Трудовым законодательством чётко оговорено понятие производственной травмы. В статье 227 ТК РФ представлены условия, при которых произошедший в промышленной сфере несчастный случай трактуется производственным травматизмом.

При этом в зависимости от последствий и обстоятельств, в результате чего работник получил увечья, выделяются различные виды травм на производстве.

На какие разновидности подразделяется по степени тяжести — классификация

Под травмой судебно-медицинская экспертиза понимает нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей, а также органов человека в результате воздействия на них внешних факторов.

Производственным травматизмом будет считаться увечье, полученное при влиянии на работника опасного промышленного фактора.

Таким образом, классификатором производственных травм будет являться травмирующий фактор.

Классификация видов травм на производстве в зависимости от влияющего фактора:

• Баротравмы – повреждения, возникшие в связи с резким изменением барометрического давления.
• Комбинированные – одновременное влияние на организм человека нескольких факторов.
• Лучевые – вызванные в результате излучения ионов и влекущие повреждение кожи, раковые образования.
• Механические – результатом являются ссадины, переломы, ушибы, гематомы вследствие ДТП, падения с высоты, работы на станке и т.д.
• Термические – изменения кожи человека вызваны итогом обморожения, теплового удара, ожога.
• Химические – влекут острые отравления вредными веществами, ожог кожного покрова и дыхательных путей после взаимодействия, к примеру, с кислотой.
• Электрические – внешнее изменение состояния человека, возникшее в результате электрического удара, ожога.

Итогом воздействия внешних производственных факторов на кожные покровы, внутренние органы работника является степень тяжести нанесённого ущерба здоровью.

Травмы по степени тяжести подразделяются на четыре основные группы:

• лёгкий вид, когда повреждения влекут временную нетрудоспособность и впоследствии не наблюдается осложнений;
• средней тяжести, при таких повреждениях восстановительный период занимает длительное время;
• тяжёлые, вызывающие серьёзные последствия, влекущие инвалидность (потеря зрения, перелом позвоночника, потер речи).
• с летальным исходом, смерть в некоторых случаях наступает мгновенно, а иногда является следствием серьёзного травматизма.

Порядок определения степени тяжести регулируется Приказом №194 Минздрава, вступившем в силу с 24.04.2008 года. Этим документом должен руководствоваться судмедэксперт, когда относит травму на производстве к той или иной степени тяжести.

Кроме факторов, влияющих на характер повреждений, и серьёзности нанесённого в результате наступления несчастного случая увечья работнику, травмы классифицируются по наличию умысла:

• преднамеренный;
• непреднамеренный.

Производственный травматизм является следствием несчастного случая в промышленной индустрии. Травма будет считаться производственной, если она была получена при определённых обстоятельствах.

Что делать работодателю и пострадавшему при травме?

Основные причины травматизма на производстве

Работодатель обязан создать для сотрудников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, значит, либо должностное лицо не выполнило свои обязательства перед работниками, либо последние проигнорировали нормы охраны труда.

Однако специалистам удалось выделить 5 больших групп причин, которые способствуют развитию производственного травматизма:

Классификация основных причин травм на производстве:

1. санитарно-гигиенические;
2. технические;
3. организационные;
4. психофизические;
5. экономические.

Санитарно-гигиенические. К данному виду относят:

• повышенное содержание вредных примесей в атмосфере;
• недостаточная освещённость, повышенный уровень шума или вибрации в помещениях;
• неудовлетворительные метеорологические условия;
• нарушение личной гигиены в виду отсутствия санитарно-бытовых комнат.

Технические:

• нарушение процесса эксплуатации оборудования,
• несвоевременное устранение поломок,
• игнорирование использования средств защиты.

• Указанные причины в итоге приводят к наступлению несчастного случая на производстве.
• Организационные.
• Правилами организации труда должен обладать каждый руководитель.
• К травматизму может привести:

• недостатки в содержании территории, внутренних проездов и пешеходных зон;
• неправильная расстановка оборудования;
• нарушение правил эксплуатации приборов, инструментов, орудий труда;
• нарушение норм транспортировки, хранения;
• бесконтрольное обучение персонала техникам безопасности и охране труда;
• отсутствие обеспечения персонала средствами индивидуальной защиты или они находятся в неисправном состоянии;
• несоблюдение норм трудового законодательства.

Психофизические (личные). На результатах работы сказывается эмоциональный фон подчинённых. Физические и нервно-психические перегрузки, а также монотонная работа наносят травму на душевное состояние сотрудников.

Снижается работоспособность, следовательно, падают общие показатели труда.

Работодателю при назначении человека на ту или иную должность рекомендуется соотносить анатомо-физиологические и психические особенности организма конкретного претендента с характером выполняемой работы.

Экономические.

К данному виду причин производственных травм следует относить:

• систематическую задержку заработной платы;
• низкие показатели оплаты труда;
• отсутствие мотивационной составляющей.

Для определения истинной причины временной утраты работоспособности подчинённого на предприятиях создаётся специальная комиссия.

В её задачи входит тщательное расследование несчастного случая и формирование соответствующего пакета документов.

Производственная травма: классификация, степень тяжести, компенсации, ответственность работодателя

Никто не застрахован от несчастного случая. Особенно повышается актуальность данного вопроса, если это событие происходит на предприятии и трактуется как несчастный случай на производстве.

Следствием его может быть производственная (легкая или тяжелая) травма у пострадавшего работника или иного лица, находящегося на территории хозяйствующего субъекта.

Законодательство при этом требует, чтобы в компании соблюдалась специальная процедура согласно нормам.

Что подразумевается под “производственной травмой”?

Несчастным случаем на производстве является событие, приведшее к нанесению вреда здоровью и жизни человека в его рабочее время, в обеденные перерыв, при нахождении работника в пути на работу или с работы, в командировке.

Существует ряд признаков, которые идентифицируют травму как производственную:

• Несчастный случай произошел, когда работник выполнял свои трудовые функции, определенные в его должностных инструкциях, в т.ч. и совместительство.
• Несчастный случай произошел, когда сотрудник выполнял поручения руководства компании.
• Данное событие произошло при следовании работника на работу при наличии определенных условий.
• Несчастный случай произошел во время отдыха или перерыва на обед, который организуется администрацией компании.
• Несчастный случай произошел за пределами организации, но когда работником выполнялись поручения администрации предприятия.
• Несчастный случай произошел в момент следования в командировку или обратно, или же при нахождении сотрудника непосредственно в служебной поездке.

Важно также учитывать такой момент, как вина работника. Если несчастный случай на производстве произошел по вине самого сотрудника компании, то травма в этой ситуации не считается производственной.

Внимание! Все эти признаки устанавливаются в результате проведения работодателем в обязательном порядке расследования и фиксацией в письменной форме всех фактов произошедшего события.

Когда условия работника подвержены влиянию вредных и опасных факторов, то несчастный случай может произойти со всеми, кто попадает в это место. Полученная травма также будет считаться производственной, даже если пострадавший не является сотрудником компании.

Главным итогом производственной травмы является частичная или полная утрата трудоспособности пострадавшим на некоторое время или на всю жизнь.

Важно! Выделяют также производственное заболевание. Это нарушение состояния здоровья работника, которое носит стойкий характер.

Производственные травмы принято подразделять в зависимости от степени нанесенного вреда, полученных увечий и вида повреждений. Травма на работе может быть тяжелой или легкой.

Тяжелая форма

Результатом этой травмы являются повреждения здоровья, которые могут угрожать жизни человека.

К таким последствиям можно отнести:

• Сложные переломы опорно-двигательной системы человека.
• Повреждение, в результате которого у пострадавшего наблюдается потеря крови свыше 20%.
• Внутренним органам пострадавшего нанесен серьезный ущерб.
• У пострадавшего нанесена травма головному мозгу (например инсульт, физическое повреждение и т.д.).
• Пострадавший впал в состояние комы.
• НС, связанный с нанесением ущерба сердечно-сосудистой системе человека.
• Пострадавшим получены ожоги, в том числе химические.
• Травма связана с потерей пострадавшим слуха, зрения, речи.
• Травма связана с серьезными психическими расстройствами.

Легкая форма

Результатом несчастного случая стало нанесение незначительного вреда здоровью, которое не угрожает здоровью человека.

Последствием НС выступают следующие легкие травмы:

• Ушиб.
• Растяжение мышц.
• Обычный перелом.
• Сотрясение мозга.

Классификация травм на производстве

Также травмы могут классифицироваться следующим образом.

По вине работника во время рабочего дня

Когда работник поступает на работу в компанию, с ним проводят вводный инструктаж по технике безопасности, а потом периодические. То есть сотруднику объясняют какие действия или бездействия ему делать запрещается, иначе он может получить производственную травму.

Внимание! Травма по вине работника связана с тем, что он не соблюдал технику безопасности хотя инструкция была ему предоставлена, неответственно выполнял свои трудовые обязанности, работник оказался не квалифицированным и неграмотным специалистом.

Произойти производственная травма может по дороге на работу или в результате возвращения с нее. Она таковой является, если работник доставляется транспортом компании или доставку осуществляет представитель организации.

Травма может считаться производственной, если работник производил следование на работу или с работы на своем транспорте в случае использование этого автомобиля согласовано с работодателем (есть приказ на его использование, копия ПТС автомобиля находиться в бухгалтерии компании, оформляется путевой лист) или по поручению администрации компании.

Внимание! Если на работу работник и обратно (например утро, вечер) добирается пешком, использует общественный транспорт или на личном автомобиле, но без согласования с руководством, она не считается производственной.

Работник может быть направлен приказом руководителя в командировку. Уже когда началась командировка, с ним может произойти НС, который будет считаться производственной травмой. Такая ситуация часто может происходить с сотрудниками, у которых работа носит разъездной характер.

При этом очень важно наличие приказа и иных документов на командировку, а для работников с разъездным характером работы — условия об этом в трудовом договоре.

Во время обеденного перерыва или на “перекуре”

Компания в своих локальных актах может устанавливать перерывы в работе, а также их длительность.

Это время используется работником для отдыха, приема пищи, курения и т. д. Обеды могут быть организованы и не на территории предприятия.

Травма, полученная в это время (например, работник может упасть), все равно будет считаться производственной, если работник отсутствовал на территории организации, но следовал или находился на территории организатора обедов, у которого заключен договор с работодателем.

Внимание! Если НС произошел во время перерыва на курение, то он будет трактоваться как травма, случившаяся на производстве, если курение осуществлялась в специальных местах организованных в компании для этих целей, время перерыва зафиксировано в локальных актах.

Данная травма может квалифицироваться как производственная, так и как бытовая. Другой человек может нанести работнику травму во время нахождения на территории фирмы. Важным моментом являются результаты проведенного расследования и фиксация всех фактов.

Так как эта ситуация требует изучения всех факторов, их анализа, то первоначальные выплаты пострадавшему осуществляются за счет ФСС. В дальнейшем через суд можно получать выплаты с виновного лица.

Во время “корпоратива”

Травмы, полученные во время корпоративов, относятся к бытовым. Это происходит даже в случаях, когда для корпоратива использовалась территория хозяйствующего субъекта и в рабочее время.

Какие травмы не расцениваются как производственные?

В связи с этим к непроизводственной травме относятся:

• Если работник выполнял по собственной инициативе функции не предусмотренные его должностными обязанностями.
• Если работник в момент получения травмы принимал алкогольный напиток, был нетрезвый, а также в состоянии токсического и наркотического отравления.
• Если работник был на междусменном отдыхе и обеденном перерыве при вахтовой работе.
• Травма в нерабочий день.
• Если пострадавший получил травму в результате уголовного преступления.
• Если травма нанесена работнику себе самостоятельно.
• Когда здоровье работника резко ухудшилось, и это подтверждено медицинским заключением, из-за факторов не связанных с его работой.

Что делать руководству?

ТК РФ закрепляет обязанность проводить расследование работодателю при наступлении НС с его работниками. Эти же нормы определяют порядок действия руководства. Особенно это важно соблюдать, если работник пытается оспаривать результаты расследования.

Действующие нормативы

Выделяют следующие нормативные регламенты по НС и производственным травмам:

• Трудовой кодекс РФ.
• Закон России № 125-ФЗ от 24.07.1998 года, определяющий принципы обязательного социального страхования при производственных травмах (травматизм).

Производственный травматизм: виды, мероприятия по снижению

Травматизм, пожалуй, является камнем преткновения в области охраны труда. Казалось бы, в снижении его показателей заинтересованы и работодатель, и работник.

Но почему же ежегодно, по данным Международной организации труда в мире регистрируется 340 млн.

несчастных случаев? В сегодняшней статье мы не только рассмотрим статистику, но и порекомендуем мероприятия по снижению травматизма.

Немного цифр

К сожалению, на сегодняшний день Россия является лидером по количеству несчастных случаев со смертельным исходом. За один только 2018 год на предприятиях нашей страны пострадало 25,4 тысячи работников, погибло 1140 человек.

И хотя по официальным данным Роструда и Минтруда в области производственного травматизма наблюдается положительная динамика, по данной все той же Международной организации труда на 100 тысяч человек в России приходится 6 погибших в год.

Для сравнения, этот же показатель в Великобритании составляет 0,8 ; в Украине—4,3; в Литве—4,2.

Опаснее всего работать, конечно, в промышленности. Для примера возьмем Свердловскую область—«опорный край державы», второе место в стране по объемам промышленного производства.

За 10 месяцев текущего и прошлого года наибольшее количество несчастных случаев с тяжелым и смертельным исходом принадлежит отраслям строительства и обрабатывающим производствам.

(По данным Государственной инспекции труда в Свердловской области).

Говоря о статистике травматизма нельзя также не упомянуть и ситуацию с учетом микротравм. Действующее законодательство не предусматривает обязательной регистрации микротравм на предприятиях.

И не каждый работник будет оформлять порез или легкий ушиб как производственную травму. Хотя и зря: некоторые мелкие травмы в будущем могут превратиться в большие проблемы со здоровьем.

А портить статистику травматизма на предприятии такими мелочами не в интересах работодателя.

Производственный травматизм— совокупность травм, полученных работником на производстве и вызванных несоблюдением требований безопасности труда.

Существует классификация по видам травм , степени тяжести, обстоятельствам получения и количеству пострадавших.

По количеству пострадавших бывают одиночные и групповые травмы. С одним и несколькими пострадавшими соответственно.

По обстоятельствам получения: связанные и не связанные с производством, а также бытовые. К бытовым травмам относят повреждения, полученные работником вне производственной среды (дома, во дворе и т.д.).

Согласно Трудовому Кодексу РФ к несчастным случаям не связным с производством относятся самоубийства на рабочем месте, повреждения здоровья или летальный исход в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения; а также несчастные случаи, произошедшие с работником во время выполнения им незаконных действий.

От ответственного отношения работника к собственной жизни и здоровью зависит его безопасность. Важно помнить, что легкая травма может стать смертельной. Последствия, казалось бы, незначительных нарушений здоровья могут в будущем отразиться не только на работнике, но и на его детях.

Чтобы минимизировать риск получения травм нужно, конечно же, соблюдать технику безопасности, знать инструкции и не пренебрегать использованием СИЗ.
Психофизиологические нагрузки также играют значительную роль. Утомление как физическое, так и умственное может привести к несчастному случаю.

А производственная травма—результат несчастного случая.
Работник, который получил производственную травму имеет право на единовременную страховую выплату из Фонда Социального Страхования. Ежемесячная выплата рассчитывается на основе степени утраты трудоспособности.

Также, работодатель обязан будет оплатить 100% от должностного оклада на весь период нетрудоспособности по больничному листу.

Но чтобы травму признали производственной необходимо немедленно после ее получения обращаться в медпункт или вызывать скорую помощь и оповестить работодателя.

Недобросовестный работодатель, конечно, будет стремиться скрыть факт полученной травмы.

Важно не поддаваться на его уговоры, не верить обещаниям о 100% оплате больничного и не в коем случае не подписывать объяснительную, где указана, что травма является бытовой.

Классификация производственных травм по степени тяжести

Из-за несчастного случая во время работы может быть нанесён вред здоровью человека. Производственные травмы – это увечья, которые лицо получило во время выполнения трудовых задач. Это позволяет рассчитывать на получение ряда компенсаций.

Однако степень тяжести и оценка ущерба должна быть произведена правильно. Сегодня действует несколько разновидностей травм.

О принципах разделения несчастных случаев, об особенностях классификации, а также о последствиях нанесения увечий на производстве поговорим далее.

Как разделяют производственные травмы во время выполнения работы

Классификация выполняется в зависимости от степени тяжести увечья и числа пострадавших. Во внимание принимается ряд факторов и их внешних воздействий. Условия и место работы также учитываются. Иногда производится классификация травм по степени потери трудоспособности.

Существующие типы травматизма в зависимости от способа получения

Бывают следующие виды производственных травм:

• полученные в результате аварии на производстве или возникшие из-за техногенных ситуаций;
• нанесённые животными;
• физические повреждения.

Последняя категория травм включает в себя целый перечень различных видов ущерба. Так, выполняя производственные задачи, работник может упасть с высоты в результате нарушения техники безопасности, получить ушиб, попасть под обвал оборудования или материалов.

Травматизм нередко возникает из-за невнимательности или неосторожности. Физические повреждения могут быть вызваны воздействием электричества, химии, температуры, а также ряда иных причин.

Разбираясь, какие виды производственных травм бывают, человек выяснит, что в учёт принимается и то, где произошёл несчастный случай.

Видео

Ситуация возникает:

• во время командировки или в пути к месту ее прохождения (травмы во время возвращения также считаются производственными);
• на территории организации во время перерыва или в рабочие часы;
• при возвращении домой, но только в том случае, если лицо возвращалось на транспорте, предоставленном организацией;
• при ликвидации аварий или их последствий;
• во время возникновения непредвиденных ситуаций на рабочих объектах;
• было нарушено техобслуживание основных механизмов, и происшествие возникло под их воздействием во время рабочего дня или после его завершения;
• при выполнении служебных задач, во время которых был задействован личный транспорт или автомобиль организации.

Классификация производственных травм по масштабу случившегося

Ситуации бывают групповые и одиночные. При этом степень тяжести зависит от вреда, который был нанесён. Считается, что речь идёт о групповом травматизме, если пострадало больше 2 человек. Это приводит к тому, что последствия для государства и собственника становятся более тяжёлыми.

Видео

Влияние степени тяжести

Производственные травмы из-за несчастного случая могут быть лёгкие, тяжёлые или со смертельным исходом. Показатель определяется в зависимости от норм действующего законодательства. Принципы закреплены в приказе Минздравсоцразвития РФ.

Тяжёлые производственные травмы

Увечья, включённые в эту категорию, бывают 2 степеней. К первой относят, если наблюдается непосредственная угроза жизни человека.

Состояние характеризует:

• наличие удушья, шока, кровотечения или комы;
• из-за несчастного случая наблюдается сбой в функционировании разных систем организма;
• династические мероприятия говорят о том, что присутствуют серьёзные нарушения разной степени;
• произошло травмирование внутренних органов, лучевые поражения, возникла угроза прерывания беременности, получены ожоги.

Если несчастный случай привел к возникновению 2 степени производственных травм, непосредственная угроза жизни не возникает. Однако полученная травма может стать причиной возникновения тяжёлых последствий.

Видео

Состоянию второй степени тяжести присущи следующие характеристики:

• в результате происшествия наблюдается обострение хронических заболеваний, которые уже имелись у человека ранее;
• из-за полученных увечий произошло травмирование лица, нарушение или полная потеря речи, слуха или зрения, психическое расстройство или утрата органа;
• имеет место длительное расстройство трудоспособности, что может повлечь за собой возникновение инвалидности или потребности в изменении места трудовой деятельности.

Сюда включают все повреждения, которые классификатор не относит к тяжёлым. Они могут быть выделены в группы по числу пострадавших или по типам увечий, нанесённых во время работы.

Обычно сюда включают:

• незначительные ушибы;
• лёгкие растяжения;
• небольшие повреждения кожи.

Лёгкие травмы, возникшие из-за несчастных случаев на производстве, не несут серьёзных последствий для организма. Однако эксперты все равно советуют обратиться к врачу.

Видео

Самолечение может привести к ухудшению состояния или даже стать причиной летального исхода. Произошедшее становится поводом для пересмотра классификации степени тяжести производственной травмы.

Возможные последствия

На производстве осуществляется охрана труда. Последствия случившегося зависят от степени тяжести и характера происшествия.

Травмы могут стать поводом для физических и моральных осложнений, а также повлечь за собой последствия экономического и социального характера. Все зависит от степени тяжести.

Так, лицо может столкнуться с ухудшением трудоспособности и отрицательным восприятием деятельности. У пострадавшего после травматического происшествия нередко возникают конфликты с коллегами на разных уровнях.

 Экономические последствия несчастного случая представляют собой денежные затраты, которые вынуждена будет понести организация для устранения увечий или ущерба. Размер пособий зависит от степени тяжести производственной травмы.

Компенсации подлежит и моральный ущерб, к возникновению которого привёл травматизм.

17. Производственный травматизм: понятие, виды, факторы возникновения. Порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве

Несчастный
случай (НС) на производстве — это
результат воздействия опасного или
вредного производственного фактора.
НС заканчиваются: травмой, острым
профзаболеванием (после однократного
в течение смены воздействия вредного
фактора), отравлением, тепловым ударом,
ожогом и др.

Травма — это нарушение
анатомической целостности организма
или его функций при внезапном воздействии
внешнего фактора (механического,
физического, химического и
т.д.).

Производственная травма
представляет собой внезапное повреждение
организма человека и потерю им
трудоспособности, вызванные несчастным
случаем на производстве.

Травматизм —
совокупность травм, повторяющихся при
определенных обстоятельствах у
определенных групп населения за
определенный отрезок времени (месяц,
год, квартал).

Во всех случаях можно
выявить причинно-следственные связи
между внешними условиями, в которых
пребывал пострадавший (работа, пользование
транспортом, занятие спортом и др.) и
состоянием организма. Эти связи определяют
путем систематизации условий и
обстоятельств возникновения травм,
анализа внешних и внутренних факторов,
вызывающих повторные травмы. Производственным
травматизмом называют повторение
несчастных случаев, связанных с
производством.

Производственный травматизм

Травмами
называются внезапные повреждения,
возникающие вследствие несчастного
случая, влекущие за собой нарушение
целостности тканей или правильного
функционирования отдельных органов.
Травмы, возникшие при выполнении работы
или вообще на предприятии, считаются
производственными травмами.

Основные
причины производственных травм

По
характеру причин, вызвавших травмы,
последние делятся на механические,
термические, электрические и химические.

Одной
из основных и наиболее частых причин
травматизма является низкий уровень
механизации технологических процессов
и преобладание вследствие этого ручного
труда. Чаще всего получают травмы
малостажированные рабочие, которые еще
не имеют достаточного опыта и тренировки
в безопасных приемах работы при выполнении
трудовых процессов.

Многое
в возникновении травм зависит от
характера технологического процесса
и организации труда.

Эти взаимосвязанные
факторы не всегда рассматриваются с
позиций профилактики травматизма при
их разработке, в результате чего иногда
допускаются излишние манипуляции,
встречные или перекрещивающиеся потоки
транспортных коммуникаций, нерациональное
или даже опасное складирование сырья,
полуфабрикатов и готовой продукции,
опасные приемы работы и т. п. Нерациональное
или неприспособленное технологическое
оборудование и инструменты и тем более
их неисправность также являются причиной
травм.

Травмы
нередко возникают вследствие отсутствия
или плохого состояния оградительной
техники. Это относится прежде всего ко
всем вращающимся и движущимся узлам и
агрегатам оборудования, а также к частям
оборудования, находящегося под током
(клеммам, рубильникам, малоизолированным
проводам и т, п.), емкостям с сильнодействующими
веществами, горячим поверхностям и т.
д.

Способствуют увеличению травматизма
захламленность и беспорядок в рабочих
помещениях, недостаточное и нерациональное
освещение, неудовлетворительное
санитарное состояние, низкая культура
труда. В целом ряде производств в
возникновении травм немаловажную роль
играют нерациональные и неисправные
средства индивидуальной защиты (защитные
маски, очки, щитки, перчатки и др.

) и
спецодежда.

Отсутствие
инструктажа рабочих или плохо
организованное обучение их безопасным
методам и приемам работы и слабое
ознакомление с правилами по технике
безопасности способствуют увеличению
травматизма. Вполне естественно, что к
этому же приводит и несоблюдение рабочими
правил по технике безопасности,
установленного порядка в цехе.

Все
вышеперечисленные факторы являются
как бы общими причинами, порождающими
травматизм. Непосредственными же
причинами травмирования могут быть
разнообразные моменты.

Наиболее частыми
из них являются: падение рабочего с
высоты, падение тяжестей, отлетание
деталей, осколков или инструментов,
попадание рукой или другими частями
тела в механизмы или другое движущееся
оборудование, удары инструментом по
руке, ноге или другим частям тела,
попадание в глаза пыли, мелких осколков
и т. п.

, отлетание горячих искр,
соприкосновение с горячими поверхностями
или жидкостями, проводниками, находящимися
под током, едкими жидкостями и другими
веществами.

Характер
производственных травм

По
своему характеру производственные
травмы можно разделить на несколько
видов. Раны — нарушение целостности
мягких тканей (кожного покрова, мышц),
которые, в свою очередь, делятся на
колотые, резаные и рваные. Ушибы —
сдавливание мягких тканей с нарушением
(разрывом) мелких кровеносных сосудов
в них, с кровоизлиянием внутрь этих
тканей.

Переломы костей (трещины, надломы,
раздробления со смещением обломков).
Вывихи — нарушение целостности и функции
суставов; они могут сопровождаться
растяжением или разрывом связок, а
иногда разрывом суставной сумки.

Ожоги
термические и химические, Первые
возникают от соприкосновения с горячими
поверхностями или жидкостями, вторые
— от едких жидкостей или других веществ.

Ожоги делятся на три степени: первая
характеризуется покраснением и
припухлостью кожного покрова на месте
ожога, вторая — появлением водянистых
пузырей, третья — омертвением тканей
(обугливание, изъязвление). Попадание
инородных тел в глаза (пылинки, мелкие
ос- колки). Иногда эти инородные тела
могут царапать сли- зистую оболочку или
даже внедряться в ее толщу.

Многие
из вышеперечисленных видов травм связаны
с образованием открытой раны, через
которую могут попадать различные
инфекции и вызывать воспалительный
процесс вплоть до нагноения. Гнойничковые
заболевания являются наиболее частой
формой осложнения травм.

Особенно это
относится к небольшим травмам, то есть
микротравмам (царапинам, ссадинам,
небольшим порезам, уколам и т. п.), когда
рабочие не уделяют им серьезного внимания
и не обращаются за медицинской помощью.

Продолжая работать с открытой ранкой,
рабочие загрязняют ее, способствуя
более быстрому и интенсивному
инфицированию.

^
Несчастные случаи делятся: —
по количеству пострадавших — на одиночные
(пострадал один человек) и групповые
(пострадало одновременно два и более
человека); — по тяжести — легкие
(уколы, царапины, ссадины), тяжелые
(переломы костей, сотрясение мозга), с
летальным исходом (пострадавший
умирает); — в зависимости от
обстоятельств — связанные с производством,
не связанные с производством, но связанные
с работой, и несчастные случаи в быту. Несчастные случаи, не связанные с
производством, могут быть отнесены к
несчастным случаям, связанным с работой,
или к несчастным случаям в быту. Несчастный случай признается
связанным с работой, если он произошел
при выполнении каких-либо действий в
интересах предприятия за его пределами
(в пути на работу или с работы), при
выполнении государственных или
общественных обязанностей, при выполнении
долга гражданина РФ по спасению
человеческой жизни и т. п. Обстоятельства
несчастных случаев, связанных с работой,
а также бытовых травм выясняют страховые
делегаты профгруппы и сообщают комиссии
охраны труда профсоюзного
комитета. Расследованию и учету в
соответствии с ТК РФ подлежат несчастные
случаи на производстве, происшедшие с
работниками и другими лицами, в том
числе подлежащими обязательному
со­циальному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний при исполнении ими трудовых
обязанностей и работы по заданию
организации или работодате­ля —
физического лица (ст. 227 ТК РФ). С
точки зрения обязанностей работодателя
(ст. 228 ТК РФ), а также порядка расследования
несчастных случаев на производ­стве
(ст. 229 ТК РФ) и оформления материалов
расследования (ст. 230 ТК РФ) все несчастные
случаи на производстве делятся на
следующие виды: а) несчастные случаи,
вызвавшие необходимость перевода
ра­ботника в соответствии с медицинским
заключением на другую работу либо потерю
работником трудоспособности на срок
не ме­нее 1 дня; б) групповые несчастные
случаи (2 и более человек); в) тяжелые
несчастные случаи (по схеме определения
тяжести несчастных случаев на производстве,
утвержденной Минздравом РФ по согласованию
с Минтрудом РФ); г) несчастные случаи со
смертельным исходом, в том числе групповые
несчастные случаи на производстве с
числом погибших 5 и более человек; крупные
аварии с числом погибших 15 и более
человек. Порядок
расследования производственных
несчастных случаев: общий и специальный. Виды
расследования: Обычные (используются
для несчастных случаев с временной
потерей нетрудоспособности) Специальные
(используются для несчастных случаев
со смертельным исходом) Для обычного
расследования в состав комиссии по
расследованию причин НС входят:

• представители администрации, где произошел несчастный случай;
• начальник отдела охраны труда (или инженер этого отдела);
• общественный инспектор по охране труда или другой представитель общественной организации.

В
течение 24 часов с момента происшествия
несчастного случая проводят расследование,
причем результаты расследования
заносятся в акт по форме Н-1 (4 экз.). Акт
направляется к гл. инженеру (в течение
3-х дней акт должен быть заверен).
1-ый
экз. — на руки пострадавшему (хранится
45 лет); 2-ой экз.

— в подразделении,
где произошел НС; 3-ий экз. — в отделе
охраны труда предприятия; 4-ый экз.
— в министерство по его
затребованию.

Расследование тяжелых
и смертельных, а также групповых
несчастных случаев производится
комиссией в составе: начальник предприятия,
председатель профкома, технический
инспектор труда государственной
инспекции по охране труда РБ, представитель
вышестоящей организации, представитель
госнадзора, если предприятие ему
подконтрольно, представитель прокуратуры
(если случай не смертельный). При этом
составляется акт по форме Н2. Несчастные
случаи, не связанные с производством,
Могут быть отнесены к несчастным случаям,
связанным с работой, или к несчастным
случаям в быту. Несчастный случай
признается связанным с работой, если
он произошел при выполнении каких-либо
действий в интересах предприятия за
его пределами (в пути на работу или с
работы), при выполнении государственных
или общественных обязанностей, при
выполнении долга гражданина РФ по
спасению человеческой жизни и т. п.
Обстоятельства несчастных случаев,
связанных с работой, а также бытовых
травм выясняют страховые делегаты
профгруппы и сообщают комиссии охраны
труда профсоюзного комитета. Несчастные
случаи, происшедшие на территории
предприятия и в местах, специально
оговоренных в положении расследовании
несчастных случаев на производстве,
должны быть расследованы. Порядок
расследования:

1. Пострадавший или очевидец несчастного случая в течении смены извещает о случае непосредственного руководителя работ, который обязан организовать первую помощь пострадавшему и доставить его в медицинский пункт, сообщить о случае руководителю подразделения, сохранить до расследования обстановку на рабочем месте такой, какой она была в момент несчастного случая, если это не угрожает рабочим и не ведет к аварии.

2. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай обязан: немедленно сообщить о случае руководителю предприятия, председателю профкома.

3. Комиссия в составе: начальника подразделения (главного специалиста предприятия), начальника отдела охраны труда предприятия (цеха), старшего общественного инспектора по охране труда предприятия (цеха) или представителя профкома (подразделения, цеха) в течение трех суток расследует несчастный случай, выявляет его обстоятельства и причины, намечает мероприятия по предупреждению повторения несчастного случая, составляет акт о несчастном случае по форме Н-1 в 4-х экземплярах и направляет их руководителю предприятия для утверждения.

4. Руководитель предприятия немедленно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, в течении трех суток утверждает акт по форме Н-1 и по одному экземпляру направляет пострадавшему лицу (лицу, представляющему его интересы), начальнику цеха (участка), в отдел ОТ, техническому инспектору труда.

Акт
утверждает руководитель предприятия
и заверяет печатью организации. Один
экземпляр акта выдают пострадавшему.
Второй экземпляр хранится вместе с
материалами расследования в течение
45 лет в организации по основному месту
работы (учебы, службы) пострадавшего на
момент несчастного случая.

О
групповом, смертельном или тяжелом
случае руководитель обязан немедленно
сообщить техническому инспектору
профсоюза, обслуживающему предприятие,
вышестоящему хозяйственному органу, в
прокуратуру по месту нахождения
предприятия, Госгортехнадзору или
Энергонадзору по подконтрольным им
объектам.

Каждый такой случай
подлежит специальному расследованию
техническим инспектором профсоюза с
участием представителей администрации,
профсоюзного комитета, вышестоящего
хозяйственного органа, а в необходимых
случаях – Госгортехнадзора или
Энергонадзора в срок не более семи дней.

О последствиях несчастного случая с
пострадавшим администрация посылает
сообщение в адрес профсоюзного комитета,
технического инспектора профсоюза и
отдела инженера) охраны труда.

Несчастный
случай не признается связанным с
производством, если он произошел с
работником при изготовлении им каких-либо
предметов в личных целях или хищении
материалов; в результате опьянения,
которое не является результатом
воздействия применяемых на производстве
вещей, и т. п.

Если администрация
пришла к выводу об отсутствии вязи
несчастного случая с производством, то
она обязана нести этот вопрос на
рассмотрение профсоюзного комитета.
При согласии профсоюзного органа с
предложением администрации на акте
формы Н-1 (в правом верхнем углу) делается
надпись: «Несчастный случай не связан
с производством», – и заверяется
председателем профсоюзного комитета.

Такие несчастные случаи в отчет не
включают. За несчастные случаи,
связанные с производством, администрация
несет ответственность, а пострадавшему
выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности в размере среднего
заработка за счет средств предприятия. В
случае инвалидности, возникшей в
результате увечья, либо иного повреждения
здоровья, потерпевшему назначают пенсию.
Кроме того, ему возмещается материальный
ущерб из-за потери трудоспособности в
размере разницы между утраченным
среднемесячным заработком и пенсией
по инвалидности. Руководитель
участка, где произошел несчастный
случай, обязан:

1. организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпита-лизировать его;

2. принять меры по предупреждению повторного случая;

3. срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;

4. в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности;

5. составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Администрация
несет ответственность:

1. Дисциплинарную;

2. Материальную;

3. Административную;

4. Уголовную

Меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний

Производственный травматизм и профессиональные заболевания — это термины из сферы права, регулирующей охрану труда в Российской Федерации. Их важность нельзя недооценивать, ведь охрана здоровья трудящихся и обеспечение безопасных условий труда — это обязанность работодателя и значимая часть организационного и технологического процесса.

Законодательными нормами (кодексами, федеральными законами, подзаконными актами, приказами и постановлениями) данные правоотношения регулируются четко и подробно, поскольку предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний — одна из задач государственной политики в указанной области.

Термины и понятия

Травма — это механическое повреждение, полученное вследствие воздействия внешних факторов.

Производственной она становится тогда, когда несчастный случай происходит на предприятии и(или) в ходе исполнения сотрудником его трудовых обязанностей, в том числе в командировке.

Производственный травматизм — это общее наименование явления, термин, определяющий и объединяющий совокупность всех несчастных случаев (на предприятии, в цеху, в стране).

Травматизм на производстве — это чаще всего результат некоего происшествия. Но этим потенциально отрицательное воздействие рабочей среды на работника не ограничивается: закон также дает понятие профзаболевания.

Оно возникает в результате влияния — длительного или кратковременного — определенных факторов.

Так как эти явления приводят (или могут привести впоследствии) к существенному ухудшению здоровья трудящихся, потере ими трудоспособности, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний — важная часть всех мероприятий по охране труда на предприятии.

Причины

Прежде чем пытаться предотвратить явление, необходимо разобраться, почему оно возникло. Производственный травматизм и меры по его предупреждению — это целая тема для научных исследований, здесь вкратце разберемся с основными причинами и методами предотвращения.

В случае с профтравматизмом и профзаболеваниями выделяют следующие группы причин:

• технические. Это могут быть конструктивные недостатки оборудования, механизмов или их неустраненные неисправности;
• организационные — недостаточное информирование, ошибки, допущенные при обучении персонала, отсутствие инструкций, а также использование инструментов не в соответствии с их назначением;
• санитарно-гигиенические — плохой микроклимат в помещении, высокий уровень содержания вредных веществ или шума, испарений и т. д.;
• психологические — недостаточная усидчивость, усталость, неготовность к монотонной работе;
• субъективные — невнимательность работника, незнание и невыполнение инструкций, состояние опьянения.

Профилактика и предупреждение

Основы предупреждения производственного травматизма заключаются в следующих мероприятиях работодателя:

• объективная оценка условий труда; для ее проведения могут быть приглашены независимые организации или проведен собственный анализ ПТ. Это мероприятие позволяет выявить наиболее опасные участки производства, принять необходимые меры, рекомендованные в отчете о проверке;
• создание специальной службы или введение в штат должности специалиста по охране труда, если численность работников на предприятии, осуществляющем производственную деятельность, превышает 50 человек;
• предоставление работникам, занятым на опасных участках, средств индивидуальной защиты, специальной обуви и одежды в соответствии с требованиями СНиПов и ГОСТов;
• проведение медосмотров в соответствии с законодательством с определенной периодичностью;
• проведение проверок рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда и технологической безопасности;
• проведение инструктажей в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами: вводных, периодических, дополнительных и т. д.;
• осуществление проверки знаний и недопущение к работе специалистов, не прошедших обучение или инструктаж, а также показавших низкий уровень знаний;
• реагирование на обращение работников и специалистов службы ОТ.

Разработка мер для исключения производственного травматизма — важная задача для специалистов по охране труда предприятия.

Мероприятия по предупреждению травматизма на производстве не исчерпываются вышеописанными, каждый работодатель вправе, исходя из ситуации на конкретном предприятии, принимать дополнительные меры по исключению травм на предприятиях.

Это может быть совершенствование технологических процессов и оборудования в рамках, допустимых в соответствии с нормативными актами (применение блокировок, дополнительных предохранительных устройств), улучшение организации труда (качественное обучение, снижение действия опасных для здоровья факторов и т. д.).

Меры реагирования

Процедура расследования несчастного случая на производстве и реагирования на него подробно описана в Трудовом кодексе. В обязательном порядке создается комиссия, которая подробно расследует обстоятельства случившегося, устанавливает причины и рекомендует, что необходимо сделать для предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.