Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

У каждого мужчины в нашей стране должен быть военный билет. Отсутствие этого важного документа говорит о том, что мужчина не привлекался к службе, не увольнялся в запас, а также никогда не был поставлен на воинский учет. Не все граждане, которые по разным причинам не служили, знают, какие документы для получения военного билета нужны.

Какие документы нужны всем для оформления военного билета, а также нужно ли платить штраф при потере этого документа, мы вам расскажем. Главное запомнить, что после 27 лет военник может также понадобиться, даже если вы в армии не служили и имеете слабое здоровье.

Военный билет

Это специальный документ, который выдается гражданам для постановки и осуществления воинского учета. Выдается данный бланк после того, как гражданин прошел срочную службу или считается уволенным в запас.

Перед тем, как призвать в армию, всех молодых людей в возрасте 17 лет вызывают для постановки на специальный учет. Там они в обязательном порядке проходят медкомиссию и получают на руки приписное свидетельство.

Именно оно в 18 лет, по призыву в армию, заменяется на всем известный билет.

Приписное свидетельство – это первый документ, который открывает постановку гражданина на учет. Внешне приписное свидетельство выглядит, как голубая тонкая книжечка.

В ней прописываются личные данные будущего призывника, его категория годности и результаты медкомиссии.

Для получения приписного свидетельства необходимо предоставить паспорт или свидетельство о рождении, анкету о себе и родителях, три черно-белых фотографии без уголков и отметин, а также аттестат об окончании 9 классов и справку с места жительства.

Важно понимать, что для получения билета и постановки на специальный учет нужно или в армии отслужить, или признаться не годным по состоянию здоровья. В любом случае, у гражданина мужского пола такой документ быть должен. Список документов на то, чтобы получить военный билет, не отличается сложностью.

Без него нет возможности получить хорошую работу, поскольку работодатель не имеет права трудоустраивать людей, которые не состоят на воинском учете. Кроме того, не удастся оформить загранпаспорт, могут возникнуть проблемы с регистрацией в ГИБДД и прочих государственных структурах.

В документе призывника содержится больше информации о военнообязанном, чем в приписном свидетельстве. Военник имеет данные о военно-учетной специальности, спортивном разряде, военном положении, количестве постановок и снятий с военного учета, образовании, месте и дате рождения.

Билет можно получить в нескольких случаях: если молодой человек обучается на военной кафедре, был призван в ряды российской армии, при поступлении в военное учебное заведение, при не годности к службе по здоровью, при увольнении в запас, после 27 лет, если до этого были уважительные причины для отсрочек от военной службы, а также при наличии не годности, по Закону и прохождении военной службы.

Такая книжка может быть двух цветов. Зеленый вариант выдается офицерам запаса, а остальные мужчины получают документ красного цвета. Документы, необходимые всем для получения военного билета, не представляют собой длинный список. Это, прежде всего, бумаги о состоянии здоровья и подтверждающие личность гражданина.

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Перечень документов, которые понадобятся

Какие документы нужны, а какие нет, для оформления военного билета, необходимо знать заранее. В таком случае их легче будет собрать и представить в военкомат. Это значительно ускорит процесс постановки на воинский учет и выдачи военного билета. К этому списку относятся:

  • Заявление на имя военного комиссара. Составляется в 2 экземплярах;
  • 2 фотографии 3×4 на матовой бумаге без углов и вставок;
  • Оригинал паспорта и копия его страниц (2, 3, 5). Все копии должны быть сделаны на одном листе формата А4;
  • Оригинал и копия свидетельства об окончании среднего учебного заведения;
  • Если имеются, права на вождение и их копия;
  • Медицинская справка о состоянии здоровья.

Кроме этого, могут понадобиться данные о размере одежды, обуви и головного убора. Необходимо сдать приписное свидетельство, если оно имеется. Важно, чтобы человек, который пришел за военником, не подписывал никаких дополнительных документов и не соглашался на непонятные собеседования.

Молодой человек имеет право не разглашать о себе сведений, которых нет в представленных документах. После предоставления всего перечня бумаг состоится заседание военной коллегии о зачислении гражданина в запас. Затем оформляется военный, и гражданин может его лично получить, расписавшись в нем и в специальном журнале.

Получение билета после 27 лет и по состоянию здоровья

Если мужчине исполнилось 27 лет, а ему нужен документ воинского учета, то придется получить его в военном комиссариате. В первую очередь, придется доказать, что вы не уклонист и в армии не служили по объективным причинам, например, по отсрочке во время учебы.

После 27 лет документ может понадобиться для устройства на высокие должности, для некоторых социальных выплат, а также для того, чтобы комиссариат мог мобилизовать военнообязанных граждан в случае чрезвычайной ситуации или военных действий. Благодаря воинскому учету комиссариаты всегда смогут быстро собрать граждан, способных встать на защиту Родины и помочь своему народу.

Молодого человека после 27 лет должны зачислить в запас, если у него есть причины, по которым он не служил. Наличие «волшебной красной книжечки» означает, что у гражданина нет обязательств перед вооруженными силами страны. Документы для получения военного билета те же, что и в 17 лет:

  1. Паспорт и копия всех важных страниц;
  2. Все имеющиеся документы об образовании;
  3. Приписное удостоверение;
  4. Фото 3×4;
  5. Обходной лист;
  6. Свидетельство о прописке и документ по месту родного населенного пункта о том, что там такой билет не был получен;
  7. Справка о том, что молодой человек не состоит на учете у психиатра, нарколога, а также документ о состоянии здоровья.

Весь процесс получения военника составляет 10 дней. Это если гражданин сразу предоставил весь список документов для полноценного получения военного билета, без ошибок и исправлений. По прошествии этого срока можно получить готовый билет на руки. В таком документе стоит надпись, что гражданин является рядовым запаса.

Для того чтобы стать офицером запаса, необходимо получить определенное образование или должность в армии. Если же молодой человек в армии не служил, специальных академий не заканчивал, то офицером запаса законно он стать не сможет.

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Военный билет для уклониста

Отдельно стоит сказать о получении документа уклонистами. Согласно последним изменениям в законодательстве, уклонистами могут считаться не только те, кто сам намеренно бегал от армии, но и те, про кого в военкомате забыли.

В первую очередь, уклонисты должны помнить, что начиная с 2014 года, если они не служили в армии и не имеют на это основания, то для них получение военного билета невозможно. Это препятствует трудоустройству в государственные органы, как гражданские, так и силовые.

Каждый гражданин до 27 лет должен пройти службу в рядах российской армии, за исключением случаев, когда он учится, является отцом-одиночкой или отцом большого количества детей. Если уважительных причин нет, то в течение 12 месяцев придется жить в казарме и постигать мудрости строевой подготовки.

Если молодой человек приходит в военкомат, его обязательно проверят на розыск по 328 статье УК РФ. В случае если на гражданина заведено дело по этой статье, ему придется отвечать по всей строгости закона.

Это грозит и штрафом, и лишением свободы до 2 лет. В случае, когда уголовного дела нет, но и законных оснований избегать армии все время не было, вновь прибывшему светит получить только справку взамен военного билета.

В данной справке записано, что гражданин не служил без законного на то основания.

Такая справка является основной защитой граждан, которые не служили в армии. Для того чтобы получить такой бланк, необходим тот же список документов, то есть паспорт, свидетельство об образовании, фотографии.

Возврат по утере документа

К сожалению, любую бумагу можно потерять. Не все знают, что делать в случае, когда утерян военник. Процедура восстановления по утере содержит простой алгоритм действий. Получить повторно дубликат военного билета можно в военкомате по месту прописки. При этом должно пройти не больше 10 дней с момента потери билета.

В первую очередь, обращаться необходимо в полицию, где будет написано заявление об утере военника. Если правоохранительные органы не могут найти документ, то они обязаны выдать справку о том, что гражданин к ним обращался. После этого можно смело идти в военкомат. Оформление нового билета по утере происходит при наличии следующих документов:

  • Паспорт или бумага, его заменяющая, в случае потери паспорта вместе с военным билетом;
  • Справка из милиции;
  • Медицинская справка для тех, кто освобожден от службы по состоянию здоровья;
  • Три фотографии.

Какие документы нужны для военного билета при получении первый раз – тот же список потребуется и при получении документа по утере. Важно не затягивать с походом в военкомат, поскольку справка из полиции действительна всего лишь в течение 2-х недель.

Обязательно придется заплатить за утерю военника, согласно КоАП ст. 21 пункт 7. Размер единоразового штрафа составляет от 100 до 500 рублей.

Если гражданин, который состоит на учете, не явился на военные сборы по причине утери военного билета, то на него будет возложен штраф в размере от 3 до 5 тысяч рублей, поскольку потеря билета не является уважительной причиной для неявки на переподготовку.

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Получение нового военного билета в другом городе

Законодательство нашей страны предусматривает ведение военного учета по месту жительства, а не там, где гражданин проходит службу в рядах российской армии. Если учетный билет был утерян в другом городе, то восстановить его там же не получится. Сделать это можно только по месту постоянной регистрации.

Если получить военник там, где он становился на учет, гражданин, в силу многих причин, не может, документы на получение могут подать доверенные лица. Для этого придется оформить доверенность у нотариуса. Важно при этом знать, что получить в руки военник сможет только сам гражданин, поскольку нужна его подпись.

Как правильно собирать документы для восстановления

Для того чтобы не возникло проблем с получением военника, необходимо заранее подготовить все необходимые бумаги и фотографии. Перечень всех документов для получения военного билета можно узнать в военкомате, кроме того, его обязательно подробно изложат призывникам при прохождении медкомиссии и подготовке к призыву.

Очень не рекомендуется обращаться ко всяким посредническим организациям, которые могут предложить свои услуги. Это незаконные представительства, которые за большие деньги способны подсунуть поддельный документ. В итоге можно получить не специальную учетную книжечку, а вполне реальное наказание за уголовное преступление.

Документы для оформления военного билета необходимо предоставить и в виде копий, и в виде оригиналов. Оригиналы важно не оставлять в военкомате, а просто показывать. В противном случае их могут потерять нечаянно или умышленно, что повлечёт за собой еще большие проблемы.

В заключение

Военный билет является очень важной бумагой для мужчины от 18 лет. Это не просто красная книжечка, а лист, по которому вас учитывают в военкомате.

Многие бизнесмены, прежде чем взять на работу мужчину, проверяют у него наличие военника, поскольку им приходится отчитываться о постановке на воинский учет своих сотрудников.

Поэтому, для хорошей карьеры и больших достижений в жизни, необходимо не бегать от военкома, а собрать все документы и явиться по повестке в военкомат. Таким образом, гражданин избежит больших проблем с законом и будет счастливым обладателем красной книжки.

Документы для военного билета

Время чтения: ~7 минут Елена Павлова 144

Получение военного билета (ВБ) – это обязательная процедура мужской части населения нашей страны.

Независимо от того, привлекался ли гражданин к службе в армии или был освобождён от неё по каким-либо причинам, документ должен быть оформлен непременно.

В случае утери бланка гражданин обязан выполнить его восстановление. важно знать, где получить новый и что нужно для замены старого формуляра.

Поскольку сам по себе военник – один из первоочередных по значимости документ, то процедура получения военного билета требует особой тщательности и во многом зависит от правильно подготовленных бумаг, необходимых для его оформления.

Какие документы нужны для получения военного билета

Воинское удостоверение выдаётся в следующих случаях:

  • Молодой человек прошел срочную службу.
  • При поступлении юноши в учебное заведение военного типа для получения профильной специализации сюда включается и окончание военной кафедры при вузах.
  • Гражданин считается уволенным в запас (по болезни, ввиду определённых законом обстоятельств и т.д.).
  • При наличии решения о непригодности его к службе из-за наличия заболевания.
  • Мужчина определён в запас по достижении 27 лет.

То есть в любом случае у мужчины военный билет должен присутствовать наравне с гражданским паспортом.

Какие неудобства влечёт за собой отсутствие бланка:

  • Поскольку работодатель подчиняется процессам, указанным в законе «О воинской службе» и несёт ответственность за постановку на воинский учёт своих сотрудников, то отсутствие удостоверения не позволит Соискателю получить официальное трудоустройство на хорошем месте.
  • Воинский билет обязателен для предъявления при оформлении загранпаспорта.
  • Регистрационные мероприятия в ГИБДД невозможны без ВБ.
  • Оформление любых разрешительных документов и справок в госструктурах не производится без предъявления военного билета.
  • Некоторые банки не заключают договор кредитования или ипотеки без военника.

Наличие документа проверяется практически во всех сторонах взаимоотношений в социальной сфере жизнедеятельности мужчины. Поэтому получить этот формуляр просто необходимо.

Перечень бумаг, которые следует предоставить перед оформлением воинского удостоверения, не содержит каких-то особенных позиций.

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ
Документы для получения военного билета лучше собрать заранее, чтобы не затягивать процесс оформления бланка

В перечне присутствуют такие позиции:

  1. Составленное в двух экземплярах заявление на имя райвоенкома.
  2. Личное фото установленных параметров – 2 шт.
  3. Копии страниц 2,3,5 паспорта, сделанные на одном листе формата А4. При сдаче пакета бумаг потребуется предъявить оригинал паспорта, удостоверяющий личность мужчины.
  4. Свидетельство о завершении обучения в учебном заведении (аттестат, диплом).
  5. Медсправка о состоянии здоровья.
  6. При наличии водительского удостоверения нужно иметь при себе оригинал. Для подшивки в личное дело необходимо сдать копию этого удостоверения.
  7. Если ранее было оформлено приписное свидетельство, то его следует сдать при подаче документов на военник.
  8. Анкетные данные, содержащие, кроме стандартных опросных сведений, данные о размере одежды, обуви и головного убора.

Следует знать! Гражданин правомочен не разглашать сведений, касающихся его личности, которые не заявлены в перечне запрашиваемых документов.

После того как документы для военного билета соискателем сданы, происходит заседание военной коллегии, на котором решается вопрос о зачислении его в запас. Принятое положительное для гражданина решение позволяет оформить формуляр. Гражданин должен получить его лично под роспись в специальном журнале. По доверенности на другого человека получение ВБ запрещено законом.

После наступления 27-летнего возраста молодой человек, независимо от того, служил он в армии или нет, обязан быть причисленным в запас. На основании произведенного порядка выдаётся военный билет.

Получить бланк можно в райвоенкомате. Но в первую очередь придется доказать отсутствие незаконных намерений в непосещении военкомата в положенное время и снять с себя формулировку «уклонист».

Прецедентами, позволяющими не служить в армии и при этом не считаться уклонистом, являются:

Красный военный билет

  • мужчина имеет статус «отец-одиночка» или отец многодетного семейства;
  • весь период до 27 лет гражданин обучался на очной форме или заслужил ученую степень кандидата наук;
  • у молодого человека на иждивении состоят нетрудоспособные или несовершеннолетние близкие родственники, которые нуждаются в постоянном уходе;
  • у лица, родной брат (сестра) погибли во время прохождения службы в период БД или при исполнении служебных обязанностей;
  • юноша уже отслужил в срочной армии другого государства.

Наличие объективных причин поможет получить военник без затруднений. При этом необходимо пройти следующие этапы:

  1. Получить у медкомиссии направления к наркологу, психиатру и венерологу на клинические исследования, пройти их и принести результаты.
  2. Пройти медкомиссию при военкомате.
  3. Представить необходимые документы, перечень которых идентичен общему списку.
  4. Доказать наличие объективных причин для посещения военкомата в 27-летнем возрасте. При их отсутствии написать объяснительную записку с указанием истинных причин.

Документами, доказывающими законность непрохождения службы до 27 лет, служат такие бумаги:

  • Для отслуживших в армии другой страны – военный билет, полученный в том государстве, где проходила служба. Если у России существуют международные договоренности с этой страной, то получение военного билета после получения гражданства РФ не является затруднительным.
  • Для близких родственников, погибших при исполнении воинских обязанностей, – копия свидетельства о смерти и справка из ВЧ.
  • Для, студентов, кандидатов, докторов наук – копия диплома и приложения о присвоении ученой степени.

Как правило, сроки получения воинского удостоверения по длительности не превышают 10-ти дней. Но такой порядок возможен, если мужчина сразу предъявил все требуемые бумаги. В полученном после 27 лет военнике будет стоять запись, что гражданин является рядовым запаса.

Для справки! Этим же порядком можно оформить воинское удостоверение и после 30 лет.

Отдельно нужно разобрать вопрос оформления военника для так называемых уклонистов. Кто к ним причисляется согласно законодательству и что нужно для решения вопроса?

Это следующие граждане:

  • намеренно избегавшие призывной компании;
  • которые по какой-либо из причин пропущены в списках райвоенкомата, а сами инициативу по внесению себя в них не проявили.

Начиная с 2014 года мужчины, не отслужившие в армии и не имеющие на это законных оснований, на получение воинского удостоверения могут не рассчитывать.

Алгоритм действия следующий:

  1. Молодой человек обращается в военкомат.
  2. Инициируется проверка его личности на предмет нахождения в розыске по статье 328.
  3. Наличие его в розыске грозит оплатой штрафа или в особых случаях – лишением свободы до двух лет.
  4. Отсутствие розыска, но и непредоставление объективных сведений о действиях по уклонению от армии позволяет оформить человеку справку. Данная бумага выдаётся взамен военника с формулировкой «не служил без законного на то основания».

Такие справки нужны как защита гражданина от последствий неполучения билета в дальнейшем. Насколько она поможет в жизни молодому мужчине, сказать однозначно невозможно.

Можно получить отказ при приеме на определённые должности в госструктурах и силовых ведомствах. При этом запрет на трудоустройство распространяется не только на вновь принимаемых сотрудников, но и на тех, кто устроился на работу до введения в действие данного закона.

Важно! Действующие госчиновники, не служившие в армии без уважительных причин, должны быть уволены.

Для получения такого формуляра необходимо предъявить документы по стандартному списку.

Законодательством предусмотрено освобождение от армии лицам, имеющим проблемы со здоровьем. Чтобы получить такое освобождение по состоянию здоровья, необходимо сверить свой диагноз с перечнем заболеваний, зафиксированных в «Расписании болезней» и дающих право на отстранение от службы.

Наличие заболевания должно быть подтверждено медицинской выпиской. Выдаётся она в поликлинике по месту прохождения лечения и наблюдения у специалистов. Вместе с выпиской о диагнозе для военкомата выдаётся история болезни и результаты медобследований.

Далее молодой человек должен действовать в таком порядке:

  1. Получив необходимые выписки из поликлиники, юноша отправляется на медкомиссию, функционирующую в военкомате.
  2. При осмотре у профильного врача молодой человек заявляет о наличии болезни с предоставлением копий соответствующих справок. Специалист проверяет поставленный диагноз и даёт направление в поликлинику для подтверждения заболевания.
  3. В результате обследования в поликлинике призывник получает акт, в котором диагноз подтверждён.
  4. Предоставление медзаключений даёт право на оформление военника.

В воинском удостоверении производится запись категории «В» или «Д», соответствующей данному случаю. Каждая категория имеет своё значение – пригоден для службы в военное время или непригоден для армии вовсе.

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Документы для получения ВБ девушками в 2020 г

Военный билет выдают девушкам, которые получили военно-учетные специальности при прохождении службы в органах госвласти, а также получивших образование, которое предполагает работу в следующих отраслях:

  • Связь.
  • Метеорология.
  • Медицинская направленность.
  • Поли- и картография.
  • Информационная безопасность.
  • Разработка и обслуживание опто- и звукометрических средств.

Оформление ВБ для девушек не имеет особых отличий. Принцип выдачи воинского удостоверения так же, как и набор бумаг, не отличается от обычного алгоритма для мужчин. Девушки зачастую узнают о том, что нужно получать удостоверение только в процессе учёбы, не всегда согласны с таким положением дел. Но если игнорировать эту норму законодательства, то грозит как минимум штраф за неполучение ВБ.

Для справки! В гражданской жизни наличие воинского документа никак не повлияет на судьбу женщины. Ни в одной организации, как правило, билет у девушек не требуют.

Все действия по получению таких важных бумаг, каким является документ, представляющий собой военник, должны происходить вовремя. Ведь в зависимости от того, во сколько лет гражданин обратится за ВБ, зависит степень сложность его получения. Также необходимо заранее изучить все аспекты будущей жизни и возможные последствия отсутствия воинского бланка.

Какие нужны документы для получения военного билета

Статья акутальна на: Май 2020 г.

7 минут Елена Павлова 144

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Получение военного билета (ВБ) – это обязательная процедура мужской части населения нашей страны.

Независимо от того, привлекался ли гражданин к службе в армии или был освобождён от неё по каким-либо причинам, документ должен быть оформлен непременно.

В случае утери бланка гражданин обязан выполнить его восстановление. важно знать, где получить новый и что нужно для замены старого формуляра.

Поскольку сам по себе военник – один из первоочередных по значимости документ, то процедура получения военного билета требует особой тщательности и во многом зависит от правильно подготовленных бумаг, необходимых для его оформления.

Какие документы нужны для получения военного билета

Какие документы нужны для военного билета: оформляем документ

Воинское удостоверение выдаётся в следующих случаях:

  • Молодой человек прошел срочную службу.
  • При поступлении юноши в учебное заведение военного типа для получения профильной специализации сюда включается и окончание военной кафедры при вузах.
  • Гражданин считается уволенным в запас (по болезни, ввиду определённых законом обстоятельств и т.д.).
  • При наличии решения о непригодности его к службе из-за наличия заболевания.
  • Мужчина определён в запас по достижении 27 лет.

То есть в любом случае у мужчины военный билет должен присутствовать наравне с гражданским паспортом.

Какие неудобства влечёт за собой отсутствие бланка:

  • Поскольку работодатель подчиняется процессам, указанным в законе «О воинской службе» и несёт ответственность за постановку на воинский учёт своих сотрудников, то отсутствие удостоверения не позволит Соискателю получить официальное трудоустройство на хорошем месте.
  • Воинский билет обязателен для предъявления при оформлении загранпаспорта.
  • Регистрационные мероприятия в ГИБДД невозможны без ВБ.
  • Оформление любых разрешительных документов и справок в госструктурах не производится без предъявления военного билета.
  • Некоторые банки не заключают договор кредитования или ипотеки без военника.

Наличие документа проверяется практически во всех сторонах взаимоотношений в социальной сфере жизнедеятельности мужчины. Поэтому получить этот формуляр просто необходимо.

Перечень бумаг, которые следует предоставить перед оформлением воинского удостоверения, не содержит каких-то особенных позиций.

В перечне присутствуют такие позиции:

  1. Составленное в двух экземплярах заявление на имя райвоенкома.
  2. Личное фото установленных параметров – 2 шт.
  3. Копии страниц 2,3,5 паспорта, сделанные на одном листе формата А4. При сдаче пакета бумаг потребуется предъявить оригинал паспорта, удостоверяющий личность мужчины.
  4. Свидетельство о завершении обучения в учебном заведении (аттестат, диплом).
  5. Медсправка о состоянии здоровья.
  6. При наличии водительского удостоверения нужно иметь при себе оригинал. Для подшивки в личное дело необходимо сдать копию этого удостоверения.
  7. Если ранее было оформлено приписное свидетельство, то его следует сдать при подаче документов на военник.
  8. Анкетные данные, содержащие, кроме стандартных опросных сведений, данные о размере одежды, обуви и головного убора.

После того как документы для военного билета соискателем сданы, происходит заседание военной коллегии, на котором решается вопрос о зачислении его в запас. Принятое положительное для гражданина решение позволяет оформить формуляр. Гражданин должен получить его лично под роспись в специальном журнале. По доверенности на другого человека получение ВБ запрещено законом.

Что нужно для получения ВБ после 27 лет

После наступления 27-летнего возраста молодой человек, независимо от того, служил он в армии или нет, обязан быть причисленным в запас. На основании произведенного порядка выдаётся военный билет.

Получить бланк можно в райвоенкомате. Но в первую очередь придется доказать отсутствие незаконных намерений в непосещении военкомата в положенное время и снять с себя формулировку «уклонист».

Прецедентами, позволяющими не служить в армии и при этом не считаться уклонистом, являются:

  • мужчина имеет статус «отец-одиночка» или отец многодетного семейства;
  • весь период до 27 лет гражданин обучался на очной форме или заслужил ученую степень кандидата наук;
  • у молодого человека на иждивении состоят нетрудоспособные или несовершеннолетние близкие родственники, которые нуждаются в постоянном уходе;
  • у лица, родной брат (сестра) погибли во время прохождения службы в период БД или при исполнении служебных обязанностей;
  • юноша уже отслужил в срочной армии другого государства.

Наличие объективных причин поможет получить военник без затруднений. При этом необходимо пройти следующие этапы:

  1. Получить у медкомиссии направления к наркологу, психиатру и венерологу на клинические исследования, пройти их и принести результаты.
  2. Пройти медкомиссию при военкомате.
  3. Представить необходимые документы, перечень которых идентичен общему списку.
  4. Доказать наличие объективных причин для посещения военкомата в 27-летнем возрасте. При их отсутствии написать объяснительную записку с указанием истинных причин.

Документами, доказывающими законность непрохождения службы до 27 лет, служат такие бумаги:

  • Для отслуживших в армии другой страны – военный билет, полученный в том государстве, где проходила служба. Если у России существуют международные договоренности с этой страной, то получение военного билета после получения гражданства РФ не является затруднительным.
  • Для близких родственников, погибших при исполнении воинских обязанностей, – копия свидетельства о смерти и справка из ВЧ.
  • Для, студентов, кандидатов, докторов наук – копия диплома и приложения о присвоении ученой степени.

Как правило, сроки получения воинского удостоверения по длительности не превышают 10-ти дней. Но такой порядок возможен, если мужчина сразу предъявил все требуемые бумаги. В полученном после 27 лет военнике будет стоять запись, что гражданин является рядовым запаса.

Процедура получения ВБ уклонистом

Отдельно нужно разобрать вопрос оформления военника для так называемых уклонистов. Кто к ним причисляется согласно законодательству и что нужно для решения вопроса?

Это следующие граждане:

  • намеренно избегавшие призывной компании;
  • которые по какой-либо из причин пропущены в списках райвоенкомата, а сами инициативу по внесению себя в них не проявили.

Начиная с 2014 года мужчины, не отслужившие в армии и не имеющие на это законных оснований, на получение воинского удостоверения могут не рассчитывать.

Алгоритм действия следующий:

  1. Молодой человек обращается в военкомат.
  2. Инициируется проверка его личности на предмет нахождения в розыске по статье 328.
  3. Наличие его в розыске грозит оплатой штрафа или в особых случаях – лишением свободы до двух лет.
  4. Отсутствие розыска, но и непредоставление объективных сведений о действиях по уклонению от армии позволяет оформить человеку справку. Данная бумага выдаётся взамен военника с формулировкой «не служил без законного на то основания».

Такие справки нужны как защита гражданина от последствий неполучения билета в дальнейшем. Насколько она поможет в жизни молодому мужчине, сказать однозначно невозможно.

Можно получить отказ при приеме на определённые должности в госструктурах и силовых ведомствах. При этом запрет на трудоустройство распространяется не только на вновь принимаемых сотрудников, но и на тех, кто устроился на работу до введения в действие данного закона.

Для получения такого формуляра необходимо предъявить документы по стандартному списку.

Документы для лиц, не служивших по состоянию здоровья или в случае непригодности

Законодательством предусмотрено освобождение от армии лицам, имеющим проблемы со здоровьем. Чтобы получить такое освобождение по состоянию здоровья, необходимо сверить свой диагноз с перечнем заболеваний, зафиксированных в «Расписании болезней» и дающих право на отстранение от службы.

Наличие заболевания должно быть подтверждено медицинской выпиской. Выдаётся она в поликлинике по месту прохождения лечения и наблюдения у специалистов. Вместе с выпиской о диагнозе для военкомата выдаётся история болезни и результаты медобследований.

Процедура оформления военного билета — где получить

Статья будет полезна для тех, кто вскоре ожидает призыва. Дело в том, что в военкомате необходимо появляться с определенным набором документов, о котором следует побеспокоиться заблаговременно. В нашей статье собрана информация о том, какие документы требуются чтобы оформить «военник» и где проводится такая процедура.

Что такое «военник» и для чего он нужен

Военным билетом называется документ, выдающийся перед срочной службой или в случаях определения в армейский запас, освобождениях от службы. Информация, включаемая в военный билет:

  • Сведения о владельце: ФИО, должность, образование и другое;
  • Данные о приеме на учет, снятии с него;
  • Сведения о том, где и когда пройдены военные сборы;
  • Решения комиссии;
  • Данные о прохождении службы, воинских должностях;
  • Физические данные;
  • Отметки о званиях;
  • Информация о физических увечьях, полученных при прохождении службы;
  • Отметки о присвоении наград;
  • Данные по принятию военной присяги.

Для действующих и уволенных военнослужащих военный билет является удостоверяющим личность документом.

Необходимость получить такой документ может возникнуть в следующих случаях:

  • Для прохождения обязательной срочной или контрактной службы в армии;
  • Если потенциальный военнослужащий собирается получать профессиональное образование;
  • Если по какой-либо причине гражданин отправлен в запас;
  • Имеются временные или пожизненные медицинские противопоказания для прохождения службы в ВС РФ.

Собираем документы для получения

Стандартный пакет

  1. Оригинал паспорта.
  2. Удостоверение призывника.
  3. Оригинал водительского удостоверения, если таковое имеется у гражданина.
  4. Справка с места работы, подтверждающая занимаемую должность в конкретном месте. Может быть предоставлена в произвольной форме.
  5. Фото 3*4, а также 3 черно-белых матовых фото 25*35.

  6. Справка о регистрации.
  7. Оригинал ИНН.
  8. Копия СНИЛС.
  9. Копия документа об образовании. Если было закончено только 9 или классов, предоставляется копия школьного аттестата.
  10. Копии свидетельства о браке (если подающий документы в нем состоит).
  11. Копии детских свидетельств о рождении (если есть дети).

Если потеряли военный билет

Для тех, у кого военный билет уже имеется, но утерян или испорчен, необходим такой пакет документов:

  1. Копии заполненных страниц паспорта.
  2. Произвольной формы справка с рабочего места.
  3. Справки с паспортного стола и стола находок.
  4. Справка от участкового о том, что военный билет был утерян.
  5. Квитанция об оплате государственной пошлины.

Для зачисления в запас

Если существует необходимость получить военный билет «запасника» по результатам медицинского освидетельствования, необходимо соответствующее решение медицинской комиссии. Помимо стандартного пакета документов в военкомат предоставляются данные об обследованиях, справки, рентгеновские снимки, выписки из медицинских карт, эпикризы.

Граждане, достигшие возраста 27 лет и до этой поры по каким-либо причинам не отслужившие, подлежат зачислению в запас ВС. Залог успешного получения военного билета в такой ситуации — стандартный набор + комплект документов, которые могут подтвердить законность вашей долговременной отсрочки от службы.

В случаях освобождения от службы

Если гражданин уже прошел военную службу в другом государстве, он может получить и российский военный билет, освобождающий его от необходимости служить в нашей стране. Нужно подготовить общий пакет документов, а также заверенную в нотариальной конторе копию «военника» другого государства + оригинал документа.

Кандидаты и доктора наук также имеют право на освобождаться от срочной службы. Таким гражданам требуется предоставить документы из основного списка, а также копии диплома и приложения, подтверждающего наличие ученой степени.

Освободиться от армии и получить военный билет могут лица, чьи братья и отцы погибли на военных сборах или во время обязательной срочной службы. К основному набору документов в такой ситуации требуется приложить свидетельство о смерти родственника и соответствующую справку из его военной части.

Место оформления и сроки получения военного билета

Документы для получения «военника» подаются в военкомат по месту жительства лично. Подавая документы вести себя нужно осторожно — читайте все, что вас просят подписывать, не распространяйтесь о некоторых фактах из своей личной жизни (неофициальная работа, приводы в полицию, попытки уклоняться от службы). Все что от вас требуется — подать документы и подписать необходимые бумаги.

Что касается готовности документа, военный билет оформляется 10 дней с момента подачи документов на его выдачу. Однако на практике это время может увеличено до месяца, а то и до двух.

Известны случаи, и их достаточно, когда в выдаче билета гражданину отказывают. В такой ситуации необходимо потребовать письменное и должным образом заверенное объяснение причин. Это ваше законное право. Если с такой выпиской вы не согласны, обращайтесь в вышестоящие инстанции.

Какие документы нужны, чтобы получить военный билет?

Документы для военного билета

Это должен знать каждый призывник

Вам пришла повестка в военкомат. Поставив свою подпись при ее получении, вы начинаете путь к оформлению военного билета.

Текст повестки содержит информацию о тех документах, которые нужно взять с собой при явке в военкомат. И все же рекомендуем собрать пакет документов для военкомата заранее, особенно если вы планируете получить отсрочку или освобождение от армии.

Набор документов для оформления военного билета стандартный и обязательный для всех призывников.

Для оформления отсрочки, освобождения от армии, зачисления в запас к основному пакету документов добавляются те, которые подтверждают ваше право на получение документа о постановке на воинский учет.

Проконсультируйтесь

Получите бесплатную консультацию военного юриста, и узнайте, чем грозит уклонение от армии лично вам, как избежать наказания, и как можно законно получить военный билет.

Консультация по телефону

  • Кто и где может получить военный билет РФ?
  • Выдача военного билета осуществляется по месту постоянной (или временной, на срок более 3-х месяцев) регистрации в военном комиссариате.
  • Военный билет РФ гражданин получает при следующих условиях:
  • Поступление в образовательное учреждение для получения профессионального образования;
  • Прохождение воинской службы;
  • Зачисление в запас Вооруженных Сил РФ;
  • Наличие медицинских противопоказаний к службе в армии;
  • Освобождение от воинских обязанностей;
  • Достижение 27-летнего возраста и зачисление в запас.
  1. Обязательные документы для военного билета
  2. Список документов, необходимых для оформления военного билета, регулируется на законодательном уровне.
  3. В него входят:
  • Заявление на имя военного комиссара по установленному образцу в 2 экземплярах;
  • 2 фотографии размером 3х4 см на матовой бумаге;
  • Паспорт гражданина РФ, оригинал;
  • Копии 2, 3 и 5 страниц паспорта на одном листе;
  • Оригинал и копия свидетельства о среднем образовании;
  • Оригинал и копия свидетельства о среднем профессиональном и (или) высшем образовании;
  • Оригинал и копия водительского удостоверения, если такое имеется;
  • Лист военно-врачебной комиссии (карта медицинского освидетельствования) с заключением о категории годности.

Какие документы нужны для оформления военного билета с зачислением в запас по состоянию здоровья?

Чтобы получить военный билет с зачислением в запас необходимо собрать стандартный пакет документов. При этом в листе медицинского освидетельствования должна стоять категория «В» — зачисление в запас по медицинским показаниям.

Для получения данной категории необходимо собрать справки, результаты анализов и независимых обследований, выписки, эпикризы, снимки и предоставить их военно-врачебной комиссии. На основании этих документов определяется категория годности.

Какие документы нужны для оформления военного билета после 27 лет?

Исполнение 27 лет гарантирует, что вас не призовут на службу в армию.

Кроме основного пакета документов вам следует подготовить документы, подтверждающие уважительные причины вашей неявки в военкомат в течение 9 лет и дающие законную отсрочку от призыва в армию. После этого в установленном законом порядке гражданин получит свой военный билет.

Какие документы нужны для освобождения от службы в армии?

Для прошедших службу в армии другого государства

Следует подготовить основной пакет документов и принести военный билет, полученный в другом государстве и его заверенную нотариусом копию. Если с этим государством существуют международные договоренности, вы получите военный билет РФ.

  • Для сыновей и братьев погибших при исполнении воинских обязанностей
  • К основному пакету документов следует добавить копию свидетельства о смерти родственника и справку из военной части (касается только родственников, проходивших военную службу по призыву или военные сборы).
  • Для кандидатов и докторов наук
  • Основной пакет документов, копию диплома и приложения о присвоении ученой степени.

Когда происходит выдача военного билета?

В соответствие с Законом, военный билет выдается через 10 дней после подачи документов на оформление военного билета. На практике сроки нередко смещаются, поэтому время на изготовление документа может быть увеличено.

В некоторых случаях выдача военного билета осуществляется лишь через 20, а то и через 60 дней.

Почему вам отказываются выдавать военный билет?

Поводом для отказа в выдаче военного билета может стать один или несколько факторов. Они не всегда оправданы и законны.

В случае отказа настойчиво просите дать письменное обоснование причин, по которым вам отказали. Наличие обоснования даст возможность адвокату выстроить правильную схему действий в сложившейся ситуации.

Как вести себя в военкомате при подаче документов на оформление военного билета?

Будьте бдительны, молчаливы и лаконичны в ответах. Все сказанное в военкомате может быть использовано против вас. Не подписывайте никаких лишних бумаг, не делитесь историей своей жизни, помалкивайте о неофициальной работе. Так вы избежите лишних проблем.

Остались вопросы о сборе документов для военного билета?

Получите бесплатную консультацию специалиста Военной коллегии адвокатов!

Записаться на приём

Оформление военного билета

Военный билет – один из важнейших документов для мужчины. Во многих случаях он способен заменить паспорт гражданина РФ. Именно поэтому актуален вопрос, какие документы нужны для получения военного билета.

Что такое военный билет

Военный билет – индивидуальный документ воинского учета. В нем прописываются основные сведения:

  • ФИО, дата и место рождения;
  • гражданская специальность;
  • решение призывной комиссии – категория годности к прохождению обязательной службы в армии;
  • отметка о прохождении службы с указанием воинской части;
  • воинские звания и другое.

Даже после прохождения срочной службы, основные сведения о гражданине сохраняются в военкомате. Это позволяет в случае начала военных действий оперативно провести мобилизацию.
Военный билет выдается только военкоматом по месту постоянной или временной (при сроке более 3-х месяцев) регистрации. Его получение другим способом является незаконным. Документ предоставляется лицам:

  • отслужившим в вооруженных силах – военник выдается сразу по поступлению на службу и является удостоверением личности военного;
  • списанным в запас по состоянию здоровья – решение принимает медицинская комиссия военкомата на основе освидетельствования и представленных призывником выписок, справок об имеющемся диагнозе. В запас по здоровью списываются с категорией «В». Полностью негодными к службе считаются призывники, получившие пометку «Д»;
  • уволившимся с военной службы в запас;
  • достигшим 27-летнего возраста, при наличии законных оснований;
  • закончившим военное учебное заведение или прошедшим военную кафедру в вузе – курсанты или студенты принимают присягу и получают военный билет.

Также военный билет выдается женщинам, которые являются военнообязанными.

Какие документы нужны для получения военного билета

Перечень документов, которые следует представить для оформления военного билета, регулируется на законодательном уровне. Обычно его вывешивают на информационном стенде в местном военкомате. К обязательным документам относят:

  • заявление на имя военного комиссара – стандартный бланк предоставляется по требованию в военкомате. Обычно подается в 2-х экземплярах, один из которых с отметкой даты оформления остается у мужчины, претендующего на получение военного билета;
  • внутренний паспорт (гражданина РФ) и копии 2-й, 3-й и 5-й страницы на одном листе;
  • оригинал и копия свидетельства о среднем образовании;
  • оригинал и копия свидетельства об образовании – следует представлять документ о наивысшем образовании. Например, если молодой человек окончил техникум и вуз, то достаточно предъявить диплом высшего учебного заведения;
  • 2 фотографии размером 3х4 см – должны быть отпечатаны на матовой бумаге;
  • лист военно-медицинской комиссии (карта освидетельствования) – сюда вписывается заключение о присвоенной категории годности.

При наличии водительских прав также представляется оригинал и копия.
В перечень обязательных документов еще может входить прописное свидетельство (для не служивших).

Однако оно носит скорее информативное значение, все внесенные в него сведения имеются в личном деле и сотруднику военкомата будет нетрудно их найти.

Поэтому при утере (отсутствии) прописного свидетельства в соответствующей графе заявления ставится прочерк. Это никак не должно отразиться на оформлении и выдаче военного билета.

Пакет документов для выдачи военного билета по здоровью

Законодательство предполагает 5 основных категорий годности по состоянию здоровья. Некоторые из них имеют уточняющие подкатегории. Присвоить категорию может только глава призывной комиссии. При этом он руководствуется заключениями врачей.

Последние делаются на основе положений «Расписания болезней», освидетельствования и представленной призывником медицинской документацией об имеющемся диагнозе.

Если у призывника выявлены несовместимые со службой в армии заболевания, ему присваивается категория «В» (негоден в мирное время) или «Д» (полностью негоден). Для получения военного билета ему следует представить в военкомат стандартный пакет документов.

Важно, чтобы в медицинском листе была указана соответствующая категория. Только так призывник будет списан в запас и получит желаемый военник.

Другие виды освобождения от армии

Существующее законодательство предполагает ряд случаев безоговорочного освобождения от армии.

Такой льготой могут воспользоваться ближайшие родственники (братья и сыновья) погибших при исполнении воинских обязанностей на срочной службе или на военных сборах (не являвшимися кадровыми военными или служащими по контракту).

Они вместе с основным пакетом документов представляют справку, подтверждающую родство и копию свидетельства о смерти родственника.

Если мужчина служил в армии другого государства, с которым у Российской Федерации имеются международные договоренности, то он может получить военный билет РФ. Для этого следует подать заявление в военкомат и представить пакет документов. Последний обязательно должен включать военный билет, полученный в другом государстве, а также его нотариально заверенную копию.

В России большое внимание уделяется развитию науки, оказывается всесторонняя поддержка интеллектуальной молодежи. Касается она и прохождения службы в армии. Молодые кандидаты и доктора наук получают право на полное освобождение от воинских обязанностей. Для оформления военника им следует пополнить пакет документов оригиналом и копией соответствующего диплома.

Особенности получения военного билета после 27 лет

Действующий закон РФ «О воинской службе и воинской обязанности» (ст. 22) призывным возрастом указывает период от 18 до 27 лет. По истечении этого срока мужчина не может быть направлен на обязательную военную службу.

После подачи заявления и пакета документов ему выдается военник или специальная справка. Форма документа зависит от обстоятельств, которые не позволили отслужить в армии.

Оформление военного билета после 27 лет не составит труда для мужчин, имеющих законные, официально оформленные отсрочки на весь срок. Среди причин, не позволивших отслужить в армии, наиболее часты:

    • непрерывное обучение – например, по окончании средней школы юноша поступает в высшее учебное заведении, далее в магистратуру и аспирантуру. Данная цепочка позволяет законно избежать призыва вплоть до 27-летия;
    • семейные обстоятельства – отсрочки предоставляются по уходу за тяжелобольными родственниками или для присмотра за малолетними братьями (сестрами) на правах опекуна. Также в армию не берут отцов 2-х и более детей. Существуют и другие, прописанные в Законе семейные обстоятельства.

Главное, чтобы отсрочка была официально оформлена военкоматом. В этом случае мужчина подает заявление, представляет документы, где указаны причины неявки. Далее процедура происходит в стандартном порядке.

Если у мужчины нет законных отсрочек и он не может представить убедительные обоснования свей неявки в военкомат, то он может быть признан уклонистом. В этом случае ему предстоит заплатить штраф и пройти медицинское освидетельствование. После этого вместо военного билета военкоматом выдается специальная справка формы №1/У, называемая также «справкой уклониста».

Когда выдается военный билет

Законодательство предусматривает оформление военного билета в течение 10 дней. То есть, через указанный срок мужчина должен получить документ военного учета. Однако реалии таковы, что иногда выдача затягивается. Это может быть связано с разными обстоятельствами. Поэтому реальные сроки получения военника следует уточнять в военкомате при подаче необходимых документов.

Порядок действий при утере военного билета

В жизни возможны всякие моменты, поэтому утеря военного билета не редкий факт. Это может быть следствием кражи или других обстоятельств. Однако независимо от причин, военник следует восстановить.

Согласно статье 21.7 КоАП РФ на лицо, допустившее утерю военного билета, налагается административный штраф в размере от 100 до 500 рублей.

При наличии смягчающих обстоятельств может быть вынесено предупреждение.

При утере военного билета придется выполнить следующие действия:

  • явиться в местный отдел военного комиссариата и подать заявление об утере военного билета. При себе следует иметь внутренний паспорт и справку из правоохранительных органов (если было обращение по утере военного билета). После рассмотрения заявления будет принято решение о вынесении предупреждения или уплате штрафа;
  • заплатить административный штраф – если его назначат;
  • получить новый военный билет взамен утерянного.

Наши предложения

Компания «Служба защиты призывников» готова оказать помощь призывникам. Квалифицированные юристы и медики с большим практическим опытом подскажут, как правильно подготовить документы, как вести себя в военкомате, помогут с прохождением медицинского освидетельствования. Также они готовы разрешить другие вопросы. Обращайтесь, первичная консультация бесплатна.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск. Как произвести расчёт компенсации при увольнении при помощи онлайн калькулятора и без? Нужно ли платить НДФЛ с этой выплаты? Как считать число дней, за которые положено возмещение, без калькулятора? Ответы на эти вопросы мы проиллюстрировали примерами и формулами.

Статья 127 ТК РФ гласит: сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. В последний день работы он получит полагающиеся выплаты. У каждого работающего человека есть 28 календарных дней в году на отдых (ст. 114 ТК РФ).

В указанных в законе случаях гражданам полагается дополнительные оплачиваемые дни, либо бонусное время на отдых предусматривает сам работодатель в коллективном договоре и локальных актах. Часть свыше 28 дней можно заменить материальной выплатой по заявлению сотрудника.

Сразу отметим, что рабочий год не равняется календарному, отсчёт начинается каждый раз с даты трудоустройства.

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении происходит за 28 дней, если сотрудник не отдыхал в отработанном году. Если же часть положенных дней использована, то компенсируют оставшиеся дни. Деньги не выплачиваются, если весь положенный период использован.

Какие суммы берут в расчёт?

Сумма возмещения за неиспользованные дни высчитывается как отпускные. Зависит размер выплаты от среднего дневного заработка конкретного работника (СДЗ). Выведя эту величину и умножив на число дней, получим сумму компенсации.

Какие дни берут в расчёт?

Понять, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, можно определив принцип расчёта отпускных дней, которые возмещаются деньгами. Количество таких дней зависит от того, сколько времени проработал человек перед увольнением. Отработанные дни в году округляются до месяцев.

Если отработано больше половины месяца, стаж для расчёта выплат округляется в большую сторону, если меньше половины — наоборот. Чтобы получить выплаты за 28 дней, достаточно отработать полных 11 месяцев (без округления). Также компенсируют все 28 дней гражданам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев и уволенным из-за ликвидации предприятия, призыва в армию или сокращения штата.

А вот если работник отработает меньше, чем полмесяца, то возмещение он не получит.

Пример: Панфилов И.Л. работает на предприятии с 10 апреля 2014. Каждый рабочий год Панфилова начинается с 10 апреля. Увольняется он с 15 августа 2017. За последний рабочий год он отработал 4 месяца и 5 дней.

Округление происходит в меньшую сторону, поскольку отработано меньше половины месяца. При условии, что дни отдыха за предыдущие периоды Панфилов уже использовал, компенсация начисляется за 4 месяца. За это время работы ему полагается 9,33 дня отдыха.

Формулу, по которой мы произвели расчёт неисрользованных дней, смотрите ниже.

Важно! Округление неиспользованных дней (Трудовой кодекс Статья ТК РФ) не предусматривается. Руководство фирмы вправе решить округлять дни до целых чисел, но делать это обязано не арифметическим способом, а в пользу работника. Так число 9,33 округляется до 10 целых дней, а не до 9 (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).

Как пользоваться калькулятором для расчета компенсации

Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении поможет калькулятор на нашем портале.

Приведём пример расчёта с использованием калькулятора неиспользованного отпуска при увольнении 2020 — рассчитаем сумму выплат.

1 шаг — вводим в калькулятор дату приема на работу и дату увольнения

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Вписываем в калькулятор расчета неиспользованного отпуска при увольнении 2020 даты трудоустройства и увольнения в формате «ХХХХ-ХХ-ХХ» (год-месяц-число) или выбираем из календаря.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Количество таких дней нужно выбирать из списка. Если нажать на стрелочку в калькуляторе, то станет виден следующий перечень:

  • 28
  • 30 работникам-инвалидам
  • 31 несовершеннолетним с ненормированным рабочим днем
  • 35 занятым на работах с вередными (2, 3 и 4 степени) и/или опасными условиями труда
  • 44 трудящимся в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
  • 52 трудящимся в районах Крайнего Севера
  • другое

Если категория работника не попадает в предложенный список (например, педагогам, которым полагается 42 или 56 дней на отдых), то выбирайте из списка калькулятора послендний пункт «другое» и указывайте количество дней в появившемся окошке.

Шаг 3 — добавляем в калькулятор периоды, не включаемые в отпускной стаж

Обратите внимание на периоды, которые исключаются из расчёта. Если такие были, отмечаем это в калькуляторе.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

К таким периодам относятся:

  • время отпусков за свой счет, если они превысили 14 календарных дней за год;
  • время ухода за ребенком до 3 лет;
  • время отсутствия на работе без уважительных причин;
  • время отстранения от работы по вине сотрудника.

Чтобы отметить период в калькуляторе, нажмите кнопку «добавить период» и введите даты в том же формате, как делали на этапе первого шага.

Шаг 4 — указываем количество дней отпуска за все время работы и СДЗ и производим расчёт

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Укажите в специально отведенном поле калькулятора общее количество отгулянных работником дней за весь период его трудоустройства и введите сумму среднего дневного заработка сотрудника (СДЗ).

Важно! Дробные числа в калькуляторе расчёта компенсации на нашем портале указывайте через точку, а не через запятую.

Нажмите кнопку «рассчитать».

Калькулятор неиспользованного отпуска при увольнении 2020 выведет справа на вашем экране количество неиспользованных дней и сумму полагающейся компенсации — расчёт завершён.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Итак, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с калькуляторм выглядит довольно просто. Но откуда берутся эти цифры? Давайте разберемся.

Формула для расчета компенсации

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается по простой формуле:

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Где, СДЗ — средний дневной заработок сотрудника.

Средний заработок определяется по правилам ст. 139 ТК РФ. Формула расчёта такова:

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

  • Где, СГД — средний годовой доход (выплаты трудового характера за последние 12 месяцев);
  • 12 — количество месяцев для расчёта СДЗ,
  • 29,3 — усреднённое число календарных дней в месяце для расчёта отпускных выплат.
  • Как итог, получаем сумму, которую зарабатывал сотрудник в день.
  • Число неиспользованных дней отдыха перед увольнением рассчитывается за всё время работы в фирме, а не только за год увольнения. Посчитать это число за предшествующие периоды можно по формуле:

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

  1. Где, КНД — количество неиспользованных отпускных дней;
  2. ОГ — отработанные годы;
  3. ПДО — положенные отпускные дни в году;
  4. ИДО — использованные дни отпуска за весь период работы.
  5. Если в последнем году отработано меньше 11 месяцев, число неиспользованных дней для возмещения рассчитывают так:

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

  • Где, КНД — количество неиспользованных дней;
  • ПДО — положенные дни отдыха за 12 месяцев;
  • 12 — число месяцев в году.

Пример расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на основе формул — без калькулятора

Давайте попробуем рассчитать компенсацию за неиспользованные дни при увольнении на примере, а для этого выведем СДЗ и число «неотгулянных» дней при помощи формул (без калькулятора).

Пример: Панфилов И.Л. трудится в ОАО «Синема» с 10 апреля 2014, увольняется 15 августа 2017. Ежегодно Панфилову И.Л. полагается 28 дней отдыха по календарю.

За время работы в ОАО «Синема» он использовал 20 дней в октябре 2014, 14 дней в мае 2015, 28 дней в июле 2016, то есть всего 62. Ежемесячные трудовые выплаты Панфилову И.Л. — 30 000 рублей с учётом премии.

Рассчитаем сколько дней отдыха осталось У Панфилова за 2014-2016 гг.:

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

За трехлетний период с 2014 по 2016 гг. Панфилову И.Л. полагалось 84 дня на отдых (3*28), использовал он 62 дня. Число неиспользованных дней за предыдущие периоды — 22.

Сколько отпускных дней «наработал» Панфилов И.Л. за 2017 г., если отработал он полных 4 месяца (4 месяца и 5 дней округляются в меньшую сторону):

Допустим, по внутренним правилам организации дни для возмещения при увольнении округляются в пользу сотрудника. Тогда за 2017 г. у Панфилова И.Л. не использовано 10 дней. Общее количество дней к возмещению 22 + 10 = 32 дня.

Посчитаем средний заработок Панфилова И.Л. в день. С учётом зарплаты 30 000 рублей, за 12 месяцев он зарабатывает 360 000 рублей:

  1. Теперь легко произвести расчёт возмещения за 32 дня:
  2. Итоги расчёта: перед увольнением Панфилов получит 32 764 рубля 50 копеек возмещения.

Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией без увольнения

Замена денежной компенсацией без увольнения допустима только в части отпускного периода свыше 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ). Это происходит по письменному заявлению сотрудника. Заменить деньгами можно дни, превышающие основной отпуск.

Получить денежное вознаграждение вместо отдыха могут только те категории сотрудников, которым полагаются дополнительные дни отдыха (инвалиды, педагоги, медики, работники Севера и т.п.). Или если дополнительные дни на отдых предусмотрел работодатель в локальных актах фирмы.

И то, не во всех случаях.

  • В правовой норме использована формулировка «может быть заменён», что оставляет за работодателем право отказать сотруднику в материальном возмещении. Выплата денег вместо предоставления лишних дней отдыха происходит на усмотрение руководства.
  • Не заменят отпуск деньгами беременным женщинам, несовершеннолетним и работникам вредных и опасных производств.

Также не получится накопить отпускные дни за предыдущий год, а затем часть двойного отпуска свыше 28 дней взять деньгами. Статья 126 ТК РФ при суммировании и переносе отпусков с одного года на другой допускает замену только части свыше 28 дней в каждом году.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 6 НДФЛ

Материальное возмещение за отпуск в полной сумме облагается НДФЛ. Работник получает при увольнении зарплату и компенсацию за вычетом налога. Работодатели в 2020 г. каждый квартал предоставляют в налоговую расчёт по форме 6 НДФЛ. Разберемся, как отразить в этом расчёте суммы компенсации за неиспользованный отпуск.

В форме 6 НДФЛ заполняются отдельно 2 блока строк 100-140: для зарплаты и для компенсации.

Для отражения ЗП:

  • в строке 100 впишите дату признания дохода в виде зарплаты за последний месяц;
  • в строке 110 — дату удержания НДФЛ (дата выплаты ЗП);
  • в строке 120 — срок перечисления налога — следующий за днем выплаты зарплаты.

Для отражения компенсации за неиспользованный отпуск:

  • в строке 100 укажите дату признания дохода (последний рабочий день);
  • в строке 110 — дата удержания налога (день выплаты);
  • в строке 120 — срок перечисления налога — следующий за днем выплаты компенсации.

В строках 130 и 140 раздела 2 впишите соответствующие суммы.

Какова выплата отпускных при увольнении по собственному желанию и положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Согласно трудовому законодательству РФ, трудовые отношения может расторгнуть любая сторона — будь то работодатель или наемный работник.

Если инициатором выступил сотрудник, за ним все равно сохраняются определенные права, которые гарантируются правовой базой России.

Скрыть содержание

Подробнее о том какая компенсация положена работникам

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?Трудовой кодекс РФ, а именно статья 127 гласит, что каждый член коллектива имеет право на ежегодный отпуск.

При этом у него есть возможность выбора:

  • использовать время отдыха по назначению;
  • отказаться от отпуска в пользу получения денежного возмещения.

Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска. Законодательно закреплено, что член коллектива имеет право на получение пособия в полном объеме.

Впрочем, если работник уходит по своему желанию, никаких других компенсационных и стимулирующих выплат для него не будет.

Законом Российской Федерации предусмотрено 2 варианта для получения компенсации за отдых в случае ухода:

  1. если работник вовсе не использовал отдых;
  2. если он не догулял какую-то часть отпуска в нынешнем или предыдущих годах.

Важно знать. Наниматель при расчете обязан выдать все компенсации, которые причитаются сотруднику, не смотря на срок давности этой задолженности.

Однако если сотрудник уже использовал весь отдых и получил отпускные, но не доработал год до конца (или хотя бы 11 рабочих месяцев года), при расчете излишняя сумма этих выплат будет удержана. На это у работодателя есть все законные основания.

Стоит учесть. Не редко возмещение отпуска, которое выплачивается при увольнении, путают с возмещением остатка компенсаций. Однако это не тождественные понятия. В последнем варианте возместить необходимо отпускные дни, которые превышают обязательные 28 дней. Остальные случаи — это возмещение основного периода отпускных дней.

Такая замена не допустима для некоторых видов трудящихся:

  • беременные;
  • несовершеннолетние;
  • работники на опасном или вредном для здоровья производстве.

Особенности отпускных выплат при увольнении по собственному желанию

При оформлении таких выплат стоит учесть:

  1. Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?компенсация насчитывается за неотгулянные дни, при этом не имеет значения их число и личный рабочий год, на протяжении которого человек заслужил отдых.
  2. Неотгулянное время человек может взять непосредственно перед днем ухода. Так, последний день работы будет последним днем отпуска, а день расчета — трудовой день перед отдыхом. Кстати, работник имеет право передумать увольняться и забрать свое заявление до ухода на отдых.
  3. Если работник отгулял больше дней отдыха, чем положено, взирая на отработанную часть действующего рабочего года, наемщик может удержать до 20% от суммы выплат.

Как выплачивают?

Отпускная компенсация формируется на основе среднедневной зарплаты на протяжении действующего календарного года.

Согласно ст.139 ТК Российской Федерации, среднедневной заработок для отпускных выплат и компенсации за неиспользованные дни отдыха рассчитывается за 12 месяцев. Для этого размер начисленной зарплаты делится на 12 и на 29,3 (последнее число является среднемесячным количеством календарных дней).

Ссылаясь на Письмо Министерства соцразвития № 4334-17, период менее середины месяца не берется в учет, а срок более чем половина месяца округляется до полного. Причина ухода сотрудника при этом не имеет значения.

Стоит обратить внимание. Чтобы вычислить количество дней, которые подлежат возмещению, нужно учитывать несколько факторов:

  • стаж работы (с первого дня работы до дня увольнения включительно);
  • временные границы текущего трудового года для конкретного человека.

Из стажа нужно вычесть такие дни:

  • уход за ребенком;
  • длительность соцотпусков без зарплаты, не превышающий 14-дневный период;
  • отсутствие на работе без уважительных причин.

Далее расчет отпускной компенсации ведется на основе общего стажа работника.

Для тех членов коллектива, которые проработали на предприятии более 11 календарных месяцев, действует общий порядок расчета, который называется «полная компенсация». Его основные положения таковы:

  1. Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?к каждому трудовому году насчитывается количество дней 1 ежегодного отпуска, который устанавливается контрактом;
  2. рабочий год исчисляется сугубо индивидуально: он начинается с первого рабочего дня, из него отнимается время, которое не относится к рабочему стажу;
  3. возмещаются все дни неотгуленного отпуска вне зависимости от того, заслужил ли работник это право в данном или прошлых годах;
  4. за текущий год (а он зачастую не отрабатывается до конца) число дней, которые подлежат компенсации, высчитываются прямо пропорционально рабочим месяцам.

Как рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск — смотрите в видео ниже:

Как рассчитать среднюю ежедневную зарплату?

Расчеты такой зарплаты установлены Постановлением Правительства РФ.

Для корректного расчета среднего заработка за день применяют две позиции:

  1. число рабочих дней за 12 месяцев;
  2. доход работника за аналогичный период времени.

Существует определенный алгоритм для подсчета средней оплаты за труд:

  • берется в учет год, который идет перед датой ухода работника.
  • Из данного временного промежутка вычитают время отсутствия (в том числе учитываются и больничные). Если при таких подсчетах исключается полностью весь период, его нужно отодвинуть еще на один год назад.
  • Подсчет ведется в трудовых днях, за основу берется календарь с 6 рабочими днями в неделе.
  • Если суммируется трудовое время и конкретный трудовой период, то и сама средняя оплата труда рассчитывается в часах.
  • Календарный месяц, по стандарту, состоит из 29,3 дней. Концепция для расчета неполного рабочего месяца такая: 29,3 разделяем на фактическое количество дней в месяце, умножаем на число проработанных дней.

Полезно. Приводим в пример формулу для подсчета среднедневной оплаты: сумма доходов делим на количество отработанных дней за период расчета.

К примеру, некая Петрова Н.Н.получает в год 259 400 руб. Берем эту сумму и делим ее на 338,2 дня, получается 767,017 руб.

Исходя из результатов, не сложно подсчитать конкретную сумму компенсации. Приводим формулу:

компенсация = количество неиспользованных дней умножить на среднедневную зарплату.

Налоговые удержания

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?Согласно ст.217 НК Российской Федерации и ст.9 ФЗ России №212, отпускная компенсация облагается страховыми взносами и НДФЛ.

Важно. Налог стомт перечислить именно в день выдачи выплат, а взносы в ФСС и в ПФ до 15 числа следующего за днем ухода работника месяца.

В ФНС информируют, что выплату за неотгуленный отдых нужно отразить в Справке о доходах человека.

Когда из начисленной суммы будут удержаны сборы и налоги, из полученной суммы обязательно высчитываются алименты и прочие долги, указанные судом.

Выплатят ли в срок?

Ссылаясь на ст. 140 ТК России, все выплаты, положенные при уходе, выплачиваются в последний рабочий день.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Иначе наемщику грозит материальная ответственность по причине задержки окончательного расчета (ст.236 ТК).

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер штрафов – 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченной суммы за каждый день.

Как оформить выплату компенсации?

Чтобы законно уволить работника и начислить ему все необходимые выплаты, понадобятся такие документы:

  1. заявление сотрудника.
  2. Распорядительная бумага, а именно – приказ об увольнении. Он составляется на специальном бланке формы Т-8. При желании здесь можно прописать указания ответственного бухгалтера о необходимости выплаты компенсации.
  3. Документ о расчете выплат, которые предусмотрены при увольнении. Составляется по единой форме Т-8.

Бланк приказа формы Т-8.

Пример заявления сотрудника

Если сотрудник решил уйти по своей воле, он обязательно должен написать заявление. Оно составляется в произвольной форме. В документе нужно указать свои данные, должность и причину ухода.

При этом не обязательно прописывать требование о компенсации за не потраченный отпуск. Данные выплаты по умолчанию положены по закону. Однако эта формулировка необходима, если работник хочет воспользоваться отпуском перед увольнением.

Заявление об уходе имеет такую структуру:

  • Шапка;
  • заголовок;
  • основная часть текста;
  • дата, подпись работника.

Ниже приводим пример формулировки данного документа.

Пример документа об увольнении

Приказ об увольнении необходимо оформить по форме Т-8. В нем указываются данные работника, причина ухода, дата увольнения, ставится роспись работодателя и печать фирмы.

Ниже приводим пример документа.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Итак, расчеты компенсации за неиспользованный отдых – это многоэтапный процесс, который требует от бухгалтера знаний и опытности.

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении — подробнее в видео ниже:

Чтобы правильно провести расчет, нужно точно следовать всем правилам, установленным российским законодательством. Важно помнить, что любое отклонение от установленных норм приводит к штрафам.

Все про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться всем сотрудникам ежегодно. Если на момент увольнения работник использовал не все дни, то учреждение должно предоставить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Как рассчитать эту компенсацию?

Расчет количества дней для оплаты компенсации

Для того чтобы правильно рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск необходимо определить верное количество дней, за которое эта компенсация положена.

В связи с тем, что оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику каждый год, то необходимо начинать отсчет со дня его трудоустройства в учреждении. В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.

1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.

Период отпуска по уходу за ребенком до трех лет тоже исключается из расчета, в то время как отпуск по беременности и родам в расчет включается на основании ст. 121 и 261 ТК РФ.

В случае, если сотрудник отработал в организации 11 месяцев, ему положена полная компенсация, а если нет, то она рассчитывается пропорционально отработанному времени. Важным моментом является то, что работникам, с которыми прекращены трудовые отношения в связи с ликвидацией учреждения, также положена выплата полной компенсации за неиспользованный отпуск.

  • Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из размера среднего заработка сотрудника, умноженного на количество дней, за которые не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
  • Средний заработок определяется по следующей формуле:
  • СЗД = ЗП / 12/ 29,3
  • где СЗД — средний дневной заработок;
  • ЗП — заработная плата, начисленная сотруднику за последние 12 месяцев работы;
  • 29,3 — среднее количество дней в месяце.
  • При расчете среднего заработка сотрудника учитываются все виды выплат, предусмотренные положением по оплате труда в данном учреждении независимо от источников финансирования за исключением социальных выплат (материальная помощь, оплата питания и др.)

В случае если на момент увольнения у работника нет фактически начисленной заработной платы либо фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период, равный расчетному (Письмо Минтруда РФ от 25.11.2015 № 14-1/В-972).

Следует отметить тот момент, что среднемесячный заработок сотрудника, отработавшего за расчетный период полную норму дней, не должен быть меньше минимального размера оплаты труда.

НДФЛ, страховые взносы и налог на прибыль

В соответствии с п.3 ст. 217 НК РФ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ и связанных с увольнением сотрудника, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, не подлежат налогообложению.

Следовательно, данная денежная компенсация выплачивается работнику за минусом налога на доходы физических лиц.

Страховыми взносами компенсация за неиспользованный отпуск облагается полностью, так как пп. 2 п.1 ст.

422 НК РФ прописано, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ, связанных с увольнением, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 255 НК РФ в состав расходов организации на оплату труда включаются все начисления, положенные сотрудникам в денежной и натуральной форме, а также стимулирующие, компенсационные выплаты и поощрения, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми и коллективными договорами. Исходя из п.8 ст.

255 НК РФ, в котором прописано, что к расходам на оплату труда относятся компенсационные выплаты, связанные с оплатой неиспользованного отпуска, можно сделать вывод, что суммы компенсации, выплачиваемые работнику при увольнении, учитываются в составе расходов на оплату труда и уменьшают налогооблагаемый доход учреждения.

Отражение в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1.

Компенсация за неиспользованный отпуск, положенная сотруднику, рассчитывается в документе «Увольнение» на вкладке «Компенсации отпуска» (рис. 1).

Рис. 1

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Количество дней компенсации работнику отражаются автоматически. Для того чтобы проверить корректность отражения дней, можно воспользоваться ссылкой «Как сотрудник использовал отпуск?».

При переходе можно увидеть, каким образом и на основании каких документов формируется установленное количество дней компенсации отпуска.

В случае, если данные о сотрудниках были перенесены из предыдущей редакции на вкладке «Главное» раздела «См. также» необходимо проверить «Остатки отпусков».

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

В данном документе указываются виды ежегодного отпуска, положенные сотруднику и остатки отпусков в разбивке по рабочим годам.

Если все данные по сотруднику внесены корректно, то в документе «Увольнение» на вкладке «Начисление и удержание» будет рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из среднего заработка работника и количества дней компенсации, которая в дальнейшем будет отражена в ведомости на выплату сотруднику.

Правовое обоснование

Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется сотруднику на основании ст.127 ТК РФ в случае, если на момент увольнения он не полностью воспользовался своим правом на отпуск. В письме Минтруда от 28.10.

2016 № 14-1/В-1074 уточняется, что компенсация выплачивается за все отпуска, накопленные у конкретного работодателя и не зависит от основания увольнения и других причин.

Следует обратить особое внимание на постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.

2018 № 38-П, которым подтверждены положения ст. 127 ТК РФ о том, что компенсации при увольнении подлежат все неиспользованные работником отпуска независимо от количества лет. Так, ранее п. 1. ст.

9 Конвенции МОТ было прописано, что остаток ежегодного отпуска должен быть использован работником в течение 18 месяцев, начиная с конца того года, за который предоставлялся отпуск.

Трудовой кодекс РФ является основным законодательным актом, который определяет условия и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Из него следует, что:

  • продолжительность ежегодного отпуска для основной группы работников составляет 28 календарных дней, а для отдельной категории — более 28 календарных дней;
  • учреждение должно предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск ежегодно. Так, право на использование отпуска за первый год работы возникает после шести месяцев работы у одного работодателя. Второй и последующие отпуска сотрудник вправе использовать в любое время года в соответствии с ранее согласованным графиком отпусков. График отпусков утверждается руководителем и является обязательным к исполнению как для него, так и для работника;
  • отпуск сотрудника может быть перенесен на следующий рабочий год только в исключительных случаях и только при получении согласия работника. Основанием могут являться причины, связанные с тем, что отпуск работника в текущем периоде может негативно отразиться на нормальном ходе работы в организации. Запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд;
  • по письменному заявлению сотрудника часть ежегодного отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией.

Данные позиции нормативно-правового акта направлены на то, чтобы реализовать право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск с целью восстановления сил и работоспособности. Это также соответствует основным направлениям государственной политики в области охраны труда, выделяющей как приоритет сохранение жизни и здоровья работников.

  1. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении сотрудника, не использовавшего в полной мере причитающиеся ему дни отпуска положена:
  • выплата денежной компенсации за все неиспользованные дни отпуска (ч.1 ст. 127 ТК РФ);
  • возможность предоставления неиспользованных дней отпуска по письменному заявлению работника (за исключением случаев увольнения за виновные действия) и определения в качестве дня увольнения последнего дня отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск является в какой-то степени гарантией реализации конституционного права тем сотрудникам, которые прекращают свою трудовую деятельность в данном учреждении по определенным причинам и на момент увольнения не воспользовались в полной мере своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Следует также учесть, что ч. 1 ст. 127 ТК РФ не прописано максимальное количество дней, за которые должна быть предоставлена компенсация, а также не установлены предельные суммы данной компенсации и какие-то иные условия, исключающие выплату денежных средств. Напротив, законодательством прописана позиция, при которой выделена необходимость выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, тем самым предполагая реализацию сотрудником права на отпуск в полном объеме.

В ст.

392 ТК РФ прописан срок, в течение которого сотрудник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора — ровно три месяца, начиная со дня, когда работник узнал о нарушении своего права, а по спорам при увольнении — один месяц, начиная со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если рассматривать ситуацию, в которой сотруднику не выплатили или выплатили не в полной мере суммы заработной платы или другие выплаты, положенные ему при увольнении, то сроком обращения в суд для разъяснения индивидуального трудового спора будет один год, начиная со дня, являющегося сроком выплаты указанных сумм.

Как рассчитываются отпускные при увольнении

  • В российском трудовом законодательстве существует понятие «удлиненный отпуск» в 42 или 56 календарных дней. Он присваивается таким категориям сотрудников, как педагоги.
  • Выплата компенсации сотруднику должна производиться в момент увольнения или не позднее дня после предъявления уволенным требования о расчете.
  • В стаж непрерывной работы засчитывается как время фактической работы, так и время сохранения места работы — время нахождения на больничном, нерабочие праздничные и выходные дни.
  • В стаж непрерывной работы не засчитываются прогулы без уважительной причины и отгулы в счет отпуска, поэтому данные дни не включаются в расчет при компенсации отпуска.

Начисление зарплаты не должно составить труда, но вопрос как рассчитать отпуск при увольнении — сложнее, так как число дней может превышать базовую продолжительность. Такое возможно из-за неиспользованных ранее или дополнительных дней. Чтобы не ошибиться, вначале необходимо определить общее время работы, которое дает право на получение ежегодного оплачиваемого отдыха (ст. 121 ТК РФ). При этом нужно учесть особенности предоставления дополнительных отпускных периодов: за работу с вредными условиями труда и т.п.

Затем нужно определить общее количество дней, которые причитаются за весь период работы у работодателя.

Если количество дней получается дробным, то число округляется в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17).

После этого, на основании данных табелей учета рабочего времени (или иных документов учета труда), из полученного результата вычитаются дни, которые сотрудник уже использовал.

В результате рассчитывается оставшиеся количество.

  • Фактически отработанное время (ФОВ) = 12 последних месяцев (или менее, но фактически отработанных) – исключаемые периоды.
  • Количество дней за отработанное время (КДОВ) = (ФОВ / 12 месяцев) / (положенное количество отпускных дней в трудовом договоре / 12 месяцев).
  • Количество дней отпуска (КДО) = КДОВ +/- остатки дней.

Какие дни берут в расчёт?

Понять, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, можно определив принцип расчёта отпускных дней, которые возмещаются деньгами. Количество таких дней зависит от того, сколько времени проработал человек перед увольнением. Отработанные дни в году округляются до месяцев.

Если отработано больше половины месяца, стаж для расчёта выплат округляется в большую сторону, если меньше половины — наоборот. Чтобы получить выплаты за 28 дней, достаточно отработать полных 11 месяцев (без округления). Также компенсируют все 28 дней гражданам, проработавшим от 5,5 до 11 месяцев и уволенным из-за ликвидации предприятия, призыва в армию или сокращения штата.

А вот если работник отработает меньше, чем полмесяца, то возмещение он не получит.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Пример: Панфилов И.Л. работает на предприятии с 10 апреля 2014. Каждый рабочий год Панфилова начинается с 10 апреля. Увольняется он с 15 августа 2017. За последний рабочий год он отработал 4 месяца и 5 дней.

Округление происходит в меньшую сторону, поскольку отработано меньше половины месяца. При условии, что дни отдыха за предыдущие периоды Панфилов уже использовал, компенсация начисляется за 4 месяца. За это время работы ему полагается 9,33 дня отдыха.

Формулу, по которой мы произвели расчёт неисрользованных дней, смотрите ниже.

Важно! Округление неиспользованных дней не предусматривается. Руководство фирмы вправе решить округлять дни до целых чисел, но делать это обязано не арифметическим способом, а в пользу работника. Так число 9,33 округляется до 10 целых дней, а не до 9 (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).

Расчет в нестандартных ситуациях

При расчете оплаты за неиспользованный отпуск могут складываться следующие ситуации:

  • Увольняющийся отработал меньше половины месяца — компенсацию ему не начисляют (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2020 году?

  • Что подразумевает компенсация при увольнении
  • Формула расчета компенсации в 2020 году
  • Компенсация отпуска при увольнении: расчет
  • Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск
  • Особенные ситуации для начисления и выплаты
  • Можно ли сделать проверку онлайн
  • Итоги

Что подразумевает компенсация при увольнении

Говоря о компенсации отпуска при увольнении, обычно подразумевают наиболее общий ее случай, имеющий отношение абсолютно ко всем работникам. Это компенсация при увольнении в виде отпускных, причитающихся за не использованный в период работы отпуск.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск есть у каждого работника, и на момент увольнения часть его (а бывает, что и отпуск за несколько лет) может оказаться неиспользованной. Ст. 127 ТК РФ обязывает в случае увольнения оплатить эту часть, какой бы ни оказалась реальная ее продолжительность.

Причина прекращения трудового договора при расчете компенсации при увольнении значения не имеет.

Как рассчитать дни компенсации при увольнении? Продолжительность стандартного ежегодного отпуска — 28 календарных дней (ст. 115 НК РФ). Однако для некоторых категорий работников он удлиняется (ст.

116–119, ст. 348.10 ТК РФ). Отпускные при увольнении рассчитывают исходя из той протяженности отпуска, которая положена конкретному лицу, с учетом удлинения, если оно присутствует.

В отпуск не входят праздничные дни.

Начало года, к которому будет относиться ежегодный отпуск, каждым работодателем для каждого конкретного работника определяется индивидуально — с первого дня его трудоустройства на эту работу (п.

1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.

1930 № 169), а окончание может смещаться, если на протяжении рассчитанного от начальной даты календарного года у работника возникали периоды, не входящие в этот стаж (ст. 121 ТК РФ).

Расчет компенсации при увольнении в 2020 году производится также для лиц, оформленных по срочному (до 2 месяцев) трудовому договору (ст. 291 ТК РФ) или на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). При срочном договоре отпускные считают исходя из того, что каждому отработанному месяцу соответствуют 2 рабочих дня отпуска.

Не нужно производить начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работникам:

  • оформлявшимся по договору ГПХ (ст. 11 ТК РФ);
  • отработавшим меньше, чем половину месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Начисленную компенсацию при увольнении облагают страховыми взносами, НДФЛ и выплачивают вместе с прочими суммами, причитающимися к уплате работнику, в последний день его трудовой деятельности (ст. 140 ТК РФ).

Эксперты КонсультантПлюс сделали аналитическую подборку по судебным спорам с работниками при выплате компенсации увольнении.

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

Получите пробный доступ к системе и узнайте судебные решения на самые распространенные вопросы.

О том, возможно ли получить компенсацию отпускных, не прибегая к увольнению, читайте здесь. 

Формула расчета компенсации в 2020 году

  1. Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении? В 2020 году для этого используется формула, согласно которой сумма компенсации при увольнении равна:
  2. КНО = СДЗ × НДО,
  3. где:
  4. КНО — компенсация отпуска при увольнении, если отпуск не был использован;
  5. СДЗ — величина среднего за день заработка;
  6. НДО — количество неиспользованных дней отпуска.
  7. При расчете компенсации при увольнении величину среднего за день заработка ст. 139 ТК РФ предписывает определять так:
  8. СДЗ = НЗП / 12 / 29,3,
  9. где:
  10. НЗП — заработная плата, начисленная за расчетный отрезок времени (12 месяцев до месяца увольнения);
  11. 12 — число месяцев в расчетном периоде;
  12. 29,3 — среднее число календарных дней, приходящихся на 1 месяц расчетного периода.

Однако не все выплаченные работодателем доходы и, соответственно, не все периоды, в течение которых работник трудится у работодателя, можно учесть при определении среднего за день заработка (п. 5 постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). В частности, в него не входят начисления, приходящиеся на периоды отпусков, больничных, командировок.

В этом случае время работы, учитываемое для расчета величины среднедневного заработка, сложится из суммы числа дней, соответствующих месяцам, отработанным полностью, количество дней в каждом из которых будет приниматься за 29,3, и величины календарных дней работы за неполные месяцы (п. 10 постановления № 922).

Порядок учета в расчете премий, связанных с оплатой труда, зависит от периода, за который они выплачиваются (п. 15 постановления № 922).

Подробнее о том, как в расчете компенсации учесть премиальные, читайте в статье «Учитывается ли премия при расчете отпускных?».

Кроме того, в отношении дохода за расчетный период (12 месяцев) возможны такие ситуации:

  • Доход имел место только в месяце увольнения. Тогда величину среднего за день заработка рассчитают по одному этому месяцу, поделив начисленную в нем зарплату на рассчитанное для этого месяца среднее число календарных дней (п. 7 постановления № 922). Последнюю величину посчитают от числа 29,3 пропорционально доле календарных дней, соответствующих времени работы в месяце увольнения, в общем количестве дней в этом же месяце (п. 10 постановления № 922).
  • Доход в расчетном периоде отсутствовал. Тогда период расчета среднего за день заработка сдвигают на предшествовавший ему период такой же продолжительности (п. 6 постановления № 922). А если дохода нет и там, то средний за день заработок рассчитают от оклада или тарифной ставки (п. 8 постановления № 922).

Подробнее о расчете отпускных при отсутствии в расчетном периоде дохода читайте в материале «Расчет количества дней отпуска в 2020 году — пример».

Компенсация отпуска при увольнении: расчет

Количество дней неиспользованного отпуска определяют по факту исходя из того, что полному году стажа, дающего право на него, соответствуют 28 календарных дней, а каждому полному месяцу — 2,33 календарных дня.

Когда последний месяц стажа оказывается неполным, то, рассчитывая компенсацию при увольнении, его учитывают как полный, если число дней работы в нем превышает половину месяца, и не учитывают, когда отработанный в нем срок составляет меньше половины месяца (п.

35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Есть ситуации, при которых обязательной становится выплата компенсации отпуска при увольнении за полный год, хотя в реальности он оказывается отработанным не полностью (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Это случаи, когда сотрудник проработал:

  • больше 11 месяцев и они все вошли в стаж, предоставляющий право на отпуск;
  • от 5,5 до 11 месяцев, но вынужден уволиться по сокращению численности, из-за поступления на военную службу, направления на учебу или другую работу или из-за выявившейся непригодности к работе.

Определенное расчетом количество дней отпуска при расчете компенсации при увольнении законодательство округлять не требует.

Поэтому можно в расчете компенсации отпуска при увольнении использовать число, имеющее знаки после запятой, а можно отразить в учетной политике положение об округлении его до целого числа.

Принимая решение о том, как начисляется компенсация за отпуск при увольнении, следует иметь в виду, что округление всегда надо делать в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2005 № 4334-17).

Рассмотрим расчет компенсации за неиспользованный отпуск пошагово.

Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск

Как рассчитывается компенсация при увольнении?

Как рассчитать компенсацию за отпуск сотруднику при увольнении?

  • При увольнении руководитель организации выплачивает работнику заработную плату, компенсацию за отпускные, а в некоторых случаях выходное пособие и  другие выплаты.
  • Какой же порядок этих выплат, и в какие сроки производится расчет с сотрудником?
  • С этими и многими иными вопросами мы и разберемся в нашей подробной статье.

Общие правила расчета при увольнении

При увольнении согласно ст. 140 ТК РФ все суммы, положенные работнику, выплачивают в последний день его работы.

Если в день увольнения сотрудника он не работал, тогда все выплаты ему перечисляются максимум через день, после требования служащего.

В случае выдачи  расчетных в более поздние сроки, согласно ст. 236 ТК  с работодателя могут взыскать проценты за просрочку.

Всем работникам, независимо от причины увольнения, выплачивают такие виды выплат:

Кроме денежных выплат, в последний день службы работник получает трудовую книжку, справку 2-НДФЛ, справку о расчете суммы пособия, а также по письменной просьбе работника руководство должно  передать ему все документы, связанные с его деятельностью на данном предприятии (о приеме на службу, переводе на иную должность и т.д.).

Заработная плата

  1. Если существует спор по поводу конечной суммы расчета по зарплате, то работодатель обязуется выплатить сотруднику сумму, которая не оспаривается.

  2. В случае нарушений по срокам или размерам выплаты зарплаты служащий имеет полномочия обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

  3. При выплате зарплаты работодатель должен брать в учет премии, надбавки, доплаты, все эти поощрительные выплаты обязательно должны учитываться при определении конечной суммы зарплаты.

Компенсация за отпуск

При уходе с работы  по инициативе сотрудника или по инициативе руководителя, служащему необходимо оплатить компенсацию за отпуск.

Причем в трудовом законодательстве (ст. 127) четко сказано, что при увольнении учитываются абсолютно все неиспользованные отпуска, если они ранее не оплачивались.

Отпуск за отработанный год должен составлять не менее 28 дней. По желанию служащего его отпуск может быть «разбит» на части, но одна из его частей непременно должна быть не меньше 14-ти дней.

  • По правилам, установленным в трудовом законодательстве, отпуск должен обязательно предоставляться каждому из работников предприятия не реже одного раза за два года работы.
  • Если за два года отпуск предоставлен не был, в случае увольнения за неиспользованные дни отпуска предоставляется денежная компенсация.
  • Если, напротив, сотрудник не отработал рабочий год, то ему выплатят отпускные только за фактически отработанное время.
  • Причем отработать сотруднику нужно больше половины месяца, в котором планируется увольнение, иначе период, что составляет менее половины месяца, не будет учтен при расчете.

При увольнении полагается компенсация за отпуск (как за ежегодный, так и за дополнительный отпуск), данная выплата тоже производится в последний день работы служащего.

Компенсация отпуска за неполный год

Если же работник работал в компании меньше 1 года, то расчет отпускных производится пропорционально количеству отработанных месяцев.

Работники, которые трудятся на предприятии не меньше 6 месяц, получают компенсацию за отпуск в полном объеме. Месяц, который не отработан более половины, при расчете во внимание не берут.

Как проводится расчет отпускных?

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Для подсчета причитающейся суммы за отпуск, необходимо придерживаться таких правил:

  1. Для расчета берется такой показатель, как средний заработок за 1 день. Для этого сначала плюсуется средний заработок за 12 месяцев.
  2. Суммы за больничные, отпуск или иные компенсационные выплаты в расчет не берут.
  3. Для расчета сумм отпускных за месяц берут коэффициент 2,33. Данное число представляет собой деление отпуска в 28 дней на 12 месяцев.

Перед проведением непосредственных расчетов, необходимо выяснить, сколько дней отпуска работник не взял. Для этого определяется весь срок трудового стажа на предприятии, а также периоды, в течение которых право на отпуск не представляется.

При расчете отпуска берется все отработанное время и периоды, когда:

  • сотрудник не работал, но за ним сохранялась его должность. Это касается дней отпуска, выходных, праздничных дней;
  • прогул не по вине работника;
  • отпуска за свой счет, но не более двухнедельного срока.

После определения периода, за который положен отпуск, необходимо высчитать сумму среднего заработка за день.

Для определения этого показателя, берется суммарный доход за период необходимый для подсчета, который затем нужно поделить на 12. А затем эта сумма делится на 29,3 – количество дней  в месяце в среднем.

Рассмотрим расчет отпускных на простом примере:

При увольнении Федорова И.С. у него имеется 20 дней неиспользованного отпуска. Его зарплата за месяц – 25 тыс. руб.

КО (компенсация отпускных) = Зарплата за 12 месяцев / (12*29,3)* на число дней отпуска

КО= 25 тыс. руб. /29,3 *20 = 17064,84 рублей.

Другой пример:

Сидоров В.С. отработал на предприятии только 6 месяцев. Общая годовая сумма его зарплаты — 200000 рублей.

КО= (200000 /29,3) /12*14= 7963 руб.

Что делать при невыплате расчетных

Если все положенные выплаты в день увольнения выплачены работодателем не были, сотрудник может обжаловать действия бывшего руководителя. Обратиться можно одновременно в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.

Жалоба может быть составлена как индивидуально, так и коллективно, если выплаты, допустим, не получили несколько работников на одной фирме. Если работник решил подать иск, то срок обращения в суд составляет только три месяца.

Выходное пособие

  1. Помимо заработной платы и отпускных, при  увольнении сотрудников по сокращению или при полной ликвидации компании им полагается выходное пособие.
  2. Размер данной компенсации установлен на уровне среднего заработка определенного сотрудника и выплачивается на протяжении 2-х месяцев.

  3. Выплата пособия за 1 месяц проводится в день увольнения.
  4. За второй месяц после увольнения получить компенсационную выплату сокращенный работник может лишь при условии, что он еще не устроился на работу.

  5. Как исключение получить компенсацию можно и за третий месяц, но это возможно только по решению службы занятости при условии, что гражданин стал на учет центра занятости не позднее двухнедельного срока после увольнения.

  6. Для расчетов выходного пособия в расчет берется:
  • средний заработок исчисляется, исходя из 12 месяцев;
  • полученную сумму делят на сумму фактически отработанных за год дней;
  • дни временной нетрудоспособности, выходные и праздники не учитываются.

В трудовом законодательстве установлено, что выходное пособие в размере 2-х недельного заработка выплачивают по таким основаниям увольнения:

  • призыв на военную службу;
  • непригодность к службе по медицинским показаниям;
  • при отказе переводиться на другую должность;
  • отказ от работы в другом регионе;
  • работник не желает продолжать работу в связи тем, что изменились условия труда.

Пример:

Семенов И.С. получает 30 тыс. в месяц. Он отработал все рабочие дни за год по пятидневной неделе. Причина увольнения – призыв на воинскую службу.

Чтобы получить сумму выходного пособия, размер оклада умножается на 12 и делится на число рабочих дней в году и умножается на 10 (такой коэффициент установлен для 5-дневой рабочей недели).

ВП=30 тыс*12/156*10= 23076, 92 рублей. То есть пособие в размере двухнедельного заработка будет составлять 23076 руб. 92 коп.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году: примеры расчета по ТК РФ

Ст.127 ТК РФ гарантирует трудоустроенным по трудовому договору выплату компенсации за все дни неиспользованного отпуска при увольнении.

Расчет выплаты регулируется Постановлением №922 от 24.12.2007. В статье приведена пошаговая  инструкция, которая поможет правильно рассчитать сумму, а также разобраны примеры для различных ситуаций.

Оплачивается ли неиспользованный отпуск при увольнении по ТК РФ?

Да, по ст.127 ТК РФ работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все те дни ежегодного отпуска, который работник не успел отгулять в процессе трудовой деятельности.

Выплата положена всем увольняющимся, независимо от причины расторжения трудового договора.

Как и когда выплачивается денежная компенсация?

Расчет денежной выплаты производится в последний день работы сотрудника в организации, в этот же день деньги нужно выплатить увольняющемуся вместе с общим расчетом.

Для начисления компенсации не нужно оформлять никаких дополнительных документов. От работника не требуется отдельное заявление, а работодателю не нужно оформлять дополнительных приказов.

Выплата компенсации проводится автоматически на основании ТК РФ в последний трудовой день увольняющегося сотрудника.

Оплата может быть произведена наличными в кассе компании или безналичным способ на карту гражданина.

Как правильно рассчитать в 2019 году?

Чтобы правильно рассчитать размер компенсации, следует учитывать положения следующих нормативных документов:

Пошаговый алгоритм вычисления:

Шаг 1 Считается стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск (в полных месяцах) — калькулятор расчета отпускного стажа
Шаг 2 Определяется количество неиспользованных дней для компенсирования — рассчитать в онлайн калькуляторе
Шаг 3 Устанавливается расчетный период
Шаг 4 Рассчитывается общий доход за расчетный период
Шаг 5 Определяется количество отработанных дней в расчетном периоде
Шаг 6 Вычисляется средний заработок за 1 день — калькулятор для расчета.
Шаг 7 Производится расчет компенсации

Формулы для расчета:

Компенсация = Ср.Днев.Зар. * Дни неотгуленного отпуска.

Ср.Днев.Зар. = Доход за расчетный период / Отработанные календарные дни.

Отработанные дни в полном месяце = 29.3.

Отработанные дни в неполном месяце = Календарные дни работы в месяце * 29.3 / Календарное число дней месяца.

Как считать компенсацию при увольнении за неполный месяц?

Ниже даны пояснения, как именно считается компенсация.

Сколько неотгулянных дней компенсируется?

  • Денежная выплата производится за те дни ежегодного отпуска, которые работник не использовал в процессе трудовой деятельности.
  • Для определения этого показателя, сначала считается, сколько всего дней отпуска положено человека за все время труда в компании.
  • Рекомендуем прочитать: сколько дней отпуска положено при увольнении за 11 месяцев работы?
  • Пошаговый порядок расчета:
  1. Берется период работы с даты приема по дату увольнения и считается количество рабочих полных лет и полных месяцев.

    Остаток дней меньше половины месяца отбрасывается, равный или больше половины округляется до полного месяца.

  2. Года переводятся в месяцы из расчета 12 мес. за каждый год.
  3. Считается количество положенных дней отдыха за отпускной стаж. За каждый полный месяц полагается количество дней отпуска = Годовая продолжительность / 12.

  4. Для расчета неотгулянных дней от общего числа отпускных дней отнимаются уже использованные на дату увольнения.

Пример:

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

За последние 30 лет порядок назначения пенсионного обеспечения трижды корректировался и подвергался существенным изменениям.

В результате многие граждане окончательно запутались и даже приблизительно не представляют, как и в каком размере будет выплачиваться пенсия по старости.

На самом деле, разобраться в этом несложно, достаточно разбираться в основных механизмах пенсионной системы после внесённых изменений. Попробуем осветить наиболее значимые моменты этого вопроса.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Какие пенсии по старости выплачиваются в России

Пенсионное обеспечение для российских граждан, выплачиваемое после наступления предусмотренного возраста, условно разделяется на 3 основные категории. Для каждого из видов пенсий предусмотрены свои основания. Рассмотрим, как это выглядит на практике.

Страховая

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыЭто разновидность пенсионного обеспечения, являющаяся своеобразной компенсацией дохода, который граждане получали в период осуществления трудовой или коммерческой деятельности.

Такая пенсия формируется из двух составляющих:

  • накопительная — складывается из перечислений в Пенсионный фонд;
  • фиксированная — определённая сумма, установленная государством, которая подлежит ежегодной индексации.

Путём сложения этих сумм получается размер ежемесячной пенсионной выплаты.

Социальная

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыЭто гарантированный вид пенсионного содержания, на который могут претендовать все граждане России без исключения. «Социалка» назначается в тех ситуациях, когда у человека отсутствует необходимый стаж или не хватает пенсионных баллов для получения страховой пенсии.

Основополагающими факторами для получения соцпенсии считаются:

  • наступление установленного возраста;
  • утрата работоспособности;
  • потеря кормильца.

Финансируются такие выплаты из госбюджета, и также подлежат ежегодному повышению с учётом уровня инфляции.

Важно! В отличие от страховой пенсии, которая может выплачиваться даже лицам не имеющим гражданства, социальная выплачивается только при условии постоянного проживания в России. Более того, пенсионер должен относиться к числу неработоспособных граждан.

Государственная

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыЭто вид пенсий, которые полагаются ограниченному кругу граждан. В частности, получателями становятся:

Для получения государственной пенсии необходимы особые обстоятельства, регулируемые нормативно-правовыми актами. Например, госслужащие должны отработать на должностях гражданской службы не менее 15 лет, стаж лётно-испытательного состава эскадрилий для назначения государственной пенсии предусмотрен в 20 и 25 для мужчин и женщин соответственно.

Важно! Государственные пенсии могут выплачиваться лицам, пострадавшим в техногенных катастрофах, получившим инвалидность, а также родственникам военнослужащих, погибших при выполнении служебно-должностных обязанностей.

Как оформляется пенсия по старости

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыЧтобы получать пенсионное обеспечение по возрасту, требуется соблюдение определённых условий. В частности, здесь учитываются 2 ключевых фактора:

  1. Возраст. Пенсия по старости выплачивается только гражданам, достигшим определённого возрастного порога. В настоящее время, для женского и мужского населения страны установлен возраст 55 и 60 лет соответственно. Однако с учётом последних изменений, женщины будут работать до 63 лет, мужчины — до 65;
  2. Условия. Здесь подразумеваются основания, согласно которым гражданину полагается тот или иной вид пенсионного содержания. Например, если у гражданина имеется хотя бы один день стажа, ему полагается страховая пенсия, если нет — социальная.

Рассмотрим вопрос о назначении пенсий по старости более детально.

Кому полагаются

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыПраво на получение пенсий по возрасту появляется при соблюдении 3 условий:

  • возраст — устанавливается государством для всех категорий граждан, которые выходят на заслуженный отдых по общим основаниям;
  • стаж — здесь учитывается не протяжённость рабочего периода, а временной интервал, в течение которого делались страховые отчисления — не меньше 15 лет;
  • баллы — начисляются в зависимости от размера страховых перечислений, и для получения страховой пенсии требуется не меньше 30 баллов.

Как оформляются

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыПри соблюдении перечисленных выше условий, гражданину нужно обратиться за назначением пенсионного обеспечения, написав соответствующее заявление. Нужно отметить, что наступление установленного возраста не означает, что нужно сразу обращаться за пенсией. Это можно сделать позднее, и в этом случае, к определению размера пенсионных выплат будет применён повышающий коэффициент.

Скачать бланк заявления о назначении пенсии

Куда обратиться

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыЗаявление и необходимые для назначения пенсии документы принимаются Пенсионным фондом либо Многофункциональными центрами. Обращаться можно по месту проживания или настоящего местонахождения при личном посещении либо по почте.

Совет! Обращаться за пенсией можно за месяц до наступления установленного возраста.

Документы

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыК заявлению обычно прилагаются бумаги, удостоверяющие:

  • личность;
  • трудовую либо иную деятельность;
  • среднемесячную зарплату.

Важно понимать, что приведённый перечень не является исчерпывающим, поэтому работники ПФР могут запрашивать и другие документы, обязательные для назначения пенсии.

Как получать

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыСпособ получения денежных средств гражданином выбирается самостоятельно. Это может быть почтовое отделение, зачисление на банковскую карточку или услуги сторонних организаций, которые занимаются доставкой пенсий. Способ получения указывается в заявлении.

Когда назначается

Пенсия по старости назначается с момента обращения за полагающимися выплатами, заявления и собранный пакет документов рассматривается в 10-дневный срок. Если гражданин обращается за пенсией в течение месяца после возникновения такого права, она назначается уже на следующий день после прекращения трудовой деятельности.

Какой будет минимальная пенсия

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыНа государственном уровне минимальная и максимальная граница пенсии не устанавливается. В первом случае учитываются региональные особенности, во втором — размер отчислений в Пенсионный фонд за время трудовой деятельности.

Отсюда следует, что «минималка» для пенсионеров устанавливается на региональном уровне. Здесь учитывается прожиточный минимум, установленный в отдельно взятой области, крае или автономии.

«Минималка» по регионам

В среднем по России, минимальная пенсия установлена в 8 726 рублей, однако это значение не является эталонной суммой. Размер прожиточного минимума пенсионеров рассчитывается с учётом региональных особенностей и дополнительно регулируется областным законодательством.

Например, граждане пенсионного возраста, проживающие в столице, получают «минималку» в 17 500 рублей. Эта сумма установлена правительством города Москвы. Пенсионерам Чукотки полагается минимум 19 000 рублей ежемесячно.

Как поступить, если получаемая пенсия не дотягивает до «минималки»

В этом случае необходимо обращаться в районное подразделение Пенсионного фонда с заявлением на перерасчёт. Размер пенсии не может быть меньше, чем установленный для области прожиточный минимум, поэтому гражданину будет сделана социальная ежемесячная доплата.

Здесь нужно учитывать, что право на перерасчёт получают только нетрудоустроенные пенсионеры. Кроме этого, при определении выплачиваемого размера пенсии всегда учитываются нематериальные льготы, которые переводятся в денежный эквивалент. Под нематериальными льготами понимается бесплатный проезд, субсидии на оплату ЖКХ и прочие привилегии.

Правила расчёта пенсий

Определение величины пенсионного обеспечения производится по установленным формулам, которыми пользуются работники ПФР. Выглядит это так: X=Z*Y*H+A, где

  • X — величина получаемой пенсии;
  • Z — накопленные баллы;
  • Y — стоимость каждого балла на момент обращения;
  • H — применяемые коэффициенты;
  • A — фиксированная часть.

Рассмотрим вкратце основные положения.

Как подсчитываются баллы

За основу берутся страховые взносы, которые отчисляются работодателями за каждого сотрудника. Отсюда следует, что важно иметь не только большую, но и официальную зарплату, чтобы получать достойную пенсию по старости.

Важно! Максимальная величина страховых взносов, которая учитывается для расчёта баллов, строго лимитирована. В частности, в 2020 году эта сумма не может превышать 1 021 000 рублей.

Баллы и стоимость

Эта сумма устанавливается государством и подлежит ежегодной индексации. В частности, в 2020 году, цена одного пенсионного балла составляет 87,24 руб. Зная эти особенности, не сложно будет подсчитать минимальный размер страховой пенсии.

Выше мы упоминали, что для выхода на пенсию требуется минимум 30 баллов.

Если умножить это число на 87,24 — стоимость одного балла в 2020 году — получается, что минимальный размер страховой пенсии по старости составит 2 617, рубля.

На первый взгляд, сумма незначительная, но не стоит забывать, что стоимость балла ежегодно повышается. Кроме этого, к страховой пенсии будет прибавляться фиксированная часть.

Гарантированные выплаты

Это гарантированная часть пенсии, полагающаяся всем гражданам России без исключения. С 1 января 2020 года обязательная выплата установлена в размере 4 982 рубля. Если прибавить сюда минимальную страховую пенсию, получаем 7 426 рублей. Именно на такую пенсию может рассчитывать каждый гражданин, претендующий на получение пенсионного обеспечения на общих основаниях.

Добавим, что для фиксированной части предусмотрена возможность повышения. Здесь могут учитываться такие факторы:

  • получатель является инвалидом 1 группы или достиг 80-летнего возраста;
  • на содержании имеются нетрудоспособные иждивенцы;
  • имеется 15-летний «северный» стаж.

Кроме этого, если гражданин обращается за назначением пенсионного обеспечения позднее появления обстоятельств, к фиксированной части будут применяться повышающие коэффициенты.

Как самостоятельно рассчитать пенсию

Для этого можно воспользоваться приведённой выше формулой, которая используется ПФР при расчёте пенсий для обратившихся граждан. В частности, для подсчётов потребуется:

  • определить число полученных баллов;
  • умножить полученную сумму на стоимость балла;
  • применить повышающий коэффициент, если он есть;
  • приплюсовать фиксированную часть.

Совет! Для самостоятельных вычислений можно перейти на сайт ПФР и воспользоваться онлайн-калькулятором.

Формулы для расчёта накопительных пенсий

Право формирования накопительной пенсии появилось у граждан в 2015 году. В частности, из отчисляемых в Пенсионный фонд 16% страховых взносов можно выделить 10% на страховую часть и 6% на накопительную.

Накопительная часть вычисляется с применением формулы: X=Y/Z, где:

  • X — накопительная часть пенсии;
  • Y — общий размер отчислений;
  • Z — период, в течение которого будет выплачиваться.

Важно! Эта часть пенсионного обеспечения не индексируется, более того, граждане могут переводить свою накопительную пенсию в негосударственные фонды.

Как узнать размер накоплений

Для этого пригодится «Личный кабинет» на сайте ПФР или Негосударственного Пенсионного фонда, под управление которого была передана накопительная часть пенсии. Здесь нужно отметить, что данная информация не находится в свободном доступе, поэтому потребуется обязательная авторизация в системе.

Если накопительная часть находится в ПФР, получить интересующие сведения можно через портал Госуслуг.

Посмотрите видео о индексации трудовых пенсий по старости

Калькулятор пенсии в 2020 году онлайн калькулятор расчет ПРФ

При расчете условного размера страховой пенсии используются следующие показатели, актуальные на 2020 год:

  • Фиксированная выплата — 5 686,25 руб.;
  • Стоимость 1 пенсионного коэффициента — 93,00;
  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ, облагаемая страховыми взносами — 95 833 рублей в месяц.

В 2020 году на пенсию выйдут порядка 1,5-2 млн граждан. Однако и более молодым людям не следует тянуть и уже сейчас интересоваться будущими пособиями по старости. Пенсионный калькулятор рассчитывает, какую сумму будет получать человек, если он выйдет на пенсию в этом году при текущей заработной плате и других параметрах. Он показывает приблизительный результат.

Точная сумма будет известна после подачи заявления об уходе на пенсию и расчета всех прав и льгот, посмотреть ее вы всегда сможете в личном кабинете Пенсионного Фонда. Заранее проведенный анализ помогает определиться с будущей финансовой поддержкой в старости и создать мотивацию для честных регулярных отчислений на пенсионный счет.

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплатыПенсионный калькулятор на сайте www.pfrf.ru

Расчёт пенсий по новой формуле калькулятор онлайн

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Влияющие факторы

После реформы на начисление пенсии к влияющим факторам добавился ИПК — Индивидуальный пенсионный коэффициент. Рассчитать его достаточно просто, введя в форму на сайте зарплату до вычета НДФЛ.

По другому ИПК называют пенсионными баллами. Они влияют на страховые пособия по старости, которые вычисляются путем умножения баллов на цену одного балла в конкретном году и суммированием этих значений.

Условия получения пособия по старости:

  • Наличие пенсионного возраста: с 55 лет женщины и с 60 — мужчины.
  • Определенное количество лет стажа уплаты страховых взносов. С 2024 года эта цифра достигнет 15 лет.
  • Минимальное количество пенсионных баллов: 30.

Важно: число баллов за год ограничено. В 2020 году — это 9,13, а в 2021 — 10 для граждан, у которых нет пенсионных накоплений. Иначе фигурируют другие цифры: до 6,25% в 2021 году.

Стоит помнить: государство регулярно индексирует страховую пенсию, в то время как накопительная находится в НПФ или УК, в зависимости от желания гражданина, и не подлежит индексации.

Проверенные фонды инвестируют эти средства в финансово выгодные проекты, увеличивая доход клиента. Если программы окажутся провальными, то клиенту остается надеяться на сумму, которую уже внес ранее.

За что еще начисляют ИПК: отдельные случаи

ИПК могут начислять не только по трудовому стажу, но и в некоторых ситуациях, описанных в законе.

1,8 балла начисляется за один год ухода за следующей категорией граждан:

  • инвалид I группы;
  • ребенок-инвалид;
  • старики старше 80 лет;
  • ребенок до 1,5 лет (обоим родителям).

1,8 также начисляется за один год службы в армии по призыву. Если родитель берет годичный отпуск для ухода за вторым ребенком, то ему начислят 3,6 балла, а за третьего и четвертого — уже 5,4.

Пенсионный Фонд стимулирует людей выходить на пенсию как можно позже, предлагая увеличение фиксированных выплат и страхового денежного пособия на 36% и 45% баллов соответственно, если гражданин обращается через 5 лет после получения права на обеспечение в старости. Через 10 лет фиксированная выплата вырастет в 2,11, а страховая — в 2,32.

Военная пенсия

Военная пенсия имеет также свою формулу расчета:

  • 50% х (размер оклада воинской должности и звания + надбавка за выслугу лет) + понижающий коэффициент х 3% (при службе более 20 лет за каждый год, не более 85%) + 2% (каждый год в случае не индексации денежного довольствия).

Различают три вида военной пенсии:

  • по выслуге лет;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца — получают родственники, если он пропал без вести или умер.

Важно: если 20 лет выслуги не набирается, пенсию начисляют по смешанному стажу.

Фиксированная выплата, её размер в 2020 году

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Размер фиксированной выплаты в 2020 году составляет 5 686,25 руб. для лиц, достигших пенсионного возраста. В зависимости от категории пенсионеров она может изменяться:

  • 7474,35 рублей для лиц, имеющих трудовой стаж более 15 лет в районах Крайнего Севера, при стаже 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин.
  • 9965,80 — для инвалидов I группы.
  • 4982,90 — для инвалидов II группы.
  • 2491,45 — для инвалидов III группы.
  • и некоторые другие категории, в соответствии с законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Индексация фиксированной части происходит каждый год 1 февраля с учетом роста инфляции. С 1 апреля ежегодно Правительство может рассматривать вопрос о ее повышении, исходя из доходов ПФР.

Как рассчитывается страховая пенсия в 2020 году?

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Страховая пенсия включает в себя четыре периода заработанных средств:

  • до 2002;
  • 2002-2014;
  • после 2015;
  • другие нестраховые.

В 2020 году стоимость одного балла составляет 93,00. Она растет из года в год с учетом индексации и инфляции. Формула для расчета пенсии: количество баллов умножить на стоимость одного и прибавить фиксированную выплату.  Допустим, на счету 70 баллов, тогда страховое денежное пособие составит  70 х 93,00 +4982 = ваша пенсия.

Количество баллов зависит от трудового стажа гражданина и его отчислений, в то время как другие два показателя устанавливаются государством ежегодно и индексируются.

Накопительная пенсия: размер, источники и условия получения

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

С 2015 года накопительная пенсия (НП) перестает входить в состав трудовой и становится самостоятельным видом пособий по старости. Ее размер зависит от продолжительности периода оплаты.

Формула для расчета: сумма пенсионных накоплений делится на число месяцев ожидаемого периода выплаты.

НП формируется несколькими способами:

  1. Средства отчисляет работодатель в течение всего трудового периода сотрудника: 22% от заработной платы — это 16% в страховую часть и 6% — в накопительную.
  2. Частично или в полном размере можно вложить материнский капитал.
  3. Участие в Программе софинансирования.

Застрахованное лицо пенсионного возраста имеет право получать НП, если его накопления на пенсионном счете составляют не менее 5% по отношению к сумме размера страхового пособия по старости.

Учитываются также фиксированная выплата и размер накопительной пенсии, который посчитан по состоянию на день ее назначения.

В ином случае, когда соотношение составляет меньше 5%, гражданин имеет право запросить единовременную выплату, когда за раз выплачивается накопленная сумма без помесячного деления.

Кроме того, гражданин получает НП независимо от получения других денежных пособий.

Как проверить сумму пенсионных накоплений?

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Раньше сведения о пенсионных накоплениях сообщал ПФР, а сейчас гражданин сам в любое время может ознакомиться с ними:

  • онлайн на сайтах gosuslugi.ru и pfrf.ru, потребуется только номер СНИЛСа;
  • в филиалах Фонда;
  • у сотрудников в отделениях банков или банкоматов: ВТБ, Сбербанк и др.

Важно: для создания учетной записи на портале Госуслуг потребуются номер и серия паспорта, а также СНИЛС. После получения доступа к разделам сайта откройте вкладку “Пенсионный фонд РФ” для дальнейшего ознакомления. В случае возникновения трудностей Горячая линия предоставит варианты решения проблемы. Номер: 8 800 100-70-10.

Стоимость пенсионного балла для работающих пенсионеров в 2020 году

Порядка 10 миллионов граждан — работающие пенсионеры, и в 2020 году Правительство может оставить эту категорию без пенсий. К ним относятся лица, получающие заработную плату и делающие отчисления в фонд, а также самозанятые. Пенсионные выплаты с начала 2020 года увеличены на 3,7%. Начисление баллов за трудовой стаж возможно в размере не более 3 и в сумме это 244,47 рублей.

Как рассчитать пенсию по новому пенсионному калькулятору?

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Пенсионный калькулятор ПФР позволяет рассчитать онлайн будущую пенсию и сформировать свое мнение, как достойно обеспечить старость. Он не подходит для военнослужащих и работников силовых ведомств, которые не имеют стажа работы по найму в гражданских сферах.

Все расчеты приблизительны, точная цифра будет получена после обращения соответствующего заявления на получение денежного пособия, когда в каждом случае будут подсчитываться все пенсионные права и льготы. Для простоты расчетов некоторые факторы принимаются на постоянные, с учетом того, что уходящий на пенсию получит ее в текущем году.

Лица, работавшие в районах Крайнего Севера, ухаживающие за определенными категориями граждан, имеют право на повышенные коэффициенты расчета пособий.

Самозанятые граждане должны ежегодно перечислять 1% от суммы не менее 300 000 рублей в обязательное пенсионное страхование.

На официальном сайте ПФР представлена небольшая анкета. Нужно указать:

  • пол;
  • год рождения;
  • количество лет службы по призыву;
  • число планируемых детей;
  • срок ухода за отдельными категориями граждан;
  • период после достижения пенсионного возраста, во время которого человек отказывается от выплаты денежного пособия;
  • официальную зарплату;
  • вид работы: самозанятый или наемный работник;
  • трудовой стаж.

После ввода всех данных нужно нажать кнопку “Рассчитать”.

На странице с калькулятором есть также графа, где можно посчитать количество пенсионных баллов, которые можно получить в 2020  году с учетом заработной платы до вычета налога на доход физических лиц (НДФЛ).

Подводим итоги

Основной задачей онлайн-калькулятора от ПФР для расчета пенсии является информирование населения о критериях, влияющих на обеспечение старости, и мотивация поднять показания увеличением социальной и трудовой активности. Белая зарплата, регулярные отчисления, страховой стаж и возраст выхода на пенсию формируют ее размер.

Подсчитать вручную все льготы и права за всю жизнь достаточно сложно. Специальные алгоритмы сделают это самостоятельно, учитывая различные критерии, однако их цифры не точны за счет некоторых постоянных коэффициентов. Узнать конкретные размеры можно будет после подачи заявления о выходе на пенсию, где специалисты ПФР подсчитают все нюансы в соответствии с законом.

Два варианта расчета пенсии по старости

Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Основная задача пенсионного калькулятора — разъяснить порядок формирования Ваших пенсионных прав и расчета страховой пенсии по старости, а также показать, как на размер страховой пенсии влияет:

Сколько пенсионных коэффициентовможет быть начислено Вам за 2020 год?

Результаты расчета

  • размер Вашей заработной платы;
  • размер Вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;
  • выбранный Вами вариант пенсионного обеспечения в системе ОПС;
  • продолжительность трудового (страхового) стажа;
  • военная служба по призыву, уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;
  • обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Данные результаты расчета страховой пенсии носят исключительно условный характер и не должны восприниматься Вами как реальный размер Вашей будущей пенсии. Для простоты восприятия получаемых результатов все расчеты производятся в постоянных условиях 2020 года. Для целей расчета принято, что весь период формирования Ваших будущих пенсионных прав проходил в 2020 году и Вам «назначили» страховую пенсию в 2020 году с учетом указанных лично Вами жизненных планов, а также при условии, что Вы все годы трудовой жизни будете «получать» указанную Вами заработную плату.

Фактический размер страховой пенсии рассчитывается Пенсионным фондом Российской Федерации при обращении за ее назначением с учетом всех сформированных пенсионных прав и льгот, предусмотренных пенсионным законодательством на дату назначения пенсии.

Например, для инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, граждан, проработавших не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющих работу и (или) иную трудовую деятельность и проживающих в сельской местности, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты.

Для категории самозанятых граждан (индивидуальные предприниматели, главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой, и не являющиеся индивидуальными предпринимателями) расчёт будущих пенсионных прав производится исходя не из зарплаты, а из суммы фиксированного платежа и 1% от суммы, превышающей 300 000 рублей, который они ежегодно уплачивают на своё обязательное пенсионное страхование, но не более восьмикратного размера фиксированного платежа.

Пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, у которых нет страхового стажа в качестве наемных работников на должностях, не относящихся к военной службе.

Как рассчитать трудовую пенсию по старости?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

15 февраля 2012 09:58

В соответствии с действующим пенсионным законодательством трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:-страховой части (до 1 января 2010 года устанавливалась и выплачивалась также базовая часть трудовой пенсии по старости, после указанной даты она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога);-накопительной части (данная часть пенсии будет устанавливаться для лиц, имеющих на неё право, не ранее 01.07.2012 г.).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Расчет накопительной части пенсии в 2020 году — формула и пример

Время чтения: 4 минут(ы)

В результате недавно проведенной реформы понятие трудовой пенсии было заменено на два отдельных вида пенсионного обеспечения граждан: страховое и накопительное. Теперь страховая часть пенсии рассчитывается по правилам, предусматривающим использование индивидуальных баллов, а накопительная часть стала самостоятельным видом пенсии.

О том, как рассчитать накопительную часть пенсии, мы сегодня и поговорим. Как рассчитать пенсию по старости и какие особенности у этой регулярной денежной выплаты

Как можно распорядиться накопительной частью пенсии: что нужно знать?

В соответствии с новым законодательством накопительная пенсия – это ежемесячная материальная поддержка, выплачиваемая из средств специального лицевого счета и устанавливаемая гражданам по достижении ими (в том числе досрочно) пенсионного возраста.

Формироваться накопительная пенсия может у:

  • мужчин (родившихся в промежутке с 1953 по 1966 год) и женщин (1957-1966 года рождения), за которых работодатели официально перечисляли взносы с 2002 по 2004 год;
  • граждан, рожденных не раньше 1967 года;
  • лиц, принимавших участие в Программе софинансирования пенсий;
  • граждан, направивших средства маткапитала на формирование накопительной пенсии.

Для формирования данного вида обеспечения нашим соотечественникам предлагалось до конца 2015 года сделать соответствующий выбор и подтвердить его подачей заявления в ПФР. Также формировать собственные накопления могут и граждане, за которых взносы по ОПС впервые начислялись с 01.01.2014 года (в течение первых пяти лет работы).

Следует отметить, что формируется накопительное обеспечение в основном из страховых взносов, уплачиваемых работодателем (6% от общих отчисляемых 22%). При этом также могут быть учтены:

  • добровольные взносы;
  • средства, предоставленные по государственной программе софинансирования;
  • средства материнского/семейного капитала.

В 2014 году правительством было принято решение о заморозке пенсионных накоплений, в результате которой все страховые взносы, направляемые работодателями за собственных работников, в полном объеме идут исключительно на формирование страховой пенсии. На сегодняшний день известно о продлении моратория вплоть до 2021 года.

Как уже было сказано, получить накопительную часть можно только после появления соответствующих оснований – достижения пенсионного возраста. После этого получить средства можно одним из трех способов: в бессрочном (ежемесячно, до конца жизни и/или обнуления счета), срочном (ежемесячно, в течение оговоренного срока) и единоразовом (единовременно, в полном объеме) порядке.

Как рассчитать накопительную пенсию: правила

Как рассчитать 5 процентов накопительной части пенсии?

Сразу и в полном объеме получить накопительную часть пенсионного обеспечения можно только в том случае, если накопительная выплата составит менее пяти процентов общего пенсионного обеспечения гражданина. В противном случае будет установлена бессрочная или срочная (но на срок не менее 10 лет) выплата.

При вычислении размера ежемесячных выплат общая сумма накоплений делится на плановый/ожидаемый период выплаты – 260 месяцев (по состоянию на 2020 год).

О том, как формируется и рассчитывается накопительная пенсия, а также чем она отличается от страховой, подробно рассказывается в следующем видеоролике:

Формула расчета срочной пенсионной выплаты

Статья 7 ФЗ №424 гласит, что срочная пенсионная выплата доступна лишь гражданам, формировавшим собственные накопления за счет:

  • дополнительных взносов, уплачиваемых гражданином или его работодателем;
  • взносов на софинансирование;
  • средств материнского/семейного капитала или от инвестиционного дохода.

При расчете размера срочной выплаты общая сумма накоплений делится на планируемый период выплат, который согласно законодательству меньше десяти лет быть не может.

  • Формула расчета при этом выглядит так:
  • НП = ПН / Т,
  • где:
  • НП – размер ежемесячных выплат;
  • ПН – сумма общих накоплений;
  • Т – планируемый период выплат (в месяцах).

Ежегодно 1 августа величина срочной пенсионной выплаты корректируется на основании суммы взносов или инвестиционного дохода, не учтенных при определении суммы накоплений, установлении или крайней корректировке срочной выплаты.

Пример

При выходе на пенсию Чайников Иван Петрович стал получателей страхового пособия по старости в размере 7 900 рублей. Сумма его пенсионных накоплений при этом составила 280 тысяч рублей.

В случае установления бессрочной выплаты размер выплат накопительной пенсии гражданина Чайникова составит: 280 тысяч рублей / 260 месяцев = 1 076,92 рубля. С учетом страховой пенсии общий размер выплат равен: 7 900 рублей + 1 076,92 рубля= 8 976,92 рубля.

По отношению к общему размеру выплат накопительная пенсия составляет: 1 076,92 рубля / 8 976,92 рубля = 12%. Так как данный показатель больше установленных государством пяти процентов, то получить единовременно накопительную часть пенсии Иван Петрович не сможет.

Однако при желании Чайников И.П. может сократить срок выплат до 10 лет. Тогда размер ежемесячной выплаты составит: 280 000 рублей / 120 месяцев = 28 тысяч рублей.

Особенности расчета единовременной выплаты из накопительной пенсии

В случае оформления единовременной выплаты гражданин получает накопленные средства единым платежом и в полном объеме. При этом устанавливаться такая выплата может лишь в отношении лиц:

  • у которых величина накопительной части пенсии составляет не более 5% общего материального обеспечения по старости;
  • которым назначено пособие по утрате кормильца, инвалидности или государственному пенсионному обеспечению, но при этом отсутствуют основания для установления страховой пенсии по старости;
  • являющихся наследниками/правопреемниками умершего владельца счета.

Следует отметить, что повторно единовременная выплата гражданам, которые уже ее получали, может быть установлена только через пять лет.

Онлайн-калькулятор пенсионного фонда

Несмотря на обилие специализированных сервисов точно рассчитать размер будущих выплат накопительной пенсии нельзя – причиной тому является невозможность предсказания результатов инвестирования средств УК или НПФ. Однако на официальных сайтах подавляющего большинства негосударственных пенсионных фондов предлагается приблизительный расчет будущих выплат с учетом примерных доходов от инвестирования.

Для получения интересующей информации необходимо лишь посетить необходимый интернет-ресурс, открыть онлайн-калькулятор накопительной части пенсии и заполнить обязательные поля. После этого система обработает запрос и выдаст запрашиваемые пользователем сведения.

Таким образом, точно рассчитать размер выплат можно лишь при непосредственном выходе на пенсию – в отношении будущих пенсионных поступлений расчет может быть лишь приблизительным, так как предсказать доходность вложенных средств не всегда представляется возможным.

Как рассчитать пенсию по старости (пример вычисления сумм)

Для того, чтобы правильно определить размер собственного обеспечения по старости, проверить, насколько точно совпадают выплаты, определенные территориальными органами, с официальными формулами расчета, необходимо ознакомиться с порядком расчета размеров обеспечения. Как рассчитать пенсию по старости и какие формулы помогут в этом?

Отметим, что для всех граждан Российской Федерации установлены два вида выплат по достижению пенсионного возраста — трудовые пенсии и социальные. Мы рассмотрим, как формируются первые и от каких условий зависят вторые.

Порядок расчета трудовой пенсии

В соответствии с действующей нормативной базой пенсионного законодательства, расчет пенсии по старости проводится на основании двух составляющих:

  • Страховой части;
  • Накопительной части.

Необходимо отметить, что до 1 января 2010 года также существовала базовая часть трудового обеспечения по старости, однако после вышеуказанной даты она была объединена со страховой частью, поскольку государством был отменен единый социальный налог.

Формула расчета пенсии по старости выглядит следующим образом П=СЧ+НЧ. Как мы уже отмечали выше, сокращения означают страховую и накопительную часть. В свою очередь, страховая часть высчитывается по следующей формуле: СЧ=ПК/Т+Б. Расшифровка следующая:

  • ПК — пенсионный капитал застрахованного пенсионера, который учитывается начиная с того дня, когда для лица назначается страховая часть обеспечения.
  • Т — коэффициент ожидаемого времени «доживания» лица после начала выплат обеспечения. В 2002 году данный показатель составлял 144 месяца, но с каждым годом увеличивался на 6 месяцев. Итого, состоянием на 2013 год показатель равен 228 месяцам.
  • Б — базовый размер обеспечения, который зафиксирован в страховой части.

Если последние два показателя не вызывают вопросов, то происхождение первого неизвестно большинству граждан. Пенсионный капитал формируется из трех (условно) частей:

  1. Первая треть капитала формируется за счет страховых взносов, которые уплачиваются за лицо в порядке обязательного пенсионного страхования, начиная с 01.01.2002 г. Самозанятые лица, которые занимаются индивидуальной деятельностью (предприниматели, адвокаты) самостоятельно уплачивают взносы, за других граждан взносы уплачиваются работодателем. Из этого следует, что размер страховой части и самих пенсионных выплат напрямую зависят от того, сколько средств поступило за определенного гражданина.
  2. Следующая треть капитала рассчитывается через механизм конвертации пенсионных прав лица в пенсионный капитал. Предварительно проводится оценка пенсионных прав гражданина и учитывается, какой трудовой стаж и величина заработной платы лица были до указанной даты.
  3. Последняя треть формируется благодаря валоризации — денежной переоценки прав лица с трудовым стажем до 2002 года включительно. Те, у кого был стаж до 2002 года, автоматически получали 10% прибавки ко второй трети капитала, а те, кто имеет трудовой стаж до 1991 года, за каждый год получают дополнительно по 1%.

Из вышеперечисленного следует, что формула расчета капитала выглядит следующим образом: ПК=ПК1(первый показатель)+ПК2(второй показатель)+СВ(валоризация).

У читателей чаще всего возникают вопросы касательно второй показателя, формирование которого происходит до 2002 года. Установлено, что расчеты ПК2 проводятся по следующей формуле: (РП-450)хТ, в которой:

  • РП означает расчетный размер трудовых выплат по старости состоянием на 2002 год.
  • 450 рублей — это установленная величина базовой части, установленная законодательством на 2002 год.
  • Т — коэффициент ожидаемого времени «доживания».

Отметим, что показатель расчетного размера напрямую зависит от продолжительности трудового стажа и величины зарплаты лица для мужчин, чей общий период работы составляет минимум 25 лет, и для женщин, общий период работы которых не менее 20 лет.

Зная все показатели, не составляет труда определить возможный размер трудового обеспечения по достижению возраста. Необходимо помнить, что особое значение имеет и порядок начисления выплат. Подробнее с ним читатель может ознакомиться в статье о том, как проводится начисление пенсии по старости.

Как высчитывается социальная пенсия?

В случае, если человек не отвечает всем условиям назначения трудового пособия, ему полагаются социальные выплаты.

Как рассчитывается пенсия по старости? Отметим сразу, что такие выплаты являются фиксированными и их размер устанавливается Правительством РФ.

Это означает, что специальной формулы для расчета не существует — государством устанавливаются единые выплаты, которые разнятся в зависимости от категории получателей.

Размер социальной пенсии по старости напрямую зависит от того, к какой категории получателей принадлежит гражданин.

Так, условия назначения закреплены в специальном законе ФЗ №166, где все лица разделены на четыре группы. Наибольшие социальные пособия получают дети-инвалиды и инвалиды 1 группы с детства — 10376 рублей.

Наименьшие пособия у инвалидов 3 группы, которые получают 3675 рублей ежемесячно.

Для получения социальных пособий (и трудовых) по достижению возраста необходимо иметь специальный пакет документов. Узнать подробнее, какие документы для оформления пенсии по старости необходимо предоставить заявителям, вы можете узнать в соответствующей статье нашего сайта.

Повышение пенсионных выплат

Пенсионеров часто интересует вопрос касательно того, будет ли проводиться повышение пенсии по старости.

Правительство каждый год ведет перерасчет размеров пособий с учетом инфляции на текущий период времени. Это означает, что пенсии стабильно увеличиваются каждые 1-2 года.

Несмотря на это, фактическое увеличение выплат может быть незаметным, поскольку вместе с их ростом увеличиваются цены на услуги и тарифы.

Была ли статья полезна? Да   Нет

Не забудьте поделиться статьей с друзьями:

Желаете почитать еще?

Да Нет

От чего зависит размер пенсии по старости и порядок её расчета

Конкретной суммы, которую не может превысить размер пенсии, нигде не указано.

Теоретически какую заработали, такую и получим.

Но все же есть некоторые нюансы, которые могут ее ограничить в размере или, напротив, сделать больше.Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

  • 8 (800) 600-36-07 – Регионы
  • +7 (499) 110-86-72 – Москва
  • +7 (812) 245-61-57 – Санкт-Петербург

Задать вопрос

Кто может оформить пенсию по старости

Пенсию по старости может оформить любой гражданин РФ, который достиг пенсионного возраста.

Мой приятель оформлял пенсию в октябре прошлого года, так как 3 числа ему исполнилось 60 лет, и именно это возраст является пенсионным для мужчин. Женщины же могут оформить пенсию по достижению 55-ти лет.

Вы наверняка слышали о планах Правительства повысить пенсионный возраст. Я уточнил эти слухи в Пенсионном фонде и ни оказались правдивыми: действительно с 2020 года пенсионный возраст будет поэтапно возрастать. Это значит, что в 2020 году уйти на заслуженный отдых дамам можно будет только с 56 лет, а джентльменам – с 61 года.

Пенсионный возраст будет повышаться каждый год вплоть до 2028 года, когда выйти на пенсию смогут женщины 60-ти лет и мужчины 65-лет. После 2028 года пенсионный возраст расти не будет.

Калькулятор расчета пенсии

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2020 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

  1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
  2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
  3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 — 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
  4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2020 г.
  5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
  6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 73309,45 856342,10 = 1662746,00.
  7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00 : 228 = 7292,75.
  8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2020 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
  9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 4805,110) = 13133,55 рублей.

Пенсия по старости по стажу и без стажа

Мой знакомый перед выходом на пенсию почти 40 лет проработал на крупном производственном комбинате. У меня же, в мои 52 года, официальный трудовой стаж – всего 20 лет. Я спросил у специалиста ПФР, смогу ли я оформить пенсию с таким стажем, и вот какой ответ я получил:

  1. Оформить пенсию можно без стажа. Оказывается, право на пенсию имеют даже те граждане, которые в течение жизни не проработали ни одного дня. Таким лицам положена социальная пенсия по старости. Эта же пенсия выплачивается тем, у кого стаж «не дотягивает» до минимального.
  2. Для трудовой пенсии нужен официальный стаж. Выяснилось, что для трудовой пенсии моему приятелю «хватило бы» стажа 9 лет. Именно столько нужно проработать, чтобы получить страховую пенсию в 2019 году.

Как сообщили мне в Пенсионном фонде, требования к трудовому стажу для пенсии каждый год повышаются на 1 год. В 2024 году минимальный стаж для пенсии составит 30 лет и в последующие будет зафиксирован на этом уровне.

Я попробовал рассчитать, сколько же стажа потребуется мне для выхода на пенсию. В 2031 году мне исполнится 65 лет. К тому времени нужно будет иметь стаж 30 лет. Сейчас мой стаж в 52 года составляет 20 лет, значит за ближайшие 13 лет мне нужно «добавить» еще минимум 10 лет стажа.

Особенности индексации: сколько будут получать работающие пенсионеры с 1 августа 2020 года

Проект закона, в котором говорилось об индексировании пенсионных выплат пенсионерам, продолжающим трудиться, одобрен в Госдуме не был. Причина отклонения — тяжелое экономическое состояние страны.

Чтобы поправить положение, страховые пенсии граждан данной категории будут подвержены корректировке. Но коснется это только трудоустроенных официально людей, за которых работодатели выплачивали налоги.

Как и в прошлом году, пенсию повысят на три балла. Соответственно сумма повышения равняется 243 рублям.

Хотя это немного, добавку получат далеко не все пенсионеры, а только те, кто зарабатывает мало. Все вопросы по этой теме будут решаться индивидуально.

Так как долго это продолжаться не может, правительство заявило, что в начале следующего года перерасчет для пенсионеров, продолжающих работать, планируется вернуть.

Подробно о том, как рассчитать накопительную часть пенсии

Граждане России при достижении ими определенного возраста вправе прекратить трудовую деятельность и рассчитывать на материальное обеспечение своих потребностей в форме пенсии. Однако известно, что денежные выплаты пенсионерам в нашей стране остаются довольно низкими.

Средняя пенсия в стране составляет, по данным статистических органов, 14100 рублей, при этом следует учитывать, что используемая методика расчета не является совершенной, поэтому подавляющее большинство населения может рассчитывать на значительно меньшую сумму.

В этой связи многие трудоспособные лица, в том числе и относительно молодого возраста, начинают задумываться о том, как можно увеличить размер своего обеспечения в старости. Одним из таких способов является формирование накопительной пенсии, особенности расчета которой приведены в статье далее.

Что такое накопительная часть пенсии

Формирование пенсионных накоплений в России строится на страховых принципах.

Это выражается в том, что за каждого работающего гражданина работодатель вносит в ПФР  или НПФ определенную денежную сумму, составляющую 22% от размера заработной платы сотрудника.

Эти средства, называемые страховыми взносами, направляются на формирование пенсионных прав граждан, выраженных в параметре индивидуального пенсионного коэффициента.

Однако отдельные категории работников могут выбрать, каким образом распределить суммы страховых взносов. Так, часть из них (6%) они могут направить на формирование накопительной части, при этом она не конвертируется в ИПК, а аккумулируется на специальном счете в ПФР или в негосударственном пенсионном фонде (по выбору гражданина).

Важно! На сегодняшний день в стране действует мораторий на формирование накопительной части, который продлится до 2021 года включительно. Это означает, что средства взносов направляются только в счет страховой части, даже если гражданин изъявил желание формировать накопительную.

Как рассчитать накопительную часть пенсии

Лица, которые формировали данный вид пенсионного обеспечения, могут обратиться за выплатами денежных средств при возникновении у них соответствующего права. Оно наступает при достижении ими установленного в стране возраста выхода на заслуженный отдых.

Справка! Если гражданин имеет право на досрочное назначение пенсионного обеспечения, то накопительная ему будет назначена вместе со страховой.

Законодательно предусмотрены три формы выплаты накопительной части:

Бессрочная

Она осуществляется равными платежами на протяжении всей жизни пенсионера или до исчерпания денежных средств на пенсионном счете.

При этом для расчета конкретной суммы, которая будет выплачиваться пожилому человеку, используется такой параметр, как «период дожития», исчисляемый в календарных месяцах.

Под ним следует понимать срок ожидаемой продолжительности жизни пенсионера после назначения ему денежных средств.

Этот параметр зависит от многих факторов и подлежит ежегодному изменению. В 2019 году период дожития составляет 252 месяца.

Срочная

В этом случае денежные средства выплачиваются в течение 10 лет после назначения пенсионного обеспечения. Как только указанный срок истечет, перечисления будут прекращены в полном объеме.

Единовременная

В этом случае пенсионеру выплачивается вся сумма, накопленная им. Однако это возможно лишь при соблюдении определенных условий, не зависящих от волеизъявления самого лица.

Формула и пример

  • На практике чаще всего граждане получают бессрочные перечисления, которые начисляются с учетом периода дожития.
  • Расчет их производится по следующей формуле:
  • НП = ПН/Т
  • где:
  • НП – размер пенсионных выплат, осуществляемых ежемесячно.
  • ПН – накопленная гражданином сумма.
  • Т – период дожития.
  • Для наглядности следует привести пример.

Гражданин Петров выходит на отдых в 2019 году. На его пенсионном счете находится сумма, составляющая 300 тысяч рублей.

  1. Соответственно:
  2. 300000/252 = 1190,47.
  3. Таким образом, размер накопляемой пенсии у Петрова составит 1190 рублей, 47 копеек.
  4. Если предполагается срочная выплата, к примеру, 10 лет (120 месяцев), то порядок расчета такой же:
  5. 300000/120 = 2500.

Соответственно, размер обеспечения составит 2500 рублей. Период срочной выплаты может быть любым, но не менее 10 лет.

Как рассчитать размер единовременной выплаты

  • Единомоментно все накопленные денежные средства могут быть выплачены только при условии, что размер бессрочной выплаты составляет менее 5% от общей суммы материального обеспечения лица.
  • Более понятным это становится на примере:
  • Пенсионер Иванов, соответствующие выплаты которого составляют 1190,47 рубля, получает и страховую пенсию в 11 тысяч рублей. Соответственно,
  • 11000+1190,47 = 12190,47.
  • Общий объем материальной поддержки составляет 12190,47 рубля.
  • Далее следует рассчитать процентное отношение суммы ежемесячной пенсии рассматриваемого типа к общей сумме материального обеспечения:
  • 12190,47/1190,47 = 10,24.

Соответственно, размер бессрочных выплат составляет 10,24% от всего объема пенсионного обеспечения. Это означает, что Иванов не имеет права на получение единовременной выплаты.

Онлайн калькулятор

Для расчета суммы пенсии на сайтах различных НПФ, а также на официальном портале ПФР можно воспользоваться специальными программами-калькуляторами. Однако следует понимать, что это позволяет лишь приблизительно оценить размер будущего обеспечения.

Связано это с тем, накопительная пенсия формируется, в том числе, и за счет инвестиционного дохода, размер которого заранее спрогнозировать невозможно.

Накопительная часть – одна из форм материальной поддержки граждан в старости. Однако уже сейчас граждане могут приблизительно рассчитать ее размер, используя несложные вычисления, либо воспользовавшись онлайн калькулятором на сайте ПФР или НПФ.

В видео инструкция о расчете пенсии на онлайн-калькуляторе:

Как сделать временную прописку? последовательность действий

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

  • Временная регистрация — это регистрация по месту пребывания, то есть там, где гражданин проживает временно.
  • Таким местом может быть дом, квартира или комната, гостиница, санаторий, больница, учреждение уголовно-исполнительной системы, где осужденные отбывают наказание.
  • Временная регистрация для граждан РФ нужна, если вы уезжаете из региона, в котором оформлена прописка, более чем на 90 дней.

Если вы проживаете в том же регионе, где зарегистрированы по месту жительства, но в другой квартире, закон разрешает не делать временную регистрацию. Могут не оформлять временную прописку те, кто прописан в Московской области, а живут в Москве, и наоборот. Аналогичное правило действует для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области, Севастополя и республики Крым.

Как сделать временную прописку? Последовательность действийСвидетельство о регистрации по месту пребывания

В интернете много вариантов «покупки» временной регистрации — цены на три месяца начинаются от 500 Р, на полгода — от 800 Р. Но на практике за трехмесячную регистрацию могут взять 10 000 Р и обмануть. Проверить подлинность свидетельства о регистрации можно на сайте МВД России.

Как сделать временную прописку? Последовательность действийПроверить подлинность свидетельства о временной регистрации можно на сайте МВД, но почему-то сервис находит не все документы

Сейчас граждан по месту жительства и по месту пребывания регистрируют территориальные подразделения МВД РФ — отделения по вопросам миграции. Адресовать заявление о временной регистрации нужно туда.

Заявление подписывают заявитель и все собственники жилого помещения (если жилье по договору соцнайма — наниматель и все зарегистрированные совершеннолетние).

Подать заявление о регистрации по месту пребывания через госуслуги может только владелец подтвержденной учетной записи.

Как сделать временную прописку? Последовательность действийКак сделать временную прописку? Последовательность действийКак сделать временную прописку? Последовательность действий

Остальные могут заказать код подтверждения личности из профиля на госуслугах и дождаться письма Почтой России, сходить с документами в центр обслуживания, подтвердить личность оформленной ранее усиленной квалифицированной электронной подписью или Универсальной электронной картой (УЭК), которую выдавали до конца 2016 года.

Сейчас в Москве всего несколько отделений по вопросам миграции, которые назначают посетителям точное время приема. Если вам не повезло и ваш адрес не входит в территорию одного из таких отделений, придется стоять в общей очереди. Подать документы для временной прописки через другое территориальное отделение МВД нельзя.

Если вы регистрируетесь не на своей жилплощади, с вами в МВД должен пойти наймодатель, чтобы подтвердить свое намерение зарегистрировать вас в своей квартире и подписать заявление и формы статистического учета, а также другие лица, чье согласие требуется. Если нет возможности собрать всех заинтересованных, нужно предоставить заверенное нотариусом согласие тех, кто не пойдет вместе с вами в отделение по вопросам миграции.

Как сделать временную прописку? Последовательность действийСамый быстрый способ зарегистрироваться по месту пребывания — записаться на личное посещение ведомстваКак сделать временную прописку? Последовательность действийВ некоторых отделениях МВД можно записаться на конкретное время, в остальных придется стоять в живой очереди

Чтобы подать документы по почте, нужно прийти в почтовое отделение вместе с наймодателем и всеми лицами, согласие которых необходимо для регистрации. Если кто-то прийти не может, достаточно заверенного нотариусом согласия.

  1. В заявлении нужно указать способ получения свидетельства о временной регистрации: по почте на адрес регистрации, по месту пребывания или лично в подразделении МВД.
  2. Сотрудник почтового отделения проверяет паспорта, правильно ли заполнены документы, заполняет адресный листок прибытия и статистический листок прибытия, заверяет копии документов, если нужно.
  3. Несмотря на то, что возможность подать документы через Почту России предусмотрена законодательством, на практике в почтовых отделениях часто ничего об этом не знают и отправляют за временной пропиской в МФЦ.

МФЦ, если обращаться по вопросам регистрации по месту пребывания, работает по территориальному признаку. Это значит, что нужно поехать именно в тот многофункциональный центр, который обслуживает район, где вы намерены зарегистрироваться.

Пакет документов точно такой же, как и в других случаях. Можно не тратить время на получение выписки из ЕРГН — ведомство запросит данные гораздо быстрее, чем вам выдадут выписку в МФЦ.

Сотрудники МФЦ и некоторых отделений по вопросам миграции утверждают, что максимальный срок регистрации по месту пребывания — 5 лет. Но в Постановлении Правительства РФ от 17 июля 1995 г. № 713, на которое они ссылаются, такого положения нет.

На имя ребенка регистрирующий орган оформляет свидетельство о регистрации по месту пребывания.

К близким родственникам закон относит: супругов, детей, в том числе усыновленных), супругов детей, родителей (в том числе приемных), супругов родителей, бабушек, дедушек и внуков.

  1. Временная регистрация нужна, если вы уезжаете в другой регион более чем на 90 дней.
  2. Если не оформить временную прописку вовремя, могут оштрафовать и квартиросъемщика, и наймодателя.
  3. Оформить временную регистрацию можно через МФЦ, госуслуги или на почте. Но с почтой все сложно.
  4. Самый быстрый способ — записаться на прием в МВД через госуслуги. Временную регистрацию оформят за 3 рабочих дня.

Все что нужно знать о временной регистрации

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

Временная прописка — это обязательное условие для проживания граждан в городе, где они не имеют собственного жилья. По сути, это способ государства контролировать перемещение граждан.

Согласно действующему законодательству, человек может не заниматься оформлением соответствующих документов в течение 90 дней пребывания в другом городе. После указанного срока, пребывание без регистрации карается денежным штрафом.

Как сделать временную прописку, какие документы нужны, сроки действия и стоимость услуг. Вот, пожалуй, наиболее распространённые вопросы, связанные с этой темой. Попробуем дать максимально развёрнутый ответ.

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

Что означает это понятие

Временная прописка — это регистрация гражданина по месту его фактического проживания. Кстати, термин «прописка» устарел ещё в 90-х годах прошлого века. Теперь его заменяет слово – регистрация.

Сама регистрация может носить временный или постоянный характер. В первом случае, человек оформляет документы на определённый срок, в течение которого может проживать в другом городе. Во втором – это основное место проживания гражданина. Обратите внимание, что временная регистрация не обязывает человека выписываться с постоянного места жительства.

Зачем это нужно? Наряду с основной пропиской, временное проживание даёт человеку право пользоваться социальными льготами. Кроме того, это обязательное условие для приёма на работу, получение водительских прав, банковского кредита, медицинского обслуживания.

Интересной особенностью является временная прописка ребёнка. По закону, отсутствие регистрации не может служить причиной отказа при устройстве детей в общеобразовательные и дошкольные учреждения. Но реальность говорит об обратном. Ребёнка принимают в школу или сад по месту его регистрации.

Порядок оформления и стоимость

Временная регистрация без постоянной прописки возможна только с согласия собственника жилья. Прописаться в другом городе можно обратившись в УФМС.

При подаче документов должен присутствовать не только прописывающийся гражданин, но и владелец квартиры.

Напоминаем, что непостоянная прописка в другом городе, не служит основанием для выписки по основному месту жительства.

Какие документы нужны? Приведём основной перечень:

  • письменное заявление установленного образца (форма № 1). Заполняется и подписывается гражданином, подающим документы на временную регистрацию. Обратите внимание, что собственник жилья также подписывает документ;
  • гражданский паспорт. В данной ситуации прописаться по загранпаспорту или другому удостоверению личности невозможно;
  • дмокументы, служащие основание для проживания. В нашем случае, это договор аренды, который заключён между собственником и арендатором. Учтите, если недвижимость находиться в долевой собственности, потребуется оформить письменное согласие всех совладельцев;
  • выписка из домовой книги. Обычно требуется если гражданин хочет получить временную регистрацию в загородном доме.

Обратите внимание, что оформить прописку можно не только путём личного обращения в УФМС. По закону допускается отправление документов заказным письмом или через Госуслуги.

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

Если вы решите воспользоваться услугами почты, документы нужно заверять у нотариуса, особенно согласие собственника на предоставление вам временной регистрации. После получения такого письма, сотрудники УФМС высылают заявителю уведомление с датой, когда можно явиться для прописки.

Практически идентичной выглядит временная прописка через Госуслуги. После регистрации на сайте, гражданин переходит в раздел Федеральной Миграционной службы и заполняет бланк заявления.

Этот способ отличается от предыдущих тем, что прописка через Госуслуги не требует согласия собственника жилья. Кроме того, временная регистрация в другом городе через Госуслуги позволяет сэкономить время и нервы. Подав необходимые документы, любым из приведённых способов можно прописаться в течение трёх дней.

Некоторых граждан интересует срок действия временной регистрации. Сроки действия документа варьируются от одного месяца до 5 лет. После того как срок действия истекает, нужно снова собирать документы и подавать заявление.

Сколько стоит временная прописка. Для граждан России эта процедура бесплатна. Поэтому взимать пошлины или требовать оплату своих услуг сотрудники паспортного стола не имеют права.

Для граждан других государств, стоимость временной регистрации составляет 215 рублей. В крупных городах действуют правовые центры, которые наряду с УФМС прописывают граждан, но делают это на платной основе. Интересно, что отбоя от клиентов в таких посреднических организациях нет. Стоимость прописки здесь варьируется от 500 до 5 000 рублей, в зависимости от сроков пребывания.

Но связавшись с посредником, граждане сильно рискуют. Вот некоторые причины:

  • оформляются фальшивые бланки с поддельными печатями, которые не регистрируются в УФМС. Если гражданин попадается с такой фальшивкой сотрудникам полиции, ему помимо штрафа за нахождение без регистрации грозит обвинение в подделке документов;
  • посредники обычно не требуют фактического проживания человека по месту регистрации, поэтому на один адрес может оформляться несколько жильцов. Такие адреса вычисляются сотрудниками полиции, оформленные документы о регистрации при этом аннулируются.

Поэтому рекомендуем оформлять регистрацию законным путём.

Риски собственника

Некоторые домовладельцы отказываются пускать жильцов, мотивируя это нежеланием прописывать квартиранта на своей территории. Чем грозит собственнику временная прописка? Давайте разберёмся в правах жильца.

Оформив временную регистрацию, человек имеет право проживать в квартире собственника в течение установленного времени. Обычно, временные рамки установлены условиями договора аренды. Совершать с недвижимостью какие-либо сделки, временная регистрация права не даёт.

Обратите внимание, что временный квартирант вправе прописывать в арендуемую квартиру новорожденных и несовершеннолетних детей (своих) при этом согласие собственника для этого не требуется. Именно этот момент смущает многих домовладельцев.

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

Чем это грозит собственнику? В принципе ничем. Единственное, что не сможет сделать домовладелец – это выселить квартирантов с новорожденным ребёнком на улицу до истечения сроков арендного договора.

С учётом этих особенностей, необходимо всегда документально заверять временные рамки договора аренды. Обратите внимание, что собственник не может выселить временных жильцов, мотивируя это продажей жилья. Даже если квартира будет продана, регистрация даёт людям право занимать помещение, до истечения сроков договора аренды.

Учтите, что временная прописка новорожденного или несовершеннолетнего ребёнка, даёт жильцу право требовать от собственника продления сроков прописки. В случае отказа последнего, может последовать судебный иск. Чтобы избежать неприятных ситуаций, эти моменты нужно оговаривать заранее.

Обратите внимание, что ответственность за действия жильца полностью несёт собственник помещения. Если квартирант причинит вред имуществу соседей, отвечать будет домовладелец.

Если собственник отказывается оформить временную регистрацию на жильцов, ему грозит штраф до 2 500 рублей. В случаях, когда процедура затягивается по вине квартиранта, ответственность ложится на последнего. Если временная регистрация оформляется фиктивно, то есть, квартирант фактически проживает в другом месте, собственнику грозит штраф до 5 000 рублей.

Остались вопросы? Напишите ваш вопрос в форме ниже и получите развернутую консультацию юриста:

Порядок оформления временной регистрации

Что такое временная регистрация и для чего она нужна – исчерпывающие сведения об этом закреплены в законодательстве РФ.

Временная регистрация по месту пребывания — это оформление регистрационного учета при временном проживании в месте, отличном от постоянной прописки, в течение срока, превышающего 90 дней. Такая процедура в народе имеет название временной прописки.

Закон о прописке граждан России предусматривает возможность получения временной регистрации при сохранении постоянной – то есть, выписываться, при временном нахождении по другому адресу, с места, где гражданин оформился на постоянный регистрационный учет, не нужно.

Ситуации, когда нужна временная регистрация:

  • в большинстве случаев единственным выходом является временная регистрация при продаже квартиры, в перерыве до окончания строительства или приобретения нового жилья;
  • длительные командировки или временный переезд на вахтовый режим работы;
  • нахождении в соответствующем учреждении для медицинского или санаторного лечения;
  • причины личного и семейного характера.

Временная регистрация в неприватизированной квартире, в муниципальном жилье или в санаторно – медицинском учреждении, позволит:

  • существенно уменьшить оплату ЖКХ по месту постоянного проживания;
  • избежать административной ответственности — денежного штрафа — за проживание без регистрации;
  • получить основания для приема на работу и получения социальных услуг.

Если для гражданина возникла особая ситуация, когда необходима временная регистрация, а также законодательство предлагает оформить документы для временной регистрации в Москве и несколько возможных решений вопроса:

  • временная прописка оформляется при длительном проживании в гостинице;
  • допустимо оформление временной регистрации в общежитии, в доме отдыха, на туристической базе;
  • при согласии собственника или нанимателя разрешается временная регистрация в муниципальном или приватизированном жилье.

При любой форме регистрации, на любой срок, несовершеннолетние дети обязательно должны быть зарегистрированы по адресу родителей и согласия собственника, нанимателя, других жильцов и владельцев квадратных метров в долевой собственности, не требуется. Смотрите по ссылке документы для прописки для новорожденного https://propiskainfo.ru/2494-kakie-nuzhny-dokumenty-dlya-propiski-dlya-novorozhdennogo-rebenka

Регистрация детей (несовершеннолетних) осуществляется посредством заявления законных представителей.

Какими законами регламентируется

Отдельного закона о временной регистрации по месту пребывания не существует.

Все ситуации по приобретению и оформлению временной регистрации регламентируются следующими законами и нормативными актами:

  • ГК РФ;
  • Постановление Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан РФ…»;
  • основной закон о регистрации и прописке, имеет название Закон РФ от 25 июня 1993 г. N 5242 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»;
  • Административный регламент предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденным Приказом ФМС РФ 20.09.2007 г. № 208.

Некоторые факты

Если регистрация оформляется на арендуемой жилплощади, то при подаче документов на регистрацию присутствие собственника предоставляемого жилья обязательно. Если собственников несколько, возможно присутствие только одного и письменного согласия других.

Оформление регистрации по месту пребывания

Порядок оформления временной регистрации для граждан РФ отличается следующими особенностями:

  • сроком действия регистрации, который определяется соглашением сторон — гражданина и лица, предоставляющего квартиру;
  • отсутствием штампа о регистрации в паспорте — результатом предоставления услуги является получение листка – вкладыша, именуемого «Свидетельство о регистрации по месту пребывания».

Оформляя временную регистрацию, необходимо обеспечить законодательно установленный порядок временной регистрации по месту пребывания, прописанный в административном регламенте по предоставлении данной услуги органами ФМС. Также важно знать что дает прописка в квартире.

Процесс оформления регистрации по месту пребывания бесплатен. Если свидетельство о регистрации потеряно, то штрафных санкций нет, в данном случае, можно обратиться в ФМС России за дубликатом.

Какие документы нужны для оформления временной регистрации

Для оформления регистрации по месту пребывания в органы территориального ФМС нужно предоставить:

  • удостоверение личности гражданина;
  • письменное согласие собственника или нанимателя муниципального жилья;
  • письменное согласие сособственников и всех прописанных жильцов;
  • документ о праве на жилое помещение– свидетельство о праве собственности или договор социального найма;

Какие документы менять при смене прописки найдете тут.
Заявление по форме № 1 с просьбой зарегистрировать гражданина пишет собственноручно собственник предоставляемого жилья или уполномоченное лицо администрации учреждения, где гражданин планирует временно проживать.

Как сделать временную прописку? Последовательность действий
Как сделать временную прописку? Последовательность действий

После подачи документов в органы ФМС, в трехдневный срок гражданин должен получить свидетельство о регистрации по месту пребывания. если хотите знать сколько человек можно прописать в однокомнатной квартире то это здесь.

Проживание без регистрации — нарушение административного законодательства (регламентируется ст. 19.15.1 КоАП РФ). Штрафные санкции при этом от 2-5 т.р. При этом уплата штрафа не означает, что не нужно регистрироваться, прописку нужно все равно оформить в ближайшие сроки.

Временная регистрация в муниципальном жилье

Временная регистрация в муниципальной квартире производится с получением согласия нанимателя и всех постоянно прописанных в квартире членов семьи. Дальше будет рассказано как прописаться в неприватизированную квартиру.

Для жилья, занимаемого по договору социального найма, законодательством предусмотрены несколько нюансов:

  • прописать гражданина можно на период, не превышающий 6 месяцев подряд. Это правило регламентируется ст.80.2 ЖК РФ;
  • при оформлении временной регистрации требуется согласие наймодателя, в выдаче которого он вправе отказать при недостатке учетной нормы жилой площади при вселении нового жильца;
  • утвержденная и описанная в Жилищном Кодексе РФ цифра в 12 кв.м. на человека отличается в разных регионах страны. Субъекты РФ автономно принимают законы об установленных учетных нормах жилплощади;
  • прописывающемуся к временно зарегистрированному родителю ребенку не нужно получение согласия собственника, нанимателя или других жильцов.

Временная регистрация в жилье собственника

Временная регистрация в приватизированной квартире требует обязательного получения согласия собственника и других членов семьи, имеющих регистрацию по данному адресу. Процедура оформления регистрации в частной собственности, принадлежащей нескольким владельцам, имеет несколько особенностей:

  • необходимо получить согласие всех граждан, имеющих право собственности и обеспечить их присутствие в ФМС при оформлении заявления;
  • несовпадение с учетной нормой количества жилых метров на человека не играет роли для частной собственности – владелец вправе прописать любого гражданина по своему желанию.

Регистрация по месту пребывания в ипотечном жилье

Отдельным пунктом стоит временная регистрация в ипотечной квартире. Покупка жилья с использованием ипотечного кредитования всегда предусматривает нахождение квартиры в залоге до полного погашения задолженности.

В этом случае предусмотрено существование ограничений, налагаемых банком или другой кредитной организацией, в залоге у которой находится квартира.

Такое обременение ограничивает некоторые права собственника. Хотя ГК РФ и ЖК РФ находятся в противоречии с указанной ситуацией, имеется вероятность получить отказ во временной регистрации на основании нахождения квартиры в ипотеке.

Отказ в оформлении временной регистрации оспаривается в суде в том случае, когда ограничение на любую форму регистрации третьих лиц в квартире прямо не предусмотрено условиями ипотечного договора.

Некоторые факты

Правила регистрации в новой редакции предусматривают возможность обращения в ФМС по почте или через Интернет (через портал госуслуг).

Порядок временной регистрации в учреждениях

  • Находясь на протяжении длительного срока, превышающего 90 дней, в гостинице, санатории, больнице и иных подобных учреждениях, гражданин обязан зарегистрироваться в местном отделении ФМС.
  • В этом случае заявителем выступает руководитель учреждения или уполномоченное на это лицо.
  • Для гражданина будет достаточно предоставить удостоверение личности, все остальные действия по постановке на временный регистрационный сотрудники учреждения и ФМС произведут без его участия.

Отказ в регистрации по месту пребывания

Инициируя отказ временно зарегистрировать гражданина, сотрудники ФМС могут мотивировать это следующими обстоятельствами:

  • недостаток учетной нормы на каждого жильца;
  • наличием обременения квартиры — нахождение в залоге у кредитной организации;
  • отсутствием согласия собственника или нанимателя;
  • выписка детей в худшие условия. Отказ органов опеки;
  • задолженность по коммунальным платежам;
  • отсутствие согласия собственника прописать несовершеннолетнего ребенка к временно зарегистрированным родителям.

Спорные ситуации опротестовываются подачей жалобы в прокуратуру или обращением в суд. Для подачи жалобы нужно получить в ФМС мотивированный отказ, предоставленный в письменном виде и заверенный печатью и подписью руководителя отделения.

Если у вас остались вопросы о порядке временной регистрации, то задайте их в х

Как сделать временную прописку: последовательность действий

Понятие «временная прописка» знакомо всем, а вот термин «временная регистрация граждан по месту пребывания» многим неизвестно. Эти два названия, по сути, обозначают одно и то же.

В данной статье пойдёт речь о том, как сделать временную регистрацию по месту пребывания, какой пакет документов следует подготовить для её оформления. Особое внимание будет уделено вопросам прописки детей и иностранцев.

Что означает понятие «место пребывания»?

Как сделать временную регистрацию по месту пребывания? С этим вопросом мы обязательно разберёмся, но сначала определим, что же означает термин «место пребывания».

Российское законодательство чётко разграничивает те учреждения и помещения, которые могут являться местом пребывания гражданина.

К ним относятся:

  • отели;
  • пансионаты;
  • санатории;
  • турбазы;
  • дома отдыха;
  • больницы;
  • учреждения уголовно-исполнительной системы;
  • служебные жилые помещения;
  • дом;
  • квартира;
  • комната.

Это понятие разъяснено в действующих Правилах регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учёта по месту пребывания и месту жительства в пределах РФ.

Прописка – право или обязанность?

Временная регистрация (РФ) является обязанностью, поэтому если человек покидает место своего постоянного жительства на длительное время (более 90 дней), он должен оформить регистрацию по месту своего пребывания. Для иностранцев этот срок сокращён до семи дней.

Законодательство не всегда возлагает ответственность за эту процедуру именно на таких людей. Если объектом места пребывания выступает отель, дом отдыха, больница и другие подобные учреждения, обязанность регистрации возлагается на данные организации и учреждения.

Важно помнить, что временная прописка не может служить причиной снятия с учёта в постоянном месте жительства. Целью регистрации является обеспечение гражданину защиты его прав.

Кроме того, так Федеральная миграционная служба (ФМС) отслеживает перемещение людей по территории РФ.

Зачем необходимо контролировать местонахождение граждан? Такая мера необходима для начисления квартплаты, получения паспортов, удостоверений ПФ, оформления кредитов, трудоустройства, определения детей в школы и детсады.

Необходимые документы

Чтобы оформить своё пребывание надлежащим образом, в ФМС потребуется следующий пакет документов:

  • паспорт или свидетельство о рождении для несовершеннолетних;
  • заявление, подписанное регистрируемым и собственником жилья;
  • договор найма или соцнайма (если жильё муниципальное);
  • свидетельство о праве собственности (если жильё в собственности).

Если с наймодателем или собственником жилого помещения совместно проживают совершеннолетние граждане, от них необходимо получить согласие на прописку. Вот как сделать временную регистрацию по месту пребывания.

Куда следует обратиться и в какой срок осуществляется регистрация?

После сбора всех необходимых документов следует обратиться в территориальный орган УФМС лично, отправить их по почте в адрес структурного подразделения либо через Портал госуслуг. В двух последних случаях заявитель обязан приложить также лист статистического учёта и адресный листок прибытия (временная регистрация на год).

Оформление обычно занимает три дня, но в некоторых случаях он может быть увеличен ещё на пять дней.

Если гражданин не желает предъявлять в миграционную службу договор соцнайма или свидетельство о праве собственности, закон позволяет это сделать.

Именно в этом случае срок оформления увеличивается и составляет около восьми дней (рабочих). В течение данного времени сотрудники проверяют информацию о заявителе.

Надо сказать, что регламентом службы оговорено время, которое человек проведёт в отделе. Если заявитель запишется заранее на приём, ожидание в очереди составит 15 минут. Оформление документов займёт 30 минут.

Срок регистрации

В каждом конкретном случае устанавливаются те или иные сроки получение временной регистрации. Так, с обоюдного согласия заявителя и собственника (наймодателя) может быть оформлена прописка на год или даже более. Российское законодательство не определяет срока временной регистрации, поэтому этот срок зависит только от того, к какому соглашению пришли все заинтересованные лица.

Прекращение действия

Федеральная миграционная служба позволяет делать временную прописку на определённый срок, поэтому в заявлении необходимо указать дату начала и дату окончания действия регистрации.

Одновременно с завершением этого периода заканчивается и срок действия документа.

Если же гражданин желает продлить срок регистрации, ему необходимо снова подать в миграционную службу те же документы, что и в первый раз.

Выдаётся ли на руки какое-либо свидетельство?

Окончанием оформления прописки служит получение заявителем специального свидетельства. Если же в качестве ответственного лица выступает какое-то учреждение (отель, больница), документ выдаётся работнику данной организации. Свидетельство может быть отправлено по почте на адрес того помещения, где зарегистрирован заявитель.

Цена временной регистрации

При оформлении регистрации не требуется уплачивать государственную пошлину. Все необходимые бланки, а также готовые свидетельства должны предоставляться совершенно бесплатно.

Но практика показывает, что зачастую собственники жилья требует с квартиросъёмщика некие суммы. В качестве своего оправдания они выдвигают версию, что квартплата тут же повысится. Безусловно, сей факт имеет основание лишь тогда, когда в квартире не установлены приборы учета расхода потреблённых ресурсов. В этом случае показатели в квитанциях будут расти в соответствии с количеством жильцов.

Именно по этой причине и необходимо сразу же уточнять вопрос при заключении договора аренды и прописке. Все спорные моменты должны быть обязательно отражены в документе.

Кроме того, многие мошеннические фирмы предлагают оформить законную регистрацию за определённую плату. Человек, обращающий к сомнительным дельцам, рискует не только остаться без какой-то условной суммы денег, но и может стать обладателем поддельных документов о прописке.

Ответственность за проживание без прописки

Все граждане, проживающие без прописки более трёх месяцев, а также владельцы или наймодатели жилых помещений подлежат административному наказанию. В каждом субъекте РФ могут быть установлены определённые суммы штрафов.

Например, в столице и Петербурге заявители выплачивают от трёх до пяти тысяч рублей, а наймодатели/собственники – на пару тысяч больше, юридическим же лицам такое нарушение чревато санкциями в размере до восьмисот тысяч. Надо сказать, что в других регионах штрафы чуть-чуть ниже.

Они составляют: для граждан – 2-3 тысячи тысяч, для владельцев жилых помещений – до пяти тысяч, а для организаций – до 750 тысяч рублей. Возможно, подобная разница в цифрах между главными городами страны и другими регионами обусловлена более высококим уровнем жизни в Питере и Москве.

Как избежать ответственности

Как сделать временную регистрацию по месту пребывания без проблем? Было бы ошибкой полагать, что во всех случаях без исключения на граждан, уличённых в проступке, накладываются штрафные санкции. Законодательством определены все случаи, когда административного наказания не последует:

  1. Если человек проживает без прописки в том же субъекте РФ, в котором он имеет постоянную регистрацию.
  2. Если заявитель и наймодатель являются друг другу родственниками или супругами.

Прописка детей

Нужна ли временная регистрация детям? Прописать ребёнка можно по адресу пребывания родителя. Если вдруг у папы с мамой возникают какие-то спорные моменты, связанные с местожительством ребёнка, решить все вопросы может только суд.

Надо сказать, что принятие Закона «Об образовании» привело к тому, что многие родители временно регистрируют собственных детей на другой территории.

Разумеется, всё это происходит фиктивно, поскольку на самом деле ребятишки проживают совместно с мамой и папой. Зачем они это делают? Смысл подобных действий родителей вполне очевиден.

Дело в том, что за каждым образовательным учреждением закреплена какая-то определённая территория, поэтому принимают в них только тех детей, которые там прописаны.

Для родителей, планирующих отдать своего ребёнка в какую-то конкретную школу, не существует иного выхода, чем временно поменять место его жительства. Но преимуществом при зачислении обладают только те дети, которые имеют постоянную прописку.

При временной регистрации можно рассчитывать только на места, оставшиеся после приёма основного потока будущих учащихся. Например, какое-то конкретное образовательное учреждение пользуется большей популярностью, тогда у ребёнка временной пропиской существует риск вообще остаться вне списка.

В данном случае родителям останется лишь подать заявление в ту школу, которая находится по месту постоянной регистрации.

Регистрация иностранцев и лиц без прописки

Для иностранцев предусмотрен особый регламент нахождения на территории Российской Федерации.

Все лица, прибывшие из других государств, должны в течение недели явиться в ФМС и получить отметку в миграционной карте о постановке на учёт.

Иностранцы собирают те же документы, что и граждане России, с одной лишь разницей: им необходимо предъявить также вид на жительство либо разрешение на временное проживание.

Переселенцы и беженцы обязаны предоставить специалисту миграционной службы направление на поселение.

Подведём итоги

В конце можно подвести итоги и сделать основные выводы:

  1. Местом пребывания называется помещение, в котором временно проживает человек. Если гражданин пребывает в нём более трех месяцев, это служит основанием для оформления регистрации.
  2. Необходимо собрать определённый пакет документов.
  3. Обратиться в отдел ФМС лично, отправить письмо почтой или воспользоваться Порталом госуслуг.
  4. Срок оформления составляет три рабочих дня, в экстренных случаях – восемь.
  5. Гражданин получает свидетельство о регистрации.
  6. Если человек проигнорировал требование оформить временную прописку, он может быть привлечён к административной ответственности с выплатой штрафа.

Теперь вы знаете, как осуществляется временная регистрация, какие нужны документы для этого, поэтому при её оформлении у вас не возникнет каких-либо нерешённых вопросов. Если следовать советам, представленным в этой статье, прописаться будет совсем несложно.

Как сделать временную прописку? Последовательность действий

Временная прописка – термин, которым в обиходе обозначают временную регистрацию по месту пребывания. Она необходима любому гражданину РФ, мигранту из другой страны или лицу без гражданства, проживающему на российской территории более 90 суток.

Согласно закону, каждый человек обязан уведомлять миграционную службу о временной смене места проживания, и без оформления регистрации невозможна полноценная реализация многих прав. Если вы уезжаете в другой город и не регистрируетесь, возникнут проблемы с трудоустройством, будет сложно получить банковский кредит устроить ребенка в школу и садик и т. д.

Документы для оформления временной регистрации

Временная прописка оформляется бесплатно

Как сделать временную прописку? Это достаточно несложная процедура, она является бесплатной. Если гражданин прибывает в другой населенный пункт и собирается прожить в нем более 90 дней, он должен подать заявление в ФМС.

Делать это нужно в том случае, если вы собираетесь арендовать жилье, нанять его по договору социального найма либо проживать в санаториях, гостиницах, кемпингах более установленного законом срока. Чтобы оформить временную прописку, потребуются следующие документы:

  • Заявление в ФМС установленного образца. Его подписывают два человека: сам заявитель и принимающая сторона, то есть тот, кто предоставляет жилье для временного проживания в данном городе. В роли арендодателя может выступать частное лицо или организация это может быть руководство гостиницы, санатория или любой другой подобной фирмы.
  • Документ, на основании которого данное лицо будет зарегистрировано в помещении. Чаще всего это договор аренды или субаренды или договор социального найма. При длительном проживании в гостинице, санатории или пансионате также необходимо предоставить соответствующие документы. Важно! Регистрироваться нужно, в том числе и при проживании в доме престарелых или любом другом социальном учреждении закрытого типа. Чтобы зарегистрировать гражданина в квартире или доме, потребуется согласие всех остальных прописанных жильцов.
  • Паспорт нового жильца или иной документ, удостоверяющий личность. Это может быть паспорт иностранного государства, загранспаспорт и т. д.
  • Заполнить заявление и подать документы в электронном виде можно при помощи портала Госуслуг. Это позволит не тратить время в очереди, свойственной любому отделению ФМС. Через интернет зарегистрироваться в жилом помещении можно бесплатно, как и при личном обращении.

Последовательность действий для оформления временной регистрации

Свидетельство о регистрации по месту жительства: образец

Временная прописка в санатории или любом другом подобном учреждении оформляется администрацией – она сама решает все вопросы с документами, постояльцу достаточно просто предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Если же вы собираетесь арендовать жилье, решать вопрос придется самостоятельно. Последовательность действий:

  1. Необходимо подготовить пакет документов и обратиться в местное отделение ФМС. Документы можно направить по почте или отправить их через портал Госуслуг. Номинально, время ожидания приема в ФМС не должно превышать 30 минут, но на практике процедура может затянуться на несколько часов в зависимости от загруженности сотрудников миграционной службы.
  2. Проверка документов. Как правило, она занимает три дня – в течение этого срока проверяется полнота комплекта документов, а также выявляются все условия, которые могут стать препятствием во временной прописке. Отказать в ней могут, если кто-то из жильцов не дал согласия на подселение, если такого помещения вообще не существует (такое нередко выявляется при фиктивной регистрации мигрантов) и в иных случаях, связанных с нарушением миграционного законодательства.
  3. Получение документа, подтверждающего факт временной регистрации. Даже если заявление вы отправляли по почте или через портал госуслуг, сам бланк можно получить только при личном обращении, время ожидания составляет в среднем 40 минут.

Как можно в МФЦ сделать временную регистрацию по месту пребывания

С введением системы «единого окна» для упрощенной и систематизированной помощи по обращениям граждан, в России появились Многофункциональные центры, оказывающие различные государственные и муниципальные услуги.

Появившиеся учреждения стали удобными и востребованными, а главное— доступными каждому жителю России. Сегодняшняя статья будет посвящена актуальному вопросу — можно ли в МФЦ сделать временную регистрацию.

Попробуем разобраться во всех тонкостях процедуры.

Как сделать временную регистрацию через МФЦ

С 2015 года можно осуществить оформление временной прописки в МФЦ по месту пребывания, имея на руках пакет документов. Для того, чтобы воспользоваться услугами многофункционального центра, следует обратиться с личным визитом в учреждение или воспользоваться сетью интернет для получения талона к специалисту.

Обратиться в МФЦ может любой гражданин, записавшийся на прием к сотруднику центра. Существенный плюс учреждения в том, что порядок регистрации лиц по месту пребывания упрощен и отсутствует необходимость хождения по кабинетам.

Государственное оформление прописки в МФЦ осуществляется в одном окне, в нем же происходит и получение свидетельства временной регистрации.

Услуга предоставляется бесплатно.

В какие сроки

Все граждане РФ должны в обязательном порядке проходить процедуру оформления временного пребывания на территории в ФМС, если пребывание на указанной территории составляет более 90 дней.

Как правило, в МФЦ временная регистрация по адресу выбранного жилого помещения оформляется недолго и займет не более 3-х дней со дня подачи полного пакета документов, но при возникновении обстоятельств, требующих выяснения отдельных нюансов, время увеличивается до восьми дней.

Этапы оформления временной регистрации через МФЦ

Оформить временную прописку в МФЦ несложно, процедура состоит из нескольких шагов. При обращении в центр для получения требуемой услуги граждан информируют, консультируют о порядке предоставления услуги, принимают документы и выдают результат.

Собрав необходимые бумаги, нужно предварительно записаться на прием в многофункциональный центр.

Далее прийти с пакетом бумаг, написать заявление на регистрацию, получить расписку о получении копий сотрудником центра и по истечении срока ожидания явиться за готовым свидетельством.

Сбор необходимых документов

На сайте центра, по телефону или при личном обращении  уточните какие документы нужны для временной регистрации в мфц и постановки на учет по месту пребывания. Обычно, это:

  • паспорт прописывающегося;
  • свидетельство о рождении гражданина, если его возраст не достиг совершеннолетия;
  • согласие собственника, предоставляющего жильё;
  • паспорт или иное удостоверение личности владельца жилья (если таковых несколько –  удостоверение личности каждого плюс согласие на прописку);
  • если собственником помещения является несовершеннолетнее лицо —прилагается письменное согласие родителей или опекуна;
  • домовая книга;
  • подтверждение права на владение объектом недвижимости — представление выписки из ЕГРН или иные право устанавливающие документы.

Написание заявления

После сбора документов для получения временной прописки пишется заявление о постановке на регистрационный учет. Во избежание ошибок и повторных исправлений бланк лучше заполнить в присутствии сотрудника центра (не забудьте скачать форму на сайте мфц предварительно) или же обратиться к информационному стенду, где размещены образцы заполнения бланков. Обычно в заявлении о постановке на учёт по месту временного пребывания указывается:

  • наименование организации;
  • фио, дата рождения заявителя, паспортные сведения;
  • адрес предполагаемой временной прописки;
  • информация о собственниках жилья ( реквизиты удостоверения личности и права собственности);
  • дата и подпись.

Получение свидетельства о временной регистрации

После сдачи документов сотруднику МФЦ он выдает расписку о получении бумаг, в которой указывается время, когда будет готово свидетельство временной регистрации. В указанный день нужно прийти за свидетельством временной прописки. На этом оказание услуги завершено.

Постановка на учет ребенка

Для детей до 14 лет так же можно сделать временную регистрацию в центре. По закону несовершеннолетние малыши должны быть прописаны вместе с родителями и это потребуется сделать в обязательном порядке, например, для оформления ребенка в учебное заведение.

Процедура и справки для постановки на учет по месту пребывания такие же, как и на взрослое население. Но если ребенок младше четырнадцати лет, заявление пишут родители и не нужно получать согласия от владельца жилья, где они будут прописаны совместно.

По достижении четырнадцати лет ребенок сам оформляет заявление, но необходимо письменное согласие родителей или опекуна, а так же собственника  помещения.

Продление регистрационного учета

При оформлении заявления о постановке на регистрационный учет указывается срок пребывания, который согласован с владельцем жилья и по закону он не может превышать пяти лет. При временной прописке в жилье, находящееся в  введении муниципалитета, по договору социального найма, срок составляет не более полугода.

После истечения срока, прописавшийся на время гражданин автоматически снимается с регистрационного учета. При возникновении необходимости продлить временную прописку  по месту пребывания это можно сделать через МФЦ.

Как таковой процедуры продления нет, так как по истечении срока придется заново обращаться с заявлением и полным пакетом справок в МФЦ.

Оформление через госуслуги

На портале Госуслуги,  документы отправляются через личный кабинет в виде сканов или четкими фотографиями (паспорт, разрешение на прописку, лист прибытия). Необходимо сформировать запрос и подтвердить получение регистрации. Далее система оповещает о регистрации услуги на государственное оформление временной прописки. На электронную почту придет сообщение с указанием дня явки в ФМС за получением свидетельства. В этот день по указанному адресу с оригиналами и заверенной нотариальной копией согласия собственника (если он сам не в состоянии посетить учреждение) нужно придти в центр. По окончании процедуры сверки бумаг (если нет нарушений и копии идентичны оригиналам) выдается  свидетельство о регистрации.

Многофункциональные центры отлично справляются с задачей помощи населению в оказании услуг по оформлению временной регистрации и существенно ускоряют этот процесс благодаря введению системы электронного документооборота.

Не нашли ответа—задайте вопрос юристам сайта. Мы вам ответим и поможем! Обращайтесь!

Как правильно зафиксировать побои — стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Ситуации с избиениями нередко наблюдаются в семьях: муж бьет жену, родители издеваются над ребенком и т. п.

Чтобы наказать обидчика или хотя бы пригрозить ему, жертва должна иметь доказательства того, что ей действительно были причинены физические страдания.

Как снять побои в 2020 году, можно ли сделать это без обращения в полицию?

Что значит – снять побои?

Согласно ст. 116 УК РФ побои – это причинение человеку боли, страданий; это насильственные действия, повлекшие за собой кратковременное расстройство здоровья или стойкую утрату трудоспособности.

Снять побои – это значит пройти медицинскую экспертизу и получить помощь медицинских специалистов, которые после ее оказания должны выдать заключение, где будет указано, что потерпевшему действительно была причинена боль.

Снимать побои необходимо для того, чтобы:

  • наказать обидчика, обратившись с заявлением в полицию или суд;
  • пригрозить человеку, чтобы он никогда больше не трогал пострадавшего.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницуОбидчик должен понимать, что за побои ему может грозить уголовная ответственность (ст. 116 УК РФ «Побои») в виде:

  • ареста до 6 месяцев;
  • исправительных работ сроком до 12 месяцев;
  • обязательных работ сроком 360 часов;
  • лишения свободы на срок до 24 месяцев.

Какие повреждения можно считать побоями?

Это могут быть любые насильственные действия по отношению к жертве, направленные на то, чтобы доставить ей физические страдания:

  • порезы, проколы;
  • переломы;
  • синяки, ушибы, ссадины;
  • сквозные, колотые, касательные раны.

Где можно снять побои в 2020 году?

Есть два варианта решения проблемы:

    Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

  1. Обратиться в травмпункт для оформления факта побоев. Когда специалист осмотрит потерпевшего, а затем выдаст ему заключение судебно-медицинской экспертизы, человек может смело пойти в суд и подать заявление по факту избиения.
  2. Жертва насилия вначале обращается в полицию и пишет заявление по факту избиения. Сотрудники страж порядка затем отправляют его в травмпункт для снятия побоев. С заключением эксперта человек возвращается в полицию, где на обидчика затем возбуждают уголовное дело. Подготовленные документы затем отдаются в суд для решения проблемной ситуации.

Оба способа снятия побоев правильные. Человек сам может решить, как ему проще действовать.

Как снять побои в травмпункте без заявления в полицию?

Если жертва не хочет обращаться в полицию и писать заявление на обидчика, она может сразу пойти в травмпункт или приемное отделение больницы, где с нее снимут побои.

В учреждении здравоохранения всегда должен дежурить врач, который после осмотра обязан выдать справку. Снятие побоев – бесплатная процедура в государственной поликлинике, больнице.

Можно прибегнуть к помощи платной клиники, где также могут помочь снять побои. Однако за это придется заплатить.

Очень важно! Человек, снимающий побои в платной больнице, обязательно должен сохранить чеки, потому что их потом нужно будет приложить к заявлению. Имея на руках платежные документы, истец сможет возместить сумму расходов с ответчика.

Что делать, если нужно снять побои, но пойти в больницу нет возможности?

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

И обращаться в полицию жертва не хочет. Что ей делать в этом случае, как зафиксировать побои?

  • Если нужно наказать человека, при этом у жертвы нет возможности обратиться в полицию или травмпункт, ей нужно просто вызвать скорую помощь.
  • Специалисты неотложки тоже имеют право осмотреть пострадавшее лицо и подготовить документ о снятии побоев.
  • Такой способ снятия телесных повреждений подходит тем женщинам, которые страдают от мужей-тиранов, забивающих их до полусмерти.

В течение какого времени можно снять побои?

Законодательством РФ не установлены сроки для снятия побоев. Однако специалисты рекомендуют обращаться в больницу не позже 1-2 дней с момента получения физической боли.

Чем раньше пострадавший обратится за медицинской помощью, тем лучше будет для него самого, потому что:

    Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

  • ему своевременно будет оказана медицинская помощь;
  • медицинским специалистам и сотрудникам полиции легче будет установить дату нанесения побоев.

Если пострадавшее лицо будет мешкать и обратится в травмпункт через несколько дней, недель, то следы избиения уже могут пропасть. А у судмедэксперта могут возникнуть трудности с фиксацией побоев.

Однако если потерпевший пожалуется на головные боли, головокружение или другие проблемы со здоровьем, то этот факт обязательно должны зафиксировать, провести диагностику и выдать справку о побоях.

К какому врачу в поликлинике обратиться для снятия побоев?

Если потерпевший дошел до обслуживающего медицинского учреждения, тогда он имеет право обратиться к таким специалистам для снятия побоев:

  • хирург;
  • участковый терапевт;
  • дежурный врач поликлиники – если пациент обращается в мед. учреждение в выходной день.

Обязательно при себе пострадавший должен иметь паспорт, страховой медицинский полис, СНИЛС.

Как снять побои и написать заявление в полицию?

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Придя в полицейский участок, жертва должна вначале рассказать, что с ней случилось. Затем дежурный полицейский должен предложить ей написать заявление на обидчика.

Имея на руках документ заявителя, сотрудник правоохранительных органов дает ему направление на проведение судебно-медицинского освидетельствования. Потерпевший идет в травмпункт, снимает побои, а затем возвращается в дежурную часть полиции с документом.

На основании имеющегося заявления и заключения судмедэксперта в полиции возбуждается уголовное дело по ст. 116 УК РФ «Побои».

После ознакомления с документами, опроса потерпевшего дело направляется в суд для рассмотрения и вынесения приговора в отношении обидчика.

Какой срок грозит человеку, который избил другого человека?

Все зависит от степени тяжести причиненного вреда. Если побои причинили человеку физическую боль, но не повлекли за собой серьезных последствий, тогда виновного могут привлечь к административной ответственности (штраф, административный арест или обязательные работы).

Если же побои были нанесены такой силы, что у жертвы появились проблемы со здоровьем, побои привели к утрате временной или общей трудоспособности, тогда виновному будет грозить уголовная ответственность. Максимальный срок наказания – лишение свободы до 2 лет.

Как правильно написать заявление о побоях?

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Однако если он хочет наказать обидчика, то после получения заключения (справки) эксперта ему все равно придется обратиться в суд, а там без заявления у него не примут документы.

В полиции также без заявления никто не будет рассматривать и заводить дело на обидчика. Поэтому заявление обязательно должно быть. Если человек обращается в полицию, тогда он пишет стандартное заявление об избиении. Если жертва обращается в суд, тогда она должна написать исковое заявление.

Для того, чтобы правильно написать заявление в полицию, человек должен знать такие нюансы:

  • Документ пишется в свободной форме. Информация, поданная в заявлении, должна быть изложена грамотно и понятно.
  • В заявлении обязательно следует указать личные данные пострадавшего: Ф. И. О., дата рождения, адрес проживания или прописки, паспортные данные, контактный номер телефона, чтобы сотрудники полиции могли связаться с заявителем.
  • В текстовой части заявления заявитель должен четко и понятно описать обстоятельства, при которых было совершено избиение, кем оно было совершено и когда.
  • В конце документа заявитель должен поставить свою подпись и дату составления заявления.

Образец заявления о побоях представлен ниже:

В Отдел полиции № 8 У МВД России по г. Омску
Адрес: г. Омск, ул. Купеческая, 4 А

От Захаровой Инны Станиславовны
проживающей по адресу:

г. Омск, ул. Свято-Николаевская, 23-54

Где можно зафиксировать побои? Как зафиксировать побои? :

Жизнь непредсказуема, не всегда в ней присутствуют только положительные моменты. Нередко возникают ситуации, когда человек подвергается избиению. Понятно, что в данном случае важно знать, где можно зафиксировать побои, чтобы наказать виновного.

Не важно, как это произошло – нападение на улице, бытовая драка или другие ситуации. Преступник все равно должен быть наказан. В любой подобной ситуации здоровью наносится вред.

Иногда жертва отделывается синяками, которые хорошо видны на теле, а в некоторых случаях могут быть повреждены конечности и внутренние органы.

Виды статей за нанесение вреда здоровью

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

В Уголовном Кодексе РФ имеется несколько видов подобных статей. Они классифицируются по степени тяжести причиненного вреда. На основании того, под какую именно статью попадают нанесенные побои, назначается и соответствующее наказание. Для принятия решения суд должен иметь четкое представление о степени нанесенных увечий и вреда, причиненного здоровью. Поэтому предварительно необходимо провести судмедэкспертизу, где можно зафиксировать побои, а затем обращаться в суд. Статьи подразделяются на несколько видов:

  • легкие;
  • средней тяжести или тяжкие;
  • побои;
  • истязание;
  • причинение вреда здоровью по неосторожности;
  • умышленное избиение.

Определение побоев

Для назначения наказания определяется степень тяжести. Побои – это нанесение от двух и более ударов или насильственные действия с причинением физической боли.

Например, если муж избивал жену не более двух раз за год, то его преступление классифицируется как побои. Если же чаще, то это уже расценивается как истязание. Наказание в этом случае уже более жесткое.

Однако любое избиение необходимо предварительно засвидетельствовать.

Куда обращаться

После того как человеку был нанесен насильственный физический вред, ему нужно обратиться в полицию и написать заявление об избиении. В нем подробно указываются все обстоятельства и люди (если были свидетели), при которых все произошло.

Обязательно перечисляются все нанесенные удары, указывается, как именно причиняли боль, какими методами и средствами. Имеют значение все мельчайшие детали даже оскорбительные слова и толчки обидчика.

В общем, все то, что относится к избиению и сопровождающим его обстоятельствам.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Некоторых интересует, как снять побои, если нет возможности самостоятельно доехать до больницы. В таком случае вызывается «скорая». Врачи могут выписать справку прямо на месте либо отвезти в больницу, где проведут судебно-медицинскую экспертизу.

Как зафиксировать побои самостоятельно? Для этого нужно пройти судебно-медицинскую экспертизу. На нее выписывается направление в полиции, после того как потерпевший напишет заявление. Эксперт осматривает тело и фиксирует все нанесенные царапины, ссадины и раны. Устанавливает степень тяжести нанесенного здоровью вреда.

Как зафиксировать побои самостоятельно без направления из полиции

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Тут порядок действий несколько отличается от официального. Изначально необходимо сразу же обратиться в ближайший травмпункт или больницу, где можно зафиксировать побои. Там же оказывается и первая помощь потерпевшему. После этого нужно взять справку, которую выпишет врач. В ней должны быть обозначены все ушибы, царапины, раны и увечья, полученные при избиении. Также в справке указывается время обращения.

Имея на руках справку, можно сразу обратиться в полицию с заявлением на обидчика. В нем прописывается все, что было ранее указано выше. Все действия преступника и мельчайшие события.

После этого нужно пройти судебно-медицинскую экспертизу, где фиксируют побои.

Но в этом случае обследование практически не проводится, так как заключение выносится на основании предоставленной справки, уже взятой ранее из травмпункта.

Как фиксируется факт избиения

Как снять побои для предоставления визуального доказательства (фото) причиненного вреда? Это достаточно просто. При проведении судебно-медицинской экспертизы описываются не только все повреждения кожи, органов и переломы, но также делаются и фотографии, которые явно указывают на наличие, сложность и степень причиненного вреда.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Побои могут не представлять собой особых повреждений или, наоборот, бывают сильными, особенно при многократных ударах. Отдельно классифицируются насилие и жестокое избиение. Только эксперты смогут определить, как долго человек получал удары или повреждения, что влияет на заключение.

Нужна ли справка об избиении

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Она потребуется в любом случае, так как это доказательство нанесения телесных повреждений. Это необходимый для суда документ, который прикрепляется к уголовному делу. Справка может служить доказательством и о временной нетрудоспособности. В ней указывается характер повреждений, степень причиненного вреда, точный диагноз, дата и время обращения.

Где можно зафиксировать побои? Справка может быть выдана травматологом или хирургом, если взята в медицинском учреждении. При официальной экспертизе она оформляется судмедэкспертом. Получить ее разрешается и при обращении к платному специалисту, у которого имеется лицензия.

Но нужно знать, что справка из травмпункта не может заменить судебно-медицинскую экспертизу. Она служит только для определения степени тяжести и фиксирует последствия после избиения. Действует она только до привлечения преступника к ответственности.

Когда именно и в течении какого времени можно обратиться в милицию

На побои можно пожаловаться в любой день, но только пока врач может установить наличие ран, царапин, гематом, переломов и т. д. Засвидетельствовать их желательно как можно быстрее, а лучше сразу. Если этого не сделать в тот же день, то на суде преступник может заявить, что это совершил не он, так как уже прошло много времени, и повреждения могут быть получены от другого человека.

Есть и вторая причина. На момент, когда побои еще «свежие», легче определить степень причиненного вреда.

Многие интересуются, как зафиксировать и засвидетельствовать побои и получить справку? Только при обращении к врачу. Каждые синяк и царапина будут иметь значение для более точного заключения.

А если на момент обращения часть гематом исчезнет, то, соответственно, и степень будет указана не такой тяжелой, как могла быть изначально.

Действия сотрудников полиции после подачи заявления

После того как заявление написано и передано в правоохранительные органы, инспектор в течение 10 дней выносит постановление о возбуждении уголовного дела. Документ этот обязательно вручается на подпись потерпевшему. Если решение не устраивает, его можно обжаловать в суде или прокуратуре.

Для этого собираются все справки, заключение судебно-медицинской экспертизы, где фиксируют побои, рецепты и чеки из аптек, где были приобретены необходимые лекарственные препараты. Потерпевший имеет право потребовать компенсацию не только за проведенное лечение, но и за утраченный заработок, и за причиненный моральный вред.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Для чего нужно освидетельствование после побоев

Оно нужно не только для наказания преступника. Потерпевший вправе потребовать возмещения морального и материального ущерба. Для этого необходимо подать иск в суд и представить подтверждающие документы. Если обосновать свои требования неправильно, то запрос могут оставить без внимания и не рассматривать вовсе. Заявление подается в суд по месту жительства.

Как и где снять побои, в течении какого времени зафиксировать?

Последнее обновление — Ноябрь 2019

Нередко семейные, профессиональные или иные противостояния заканчиваются рукоприкладством и травмами. Первая реакция на причинение пострадавшему боли – шок, страх, обида. Придя в себя и осознав произошедшее, потерпевшие от избиений задаются вопросом о наказании обидчика и о средствах его осуществления.

Для чего необходимо освидетельствование после побоев

Законодательство не обязывает пострадавшего человека обращаться в медучреждения для снятия повреждений. Можно привлечь к ответственности, даже если на теле избитого не обнаружены синяки или ссадины. Сам факт болевых ощущений, испытанных пострадавшим уже указывает на наличие преступного состава.

Однако, возбуждение уголовного производства возможно только при наличии заключения, выдаваемого после проведения судебно-медицинской экспертизы, направление на которую выдают сотрудники ОВД в рамках доследственной проверки.

К тому же, если пострадавший желает в дальнейшем через суд возместить ущерб, причиненный ему обидчиком, он должен представить в судебную инстанцию, в рамках гражданского процесса, доказательства нанесения побоев. Поэтому лучше также обратиться в медицинское учреждение для получения документа (справки).

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

В течение какого времени можно снять побои

Ни юридическая литература, ни законодательные акты не определяют сроки по установлению побоев. В практике конкретное время все же существует.

Данный срок определяется исходя из медицинских особенностей организма конкретного потерпевшего, физиологии, состояния его здоровья до противоправного деяния, а также иных факторов.

Оптимальный срок для освидетельствования избитого – два дня. Именно в это время раны, ссадины и синяки еще не заживают. После начинается процесс восстановления, гематомы рассасываются, кожные покровы восстанавливаются.

В то же время зафиксировать повреждения можно и позднее, но следует учитывать, что по истечении шести дней после нанесения травм, убедиться достоверно в причине их появления практически не возможно.

Как правильно снять побои

Порядок снятия побоев зависит от того обращается ли потерпевший изначально в полицию или самостоятельно в медицинское учреждение, госпитализирован ли он бригадой скорой помощи и желает ли вообще заявлять в правоохранительные органы.

Подробно: Как написать заявление о побоях?

Первоначальное обращение в полицию

Если пострадавший не снимал побои самостоятельно и вызвал сотрудников полиции или обратился с заявлением в отделение, то ему обязаны выдать направления для осуществления судебно-медицинской экспертизы.

Обычно ее проводят в Бюро судебно-медицинской экспертизы (БСМЭ), там освидетельствуют побои и вынесут заключение эксперта, которое сами передадут в полицию. Сотрудниками учреждения будут проведены замеры полученных травм, описаны характер нанесения и внешний вид, их тяжесть.

Важно установить факт отсутствия оговора и самостоятельного причинения себе увечий (это один из вопросов для экспертизы – возможно ли причинение самим себе). На основании заключения эксперта будет вынесено решение о возбуждении уголовного дела.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Снятие побоев в медицинском учреждении

Человек, получивший повреждения, может самостоятельно обратиться в любое медицинское учреждение для фиксации полученных травм. Это может быть поликлиника, травмпункт, больница.

Наличие на руках медицинских документов упрощает подачу заявления в полицию и прохождение судебно-медицинской экспертизы для возбуждения уголовного дела, также они будут являться одними из доказательств нанесения побоев при обращении с иском о возмещении вреда в порядке гражданского судопроизводства.

Важно знать! Государственные учреждения здравоохранения обязаны сообщать об обращениях граждан за медицинской помощью с травмами и повреждениями криминального характера в полицию. По ним проводятся проверки, опрашивается пострадавший об обстоятельствах получения травм, назначается и проводится судебно-медицинская экспертиза, принимается решение по требованиям закона.

Снятие побоев в травмпункте

Травмпункт – государственное учреждение, оказывающее услуги первой помощи безвозмездно. При самостоятельном снятии побоев без содействия ОВД рекомендуется  посещение именно травмпункта. Помощь избитому оказывает врач – травматолог. По окончании осмотра медик передает обратившемуся справку гос. образца, в которой указываются:

  • все повреждения причиненные пострадавшему;
  • день и время обращения;
  • подпись медработника и печать.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницуПример справки из травмпункта

От обратившегося потребуется дать разъяснения о причине проявления травм. Врач обязан зафиксировать эту информацию и направить ее в полицию.

Справка, полученная потерпевшим в трампункте, либо частной больнице может быть приложена к материалам дела, если пострадавший желает обратиться в судебную инстанцию с иском о возмещении вреда, причиненного побоями. Однако доказательством в уголовном производстве может являться только заключение судебно-медицинской экспертизы. Возбуждение уголовного дела без экспертного заключения невозможно.

Фиксация побоев при госпитализации

Если потерпевший госпитализирован, медицинские работники обязаны указать полученные повреждения, их описание в медицинских документах. Сотрудники больницы сообщат об обращении и всех полученных от пострадавшего сведениях работникам правоохранительных органов.

Будет проведена проверка, медицинская карта и данные первичных и последующих медицинских документов будут направлены полицией на судебно-медицинскую экспертизу, по заключению которой будет принято решение о возбуждении уголовного дела.

Снятие побоев без заявления в полицию

Следует знать, что при подозрении на насильственный характер травм у обратившегося, сотрудники травмпункта, поликлиники или больницы обязаны сообщить об обращении и всех полученных от пострадавшего сведениях работникам отделения полиции по местонахождению медучреждения.

Если по каким-то причинам пострадавший не желает сообщать о правонарушении и подавать заявление, но зафиксировать побои считает необходимым, он может обратиться в аккредитованные экспертные учреждения.

При обращении в частном порядке, т. е. самим потерпевшим без направления из полиции, эти учреждения не имеют указаний сообщать в правоохранительные органы. Если потерпевший желает снять побои без заявления в полицию, он может обратиться в эти учреждения, но услуга будет платная.

Аккредитованные экспертные учреждения

Существует множество негосударственных аккредитованных экспертных учреждений, которые предлагают платно независимую судебно-медицинскую экспертизу без направления от полиции. По итогу потерпевший получает на руки заключение специалиста от организации с лицензией на право оказания услуг в области судебно-медицинской экспертизы.

Стоимость такой экспертизы с фотофиксацией повреждений в Москве может достигать 15 000 рублей.

Важно! Заключение специалиста негосударственного судебно-экспертного учреждения не заменяет судебно-медицинскую экспертизу по направлению из полиции в рамках доследственной проверки.

Суд и следствие может посчитать заключение специалиста сомнительным и не принимать его, может вызывать эксперта-медика, осуществившего процедуру освидетельствования для пояснения, может вовсе его не принимать и назначить свою судебно-медицинскую экспертизу.

Важно подойти к выбору учреждения ответственно, оно должно быть аттестовано и иметь необходимую лицензию, квалификация медработников подтверждена и находится на высоком уровне.

Некоторые государственные бюро судебно-медицинской экспертизы (БСМЭ) также проводят медицинское обследование граждан на наличие телесных повреждений. Пострадавший получает акт медицинского обследования, в котором указаны повреждения, дата осмотра. Стоимость медицинского документа около 1000 рублей.

Заключение

Добыча свидетельств, указывающих на факт избиения дело весьма сложное. В большинстве случаев, во время нанесения травм правонарушитель и пострадавший находятся наедине, соответственно не всегда есть возможность обратиться к показаниям очевидцев и свидетелей.

Своевременное освидетельствование побоев и прохождение судебно-медицинской экспертизы может сыграть существенную роль при доказывании, как самого факта рукоприкладства, так и ухудшения здоровья избитого в результате противоправного поступка рукоприкладчика.

(2

Освидетельствование побоев. как правильно снять и зафиксировать побои?

Жизнь, как известно, весьма непредсказуема – никто не застрахован от ситуаций, когда жизни и здоровью что-то угрожает. Весьма распространены случаи причинения вреда здоровью в виде побоев.

Если Вы попали в неприятную ситуацию и хотите наказать обидчика, то следует знать, как снять побои и привлечь обидчика к ответственности.

В этой статье я расскажу, что такое побои, как правильно их зафиксировать, в какой травмпункт обращаться и с какими документами обратиться в полицию – все это вам поможет, доказать преступление и наказать виновного.

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

 ○ Медицинское освидетельствование побоев

Составу преступления в виде причинения побоев посвящена статья 116 УК РФ. Если трактовать эту норму уголовного закона подробно, следует учитывать следующее:

  • Побои представляют собой нанесение двух и более ударов или совершение насильственных действий, связанных с причинением физической боли.
  • Физическую боль и страдания должен причинить сам удар, а не его последствия.
  • Квалификация данного преступления подразумевает единичные случаи нанесения вреда в виде побоев, если избиения происходят чаще, чем 2 раза в год, то действия оцениваются как истязание и подразумевают иную ответственность и другой порядок доказывания.

Если Вы подверглись действиям такого рода, то первое, что я порекомендую – это обратиться в органы полиции с заявлением. В этом случае экспертиза побоев будет проведена по направлению полицейских в рамках доследственной проверки. 

Медицинское освидетельствование побоев может быть проведено пострадавшим и самостоятельно.

Такой вариант развития событий рекомендован, если после избиения Вы чувствуете сильную боль, уверены в необходимости неотложной помощи. В таких случаях необходимо обратиться в ближайшее медицинское учреждение, желательно к травматологу, для оказания помощи и постановки диагноза.

Диагностические документы травматолога, хирурга и других специалистов могут позволить судебно-медицинским экспертам провести обследование (судмедэкспертизу) и дать заключение о степени вреда здоровью заочно.

Если объяснять просто, то зафиксировать факт побоев можно двумя основными способами:

  • Самостоятельно, обратившись в травпункт.
  • Путем обращения в органы полиции.

Итак, если Вы обратились в органы полиции, то последовательность действий будет следующая:

1) Написать заявление о преступлении с изложением всех обстоятельств, в том числе точек, куда были нанесены удары, способов причинения боли, сведений о других действиях обидчика: толчках, оскорблениях и т.д.;

2) Прохождение судебно-медицинской экспертизы – обследование экспертом, к которому Вы будете направлены полицией. Эксперт осмотрит раны и ссадины, даст заключение о тяжести причиненного вреда и характере нанесенных побоев.

Этого будет достаточно для возбуждения в отношении обидчика уголовного дела. Еще раз повторю, что возбуждение дела по факту побоев возможно только после получения экспертного заключения.

  • Если же Вы решили снять побои самостоятельно, алгоритм действий несколько отличен:
  • 1) Обращение в травматологическую поликлинику или травмпункт – там не только окажут первую помощь, но и дадут справку, в тексте которой будут указаны все причиненные Вам побои и их характер, обозначено время их нанесения и обращения за помощью.
  • 2) Обращение в полицию, имея на руках справку о побоях.
  • На этом этапе также необходимо будет написать заявление о привлечении обидчика к ответственности, с указанием обстоятельств избиения и действий преступника.
  • 3) Прохождение судебно-медицинской экспертизы в рамках доследственной проверки.
  • При этом вполне вероятно, что личное общение с экспертом не понадобится – в ряде случаев заключение может быть дано на основании справки о побоях и медицинских документов, составленных при обращении потерпевшим в медицинское учреждение.
  • [ Вернуться  ]

 ○ Справка о побоях, нужна ли?

  1. Ответ вкратце — ДА!
  2. Справка о побоях представляет собой документ, которое получает пострадавшее от побоев лицо при обращении к доктору.

  3. Документ представляет собой справку о временной нетрудоспособности, с указанием ее причин, характера причиненного вреда, диагноза, ушибов и повреждений, нанесенных пострадавшему, точную дату причинения вреда здоровью.

Выдать такую справку может как специалист – хирург или травматолог – любого медицинского учреждения, так и судмедэксперт. Справку может выдать и доктор, к которому Вы обратились, чтобы снять побои платно.

  • Следует отметить, что такая справка не заменит в суде заключение судебно-медицинской экспертизы, она выдается как раз в целях дальнейшего вердикта эксперта о тяжести и последствиях причиненного вреда.
  • Если толковать нормы права формально, то у справки о побоях отсутствует срок действия – он будет ограничен сроком привлечения виновного лица к уголовной ответственности за нанесение побоев.
  • Например, для преступлений небольшой степени тяжести, такой срок составляет 2 года с момента совершения.
  • [ Вернуться  ]

 ○ Сроки снятия побоев

Повторюсь: в случае нанесения побоев обратиться в медучреждение для их снятия и фиксации следует как можно раньше:

  • Во-первых, в этом случае можно получить своевременную медпомощь.
  • Во-вторых, чем раньше будут сняты побои, тем вероятнее правильная квалификация преступления и наказание за причиненный вред.

Как такового срока снятия побоев законом не предусмотрено – Вы можете обратиться к травматологу до тех пор, пока на теле имеются следы избиения или иных насильственных действий.

Однако учитывайте, что чем позже обратиться за снятием побоев, тем сложнее будет установить дату их нанесения и причинно-следственную связь между действиями обидчика и появлением на теле следов ударов.

[ Вернуться  ]

 ○ Рекомендации юриста: как себя вести?

Итак, в этой статье я попытался объяснить, как зафиксировать побои и куда обратиться для их снятия. Подводя итог, кроме того, что в кратчайшие сроки нужно идти в травматологию или в полицию, считаю нужным дать следующие советы:

1) Если Вам наносят побои, шумите, кричите, зовите на помощь – показания свидетелей, в том числе и соседей, облегчат задачу полицейским в доказывании факта избиения;
2) Честно и максимально подробно отвечайте на вопросы полицейского и доктора – не стоит приукрашивать происшествие лишними и выдуманными деталями – это только затруднит работу следствия;
3) Никогда не скрывайте факты нанесения побоев и избиения – обидчик должен быть наказан. Безнаказанность может привести и к более серьезным преступлениям и травмам, вплоть до убийства.

  1. Если у вас остались вопросы, буду рад их услышать в х!
  2. [ Вернуться  ]
  3. Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Можно ли снять побои без заявления в полицию

Как правильно зафиксировать побои - стоит ли вызывать наряд полиции и спешить в больницу

Побои традиционно занимают одно из лидирующих мест в списке наиболее часто совершаемых в нашей стране преступлений.

И это с учетом того, что далеко не все граждане, ставшие жертвами подобного преступления заявляют об этом в правоохранительные органы.

Сегодня мы попробуем разобраться в порядке снятия побоев, т.к. многие не до конца понимают, что необходимо делать изначально: подавать заявление в полицию, или же обращаться к врачам.

Далее мы разберем общую информацию, которую необходимо знать.

Заявление в полицию о побоях: общая информация

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

Для начала следует отметить, что побои (ст.116 УК РФ) относятся к категории преступлений частного обвинения. Т.е.

это означает то, что если даже сотрудникам правоохранительных органов станет известно о факте побоев в отношении любого совершеннолетнего лица, то они не вправе предпринимать никаких мер в отношении злоумышленника, пока потерпевший не даст на это свое согласие. Естественно, что под согласием мы имеем ввиду заявление.

Получается, что именно потерпевший может дать ход уголовному делу, и никак иначе. Плюс, очень часто происходит так, что потерпевший, после того как заявление подано и уголовное дело возбуждено, меняет свою точку зрения, и решает забрать заявление.

Обычно такое бывает когда жена подает заявление на супруга — дебошира, но спустя некоторое время все становится на свои места. Законодательство дает право потерпевшей не забрать заявление, а примирится с подозреваемым (обвиняемым) либо на стадии дознания, либо же на суде.

Проще говоря, по преступлениям частного обвинения, потерпевший наделяется довольно широкими полномочиями.

Куда обращаться первую очередь?

Несмотря на то, что вариантов ответов на данный вопрос существует множество, верным из них является всего лишь. Заключается он в том, что разницы в том, куда обращаться изначально, по существу нет.

Снятие побоев, в первую очередь заключается не в процессуальной процедуре, для установления вины обидчика, а именно в своевременной медицинской помощи. Т.е. сама процедура освидетельствования не имеет никаких особых отличительных качеств.

Все происходит по знакомому всем сценарию: вы обращаетесь за помощью к врачу, которую эту самую помощь вам обязан оказать, и зафиксировать все имеющиеся повреждения в медицинском журнале.

Разве для обращения к врачу необходимо иметь на руках направление из полиции? Естественно нет, поэтому вопрос относительно того, снимут ли с вас побои раньше чем вы подадите заявление в полицию, отпадает сам собой.

Некоторые особенности обращения в медицинское учреждение

Т.е. мы разобрались с тем, что врач непременно примет вас, окажет необходимую медицинскую помощь, и непосредственно снимет с вас побои. Если делать акцент на учреждение в котором снимаются побои, то и результат конечно будет далеко не одинаковым.

К примеру, в подавляющем большинстве случаев, граждане получившие какие-либо увечья направляются в травмпункт, где им в срочном порядке оказывается медицинская помощь. Тоже самое касается и случаев, когда речь идет о побоях.

Но все дело в том, что в обычном травмпункте может не быть в наличие достаточных инструментов, для того чтобы провести освидетельствование.

И дело далеко не в том, что вам могут отказать в освидетельствовании, или после такового у вас в полиции не примут заявление.

В данном случае речь идет о тех случаях, когда побои, имеющие выражение в ссадинах, гематомах, царапинах и т.д. довольно часто бывают труднораспознаваемыми, даже для специалиста — травматолога. Здесь требуется специальная аппаратура, которой в обычном травмпункте конечно может не быть. В таких случаях требуется проведение судебно-медицинской экспертизы. Об этом мы расскажем далее.

Как снять побои в судебно-медицинском бюро

В тех случаях, когда потерпевший обращается изначально не в медицинское учреждение, а в правоохранительные органы, последние принимают заявление к рассмотрению, и выписывают направление на прохождение судебно-медицинской экспертизы. Именно в таких случаях требуется первичное наличие заявления, а уже потом проведение освидетельствования экспертами.

Совершенно справедливо может возникнуть вопрос относительно того, возможно ли обратиться в бюро судебно-медицинской экспертизы, в обход правоохранительных органов? Самостоятельное обращение конечно возможно, но, во-первых оно будет освидетельствование будет проведено на платной основе, во-вторых, подобные учреждения не всегда могут принять потерпевшего без направления из полиции, даже за деньги. При этом, снятие побоев. проведенное на платной основе впоследствии может вызвать недоверие у суда.

Поэтому, для того, чтобы избежать лишней траты времени необходимо запомнить следующее: если вы обращаетесь сперва к врачам (больница, травмпункт), то это можно сделать до подачи заявления.

Если же заявление подано, то вы будете направлены на судебно-медицинскую экспертизу. При этом, в юридическая сила результатов освидетельствования во всех случаях одинакова.

Просто у разных учреждений, разные возможности и механизмы.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Учреждения, где снимают побои, и описание процедуры медосвидетельствования после избиения

Побои являются нередким правонарушением в России. Законодательство предусматривает как административное, так и уголовное наказание.

Под побоями понимается причинение физического вреда, с нанесением более одного удара.

После инцидента необходимо обратиться в полицию, чтобы написать заявление и получить направление на медосвидетельствование.

Также можно сначала зафиксировать побои, а потом писать заявление. Правомерны оба способа.

Мы решаем юридические проблемы любой сложности. #Будьтедома и оставляйте свой вопрос нашему юристу в чате. Так безопаснее.

Задать вопрос

Показать содержание

Где снимают побои?

Итак, где фиксируют побои?

  1. Доказать факт избиения можно благодаря справке из медицинского учреждения, которая подтверждает инцидент. Такую справку можно получить в травмпункте по месту жительства, в бюро судмедэкспертизы, в частной клинике.

    В травмпункт следует обращаться сразу после побоев. Можно обратиться самостоятельно, без заявления.

    Дежурный травматолог или хирург проведет обследование, осмотрит все повреждения, заполнит специальный бланк справки, укажет степень тяжести повреждений.

    Эту справку он может отдать потерпевшему, если заявление еще не написано. Если же побои снимаются, когда заявление находится уже в полиции, то справку не отдадут «на руки».

    Снимки и заключение врача направят сразу в отдел полиции, куда подавалось заявление. В государственных травмпунктах услуга бесплатная.

  2. В бюро судмедэкспертизы можно попасть только по направлению из полиции. Если сначала написать заявление, то полицейский выдаст направление на обследование. С этим направлением можно пойти в поликлинику или травмпункт, либо сразу в бюро СМЭ.

    Если обращаться в травмпункт, то справка оттуда будет являться основанием для акта медицинского освидетельствования в бюро СМЭ. Если обращаться в бюро, то сразу будет составлен акт, который является доказательством в суде.

  3. Частные клиники также могут выдать справку о побоях. В этом случае услуга будет платной. Обратиться можно в любую частную клинику. Травматолог или хирург проведут опрос и обследование, зафиксируют все травмы.

    Справку из частной клиники необходимо предоставить в бюро СМЭ или в отдел полиции. На основании этой справки судмедэксперт составит акт, который является уликой в суде.

В каких медучреждениях?

  • Любая государственная поликлиника обязана провести фиксацию побоев при условии, что в больнице есть практикующий травматолог или хирург. Без этих специалистов нельзя проводить снятие побоев.
  • В травмпунктах всегда есть хирург и травматолог, так как основным направлением в этом медучреждении является именно травма.
  • Частные клиники также предоставляют такую услугу.

По закону любой травматолог или хирург (должность должна быть не ниже ординатора) может зафиксировать факт побоев и выдать справку. Но неправильно заполненный бланк может стать причиной отказа в возбуждении уголовного дела.

Поэтому важно обращаться к грамотному специалисту.

В травмпункте могут отказать, только если гражданин ведет себя неадекватно, грубо и не дает его осмотреть. Полис желательно иметь при себе, или он должен быть, в принципе, получен пациентом.

В частных клиниках обычно не отказывают в осмотре. Но в частной клинике может действовать внутренний устав, в котором прописываются случаи отказа в оказании помощи. Там могут быть указаны любые причины, на усмотрение главного врача. Отсутствие полиса не является причиной для отказа. Бюро СМЭ, как и гос. поликлиника, может отказать в освидетельствовании пьяным, грубым пациентам.

Подробнее о том, как правильно проходить процедуру снятия побоев, а также о сроках.

Можно ли вызвать скорую помощь, чтобы зафиксировать избиение?

Скорую помощь можно вызвать после инцидента, если потерпевший не может самостоятельно добраться до травмпункта, и травмы носят тяжелый характер. Врачи скорой помощи не выдают никаких справок.

В их полномочия входит экстренная реанимация пациента, оказание первой помощи и доставка до дежурной больницы.

Если вызвать скорую помощь, то врачи осмотрят потерпевшего, наложат жгуты, закроют открытые раны, дадут обезболивающие препараты и проведут опрос, с целью выяснения анамнеза.

Затем доставят потерпевшего в больницу, где его обследуют. Дежурные врачи смогут выписать справку о побоях.

Если вызвать скорую помощь к потерпевшему, который не нуждается в госпитализации, врачи окажут первую помощь и уедут.

Факт обращения в скорую помощь будет зафиксирован и передан в ОВД по месту жительства потерпевшего. После чего участковый обязан будет провести беседу с потерпевшим, если не будет подано заявление.

Мы решаем юридические проблемы любой сложности. #Будьтедома и оставляйте свой вопрос нашему юристу в чате. Так безопаснее.

Задать вопрос

  1. Если травмы несильные, человек может двигаться, то в травмпункт можно обратиться и на следующий и даже через день. Через два дня ссадины и синяки будут хорошо видны.
  2. Если потерпевший не может физически добраться до медучреждения, нужно немедленно вызвать скорую помощь.
  3. Если потерпевший находится далеко от больницы и не имеет возможности самостоятельно доехать до города – можно вызвать полицию, которая доставит его в ОВД. Потерпевший напишет заявление, затем пройдет медосвидетельствование.
  • После обращения потерпевшего в полицию, сотрудник попросит написать заявление и выдаст направление в бюро СМЭ.
  • Если в полицию поступит информация об избиении от врачей, то для беседы к потерпевшему придет участковый, который будет разбираться в ситуации. Либо он будет писать заявление на обидчика, либо простит ему вину.
  • На основании акта судмедэкспертизы (который выдается либо сразу в бюро СМЭ, либо на основании справки из травматологического пункта) будет принято решение о возбуждении уголовного дела (если необходимо). Решение принимается в течение 10 дней.
  • Отказать в принятии заявления полицейские не могут. Заявление будет принято даже от несовершеннолетнего гражданина. Отказать могут только в возбуждении уголовного дела, если побои недостаточной тяжести или справка заполнена неправильно.

Помимо полиции, частной клиники, травмпункта и бюро СМЭ для освидетельствования можно обратиться в дежурную поликлинику.

В поликлинику можно обращаться, если степень тяжести побоев невысокая, если человек в состоянии ходить и не испытывает сильной боли. Процедура такая же, как и в травмпункте. Главное, необходимо, чтобы в этой поликлинике принимал травматолог или хирург.

Услуга бесплатная. Но обычно в поликлинику с таким вопросом не обращаются. По правилам пациент должен в порядке очереди обратиться к терапевту, который выдаст направление к хирургу. Затем хирург зафиксирует побои и назначит лечение. Это слишком долго и неудобно. Гораздо проще обратится в травмпункт, который работает круглосуточно.

Отказать в освидетельствовании могут в государственной поликлинике, если:

  • пациент находится в состоянии сильного алкогольного или наркотического опьянения.
  • В больнице нет дежурного травматолога и хирурга.
  • Пациент ведет себя агрессивно и грубо.
  • Нет медицинского полиса.

Избиение является, к сожалению, достаточно частым правонарушением. Драка может произойти внутри семьи или с хулиганами на улице.

Главное, что должен знать потерпевший:

  1. необходимо как можно быстрее обратиться в полицию.
  2. Зафиксировать травмы может любой травматолог или хирург.
  3. Бланк справки должен быть заполнен правильно.