он не предоставляет объяснительную записку, ответственным специалистом оформляется акт об отказе.

Объяснительная выступает в роли возможности сотрудника, нарушившего установленные нормы внутреннего распорядка, оправдать свои действия и доказать, что необходимость опоздания обусловлена уважительной причиной.

Именно поэтому записку рекомендуется оформлять при любом раскладе событий.

Объяснительная прикладывается к докладной записки руководителя и акту об опоздании. При принятии решения о дисциплинарном взыскании составляется приказ по такому образцу.

Как написать по факту нарушения дисциплины?

Объяснительная записка — это бумага, которая относится к категории внутренней документации организации. В связи с этим она пишется в свободном стиле. Для ее составления необходимо использовать фирменный бланк компании (если таковой имеется) или лист формата А4.

При написании объяснительной об опоздании важно как можно точнее и детальней описать обстоятельства, в связи и появлением которых работник опоздал на работу.

Согласно общепринятым правилам, в шапке указывается полное наименование фирмы. Здесь же пишется должность и ФИО адресата.

Обычно в роли такового выступает непосредственный руководитель нарушителя или директор компании.

После названия документа следует повествование его сути. В начале необходимо указать должность, которую занимает составитель и его инициалы.

Размер основного текста не ограничен никакими рамками, наоборот, чем подробней описана ситуация, тем больше вероятность избежания последствий в виде наказания. Причина опоздания должна быть указана максимально четко.

При наличии бумаг, которые подтверждают, что опоздание было связано с уважительным обстоятельством, их необходимо приложить к объяснительной.

При этом в основном документе делается пометка о наличии подтверждающей документации. В конце записки ставится подпись и дата опоздания сотрудника, а также день оформления объяснительной записки.

Какие причины указать?

Причины опозданий могут быть самыми разнообразными. В каждом случае все индивидуально.

При составлении объяснительной не стоит придумывать недостоверные обстоятельства — лучше описать все как есть и признаться в осознании вины.

Наиболее распространенными причинами совершения дисциплинарного проступка указанного вида считаются:

• возникновение проблем со здоровьем;
• гибель или болезнь близких родственников;
• ЧС, авария;
• стихийное бедствие;
• несвоевременный выход из дома;
• попадание в автомобильную пробку.

Решение об уважительности той или иной причины принимается работодателем. При несогласии сотрудника с решением руководителя он может обратиться за защитой своих прав в уполномоченные на это органы.

Пример текста, если проспал

Нередко сотрудники связывают опоздания с поздним пробуждением. В таких ситуациях лучше не писать в откровенной форме причину несвоевременной явки на работу “проспал”. Достаточно составить объяснительную следующим образом.

Директору компании “Вымпел”

Мордовкину Е. А.

от специалиста отдела продаж

Кузовлева И. В.

Объяснительная записка об опоздании на работу

1 июня 2019 года я опоздал на работу на 2 часа по причине поломки будильника, по звонку которого я обычно встаю. Свою вину полностью осознаю, впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось вновь.

2 июня 2019 года                                                                                  Кузовлев И.В.

Помимо указанной в примере причины, можно сделать пометку о семейных обстоятельствах. “Проспал” — это причина, которая не может быть признана уважительной, а свидетельствует о халатности сотрудника и недобросовестном отношении к работе.

Для смягчения наказания необходимо “обыграть” ситуацию с другой стороны, не обманывая при этом работодателя.

Образец по поводу дорожных пробок

Большинство работающих граждан добираются на работу на автомобиле. В крупных городах в час-пик можно столкнуться с такой проблемой, как дорожная пробка. Этот фактор входит в список самых популярных причин опозданий.

Если затруднения движения были связаны с работой сотрудников ГИБДД, по возможности следует запросить у них документ, который подтвердит этот факт.

Руководителю компании “Технология”

Савкину А. О.

от сотрудника отдела маркетинга

Маркова Е. А.

Объяснительная записка об опоздании на работу

Я, Марков Е.А., 12 мая 2019 года по дороге на работу попал в автомобильную пробку на улице Московской. Затор произошел в связи с работой сотрудников ГИБДД. Документ, подтверждающий отсутствие моей вины, прилагаю к объяснительной.

13 мая 2019 года                                                                                Марков Е. А.

Попасть в пробку сотрудник может, передвигаясь на общественном транспорте. В такой ситуации объяснительная должна выглядеть аналогичным образом.

Важно учесть — причина попадания в автомобильную пробку не относится к категории уважительных.

Решение об объявлении взыскания как и во всех остальных случаях, принимает работодатель.

Может ли работодатель уволить сотрудника? Возможно ли наказание штрафом за прогулы?

Объяснительные записки опоздавших на работу

Всем опаздывающим посвящается.

Объяснительная новичка

. Я новичок, работаю в вашей фирме второй день. Так как сегодня понедельник, тяжёлый день после выходных, я сел в метро и приехал на свою старую работу. И только по удивлённому взгляду моего бывшего директора я понял, что приехал не туда.

• Объяснительная Юрия.

Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен. Я отправился в медпункт, но он был закрыт. Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану. Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения — результат сотрясения мозга! Я не пил, честно.

Объяснительная постоянно опаздывающей.Опаздываю по нескольким причинам. Езжу на машине — дорога не предсказуема и рисковать жизнью ради 10 минут рабочего времени считаю верхом идиотизма.

Поскольку я не курю (а это говорит о том, что в отличии от 90% сотрудников офиса, я вместо 5 перекуров по 10 минут, а точнее 50 минут в день), в то время как остальные пинают балду, нахожусь на своём рабочем месте и РАБОТАЮ! Поскольку я человек ответственный, то минимум 2 раза в месяц мне приходится сидеть на работе до 23-00 (далее офис закрывается) и РАБОТАТЬ! Потому что те, кто по 50 минут в день курят, за месяц накапливают 16 часов и, не справляясь со своей работой, подводят меня. Таким образом, 16 часов перекура +8 часов переработки = на 24 часа в месяц я РАБОТАЮ больше чем кто бы то ни был в нашем офисе, а опаздываю максимум на 2 часа в месяц. Если руководство не видит экономической выгоды в моих опозданиях, может меня уволить, и найти другого более пунктуального сотрудника. Желаю, чтобы он был курящим и, приходя на работу вовремя, ежемесячно воровал у Вас 2 рабочих дня.

Надоела реклама? Улучшите аккаунт всего за $1.66 месяц!

Объяснительная заблудившегося.

Я прибыл сегодня 24 августа сего года на рабочее место к 9.23 в силу объективных причин. Ночуя у малознакомой девушки в Алтуфьево (кажется), встал загодя. Но, вышедши из подъезда, попал в сильный туман, из-за чего потерял ориентацию в пространстве и времени. Долго плутал, нашёл снова вход в подъезд.

Поостерегшись за собственную безопасность, решил не выходить из дома до полного рассеивания тумана. В 8.40 часов, почувствовав неладное, снова попытался выйти из подъезда, обнаружил, что туман предательски преобразовался в сильный смог.

Поняв, что на работу уже сильно опаздываю, и искренне беспокоясь о продвижении направления Cognos, вверенного мне Вами, принял мужественное решение пробиться к метро.

Исходя из вышеизложенного, искренне считаю, что за проявленный героизм и находчивость в сложных погодных условиях, достоин никак не наказания, но поощрения в виде отгула, для восстановления психологического равновесия после пережитого сильного стресса, а также с целью более ближайшего знакомства с малознакомой ещё, в сущности, девушкой.

Объяснительная Михаила.

Признаюсь, что опоздал на работу на 6 часов из-за того, что вчера задержался на дегустации новой линейки продукции завода «Кристалл». Утром, с 8-00 до 14-00, вспоминал – где я работаю, пока не пришла мама и не подсказала.

Смею заверить, что впредь такого не повторится, так как адрес работы и телефон такси я благоразумно накарябал на двери холодильника. Объяснительная Сергея.

Опоздал на работу на полчаса, потому что всё равно до десяти ничего делать не буду, мы утром пьём чай, а в меня так много не влезает.

Объяснительная Анны.

Систематически опаздываю, так как считаю, что ко всему, что связано с работой нужно подходить системно.

Объяснительная Дениски.

Я не опоздал, а скорректировал свой сегодняшний рабочий день адекватно неадекватному вчерашнему и обратно пропорционально к нормируемому.

Объяснительная Павла.

Опоздал на работу, потому что перед тем, как отвести своего ребёнка в садик, ему в самое неподходящее время приспичило по самой не подходящей нужде. Время опоздания соответствует длительности того самого физиологического процесса.

Данный случай можно отнести к обстоятельствам непреодолимой силе, т.е. форс-мажор, так как не зависят от моего желания успеть на работу.

Объяснительная Алексея.

Я опоздал на работу на два часа, т.к. во сне мне приснилось, что я проснулся, умылся, как обычно выпил чашку чая, пошёл на стоянку, прогрел автомобиль и приехал в офис к 8-30 для проведения планёрки. На планёрке присутствовали Вы, ваш заместитель, я и главный бухгалтер.

Из своего сна я отчётливо помню, что Вы пришли в сером свитере, от Вас пахло чесноком и перегаром и поэтому Ваш заместитель, сидевший ближе всех к Вам, морщился, задерживал дыхание и вертел головой по сторонам. Вы подняли вопрос о том, что сроки сдачи бюджета кончились, и приготовились слушать мои объяснения.

Я как обычно заметил, что главный бухгалтер не предоставила мне отчёт по налогам, при этом она чесала свою ногу в шерстяных колготках, потому что, как выяснилось позже (в этом же сне), она не брила ноги больше месяца. Заместитель директора больше молчал и много вздыхал.

Я незаметно отодвигал свой стул поближе к выходу, а главный бухгалтер, заметив мои движения, стала чесать ногу энергичнее. Вы продолжали перечислять насущные проблемы нашей организации и выдавать указания и поручения. При этом воздух в кабинете наполнялся стойким, отвратительным запахом из Вашего рта.

Как мне позже сообщила подруга, спавшая со мной рядом, приблизительно в этот момент я сильно ворочался во сне и произносил не очень внятную нецензурную брань.

К моменту окончания планёрки в кабинет заглянула секретарша, но вдохнув, почему то забыла, зачем пришла, извинилась и ушла, закрыв дверь. В этот момент моя подруга, которая, как я уже подчёркивал, спала в тот момент рядом, слышала громкий выкрик

Не закрывай! Когда планёрка закончилась, мы с главным бухгалтером устремились на улицу покурить, а Вы как обычно попросили своего заместителя запустить Интернет, и он, красный от волнения, остался и посмотрел нам вслед грустными глазами. Когда мы спускались по лестнице на улицу, я споткнулся. В этот момент и наступило моё пробуждение. Свою вину по поводу опоздания полностью отрицаю, т.к. во-первых, считаю свой сон — честно отработанным временем, а во-вторых, все Ваши поручения из моего сна до конца недели будут выполнены.

Объяснительная Виктора

. Я опоздал, потому что Вы который месяц не платите вовремя зарплату! Будете возмущаться – я вообще уволюсь!

Объяснительная мудрого человека.

Уважаемый директор, вчера мы сидели долго с друзьями и размышляли о смысле жизни. Пришли к однозначному выводу! На работу вовремя приходить точно нет никакого смысла.

Объяснительная главбуха.

Опоздала на три часа, так как под утро приснился сон, что баланс наконец сошёлся. Следствием этого стала серия мощных неуправляемых оргазмов. Прошу войти в положение.

Объяснительная Юрия Юрьевича.

Я опоздал на службу. Причины этого неблаговидного поступка весьма загадочны и коренятся скорее в области иррационального, посему я не в силах дать случившемуся сколь-нибудь приемлемое объяснение.

Как человек тонкой душевной организации, не могу не чувствовать всю глубину моего падения, однако та же причина впредь едва ли позволит мне даже помыслить о возможном рецидиве. Предлагаю: 1. Рассмотреть случившееся как недоразумение, 2.

Отнестись ко мне снисходительно, тем более что свою порцию душевных терзаний (см. выше) я уже получил.

Объяснительная Александра

. Опоздал на работу на 6 часов 11 минут по уважительной причине. Я поспорил с соседями из квартиры 165 моего дома на ящик водки, что обгоню по льду ледокол Ленин. Спор я выиграл, но в процессе оприходования вознаграждения льдина, на которой я находился, откололась. Бригадой спасателей был доставлен на берег только ко второй половине дня, в результате чего не мог присутствовать на рабочем месте в положенное время. Остатками выигранного добра обязуюсь поделиться с коллективом своего отдела!

Объяснительная Андрея.Я, Андрей Иванов, опоздал на работу по вине Мосгортранса. В троллейбусе, в котором я ехал, случилось ЧП. Водитель, видимо, был нетрезв, и у него упали рога.

Он долго не сознавался, что у него упали рога, и говорил, что сейчас поедем. А так как он был нетрезвый, то не мог их поднять. Потом он всё-таки сознался, что рога упали, но прошло много времени.

Потом я шёл на работу 3 остановки пешком, так как троллейбусы не ходили.

Объяснительная Никиты.

Вчера, в понедельник, я не смог добраться до места службы по причине флуктуаций гравитационного поля Земли: несмотря на все приложенные усилия, так и не смог привести себя в вертикальное положение.

Объяснительная Александра Борисовича.

Я проснулся утром, пошёл чистить зубы и нечаянно выдавил весь тюбик с пастой. Пока засовывал пасту обратно, не заметил, как пролетело время. В будущем обещаю пользоваться зубным порошком.

Объяснительная Серго.

Опоздал, т.к. пил очень-очень горячий чай, у меня лопнул мочевой пузырь и я ошпарил ноги.

Объяснительная грузчика.

Вчера мою жену уволили с работы за пьянку! И это после 10 лет жизни, потраченных на эту работу. Мы решили это отметить. А сегодня на проходной завода попался я. Поэтому и опоздал.

Объяснительная старшего прапорщика

. Я, гвардии старший прапорщик спецназа Матвеев, по поводу опоздания на службу могу пояснить следующее. Как всегда проснулся в 5.30, пробежал кросс 10 километров, отжался 200 раз, подтянулся 100 раз, после чего принял ледяной душ. Затем позавтракал, почистил ботинки, погладил камуфляж, надел его, надел разгрузку, снарядил её обоймами, гранатами, взял пистолет, автомат, надел шлем, нанёс на лицо боевую раскраску, надел перчатки, перед уходом посмотрел в зеркало… и обосрался!

Объяснительная сотрудника ФСБ.

Утром, 8 августа 2006 года опоздал на работу, так как в метро попал в человеческую пробку.

Объяснительная Жоржа.

Я опоздал на 4 часа на работу, потому что с утра помогал соседке отобрать у её мужа бутылку водки. А потом на Кирочной меня полтора часа заставляли отвечать на вопросы какого-то маркетингового исследования.

После этих слов Жорик распахнул жилетку и со словами

«Андрюха, это тебе!», отдал мне наполовину пустую бутылку водки. А на вопрос «А где остальное?» — ответил «А мы из горла выпивали».

Объяснительная Жоржа.

Сегодня, в пятницу, я опоздал на 5 часов на работу, потому что думал, что сегодня суббота.

Объяснительная системного администратора

. Опоздал на работу, потому что спал на рабочем месте и видел, как разорилась корпорация Майкрософт. Не мог не досмотреть.

Объяснительная системного администратора.

Не смог приехать на работу, так как накануне вечером мы с друзьями уехали на озёра, на шашлыки. Я очень хотел всё же добраться до работы и начал бить тревогу с вечера. Но меня успокоили и заверили, что мы отправимся в путь, как только встанет солнце, а сейчас — нельзя, ибо водители уже пьяные, и не хотят нарушать святые законы стражей дорог.

На утро же мне не удалось никого поднять, поскольку водители находились в болезненном состоянии. Думаю, сегодня я сам буду за рулём, и ситуация не повторится.

Объяснительная программиста. Утром я, как обычно, оделся, собрался выходить из дому. Перешагивал через кровать и зацепился за девушку и, чтобы отцепиться, мне пришлось снова раздеться.

Эта процедура заняла некоторое время, в результате чего я и опоздал на работу.

5/5 (7)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец иска о взыскании долга по расписке:

СКАЧАТЬ образцы исковых заявлений о взыскании долга по расписке можно по ссылкам ниже:

Как правильно составить заявление

Оформление искового заявления о взыскании долга по расписке должно соответствовать требованиям процессуального законодательства.

Точная форма заявления не определена, но при составлении иска важно помнить, что это официальный документ, который может влияет на весь ход гражданского дела. Поэтому при оформлении иска нужно придерживаться официально-делового стиля, нельзя употреблять ненормативную лексику и жаргонизмы.

Информация, указанная в иске, должна быть достоверной, так как во время судебного разбирательства все данные будут проверяться.

Структура искового заявления состоит из 3 частей:

• Вводная, по-другому ее называют «шапкой». В этой части указывается следующее: полное наименование судебного органа с адресом, информация о сторонах: паспортные данные, место проживания, контакты. Если в деле участвует представитель истца либо третьи лица, то такая информация указывается и о них. В деле о взыскании долга по расписке в качестве третьего лица в основном привлекаются: сотрудники банка, нотариус, заверивший расписку, другие кредиторы. И под этим, в центре документа, прописывается название иска и его стоимость;
• Описательная часть. Здесь истец подробно и кратко описывают проблему: дату выдачи расписки и передачи денег, условия сделки, сумму займа и размер образовавшейся задолженности с учетом пени и неустойки, дату, когда ответчиком обязательство должно было быть исполнено, отношение ответчика к спорной ситуации. В этой же части заявитель должен указать все имеющиеся доказательства и описать их отношение к делу. Основным доказательством в данном гражданском деле является расписка о передаче средств или договор займа. Также при описании проблемной ситуации нужно сразу делать ссылки на нормативно-правовые акты, которые регулируют порядок исполнения обязательств. Также если истец перед обращением в суд направлял ответчику претензию, то это также нужно отразить в иске и процитировать часть ответа;
• Просительная. В этой части истец должен кратко и четко перечислить свои требования. Ограничений на количество требований нет;
• Под требованиями заявитель должен перечислить все документы, которыми он обосновывает свои доводы. В самом конце иска ставится подпись заявителя или его представителя и дата подачи.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Необходимые документы

Перед подачей иска нужно подготовить все документы и доказательства. Чем больше бесспорных доказательств предоставит заявитель, тем больше вероятность того, что судья удовлетворит все требования истца.

К иску о взыскании долга по расписке нужно приложить следующее:

• Несколько копий заявления. Количество экземпляров иска зависит от количества участников процесса;
• Копию паспорта заявителя. Также желательно приложить копию удостоверения личности ответчика, если она имеется. Если на стороне истца будет участвовать представитель, то копию его паспорта также следует приложить. Кроме этого, к иску нужно будет прикрепить копию доверенности, выданной уполномоченным лицом;
• Копию расписки или соглашения. К иску прикладывается копия, но при рассмотрении дела нужно предоставить в суд оригинал расписки;
• Оригинал квитанции об оплате госпошлины;
• Копию претензии, направленной ответчику для мирного разрешения спора, и документ, подтверждающий ее передачу адресату. Если ответчик дал ответ на досудебную претензию, то также нужно приложить копию ответа;
• Документ, в котором произведен подсчет общей суммы долга с учетом основной суммы долга, неустойки и компенсации.

 Взыскание задолженности с юридических лиц.

Досудебный порядок

Досудебное урегулирование спора не является обязательным, однако попытка самостоятельного разрешения проблемы дает преимущество заявителю, так как это свидетельствует о стремлении займодателя разрешить спорную ситуацию.

Досудебный порядок — это любые попытки сторон урегулировать спор самостоятельно. Однако подтвердить этот факт можно только предоставив письменные доказательства в суд. Поэтому должнику следует направить досудебную претензию с требованиями возвратить сумму задолженности в конкретно установленный срок.

Претензию нужно направить должнику заказным письмом с уведомлением. После доставки письма отправителю выдается уведомление, в котором будет указана дата его получения адресатом.

Если должник не исполнил обязательство в указанный срок, то копию претензии и уведомления нужно приложить к иску. Если в расписке не указан срок возврата суммы займа, то днем исполнения обязательства станет день получения претензии.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец досудебной претензии о взыскании долга по расписке:

Посмотрите видео. Взыскание долга по расписке через суд без адвоката:

Подсудность

Исковые заявление в большинстве случаев подаются в судебный орган по месту нахождения должника. Если размер исковых требований не превышает 50 тысяч рулей, то гражданское дело рассматривается в мировом суде. Если размер задолженности выше указанной суммы, то дело рассматривается в городском (районном) суде.

Узнать адрес судебного органа, номера телефонов канцелярии и секретарей судей, а также график работы можно на официальном сайте соответствующего суда.

Иски сдаются в канцелярию суда. Также заявление со всеми приложенными документами можно направить по почте, заказным письмом с уведомлением.

 Исковое заявление о взыскании задолженности по договору подряда.

Срок исковой давности

Законами РФ определены конкретные сроки для обращения в государственные органы для защиты и восстановления нарушенных прав.

Выделяют 2 вида процессуальных сроков:

• Общий срок определен статьей 196 ГК РФ. Этот срок по гражданским делам составляет 3 года. В некоторых случаях он может быть продлен до 10 лет, в зависимости от специфики дела;
• Специальный срок указан в статье 197 ГК РФ. Он устанавливается соглашением сторон или нормативно-правовыми актами по конкретным делам.

Стороны могут изменить сроки давности, но только по взаимному согласию.

Внимание! Течение процессуальных сроков начинается со дня совершения правонарушения или неисполнения обязательства, либо с того дня когда лицо, чьи права были нарушены, узнало об этом.

Однако сроки давности распространяются не на все процессуальные действия.

В статье 208 ГК РФ содержится перечень действий, на которые не распространяется исковая давность:

• На защиту прав и интересов, носящих нематериальный характер;
• Получение средств по ДБВ (вклады, депозиты);
• Взыскание компенсации за вред причиненный жизни или здоровью;
• Защита прав на недвижимое имущество.

Уплата госпошлины

Величина суммы долга влияет на размер государственной пошлины.

Рассчитывается размер пошлины следующим образом:

• 4% оплачивается, если размер исковых требований не превышает 20 000 руб. При этом размер госпошлины не должен быть меньше 400 рублей;
• 3% + 800 рублей оплачивается, если цена иска выше 20 тысяч, но меньше 100 тысяч рублей;
• 2% + 3200 рублей оплачивается при цене иска от 100 до 200 тысяч рублей;
• 1% +5200 оплачивается при цене иска от 200 до 1 000 000 рублей;
• 0,5% +13 200 оплачивается при цене иска выше 1 000 000 рублей. При этом размер госпошлины не должен превышать 60 000 рублей.

Государственная пошлина в полном объеме может быть взыскана с ответчика по ходатайству истца. Но только если суд удовлетворит требования заявителя в полном объеме.

Исполнение судебного решения

• После удовлетворения исковых требований и получения судебного акта (решения суда, приказа или исполнительного листа), взыскателю нужно обратиться к судебным исполнителям для взыскания суммы долга.
•  Как вернуть долг без расписки и свидетелей?
• Судебные приставы примут следующие меры:

• В первую очередь приставы устанавливают личность должника и определяют его место нахождения;
• После приставы проверяют счета должника, и выясняют наличие у него ценного имущества;
• И только после они начинают применять меры: вызывают должника на беседу, дают время на добровольное исполнение обязательства, направляют заявление работодателю должника о произведении обязательных удержаний с доходов должника, накладывают арест на счета, ограничивают права должника в использовании транспортного средства и т.д.

Если должник злостно уклоняется от исполнения обязательства, то приставы могут реализовать его имущество, но только если образовалась большая задолженность. Данное право приставов указано в статье 446 ГФ.

Посмотрите видео. Взыскание долга по расписке:

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

1. 8 (499) 322-73-27
2. Москва, Московская область
3. 8 (812) 507-82-87
4. Санкт-Петербург, Ленинградская область
5. 8 (800) 551-71-02
6. Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Как написать исковое заявление о взыскании долга без расписки и с распиской правильно?

Взыскать долг без договора займа стало возможным. Согласно действующему законодательству гражданин, отдавший в долг денежные средства без получения расписки, может доказать свою правоту через суд.

Рассмотрим, как правильно оформить исковое заявление.

Содержание статьи:

Образцы заявлений в полицию и суд о взыскании долга без расписки

Частенько случаются случаи, когда родные или знакомые просят в долг определенную сумму денег.

Что делаете вы? Конечно же, выручаете, они ведь близкие люди!

Но проходит месяц, два, полгода, год, а возвращать деньги не собираются. Дело каждого — привлекать или нет к ответственности должника. Как вернуть долг без расписки?

В соответствии с частью 1 статьи 159 гражданин, похитивший чужое имущество, злоупотребляя доверием или обманывая, будет считаться мошенником. Чтобы вернуть денежные средства, следует подать заявление в местное отделение внутренних дел.

В документе следует указать:

1. Обстоятельства, при которых возникла ситуация. Для каких целей заемщик просил денежные средства, в какой срок обещал расплатиться.
2. Кто присутствовал при передаче денег, кто может подтвердить долговое обязательство.

3. В какое время происходила передача денег, в каком месте.
4. Все данные должника, о которых вам известно.
5. Сколько было попыток мирных переговоров.
6. Приложения, подтверждающие, что ответчик брал у вас средства в долг.

7. Просьбу о проверке на предмет состава преступления. Если документ подается в судебную инстанцию, то следует попросить о возврате положенных средств и оплате госпошлины.

Заявление должно быть оформлено с «шапкой» с правой стороны, где указываются данные органа, в который вы обращаетесь, а также сведения об истце и ответчике.

В конце документа следует поставить дату подачи заявления, вашу подпись.

Заметьте, что к документу вы должны приложить доказательства, иначе вы не сможете взыскать с заемщика долг. Их вы должны указать в приложениях к заявлению, направляемому в суд.

К доказательствам можно отнести:

1. Видеозапись ваших переговоров, неоднократных.
2. Аудиозапись переговоров по телефону. Опять же лучше, чтобы вы звонили не один раз. Главное, чтобы во время разговора заемщик признал свой долг, постарался объяснить, почему не платит и когда сможет вернуть средства.

3. Справка от оператора, доказывающая, что номер телефона заемщика принадлежит именно ему. Если вам не предоставят такую информацию, ее может попросить ваш адвокат.
4. Интернет-переписку, которую следует распечатать и по возможности заверить у нотариуса.

5. Телеграмма или письменная претензия. Вы можете даже выслать заказное письмо должнику.

Согласно Приказу МВД РФ под номером 736, принятому 29 августа 2014 года, ваше обращение в ОВД не останется без ответа.

Вам должны сообщить, какое решение было принято по вашему делу – либо возбудили уголовное дело, либо отказали в создании уголовного дела.

Не расстраивайтесь, если получите отказ. Вы имеете полное право обратиться в суд с исковым заявлением. В гражданских разбирательствах такие дела не первые. Судья может вынести решение в вашу пользу, если доказательства будут убедительными.

Готовый бланк заявления о взыскании долга без расписки можно скачать у нас в формате WORD

Как написать заявление о возвращении долга по расписке – правила и образец

Заявление о возвращении долга по договору займа оформляется так же, как и без расписки.

Следуйте таким правилам:

1. В «шапке» указывайте наименование органа, в который обращаетесь, а также и сведения о вас, о должнике.
2. В содержательной части описывайте кратко, но понятно, всю ситуацию. Главное – указывается момент получения расписки с должника.
3. Указывайте ваши требования.

   Здесь можно добавить возврат не только денежных средств, оплату госпошлины, но и «набежавших» процентов по долгу. Конечно же, расписка должна это подтверждать.

4. Составляйте список приложений, необходимых для доказательства причастности к делу того или иного лица.

5. В конце заявления обязательно поставьте дату и подпись.

Образец бланка искового заявления о возвращении долга по договору займа, направляемого в судебную инстанцию, выглядит так:

 

Пример заполнения заявления о взыскании долга с распиской:

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Исковое заявление о взыскании долга по расписке — правила составления

Взыскание долга по расписке через суд необходимо в случае нарушения заемщиком сроков возврата денежных средств займодателю и нежелания решать вопрос в досудебном порядке.

Для обращения в суд необходимо составить грамотное исковое заявление о взыскании долга по расписке.

Какая информация должна быть в расписке

Расписка является двусторонним документом, заключаемым между займодателем и заемщиком. Грамотно составленная расписка гарантирует заемщику получение денежных средств обратно. Документ обладает юридической силой, если он составлен от руки и содержит в себе следующие сведения:

• Дата составления.
• Дата осуществления займа.
• Дата возврата денег.
• Сумма займа (прописью и цифрами).
• ФИО сторон.
• Паспортные данные сторон.
• Адреса проживания сторон (регистрации, фактический).
• Личные подписи сторон с расшифровками.

При указании дат желательно писать число цифрами, месяц – прописью, а год – четырехзначным числом.

Важно обеспечить при подписании расписки присутствие незаинтересованных лиц, которые будут выступать в качестве свидетелей. Наличие одного-двух свидетелей исключит вероятность возникновения споров в дальнейшем. В расписке следует указать ФИО, паспортные и контактные данные свидетелей и их подписи.

Срок исковой давности – 3 года от даты выдачи займа. Но окончательное решение об удовлетворении иска остается за судьей, поэтому при превышении установленного срока или при наличии незначительных ошибок в составлении документа остается возможность добиться положительных результатов.

Досудебное урегулирование

Процедура досудебного урегулирования подразумевает направление должнику письменного обращения с просьбой о возврате денежных средств.

Обращение должно быть направлено заказным письмом с уведомлением о получении и описью вложения. Спустя отведенный на доставку письма срок у отправителя на руках оказывается уведомление о том, что письмо было получено адресатом, либо намеренно не принято им. Данная квитанция с описью вложения прилагается к исковому заявлению.

Отправка заказного письма является обязательным условием в том случае, если в расписке отсутствует информация о дате возврата денег. Тогда при дальнейшем судебном разбирательстве за эту дату будет принят день получения заемщиком письма по почте.

Взыскание долга по расписке через суд

Обращение в судебные органы позволит не только вернуть денежные средства, но и получить проценты за просроченный платеж.

Процедура решения вопроса в судебном порядке включает следующие этапы:

1. Составить иск о взыскании долга по расписке.
2. Собрать необходимый пакет документов, прилагаемых к иску.
3. Рассчитать размер госпошлины. Ее размер зависит от суммы иска и рассчитывается в процентном соотношении к указанной в заявлении величине долга. При удачном для истца исходе заседания суда размер сумма пошлины взыскивается в его пользу с ответчика.
4. Оплатить пошлину.
5. Подать в суд иск со всеми приложениями. Исковое заявление подается в мировой суд (при сумме до 50 тысяч рублей), либо в районный суд (при сумме свыше 50 тысяч рублей).
6. Явиться в назначенный день на заседание.
7. Дождаться вступления в силу постановления.
8. Получить постановление суда на руки.
9. Предъявить исполнительный документ судебным приставам, которые начнут производство по делу, направленное на принудительное взыскание денежных сумм с ответчика.

Необходимые документы

Главным документом для решения вопроса через суд является исковое заявление.

К нему необходимо приложить:

• Копии заявления. Одна копия остается в суде, другая направляется ответчику.
• Квитанцию об оплате пошлины.
• Копию долговой расписки.
• Документ, подтверждающий перевод денежных средств ответчику (при наличии). Таким документом может быть выписка с лицевого счета истца, в которой отражается перевод денег на счет ответчика.
• Копию квитанции об отправке заказного письма с уведомлением и опись вложения (при наличии).
• Расчет суммы процентов по долгу с копией для ответчика.

Исковое заявление о взыскании долга

Результат судебного заседания напрямую зависит от правильности рассматриваемого искового заявления. Рекомендуется перед подачей документов проконсультироваться с опытными юристами, которые укажут на возможные недоработки. Грамотный документ должен содержать в себе следующую информацию:

• Название и адрес суда.
• Данные сторон (ФИО, адреса, телефоны).
• Цена иска.
• Название документа.
• Обстоятельства дела. Описывается процедура передачи денежных средств с указанием даты и суммы.
• Наличие свидетелей. Указываются данные свидетелей (ФИО, адреса, телефоны) при их наличии.
• Факт нарушения сроков возврата долга. Указывается факт нарушения заемщиком сроков возврата денежных средств займодателю. Если не возвращена только часть суммы, указывается размер выплаченной части долга и дата осуществления платежа.
• Попытки досудебного решения спора.
• Расчет суммы процентов. При нарушении сроков возврата долга истец имеет право потребовать не только возврата основной суммы займа, но и начисления процентов за просроченный платеж. Пеня за каждый день просрочки рассчитывается следующим образом: сумму долга разделить на 360, умножить на число дней просрочки, умножить на ставку рефинансирования. Например: при просрочке в 15 дней и сумме долга в 15000, пеня будет равна 15000/360*15*8,25% = 51,6 рубля в день.
• Ссылки на соответствующие статьи Гражданского кодекса.
• Просьба к суду.

Отсутствие необходимых сведений в исковом заявлении или несоблюдение стандартной формы документа может привести к отклонению иска судом. По этой причине рекомендуется обращаться за консультацией к профессиональным юристам.

Исковое заявление о взыскании долга по расписке: образцы

Исковое заявление о взыскании долга по расписке: 11 обязательных составляющих документа + 2 адресата иска + 3 этапа досудебного разбирательства + 3 причины, по которым можно проиграть дело + 5 советов, как правильно оформить расписку.

Когда ты даешь в долг, пусть и близкому человеку, всегда имеется вероятность того, что свои деньги назад можно и не получить.

Вот почему желательно обезопасить займовые отношения (включая друзей и родственников) при помощи расписки.

Но как быть, если должник, даже дав письменное обещание вернуть финансы в срок, не желает их отдавать? Составить исковое заявление о взыскании долга по расписке!

До того как идти в суд, следует попробовать уладить дело мирным путем, но, если вы уже испробовали все, а вам не идут навстречу, приготовьтесь судиться.

Взыскание долга по расписке: когда этот документ срабатывает?

Расписка не гарантирует возврат долгов, если она составлена неграмотно.

Очень важно уделить этому документу особое внимание, потому что иначе добиться погашения займа в досудебном, а позже – и в судебном порядке будет невероятно трудно.

1) Какой должна быть расписка, чтобы добиться по ней взыскания долга?

Нередки случаи, когда человек, вроде бы грамотно при помощи расписки оформляющий свои долговые отношения, в результате оказывается ни с чем.

А все из-за того, что составлению расписки от заемщика кредитор не уделил должного внимания, считая ее банальной формальностью.

Случай из жизни. Игорь одолжил Олегу – крестному отцу своей дочери – 30 000 тыс. рублей. Договорились, что долг будет возвращен через 3 месяца. Кум сам настоял на том, чтобы дать расписку, мол, дружба дружбой, а тут – деньги.

Прошло 3 месяца, но Олег вместо возврата средств начал просить дать ему еще месяц, поскольку денежные трудности никуда не делись. Игорь согласился.

Эпопея с переносом даты возвращения долга длилась почти полгода. Игорь не выдержал и обратился к юристу за консультацией. Тот, взглянув на расписку, оставленную Олегом, отметил, что документ написан крайне неграмотно, имеет грубые ошибки, исправления и даже срок погашения займа не указан. Идти с ним в суд можно, но шансов выиграть дело не так много.

Олег все же отдал долг, но на это ему потребовалось не 3 месяца, а два года. Понятно, что кумовские отношения были безнадежно испорчены.

Если вы не хотите повторить плачевный опыт Игоря, позаботьтесь о том, чтобы ваша расписка была составлена максимально грамотно:

1. Не содержала неоднозначных формулировок.

   Неправильно: «Обязуюсь вернуть долг до конца месяца». Правильно: «Обязуюсь вернуть долг до 31.01.2018».

2. Не имела ошибок (ни фактических, ни грамматических), исправлений, зачеркиваний, следов корректора и т.п.
3. Содержала полные данные должника (ФИО полностью, информацию из паспорта, дату рождения), а не только фамилию и инициалы.
4. Писалась от руки, а не набиралась на компьютере, потому что, если должник будет доказывать, что он ничего подобного не писал, всегда можно будет провести почерковедческую экспертизу.
5. Обязательно должна иметь фразу: «Иванов И.И. получил от Сидорова С.С. 30 тыс. рублей наличными 1.01.18. Долг обязуюсь вернуть…».

Расписка не будет считаться действительной, если ей недостает одной из обязательных составляющих:

1.	Полное ФИО заемщика.
2.	Аналогичные данные заимодавца. Если фамилии аналогичны, стоит указать и дату рождения обоих.
3.	Адрес фактического проживания должника (и адрес прописки, если они отличаются).
4.	Номер паспорта берущего в долг, код ИНН.
5.	Сумма, предоставленная кредитором (цифрами и прописью).
6.	Сумма, которую должен отдать заемщик (в случае если заимодавец планирует получить плату за свои услуги).
7.	Размер процентной ставки (когда заем дается под %).
8.	Указание валюты займа. Если понадобится организовать судебное взыскание, долг в иностранной валюте конвертируется в рубли по официальному курсу Центробанка на момент решения суда.

• Используйте вот такую простую форму расписки для составления своего документа:
• 
• Можно использовать вот такую заготовку, в которую затем вы впишите все данные:

Важно! Встречаются расхожие мнения по поводу того, обязательно ли нужно нотариальное заверение расписки или можно и без него взыскать долг с заемщика. Документ будет действителен, даже если к нему нотариус и не приложит свою руку, но лучше все же перестраховаться.

2) Досудебное взыскание долгов по расписке

Вполне возможно, что вам повезет: заемщик окажется честным и дисциплинированным человеком, поэтому погасит свой долг в срок, не нервируя при этом ни вас, ни себя.

Но, увы, кредитные отношения не всегда безоблачные, поэтому велики шансы, что вам придется постараться, чтобы получить обратно средства, одолженные по расписке.

Не стоит бежать в суд сразу на следующий день после того, как должник просрочил обязательный платеж. Дайте человеку время все объяснить. В любом случае в суде у вас спросят, что вы делали в рамках досудебного разбирательства для того, чтобы получить свои деньги обратно.

Как грамотно провести досудебное разбирательство о взыскании долга:

1. Поговорить с должником – по телефону или при личной встрече. Вполне возможно, что он просто забыл о своем долге или попутал дни и готов все вернуть с искренними извинениями.

2. Направить письмо.

   Если разговор не дал нужного эффекта, направьте заемщику заказное письмо, сохранив копию письма у себя с требованием, погасить долг.

   К письму желательно приложить копию долговой расписки. Обязательно укажите, какой термин вы отводите адресату, чтобы выплатить всю сумму.

3. Обратиться за консультацией к юристу.

   Если ни разговоры, ни письма ничего не дали, скорее всего, придется составлять исковое заявление и судиться с нечестным человеком, который сначала одолжил деньги, а теперь не хочет их отдавать. А тут уже без адвоката будет трудно обойтись.

Важно! Уже после второго этапа следует подумать о том, как составить исковое заявление и собрать доказательную базу, потому что по-хорошему вы вряд ли сможете взыскать этот долг.

Чего нельзя делать в рамках досудебного взыскания долга:

1. терять самообладание;
2. обзывать и всячески унижать заемщика;
3. угрожать ему и его семье;
4. использовать противозаконные методы, например, портить его имущество с целью запугать и т.д.

Важно! Иногда действительно веская причина мешает вернуть долг, непредвиденные расходы на лечение, потеря работы и т.д. Лишь вам решать, терпеливо ждать, пока заемщик поправит свое материальное положение или требовать денег во что бы то ни стало.

Как и когда составлять исковое заявление о взыскании долга по расписке?

Переходить к исковому заявлению, чтобы добиться взыскания кредитов стоит тогда, когда досудебные попытки ничего не дали.

Свои деньги вы никому дарить не должны, а значит стоит поднапрячься, чтобы довести дело до суда и получить долг.

1. Образец искового заявления о взыскании долга по расписке, который можно использовать

Лучше заранее разобраться, как составить заявление в суд, чтобы его приняли с первого раза без замечаний.

Любой иск должен иметь ряд основных составляющих:

1.	Адресата, которому вы направляете свое исковое заявление: наименование суда
2.	ФИО истца, фактический адрес его проживания, номер телефона
3.	ФИО ответчика и аналогичные данные о нем
4.	Цену иска, сумму оплаченной пошлины
5.	Название документа: «Исковое заявление о взыскании долга по расписке»
6.	Обстоятельства – описание фактов, которые указывают на нарушение прав, то есть то, чем вы обосновываете обращение с заявлением о судебной защите
7.	Доказательства – ссылки на документы (прежде всего – расписку), свидетельские показания, вещественные доказательства, видео- и аудиозаписи и пр., свидетельствующие о вашей правдивости и отсутствии заблуждения относительно описанных вами в заявлении обстоятельств, послуживших поводом для обращения в суд
8.	Ссылки на нормативные акты, которые подтверждают, что вы имеете право обращаться в суд и просить выполнить ваши требования в принудительном порядке по решению суда
9.	Требования – что именно вы просите у суда, например, взыскать долг + % за пользование чужими деньгами
10.	Приложения – список прилагаемых к заявлению документов
11.	Подпись истца и дата составления заявления

Важно! Требуемое количество экземпляров составленного искового заявления – 3: для вас, для суда и для ответчика.

Для оформления своего искового заявления можно использовать уже готовый образец:

2. Куда и в какие сроки подавать иск о взыскании долга по расписке?

Затягивать с обращением в суд не нужно. Если вы уже дали не один и не два шанса человеку для того, чтобы вернуть долг, но он ими так и не воспользовался, то на его совесть надеяться не стоит.

Составьте исковое заявление и ждите, пока оно будет рассмотрено судом. Если до первого судебного заседания ваш должник одумается, заявление всегда можно будет забрать.

Важно! Если ввиду наличия у заемщика уважительной причины вы решили подождать с взысканием кредита, лучше попросить его дать еще одну расписку с указанием новых сроков. Так вы сможете доказать в суде, что сделали все возможное, чтобы решить вопрос в досудебном порядке.

Больше шансов добиться взыскания долга в судебном порядке, если:

• помимо расписки, составленной по всем правилам, у вас есть и другие доказательства: свидетели, аудиозаписи, чеки и т.д.
• за вашу команду играет хороший юрист.

Существует два адресата вашего искового заявления:

1. Мировой суд. Сюда следует обращаться, если речь идет об относительно небольших суммах, не превышающих 50 тыс. р.
2. Районный суд, если взыскания требует большая сумма – от полсотни тысяч рублей и выше.

Важно! Учитывайте, что при подаче заявления придется заплатить госпошлину, связанную с суммой самого иска. Чтобы узнать точную сумму, можно воспользоваться онлайн-калькулятором: https://vseiski.ru/kalkulyator-gosposhliny

Взыскание долга по расписке через суд.

Как составить иск? Юридическая консультация.

3. Решение по исковому заявлению о взыскании долга

1. Если истец придерживается процедуры, то суд, скорее всего, вынесет решение в его пользу, обязывая заемщика вернуть не только тело кредита, но и проценты за пользование чужими деньгами.
2. Можно попросить возмещения морального ущерба, но не жадничайте слишком уж сильно.

3. При положительном исходе дела, вы получите на руки решение, подобное этому:

Даже если вы составили исковое заявление по всем правилам, не факт, что вы сможете добиться взыскания кредита.

Есть 3 причины, по которым рассмотрение искового заявления заканчивается не в пользу истца:

1. Истек срок давности.

   Расписка действительна 3 года. Отсчет этого срока начинается не со дня оформления документа, а с момента нарушения заемщиком ваших прав. Вот почему важно не дать должнику тянуть время слишком долго.

2. Неграмотно оформленная расписка.

   Именно поэтому первый раздел был посвящен правилам составления этого документа. Не игнорируйте их! Не давайте шанса нечестным дельцам нажиться за счет вашей неграмотности.

3. Смерть ответчика.

   Если тот, кому вы одалживали деньги, умер, вы не можете добиваться взыскания долга с его семьи, коли подобное условие не значится в расписке.

   Есть там фраза: «В случае моей смерти вернуть долг обязуется жена (с указанием всех данных жены)», можете подавать исковое заявление в суд. Нет такой фразы, смиритесь с материальной утратой.

Не стоит бояться составлять исковое заявление о взыскании долга по расписке, если другие методы получить обратно вложенные средства уже использованы и положительного эффекта они не дали.

• Твиттер

Взыскании долга по расписке – как правильно составить исковое заявление?

Наличие расписки позволяет взыскать долг вместе со всеми положенными процентами и пенями, начисленными на момент подачи судебного иска. Без наличия расписки выдачу денег, подлежащих возврату, доказать невозможно.

Текст расписки должен составляться так, чтобы не возникало сомнений в установлении личности заимодавца и должника. Для этого в ней должны быть приведены фамилии, имена и отчества участников сделки, данные из удостоверения личности (паспорта), адрес проживания.

В расписке должны фигурировать и следующие данные:

• сумма займа;
• условия и размер начисления процентов;
• сроки возврата долга или сроки частичного погашения займа;
• дата составления расписки;
• размер штрафных санкций за просрочку платежей.

Обычно расписка пишется от руки самим должником, но допускается и письменный бланк и полностью печатная форма. Главное, чтобы в документе не было исправлений и помарок, а подпись и ее расшифровка была сделана должником собственноручно.

Важно, чтобы из текста расписки было ясно, что заемщик взял денежные средства, а не просто обязан вернуть такому-то лицу к конкретному сроку определенную сумму. Обычно применяется формулировка «денежные средства получены и пересчитаны мной лично».

Если такого положения в расписке нет, должник может апеллировать к тому, что он вовсе не получал от заемщика денег.

В какой суд обращаться для взыскания долга?

Если же заимодавец испробовал все средства взыскать долги, а денег ему должник возвращать и не собирается, остается одно: идти в суд.

По закону, если сумма спора не превышает 50 тысяч рублей, то заявление подается мировому судье. При взыскании более солидной суммы иск нужно нести в районный (городской) суд.

Обращение по общему правилу рассматривается по месту жительства ответчика. То есть, если, к примеру, должник проживает в другом населенном пункте, то исковое заявление будет переправлено именно туда и рассмотрят дело тоже там.

Но из правила существуют исключения. Истец может указать в заявлении, что он ходатайствует о рассмотрении дела по своему месту жительства, если он является инвалидом (прикладывается справка из медучреждения) или обременен воспитанием несовершеннолетних детей (прикладывается справка о составе семьи).

Как взыскать долг с помощью имеющейся расписки?

Если суд сочтет доказательства убедительными, то назначит рассмотрение дела там, где это удобно истцу.

Какие документы нужны на иск о взыскании?

Чтобы подать исковое заявление, понадобятся следующие документы:

• паспорт заявителя;
• текст расписки (к иску прикладывается копия расписки, заверенная нотариусом);
• квитанция об уплате госпошлины (ее размер регулируется статье 333 Налогового кодекса, он изменяется в зависимости от суммы долга, минимальный размер – 400 рублей при взыскании задолженности до 20 тысяч рублей);
• доказательства, что истец неоднократно пытался урегулировать вопрос до возникновения судебного разбирательства (например, это может быть претенциозная записка, отправленная по почте);
• другие доказательства, что должник предпринимает попытки избежать уплаты долга (например, справка из МВД, что должник находится в розыске).

Как правильно составить иск имея расписку?

Для того, чтобы правильно составить иск, лучше обратиться за помощью к профессиональному юристу, особенно, если сумма задолженности большая.

При крупных суммах взыскания размер госпошлины тоже будет немаленьким, так что нужно будет попытаться взыскать и его. Если иск будет составлен неграмотно, то можно проиграть процесс и упустить деньги.

В шапке иска указывается наименование суда, куда подается заявление, наименование заявления, данные об истце и ответчике (чем больше приведено данных, тем лучше), цена иска, размер госпошлины.

В основной части заявления нужно подробно описать, какая именно сумма, при каких обстоятельствах, в какой день была передана истцом ответчику. Если имеется письменная расписка в получении денег, указывается на ее наличие.

Далее приводится обоснование иска. Так, на основании статьи 307 Гражданского кодекса должник обязуется передать кредитору денежные средства или какое-то имущество в исполнении обязательства. В соответствии с текстом 310 статьи ГК отказ от исполнения обязательства невозможен.

Статья 810 ГК указывает, что задержка сроков возврата недопустима. Следовательно, ответчик должен вернуть кредитору денежные средства в определенный срок, а если он этого не сделал, то кредитор имеет право требовать в судебном порядке их возврата или компенсации в виде имущества аналогичной ценности.

Также в иске рекомендуется привести расчет процентов, «набежавших» по долгу, и пени. Проценты рассчитываются согласно положениям расписки или договора о выдаче займа с приведением периода просрочки.

• Это время нужно обозначить и датами (то есть задолженность с такого-то по такое-то число), и цифрой (то есть сколько дней длится просрочка).
• Штрафные санкции накладываются за каждый день просрочки, исходя из 1/100 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ.
• Таким образом, набор исковых требований при взыскании долга по расписке выглядит так: истец просит взыскать с ответчика основной долг, проценты за пользование средствами, пени, размер упущенной выгоды (если сможет его рассчитать и обосновать), а также стоимость госпошлины.

Как составить иск о взыскании долга по расписке с процентами, если должник не возвращает деньги

Как осуществить взыскание долга по расписке с физического лица? Если когда-либо давали кому-то в долг, то страх не получить свои деньги есть всегда. Одним из средств гарантирующих возвращение долга является расписка.

Именно благодаря этому документу в руках будет доказательство передачи средств заемщику, а, следовательно, и возможность направить в суд исковое заявление о взыскании долга по расписке.

Обращение в суд представляет собой использование предоставленной Конституцией РФ возможности судебной защиты. Расписка при этом будет представлять собой доказательство наличия заключенного договора займа и факта передачи денежных средств.

Когда необходимо обратиться в суд, чтобы вернуть деньги по расписке

Заявление в суд представляет собой письменное требование к ответчику вернуть долг, фактически возврат денежных средств, переданных по договору займа должнику.

В качестве доказательств, приложенных к иску, выступает договор займа или расписка о получении денег.

Письменное оформление требуется при условии осуществления займа между гражданами на сумму, превышающую 10 МРОТ, соответствующих размеру, принятому на дату его подписания (ст. 808 ГК РФ).

В случае отсутствия договора или расписки при передаче денег стороны в заявлении о взыскании долга не имеют возможности ссылаться на показания свидетелей. Таким образом, возврат переданных в заем денежных средств иногда может обернуться настоящей проблемой для кредитора.

Как вернуть долг по расписке

Расписка представляет собой документ, которая доказывает факт передачи денег заемщику.

Таким образом, именно он будет показывать наличие состоявшегося между гражданами договора займа. Сам по себе договор займа является заключенным с того момента, когда состоялась передача денег.

Для того чтобы вернуть денежные средства не обязательно готовить заявление о возврате в судебные органы. Вполне вероятно, что деньги вернуться без приложения подобных усилий.

Если в установленный срок возврата не последует, то стоит озадачиться подготовкой искового заявления о взыскании долга по расписке.

Именно этот документ может инициировать судебное разбирательство по вопросу взыскания долга. А результатом рассмотрения станет решение об удовлетворении требований заявителя.

И если должник и в дальнейшем откажется возвращать полученные по договору займа деньги, взыскание будет производиться с помощью судебных приставов-исполнителей.

Как написать исковое заявление о взыскании долга по расписке между физическими лицами

Исковое заявление о взыскании долга по расписке представляет собой достаточно стандартный документ. В основном иски отличаются описанием персональных данных сторон договора, ситуации, времени, места и сроков на которые передавались деньги.

Именно это обстоятельство облегчает использование образца искового заявления о взыскании долга при подготовке документации для инициирования судебного процесса.

На данном сайте вы можете скачать образец искового заявления о взыскании долга по договору займа, который подготовлен профессиональным юристом, регулярно участвующим в рассмотрении подобных дел судами.

А значит, в предлагаемом документе будут учтены все необходимые нюансы для данной категории дел. И наверняка, по результатам рассмотрения иска о взыскании долга, будет принято необходимое вам решение.

Пример иска о взыскании долга по договору займа

Басманный районный суд г. Москвы

107078, г. Москва, ул. Каланчёвская, д.11

Истец: Волкова Альвина Владимировна

г. Москва, ул. Ватутина, дом 19

Тел. 8 981 886-28-17

Ответчик: Турчаев Рустам Фаритович

г. Москва, ул. Зенитная д.16

• Цена иска: 219538 рублей
• Госпошлина: 5 395 рублей
• Исковое заявление о взыскании денежных средств по расписке

26 октября 2016 года Волкова Альвина Владимировна (истец) заняла Турчаеву Рустаму Фаритовичу (ответчик) деньги в сумме 150 000 руб. на 2 месяца. Что подтверждается документально. Расписка о получении денежных средств в долг была составлена в простой письменной форме и подписана Волковой А. В. и Турчаевым Р. Ф. Дата составления расписки 26.10.2016 г.

Согласно расписки, ответчик брал деньга на два месяца и обязался вернуть 210 000 рублей, т. е. 26 декабря 2017 года.

Таким образом, период просрочки по возврату долга наступает с 27 декабря 2016 года. Однако в установленный срок, ответчик деньги не вернул.

Судебное взыскание долга по расписке по исковому заявлению

Заемщик, которому вы дали деньги в долг, обязан их вернуть в соответствии с условиями возврата займа, содержащимися в расписке.

Вам придется взыскивать долг по расписке путем подачи искового заявления в суд в случае, если ваш заемщик не возвращает деньги в срок или отказывается это делать.

Об особенностях подачи иска о взыскании долга по расписке и о содержании искового заявления вы узнаете из статьи.

Когда подается заявление о взыскании долга по расписке

Если вы пришли к уверенности, что получить деньги с вашего должника вы не сможете (он просто не возвращает долг или отказывается это делать), то вам придется обратиться с судебным иском о взыскании с должника долга по расписке.

Вы можете до подачи искового заявления передать или направить должнику письменную претензию об истребовании суммы долга. Вполне возможно, это как-то образумит должника и до суда дело не дойдет.

Но по российскому законодательству у вас нет обязанности направлять претензию до подачи судебного иска. Поэтому вы сами можете принять решение о направлении (или не направлении) претензии должнику.

Прежде чем готовить судебный иск о взыскании денежного долга по расписке, попробуйте оценить ситуацию в целом, ответив самому себе на несколько приведенных ниже вопросов. Это позволит вам лучше подготовиться к судебному разбирательству.

Первый вопрос: были ли между вами и должником отношения в рамках займа? Это – важный вопрос. Дело в том, что особенностью договора займа является его возвратность.

Поэтому, если из текста расписки следует, что ваш должник денежные средства получил, но не следует, что он обязуется их вернуть, то суд может не признать, что была передача денег в долг.

Обязанность заемщика вернуть деньги должна либо следовать из текста самой расписки, либо подтверждаться другими представленными доказательствами (например, графиком платежей). Однако, полезно иметь в виду, что суд может взыскать сумму задолженности, даже если ваши отношения с заемщиком не будут признаны договором займа.

Второй вопрос: как соотносятся срок возврата займа и ваше решение о подаче искового заявления о взыскании долга по расписке? При подаче искового заявления вам следует учесть, что заемщик обязан возвратить вам полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены распиской. В случаях, когда срок возврата в расписке не указан или определен моментом востребования, сумму займа заемщик должен вернуть в течение тридцати дней со дня предъявления вами требования об этом, если иное условие не указано в расписке.

Третий вопрос: готовы ли вы доказать наличие у вас денежных средств и факт передачи их заемщику в момент составления расписки? Дело с том, что должники при судебных разбирательствах иногда указывают на то, что денежные средства не могли быть переданы заимодавцем, поскольку он не располагал необходимой суммой в момент составления расписки. В подобных случаях вам необходимо подготовить доказательства наличия у вас необходимых средств. Такими доказательствами могут быть справки о доходах, выписки с вашего банковского счета, расписки либо иные документы в подтверждение получения вами денежных средств от реализации имущества и т.п.

Четвертый вопрос: имеется ли у вас на руках оригинальный экземпляр расписки, на основании которой вы планируете предъявлять исковые требования? Имейте в виду, что подавать иск о взыскании долга на основании копии расписки нецелесообразно, так как в этом случае суд может отказать в удовлетворении исковых требований на основании того, что копия расписки не соответствует процессуальным требованиям по предоставлению письменных доказательств.

Пятый вопрос: оформлена ли расписка в соответствии с правилами, предъявляемыми к такого рода документам? Можно привести пример, когда суд не принял составленную расписку, так как она содержала неустранимые дефекты, не позволяющие рассматривать расписку, как полноценный долговой документ. В частности, долговая расписка была написана разными чернилами, заимодавец в ней указан не был, подпись заемщика была выполнена простым карандашом.

Помните, что риск несоблюдения надлежащей формы расписки, будет лежать на вас как заимодавце.

Что включить в исковое заявление

Итак, у вас на руках находится расписка от заемщика. Сроки возврата займа прошли. Заемщик либо не реагирует на ваши требования, либо отказывается возвращать долг. Все это является достаточным основанием для обращения в суд.

Вы решились на этот шаг. В этом случае начать надо с составления искового заявления о взыскании с заемщика долга по расписке.

В исковом заявлении вы можете указать свои основные и дополнительные исковые требования. К основным требованиям, в частности, относится:

• требование о взыскании задолженности на основании расписки.

В качестве дополнительных вы можете отразить в расписке следующие требования:

• о взыскании неустойки;
• о взыскании процентов за пользование денежными средствами;
• о возмещении судебных расходов (к которым можно отнести расходы на проведение экспертизы, расходы на оплату услуг представителей, почтовые расходы и т.п.).

Прокомментируем первые два дополнительных требования.

Обязательство вашего должника является денежным. Поэтому вы, кроме основного требования о взыскании с него долга по расписке, можете требовать взыскания с должника процентов за пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 Гражданского кодекса РФ.

Если в расписке предусмотрена обязанность уплаты неустойки за несвоевременный возврат денежных средств, то включите в исковое заявление требование о взыскании с должника суммы неустойки.

Если условия о выплате процентов в случае просрочки возврата денег в расписке отсутствуют, то, кроме процентов, на сумму долга будут начисляться проценты за неправомерное ее удержание с того дня, когда долг должен был быть возвращен, до дня его фактического возврата вам.

Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

С образцами нескольких исковых заявлений о взыскании долгов по расписке вы можете ознакомиться в следующем разделе данной статьи.

Исковое заявление в суд подайте по месту жительства вашего должника.

Образцы исковых заявлений о взыскании долга по расписке

Договор о передаче денежных средств в долг (договор займа) между физическими лицами может быть оформлен документом в форме письменного договора или распиской. Каждый из указанных документов должен обязательно содержать два условия:

• условие о том, что денежные средства заемщиком получены;
• условие об обязанности заемщика вернуть денежные средства заимодавцу.

В исковом заявлении о взыскании денег по расписке, которое подается в суд, надо отразить обстоятельства, связанные с передачей заемщику денежных средств. Имеется в виду, что надо отметить, был ли заключен отдельно договор займа в письменном виде, к которому оформлялась расписка, или была только расписка.

Рассмотрим образцы исковых заявлений.

Исковое заявление, образец которого представлен здесь, можно составить для случая, когда заем оформлялся письменным договором и распиской заемщика. Как видно из текста искового заявления, его содержательная часть не является очень сложной и громоздкой. Суть проблемы изложена буквально в трех предложениях, а перечень исковых требований уместился в трех пунктах.

• Ссылки на нормативно-правовые акты, являющиеся обоснованиями требований, привести в тексте иска о взыскании долга с заемщика по его расписке полезно, но не обязательно.
• Если при заключении договора займа сторонами (заимодателем и заемщиком) оформлялась только расписка, то для составления искового заявления о взыскании долга можно использовать образец, представленный здесь или здесь. 
• Любой из двух представленных образцов иска о возврате долга денежных средств по расписке можно взять за основу при подготовке искового заявления.
• Напомним некоторые моменты, которые полезно иметь в виду при подготовке и подаче в суд искового заявления:

1. При цене иска, не превышающей 50 000 рублей, в качестве суда первой инстанции спор рассматривает мировой судья. Если цена иска превышает 50 000 рублей, то в качестве суда первой инстанции спор рассматривает районный суд.
2. Цена иска по искам о взыскании денежных средств определяется исходя из взыскиваемой денежной суммы.
3. Госпошлина при подаче искового заявления о взыскании денежного долга, в том числе по расписке, определяется в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ.
4. Ключевая ставка — процентная ставка по основным операциям Банка России. Является основным индикатором денежно-кредитной политики.

Время чтения 12 минут Спросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Ваше право на налоговый вычет законодательно закреплено и подробно описано в статье №220 Налогового Кодекса РФ, а также будет детально и на конкретных примерах растолковано нашим ведущим юристом.

Сегодня мы расскажем вам обо все тонкостях оформления налогового вычета при покупке квартиры с учетом всех изменений в законодательстве за 2020 год, а также детально объясним кому, когда, сколько и как можно получить возврат денег за покупку квартиры.

Здесь вы можете ознакомиться с текстом статьи 220 Налогового Кодекса

Если у вас имеются какие-то конкретные вопросы по данной теме, то наш юрист онлайн готов оперативно и бесплатно проконсультировать вас прямо на сайте. Просто задайте свой вопрос во всплывающей форме и дождитесь ответа. Так вы сможете быстрее и доходчивее разобраться в своих правах на получение налогового вычета. 

Кому положен налоговый вычет при покупке квартиры?

Законное право получить налоговый вычет за покупку квартиры имеет каждый официально трудоустроенный гражданин РФ, за которого работодатель ежемесячно отчисляет подоходный налог с его трудовой деятельности в размере 13%. В этом же размере (13%) гражданин и может вернуть деньги от приобретенной недвижимости, а точнее в следующих случаях:

Кому вернуть деньги не удастся?

Вернуть подоходный налог за покупку квартиры не получится, если:

• Вы приобрели квартиру до 1 января 2014 года и уже воспользовались правом на вычет;
• Если вы приобрели недвижимость после 1 января 2014 года, но исчерпали свой лимит (об этом ниже);
• Если вы приобрели недвижимость у близкого родственника (мать, отец, дочь, сын, брат, сестра);
• Если вы официально не трудоустроены (и соответственно не платите подоходный налог);
• Если в покупке квартиры принимал участие ваш работодатель (например, компания, в которой вы работаете, оплатила какую-то часть приобретенного вами жилья);
• Если при покупке квартиры вы воспользовались какими-то государственными программами или субсидиями, например, материнским капиталом.

Сколько раз можно получать налоговый вычет при покупке квартиры?

В ответе на этот вопрос возможны два варианта:

• Если ваша квартира или другое недвижимое имущество приобреталось до 1 января 2014 года, то согласно статье 220 Налогового Кодекса Российской Федерации (абзац 27 пп. 2 п. 1) налоговым вычетом вы имеете право воспользоваться только один раз в жизни, и не важно, в какую цену обошлись вам квадратные метры. Например, если жилье было куплено за 500 000 рублей, то максимальная сумма, на которую вы сможете рассчитывать равняется 13-ти процентам от 500 000, т.е. 65 000 рублей. И на этом все!
• Если же вы приобретали жилье после 1 января 2014 года, то вы можете рассчитывать на многократный возврат налога, но в пределах 260 000 рублей, так как максимальная сумма, установленная государством для возврата денег с покупки недвижимости, равняется двум миллионам рублей. Более подробно о том, сколько денег можно вернуть, а также разбор конкретных примеров читайте дальше в этой статье.

Сколько денег вернут?

Ваш максимальный лимит на возврат подоходного налога с покупки квартиры – 2 000 000 рублей (за всю жизнь). Вернуть вы можете 13% с этой суммы, т.е. 260 000 рублей и не более того.

За каждый календарный год вы можете вернуть сумму, равную вашему подоходному налогу, который за вас платит государству ваш работодатель (13 процентов) за отчетный год, при этом остаток от полагающихся вам средств не сгорает, и в последующие годы вы также сможете оформлять возврат, пока не исчерпаете свой лимит.

Но подавать декларации о доходах в налоговую инспекцию вы имеет право только за текущий или максимум за три предыдущих года, но об этом чуть позже. Для начала давайте окончательно разберемся с суммой налоговой компенсации, на которую вы можете рассчитывать при покупке квартиры. Чтобы все стало окончательно и предельно ясно, разберем два конкретных примера.

Пример расчета налогового вычета за покупку квартиры

Оба примера разбираем для жилья приобретенного после 1 января 2014 года.

Пример 1: В начале 2015 года вы купили квартиру за 2 500 000 рублей. Весь год вы официально работали и получали заработную плату в размере 60 000 рублей в месяц. Таким образом, в начале 2016 года вы имеете право обратиться в вашу налоговую инспекцию по месту жительства и написать заявление на возврат средств за приобретенное имущество.

Максимум, что вам положено в этом случае – это 13% от 2 000 000, т.е. всего 260 000 рублей. Т.к. ваши годовые отчисления подоходного налога за 2015 год составили суммарно 93 600 рублей (60 000*0,13*12), то именно на такую сумму возврата (93 600) в 2016 году вы сможете рассчитывать.

Остальные деньги вам будут возвращать в последующие годы, если вы все так же будете официально трудоустроены. К примеру, в 2016 году вы официально отработали только три месяца с зарплатой 20 000 рублей, соответственно в начале 2017 вы можете получить налоговый вычет равный 7800 рублям (20 000*0,13*3).

  Таким образом на последующие годы у вас еще останется сумма для возврата равная 158 600 рублей (260 000 – 93 000 — 7800).

Пример 2. Вы приобрели квартиру стоимостью 1 500 000 и оформили за ее покупку налоговый вычет. В данном случае вы можете рассчитывать на 195 000 рублей (13% от 1 500 000).

Но позже вы купили еще одну квартиру стоимостью 2 000 000 рублей.

Соответственно, согласно законодательству, с данной покупки вы можете вернуть еще 65 000 рублей (13% от 500 000), так как суммарный лимит для возврата ограничен суммой в 2 000 000 рублей. 

Необходимые документы

Итак, утвержденный на 2020 год список необходимых документов для получения имущественного налогового вычета выглядит следующим образом:

• Копия паспорта;
• Договор купли-продажи квартиры + копия;
• Правоутверждающие документы на объект: копия свидетельства о регистрации права собственности, либо акт о передачи квартиры в собственность (если квартира приобреталась в строящемся доме по договору долевого участия);
• Копии документов подтверждающих оплату приобретенной недвижимости (чеки, выписки  о банковских переводах, платежки и т.д.);
• Копия вашего свидетельства о присвоении Идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
• Справка о доходах с места работы по форме 2-НДФЛ;
• Также необходимо предоставить декларацию о вашем годовом доходе по форме 3 НДФЛ за прошедший календарный год;
• Заполненное заявление на возврат налогового вычета.

Помимо вышеперечисленных обязательных документов налоговый орган может также потребовать от вас заполнить заявления о распределении вычета между супругами, если вы состоите в официальном браке. Ниже вы можете скачать и ознакомиться с образцами требуемых к заполнению заявлений.

Скачать бланк заявления на налоговый вычет при покупке квартиры.

Скачать бланк 3-НДФЛ для физических лиц за 2019 год (.pdf или .tif)

Для возврата налогового вычета за 3 предыдущих года вам также нужно заполнить декларации за 2018 и 2017 гг.

Скачать бланк 3-НДФЛ для физических лиц за 2018 год

Скачать бланк 3-НДФЛ для физических лиц за 2017 год

Скачать декларация 3-НДФЛ 2016 (бланк)

Скачать декларация 3-НДФЛ 2015 (бланк)

Образец заполнения 3-НДФЛ для налогового вычета при покупке квартиры

Когда подавать документы и за какой период можно вернуть налог?

Документы на возврат имущественного налога при покупке квартиры вы можете, начиная с того момента, как полностью рассчитаетесь за приобретаемое жилье и получите на руки документы на право владения недвижимым имуществом:

• Свидетельство о регистрации права собственности – в случае приобретения квадратных метров по договору купли-продажи;
• Акт о передачи квартиры в собственность –  если недвижимость приобреталась в строящемся доме по договору долевого участия.

Также у вас на руках в обязательном порядке должны присутствовать все платежные документы, подтверждающие ваши расходы на приобретенное жилье.

Как правило, подача документов на возврат средств происходит в начале каждого календарного года. Лучше всего обращаться в налоговую со второй половины января (сразу после новогодних каникул).

Кроме того, если вы приобретали квартиру несколько лет назад, то вы также можете получить за нее налоговый вычет, причем у вас есть право подать декларацию о доходах за три предыдущих года. Т.е.

например, вы купили квартиру в 2016 году и забыли воспользоваться своим правом на возврат налога. Спустя пять лет, в 2021 году, вы одумались и обратились в налоговую инспекцию с соответствующим заявлением.

Все эти пять лет вы честно работали и имели официальный доход, но вот только воспользоваться своими отчислениями в казну вы сможете всего за три года, предшествующих моменту обращения за вычетом. В данном случает это 2020, 2019 и 2018 года.

Если за это время ваш суммарный подоходный налог оказался меньше положенной вам суммы возврата (смотрите пункт «Сколько денег вернут?»), то оставшуюся часть суммы вы спокойно можете получить в последующие годы.

Процесс получения налогового вычета

Самый оптимальный способ: получение самостоятельно через обращение в свою налоговую инспекцию. Пусть придется немного посуетиться и побегать за справками, собирая их по разным инстанциям, зато в итоге процедура окажется намного дешевле, нежели обращение в специализированную фирму.

Если же вам не хочется этим заниматься самостоятельно, или у вас просто нет на это времени, то наш юрист онлайн готов дать вам бесплатную консультацию, как можно значительно ускорить и упростить весь этот процесс.

Для получения налогового имущественного вычета в 2020 году нужно заполнить новую декларацию по установленной форме 3-НДФЛ и приложить ее к собранным документам (в списке необходимых документов она также присутствует).

Вместе с копиями пакет документов передается дежурному работнику налоговой службы, после чего он в течение определенного времени их проверит и, если все было сделано правильно, вскоре вам придет долгожданный денежный перевод. Как правило, рассмотрение заявок и принятие по ним решений происходит в срок от двух до четырех месяцев.

Как получить вычет в виде наличных выплат от своего работодателя?

Получить налоговый вычет за покупку квартиры можно и без обращения в налоговую инспекцию. А точнее вам придется обратиться туда только один раз с целью подтвердить ваше право на налоговый вычет.

Для этого от вас потребуется подготовить копии всех документов, описанных выше и заполнить заявление «о подтверждении права налогоплательщика на получение имущественных налоговых вычетов», бланк которого вы можете скачать ниже.

После получения письменного уведомления из налоговой инспекции, подтверждающего ваше право на вычет (обычно на рассмотрение заявки и подготовку решения у налоговиков уходит около 30 дней) вам необходимо обратиться к своему непосредственному работодателю и предоставить ему это уведомление о праве получения налогового вычета. С месяца предоставления вами такого уведомления, бухгалтерия должна начислять вам зарплату без вычета подоходного налога.

О том, как это правильно сделать, вас бесплатно проконсультирует наш дежурный юрист. Просто задайте ему соответствующий вопрос во всплывающей форме и дождитесь ответа.

Также если у вас остались какие-то пробелы в понимании своих прав и необходимых действий для возврата подоходного налога после покупки квартиры, то наши специалисты бесплатно проконсультируют вас в режиме онлайн. 

Калькулятор

​Узнать, сколько можно вернуть налога с покупки квартиры в 2020 году, вы можете, воспользовавшись нашим онлайн калькулятором.

Как происходит возмещение налога (НДФЛ) при покупке квартиры

Налоговое законодательство РФ дает право физическому лицу, приобретающему жилье, вернуть удержанный НДФЛ, в размере 13% от потраченной суммы. Осуществляется возмещение налога при покупке квартиры несколькими способами. При этом должны соблюдаться некоторые условия, и собран определенный пакет документов.

• При каких условиях положено возмещение НДФЛ при покупке квартиры
• Что включают в себя расходы на покупку квартиры
• Пакет документов, необходимый для возврата НДФЛ
• Как осуществляется возмещение НДФЛ
• Как рассчитывается сумма возврата НДФЛ
• Возмещение НДФЛ при покупке квартиры в примерах

При каких условиях положено возмещение НДФЛ при покупке квартиры

• Физическое лицо, купившее жилье или долю в нем, является плательщиком налога на доходы по ставке 13%;
• Приобретенное имущество находится на территории РФ;
• При покупке жилья денежные средства уплачивались самим налогоплательщиком (в расходы на покупку не входят: сумма материнского капитала; средства бюджета при государственном софинансировании; сумма, уплаченная предприятием).
• Купля-продажа осуществляется между лицами, которые не взаимосвязаны (взаимосвязанными лицами могут быть физическое лицо и его супруг (а), родители, дети, а также физические лица при подчинении одного другому по должностному положению).
• Сумма расходов не превышает предельной, установленной законом, суммы 2 миллиона рублей. Если расходы выше предельной суммы, то возвращается 13% только от двух миллионов рублей.

Если все условия соблюдаются, то гражданин может вернуть 13% от расходов на жилье.

Что включают в себя расходы на покупку квартиры

Расходы на приобретение дома (доли в нем) либо на новое строительство включают затраты налогоплательщика (ст. 220 НК РФ):

• На разработку проектов и сметы строительных работ;
• На покупку стройматериалов;
• На покупку дома (доли в нем), в том числе неоконченном строительстве;
• Связанные с достройкой жилья (доли в нем);
• На подключение к средствам коммуникации (электроэнергия, газо и водопровод и т.д.).

В расходы на покупку квартиры (доли в ней) либо комнаты (доли в ней) входят затраты:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

• На покупку квартиры или комнаты (доли в них);
• На приобретение прав на жилье в строящемся доме;
• На покупку материалов для отделки;
• На отделочные работы, на составление сметы, на проведение ремонтных работ.

Затраты на отделочные материалы или подключение коммуникаций включаются в фактические расходы лишь в том случае, если в договоре на покупку указывается о том, что приобретается жилье без отделки либо без средств коммуникаций.

После того, как налогоплательщик получил право собственности на купленное жилье, то он для возврата НДФЛ подает набор документов в инспекцию федеральной налоговой службы (ИФНС) по месту прописки.

Пакет документов, необходимый для возврата НДФЛ

Возмещение НДФЛ осуществляется на основании документов:

• Налоговая декларация формы 3-НДФЛ. Заполняется за отчетный год, в котором произошла купля-продажа квартиры.(Подробнее см. Как заполнить декларацию (ндфл3) при покупке квартиры?).
• Паспорт налогоплательщика (копия);
• Свидетельство ИНН (копия)
• Свидетельство о рождении детей (если налогоплательщику предоставлялись стандартные налоговые вычеты в отчетном году);
• Справка о доходах (форма 2-НДФЛ) за отчетный год, в котором совершена сделка;
• Заявление на предоставление вычета с указанием номера банковского счета, куда будут перечисляться возвращаемая сумма;
• Документы, которые доказывают право собственности на приобретенный объект (договор купли-продажи, акты приема-передачи, договор о приобретение прав на жилье в строящемся доме);
• Расписка продавца квартиры;
• Кредитный договор, если квартира приобретена в ипотеку;
• Документы, которые доказывают расходы на покупку недвижимости и ее отделку (квитанции, платежные поручения, товарные и кассовые чеки, банковские выписки, акты при закупке стройматериалов и т.д.).

Более подробный список документов определяется индивидуально по каждой сделке.

Как осуществляется возмещение НДФЛ

1. По окончании года, в котором произошла сделка, в ИФНС по месту прописки физическое лицо подает необходимый пакет документов, которые рассматриваются инспектором в течение трех месяцев. При положительном рассмотрении ИФНС перечисляет налог, который был удержан в прошедшем году, на банковский счет, указанный в заявлении.
2. Сразу, после того как получено право собственности на купленное жилье, физическое лицо предоставляет пакет документов в ИФНС по месту прописки. Документы проверяются в течение 30 дней. После этого физическому лицу выдается Уведомление, подтверждающее его право на возврат НДФЛ. В нем указывается наименование работодателя. Физическое лицо предоставляет это Уведомление в бухгалтерию своей организации. Начиная с месяца, в котором оно предъявлено НДФЛ с зарплаты перестает удерживаться до полного возмещения. Уведомление необходимо получать в налоговой инспекции ежегодно и предоставлять в бухгалтерию, пока НДФЛ не будет полностью возвращен. Если физическое лицо работает официально в нескольких организациях, то он имеет право возместить налог у каждого работодателя.

Возмещение НДФЛ физическому лицу осуществляется за прошедший год не больше суммы удержанного с него налога. Если положенная сумма возврата налога превышает сумму, что ему вернули, тогда причитающийся остаток будет возвращен в последующие года. Для этого физическому лицу после окончания каждого года необходимо подавать в ИФНС декларацию о доходах, пока ему полностью не вернут налог.

Как рассчитывается сумма возврата НДФЛ

Физическому лицу возвращается 13 % от потраченной суммы на приобретение жилья. При этом, установлен предел фактических расходов на покупку квартиры, который составляет 2 миллиона рублей. Например, если гражданин купил квартиру за 4 миллиона рублей, то сумма возврата составит 13 % лишь от 2 миллионов рублей.

Если фактические расходы на покупку жилья меньше предельной суммы (например 1,5 миллиона рублей), то налогоплательщик вправе использовать оставшуюся часть (0,5 миллиона рублей) при покупке другого жилья в будущем. В связи с изменениями в законодательстве, предельная сумма может меняться.

Поэтому во внимание берется именно та, что действовала в тот период, когда впервые у налогоплательщика возникло право на возмещение НДФЛ.

В случае если приобретается долевая собственность, то возмещение распределяется пропорционально долям между совладельцами.

Если приобретена совместная собственность, то порядок распределения определяют сами собственники и указывают это в заявлении. Например, супруги могут распределить возврат налога так, что он будет возмещен только одному из супругов. Тогда второй супруг может воспользоваться этим правом при другой покупке жилья.

Если налогоплательщик, имеющий право на возмещение налога, становится пенсионером, то он может получить возврат НДФЛ за предшествующие выходу на пенсию года, но не более трех лет.

Читайте нас в Яндекс.Дзен Читайте нас в Telegram

Возмещение НДФЛ при покупке квартиры в примерах

Рассмотрим расчет суммы возврата налога на наглядных примерах:

Пример 1.

Гражданин приобрел квартиру в 2018 году за 4 млн. рублей. За этот год с его заработной платы было удержано 45 тыс. рублей подоходного налога.

2 млн. х 13%=260 тыс. рублей.В 2019 году гражданин имеет право вернуть удержанный с него налог в размере 45 тыс. рублей.

Оставшаяся сумма возмещения составит:

260 тыс. – 45 тыс. = 215 тыс. рублей

Эту сумма будет гаситься по окончании каждого года по мере возмещения налога, пока не произойдет полный возврат.

Пример 2.

Гражданин купил квартиру за 1,3 млн. рублей в январе 2018 года. Он решил вернуть налог через организацию, в которой он работает. В мае 2018 года он получил в налоговом органе Уведомление и предоставил его в бухгалтерию. Гражданин получает заработную плату 30 тыс. рублей в месяц.

Общая сумма возмещения составит:

1,3 млн. х 13% = 169 тыс. рублей.

В начале июня при выдаче зарплаты за май организация, где он работает, вернет гражданину:

30 тыс. х 13% = 3,9 тыс. рублей

Оставшаяся сумма возмещения составит:

169 тыс. – 3,9 тыс. = 165,1 тыс. рублей

В следующем месяце организация вновь вернет гражданину 13% от его зарплаты и так каждый месяц до конца года. На следующий год гражданину необходимо вновь получить Уведомление в налоговом органе и предоставить его в свою бухгалтерию.

Если этот же гражданин приобретет еще одну недвижимость, то он будет иметь право на возврат 13% с 0,7 млн. рублей (предельная сумма 2 млн. рублей минус потраченные ранее 1,3 млн. рублей). То есть из бюджета ему будет возмещаться сумма: 0,7 млн. х 13% = 91 тыс. рублей.

Индивидуально по каждому случаю налоговый инспектор может дать справочную информацию и дать полный перечень документов, необходимых для возврата налога. Вернуть налог можно через работодателя либо через инспекцию федеральной налоговой службы.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Налоги и жилье». 

Порядок возмещения (возврата) НДФЛ при покупке квартиры

Возмещение НДФЛ при покупке квартиры может быть произведено через территориальную ИФНС путем зачисления денег на расчетный счет налогоплательщика или через работодателя в виде неудержания с зарплаты налога при ее выплате. Рассмотрим как вернуть подоходный налог из бюджета через работодателя, какие документы потребуются для возврата средств через налоговиков, а также алгоритм заполнения декларации 3-НДФЛ для представления в ФНС

• Как вернуть 13 процентов от покупки квартиры?
• 2 способа вернуть НДФЛ с покупки квартиры
• Какие документы нужны, чтобы получить вычет НДФЛ при покупке квартиры?
• Как заполнить налоговую декларацию?
• Как подавать документы на получение имущественного вычета?
• Итоги

Как вернуть 13 процентов от покупки квартиры?

С 2014 года порядок возврата 13 процентов от покупки квартиры немного изменился: теперь имущественный вычет можно использовать несколько раз (при приобретении нескольких объектов недвижимости) в пределах 260 тыс. руб. Этот лимит составляет 13% от максимальной суммы вычета на стоимость недвижимости, которая не может превышать 2 млн руб.

Если жилье было приобретено (построено) за счет кредитных средств, налогоплательщик вправе возместить сумму оплаченных банку процентов, но не более 390 тыс. руб.

Многократный возврат НДФЛ при покупке квартиры смогут совершить только те налогоплательщики, которые не использовали данную налоговую льготу ранее, поскольку до 2014 года таким вычетом можно было воспользоваться лишь 1 раз в жизни, независимо от стоимости объекта.

Следует учесть еще один нюанс: возмещение НДФЛ при покупке квартиры может быть произведено только в размере фактического удержанного или же самостоятельно уплаченного физическим лицом налога с доходов. То есть если лицо не получает доход и с него не удерживается подоходный налог, то и источника для возмещения налога нет.

Право на налоговый вычет обеспечено подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ. Стандартной процедурой для реализации права на имущественный вычет является обращение в налоговую службу по месту регистрации налогоплательщика.

При этом потребуется собрать пакет необходимых документов (подп. 6 п. 3 ст. 220 НК РФ) и передать их в ИФНС. Срок ожидания для проведения выплаты составляет 4 месяца, из которых 3 отводится на проведение камеральной проверки (п. 2 ст.

88 НК РФ) и 1 — на произведение непосредственно выплаты (п. 6 ст. 78 НК РФ).

Для возмещения налога должно быть выполнено несколько условий:

• физлицо должно быть плательщиком налога с доходов в размере 13%;
• вычет дается только по приобретенной в России недвижимости;
• для расчета за объект использовались личные средства налогоплательщика либо деньги, выданные ему по ипотечной ссуде;
• стороны сделки купли-продажи не являются близкими родственниками либо иными связанными лицами.

Время, прошедшее после приобретения недвижимости, для получения имущественного вычета значения не имеет, однако вернуть можно только тот НДФЛ, который был перечислен в бюджет за последние 3 года.  

При этом налогоплательщику потребуется сдать декларацию по форме 3-НДФЛ за 3 года с целью подсчета суммы уплаченного за этот период налога. Поможет вам в этом статья «Как заполнить декларацию 3-НДФЛ за 3 года?».

Право на использование имущественного вычета предоставляется также родителям не достигшего совершеннолетия ребенка, если именно для него приобретается квартира.

А вправе ли ребенок по достижению совершеннолетия заявить имущественный вычет,если родитель приобрел для него квартиру в собственность и уже воспользовался вычетом? Ответ на данный вопрос подробно рассмотрен в Путеводителе по налогам от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и изучите материал бесплатно.

2 способа вернуть НДФЛ с покупки квартиры

Налогоплательщику предоставляется право выбора способа, как вернуть НДФЛ с покупки квартиры:

• Если сумма уплаченного ранее налога с полученных доходов позволяет физлицу воспользоваться правом на имущественный вычет сразу, то быстрее получить все средства можно будет через ИФНС. Для этого в заявлении следует указать такой способ возврата налога, как перечисление на свой банковский счет.
• Использовать свое право на имущественный вычет налогоплательщик сможет и другим способом. Предоставляя своему работодателю (работодателям) выданное ИФНС уведомление о подтверждении права воспользоваться возмещением НДФЛ при покупке квартиры, работник может рассчитывать на получение зарплаты без удержания налога в размере 13%. Если положенная сумма не была целиком использована, то остаток неиспользованного вычета переносится на следующий налоговый период.

Преимуществом второго способа является то, что налогоплательщику не надо ждать окончания налогового периода для зачисления вычета налоговой, ведь можно начать пользоваться льготой уже в том же году, когда была приобретена недвижимость (п. 8 ст. 220 НК РФ). Кроме того, документы для получения имущественного вычета у работодателя налоговые инспекторы будут проверять в течение 30 дней (вместо 3 месяцев, если вы желаете получить возврат налога в ИФНС).

Как происходит возмещение НДФЛ при покупке квартиры

Рассмотрены возможности вычета налогов после купли жилья полным расчетом и в ипотеку. Приведен порядок оформления НДФЛ, перечислены обязательные документы

Налоговый вычет по купленному жилью

С целью понижения затрат личных сбережений россиян, понесенных на покупку жилья, власти Российской Федерации законодательно установили допустимость возврата части израсходованных средств покупателей жилой недвижимости. Возврат средств осуществляется путем отмены выплат в госбюджет подоходного налога до достижения определенной суммы (см. ниже).

Законность имущественно-налогового вычета по факту расходов, затраченных на покупку либо строительство жилья, отражена в статье 220 Налогового Кодекса – пункт 1, подпункты 3 и 4.

Отметим, что НДФЛ возвратить не получится при задействовании в покупке жилья средств работодателя (субсидии) или госпрограммы «материнский капитал» (ст.220 п.5 Налогового Кодекса). Также налоговый вычет невозможен, если покупатель и продавец жилой недвижимости состоят в родственной связи, т.е. являются взаимосвязанными лицами (ст.220, п.5 и ст.105.1, п.2, пп.11 Налогового Кодекса).

Право налогового вычета становится доступным при покупке любой квартиры, новостройки и «вторички». Причем средства приобретения жилья могут быть личными сбережениями, так и заемными (ипотечный кредит).

Для возврата НДФЛ новоявленный собственник квартиры должен ожидать окончания года совершения покупки – т.е. истечения налогового периода. До этого момента налоги следует выплачивать в полной мере.

Затем недавний покупатель жилья обращается в местное подразделение налоговой инспекции с подготовленной формой 3-НДФЛ, декларирующей доходы.

Право возврата излишне выплаченного налога возникает согласно указанных в заявлении доходов, их источников и размера выплаченного НДФЛ в отчетном годовом периоде (ст.78 Налогового Кодекса).

Условия вычета НДФЛ

Используя право налогового вычета, собственник недавно приобретенной квартиры может сократить свою налогооблагаемую базу, компенсируя 13% налог с любых сторонних доходов (заработанных в российском налоговом сегменте рынка труда) на сумму расходов, фактически им понесенных (ст.220, п.1, пп.3 и 4 Налогового Кодекса).

Максимальная сумма расходов, с которой положен наибольший вычет для одного налогоплательщика – 2 000 000 руб. (ст.220, п.3, пп.1 Налогового Кодекса). Т.е. максимально доступный размер вычета составит 13% от двух миллионов, соответственно равный 260 000 руб. Если цена жилья менее 2 млн. руб., то 13% вычет производится от фактической стоимости квартиры.

Причем владелец купленного жилья стоимостью несколько меньшей 2 млн. рублей, за которое ему была возвращена сумма НДФЛ, приобретя следующую жилую недвижимость вправе вновь обратиться за вычетом, но уже от оставшейся после вычета прошлого налогового возврата суммы.

Пример: при стоимости «первого» жилья в 1 500 000 руб. покупатель получит 13-процентный вычет в 195 000 руб.. Однако после покупки «второго» жилья за, скажем, 2 450 000 руб.

вычет возможно получить лишь с суммы в 500 000 руб. (минусуя от 2 млн. 1,5 млн. получаем 500 000). И по условиям приведенного примера сумма вычета для «второй» квартиры составит с 500 000 руб.

13% – 65 000 руб.

Ндфл возвращается каждому собственнику

С начала 2014 года вычет налоговый при купле жилья распространяется на всех собственников квартиры в отдельности (прежде – один вычет по любой квартире).

Причем если купленное жилье оформляется долями на нескольких собственников (к примеру, на двух супругов), то 13% вычет с 2 000 000 руб. положен каждому собственнику (письмо за №03-04-05/32776 от 05.06.2015 г.

налогового департамента Минфина). Т.е. получается по 260 тыс. руб. на собственника.

Пример: Мужем с женой куплена квартира за 3,5 млн. руб. и оформлена правом собственности для каждого супруга. Каждому из них дается право возврата НДФЛ на часть стоимости покупки, к примеру поровну – по 13% от 1 750 000 руб. (по 227 500 руб. каждому).

Следует пояснить, что документально оформлять доли супружеской пары в жилье с целью налогового вычета – таковой потребности напрямую нет. Квартира, купленная в семейных отношениях, с позиции закона является общим имуществом, нажитым совместно, а значит оба супруга находятся в равных правах по возврату НДФЛ вне зависимости, чьи фактически средства (мужа или жены) были затрачены.

Отметим, что возврат НДФЛ по результату покупки жилья доступен лишь собственникам, что выплачивают подоходный налог – иначе говоря, работают. Срок обращения к налоговому вычету определен тремя годами, отмеряемыми с даты приобретения квартиры. Но выплаты по вычету НДФЛ ограничены лишь размером суммы, жестких сроков для них нет.

Пример: Собственник приобрел жилье в 2015 году.

Заявив в 2017 году обращение за вычетом подоходного налога, он вернет НДФЛ с 2015 по 2016 годы разом, а после налоги каждого предыдущего года (2017-го и следующих) до извлечения пропорциональной расходам на куплю жилья суммы вычета.

Но собственник квартиры вправе рассчитывать на вычет НДФЛ, если работал и вносил 13% налог по доходам. Если же подоходных взносов в налоговый бюджет РФ собственник не производил, то и право оформить налоговый вычет он утратил.

Под фактически понесенными расходами новый владелец квартиры вправе указать в форме 3-НДФЛ затраты по ремонту (услуги и материалы, сметная документация) приобретенного жилья, также подлежащие налоговому вычету (ст.220, п.3, пп.4 Налогового Кодекса). Однако потребуется документально утвердить данные расходы.

Вычет НДФЛ по ипотечному жилью

Покупателям недвижимости в ипотеку, одновременно являющимся заемщикам кредитов в ипотечных банках, законом предоставлена допустимость налогового вычета за кредитные проценты, выплаченные (ст.220, п.1, пп.4 Налогового Кодекса). Наибольший размер средств с возвращаемым НДФЛ – 3 000 000 руб., от которых 13% составят 390 000 руб. (ст.220, п.4 Налогового Кодекса).

Ограничение по сумме выплаченных ипотечных процентов определено государством с января 2014 года, соответственно, на более ранние ипотечные кредиты оно не действует. Т.е. для ипотеки, взятой в 2013 году, собственники жилой недвижимости имеют право на 13% вычет со полной суммы процентных выплат по жилищному кредиту.

Как и для прямой (без банковского займа) покупки квартиры, настоящий налоговый вычет не применим при задействовании в купле жилья не ипотечных средств – маткапитала, ссуды работодателя, госпрограммы реструктуризации ипотеки и т.п.

Оформление налогового вычета возможно лишь на одну ипотечную недвижимость, число собственников значения не имеет (ст.220, п.8 Налогового Кодекса). Возвращение НДФЛ возможно как после полного расчета с ипотечным банком, так и по мере внесения процентных выплат.

Максимально возможно вернуть НДФЛ по ипотечной квартире на тринадцатипроцентную сумму от 2 млн. руб. (затраты покупки квартиры), равной 260 000 руб. и 13% от 3 000 000 ипотечных процентных выплат – 390 000 руб.

Какие документы требуются для налогового вычета

Помимо декларационной формы 3-НДФЛ собственник, обращающийся к налоговому вычету, должен приобщить к заявлению копии следующих документов (ст.220, п.3, пп.6 Налогового Кодекса):

• при приобретении квартиры-«вторички» — договор купли-продажи;
• при приобретении жилья на первичном рынке – договор долевого участия, договор на уступку прав требования, а также передаточный акт;
• при приобретении ипотечного жилья – договор банковского кредита;
• при наличии оформленного права собственности – выписку из ЕГРН;
• подтверждающие расход средств платежные документы (выписки банков о движении средств, квитанции приходных ордеров и пр.);
• при приобретении жилья в общую собственность супругов – брачное свидетельство и соглашение по распределению налогового вычета (последнее лучше подготовить, меньше хлопот будет);
• при приобретении жилья в собственность несовершеннолетних детей – свидетельство рождения ребенка;
• справка бухгалтерии с места работы о начислении и удержании НДФЛ в отчетном периоде (форма 2-НДФЛ).

Варианты возврата НДФЛ

Доступных способов два, выбрать оптимальный должен собственник новоприобретенной квартиры.

Первый вариант – по месту работы. Ежемесячно начисляемый подоходный налог по этому варианту в бюджет государства не вносится, а полностью выплачивается гражданину до полной выплаты размера положенного налогового вычета. Т.е. после одобрения налоговой службы гражданин обретет тринадцатипроцентную надбавку к зарплате непосредственно на месте работы.

Прежде следует заявить право на вычет НДФЛ в налоговой, получить подтверждающее уведомление и передать бухгалтерии предприятия, чьим сотрудником является гражданин. Обратите внимание: применение вычета работодателем начнется не с даты покупки квартиры, а с разрешения ИФНС.

Этот вариант удобен при получении полностью «белой» зарплаты и обращения за вычетом налога в ближайший отчетный период – следующий год с даты покупки жилья.

Второй вариант – через налоговую. При установлении права на возврат НДФЛ заявителя, налоговая переведет сумму выплаченного им подоходного налога за отчетный год (предыдущий) на счет налогоплательщика.

К примеру, в 2018-м налоговая возвратит сумму, равную НДФЛ с зарплаты гражданина за 2017 год, а в 2019-м – годовой тринадцатипроцентный подоходный налог за 2018 год.

Или можно, например, запросить сразу возврат подоходного налога за два прошлых отчетных периода, если обратиться за налоговым вычетом в конце третьего года с даты покупки.

Дольше тянуть нельзя, поскольку государство дает лишь три года на обращение за возвратом НДФЛ (ст.78, п.7. Налогового Кодекса).

Выплаты продолжатся до полного внесения суммы, положенной по налоговому вычету на купленное жилье.

Этот вариант подходит гражданам, получающим «серую» или нестабильную зарплату, либо не обращавшимся к налоговикам за вычетом НДФЛ в ближайший отчетный период со срока приобретения жилой недвижимости.

Возмещение НДФЛ при покупке квартиры: как забрать свои деньги?

Покупка квартиры сопряжена с серьезными финансовыми вложениями. Много средств может понадобиться на ее ремонт и обустройство. Добавим сюда еще и облажение налогом.

Сократить расходы можно, используя право на возврат выплат налога, ранее уплаченного в бюджет. Это поможет вернуть часть суммы, потраченной на приобретение квартиры.

Мы определим сумму, доступную для возврата и шаги, которые необходимо сделать для реализации своего права.

Скрыть содержание

Налоговый вычет

Можно получить возврат госпошлины, ранее перечисленного в бюджет с заработной платы. При этом учитываются суммы НДФЛ, уплаченные в бюджет по ставке 13%. Это основная ставка, применяемая при выплате зарплаты.

Воспользоваться компенсацией можно один раз. Если в год покупки квартиры вы не получали заработной платы, то вычетом можно воспользоваться в последующие годы без ограничения срока, до полного получения всей суммы.

Но отметим один важный нюанс, касающийся суммы вычета. По сделкам, осуществленным начиная с 2014 года можно оформить вычет по двум и более приобретаемым объектам недвижимости, будь то квартира или строительство загородного дома.

Если при покупке-продаже квартиры вы использовали не всю сумму возмещения, то остаток этой суммы можно получить в качестве вычета при покупке следующего объекта.

И так до тех пор, пока полученная сумма вычета не достигнет максимальных 260000 рублей.

Однако, в ряде случаев в возврате процентов денег может быть отказано. Есть ограничения и по составу участников сделки.

Независимо от источника средств на покупку квартиры в вычете откажут, если она приобретена у близкого родственника — родителей или детей, супруга, брата или сестры, опекуна или подопечного.

Если один участник купли-продажи подчинен второму по служебному положению, возврат НДС неприменим. Все эти случаи квалифицируются как сделки между взаимозависимыми лицами.

Важным моментом является источник средств на покупку недвижимости. Налоговое освобождение не положено, если:

1. Квартира куплена с использованием бюджетных средств.
2. Средства предоставил ваш работодатель.
3. Покупка произведена за счет средств МСК.

Во всех этих случаях покупатель не затрачивал собственных средств и вычет ему не положен.

Какой процент

Предельная сумма, предоставляемая в качестве вычета, составляет 2 млн рублей. Из этой суммы можно получить возврат налога в размере 260 тысяч рублей из денег, потраченных на приобретение квартиры. (2000000 × 13%).

Если квартира покупается в совместную собственность, например, супругами, то право на вычет в полной сумме предоставляется каждому участнику покупки. Такой порядок начал действовать с 2014 года.

До этого вычет предоставлялся одному из супругов, при отказе другого от получения вычета, либо мужу и жене, пропорционально доле в купленной квартире. Но при этом они теряли право на возврат при покупке следующей квартиры. Новая норма улучшает положение налогоплательщиков.

Процесс возврата начинают со сбора пакета документов. Нужно сделать их ксерокопии для приложения к декларации 3-НДФЛ. Пакет документов нужно передать в налоговую инспекцию, либо отослать ценным письмом. Сдать документы в инспекцию может доверенное лицо, на имя которого нужно оформить у нотариуса доверенность.

Декларацию 3-НДФЛ нужно заполнить на основании имеющихся у вас документов. Можно заполнить форму на компьютере, используя специальную программу. Взять ее можно, например, на официальном налоговом сайте.

Допускается заполнение бумажной декларации от руки, разборчиво, черной или синей ручкой. Бланки можно или распечатать из интернета или получить у налоговиков. У них же можно проконсультироваться по правильности заполнения тех или иных пунктов и разделов декларации.

Заполнению подлежат два идентичных экземпляра, один для передачи в инспекцию, другой для вас.

Срок предоставления до 30 апреля следующего года. Однако, так как вы не должны платить налоги, а требуете возврата налога, то для вас этот срок не является обязательным.

Никакие санкции в случае его нарушения вам не грозят. Вы можете подавать ее в любое время и в любой год из следующих после года покупки квартиры.

Но в ваших интересах начать получение вычета как можно раньше, ведь на это, в зависимости от вашей заработной платы, может уйти не один год.

Налоговики рассмотрят ваши документы и примут решение за три месяца или раньше. В случае положительного решения, вы получите причитающийся возврат налога на свой счет в банке, который укажете в документах. Это произойдет в течение месяца.

При отрицательном — подайте письменное возражение. Кроме того, можно обратиться с жалобой в вышестоящий налоговый орган. Следующей инстанцией может быть суд.

Начало получения вычета можно приблизить и не дожидаться окончания года, если у вас есть официальная заработная плата и вы получили все необходимые документы по сделке покупки квартиры и государственный документ о праве собственности. Обратитесь в инспекцию за получением уведомления для работодателя.

Это специальная форма документа, выдаваемая налоговиками для получения вычета по месту работы, у вашего налогового агента. Она подтверждает ваше право на вычет и обязывает работодателя предоставить его, то есть не удерживать НДФЛ из вашей зарплаты вплоть до погашения всей суммы вычета.

Если вы работаете в нескольких организациях, то с 2014 года имеете право получать вычет у всех работодателей. Условие одно — заработная плата должна быть официальной со ставкой НДФЛ 13%.

При положительном решении, вы получите уведомление через 30 дней или ранее. Его нужно отнести в свою бухгалтерию и оформить заявление на вычет. Налоговый агент — ваш работодатель — перестанет удерживать налог с вашей зарплаты.

Если вы не получите всю сумму вычета до конца года, то остаток ее перейдет на следующий год. И так далее, пока не используется целиком. Временных ограничений в данном случае нет.

Каждый год вам потребуется получать новое уведомление в налоговой инспекции.

Список документов для получения уведомления вы найдете в разделе Документы. Нужно написать заявление о выдаче уведомления в произвольном формате или воспользоваться формой налоговиков.

Порядок покупки квартиры по ипотеке не будет сильно отличается от любой другой сделки с недвижимость. Но не обойдется и без особенностей. Такая покупка может осуществляться супругами. Подробно про это мы писали в этой статье.

А вот про покупку квартиры с долей несовершеннолетнего написано здесь: https://lawyer-consult.ru/nedvizhimost/kvartira/pokupka/doli-2.html.

Нюансы если вы пенсионер

Если квартиру покупает неработающий пенсионер, то он имеет возможность перенести вычеты на предыдущие годы, когда он получал заработную плату, облагаемую НДФЛ по ставке 13 процентов. Но перенести его можно только на три года, непосредственно перед годом получения права на вычет. Если пенсионер продолжит работать, он сможет получить возврат в следующие годы.

Документы

Вне зависимости от того, хотите ли вы получить возврат налога через налоговую или у работодателя, основной пакет документов не будет существенно отличаться. В него войдут документы, подтверждающие факт покупки вами квартиры и уплаты за нее денег, ваше право собственности на нее. В пакет документов, представляемых в фискальные органы для получения вычета входят:

1. Паспорт гражданина России.
2. Заполненная в принятом порядке Декларация 3-НДФЛ.
3. Подтверждение оплаты вами купленной квартиры. При наличной – расписка, либо другой документ. При безналичной оплате — банковская выписка.
4. Приложение к договору — Акт о приеме-передаче квартиры.
5. Справка о доходах за предыдущий год.
6. Договор о покупке квартиры.
7. Документ о праве собственности на квартиру.

Для получения вычета НДФЛ у работодателя к списку добавится заявление о выдаче уведомления, декларации до конца года вы представить не сможете и справка об работодателя 2НДФЛ также не понадобится.

Налоговая может потребовать дополнительно справку или справки с места работы. О дополнительных документах можно узнать в конкретной территориальной налоговой.

Сроки для принятия решения налоговой инспекцией по вашей декларации определены законодательно: 3 месяца. По истечение этого срока налоговики сообщат о принятой к вычету сумме. Срок ее перечисления на ваш счет в банке один месяц. Такой же срок дают для рассмотрения вашего заявления о получении уведомления.

А вот определенных сроков для подачи документов приобретателем недвижимости в этом случае не существует. Вы можете собрать их в любое время по окончании года, в котором приобрели квартиру. Логично обратиться с заявлением на вычет, если в предыдущем году вы получали официальную зарплату, иначе вычет получать будет не из чего.

Если у вас остались еще какие-то вопросы, то на них отвечает юрист:

При некоторых условиях договор ЖСК при покупке новостройки будет необходим. Вы об этом уже знаете, если переходили по ссылке выше. Не забудьте и про верный расчет стоимости квартиры для продажи. Это будет вам в помощь!

Но что же делать, если вы столкнулись с принудительной выпиской? Во-первых, прочитайте это!

Налоговый вычет при покупке квартиры, дома, земли

Опубликовано 24.03.20

Согласно законодательству РФ при покупке квартиры, дома или земельного участка можно вернуть часть денег в размере уплаченного в прошлом НДФЛ. Налоговый вычет описан в ст. 220 НК РФ. Льгота направлена на то, чтобы предоставить гражданам возможность приобрести или улучшить жилищные условия.

Если Вы официально работаете, платите НДФЛ и приобрели квартиру или дом, то имеете право вернуть до 13% от стоимости жилья. Кроме этого Вы можете также вернуть до 13% от ипотечных процентов и некоторых других расходов.

В каких случаях можно получить имущественный вычет?

Воспользовавшись имущественным вычетом, Вы можете вернуть часть расходов на:

• приобретение и строительство жилья (квартира, частный дом, комната, их доли);
• приобретение земельного участка с расположенным на нем жилым домом или для строительства жилого дома;
• проценты по целевым кредитам (ипотечным кредитам) на строительство или приобретение жилья;
• отделку жилья, если оно было приобретено у застройщика без отделки.

Вычет НЕ предоставляется:

• при покупке недвижимости у взаимозависимых лиц: супруга, детей, родителей, братьев/сестер, работодателя и т.п.;
• если человек уже исчерпал свое право имущественного вычета (см. Однократность вычета).

Размер налогового вычета

Сумма налога, которую Вы можете вернуть, определяется двумя основными параметрами: Вашими расходами при покупке жилья и уплаченным Вами подоходным налогом.

1. В общей сумме Вы можете вернуть до 13% от стоимости жилья или земельного участка, но максимальная сумма на вычет не должна превышать 2 млн рублей (т.е. вернуть Вы можете максимум 2 млн руб. x 13% = 260 тыс. рублей). Заметка: для жилья, приобретенного ранее 2008 года, максимальная сумма на вычет составляет 1 млн рублей.
2. За каждый год Вы можете вернуть не больше, чем перечислили в бюджет НДФЛ (около 13% от официальной зарплаты). При этом возвращать налог Вы можете в течение нескольких лет до тех пор, пока не вернете всю сумму целиком (см. Когда и за какой период можно получить налоговый вычет?)
3. В случае приобретения жилья в ипотеку до 1 января 2014 года, подоходный налог с расходов по уплате ипотечных процентов возвращается в полной мере без ограничений.
4. Если же жилье было приобретено с помощью ипотечных средств после 1 января 2014 года, то вычет по процентам ограничен суммой в 3 млн рублей (т.е. вернуть с ипотечных процентов Вы можете максимум 3 млн руб. x 13% = 390 тыс. руб.). При покупке дорогого жилья бывают ситуации, когда сумма, возвращенная по ипотечным процентам, превышает возврат по непосредственному приобретению жилья.

   Обратите внимание: ограничение по сумме возврата за основной имущественный вычет для одного человека составляет 260 тыс. руб., вычет по кредитным процентам 390 тыс. рублей. Если квартира приобретена после 01.01.

   2014 года супругами в браке, каждый супруг может получить имущественный вычет в размере данных лимитов. Подробнее ознакомиться с данной информацией можно в статье: Особенности получения имущественного вычета при покупке жилья супругами.

Пример 1: В 2019 году Иванов А.А. купил квартиру за 2,5 млн рублей. При этом за 2019 год он заработал 500 тыс. рублей и уплатил 65 тыс. рублей НДФЛ.

В данном случае максимальная сумма, которую Иванов А.А. сможет вернуть, составляет 2 млн х 13% = 260 тысяч рублей. Но непосредственно за 2019 год он сможет получить только 65 тыс.

рублей, а 195 тысяч останутся для возврата в последующие годы.

Пример 2: В 2017 году Васильев В.Г. приобрел квартиру за 1 млн рублей. В 2020 году Васильев В.Г. узнал о возможности налогового вычета и решил оформить его. В общей сумме Васильев может себе вернуть 1 млн руб.

х 13% = 130 тысяч рублей. Если учесть, что Васильев в 2017-2019 годах зарабатывал 400 тыс. рублей ежегодно и платил 52 тыс. рублей НДФЛ, то в 2020 году он сможет вернуть: 52 тыс. руб. за 2017 год, 52 тыс. руб. за 2018 год и 26 тыс. руб.

(остаток от 130 тыс.) за 2019 год.

Дополнительные и более сложные (ипотечные проценты, доли и т.п.) примеры расчетов вычета Вы можете найти здесь: Примеры расчета имущественного налогового вычета.

Однократность права на вычет

Налоговый Кодекс ограничивает возможность многократного использования вычета при покупке жилья. При этом ограничения были изменены с 1 января 2014 года (изменения подробно описаны в нашей статье Изменения в имущественном вычете при покупке жилья в 2014 году).

На текущий момент ограничения действуют следующим образом:

По жилью, приобретенному до 1 января 2014 года, воспользоваться имущественным вычетом можно только один раз в жизни (абз. 27 пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ). При этом стоимость покупки значения не имеет. Даже если Вы воспользовались вычетом в размере 10 тыс. рублей, то больше имущественный вычет при покупке жилья Вы никогда получить не сможете.

Пример: в 2013 году Сахаров А.Т. приобрел квартиру за 1,5 млн рублей и воспользовался после покупки налоговым вычетом. В 2019 году Сахаров А.Т. снова купил квартиру за 2 млн рублей. Дополучить вычет в 500 тыс. рублей до 2 млн он не сможет.

При покупке жилья после 1 января 2014 года (если Вы не воспользовались вычетом ранее), имущественным вычетом можно воспользоваться несколько раз, но максимальный размер вычета, который Вы можете получить за всю жизнь (без учета ипотечных процентов) даже в этом случае строго ограничен 2 млн рублей (260 тыс. рублей к возврату).

Пример: в начале 2019 года Гусев А.К. купил квартиру за 1,7 млн рублей. В сентябре 2019 года он также приобрел комнату за 500 тыс. рублей. По окончанию 2019 года (в 2020 году) Гусев А.К. сможет оформить вычет на 2 млн рублей: 1,7 млн рублей за квартиру и добрать 300 тыс. рублей за комнату.

Обратите внимание: Если по жилью, приобретенному до 1 января 2014 года, Вы получили только основной вычет, то Вы можете получить налоговый вычет по процентам при покупке нового жилья в ипотеку. Более подробно о данной возможности Вы можете прочитать в нашей статье Повторный имущественный вычет по ипотечным процентам

Более подробно ознакомиться с информацией об ограничениях получения имущественного вычета Вы можете в статье: Однократность имущественного вычета при покупке квартиры/дома.

Как получить вычет?

Процесс получения вычета состоит из сбора и подачи документов в налоговую инспекцию, проверки документов налоговой инспекцией и перевода денег. Подробнее узнать о процессе получения налогового вычета с указанием сроков Вы можете здесь: Процесс получения имущественного налогового вычета.

Процесс получения вычета можно упростить, воспользовавшись нашим сервисом. Он поможет оформить декларацию 3-НДФЛ и другие документы на вычет за 15-20 минут, а также даст подробную инструкцию по сдаче документов в налоговые органы. При возникновении любых вопросов по работе с сервисом Вас проконсультируют профессиональные налоговые эксперты.

Заполнить документы на вычет

Какие документы нужны?

Для оформления налогового вычета Вам потребуется:

• документ, удостоверяющий личность;
• декларация 3-НДФЛ и заявление на возврат налога;
• документы, подтверждающие Ваши расходы;
• документы, подтверждающие уплаченный подоходный налог (справка 2-НДФЛ).

Ознакомиться с подробным списком документов Вы можете здесь: Документы для имущественного налогового вычета.

Когда нужно подавать документы и за какой период можно вернуть налог?

Вы можете вернуть деньги по имущественному вычету, начиная с того года, когда у Вас имеются на руках:

• платежные документы, подтверждающие произведенные расходы на приобретение квартиры/дома/участка;
• документы, подтверждающие право собственности на жилье: выписка из ЕГРН (свидетельство о регистрации права собственности) при покупке квартиры по договору купли-продажи или Акт приема-передачи при покупке жилья по договору долевого участия.

Если Вы купили квартиру в прошлом и не оформили вычет сразу, то Вы можете сделать это сейчас (никаких ограничений по срокам получения вычета нет). Единственное, вернуть подоходный налог Вы можете не более чем за три последних года.

Например, если Вы купили квартиру в 2017 году, а оформить вычет решили в 2020 году, то сможете вернуть себе налог за 2019, 2018 и 2017 годы (подробную информацию о том, когда и за какие годы можно вернуть налог Вы можете найти в нашей статье: Когда и за какие годы подавать документы на имущественный вычет при покупке жилья?

Весь остаток имущественного вычета переносится на следующий год. То есть Вы можете возвращать НДФЛ в течение нескольких лет до тех пор, пока не исчерпаете всю сумму (см. Размер налогового вычета).

Вся процедура получения вычета обычно занимает от двух до четырех месяцев (большую часть времени занимает проверка Ваших документов налоговой инспекцией).

Если у Вас остались вопросы, то Вы можете получить бесплатную консультацию у наших специалистов: Задать свой вопрос

• Получите вычет
• Личный консультант заполнит за вас декларацию за 3%
• от суммы вычета

Однажды я потерял паспорт.

Георгий Шабашев

потерял и обрел паспорт

Расскажу, что надо делать в такой ситуации: зачем идти в полицию, как подать документы на новый паспорт и защититься от мошенников, которые могли найти потерянный.

В тот день я ехал на важную встречу подписывать документы. С собой нужно было взять паспорт. Дома я положил его во внутренний карман пиджака, а потом еще раз проверил перед выходом. Поехал на метро, чтобы не застрять в пробке, добрался до места — и обнаружил, что паспорта нет.

Стало ясно, что никакого подписания сегодня не будет. Пришлось забыть о важной встрече и документах и заняться восстановлением паспорта. Итого я заплатил 1800 рублей и потратил два дня. Вот самое важное, что надо знать об этом процессе.

Первое, что мне пришло в голову, — вернуться домой тем же маршрутом и поискать паспорт по пути. Он мог выпасть из кармана и лежать где-то на тротуаре. На улице я ничего не нашел, вахтерам в метро никто ничего не передавал, дома паспорта тоже не оказалось. В общем, самому найти не удалось.

Переживать и расстраиваться не нужно — не поможет. Потеря документов не самое страшное, что бывает в жизни. Соберитесь и вспомните, когда в последний раз вы держали паспорт в руках, куда пошли после этого и что там делали.

Может, ходили на почту, за продуктами или встретили соседа в подъезде? Сотрудник почтового отделения, продавец или сосед — любой мог случайно найти пропажу. Спросите их об этом в тот же день: позвоните или придите лично.

Если паспорт найти так и не удалось, придется идти в полицию.

Нужно написать заявление в полицию в любом отделении: по месту проживания, регистрации или рядом с местом пропажи. Паспорт мог подобрать и порядочный прохожий, и мошенник, которому хочется новый Айфон в кредит по чужим документам. Важно написать заявление как можно раньше, по возможности — в тот же день: с этого момента он будет считаться недействительным.

В отделении расскажите дежурному, что случилось, и заполните бланк по образцу. В заявлении подробно опишите, что произошло, укажите номер паспорта, дату, предполагаемое время и место потери. Дежурный зарегистрирует обращение в книге учета сообщений о происшествиях (КУСП) и выдаст талон-уведомление с номером.

Талон-уведомление выдают взамен заявления об утере паспортаНаш управляющий редактор Марина недавно тоже теряла паспорт, но она не писала заявление, а вместе с товарищем майором составляла протокол

Госпошлина за замену паспорта из-за утери — 1500 Р. Оплатить пошлину через госуслуги нельзя — скидкой 30% воспользоваться не получится.

За утерю паспорта мне назначили административный штраф 300 РМы переводим этот ад на человеческий язык. Подпишитесь на рассылку и получайте дважды в неделю важные статьи, которые касаются ваших денег

Обращаться можно в любое отделение МВД. Если не записывались через госуслуги, заявление примут в порядке живой очереди. Перед посещением нужно собрать документы, сфотографироваться, оплатить пошлину. Сотрудник полиции примет документы, выдаст справку и сообщит, когда паспорт будет готов.

Через паспортный стол восстановить паспорт не получится, потому что как таковых паспортных столов больше не существует. Все функции ФМС и паспортных столов переданы полиции, в том числе восстановление паспорта гражданина РФ.

На сайте госуслуг этого не написано, но из полиции вас могут отправить восстанавливать паспорт в любой МФЦ. Так было у Марины: она обратилась в отдел полиции не по месту прописки, подала заявление, получила талон-уведомление и с ним пошла в МФЦ. Туда принесла нужные документы по списку, там же через месяц получила готовый паспорт.

Если у вас было по-другому, расскажите об этом в х.

Оформление на госуслугах: если потеряли паспорт или его украли — выбирайте последний пунктСрок оказания услуги при обращении по месту регистрации — до 10 днейВсе данные уже заполнены, остается только выбрать дату, время и отделение, в которое хотите записатьсяВыбираете отдел МВД на карте или в спискеСистема покажет свободные даты и время записиЕсли все в порядке — получите подтверждение и пин для получения услугиКогда у вас примут документы для оформления паспорта, взамен выдадут справку. Это пример справки из МФЦ

Если подаете документы по месту регистрации, срок оформления — до 10 календарных дней. Если вы пришли 30 декабря, новый паспорт должны выдать не позднее 9 января, несмотря на праздники.

Если живете не по месту регистрации и нет возможности обратиться в «свое» отделение, запишитесь в любое отделение МВД. В этом случае срок готовности паспорта увеличится до 30 дней.

Если паспорт найдет мошенник, теоретически он сможет оформить на него кредит, если оперативно подделает фотографию и подаст заявку. Подробнее об этом мы уже писали в статье «На мой паспорт взяли 4 кредита». Банки проверяют документы по базе недействительных паспортов — именно поэтому подавать заявление в полицию о пропаже нужно как можно раньше.

Написав заявление в полицию в тот же день, я застраховал себя от сценария с кредитным Айфоном на мое имя. Даже если бы мошенник каким-то образом получил кредит по моему паспорту, выдачу кредита можно было бы оспорить на основании заявления в полицию.

При подаче документов в МВД вы вправе подать запрос на выдачу временного удостоверения. Потребуется дополнительная фотография. Срок подготовки такого документа — не более 10 минут.

Временное удостоверение полностью заменяет паспорт гражданина, но только на время переоформления паспорта. Если вы купили билеты и оформили их на паспорт, который потом потеряли, временное удостоверение заменит паспорт в аэропорту.

Образец временного удостоверения личности

Проверьте данные старого паспорта. При выдаче нового паспорта старый должны внести в базу недействительных. Это может произойти и раньше: обычно сотрудники полиции вносят данные после подачи заявления об утере.

Убедитесь, что реквизиты старого паспорта внесены в базу недействительных. Сделать это можно на сайте МВД России — форма поиска в конце страницы. Если старый паспорт не появился в базе через 1—2 дня после получения нового, обратитесь в орган, выдавший новый документ.

Мой потерянный паспорт недействителен и числится в розыске

Уведомьте банк о смене паспорта. Серия и номер в новом паспорте будут другими. Если у вас открыт счет в банке — сообщите банку новые данные.

Вы обязаны это сделать по закону (часто это требование указано и в договоре с банком), иначе счет заблокируют.

Четких сроков нет, но не оставляйте на последний момент: даже если счет доступен через месяц, банк может проверить базу недействительных паспортов позднее — и счет все равно заблокируют.

Проверьте другие ваши договоры: в них может быть такое же условие.

Проверьте стол находок. Если потеряли паспорт — обратитесь в стол находок своего города. Адрес можно найти на сайте МВД или в поисковиках. Но обращаться туда лучше после визита в полицию: пока ждете, что паспорт «едет» в стол находок, его могут найти мошенники.

Через неделю после пропажи на мой адрес пришло письмо от УВД на Московском метрополитене: оказалось, я выронил паспорт в метро, а другой пассажир его нашел и отдал полицейскому. А из полиции документ попал в стол находок.

Адреса, по которому можно забрать находку, в письме не было, по телефону в дежурной части ничего конкретного не сказали. Адрес стола находок (официально — группа по работе с найденными документами) я нашел на сайте МВД.

На следующий день я приехал в стол находок. С собой взял загранпаспорт для удостоверения личности. Сотрудник проверил его, через минуту вынес найденный паспорт и попросил написать расписку в получении. Он рассказал, что по регламенту такие документы, как паспорт или водительское удостоверение, из отделения полиции в течение 1—2 дней передают в стол находок.

1. Если потеряли паспорт — не паникуйте.
2. Если поискали и не нашли — напишите заявление в полицию.
3. Оформите новый паспорт через сайт госуслуг или ближайший МФЦ.
4. Проверьте кредитную историю и базу недействительных паспортов.

Госпошлина за утерю паспорта в 2019 году: размер оплаты

Получение нового паспорта РФ сопряжено с обязательной оплатой пошлины в государственный бюджет страны. В случае если предыдущей документ был утрачен или испорчен до наступления положенного срока его замены, величина взноса и порядок его внесения определённым образом меняются.

Ответственность гражданина РФ за утерю паспорта

Россиянин, потерявший свой паспорт, рассматривается как потенциальный нарушитель административного законодательства.

Если потеря документа произошла вследствие посторонних причин (кража, насильственный отъём, невольная потеря, несчастный случай) и потерпевший вовремя обратился в соответствующие органы (полиция, ГУВМ МВД), он будет обязан только выплатить госпошлину за восстановление паспорта.

В иных случаях утраты документа сотрудники контрольно-надзорных служб могут усмотреть личную вину его владельца (умышленная порча документа, затягивание сроков обращения по факту утраты). При этом нарушителю будет сделано устное предупреждение либо выписан дополнительный штраф в размере от 100 до 300 рублей (зависит от степени тяжести нарушения).

Стоимость восстановления паспорта в 2019 году

Получение нового паспорта после утери прежнего оплачивается суммой в 1500 рублей.

Варианты внесения госпошлины

Денежный взнос производится следующими способами:

1. В банковском или почтовом отделении;
2. Через банкомат Сбербанка;
3. В интернете на сайте «Сбербанк-онлайн» и в электронном кошельке Webmoney (только для зарегистрированных пользователей).

Через портал «Госуслуги» госпошлина за утерю паспорта временно не оплачивается (приказ № 851 МВД РФ от 13.11.2017 г.).

Банк или почта

Оплата пошлины посредством личного обращения подразумевает наличие у плательщика бумажной квитанции. Получить бланк можно в отделении ГУВМ МВД (персональный запрос) либо на сайте управления.

Во втором случае порядок оформления будет следующим:

1. Попасть на главную страницу сайта «ГУВМ.МВД.РФ»;

• 
• 2. Зайти в окошко «Квитанция для оплаты госпошлины»;
• 
• 3. Избрать регион, соответствующий месту прописки плательщика;
• 

4. Внести прочие данные в поля открывшейся анкеты, подтвердить свой «человеческий» статус (код с картинки) и нажать клавишу «Оформить».

Полученный бланк можно распечатать либо отправить на электронный почтовый ящик. Заполненная квитанция вместе с положенной денежной суммой передаётся работающему (на кассе) сотруднику банка (почты). Сразу после оплаты проштампованный квиток возвращается плательщику.

Банкомат Сбербанка

Внесение денег через банкомат производится следующим образом:

1. Зайти в «Платежи и переводы»;
2. Войти в окошко «Госпошлины и сборы»;
3. Указать тип платежа (госпошлина за утерянный паспорт);
4. Ввести ИНН получателя взноса (ФМС);
5. Внести информацию в оставшиеся поля;
6. Произвести перевод денег (поместить требуемое количество банкнот (сдача не производится) в приёмник либо банковскую карту в разъём и нажать «Оплатить»).

Выданный банкоматом чек обязательно сохраняется.

Сайт «Сбербанк-онлайн»

Уплата пошлины на данном портале производится так:

1. 1. Зайти на сайт и авторизоваться (логин, пароль);
2. 
3. 2. Зайти в «Переводы и платежи»;
4. 
5. 3. Пройти во вкладку «Оплата покупок и услуг» (в нижней части страницы);
6. 
7. 4. В разделе «ГИБДД, налоги, пошлины, бюджетные платежи» выбрать категорию «Федеральная миграционная служба»;
8. 
9. 5. Указать свой регион либо ввести ИНН или полное название отделения ФМС;

6. Из списка услуг избрать «Выдача паспорта гр-на РФ взамен утраченного». На следующей странице нажать «Продолжить» (нижняя строчка).

В отобразившуюся на экране анкету вводятся требуемые данные, после чего производится оплата (с банковского счёта или карты, подтверждается через SMS). Полученный чек можно распечатать либо отправить на свой ящик по электронной почте.

Электронный кошелёк Webmoney

• Здесь можно оплатить полученную в ГУВМ МВД бумажную квитанцию. Для этого следует:
• 1. Авторизоваться на сервисе;

2. Войти во вкладку «Частным лицам» (верхняя строка). В разделе «Оплатить» выбрать пункт «Государственные услуги, штрафы, налоги»;

1. 3. Пройти в окошко «Любая квитанция»;

4. В представленном поле ввести ИНН получателя (отделение ФМС) и следовать изложенным на сервисе инструкциям.

Оплата производится со счёта кошелька либо с подключенной к нему банковской карты.

Сроки осуществления взноса

Государственная пошлина должна быть выплачена в продолжение периода замены паспорта (30 дней).

Сколько можно хранить квитанцию

Оплаченный чек действителен 3 года. На протяжении этого времени внесённые по квитанции деньги можно вернуть (процедура выполняется в течение месяца с момента подачи запроса).

Наличие разнообразных способов оплаты госпошлины за восстановление паспорта позволяет любому человеку, утратившему свой основной документ, избежать затягивания сроков осуществления взноса и неизбежного при этом общего увеличения суммы вносимых денег.

Штраф за утерю паспорта в 2020 году: какой размер, как оплатить?

Спроси у любого человека, какой документ самый главный, и каждый, не задумываясь, ответит: «Паспорт!». Это, пожалуй, самый важный документ с 14 лет. Однако не редко его теряют или портят.

Стоит подробнее рассказать о первом случае.

Этот материал даст вам четкие ответы на вопросы: предусмотрен ли штраф за потерю паспорта? Как восстановить документ? Какие нужны бумаги для получения паспорта? Что делать если документ украли?

Какой штраф за утерю паспорта в 2019 году?

Когда можно избежать штрафа за утерю паспорта?

Восстановление утерянного паспорта

Каковы сроки оплаты штрафа и как его оплатить

Ответственность за неуплату

Какой штраф за утерю паспорта в 2020 году

Согласно закону, а быть точнее ст. 19.16 КоАП РФ, за утерю паспорта предусмотрен штраф. Эта мера была специально введена правительством.

Ведь этот документ действительно самый главный в жизни любого гражданина Российской Федерации, а значит, отношение к нему должно быть особенное. Его стоит бережно хранить и уж точно следить, чтобы он не пропал. В противном случае вас ждет наказание в виде штрафа.

Размеры штрафов варьируются в зависимости от ситуации, при которой был потерян паспорт. Но, так или иначе, размеры штрафа не менялись и меняться не планируют. В 2020 году за утерю паспорта, его владелец должен заплатить от 100 до 300 рублей.

Этот штраф накладывается на гражданина, который потерял паспорт, но практически сразу сообщил о пропаже в паспортном столе.

Сумма зависит от срока заявления о пропаже. В данном случае, стоит рассмотреть несколько ситуаций:

Штрафы при проживании с недействительным паспортом

Если, гражданин потерял паспорт, но не сообщает об этом и продолжает жить по месту регистрации, то штраф увеличивается до 2-3 тысяч рублей для жителей регионов, и 3-5 тысяч рублей для жителей Москвы.

Если в паспорте нет прописки

Если гражданин заявил о пропаже паспорта, но в документе нет прописки, то штраф также увеличивается до 2-3 тысяч рублей.

Практически такая же ситуация с закрытой пропиской, а точнее если гражданин выписался с места прописки, но не прописался по новому адресу.

В данном случае штраф составляет от 2 до 3 тысяч рублей для жителей региона, и от 3 до 5 тысяч рублей для москвичей.

Если документ утерян в другом городе

Все точно так же зависит от срока заявления о пропаже. Если гражданин, который потерял паспорт, практически сразу сообщил о пропаже в паспортном столе – штраф составит от 100 до 300 рублей. Если подачу заявления задержали, от 2 до 3 тысяч рублей для жителей региона, и от 3 до 5 тысяч рублей для москвичей.

Штраф также предусмотрен за кражу паспорта. Именно! Министерство внутренних дел трактует кражу паспорта не только как нарушение закона, но и как халатное отношение к хранению документа пострадавшей стороной. Поэтому на гражданина также накладывается штраф от 100 до 300 рублей.

Когда можно избежать штраф за утерю паспорта?

В некоторых случаях за утерю паспорта госорганы не назначают штраф. К этим ситуациям относится уважительная причина. Например, гражданин потерял паспорт в результате происшествия, повлекшего за собой проблемы со здоровьем.

Но в таком случае, необходимо предоставить справку из больницы.

Также специалист паспортно-визовой службы может смягчить наказание и вынести лишь предупреждение, если посчитает обстоятельства утери паспорта «смягчающими».

К таким ситуациям можно отнести, например, командировку. Но здесь также потребуются доказательства: билеты, чеки, направления от работодателей.

Кроме того, специалист может смягчить наказание, если паспорт украли, но потерпевший оперативно сообщил об этом в полицию, а затем сразу же обратился в паспортно-визовый отдел. Но подчеркиваем, размер штрафа в этих ситуациях определяет сам специалист на свое усмотрение.

Что делать при краже паспорта. Пошаговая инструкция:

1. Первым делом нужно определить, при каких обстоятельствах случилась пропажа.
2. Если это просто утеря, тогда важно как можно скорее обратиться в паспортно-визовый отдел. Там ваш предыдущий документ аннулируют. Даже если вы найдете пропажу, паспорт будет уже не действителен. Это необходимость, которая обезопасит владельца утерянного документа от мошенников, которые могут воспользоваться его данными. Если кража, то сперва обратиться в полицию, а затем в паспортный стол. (Если вы просто потеряли паспорт, перейдите к пункту 4).
3. В полиции написать заявление и получить справку о подтверждении кражи. С этой справкой гражданин должен обратиться в паспортно-визовый отдел для получения нового документа.
4. В паспортно-визовом отделе нужно написать заявление для последующего восстановления документа.
5. Оплатить госпошлину в размере 1500 рублей.
6. Оплатить штраф. Пока гражданин его не оплатит, специалисты не приступят к изготовлению нового паспорта.

Новый документ вам сразу не сделают, но выдадут временное удостоверение личности.

Восстановление утерянного паспорта

Чтобы восстановить потерянный паспорт, нужно пройти нетрудную бюрократическую процедуру. Необходимо обратиться в отделение управления по вопросам миграции по адресу прописки или временной регистрации.

Там написать заявление об утере паспорта, а также заявление на выдачу нового документа. Предоставить 2 фотографии установленного формата и квитанцию об оплате госпошлины.

Да-да! Помимо штрафа, необходимо будет еще заплатить госпошлину в размере 1500 рублей за оформление нового документа.

На восстановление паспорта уходит 10 дней

Госпошлина за утерю паспорта

Недавно мой друг потерял паспорт и обратился ко мне за консультацией. К своему удивлению я обнаружила, что он не знает разницы между госпошлиной за утерю и штрафом за утерю. В этой статьей я постараюсь объяснить, какая госпошлина за утерю паспорта и как восстановить учетный документ.

Оглавление

• Штраф
• Госпошлина за утерю
• Порядок восстановления
• Заключение

Штраф

Паспорт — это специальный учетный документ, который подтверждает личность. Также паспорт нужен для того, чтобы совершать юридически значимые действия — получение кредита, оформление документов, выдача государственной помощи и так далее. За утерю паспорта предусмотрена административная ответственность.

За подобное нарушение предусмотрено устное предупреждение или штраф в размере от 100 до 300 рублей. Подобное же наказание предусмотрено за умышленное уничтожение или порчу, а также за небрежное хранение, которое повлекло утерю документа.

После наложения штрафа у вас есть 10 дней на подачу апелляции. Если за это время вы не подадите жалобу, то считается, что приговор вступил в силу. После вступления приговора в силу у вас есть 60 дней на погашение. Иными словами, у вас в общем есть 70 дней на уплату.

Также нужно помнить о некоторых особенностях:

• Если в качестве правонарушителя выступает несовершеннолетнее лицо и у него нет источника доходов, то всю сумму штрафа должны заплатить его родители или опекуны.
• Правонарушение не предусматривает составления административного протокола — достаточно составить лишь постановление по делу.
• Если нарушитель не уплатит штраф вовремя, то он будет вновь привлечен к ответственности по статье 20.25 КоАП. За утерю паспорта и просрочку штрафа предусмотрено либо наложение штрафа в размере 1.000 рублей, либо исправительные работы, либо арест. В некоторых случаях дело могут передать в службу судебных приставов для конфискации имущества, чтобы погасить штраф.

Госпошлина за утерю

Для восстановления паспорта человек должен оплатить госпошлину в размере 1.500 рублей. Квитанция для оплаты выписывается соответствующим органом миграционной службы, в который вы подаете документы. При получении квитанции проверьте указанные в ней данные. Оплачивается госпошлина за утерю паспорта различными способами:

• Через кассу прямо в отделении миграционной службы.
• С помощью терминалов или интернет-банкинга.
• В отделении почты России.

После оплаты вам должны вручить квитанцию, которую следует приложить к основным документам.

Если вы оплачивали госпошлину с помощью терминала или интернет-банкинга, то во время оплаты вы должны указать адрес электронной почты — туда поступит электронная версия квитанции, которую нужно самостоятельно распечатать и приложить к документам.

Порядок восстановления

Давайте теперь узнаем, как выглядит процедура восстановления:

• В случае кражи посетите полицию и напишите заявление. После подачи заявления полицейский должен выдать вам справку-талон. Если документ был утерян, а не украден, то посещать полицию не нужно.
• Сделайте фотографии. Для этого посетите любое фотоателье и попросите сделать 4 фотографии 3,5 х 4,5 (рекомендуется сделать еще 1 фотографию для удостоверения). Фотографии приложите к документам.
• Напишите заявление, отразив обстоятельства, при которых произошла утеря. Также укажите базовые сведения о себе (ФИО, место жительства, семейное положение и так далее).
• Оплатите штраф за утерю в МФЦ и УФМС (не более 300 рублей), хотя иногда можно отделаться предупреждением. Выпишет штраф непосредственно работник миграционной службы, а оплатить его можно в кассе этого же учреждения. Квитанцию приложите к основным документам.
• Соберите все документы. Основные бумаги — фотографии, документ, подтверждающий прописку, справка-талон из полиции, свидетельство о браке и военный билет.
• Подайте заявление и документы, а также оплатите госпошлину за изготовление нового паспорта. Документы нужно подавать в любое отделение миграционной службы (МФЦ, УФМС и так далее). При подаче государственный служащий вручит вам документ на оплату госпошлины в размере 1.500 рублей. Оплатить госпошлину вы можете прямо в кассе. При подаче документов вам должны сообщить, когда вы должны опять посетить отделение миграционной службы, чтобы забрать паспорт, а срок изготовления составляет от 10 дней до 2 месяцев.
• Закажите и получите временное удостоверение. Чтобы не ходить без удостоверяющего документа, пока новый паспорт делается работниками миграционной службы, вы можете заказать временное удостоверение. Временное удостоверение представляет собой небольшую бумагу, которая выдается на срок до 2 месяцев, а действовать она будет, пока вы не получите новый паспорт. Для изготовления временного удостоверения вы должны дополнительно предоставить работникам миграционной службы 1 фотографию формата 3,5 x 4,5.
• Получите новый паспорт. В назначенное время посетите отделение миграционной службы и заберите новый паспорт. Если вы делали временное удостоверение, то его нужно сдать.

Посмотрите вот это видео, чтобы узнать дополнительную информацию:

Заключение

Подведем итоги. Если произошла потеря паспорта, то необходимо оплатить штраф и заказать новый удостоверяющий документ. Чтобы сделать новый паспорт, придется также уплатить госпошлину.

Чтобы сделать новый документ, нужно собрать все необходимые документы и подать их в отделение миграционной службы, а срок изготовления составляет 10-60 дней.

Что делать если потерял паспорт: ответы на все случаи жизни

Что делать, если потерял паспорт РФ? Обнаруживая отсутствие удостоверения личности на привычном месте, люди, как правило, впадают в панику. Больше всего граждане переживают не из-за ответственности перед государством, а из-за риска стать жертвой злоумышленников – многие, скажем, считают, что на них незамедлительно «повесят» кучу кредитов.

На деле такое опасение необоснованно: сейчас при оформлении кредита в обязательном порядке делается фотоснимок, а сотрудники банка, едва заподозрив нарушение, сразу связываются со службой безопасности.

Мошенничество с чужими документами на настоящий момент почти невозможно.

 Другое дело, что и сам рассеянный гражданин без удостоверения личности не сможет совершать финансовые операции, рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание, устроиться на работу. 

Какова ответственность перед государством?

Утеря паспорта гражданина РФ – это правонарушение; что делать, если потерял паспорт, и сколько штраф в 2019 году, прописано в КоАП.

За подобную нерасторопность статьей 19.16 Административного Кодекса установлен штраф в размере от 100 до 300 рублей, который за последние годы не менялся и его повышение также пока не планируется.

 Кажется, что материальное наказание несущественное, однако, не нужно забывать, что гражданину кроме штрафа придется заплатить еще и государственную пошлину за выдачу нового документа после его утери – размер госпошлины составляет 1500 рублей.

Штраф может быть заменен предупреждением, а вот в каких случаях – большой вопрос: в законодательстве не прописано, от чего зависит сумма штрафа и необходимость его уплаты.

Штраф будет более серьезным, если гражданин «затянул» с восстановлением документа и не обращался в ФМС долго, а сдаться решил только после того, как паспорт ему действительно понадобился. В такой ситуации будь готов заплатить 2-3 тыс. рублей за то, что не осознавал всю тяжесть собственного проступка.

После обнаружения пропажи гражданин обязан обратиться за восстановлением документа в течение 30 дней. Впрочем, узнать, когда реально был утрачен документ, у ФМС немного шансов: гражданин может заявить, что буквально вчера потерял документ либо что не замечал потери, так как пользуется им при крайней необходимости.

ФМС придется доказывать вину гражданина, а тратить на это время никто не хочет.

Совет: Если вы после обнаружения потери обращались в полицию, то с посещением ФМС не затягивайте – в такой ситуации у сотрудников Миграционной службы будет доказательство, необходимое для применения крупного штрафа.

Куда обращаться?

Распространенная ошибка: гражданин, не зная, что делать, если потерял паспорт, отправляется в полицию и заявляет о краже. В такой ситуации ему, вероятно, придется посетить отделение полиции еще не раз, а новый документ будет выдан после того, как дело, возбужденное в связи с кражей, окажется закрытым – то есть нескоро.

Чтобы избежать потерь времени, лучше отбросить идею идти в полицию и признаться работникам ФМС в собственной нерасторопности, даже если есть подозрения, что исчезновение удостоверения личности – не случайность.

Что делать, если потерял паспорт в 2019 году? Нужно идти в ФМС с таким набором документов.

• Заявление об утере, составленное в свободной форме рукописным способом. Такое заявление обязательно должно содержать описание обстоятельств, при которых удостоверение личности было утрачено.
• Заявление о выдаче нового паспорта (форма 1-П). Здесь свободная форма недопустима: заявителю нужно заполнить специальный бланк, который предоставляется сотрудником Миграционной службы.
• 4 фотографии (35 на 45 мм).
• Квитанция об оплате госпошлины либо ее реквизиты. Пошлина за выдачу нового документа взамен утраченного впятеро больше, чем при плановой замене (1500 рублей против 300 рублей).

Также нужно предоставить максимум документов, способных подтвердить личность и необходимых для проставления всевозможных штампов. Стоит захватить свидетельства заключении брака, о рождении детей, военный билет, водительское удостоверение, домовую книгу.

После передачи описанного пакета документов следует оплатить штраф, прийти через 10 дней и забрать новое удостоверение личности.

Куда идти, если потерял документы в другом городе?

Эта ситуация сложнее, потому как гражданину придется доказывать правомерность пребывания в чужом регионе. Купить билет домой можно и по копии паспорта, но что делать, если потерял и копию паспорта либо ее нет совсем?

Законодательство дает довольно четкие указания, что делать, если потерял паспорт в чужом городе.

• В течение 3-х дней нерасторопный гражданин должен проследовать в местный отдел ФМС и написать заявление об утере. При более позднем обращении ему грозит штраф.
• Гражданин предъявляет документ, дающий право на пребывание в регионе без регистрации – например, железнодорожный билет с датой прибытия. Напомним, без временной регистрации в чужом городе можно находиться не более 90 дней – с нарушителя этого правила взыскивается штраф в размере 1500-2500 рублей. При наличии временной регистрации проблем, естественно, не будет.
• Гражданин получает временное удостоверение личности, покупает по нему билет и отправляется домой, где занимается восстановлением документов в стандартном порядке.

Можно также написать заявление об утере с просьбой «выдать новый паспорт по месту пребывания». Однако нужно понимать, что оформление нового документа в чужом городе займет от 2 до 2,5 месяцев, поэтому такой вариант актуален только при наличии временной регистрации либо если паспорт был утерян сразу по приезду.

Совет:

Госпошлина за утерянный паспорт рф в 2017 году

Как было упомянуто ранее, утеря или порча паспорта гражданина РФ – это административное правонарушение. Формально, штрафная санкция за подобный проступок представлена госпошлиной, дабы государство и граждане могли избежать каких-либо проблем в процессе восстановления документа.

Однако в законах четко говорится, что за утерю или порчу паспорта на гражданина накладывается либо устное предупреждение, либо штраф (100-300 рублей). В большинстве случаев, штрафная санкция не выписывается, так как полномочные лица ограничиваются исключительно устным предупреждением.

Стоит отметить, что размерность пошлины, взымаемой за получение паспорта при его утере или порче, формируется с учетом некоторых факторов. Наиболее существенны среди таковых следующие:

1. Первое – это непосредственно размерность госпошлины, определенная законодательством РФ.
2. Второе – это то, насколько давно был потерян паспорт, знал ли об этом гражданин и намеренно ли его не восстанавливал.
3. И третье – наличие каких-либо подзаконных актов в конкретном регионе России, которые так или иначе изменяют вид ответственности за утерю или порчу документа.

На 2017 год, в большинстве случаев утери паспорта, гражданин обязуется уплатить госпошлину, размером от 500 до 1 500 рублей.

Однако данная сумма может быть увеличена, если гражданин намеренно не восстанавливал документ (до 3 000 рублей).

Помимо этого, в некоторых случаях для жителей Москвы и Санкт-Петербурга восстановление потерянного или испорченного паспорта может обойтись в 3 000-5 000 рублей.

Законодательно от уплаты госпошлины подобного вида освобождены только дети-сироты и несовершеннолетние (за них платят представители: родители, опекуны и т.п.), остальным же гражданам придется уплачивать сбор.

Стоит отметить, что получить госпошлину в 500 или 1 500 рублей, вне зависимости от места проживания, достаточно просто. Для этого необходимо сразу после обнаружения потери паспорта обратиться в соответствующие организации: при обычной утери или бытовой порче – в Паспортный стол (ФМС), при краже документа – в ближайшее отделение полиции.

Подобная мера не только поможет избежать дополнительных санкций, но и обезопасит вас от потенциального риска быть обманутым злоумышленниками, которые в своих целях пожелают использовать ваш документ.

Не забывайте, что, получив квитанцию об административном правонарушении или же об уплате госпошлины, ее необходимо оплатить не позднее, чем в 60 суток после получения. В противном случае сумма будет увеличена вдвое или же на гражданина-неплательщика будет наложен административный арест или принудительный труд.

Стоит понимать и то, что до возмещения имеющихся задолженностей по обязательным платежам граждане РФ не имеют права уезжать из страны. Поэтому, при необходимости «отчалить» заграницу, постарайтесь восстановить паспорт после его утере или порче в максимально короткие сроки.

Ответственность гражданина РФ за утерю паспорта

Россиянин, потерявший свой паспорт, рассматривается как потенциальный нарушитель административного законодательства.

Если потеря документа произошла вследствие посторонних причин (кража, насильственный отъём, невольная потеря, несчастный случай) и потерпевший вовремя обратился в соответствующие органы (полиция, ГУВМ МВД), он будет обязан только выплатить госпошлину за восстановление паспорта.

В иных случаях утраты документа сотрудники контрольно-надзорных служб могут усмотреть личную вину его владельца (умышленная порча документа, затягивание сроков обращения по факту утраты). При этом нарушителю будет сделано устное предупреждение либо выписан дополнительный штраф в размере от 100 до 300 рублей (зависит от степени тяжести нарушения).

Взимается ли штраф за утерю паспорта в 2018 году

Административная выплата взимается вне зависимости от ситуации, при которой произошла утеря или порча свидетельства. Однако, закон России может предусматривать ситуацию, при которой наказание гражданина будет ограничено устным предупреждением, например, если удостоверение личности было украдено.

Необходимо знать, что положение о паспорте гражданина РФ гласит: на гражданина возлагается ответственность как за порчу удостоверения, так и в случае его потери. Не стоит также просрочивать срок действия свидетельства гражданина России, который подлежит обмену три раза за всю жизнь человека — в 14, в 20 и в 45 лет.

По закону РФ санкция за утерю паспорта была от 100 до 200 рублей вплоть до 2015 года. Однако принятые правки установили увеличения выплаты. Возникает вполне закономерный вопрос: какой штраф за утерю паспорта в 2018 году? Сумма административного штрафа в 2018 году составит до 300 рублей.

Выплата является обязательной, и служит своеобразным напоминанием о правилах хранения такого важного удостоверения. Кроме того, дополнительно выплачивается госпошлина в размере 1000-1500 рублей за новый документ.

Размер штрафа при потере паспорта

Часто возникает вопрос: за утерю паспорта какой штраф приходиться платить? Установленное законом взыскание составляет 300 рублей. Штраф выплачивается и за утерю, и за порчу свидетельства. В том случае, если произошла кража и факт хищения документально подтвержден, то сотрудники миграционной полиции могут ограничиться устным предупреждением.

Стоит учесть, что небольшая сумма выплачивается лишь после незамедлительного обращения за свидетельством. Если с момента утери прошло больше 3-х недель, то штрафная санкция по административной статье 19.15 составит уже 2-3 тысячи рублей. А в столице страны чуть больше — 4-5 тысяч. При этом штраф выплачивается не за утерю, а за незаконное проживание на территории страны.

Установленный срок составляет 60 суток. В том случае, если выплата от гражданина не поступила, дело переходит в службу судебных приставов. Наказание усугубляется: сумма штрафа удваивается, накладывается административный арест на имущество и гражданина направляют на принудительные работы. Кроме того, должники имеют существенное ограничение в выезде из страны.

Законодательная база

Личность российского гражданина удостоверяет внутренний паспорт. Его форма и правила получения определены Постановлением Правительства от 08.07.1997 №828 (с изменениями и дополнениями).

Для обретения гражданских прав наличие документа необязательно. Но процедура их реализации резко усложняется, если паспорт отсутствует, и его заменяют другие документы. Статья 19.

16 Кодекса об административных правонарушениях предполагает ответственность в двух случаях:

• за умышленную порчу;
• за утрату по небрежности.

Финансовая санкция применяется, если доказана вина владельца. При получении органом МВД, ведающим вопросами миграции, сведений об утере удостоверения и отсутствии заявления, административное правонарушение может быть переквалифицировано на статью 19.15.

Административный штраф за потерянный паспорт в 2019

За потерю паспорта на гражданина накладывается штраф, хотя и незначительного размера. Сумма скорее символическая и нужна для напоминания о важности удостоверения и указания на надлежащее хранение в будущем.

Указанное “надлежащее хранение” законодательно прописано в Административном Кодексе РФ. Равнозначный штраф накладывается не только за пропажу удостоверения личности, но и за его преднамеренную или случайную порчу, подразумевающую небрежное хранение. Есть вероятность, что выплату заменят на устное предупреждение.

В течение семидесяти суток, в которые входят десять дней на вынесение постановления и установленные шестьдесят дней, утерявший обязан обратиться в ГУВМ и заменить документ.

Особенности и размер

Существует два варианта, которые требуют внесения определенной суммы на государственный счет:

• плановое получение документа;
• замена паспорта по одной из причин – кража, утеря, износ и т.д.

Следует отметить, что существуют исключения, которые не требуют вносить плату за получение документа. Это относится к:

• детям-сиротам;
• лицам без родительского попечительства.

Чтобы получить паспорт российского образца, требуется иметь соответствующее гражданство.

Плательщику важно знать, что даже с внеплановой заменой документа соответствующее ведомство обязано оформить запрос в течение десяти рабочих дней. Если этого не происходит, физическое лицо имеет право подать жалобу вышестоящему руководству.

Иной временной промежуток потребуется, если при подаче заявления были указаны данные временного места проживания. В таком случае инстанции требуется больше времени, чтобы проверить сведения о плательщике. Иногда для этого может понадобиться до двух месяцев.

Размер пошлины

Госпошлина за паспорт РФ в 2019 году разделяется на несколько категорий, которые имеют разные первопричины, потребовавшие прибегнуть к услугам государственных структур. Среди них выделяют:

• получение или замена документа – триста рублей;
• замена паспорта по причине механического повреждения – 1500 рублей.

Стоимость госпошлины на замену паспорта напрямую зависит от категории, к которой относится случай.

Сколько стоит госпошлина в 2019 году?

Размер госпошлины в 2019 году составляет либо 300 рублей, либо 1500 рублей (ст. 333.33 НК РФ).

Госпошлина 300 рублей взимается:

• за выдачу нового паспорта по возрасту (в 14, 20 и 45 лет);
• в связи со сменой имени, фамилии и других данных (например, женщиной после замужества);
• в связи с исправлением неточностей и ошибок;
• из-за смены внешности;
• из-за смены пола.

Госпошлина 1500 рублей взимается:

• за замену паспорта в связи с утратой (если документ утерян или украден);
• за смену паспорта из-за его непригодности к использованию.

Как заменить или восстановить общегражданский паспорт

Заменить общегражданский паспорт нужно при достижении 20 и 45 лет, при смене фамилии, имени или отчества, даты и места рождения, изменении внешности и пола.

Вы также можете восстановить паспорт, если он утерян или украден, а также заменить паспорт, если нашли в нем ошибку или если он испорчен.

Подать заявление на оформление нового общегражданского паспорта необходимо в течение 30 дней с момента наступления обстоятельств, требующих его замены. Если вы подадите документы позже, на вас наложат штраф. 

Если вы потеряли паспорт или его украли, первым делом необходимо сообщить об этом в полицию. Узнать адрес ближайшего отделения можно на сайте МВД. После того как вы напишете заявление, вам выдадут талон-уведомление о регистрации сообщения о происшествии. Таким образом вы предотвратите возможные преступления и получите документ, необходимый для восстановления паспорта.

Для замены или восстановления паспорта вам понадобятся: 

• заявление о выдаче паспорта;
• паспорт, подлежащий замене (если он не утерян или украден);
• личные фотографии (две фотографии размером 35 на 45 миллиметров с четким изображением лица строго анфас без головного убора, черно-белые или цветные — значения не имеет). При необходимости оформления временного удостоверения личности представляется дополнительная фотография;
• документы для проставления обязательных отметок: документы воинского учета (при наличии соответствующего основания); свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака (при наличии указанного факта); свидетельства о рождении детей, не достигших 14-летнего возраста (при наличии); 
• документ, подтверждающий смену фамилии, имени или отчества (свидетельство о заключении (расторжении) брака, свидетельство о перемене имени, повторное свидетельство о рождении), — если вы меняете паспорт из-за смены фамилии, имени или отчества;
• документ, содержащий верные сведения, — если вы меняете паспорт из-за того, что в нем содержатся ошибки;
• документ, подтверждающий изменение пола (свидетельство о рождении, повторное свидетельство о рождении), — если вы меняете паспорт из-за смены пола;
• заявление об утрате паспорта (в нем указывается где, когда и при каких обстоятельствах был утрачен или похищен паспорт, а также дата и наименование органа, куда гражданин обращался по факту похищения паспорта) — если вы хотите восстановить утерянный или украденный паспорт.

По желанию вам могут выдать справку о приеме документов. На срок оформления паспорта вы также можете получить временное удостоверение личности. В этом случае потребуется дополнительная фотография. Оригиналы документов вам вернут вместе с готовым паспортом.

Размер госпошлины и реквизиты для ее уплаты можно узнать на сайте Главного управления по вопросам миграции МВД России. Квитанцию на уплату госпошлины за выдачу или замену общегражданского паспорта можно получить в том центре госуслуг «Мои документы», в который вы планируете обратиться. Оплату можно произвести в любом банке.

Если заявление на замену паспорта вы будете подавать онлайн, уплатить госпошлину можно на портале государственных услуг Российской Федерации. В этом случае вам предоставляется скидка в размере 30%. Счет будет выставлен в личном кабинете после подачи заявления.

При подаче документов квитанция об уплате госпошлины предоставляется по желанию заявителя.

Вы можете подать документы:

• в любой центр госуслуг «Мои документы», предоставляющий услугу выдачи общегражданских паспортов, заявление у вас примет сотрудник центра;
• в отдел Главного управления по вопросам миграции МВД России вашего района (предварительная запись на прием в подразделения Главного управления по вопросам миграции МВД России на выдачу общегражданского паспорта не ведется);
• онлайн, через портал государственных услуг РФ. В этом случае вам все равно придется прийти в центр «Мои документы» или отдел ГУВМ МВД, но один раз — чтобы представить оригиналы документов и получить готовый паспорт. Документ вам должны будут сделать в течение 1,5 часов. Однако в некоторых случаях с вашего согласия для получения готового паспорта вам могут предложить другой день.

Некоторые отделы ГУВМ МВД располагаются в зданиях центров «Мои документы», они работают по своему, отличному от работы центров, графику.

 Узнать, принимает ли удобный вам центр «Мои документы» заявления на выдачу паспортов гражданина РФ, можно по телефону Единой справочной службы Москвы 8 (495) 777-77-77.

Также вы можете обратиться на горячую линию ГУВМ МВД России по Москве по телефону: +7 (495) 587-07-87.

Если вы меняете паспорт гражданина РФ по месту жительства, он будет готов в течение 10 дней с момента подачи заявления в подразделение Главного управления по вопросам миграции МВД России. В этот же срок готовится и паспорт взамен утраченного, если заявление на его выдачу подается в то же подразделение ГУВМ МВД, где был выдан первичный документ.

В противном случае паспорт гражданина РФ готовится в течение 30 дней с момента подачи заявления.

Расскажите друзьям