Для продления собственного отпуска многие сотрудники стараются выбирать такой период, который начинается после праздничных либо выходных.

Однако работники, у которых отпуск выпадает на праздники, задаются вопросом относительно того, положена ли им дополнительная оплата этого периода. И тут всегда возникает масса нюансов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Для начала нужно уточнить, что праздничные и выходные оцениваются по-разному. В российском законодательстве на этот счет имеется несколько важных разъяснений, которыми обязательно должны пользоваться руководители предприятий, кадровики и бухгалтеры.

Работник должен помнить одно, что если отпуск выпадает на праздничные дни, то они не входят и не подлежат оплате. Подобное правило относится ко всем типам отпусков, как к очередным ежегодным, так и к дополнительным.

Работник, собирающийся в отпуск, должен обязательно выяснить, не будет ли в этом периоде дней, официально признанных праздничными. Если таковые все же есть, следует учитывать, что они не входят в общий отпуск. Но и оплаты за это время ждать не стоит. Все это подробно описано в российском Трудовом законодательстве, а именно в 120 статье.

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Официальный список праздников можно увидеть в 112 статье ТК РФ. При этом в российском законодательстве указано, что отдельные субъекты Российской Федерации имеют право устанавливать дополнительные праздники. Чаще всего это религиозные события.

Такое право дано субъектам Федеральным законодательством. Подробно об этом можно прочитать в 125-ФЗ в статье 4 пункте 7.

В российском Трудовом законодательстве также имеется информация о том, как учитывают и оплачиваются выходные дни. Этот вопрос регулируется 120 статьей ТК.

Здесь говорится о том, что выходные дни в обязательном порядке включаются в общий отпускной период. Соответственно, они должны правильно оплачиваться.

Праздничные дни

На территории РФ празднуют очень много праздников. При этом в некоторых регионах имеются свои собственные важные события, которые признаны официальными праздничными днями.

В целом по стране отмечаются:

1. Новогодние каникулы, где количество дней каждый год может меняться, но чаще всего с 1 по 8 января трудоустроенные граждане официально отдыхают.
2. Седьмого января россияне празднуют Рождество Христово.
3. 23 февраля все мужчины получают подарки, так как этот день является Днем защитников Отечества.
4. 8 марта страна отмечает Международный женский день.
5. Далее следуют майские праздники. Это 1 число – День Труда, а также 9 мая – День Победы.
6. Официальным праздничным днем считается 12 июня. Это День России.
7. Далее следует большой перерыв, после которого россияне отмечают День народного единства. Этот праздник выпадает на 4 ноября.

Не стоит забывать о том, что это далеко не все возможные официальные праздники. Дополнительные дни зависят от региона, в котором работает человек.

Необходимо всегда сверяться с производственным календарем, который обязательно должен присутствовать на каждом предприятии.

Считаются ли праздники в отпуск?

Данный вопрос интересует многих работников, собирающихся уйти на отдых в тот период, когда выпадает много праздников. Сюда в первую очередь относят новогодние праздники, а также майские, когда практикуется перенос выходных, чтобы получилось больше свободных дней подряд.

По закону, праздничные дни во время отпуска не засчитываются в отпускной период. Что касается выходных, то они считаются и оплачиваются, как и обычные рабочие дни. Это прописано в 120 статье Трудового законодательства страны.

Работающие люди должны учитывать, что в том случае, когда праздник выпадает на официальный выходной, то есть, на субботу либо воскресенье, этот день переносится на понедельник либо любой другой рабочий день, который определится правительством.

Это правило относится, в том числе, и к региональным, а также религиозным событиям. Тут вопрос о переносе выходных решается местными руководителями. При этом они в обязательном порядке используют Рекомендации Роструда от 02. 06. 2014 г.

Нужно отметить, что правительство нередко выбирает для переноса выходных дней не следующий понедельник, а другой более удобный день.

Таким образом, удается совместить несколько праздников и выходных, чтобы получить более длительный период для отдыха.

Правительством страны ежегодно выносится Постановление. Это и будет основным документом, в котором можно уточнить количество праздников и дополнительных выходных. На основании этого документа должен быть составлен производственный календарь, который после используется для высчитывания отпуска и выплат за этот период.

В российском законодательстве говорится о том, что праздничные дни не считаются отпускными, а также не подлежат дополнительной оплате. Таким образом, если в отпускном периоде окажется праздничный день, можно смело прибавлять к положенному периоду еще сутки.

Больше всего в этом плане стоит радоваться тем, у кого отпуск выпадает на новогодние каникулы. Каждый год их продолжительность меняется, но всегда дней достаточно много для полноценного празднования и отдыха. Если у сотрудника отпуск совпадает с новогодними каникулами, он может смело прибавлять к положенному периоду еще 8 дней.

Образец приказа на отпуск с праздничными днями:

Пример расчета

У работающего человека имеется возможность в заявлении на отпуск писать конкретные дни. При этом не исключается, что на отпуск выпадет и праздник. Здесь важно понимать, увеличивается ли отпуск при наличии праздников.

Например, если в заявлении было указано, что сотрудник желает уйти в отпуск 1 июня и выйти на работу 14, то День России, будет попадать в этот период. Таким образом, отпуск продлевается еще на один день, следовательно сотрудник может смело приступать к трудовой деятельности только 15, да и то, при условии, что это не выпадет на субботу.

Если же в таком случае работник хочет выйти на работу именно 14, как указано в заявлении, то из его отпускного периода высчитывается только 13 дней. Чаще всего так и происходит при указании в заявлении конкретных дат. Другое дело, когда в документе сотрудник пишет только продолжительность отпускных.

Например, если в заявлении указано, что человек просит предоставить ему отпуск на две недели с 1 июня, то на работу ему можно выходить 15. Для избавления от путаницы такой вариант любят сотрудники отдела кадров и бухгалтеры.

Соответственно, отпуск у работников никогда не начинается с праздничного дня, так как этот период в отпускной не засчитывают.

Даже в том случае, если в заявлении будет указано, что сотрудник просит дать ему отпуск с 8 марта, официальный отсчет дней пойдет только с 9.

Исключением из всех этих правил будут только те работники, которые трудятся посменно. Речь идет об охранниках, инкассаторах, продавцах, кассирах и т. д. Для них не имеет значения, праздничный либо выходной день, так как график предусматривает совершенно другой подсчет рабочего времени и его оплату.

• Соответственно, посменные работники должны выходить из отпуска в тот день, который указан в трудовом графике.
• Посмотрите видео о том, выгодно ли брать отпуск с праздничными днями:

Оплата

В 115 статье Трудового законодательства страны говорится о том, что каждому работающему человеку положено 28 календарных дней отпуска каждый год. Это минимум, который должен оплатить работодатель.

При этом в российских законах также говорится о том, что праздники не должны быть включены в отпускной период. Таким образом, они никак дополнительно не оплачиваются. Сотруднику просто продлевают отпускной период.

Следует понимать, что при расчете отпускных во внимание берется несколько показателей, в том числе и, так называемая, «стоимость месяца». Эта цифра разная почти у каждого месяца.

Самым дорогим считается январь, так как тут много праздничный дней, но заработная плата при этом сохраняется, поэтому каждый рабочий день будет стоить больше, чем мартовский либо апрельский. Помимо этого всегда во внимание берется срок отпуска и множество других нюансов.

Если сотрудник не знает, как считать свои отпускные за конкретный период, ему стоит обратиться в отдел кадров либо в бухгалтерию предприятия.

Сдельная и посменная работа

Как уже говорилось выше, у тех работников, которые трудятся по сменному графику, особых привилегий нет. Для них любой официальный выходной либо праздничный день может быть рабочим, но с другой оплатой.

Чаще всего, если выпадает такой период, он оплачивается в двойном размере. Аналогичное правило касается и тех сотрудников, которые работают сдельно. Они могут получать доплату за то, что трудятся в выходные и праздники.

Подробнее о сдельной оплате труда можно почитать здесь.

Порядок поощрений и их выплат регулируется коллективным договором либо локальными актами предприятия. Они должны быть составлены в соответствии со 112 статьей Трудового законодательства.

Для работников, трудящихся посменно либо имеющих сдельную заработную плату, расчет отпускных производится по специальной схеме. Тут в обязательном порядке учитываются все выплаты, которые получил сотрудник за отчетный период, то есть за последний год.

При этом должны быть приплюсованы и все надбавки, которые работник получил в качестве компенсации за работу в праздничные дни.

Что касается отпуска для сотрудников, которые работают сменно либо посменно, то в отличие от тех, кто трудится в пятидневную рабочую неделю, у них нет возможности продлить свой период для отдыха.

Вне зависимости от того, на какой день приходится окончание отпуска, сотруднику нужно выйти на работу. Однако если этот день праздничный, можно рассчитывать на двойную оплату труда.

Чтобы сотрудники отдела кадров и работники бухгалтерии могли безошибочно вести учет праздничных, выходных и иных особенных дней, следует использовать производственный календарь. В этом документе содержатся важные данные, которые могут понадобиться и кадровику с бухгалтером, и работнику, который планирует свой отпуск.

Как рассчитывается отпуск, если он выпадает на праздничные дни

Согласно ст. 115 ТК РФ, у персонала, отработавшего в организации больше полугода, имеется право уйти в отпуск в положенные дни. Стандартный отдых сотрудника считается 28 календарных дня.

Несмотря на то, что стаж высчитывается в рабочих днях, отпуск предоставляется работнику в календарных днях и может выпасть на праздники и выходные.

Многих интересует вопрос, как идет подсчет, если отдых совпадает с праздниками?

Какие дни считаются праздничными согласно ТК РФ?

При расчете отдыха, бывает, что отпускные дни выпадают на праздники. Руководство предприятия должно перенести их, выплатив положенные деньги персоналу в соответствии с законодательством. Если выпадают праздничные дни, то в число отпускных дней они не входят и никак не оплачиваются.

Согласно Трудовому кодексу, государственные праздничные дни в России считаются:

• 1-8 января — новогодние каникулы, включая Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• марта — Международный день женщин;
• 1 мая — Праздник Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

На уровне субъектов Российской Федерации, праздничными нерабочими днями могут быть признаны религиозные праздники.

Считаются ли выходные дни в отпуск?

Многих работников компаний волнует, учитываются выходные дни в отпуск? Если отпуск начинается с выходного дня, то в сумму календарных дней включается суббота, воскресенье, и подлежат оплате наравне с рабочими. Они входят туда на общих основаниях и учитываются при исчислении продолжительности отдыха.

Если отдых персонала начинается с обычных выходных, то возникает ощущение, что они «теряются», но это не так. Суббота и воскресенье считаются частью оплачиваемого отдыха, уменьшается только его продолжительность. Оформить отпуск с выходного дня лучше с даты по графику. Отдых работника начнется в соответствии с приказом.

Входят ли праздничные дни в отпуск?

Бывает, что период очередного отпуска попал на праздничные дни. Закон не запрещает работникам указывать в заявлении дату праздника первым днем. Если дни отпуска выпадают в праздничные дни, руководство должно пропустить их и начать отсчет со следующего за ним календарного дня.

Если отпуск специалиста совпадает с праздниками, трудовое законодательство требует, чтобы из него вычитались нерабочие праздники. Например, сотрудник хочет отдохнуть 1— 14 ноября. Так как 4 ноября празднуется на государственном уровне, то работник отгуляет 13 суток, а оставшийся день сохранится в счет будущего года.

Если выбор даты отдыха приходится на нерабочие праздничные дни, то это будет не совсем рационально. Если отпуск выпал на праздничные дни, то в приказе лучше написать дату, с которой отдых начался по составленному графику. Сам отпуск начнется на следующие сутки, после праздника.

Если праздник попадает на календарный выходной

По правилам, если праздничный нерабочий день попал на выходной, то по ст. 112 ТК РФ следующий за рабочим днем становится выходным. Это также относится к религиозным праздникам, кроме январских.

При подсчетах следует учитывать, что к празднику прибавляются выходные с переноса, когда праздник приходился на выходной, например 3 января могут перенести на 7 марта.

Если работник в этот период отдыхает, то вместе со стандартными выходными и праздничными днями приходятся перенесенные выходные с праздника.

По нормам ТК, при переносе выходного дня, совпавшего с праздником, переносится именно выходной, но не праздничный день, так как он приурочен к определенной дате. То есть, в продолжительность отдыха сотрудника праздники не включаются, а обычные и перенесенные выходные учитываются в тех днях, который отгулял работник.

Если был перенос дней отпуска, например, с воскресенья 3 января на 7 марта, то стандартные выходные марта будут считаться, как отгулянные дни. Если праздник совпал с субботой или воскресеньем, то праздничный день переносится согласно приказу Правительства РФ на ближайший рабочий день, а отпуск, попадающий на праздники, продлевается.

Расчет при сменном графике работы

По ТК России, отпуск при сменном графике работы предоставляется, как при обычном графике. Если праздничные дни входят в дни отпуска, то он автоматически увеличится на количество этих дней. Если его планируется провести с 31 декабря на 2 недели, то специалист будет гулять до 15 января, так как дни с 1 по 8 января считаются праздничными и никуда не входят.

Начало отдыха при такой работе заранее оговаривается с работодателем с учетом ежегодного графика. Длительность отдыха при сменном графике устанавливается по договоренности между специалистом и начальством. Если ее нет, то продолжительность будет составлять 28 дней. При делении дней, одна из частей не должна быть меньше 14 календарных дней.

Указанная в приказе дата выхода на посменную работу является результатом сложения календарных дней. Если дата выпадает на день, который не совпадает по графику с работой, то необходимо придерживаться основного графика и выходить на работу в ближайший день после даты окончания отгуляных дней.

Праздничные дни во время отпуска за свой счет

Если праздник выпадает на неоплачиваемый отпуск без содержания, то работнику предоставляется то количество дней, которое ему требуется. Отпускные за него не выплачиваются, а значит, нет смысла продлевать его на выпадающие праздники, они ему не добавляются.

Если сотрудник указал в заявлении конкретные даты, то в приказе должны стоять именно они. Если специалист указал просьбу об отпуске с конкретной даты на определенное количество дней, то этот период отсчитывается с первого дня и прибавляется необходимое число дней по календарю.

Как считаются отпускные и порядок их оплаты

По закону отдых должен длиться 28 календарных дней. Расчет дней отпуска производится из количества дней и среднего заработка. Согласно ст. 120, официальные праздники не включаются в любой оплачиваемый период и в расчет они не берутся. В общую протяженность отпускного периода они не включаются, руководство считает дни отпуска, суммирует их и увеличивает его продолжительность.

Оплачивается ли отпуск в праздничные дни? Нет, оплате подлежат только отпускные дни, а праздники не оплачиваются, так как они считаются дополнительными выходными, в которые работники освобождаются от работы на законных основаниях. В этот период средний заработок за персоналом не сохраняется.

Стоит ли брать отпуск на майские праздники?

Чтобы максимально выгодно подобрать для себя дни, следует обращать внимание на праздничные и перенесенные дни. Для оформления отпуска самой невыгодным временем года является май, когда большое количество выходных и праздников, а также больше всего перенесенных дней.

В этом месяце праздничными днями считаются 1 и 9 число. Если 1 мая выпадает на выходной день, его переносят на 2 мая. 3 мая также может считаться выходным днем из-за переноса со 2 января.

Несмотря на множество выходных дней, сотрудник может только на 2 дня больше отдыхать. В ТК РФ все субботы и воскресенья включаются и оплачиваются как обычные дни, а не как праздничные.

Перенесенные дни не продлевают отдых, но оплачиваются как полный рабочий день.

Итак, если отпуск выпадает на праздник, то эти дни должны из длительности отдыха исключаться и оставаться у специалиста на будущее. Не исключаются только выходные и перенесенные с праздников дни.

Их посчитают в счет использованных отпускных дней. Это правило распространяется только на обычный ежегодный отпуск.

Если работник взял дни за свой счет, то не важно, выпали на них праздничные дни или нет.

Праздничные дни в отпуске 2020: как считать продолжительность, если попадают выходные праздники, продление и перенос в связи с совпадением

Многие сотрудники для отпуска заранее выбирают те периоды, которые выпадают на праздничные дни. В желании продлить отдых нет ничего предосудительного, если это отрицательно не сказывается на течении рабочего процесса.

Чтобы определить, законно ли продление или перенос времени отдыха при совпадении с выходными праздниками, нужно изучить ТК РФ.

Продлевается отдых или переносится?

Правительством РФ ежегодно разрабатывается статья, в которой полностью перечисляются все даты, признанные выходными праздничными днями. На 2018 год выходные праздники и их перенос в течение года утверждены Постановлением Правительства РФ №1250 от 14.10.2017.

Важно! В том случае, если праздник выпадает на период отпуска, то он переносится с помощью увеличения длительности на количество праздничных выходных дней. По сути дела  происходит продление времени отдыха.

При этом нужно помнить о том, что обычные календарные выходные (суббота и воскресенье) не являются основанием для продления или переноса, так как входят в общую продолжительность отпуска, об этом подробно написано здесь.

Чтобы избежать длительного периода отсутствия сотрудника на работе, некоторые организации исключают эти временные промежутки при составлении графика отпусков. К тому же постоянные попытки работника уходить отдыхать в те периоды, на которые выпадают праздничные дни, кадровый работник обязательно заметит, а выводы руководства по этому поводу непредсказуемы.

• Заявление на отпуск может быть написано двумя способами и от этого зависит, будет ли продлен период отдыха при попадании в него праздничных дней или перенесен на другой более поздний период.
• Если в заявлении прописаны конкретные даты ухода в отпуск и выхода из него, то сотрудник должен приступить к своим прямым обязанностям именно того числа, которое указано в заявлении.
• Пример:

Работник указал период отпуска с 1 июня по 14 июня 2019 года, в этом случае время отдыха не будет увеличено на 1 день (праздничный день 12 июня) и выход на работу должен произойти именно 15 июня 2019 года. Число истраченных отпускных дней при этом составит 13.

1. Наиболее часто используемым считается второй вид заявления, поскольку он исключает путаницу в продолжительности.
2. В этом заявлении указывается дата начала выхода в отпуск и его продолжительность в календарных днях.
3. В этом варианте день выхода сотрудника на рабочее место автоматически назначается на первый рабочий день после истечения отпускного периода, указанного в заявлении.
4. Пример:
5. В заявлении написано: «прошу предоставить отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 01 июня 2019 года, в этом случае при оформлении приказа нужно учесть праздник 12 июня и продлить отпускной срок на 1 день. 
6. На работу сотрудник должен будет выйти 16 июня 2019 года, отгуляно будет 14 календарных дней, как и было запрошено в заявлении.

Если праздник выпадает на календарный выходной

Иногда происходят случаи, когда праздничный день выпадает на выходной, как произойдет перенос или продление отпуска в связи с таким совпадением?

Важно! В статье 112 Трудового кодекса указано, что первый рабочий день в этом случае наступит во второй рабочий день после отпуска.

То есть совпавший с выходным праздник переносится на ближайший нерабочий день, а отпускное время все равно продляется на их  число.

При этом есть один важный нюанс. В ч.1 ст.120 ТК РФ сказано, что отпуск продлевается, если в него попадает праздничный выходной день. В ст.112 ТК РФ сказано, что если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий ближайший рабочий день или иной день по утвержденному Постановлению Правительства РФ.

Получается, что продляется отдых только в случае, если в его период попадает праздник. Если в отпуск попал перенесенный выходной в связи с праздником, то продление не производится.

Пример 1:

Работник запросил ежегодный отдых с 1 ноября на 14 дней. Если в 2019 г. праздничный день 4 ноября попадает на воскресенье, выходной день, как считать отпускное время?

• Выходной день переносится с 4 на 5 ноября понедельник, сотрудник приступил к своей работе 16 ноября.
• Пример 2:
• Работник написал заявление с 5 ноября 2019 года на 14 дней.

В 2019 году праздник 4 ноября выпадает на воскресенье, поэтому календарный выходной переносится на понедельник 5 ноября. То есть в отпускное время работника попал перенесенный выходной, такой день не является основанием для продления, поэтому отпуск закончится ровно через 14 дней и на работу нужно будет выйти 19 ноября 2019 года.

Если у работника установлен сменный график работы, то при определении необходимости продления отпускного времения имеют значение два важных фактора.

Если сотрудник занимает должность, выполнение обязанностей которой не зависит от статуса дня (например, операторы электростанций, работники скорой помощи и т.д.).

В этом случае выход на работу осуществляется точно в числа, указанные в графике отпусков.

Если на предприятии организован сменный график работы, но праздничные дни при этом объявлены выходными днями, то чтобы не возникало путаницы в графике смен, выход из отпуска осуществляется также в даты, указанные в графике. Но в этом случае у работников остаются неиспользованные дни, которые подлежат переносу.

Сотрудник может использовать для отдыха в будущем в соответствии с законодательством.

Как считать отпускные?

В законодательстве прописана минимальная длительность отдыха и равна она 28 календарным дням. Именно такое количество дней и подлежит оплате.

Что касается праздничных дней, то они только увеличивают период перерыва в работе и никак не влияют на размер отпускных выплат.

Считать отпускные нужно по стандартным правилам, за календарное число запрошенных дней отдыха. Расчет проводится по данным за последние 12 календарных месяцев.

Рекомендуем посмотреть также видео, где можно узнать, выгодно ли с финансовой точки зрения брать отпуск, в который попадают праздничные дни:

Стоит ли брать отдых в мае?

Многие задумываются об отпуске именно в мае, особенно работники, имеющие дачи или домики с землей в ближайших деревнях, так как в этом периоде много праздников, вызывающих продление отдыха.

Но именно из-за большого количества желающих не редко возникают спорные ситуации, как в коллективе, так и у работников с руководящим составом. Директора неохотно подписывают такие заявления, поскольку длительное отсутствие сразу нескольких сотрудников может затруднить рабочий процесс.

1. Именно поэтому о своем желании взять очередной отпуск в мае предупредить руководителя нужно заблаговременно, еще в декабре текущего года, когда происходит формирование и утверждение графика на следующий год.
2. Однако существуют категории граждан, имеющих взять отпуск в удобное для них время, например, несовершеннолетние или мужья, чьи жены находятся в декрете.
3. Расчет длительность отпускного времени в мае вызывает спорные моменты относительно корректного продления, так как в этом месяце большое число выходных праздничных дней.

Праздников в мае два — 1 и 9 мая, однако часто добавляются дополнительных выходные в связи с различными переносами. В результате продления длительность отпуска может заметно увеличиться.

Важно! Если в заявлении будет указана дата начала отпуска и его продолжительность, то он подлежит продлению.

Пример продления для мая 2019 года:

Сотрудник написал заявление об отпуске с 1 мая на 14 календарных дней.

В 2019 году по закону граждане отдыхают с 29 апреля по 2 мая (с воскресенья по понедельник) и 9 мая. При этом этом 1 и 9 мая — это праздники, а 2 мая — это перенесенный выходной, на который попал праздник 7 января.

Так как отпуск продляется только на праздничные дни, то момент выхода на работу отодвинется только на 2 дня, поскольку только 1 и 9 мая официально являются праздничными днями, а 2 мая является перенесенным выходным. Выход на работу состоится 17 мая.

Если заявление  написано с конкретными датами, например отпуск с 1 по 14 мая включительно, то выход на работу вне зависимости от праздников будет осуществлен 15 мая . Отгуляно получится 12 отпускных дней, продление здесь не оформляется.

Как рассчитать отпускные дни, если выпадают праздничные? Правила расчета, особенности

При появлении вопросов касаемо выполнения своих рабочих обязанностей, стоит изучить акты Трудового кодекса России, который в полной мере контролирует процесс расчета отпускных дней и реализации прав на них.

Отпуск исчисляется по календарю. Минимальное количество за год – 4 недели.

Как рассчитать отпускные дни, если выпадают праздничные?

Оплачиваемый отпуск предполагает выходные и будние дни в количестве, предусмотренном графиком. Не беря во внимание то, стандартный ли 8-часовой рабочий день или посменный график, учитываются и оплачиваются все дни подряд за исключением праздников.

Началом отпуска можно считать, когда можно будет увидеть распоряжение от начальства о его предоставлении с прописанной датой начала и его завершения. Если перед отпуском идут праздники либо выходные, они удлиняют период, но не сказываются на продолжительности отпуска. Все дальнейшие выходные дни, кроме праздников, учитываются вместе с будними.

Важно! Поставить день начала отпуска можно на любую дату, в том числе выходной либо праздничный день. Такое основание не сказывается на продолжительности отпуска, корректируется порядок исчисления и время выхода на работу.

День начала отпуска можно поставить на любую дату

Праздничные даты по Трудовому кодексу

Праздники – не просто красное число в календаре.

Все они назначаются по какому-либо важному событию. Чтобы не запутаться, какой день считается праздничным, а какой нет, в Трудовом кодексе есть специальная статья на этот случай. Ст. 112 ТК России содержит все праздники, которые отмечают на протяжении года:

1. Новогодние праздники отмечают в первых числах января, а именно с 1 по 6 числа. Также выходным является 8 января.
2. Самый большой и религиозный праздник, который отмечается всей Россией, – Рождество – выпадает на 7 января и также считается официальным выходным днем.
3. День защитника Отечества отмечают 23 февраля каждый год вне зависимости от того, на какой день выпадает дата.
4. Международный женский день – 8 марта.
5. Еще со времен СССР был признан и отмечается до сих пор праздник Весны и Труда – 1 мая.
6. 9 мая все граждане РФ радостно празднуют День Победы.
7. День России каждый год отмечают 12 июня.
8. 4 ноября празднуют День народного единства.

Статья 112 ТК РФ

Это далеко не весь список праздников. На территории России есть много разных федеральных округов, каждый из которых имеет свои традиционные празднования. Также в Российской Федерации проживают народы разных наций, религиозных взглядов. Все это сказывается на количестве праздничных дней в каждом регионе в отдельности.

Рабочие нормативы предусматривают, что дополнительные праздники могут отображаться в местных и государственных законодательных актах.

Как рассчитать отпуск, если он выпадает на праздничные дни?

• Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила
• Что делать, если отпуск приходится на праздники
• Отпуск за свой счет, дополнительный и ученический отпуск в праздничные дни
• Итоги

Определение количества дней ежегодного отпуска: общие правила

ТК РФ закрепляет право всех сотрудников, отработавших в фирме минимум полгода, отгулять причитающиеся им дни отпуска (ст. 115 ТК РФ). Для того чтобы уйти в отпуск, сотрудник должен написать заявление на имя руководителя.

О том, как правильно составить такое заявление, см. в статье «Заявление на очередной отпуск — образец и бланк (2020)».

Стандартный отпуск работника составляет 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). В году 12 месяцев, поэтому за 1 отработанный месяц фирма-работодатель должна начислить сотруднику примерно 2,33 дня отпуска.

Следовательно, чтобы понять, на какое количество дней отпуска имеет право конкретный специалист, нужно знать, сколько именно месяцев он уже отработал в организации на момент, когда решил взять отпуск.

Обратите внимание! Расчет этих месяцев необходимо производить не в соответствии с календарем, а начиная со дня, когда специалист был принят в компанию. К примеру, если первый рабочий день специалиста был 10 марта, то его первый рабочий месяц оканчивается 9 апреля (письмо Роструда от 18.12.2012 № 1519-6-1).

Далее компании следует выяснить, сколько дней сотрудник фактически отработал в течение каждого своего рабочего месяца. После этого производятся следующие округления:

• если специалист отработал больше половины от общего числа рабочих дней месяца, такой месяц при подсчете отпускного стажа засчитывается как полный;
• если же отработано меньше половины дней, такой месяц из отпускного стажа исключается.

Когда все необходимые сведения фирме известны, остается только рассчитать количество дней отпуска, которые причитаются специалисту в текущем году, по формуле:

Днприч. = Месотр. × 2,33 – Днотп. исп.,

где: Днприч. — количество дней отпуска, которые работник имеет право отгулять;

Месотр. — общее число месяцев (округленное согласно указанным выше правилам), в течение которых специалист фактически работал;

Днотп. исп. — дни отпуска, которые работник уже успел отгулять ранее.

В некоторых случаях вместо того, чтобы отгуливать неиспользованные дни отпуска, сотрудник может попросить денежную компенсацию.

Об этом подробнее см. в статье «Расчет компенсации за неиспользованный отпуск по ТК РФ».

Если же работник решает покинуть компанию, ему важно понимать, на какую компенсацию за отпуск он может рассчитывать.

Об этом подробнее см. в ст. «Как производится выплата отпускных при увольнении?».

Обратите внимание! Несмотря на то, что отпускной стаж высчитывается в рабочих днях и месяцах, сам отпуск компания предоставляет в календарных днях. Как следствие, в период, когда специалист находился в отпуске, могут попасть выходные и праздники.

Что делать, если отпуск приходится на праздники

Если сотрудник уходит в отпуск, к примеру, на 14 дней (с 1 по 14 ноября), 4 из которых являются выходными (суббота и воскресенье), а 1 — государственным праздником (4 ноября), включаются ли выходные и день праздника в общую продолжительность отпуска?

Как следует из ст. 120 ТК РФ, отпуск полагается в календарных днях, за каждый из которых фирма должна выплатить компенсацию. Такая компенсация рассчитывается на основе данных о среднем заработке специалиста за день. При этом имеется в виду средняя зарплата за 1 именно календарный день, а не рабочий (ст. 139 ТК РФ).

1. Законодатель установил такой механизм с целью, чтобы сотрудники не размазывали отпуск по рабочим дням, а брали целиком весь требуемый календарный период, включая общеустановленные выходные дни.
2. Пример
3. Васильев хочет уйти в отпуск на 2 недели (14 дней) — с 6 по 19 апреля 2020 года.

Если он будет размазывать свой отпуск и возьмет дни отдыха только на периоды с 6 по 10 и с 13 по 17 апреля (т. е. всего 10 дней отпуска), он получит (при условии что его средний заработок в день составляет 1 000 руб.) компенсацию в размере: 10 × 1 000 = 10 000 руб.

Если же он возьмет календарные дни отпуска на весь период с 6 по 19 апреля, то получит уже отпускные: 1 000 × 14 = 14 000 руб.

Нужно ли платить отпускные за праздничные дни в январе или в мае и как правильно рассчитать дни допуска и сумму отпускных разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Изучите расчетный пример, получив пробный доступ к системе бесплатно.

Правильно рассчитать отпускные вам поможет материал «Расчет отпускных в 2020 году на онлайн калькуляторе».

Если на период отпуска приходятся какие-то стандартные выходные, они также должны учитываться фирмой-работодателем как дни отгулянного сотрудником отпуска.

Иная ситуация с праздниками. Ст. 120 ТК РФ требует, чтобы нерабочие праздничные дни вычитались из отпуска специалиста. Иными словами, если, к примеру, работник возьмет отпуск с 1 по 14 ноября, то фактически он отгуляет только 13 дней, поскольку 4 ноября — государственный праздник. А 1 оставшийся день отпуска сохранится за ним на будущее.

• Однако часто к праздничному дню добавляются выходные, перенесенные с других дней, когда праздник и так приходится на выходной (к примеру, в 2020 году выходной с субботы и воскресенья, 4 и 5 января, перенесен на понедельник и вторник, 4 и 5 мая, а также с субботы 9 мая на 11 мая).
• Получается, что если сотрудник отдыхает в этот период, то наряду с праздником и стандартными выходными на его отпуск приходятся еще и перенесенные с праздника выходные.
• Возникает вопрос: такой перенесенный праздник также исключается из дней отпуска, как и обычный праздничный день?

В п. 2 рекомендаций Роструда по вопросам соблюдения норм ТК РФ при предоставлении нерабочих праздничных дней (утверждены протоколом от 02.06.

2014 № 1) разъясняется, что при переносе выходного дня, совпадающего с праздничным, переносится именно выходной день, а не праздник (который приурочен к определенной дате, в отличие от выходного).

Следовательно, в продолжительность отпуска не включаются только праздники, а вот перенесенные выходные, как и обычные, учитываются в числе дней отпуска, отгулянных специалистом.

1. Пример
2. Если Алексеев хочет взять 2 недели отпуска, с 1 по 14 мая 2020 года, то в качестве отгулянных фирма засчитает ему 12 дней, поскольку 1 и 9 мая — государственный праздник, который из дней отпуска исключается.
3. А вот 4,5 и 11 мая являются перенесенными выходными, поэтому, как и стандартные выходные (5,6, и 7 мая), будут считаться работодателем как отгулянные дни отпуска.

См. также «Отпуск в мае: выгодно ли брать?»

Календарь с праздничными и выходными днями в 2020 году см. в материале «Производственный календарь на 2020 год (5-дневная рабочая неделя)».

Отпуск за свой счет, дополнительный и учебный отпуск в праздничные дни

Если праздничный день выпадает на обычный ежегодный отпуск сотрудника, то, как уже было сказано, такой день должен быть вычтен из длительности отгулянного отпуска. А как быть, если праздник пришелся на какой-то иной вид отпуска?

Как следует из ТК РФ, сотрудникам, условия работы которых чем-то отличаются от стандартных (к примеру, предполагают особый характер работы или сопряжены с факторами, негативно воздействующими на здоровье специалиста), помимо ежегодного отпуска, полагаются дополнительные (ст. 116–119 ТК РФ). Их назначение — компенсировать работнику ущерб, причиняемый специфичными условиями работы. Но по своей сути это тот же оплачиваемый отпуск, который должен предоставляться фирмой каждый год.

Важно! В отношении дополнительных отпусков действует правило, аналогичное случаю с простым ежегодным отпуском: праздничные дни из них вычитаются, а выходные (в том числе перенесенные) нет (ст. 120 ТК РФ).

Если же работник идет в неоплачиваемый отпуск за свой счет, то указанное правило на него не распространяется. Отпуск за свой счет предоставляется на то количество дней, которое требуется работнику, отпускные фирмой за него не выплачиваются, а потому и продлевать его на выпадающие праздники смысла нет.

Но, к примеру, учебный отпуск сотрудникам, которые решили получить высшее образование, работодателем оплачиваться должен (ст. 173 ТК РФ). Означает ли это, что праздничные дни, выпадающие на такой отпуск, не должны учитываться в его длительности?

Основываясь на трудовом законодательстве, можно утверждать: на учебный отпуск такое правило не распространяется. В п. 14 постановления Правительства РФ «Об исчислении средней зарплаты» от 24.12.

2007 № 922 прямо прописано, что в случае с учебными отпусками фирма должна оплатить все дни, указанные в справке-вызове образовательного учреждения, в том числе приходящиеся на отпуск праздники.

А значит, все праздники, выпадающие на учебный отпуск, также считаются днями отгулянного отпуска.

Как оплатить праздничные дни, которые приходятся на период учебного отпуска, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, получите бесплатный пробный доступ онлайн.

Итоги

Компаниям следует помнить, что, если отпуск выпадает на праздничные дни, такие праздники из длительности отпуска должны исключаться. Эти дни остаются у сотрудника на будущее. Выходные же, в том числе перенесенные с праздников, не исключаются, а учитываются в счет использованных дней отпуска.

Однако это правило справедливо только в отношении обычного ежегодного и дополнительного отпуска. Если специалист берет отпуск за свой счет либо учебный отпуск, то неважно, выпадают на них праздники или нет. Отгулять необходимо именно столько, сколько было разрешено заранее. 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Как рассчитать отпускные, если отпуск совпал с праздниками

Этот вопрос,  волнует не столько бухгалтеров, сколько работников, которые хотят уйти в очередной отпуск таким образом, чтобы он непременно совпал с праздниками, тем самым надеясь продлить свой отдых. Данный материал поможет разобраться как рассчитать отпускные работникам, при совпадении отпуска с нерабочими днями.

Увеличивается ли продолжительность отпуска, если на него выпадают праздничные дни

В ситуации, когда отпуск совпадает с официальными праздниками, его продолжительность напрямую зависит от формулировки в заявлении работника.

В заявлении работник может указать, что просит предоставить ему отпуск, продолжительностью в 14 дней, или же, указать период, с указанием даты начала и окончания отпуска.

Например, работник просит предоставить отпуск с 01 по 14 июня, в этом промежутке один день, а именно 12 июня, является нерабочим днем. Какие могут быть варианты?

Вариант I

Если работник указывает в заявлении, что просит предоставить очередной отпуск на период с 01 по 14 июня, праздничный день при расчете отпускных учитываться не должен.

Работник приступает к своим обязанностям на следующий после окончания отпуска день, то есть 15 июня.

То есть, работник отдохнул, как и планировал, 14 календарных дней, а отпускные следует рассчитать за 13 дней и вот почему.

Праздничные дни, которые официально признаны нерабочими, не входят в количество дней отпуска и не оплачиваются.

Фактически получается, что работник отгулял 13 дней отпуска, один неотгулянный день можно учесть в следующий раз, и взять отпуск, продолжительность которого будет на один день больше.

Вариант II

Есть другой вариант. Если работник в заявлении указывает, что просит предоставить ему отпуск с 1 июня, продолжительностью 14 календарных дней, длительность его отдыха увеличивается на количество праздничных дней, официально признанных нерабочими, выпавших на период отпуска.

Так, указав такую формулировку, работник выходит на работу 16 июня. То есть отдыхает на один день больше. При этом, отпускные ему следует рассчитать за 14 дней отпуска.

Как вы могли заметить, второй вариант формулировки является более предпочтительным для работника. И отпуск увеличивается, и оплатят все дни, т.е. 14 дней отпуска.

Учитываются ли праздничные дни при расчете отпускных

Из вышесказанного мы видим, что праздничные дни, совпавшие с отпуском, не оплачиваются. Поэтому если работник не хочет снижать размер отпускных выплат, ему следует выбирать период для отпуска, в котором не будет праздничных нерабочих дней. В этом случае продолжительность отпуска не увеличивается, зато денег (отпускные + зарплата) работник получит больше.

Рассмотрим на примере:

И так, давайте посмотрим, какую сумму получит работник в зависимости от количества праздничных дней, выпадающих на период отпуска. Возьмем в качестве примера два месяца: январь и август

Январь

Работник отдыхал 20 календарных дней с 10 по 29 января. Предыдущий год полностью отработан. Размер оклада в предыдущем году составил 40 тысяч рублей в месяц.

Рассчитаем отпускные:

40 000 х 12 / 12 / 29.4 х 20 = 27210,89 руб.

Сумма отпускных составит 27210,89 рублейВ январе, вернувшийся из отпуска работник, отработал два дня. Рассчитаем зарплату за январь:

40000/16х2 = 5000,00 рублей

Напоминаем, что при расчете заработной платы за неполностью отработанный месяц, в расчет берутся рабочие дни, в январе 16 рабочих дней. И так, работник получит за январь всего 27210,89 + 5000,00 = 32210,89 рублей, что намного меньше оклада.

Август

Допустим, работник ушел в очередной отпуск на двадцать календарных дней с 1 по 20 августа.Рассчитаем сумму отпускных:

40000 х 12/12/29,4 х 20 = 27210,89 руб.

Размер отпускных не изменится, поскольку оклад работника и продолжительность отпуска не менялись. Однако в августе после окончания отпуска работник отработает еще девять дней.

Рассчитаем зарплату работника за август:

40000/23 х 9 = 15652,17 рублей

В августе рабочих дней больше, следовательно сумма заработной платы выше, чем в месяце на который пришлись праздники. Всего за август с учетом заработной платы и начисленных отпускных работник получит

42863,06 руб. (27210,89 + 15652,17)

Как видим, в этом случае работник получит сумму, превышающую размер оклада.

Таким образом, работникам, у которых оклад фиксирован и не зависит от количества рабочих дней в месяце, выгодней по возможности для отпуска выбирать период, который не совпадает с праздниками.

Может ли работник просить отпуск только на рабочие дни

Да, работник может разбить очередной отпуск, продолжительность которого составляет 28 дней, на периоды.

Единственное условие, содержащееся в Трудовом кодексе – одна часть отпуска обязательно должна быть не менее четырнадцати календарных дней.

Оставшаяся же часть отпуска может быть разбита хоть на несколько частей. Таким образом, работник вправе просить отпуск, например на период, приходящийся только на рабочие дни недели.

Если же работник хочет продлить свой отпуск, он имеет право попросить отпуск, дни которого совпадут с праздничными днями.

Так, если взять в качестве примера июньские праздники, работник может указать в заявлении конкретные даты – 10 -11 и 13-14 июня. Именно эти дни будут оплачены, т.к.

они являются рабочими, а фактически длительность отдыха составит 9 дней, с учетом праздничных дней, то есть с 8 по 16 июня.

Обратите внимание, в таком случае, работник должен написать два заявления о предоставлении отпуска: на период 10 – 11 июня и на 13-14 июня.

Однако, такая свобода выбора встречается не у каждого работодателя. Ведь работник хоть и может выбирать время для отпуска, однако без согласия работодателя, в любое желаемое время уйти в отпуск не получится. Согласно Трудовому кодексу отпуск делится на периоды только по соглашению сторон.

• Если работник уволился не успев отгулять отпуск?  В таком случае, вместо отпускных выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск       
•                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             наверх
• Центр Бухгалтерской Практики «Парус»
• 29 апреля 2013 г.

Положения нормативных актов закрепляют возможность оформления работнику администрацией фирмы перед расторжением с ним трудового контракта периода отпуска, если у него существуют неиспользованные ранее дни. Этим временем работник может воспользоваться полностью или частично. Поэтому руководство предприятия должно знать как правильно оформить отпуск с последующим увольнением.

Отпуск с последующим увольнением – право или обязанность работодателя

При этом впервые уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудник получает возможность согласно законодательству после шести месяцев работы.

В дальнейшем сотрудник получает право воспользоваться своими днями отдыха только согласно утвержденному на предприятии графику отпусков. Этот план нужно соблюдать как сотруднику, так и администрации фирмы.

Если работник принимает решение расторгнуть трудовой договор, то получить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию он сможет только при двух факторах:

• Если на это согласно руководство компании.
• Если на момент увольнения сотрудник не отгулял положенный ему отпуск. Это определяет специалист отдела кадров по правилу: за каждый месяц работы сотрудник наделяется правом на 2,33 дня отпуска. Также надо учитывать предоставленные ему ранее периоды отдыха.

При отказе администрации от предоставления отпуска увольняющийся работник наделен правом только на получение денежной компенсации. То есть подать документы, чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск при уходе сотрудник может, но на это руководство имеет право не согласиться.

Внимание! Поэтому предоставление отдыха с дальнейшим увольнением может быть осуществлено, только когда происходит увольнение по собственному желанию, по согласованию с работодателем, или на основании соглашения, заключенного между сторонами.

В первом случае рекомендуется оформлять между работником и руководством в письменном виде соглашение для избежания проблем в будущем. Если инициатива о прекращении трудового договора исходит от руководства, такой период не может быть предоставлен.

По нормативным актам трудового права или в силу заключенного трудового контракта сотруднику может предоставляться дополнительный отпуск. На него распространяются действующие нормы в отношении основного периода.

Отпуском работник сможет воспользоваться с согласия руководства даже в случае истечения действия срочного трудового договора, когда его использование по периоду выйдет за срок действия договора.

Особенности отпуска с последующим увольнением в 2019 году

Нужно ли отрабатывать 2 недели в этом случае? Нет. При согласии администрации работник может уйти раньше, оформив все это время как отпуск. Тем более что весь этот период он будет числиться в штате предприятия, и время будет включено в стаж.

Работник может подать одно общее заявление на отпуск с последующим увольнением, или же два документа на каждый случай. Поэтому надо составлять два приказа по унифицированным формам, или, если он составляется в свободном виде – один на фирменном бланке. Этот отпуск позволит заняться увольняющемуся поиском новой работы, а компании принять на его место нового работника.

Еще одной особенностью подобного увольнения является то, что работник теряет право на отмену заявления в течении отпуска. Связано это с тем, что все документы на прекращение трудовой деятельности оформляются до начала самого периода отдыха, окончательная дата определена и она не может быть изменена. Данный работник может быть только оформлен, если заново напишет заявление на прием.

Внимание! При отпуске с последующим увольнении приказ на расторжение трудовых отношений составляется заранее, до наступления периода времени, а датой увольнения считается завершающий день отдыха. В связи с этим все выплаты увольняющемуся надо произвести до наступления отпуска.

Законодательство в обычных условиях определяет, что дни больничного не только должны быть оплачены, но и продлевают период предоставленного отдыха. Однако, при отпуске с дальнейшим расторжением договора действуют иные правила.

Больничный, представленный увольняющимся работником, также полностью оплачивается. Но время нетрудоспособности не увеличивает число дней отпуска.

Потому что в распоряжении администрации на увольнение определён конечный срок действия контракта, необходимые бланки оформлены, а деньги выплачены. То есть вся процедура расторжения проведена и не подлежит отмене.

Можно ли отозвать заявление на увольнение?

Причиной для того, чтобы работнику сначала был оформлен отпуск, а затем было произведено его увольнение, является составленное им заявление. На практике работника иногда просят написать два отдельных заявления — одно на отпуск, второе на увольнение. Но допускается и объединить обе просьбы в один бланк.

Поскольку работник составляет заявление на увольнение по своему желанию, закон допускает возможность его отзыва. Однако если запрашивается отпуск с увольнением с отзывом связан один нюанс.

Реальной датой завершения отношений фирмы и работника при таком увольнении будет считаться завершающий день отпуска, а последним днем на работе будет день перед предоставлением отпуска.

Если работник запросил отпуск с дальнейшим увольнением, то передумать расторгать договор он может только до момента ухода на отдых. Это связано с тем, что в свой итоговый день работы сотрудник получает на руки как расчетные деньги, так и все обязательные документы.

Таким образом, в период отпуска работник хоть и является еще сотрудником фирмы, на него уже оформлено увольнение. Выполнить отмену этого уже невозможно.

Внимание! Поэтому, если работник хочет вернуться, а руководитель не возражает против этого, необходимо дождаться окончания периода отдыха, и после этого заново пройти процедуру оформления в компанию.

Первым шагом для отпуска с идущим после увольнением является оформление работником письменной просьбы об этом. Такое заявление можно записать от руки, напечатать на компьютере, использовать готовый шаблон. Главное требование, которое предъявляется к такому документу, является наличие на нем живой подписи.

В законе не указано четко, как именно оформлять данную ситуацию — писать одно заявление с указанием обеих просьб, либо два разных: заявление на увольнение и заявление на отпуск. Оба варианта является верным, и по факту данный шаг определяется принципами ведения кадрового учета в компании.

Скачать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию

Внимание! Также написание двух заявлений сразу более удобно, если директор откажется предоставлять отпуск и решит работника просто уволить. В случае единого документа, его необходимо будет переписать, оставив только запрос на увольнение.

Шаг 2. Составление приказа на увольнение

Для данного типа приказа можно применить стандартную форму Т-8, либо оформить приказ на фирменном бланке.

В графу, предназначенную для отражения информации о причине увольнения, необходимо занести следующее: “По инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”. В строке основания составления приказа нужно указать реквизиты оформленного работником заявления.

Скачать бланк приказа на увольнение по форме Т-8

Важно! Главной особенностью предоставления отпуска с идущим далее увольнением, является различие даты составления приказа и даты прекращения действия контракта. В этой ситуации датой составления распоряжения будет являться завершающий день на работе перед отпуском, а вот датой увольнения нужно будет указать последний день нахождения на отдыхе.

Шаг 3. Составление приказа о предоставлении отпуска

Для приказа на отпуск можно применять стандартный бланк по форме Т-6, либо составить этот приказ на фирменном бланке.

Заполнение приказа не отличается от стандартного случая оформления отпуска. В бланке нужно будет указать период и продолжительность отдыха, дата начала и окончания. Если в виде отпуска предоставляются сразу основной и дополнительный отпуска, то сведения о них отражаются сразу в одном документы в разделах А и Б.

Скачать образец приказа на отпуск по форме Т-6

Важно! Организация имеет право создать собственный бланк приказа, который будет объединять распоряжения на отпуск с дальнейшим увольнением.

Шаг 4. Проведение ознакомления с приказами

Оба приказа должны быть подписаны руководителем, после чего их передают работнику на ознакомление. Если нужно прочитать содержание документов и в каждом, в специально отведенной графе, поставить дату и подпись.

Если работник по какой-либо причине отказывается подставить подпись на одном либо всех документах, необходимо собрать независимую комиссию, которая создаст акт об этом.

Шаг 5. Приказы регистрируются в книге учета

В организации должен вестись журнал, в котором ответственный работник производит регистрацию каждого выпускаемого распоряжения.

При регистрации нужно обозначить номер и дату оформления приказа, также необходимо указать краткое содержание распоряжения и ответственных за его исполнение лиц.

Шаг 6. Указание информации в личной карточке

Личная карточка по форме Т-2 создается на каждого работника при его поступлении в компанию на работу, и ведется весь период, до момента увольнения. Если работнику предоставляется период отдыха с дальнейшим увольнением, что в личной карточке придется сделать сразу две записи.

В раздел VIII «Отпуск» нужно записать данные о предоставлении периода отдыха. Здесь нужно указать название времени отдыха, его длительность, количество дней на отдыхе.

Далее нужно занести информацию в раздел «Основания прекращения трудового договора». Сюда нужно записать причину, из-за которой происходит увольнение, дату, информацию об изданном приказе. Все сведения, внесенные в карточку, проверяются кадровиком на наличие ошибок, после чего она подписывается.

Как оформить личную карточку сотрудника

Внимание! С информацией об увольнении необходимо ознакомить работника, который должен поставить подпись как удостоверение этого. Производить ознакомление с информацией о предоставлении отпуска не нужно.

Шаг 7. Занесение данных об отпуске в лицевой счет

Лицевой счет представляет собой особый бланк, который должен открываться на каждого работника ежегодно при наступлении нового года.

Он не является обязательным для всех, а потому небольшие фирмы им обычно не пользуются, а применяют такой бланк компании со значительным количеством сотрудников.

Небольшие фирмы вместо этого бланка предпочитают использовать личную карточку Т-2, и дополнительно ведомости Т-49 и Т-51.

Лицевой счет имеет две формы:

• Бланк Т-54 — предназначается для оформления от руки. В него нужно вносить сведения о том, какие суммы были начислены и удержаны в каждый месяц. Производится это на основании данных из других первичных документов.
• Бланк Т-54а — его применяют при обработке данных при помощи компьютера.

Шаг 8. Внесение сведений в табель учета рабочего времени

• Для того, чтобы зафиксировать нахождение либо неявку сотрудника на рабочее место, применяются табели учета по формам Т-12 и Т-13.
• Нужно помнить, что до дня увольнения, которым является завершающий день на отдыхе, работник все еще считается числящимся в компании.
• Период отдыха отмечается как просто отпуск:

• Если предоставляются дни основного отпуска — проставляются коды «ОТ» либо 09;
• Если предоставляются дни дополнительного отпуска — указываются коды «ОД» либо 10.

Как оформить табель учета рабочего времени

Внимание! Отметка дней отпуска выполняется по всем правилам — если на время отдыха выпадает праздничный день, то он в определение дней отпуска он не включается, и в эти дни проставляется код «В» либо 26.

Шаг 9. Оформление записи в трудовой книжке

Внесение любой записи в трудовую определяется постановлением Минтруда.

Нужно помнить, что отпуск с дальнейшим увольнением — это один из случаев увольнения по своему желанию. Поэтому, запись в трудовой в этих ситуациях не различается. Информация о том, что работник перед прекращением работы запросил период отпуска, в трудовую не вносится.

Текст записи указывается следующим образом: “Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”. Основанием для внесения записи проставляются сведения о приказе на увольнение. Ссылаться на ст. 80 ТК РФ при увольнении нельзя.

Внесение информации должно быть заверено директором фирмы, либо кадровиком, ответственным за это. Обязательное проставление печати отменили. Работник, кому принадлежит трудовая, должен прочитать сделанную запись, и поставить подпись как удостоверение этого.

Пример выполнения записи в книжке:

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением

• Как уйти в очередной отпуск и уволиться сразу после него: ст. 127 ТК РФ
• Заявление — отправная точка оформления
• Соблюдаем права и учитываем ограничения
• Дата увольнения после отпуска: важный аспект
• Выбираем форму приказа об отпуске с последующим увольнением
• Образец приказа об отпуске с последующим увольнением по собственному желанию
• Предоставление отпуска с последующим увольнением: этап оформления расчетов
• Расчет «отпускной» компенсации
• Окончательный расчет
• Уход в отпуск с последующим увольнением: заключительный этап
• Итоги

Как уйти в очередной отпуск и уволиться сразу после него: ст. 127 ТК РФ

Отпуск с последующим увольнением — такое словосочетание используется в трудовом законодательстве как отдельное понятие.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 127 ТК РФ работник до увольнения имеет право на отпуск (кроме увольнения за виновные действия).

Этот двойной маневр сотрудника влечет для работодателя дополнительные действия на его оформление и осуществление. Каждая составная часть схемы «отпуск — увольнение» требует соблюдения законодательных требований.

К примеру, увольнение — это целый комплекс мероприятий, начальным звеном которого выступает написание сотрудником заявления.

Оно запускает механизм взаимодействия руководства, кадровиков, бухгалтеров и иных специалистов фирмы.

Каждый из перечисленных «винтиков» внутрифирменного аппарата выполняет свою функцию, результатом которой будет оформленное в соответствии с законодательством увольнение работника.

1. При этом интересы обеих сторон расторгаемого трудового договора не должны пострадать — работник получит причитающиеся ему деньги, а работодатель выполнит возложенные на него функции по соблюдению процедуры увольнения.
2. Заполнить приказ в связи с прекращением трудовых отношений поможет материал «Унифицированная форма № Т-8 — бланк и образец заполнения».
3. Не менее важным по соблюдению законодательно установленных процедур является процесс ухода работника в отпуск.
4. Разобраться с особенностями оформления «отпускного» приказа поможет материал «Унифицированная форма № Т-6 — скачать бланк и образец».
5. А объединение этих событий в одно требует еще более внимательного и скрупулезного подхода, так как таит в себе ряд обязательных для исполнения законодательных требований.

Можно ли предоставить рабонику отпуск за свой счет с последующим увольнением пояснили эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к системе и переходите к Готовому решению.

Заявление — отправная точка оформления

Комплекс мероприятий по оформлению процедуры «отпуск — увольнение» начинается с заявления сотрудника. Работник пишет его собственноручно в общепринятой форме на имя руководителя фирмы с указанием своей должности и фамилии. Специальной формы такого заявления не существует, как и отсутствуют ограничения по его объему и содержанию.

Поскольку планируется двойное мероприятие (отпуск — увольнение), заявлений тоже может быть 2. В первом будет содержаться просьба об отпуске со специальной оговоркой относительно его продолжительности и начальной даты. Второе заявление будет содержать выраженное в письменной форме желание разорвать трудовые отношения с работодателем.

Ограничение по количеству заявлений в законодательстве отсутствует, поэтому не исключено, что работник объединит тексты обоих заявлений в один документ.

Если сотрудник решил уйти сразу после отпуска, причитающегося ему по утвержденному графику отпусков, то отдельное заявление на отпуск можно не писать, т. к. график — это и так основание для получения отпуска.

• Скачать образец заявления можно у нас на сайте.
• 
• Скачать образец заявления
• Пример

Подсобный рабочий механического участка Тимофеев Н. Л. решил уволиться, предварительно отгуляв законно заработанный очередной отпуск. Возиться с отдельными заявлениями он посчитал излишней тратой времени и сил, поэтому изъявил свою волю в одной фразе: «Прошу вас разрешить мне уйти в отпуск с 16 апреля 2020 года на 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию».

Как оформить отпуск с последующим увольнением, расскажем в следующих разделах.

Соблюдаем права и учитываем ограничения

Чтобы процедура ухода в отпуск с последующим увольнением проводилась в рамках трудового законодательства, работодателю и работнику нельзя забывать о своих правах, обязанностях и ограничениях.

Пример (продолжение)

На свое желание уйти перед увольнением в отпуск подсобный рабочий механического участка Тимофеев Н. Л. получил отказ, и его попытки пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию оказались безрезультатными. В данной ситуации согласие или отказ работодателя — это его право, а не обязанность, в соответствии с определением Конституционного суда РФ от 05.02.2004 № 29-О.

Если директор фирмы передумает и позволит Тимофееву Н. Л. перед увольнением отправиться в отпуск, у Тимофеева Н. Л. есть шанс передумать и не разрывать трудовые отношения.

Из этого правила есть одно исключение: отказать в отпуске перед увольнением не получится, если оговорка о предоставлении отпуска перед увольнением присутствует в соглашении между работником и фирмой (трудовом договоре).

Отпуск с последующим увольнением: особенности предоставления

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Работник решил уволиться, но не успел отгулять отпуск в текущем году. В данной ситуации есть два варианта развития событий: он может получить компенсацию за неиспользованный отпуск, а может использовать свой отпуск до увольнения. По большому счету для работодателя особой разницы нет, но предоставляя работнику отпуск с последующим увольнением, необходимо знать некоторые особенности, о которых мы и расскажем в этой статье.

Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Первое, что нужно отметить: работодатель не обязан предоставлять работнику такой отпуск, а может его предоставить, если посчитает нужным или пойдет навстречу работнику.

Поэтому даже если отпуск работника уже приближается, например, согласно графику начинается 15 августа, а тот просит предоставить отпуск с последующим увольнением с 12 августа, удовлетворять подобную просьбу работодатель не обязан.

В подобных ситуациях работнику проще уйти в отпуск согласно графику, а затем написать заявление на увольнение.

А теперь перейдем к особенностям предоставления отпуска с последующим увольнением.

Право на отпуск

Реализовать право на отпуск с последующим увольнением может не каждый работник. Так, в ст. 127 ТК РФ установлено ограничение для увольняемых за виновные действия.

• И тут надо разобраться, какие действия работников считаются виновными.
• Обратите внимание
• Виновным считается действие или бездействие работника, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, при котором налицо вина в форме умысла или неосторожности.
• Перечень таких действий есть в ст. 81 ТК РФ:

• неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1);
• однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч.1):
• прогул;
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника;
• совершение по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения;
• нарушение требований охраны труда;
• совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1);
• непринятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является (п. 7.1 ч. 1);
• совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1);
• принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями или главным бухгалтером, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ч. 1);
• однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1);
• представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1).

Таким образом, работник, увольняемый по одному из перечисленных оснований, права на отпуск с последующим увольнением не имеет.

Продолжительность отпуска

Работник может использовать перед увольнением не весь отпуск, а его часть, и за неиспользованный отпуск получить денежную компенсацию.

1. Поэтому перед увольнением работник и работодатель должны прийти к соглашению о том, сколько дней отпуска можно использовать.

2. Подсчитывая неиспользованные дни отпуска, работодателю следует учесть стаж, дающий право на отпуск, и количество уже использованных работником дней отпуска за предыдущий и текущий годы.

3. Однако здесь может возникнуть вопрос, какой продолжительности отдых работодатель должен предоставить лицу, отработавшему в организации полгода.

По этому поводу Роструд в Письме от 24.12.

2007 № 5277‑6‑1 (далее – Письмо № 5277‑6‑1) высказался так: поскольку Трудовой кодекс не предусматривает предоставление неполного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть пропорционально отработанному в данном рабочем году времени, то предоставляется полный отпуск (независимо от времени, отработанного в рабочем году) – установленной продолжительности.

При отдыхе с последующим увольнением предоставляется отпуск полной продолжительности, однако фактически будут оплачены только те его дни, которые подлежали бы денежной компенсации при увольнении работника, поскольку отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается лицу, отработавшему полный рабочий год.

Соглашаются с данной позицией чиновников не все. В связи с этим обращаем внимание, что мнение чиновников Роструда не является официальным разъяснением и нормативным правовым актом, а потому не подлежит обязательному применению.

Отпуск для «срочника»

Сначала отметим, что в силу ст. 127 ТК РФ при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска.

При этом такой отпуск может быть использован, даже если с работником был заключен срочный трудовой договор и его срок во время отпуска закончился.

Обратите внимание

Согласно ч. 3 ст. 127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

И здесь придется вспомнить, что в силу ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

О таком прекращении трудовых отношений работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника.

Добавим: согласно ст. 58 ТК РФ, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после этого, условие о срочном характере договора утрачивает силу и он считается заключенным на неопределенный срок.

Но возникают сразу два вопроса: нужно ли направлять работнику уведомление об истечении срока трудового договора и не станет ли впоследствии договор бессрочным, если этого не сделать?

Как показывает судебная практика, в подобных случаях такие договоры бессрочными не признаются. Тем не менее, работодатель может перестраховаться и работника уведомить. Причем сделать это лучше заранее – как только получили от работника заявление с просьбой о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Оформление увольнения

Конкретная процедура предоставления отпуска с последующим увольнением Трудовым кодексом не установлена. В статье 127 лишь указано, что такой отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника и что днем увольнения считается последний день отпуска.

А в Письме № 5277‑6‑1 Роструд отметил, что все расчеты с работником производятся до ухода в отпуск, поскольку по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.

Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, – их нужно выдать ему перед уходом в отпуск, в последний день работы. И фактически трудовые отношения прекращаются с момента начала отпуска.

Таким образом, сначала работодатель должен получить от работника заявление об отпуске с последующим увольнением.

Многие специалисты советуют работникам писать два заявления: отдельно на отпуск с последующим увольнением и отдельно на увольнение, в частности, когда работник увольняется по собственному желанию.

Мы считаем, что достаточно одного заявления, только в нем обязательно должна быть просьба о предоставлении отпуска с последующим увольнением и указываться причина такого увольнения.

Приведем образцы заявлений.

Отпуск с последующим увольнением

Уход в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это право работника, закрепленное в Трудовом кодексе. Чтобы у трудовой инспекции не возникло нареканий, кадровик и бухгалтер должны соблюсти процедуру в точном соответствии с требованиями закона.

Многие предпочитают вместо материального возмещения неиспользованных дней отпуска воспользоваться возможностью отдохнуть перед поиском нового места работы.

Однако отпуск с последующим увольнением имеет ряд особенностей. Давайте разберемся в этих особенностях, опишем, как предоставить отпуск с последующим увольнением, как правильно оформить документы.

Ответим на популярные вопросы по этой теме.

Об отпуске с увольнением

О возможности взять отпуск с последующим увольнением по собственному желанию говорит статья 127 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть ему предоставлены с последующим увольнением.

Первая важная оговорка правовой нормы: предоставление отдыха исключено, если сотрудника увольняют за виновные действия. Взять положенные дни перед расторжением трудового договора может только добросовестный и дисциплинированный работник. Список виновных действий, при совершении которых невозможно использовать отпускные дни взамен компенсации, — в статье 81 ТК РФ.

Вторая важная оговорка: характеризуя право работника на отпуск с последующим увольнением, статья 127 ТК РФ использует формулировку «отпуска могут быть предоставлены», а это значит, что предоставлять сотруднику отдых перед расторжением контракта работодатель вовсе не обязан.

У руководителя организации остается право отказать даже добросовестному работнику и выплатить взамен компенсацию за неиспользованные дни. Либо предоставить для отдыха лишь часть положенного срока, а остальное время компенсировать материально. Разъяснения по этому поводу дал Роструд в Письме от 24.

12.2007 № 5277 6-1.

Получается, что воспользоваться шансом отдохнуть перед поиском нового места работы сотрудник может только по взаимной договоренности с руководством.

Два способа уйти в отпуск перед увольнением

Первый вариант: сотрудник уходит отдыхать по заранее утвержденному графику, написав заявление по собственному желанию перед этим или уже будучи на отдыхе. Отгулять при этом он может как заранее запланированные дни по графику, так и те дни, которые не успел ранее использовать.

Второй вариант: сотрудник пишет заявление на отдых одновременно с заявлением на увольнение по собственному желанию. При этом установленного графика можно не придерживаться.

Датой расторжения трудового договора по статье 127 ТК РФ считается в любом случае последний день отдыха.

Но нового сотрудника на место увольняющегося руководство может принять сразу же, не дожидаясь окончания отдыха.

Единственный шанс сохранить свою должность для работника, передумавшего увольняться, — отозвать заявление в последний день перед уходом на каникулы. Уже будучи на отдыхе этого сделать нельзя.

Заявление и приказ на отпуск с последующим увольнением, процедура оформления

Работник составляет обычно 2 заявления:

• на отпуск с последующим увольнением;
• на увольнение с указанием причины.

А руководство оформляет 2 приказа:

• о предоставлении отпуска (на основании первого заявления сотрудника);
• о расторжении трудового договора (на основании второго заявления).

Допускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ.

Но при использовании унифицированной формы документов работодатель все равно издает два приказа, потому что форма единого приказа официально не установлена.

Бланки приказов, которые можно использовать, — документы формы Т-6 (Т-6а) и Т-8 (Т-8а), зафиксированные в Постановлении Госкомстата от 05.01.2004 № 1.

К одному из них в качестве основания прикладывают оригинал, а ко второму — копию заявления работника. Формы приказов должны быть утверждены руководством фирмы как учетные документы.

Второй вариант для руководства — не использовать унифицированные бланки, а разработать форму приказа самостоятельно. Тогда можно оформить оба действия одним приказом. Главное, чтобы он содержал обязательные реквизиты первичного учетного документа.

Заявление на отпуск с последующим увольнением, образец 2020

Трудовую книжку работнику выдают на руки в последний день перед отдыхом, несмотря на то, что уволен он будет в последний день нахождения в отпуске.

Как оформить отпуск с последующим увольнением

Все ли работники имеют право на отпуск с последующим увольнением? – Нет, не все.

Обязан ли работодатель предоставить сотруднику такой отпуск? – Нет, это его право, а не обязанность.

Нужно ли расторгнуть трудовой договор позже, если работник в отпуске с последующим увольнением заболел? – Нет, не нужно.

Сотрудник, который принял решение уволиться, вправе получить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отдыха. Но вместо нее он может попросить у вас отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ). Если вы решили предоставить его работнику, учтите указанные ниже особенности.

Особенность 1. Право на отпуск с последующим увольнением имеют не все работники

Работник, которого увольняют за виновные действия, не может претендовать на отпуск с последующим прекращением трудового договора (ст. 127 ТК РФ). Например, сотрудник, который многократно не исполнил свои трудовые обязанности и получил за это дисциплинарные взыскания, последнее из которых – увольнение, лишен права на такой отпуск (ст. 81, 127, 192 ТК РФ).

Особенность 2. Работодатель может, но не обязан предоставить работнику отпуск с последующим увольнением

Закон не обязывает отправлять работника в отпуск с последующим увольнением только потому, что он подал об этом заявление1.

Если работодатель не может или не желает предоставить сотруднику такой отдых, он выплачивает ему денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы.

Это правило особенно ценно, если организацию ликвидируют либо в ней сокращается штат и фактическая дата увольнения должна совпасть с запланированной.

Однако если стороны заключили соглашение о расторжении трудового договора, в котором прописали, что сотруднику полагается отпуск с последующим увольнением, работодатель в дальнейшем не вправе в нем отказать (см. образец).

СоветПредупредите работника, сколько дней отпуска с последующим увольнением вы ему оплатите. Если выяснится, что сотрудник уже отгулял часть отпуска, которую он не отработал, удержите излишне выплаченные суммы из его последней зарплаты (но не более 20 процентов от ее размера (ст. 138 ТК РФ)).

• Документы в тему
• Статья 127 ТК РФ
• Узнать, что такое отпуск с последующим увольнением и кому он может быть предоставлен

Определения Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2004 г. № 29-О и от 25 января 2007 г. № 131-О-О

1. Убедиться, что работодатель вправе, но не обязан предоставить работнику отпуск с последующим увольнением
2. Постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее – Постановление Госкомстата № 1)
3. Найти унифицированные формы, которые нужно заполнить, когда сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением
4. Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1
5. Выяснить, что день прекращения трудового договора не переносится, если работник заболел в отпуске с последующим увольнением
6. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169 (далее – Правила)
7. Рассчитать сотруднику отпускные, а также компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

Особенность 3. Отпуск с последующим увольнением нужно предоставлять целиком за текущий рабочий год, а не за фактически отработанные в нем месяцы

В заявлении либо в соглашении об отпуске с последующим увольнением может быть указано, сколько именно дней отдыха возьмет ваш работник. Если же конкретная продолжительность отпуска не оговорена, сотруднику нужно предоставить все неиспользованные дни отдыха в текущем рабочем году, а оплатить только те, которые он фактически отработал2.

Пример

Олег А. отработал в ООО «Глория» шесть месяцев, после чего он подал заявление об отпуске с последующим увольнением. Работодатель согласился предоставить ему такой отдых, перед тем как расторгнуть с ним трудовой договор. Поскольку Олег А. не указал, сколько именно дней отпуска он желает получить, ООО «Глория» обязано предоставить ему 28 календарных дней, но оплатить из них только 14.

В месяц сотрудник отрабатывает 2,33 дня ежегодного отпуска (28 календарных дней : 12 месяцев) (ст. 122 ТК РФ, п. 28 Правил). Следовательно, за полгода Олег А. отработал 14 оплачиваемых календарных дней отдыха (2,33 дня x 6)3. Остальные 14 дней будут ему предоставлены, но не оплачены.

Особенность 4. Кадровые документы при отпуске с последующим увольнением оформляются в особом порядке

Как уже было отмечено выше, отпуск с последующим увольнением предоставляют работнику на основании его заявления или соглашения между ним и работодателем (ст. 127 ТК РФ) (см. образец заявления).

Далее нужно издать приказ (ст. 84.1 ТК РФ). Закон не предусматривает унифицированной формы приказа о предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением.

На практике его можно издать двумя способами:

СоветНезависимо от того, будет ли оплачен отпуск с последующим увольнением сотруднику или нет, проставьте в табеле учета рабочего времени буквенный код «ОТ» (цифровой «09») а отпускные, которые вы фактически выплатите работнику, укажите в записке-расчете.

На основании этого документа кадровику и бухгалтеру следует оформить две записки-расчета по унифицированным формам № Т-604 и Т-614: об отпуске и об увольнении (см. образец). Затем нужно внести запись в трудовую книжку и закрыть личную карточку (по унифицированной форме № Т-24).

Документы, связанные с работой (трудовая книжка, справка о заработке и др.), а также все полагающиеся суммы нужно выдать и выплатить работнику накануне его отпуска5. В кадровых документах датой увольнения сотрудника будет последний день его отпуска, а последним рабочим днем – день, предшествующий отпуску5.

Читайте так же:  Франшиза пиццерии папа джонс

Особенность 5. Если работник в отпуске с последующим увольнением заболел, дата прекращения его трудового договора не переносится

У отпуска с последующим увольнением есть важная особенность – в случае болезни работника он не продлевается7. За период временной нетрудоспособности вам нужно только выплатить сотруднику пособие.

Дополнительная оплата за дни отдыха, которые остались не использованы из-за болезни, ему не положена, поскольку все расчеты произведены и документы о работе отданы до начала отпуска с последующим увольнением6.

Пример

Юрисконсульт ООО «Бизнес-Югра» Георгий П. ушел в отпуск с последующим увольнением 24 июля 2012 года. Дата прекращения его трудового договора – 30 июля 2012 года. 27 июля он заболел и закрыл листок нетрудоспособности 6 августа. В тот же день он принес своему бывшему работодателю больничный для оплаты.

Страховой стаж Георгия П. – 10 лет, сумма его заработка за 2010 и 2011 годы – 600 200 руб. Количество дней его болезни – 11. Рассчитаем, какое пособие по временной нетрудоспособности он получит8.

Пособие по временной нетрудоспособности Георгия П.:

600 200 руб. : 730 x 11 дней x 100% = 9044,11 руб.

Особенность 6. Работник не может передумать увольняться, если он уже вышел в отпуск

Сотрудник может передумать увольняться только до того, как наступит его ежегодный отдых (ст. 127 ТК РФ). Работник, который ушел в отпуск с последующим увольнением, не имеет права отозвать свое заявление или внести изменение в соглашение о прекращении трудового договора. Если трудовой договор расторгается по соглашению сторон, на это также нужно согласие работодателя (ст. 78 ТК РФ).

1 Статьи 127 и 140 ТК РФ, определения Конституционного Суда РФ от 5 февраля 2004 г. № 29-О и от 25 января 2007 г. № 131-О-О.

2 Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

3 Получившиеся при расчете дни отдыха нужно округлять в пользу сотрудника (п. 35 Правил, письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17).

4 Утверждена Постановлением Госкомстата № 1.

5 При этом отпускные должны быть выплачены работнику не менее чем за три дня до начала отпуска (ч. девятая ст. 136 ТК РФ).

6 Статьи 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ, определение Конституционного Суда РФ от 25 января 2007 г. № 131-О-О.

7 Письмо Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

8 Части 3, 4 и 5 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Татьяна БУКВИЧ, начальник юридического отдела ООО ЧОА «Щит и Меч» (г. Сургут)Источник: Журнал «Кадровое дело»

Оформление отпуска с последующим увольнением

Как правильно оформить

Обстоятельства, при которых человек принимает решение покинуть организацию, различны. Иногда возникает потребность разорвать трудовые отношения одновременно с заслуженным отдыхом.

В большинстве случаев при увольнении из организации у работника остаются неиспользованные отпускные дни, которые заменяют денежной компенсацией (ч.1 ст.127 ТК РФ), либо оформляют с последующим прекращением трудовой деятельности (ч.2 ст.

127 РФ). Исключение — случаи, когда работник увольняется за виновные действия (неисполнение трудовых обязанностей, прогулы, аморальные поступки — ст. 81 ТК РФ).

Инструкция, как правильно оформить отпуск с последующим увольнением, состоит из шагов:

1. Предоставление заявления.
2. Издание приказа.
3. Расчет.
4. Возможный отзыв заявления.

Шаг 1. Написать заявление

Увольняющийся работник предоставляет нанимателю заявление с просьбой не только об увольнении, но и об отдыхе. Унифицированной формы нет, поэтому пишите в произвольной с обязательным указанием даты начала отпуска и даты прекращения работы в компании.

Шаг 2. Согласовать с работодателем

Получив заявление, наниматель или соглашается с ним, или нет. В первом случае издается приказ. Во втором за нанимателем вправе отказать служащему в увольнении таким способом.

Работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпускные дни.

По согласованию с работодателем работник вправе оформить какую-то часть из этих дней в виде отдыха, а остаток получить денежной компенсацией.

Шаг 3. Подготовить и издать приказ

На основании принятого от служащего заявления работодатель издает приказ. Здесь возможны два варианта:

• в организации используются унифицированные формы приказов;
• организация использует самостоятельно разработанные формы.

В первом случае придется издать два приказа: первый — о предоставлении отдыха (формы № Т-6, Т-6а), второй — о расторжении трудового договора (формы № Т-8, Т-8а). Во втором случае организация вправе установить единую форму приказа, которая включает оба действия сразу. В обоих случаях работник знакомится с приказами под подпись.

Унифицированные формы Т-6 и Т-8

Пример самостоятельно разработанной формы приказа

Шаг 4. Сделать запись в трудовой книжке

При оформлении увольнения по собственному желанию во время отпуска или перед ним, особенностей внесении записи в трудовую книжку нет. Но важно помнить, что дата увольнения — последний день отпуска. До этого момента сотрудник еще числится в организации. А вот саму запись необходимо сделать в последний день работы сотрудника, перед началом его отдыха.

Шаг 5. Рассчитать сотрудника

Что такое отпуск с последующим увольнением: особенности и порядок оформления

На основании ТК можно по-разному классифицировать виды отпусков.

Ежегодный основной отпуск

Право на данный вид отдыха установлено статьей 115 ТК, его стандартная длина составляет 28 дней.

Им может воспользоваться любой наемный работник, независимо от того, где он работает, и уменьшена его продолжительность ни в одной фирме быть не может.

Его разновидностью является удлиненный основной отпуск, устанавливаемый, например, для педагогов и несовершеннолетних работников (статьи 267, 334 ТК).

Ежегодный дополнительный отпуск

Данный отдых может предоставляться по разным причинам, например, по инициативе самого работодателя право на него может быть включено в коллективный договор.

Помимо этого, есть группы работников, которым он предоставляется обязательно, например, те, чья работа связана с вредными условиями.

Одной из особенностей этого отдыха является возможность его замены деньгами, то есть, не отгуляв эти дни, работник может получить денежную компенсацию.

Иные виды отпусков

В зависимости от наличия оплаты выделяются также оплачиваемый отпуск и неоплачиваемый (в народе он именуется «за свой счет», а в ТК – «без сохранения заработной платы»).

Дни за свой счет могут быть предоставлены по заявлению, в котором работник указывает причину, по которой он не может выйти на работу.

Работодатель вправе отказать в предоставлении отгула за исключением случаев, указанных в законодательстве или в коллективном договоре (часть 2 статьи 128 ТК).

Помимо указанных классификаций, выделяются также особые виды отпуска, например:

Об отпуске с последующим увольнением говорится в статье 127 ТК РФ. Если сотрудник принял решение уволиться, но у него остались неиспользованные отпуска, у него есть два варианта. Он может получить за неотгулянное время компенсацию деньгами, а может взять отпуск и отдохнуть положенное ему время, уволившись сразу после него.

Оформление отдыха с увольнением

Неизбежно в отделе кадров любой фирмы возникает вопрос, как правильно оформить отпуск с последующим увольнением. Предварительно надо получить от увольняющегося заявление. Образец заявления или рапорта на отпуск с последующим увольнением сотрудник может взять у работодателя, допустим, в том же отделе кадров предприятия, либо найти самостоятельно в интернете.

Скачать Бланк заявления на предоставление отпуска с увольнением по собственному желанию.

В заявлении должна быть указана просьба предоставить неотгулянные дни в связи с увольнением. При этом указывается количество дней, которое требуется предоставить. В случае, если их число меньше количества накопленных сотрудником дней, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за оставшиеся дни.

Помимо числа дней, указывается планируемая дата начала отдыха, основание увольнения (при этом важно, чтобы им не являлись виновные действия работника, так как в таком случае неиспользованные дни не возмещаются ни денежно, ни «натурально»).

Интересно то, что законом не установлен минимальный срок до начала такого отпуска, не позднее которого надо подать заявление. Но при этом в случае, если заявление на отпуск с последующим увольнением подано позднее, чем за трое суток до его начала, будет нарушен срок выплаты отпускных, установленный частью 9 статьи 136 ТК.

Окончательный расчет с сотрудником, идущим в отпуск с последующим уходом с работы, в соответствии с требованиями ТК, должен быть произведен в день, предшествующий началу отдыха (поскольку для сотрудника он будет являться последний рабочим днем).

При оформлении отпуска с увольнением соблюдаются общие правила. Увольнение и отпуск могут быть оформлены как единым приказом на отпуск с последующим увольнением, так и разными приказами, главное – верно указать в приказе дату, с которой человек будет уволен, которая совпадет с последним днем его отдыха.

Важно помнить, что начальник не обязан предоставлять данный отдых, за исключением некоторых случаев.

Так, если условие о его предоставлении включено в соглашение об увольнении, либо отпуск положен работнику в соответствии с утвержденным в организации графиком, отказать в нем начальник не может.

Однако во втором случае есть нюанс. Начальство обязано предоставить только дни отдыха, но по поводу ухода с работы необходимо все же достичь с ним согласия.

Если уволиться по соглашению сторон невозможно в связи с несогласием начальства, сотрудник будет вынужден писать заявление об уходе по собственному желанию и соблюдать установленный минимальный срок, за который он должен уведомить свою организацию об увольнении, который, по общему правилу, составляет 2 недели (статья 80 ТК РФ). Поэтому, если продолжительность отдыха составит менее данного срока, оставшиеся дни сотрудник должен будет отработать.

В этом состоит основное отличие ухода с работы после такого отпуска от увольнения после отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, при котором отрабатывать 14 дней не надо, так как днем окончания трудовых правоотношений является последний день отдыха.

Образец заявления на предоставление отпуска с увольнением по собственному желанию

Продление и перенос дней отдыха

Нередко случаются ситуации, когда, взяв отпуск, человек вынужден по не зависящим от него обстоятельствам проводить его не совсем отдыхая, например, в больнице.

В случае, если во время оплачиваемого отпуска сотрудник взял больничный, возможен перенос дней отпуска или его продление (статья 124 ТК РФ).

Разница между продлением и переносом состоит в том, что при продлении не возникает перерыва между отдыхом и днями, на которые он был продлен.

Однако во время отпуска с последующим увольнением дни больничного не могут увеличить количество полагающихся дней отдыха, поскольку с момента его окончания работник считается уже уволенным.

На практике возникали вопросы, связанные с обязанностью оплачивать сотруднику, заболевшему в отпуске с последующим увольнением, листок нетрудоспособности.

По закону, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности и в том случае, если она наступила в течение 30 дней с момента прекращения трудовых отношений (статья 7 Закона об обязательном социальном страховании). В Определении Верховного Суда РФ от 23.11.

2015 № 34-КГ15-13 указано, что данный 30-дневный срок должен течь не с последнего рабочего дня, а с последнего дня отдыха, который является одновременно и днем увольнения.

Для определения числа дней отдыха, которые не были использованы увольняющимся, исходя из его стажа, исчисляется общее количество дней отпуска, которые он должен был отгулять за все время работы. Из этой суммы вычитаются дни, которые уже были взяты сотрудником. Разница между этими числами и составляет положенные ему дни отдыха в случае ухода.

При этом методика подсчета общей длины отпуска, полагающейся работнику, законами не установлена. Этот вопрос регулируется Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Народным комиссариатом труда СССР 30.04.1930 № 169, которые до сих пор действуют в той части, в которой они не нарушают ТК.

Согласно НК РФ все граждане, являющиеся собственниками автомобиля,
обязаны на безвозмездной основе производить уплату транспортного налога (ТН). Названый
вид сбора направляется в региональный бюджет, подлежит своевременной оплате и
начисляется ежегодно. Размер его исчисляется исходя от характеристик
транспортного средства.

Несвоевременная оплата начисленного ТН влечет за собой применение в отношении собственника ТС штрафных санкций. Иногда прямой вины физлица, владеющего автотранспортом, в просрочке нет. Автовладелец может проверить статус начислений по ГОС номеру.

Рекомендуем ознакомиться со статьей:

Как проверить штрафы ГИБДД на сайте Госуслуг

Зачем проверять
задолженность ТН

Собственник автотранспортного средства должен быть уведомлен о начислении
сбора на машину, и статусе выставленных к оплате пошлин своевременно. Проверка по ГОС
номеру актуальна, если по различным причинам требование из ФНС не доставлено в
адрес собственника ТС. Автовладелец может воспользоваться и
иными способами уточнения сведений.

Приобретая ТС с пробегом, проверка неоплаченных штрафных санкций и
задолженности по транспортному налогу актуальна как для покупателя, так и для
продавца. При
отсутствии оплаты ТН бывшим собственником после реализации автомобиля задолженность
числится за хозяином движимого имущества до момента смены владельца.

После продажи ТС продавец с помощью госномера может получить информацию о
том, поставил ли новый владелец автомобиль на учет в ГИБДД. Если этого не
произошло, то все штрафы и требования об уплате задолженности по ТН будут
направлены в адрес прежнего собственника.

Если ТС не поставлено на учет в десятидневный период от даты сделки, бывшему собственнику следует обратиться в ГИБДД и предъявить договор купли-продажи движимого имущества, подтвердив, таким образом, смену владельца.

Кто оплачивает
налог

Для
осуществления налоговых сборов существуют определенные ставки и сроки оплаты.
Средства от дорожных пошлин поступают в региональные бюджеты. Федеральное
законодательство устанавливает предельное значение ставки. Каждый из регионов
уполномочен устанавливать размер сбора. Он может быть ниже федеральной ставки
или превышать ее, но не более той, что предусмотрена в ФЗ.

Для ТС размер сбора зависит от таких характеристик:

• Мощность силового агрегата.
• Марка автомобиля.
• Возраст ТС.
• Регион РФ.

Владельцы автомобилей стоимостью свыше 3 млн. руб. облагаются пошлиной, отличающейся от размера ТН (согласно “налогообложения на роскошь”).

Уведомления
осуществляется с 1 ноября. Пошлина рассчитывается за прошедшие
двенадцать месяцев. Сроки оплаты – 1 месяц. Далее при отсутствии оплаты владельцу ТС начинают
начисление штрафных санкций за каждый день просрочки. Если собственник оплатил
часть налога, то у него возникает задолженность по транспортному налогу.

Штрафные
санкции регулируются законом и выражаются одной из форм наказания:

1. Пеня. Размер ее составляет 1/300 от ставки рефинансирования ЦБР согласно ст. 75 НК Российской Федерации ежедневно с момента просрочки платежа.
2. Штраф. Величина его будет напрямую зависеть от вида нарушения и составит 20 или 40% от ставки налога.
3. Уголовная ответственность. Этот вид порицания наступает вследствие нарушения НК РФ.

Органы ФНС имеют полномочия, позволяющие взыскать штраф с нарушителя согласно судебному постановлению. Сотрудниками ФНС может осуществляться изъятие транспортного средства в счет погашения задолженности.

Оплата пошлины производится владельцем ТС. В том случае, когда управление
автомобилем осуществляется по доверенности, уплата производится человеком,
управляющим автомобилем (тот, на кого оформлена доверенность). Оплатить транспортный
налог можно в любом банковском учреждении и на сайтах государственных
организаций в сетевом режиме.

Как узнать налог
по номеру машины

Получить доступ к интересующей информации налогоплательщик может в ФНС, при
посещении отделения потребуется предъявить сотрудникам инспекции паспорт РФ.

Упростить получение сведений поможет сайт Налоги.онлайн. Процедура проста и заключается в следующем:

• По ссылке Налоги.онлайн попадаем на портал.

• Откроется страничка, на которой можно будет
  проверить не только сумму задолженности по транспортному налогу, но и сумму
  подоходного налога и прочих платежей. Ничего выбирать не нужно.

• Чуть ниже сервис предлагает произвести проверку по ИНН собственника ТС или коду УИН. Пользователь может выбрать любой из указанных методов по своему усмотрению. Для этого нужно нажать на синее поле в область круга.

• В прямоугольное поле нужно ввести либо 12 цифр ИНН, либо 20 цифр индекса документа. После этого нужно нажать на прямоугольник «проверить и оплатить налоги».

• После этого на экране появиться информация о сумме задолженности по всем налогам. Здесь же можно тут же произвести их оплату в онлайн режиме. Если информация нужна только по транспортному налогу, нужно прокрутить страничку еще ниже. И выбрать именно закладку «транспортный налог». Программа опять предложит ввести ИНН или Индекс.

Информирование производится бесплатно.

Преимущества
онлайн информирования:

• Простота и удобство. Интерфейс сетевого ресурса позволяет легко найти информацию, вводя в поле поисковика сведения о владельце ТС.
• Быстрота. Процедура поиска в сети длится около 2 минут.
• Качество и безопасность.

Сервис Налоги.онлайн позволяет
физическим лица, плательщикам налогов прилучить нужную информацию без открытия
личного кабинета и специальной регистрации. Идентификация плательщика
осуществляется по ИНН.

На сайте ФНС

Поможет в поиске сведений сетевой ресурс ФНС: www.nalog.ru

Физическим лицам необходимые для входа на страницу сайта реквизиты (пароль, логин) выдают специалисты налоговой службы. Посетитель nalog.ru имеет возможность ознакомиться с актуальными сведениями о начислениях, оплаченных госпошлинах и долговых обязательствах в ЛК, и оплатить их онлайн.

Процесс не займет много времени.
Делаем это следующим образом:

• Заходим на официальный сайт Федеральной налоговой службы по адресу www.nalog.ru. Заходим в личный кабинет. Если его нет нужно создать совой аккаунт, используя логин и пароль полученные в ФНС.

• После идентификации, откроется информация с информацией по налогам. Если авторизация проводиться в первые, данные по налогам будут доступны только через 3 дня.

• Информация предоставляется общей суммой. Для
  того чтобы понять из чего она состоит нужно кликнуть мышкой по графе начислено.

• Откроется информация с детализацией налогов.

Через Госуслуги

Информирование о ТН доступна пользователям ресурса Госуслуги. Чтобы получить сведения здесь необходимо пройти процедуру регистрации с подтверждением личности. Посредством сервиса производится погашение суммы налоговых начислений несколькими способами: списанием с банковского счета, карты или электронного кошелька. www.gosuslugi.ru

Процедура выглядит следующим образом:

• Заходим на портал Госуслуги по ссылке www.gosuslugi.ru. Если пользователь не проходил регистрацию, на портале нужно указать свое местоположение.

• Теперь проходим либо регистрацию, либо
  авторизацию.

• После заполнения указанных полей откроется доступ к каталогу услуг, в котором следует выбрать кнопку «все услуги».

• Возможен вариант, что система не будет пропускать пользователя далее. Причина – не верная авторизация. То есть портал мог принять человека за иностранного гражданина или индивидуального предпринимателя. Для исправления ситуации нужно найти в верхней части экрана закладку «для граждан».

• В новом окошке выбираем две закладки по очереди – «Органы власти» и «Федеральная налоговая служба».

• Теперь программа предложит список сведений, которые хочет получить пользователь. Так как речь идет о задолженности по транспортному налогу нужно нажать на закладку «Налоговая задолженность».

• После нажатия клавиши «получить услугу» программа предложит согласиться с предоставлением персональных данных.

• Теперь нужно заполнить персональную
  информацию.

• Затем выбираем регион и нажимаем кнопку «подать заявление». В открывшемся окошке появится вся необходимая информация.

В указанном примере
задолженность отсутствует. В обратном случае портал предложит погасить
начисленную сумму транспортного налога.

Проплатив пошлину, пользователь иногда обнаруживает отсутствие проведенной операции. Причиной несоответствия служит то, что на обработку поступивших сведений уходит время. Для проверки платежа через ФНС требуется от 10 дней до 1 месяца.

подробную статью:

Правила оплаты транспортного налога через портал Госуслуг

Другие сервисы

Проверить
налог на машину по ГОС номеру с 2020 года помогут такие ресурсы:

Существенный плюс всех названных сайтов в доступности произведения платежных операций в сетевом режиме.

На названых интернет – страницах легко отследить оплату налога на транспорт.
Вводится ГОС номер ТС, присвоенный в ГИБДД, или VIN.
Для иномарок, у которых нет присвоенного VIN кода,
вводится номерной идентификатор шасси.

Узнать транспортный налог по ГОС номеру также можно в сетевых ресурсах (Автокод – avtocod.ru, сайте проверки налогов – https://avtonalogi.ru). За короткое время пользователь получает подробный отчет. Здесь же предоставляется дополнительная информация:

1. Стоимость ОСАГО и сроки действия.
2. Данные ПТС.
3. Участие в ДТП.
4. Пробег, мощность ДВС, год выпуска, происхождение.
5. Информация обо всех собственниках машины.
6. Прохождение техосмотра.
7. Неоплаченные штрафы.

Посредством онлайн-ресурсов по ГОС номеру получают данные о том, числится ли ТС в угоне, залоговое или лизинговое обременение, имеет ли ограничения по линии ГИБДД.

Нюансы процедуры

• Отчеты основываются на базе данных государственных органов и ГИБДД. Подобные услуги поставляются на платной основе.
• В сетевых сервисах ФНС, Госуслуги не достаточно ввода номера машины. Пользователю потребуется пройти процедуру регистрации и ввести дополнительные данные.
• Использование сервисов онлайн для проверки ТН способствует экономии времени, позволяя избежать посещений ФНС. Для удобства пользователей ресурсы позволяют платить транспортный налог.

Проверка транспортного налога по ГОС номеру машины позволяет своевременно определить размер ТН, и избежать недоразумений.

Автокод — официальный сайт. Проверка авто по ГОСНОМЕРУ или ВИН коду

На сайте «Автокод» можно проверить транспортный налог онлайн. Для этого достаточно ввести гос.номер автомобиля в форму проверки и получить подробный отчет об истории машины. Сервис доступен всем желающим без регистрации, а узнать все необходимое об авто удастся за 5 минут.

Налоговая информация располагается в нижней части отчетного документа. В этом же разделе находятся сведения о стоимости ОСАГО. Проверка осуществляется по данным Федеральной налоговой службы, рассчитываются суммы для Москвы и регионов РФ.

Как узнать налог на машину 

Из полного отчета можно не только узнать налог по номеру машины и проверить стоимость полиса обязательного страхования. Отчетный документ включает еще 15 разделов, в том числе общую справку об авто и данные ПТС. Воспользовавшись онлайн сервисом, вы узнаете сведения о возрасте автомобиля, стране происхождения, пробеге, мощности двигателя, количестве владельцев, случаях ДТП.

Система показывает, числится ли машина в угоне, находится ли в залоге или в лизинге. Если автомобиль эксплуатируется как такси и имеет ограничения ГИБДД — это также указывается. Отдельный раздел посвящен регистрационным действиям (выводятся списком с указанием дат, региона и статуса собственников). Все факты агрегатируются из базы Госавтоинспекции России и других официальных источников.

Отчет содержит данные действующего полиса ОСАГО и пройденных техосмотров. В самом конце можно проверить информацию о неоплаченных штрафах.

Узнать налог через Автокод

Итак, что делать, если вы хотите проверить налог на транспорт и выяснить сумму платежа?

Как узнать сумму транспортного налога:

• открываем главную страницу сайта Автокод;
• вводим номер государственной регистрации (или VIN);
• получаем доступ к полной версии (не забываем вводить промокод, он выдается после покупки первого отчета);
• пролистываем документ до раздела «Стоимость ОСАГО и налога»;
• проверяем.

Если вы не знаете госномер автомобиля, используйте код VIN (ВИН). Это идентификационный номер транспортного средства. ВИН содержит 17 символов (латинские буквы и арабские цифры), которые обозначают регион и страну производства, характеристики машины, особенности модельного года. Металлическая табличка с указанием VIN располагается на кузове (реже – шасси) авто.

Для японских автомобилей, не имеющих VIN, проверка запускается по номеру кузова (шасси) или гос. номеру. 

Преимущества Автокод

Проверка транспортного налога по ВИН или гос. номеру на сайте Автокод занимает считанные минуты и доступна онлайн круглосуточно без регистрации. Сервис стабильно работает с 2012 года, пользуется признанием рядовых автолюбителей и организаций. За один день система выполняет более 15 тысяч проверок, помогая покупателям и продавцам транспортных средств.

Проверять информацию с помощью Автокод просто и удобно. Можно воспользоваться мобильным приложением, установив его на смартфон. Будьте уверены в точности и достоверности получаемых сведений. А в случае возникновения ошибки оплата гарантированно возвращается пользователю.

Проверить историю автомобиля прямо сейчас!

Федеральная налоговая служба рф — 8 (800) 222-22-22

Пришло время поговорить о транспортном налоге. Тема интересна любому автомобилисту. Сначала попробуем разобраться в определении, а также выполним расчет транспортного налога. Причем за основу возьмем 77-й регион. Позже станет ясно, чем транспортный налог в г. Москва отличается от других.

Что такое транспортный налог?

Это установленный Налоговым кодексом РФ обязательный платеж в государственный региональный бюджет, предусмотренный для владельцев определенных средств транспорта. Уплата транспортного налога или, как его еще называют, налога на автомобиль, производится ежегодно.

Налоговый период – один календарный год (с января по декабрь).

Срок уплаты – до 1 декабря текущего года за прошлый период, т.е. за налоговый период 2019-го года платеж делается не позднее 01.12.2020 г.

Ставки транспортного налога устанавливаются законами субъектов Российской Федерации.

Уплата выполняется по месту регистрации ТС или плательщика. Производится в сумме, определенной формулой НК РФ. Платежи должны делать все владельцы:

• легковых и грузовых автомобилей, мощность двигателя которых более 70 л. с.;
• катеров, яхт, пароходов и другого наводного транспорта.

Уплата транспортного налога касается также мотороллеров, мотоциклов, мопедов. Более подробный список тех средств, которые попадают под расчет, вы найдете в Налоговом кодексе.

Кто и что освобождается от уплаты транспортного налога?

Налог для некоторых категорий населения вообще не начисляется. Так называемая льгота является полным освобождением от внесения обязательного платежа. В соответствии со статьей 257 НК РФ, уплата транспортного налога не касается:

• инвалидов войн и по здоровью (1–2 групп);
• опекунов детей-инвалидов;
• ветеранов ВОВ;
• Героев РФ и СССР;
• предприятий, осуществляющих пассажирские перевозки (на некоторые виды ТС);
• юридических лиц, владеющих авто медицинского и социального назначения;
• владельцев авто мощностью до 70 л. с.

Также платежи не взимаются с владельцев самоходных машин сельскохозяйственного назначения (мотоблоков, комбайнов и т. п.), весельных лодок. Расчет транспортного налога не проводится также в случае угона ТС, либо если авто до сих пор числится в розыске. Причем в данном случае важен подтверждающий документ от МВД. Если его нет – уплата обязательна.

Транспортный налог в г.Москва

Итак, пришло время говорить о столице, ведь транспортный налог Москва имеет свои уникальные базовые ставки. Все потому, что данный показатель устанавливается на региональном уровне. И для каждой области, края, республики или города свой собственный расчет транспортного налога.

Изначально размер определен статьей 361 (п.1.) НК РФ. Однако это только базовая ставка для расчета транспортного налога. На самом деле каждое региональное управление имеет право увеличивать или уменьшать показатель. Однако есть одно условие: при расчете транспортного налога ставка может изменяться не более чем в 10 раз.

Ставки транспортного налога в 2020 году на автомобили в г.Москва:

1. Транспортный налог в Москве для легковых автомобилей: до 100 л.с. – 12 руб., 100-125 л.с. — 25 руб., 125–150 л. с. – 35 руб., 150–175 л. с. – 45 руб., 175-200 л. с. – 50 руб., 200-225 л.с. – 65 руб., 225-250 л.с. – 75 руб., более 250 л. с. – 150 руб.
2. Транспортный налог Москва для грузовых авто: до 100л.с. – 15 руб., 100–150 л. с. – 26 руб., 150–200 л. с. – 38 руб., 200–250 л. с. – 55 руб., выше 250 л. с. – 70 руб.

Напомним, расчет транспортного налога выполняется, исходя из ставки на одну лошадиную силу. То есть, если в Москве у владельца легковая машина мощностью 140 л. с., уплата транспортного налога с неё будет в размере: 140 х 35 = 4900 рублей. По аналогичной формуле производится расчет и для грузовых автомобилей.

Повышающие коэффициенты или «налог на роскошь»

Есть и такое понятие, как «налог на роскошь». Что это такое? Это начисление, по которому проводится уплата транспортного налога, касающееся машин стоимостью более 3-х млн рублей.

В данном случае расчет транспортного налога осуществляется не только с учетом региональной ставки (как в случае с транспортным налогом Москвы), но и с повышенным коэффициентом.

Он-то устанавливается вне зависимости от места расположения плательщика и регистрации ТС. Расчет транспортного налога с данным коэффициентом проводится только для определенных категорий машин.

Показатель изменяется с учетом следующих показателей:

• до 3-х лет (стоимость авто – от 3-х до 5-ти млн руб.) – 1,1;
• до 5 лет (5–10 млн руб.) – 2;
• до 10 лет (10–15 млн руб.) – 3;
• до 20 лет (от 15 млн руб.) – 3.

Транспортный налог Москва при этом включает региональную ставку. То есть расчет «налога на роскошь» в таком случае будет следующим:

Автомобиль стоимостью 8 млн рублей, возрастом 2 года и мощностью двигателя в 450 л. с. ждет уплата налога по такой формуле: 150 (ставка транспортного налога в Москве) х 450 (л. с.) х 2 (повышающий коэффициент расчета транспортного налога) = 135000 рублей.

Как узнать задолженность по транспортному налогу?

• На официальном сайте Штрафы ГИБДД рф возможно самостоятельно рассчитать платеж, воспользовавшись сервисом Калькулятор транспортного налога.
• Транспортный калькулятор позволяет произвести расчет по любому автомобилю и любому региону России.
• Также на сайте вы можете (в Москве или другом городе):

• получить информацию по ставкам, льготам, уплатам;
• проверить Штрафы ГИБДД, автомобиль и водителя;
• узнать задолженность по транспортному налогу по ИНН;
• уплатить налоги и Штрафы ГИБДД онлайн.

Причем дело не ограничивается только этим сбором. Наш сервис позволяет уплатить любые налоги физических лиц онлайн любой банковской картой.

Ответственность за неуплату или неполную уплату транспортного налога

Да, такая ответственность существует. Даже если вы произвели расчет, задумались об уплате, но не сделали, размер налога увеличится на 20 %, а если докажут умышленность неуплаты – на 40 %. Вдобавок к этому начисляется пеня. Неуплаченный транспортный налог в Москве и регионах взыскивается принудительно через судебные органы и судебных приставов.

Данная категория дел рассматривается без вызова сторон в судебное заседание. Принудительное исполнение решения суда о взыскании транспортного налога может привести к аресту имущества и банковских счетов, принудительной продаже имущества и списанию денег с банковского счета должника. Также суд или судебный пристав могут наложить на должника запрет на выезд за границу.

Проверить транспортный налог на автомобиль онлайн

Транспортный налог в обязательном порядке должен уплачиваться всеми автовладельцами, вне зависимости от формы собственности. Размер этого налога зависит не только от региона регистрации автомобиля, но и от характеристик самого автомобиля. При расчете стоимости принимается во внимание в первую очередь мощность силовой установки.

Проверить транспортный налог по номеру машины онлайн – наиболее быстрый и эффективный способ. Если вы хотите узнать, сколько необходимо заплатить за использование транспортного средства и нет ли задолженности по автомобилю перед государством, нужно проверить транспортный налог на авто онлайн. Преимущество этого способа заключается в том, что получить необходимую информацию можно в кратчайшие сроки. Все что потребуется – интернет-соединение, а использовать можно не только стационарный компьютер или ноутбук, но и планшет или смартфон.

Служба ГИБДД обменивается данными и ИФНС, поэтому проверить налог на машину по ИНН онлайн можно на сайте Федеральной налоговой службы. Так как государственные серверы постоянно работают под большой нагрузкой, получение необходимой информации может занять определенное время.

• Есть и другие способы узнать об уплате транспортного налога:
• ·                    лично обратиться в налоговую службу той области, где проводилась регистрация транспортного средства;
• ·                    отправить письменный запрос в территориальное подразделение Федеральной налоговой службы;
• ·                    позвонить налоговому инспектору, у которого имеется доступ к соответствующей базе данных;
• ·                    дождаться, пока придет уведомление от ИФНС о необходимости уплатить транспортный налог;
• ·                    проверить налоги на автомобиль онлайн, при помощи специализированных интернет-сервисов.

Если данные нужны как можно быстрее, лучше воспользоваться специализированными сервисами, которых в Интернете сегодня хватает. Для получения необходимых сведений достаточно ввести запрашиваемые сервисом данные о владельце или транспортном средстве, после чего система выдаст информацию.

В частности, с помощью интернет-сервиса «Авторапорт» можно проверить транспортный налог на определенный автомобиль по его государственному номеру или ВИН-коду.

Для проверки транспортного налога на автомобиль онлайн достаточно той информации, которая прописана в технической документации и регистрационных данных авто.

Базы, которые использует интернет-сервис «Авторапорт», постоянно обновляются, поэтому можно не сомневаться в актуальности получаемых цифр.

Узнать транспортный налог по ИНН. Оплата транспортного налога онлайн

Введите ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) или Индекс документа (УИН) и узнаете задолженность по транспортному налогу в базе Федеральной налоговой службы России.

На сегодняшний день за физическими лицами законодательно закреплена обязанность по уплате целого ряда налогов, в том числе и транспортного налога.

Так, все граждане, обладающие на праве собственности транспортным средством обязаны систематически в определенный законом срок (один раз в год) производить платеж в бюджет субъекта РФ на безвозмездной основе.

В текущем году оплачивается транспортный налог 2020, но за налоговый период 2019 года.

Конечно, не каждое транспортное средство облагается данным видом налога. Например, велосипед Вы можете иметь в собственности, и никто не обяжет Вас платить с него налог на транспорт.

Во избежание путаницы законодатель определил те виды ТС, с которых нужно производить платежи.

Полный перечень таких транспортных средств указан в основном налоговом нормативно-правовом акте страны – Налоговом Кодексе РФ.

Транспортный налог 2020

Для каждого вида налога установлены свои ставки и сроки оплаты. Так как налог на автомобиль пополняет региональные бюджеты, то и ставки транспортного налога 2020 устанавливаются законами регионов – субъектов Российской Федерации. Однако предельные размеры таких ставок предусмотрены Федеральным законодательством.

Регионы могут увеличить или уменьшить их, но не более чем в 10 раз. Размер ставок зависит от мощности двигателя Вашего транспортного средства.

Стоит отметить, что в России введен так называемый «налог на роскошь», который представляет собой повышенные ставки налога на автомобили (с учетом, так называемого, повышающего коэффициента), средняя стоимость которых превышает 3 млн. руб.

Сроки уплаты транспортного налога 2020

Платить транспортный налог физическим лицам необходимо ежегодно до 1 декабря. В 2020 году уплачиваются обязательные платежи за 2019 календарный год.

Ответственность физических лиц за неуплату или неполную уплату транспортного налога

Всякое нарушение сроков оплаты налоговых платежей влечет за собой наступление ответственности. Так, законодатель предусмотрел несколько видов последствий для неплательщиков транспортного налога.

Первые два вида ответственности имеют денежную форму выражения:

• Пеня, которая начисляется за каждый день просрочки оплаты. Её размер, одна трехсотая от ставки рефинансирования Центрального Банка России, закреплен в статье 75 НК РФ.
• Штраф. Он взимается с физического лица в том случае, если, налогоплательщик занизил налоговую базу и тем самым недоплатил ту или иную сумму в бюджет. Размер штрафа — двадцать и сорок процентов от неуплаченной суммы в зависимости от характера действий физического лица.

Самым серьезным последствием для неплательщика налогов является уголовная ответственность. Наказание за налоговые преступления также может иметь денежную форму выражения, а может быть назначено и в виде лишения свободы, однако суть уголовной ответственности – это наличие судимости.

Узнать задолженность по транспортному налогу 2020 и оплатить налоги онлайн без регистрации

Конечно, все еще можно узнавать о начислениях лично в налоговых инспекциях (ИФНС), получать, отстояв очереди, бумажные квитанции и потом их оплачивать в банке. Однако намного удобнее, быстрее и практичнее будет уплатить их онлайн через официальный сайт Налоги онлайн.

Проверка задолженности по налогам по ИНН (идентификационному номеру налогоплательщика) позволит Вам найти долги по налогам, а поиск по УИН (индексу документа) – текущие налоговые начисления, — всё зависит от того, за какой год Вы осуществляете поиск. Получение информации о начислениях является полностью бесплатным, производится без регистрации и создания личного кабинета. После ознакомления с предоставленной актуальной информацией о налогах Вы сможете сразу произвести оплату налогов онлайн.

Преимущества сервиса Налоги онлайн

Работу интернет-ресурса можно описать несколькими словами:

• Удобно – интерфейс портала специально разработан специалистами официального сайта налог ру для удобства налогоплательщика, чтобы его использование не доставляло никакого дискомфорта;
• Просто – с простыми действиями, необходимыми для проверки и поиска задолженности по налогам справится даже самый неопытный пользователь;
• Быстро – проверить и оплатить транспортный налог онлайн можно всего за 2-3 минуты;
• Безопасно – все платежи защищены сертификатом безопасности платежной системы;
• Качественно – предоставляется только актуальная информация об имеющихся начислениях из базы ГИС ГМП;
• С гарантией – списание в базе ФНС России оплаченных налогов гарантируется;
• Без регистрации – не требуется создавать и открывать личный кабинет, чтобы узнать и оплатить налоги физических лиц.

Транспортный налог — проверить и оплатить по ИНН

Что такое транспортный налог, порядок расчета, льготы федерального и местного уровня, способы уплаты и проверки налога, должны ли пенсионеры платить налог на автомобиль – всю эту информацию мы подготовили для вас в доступной форме.

Что такое транспортный налог?

Транспортный налог — налог, взимаемый с владельцев транспортных средств. Транспортными средствами считаются: автомобили, мотоциклы, мотороллеры, автобусы, самолеты, вертолеты, теплоходы, яхты, парусные суда, катера, снегоходы, мотосани, гидроциклы, моторные лодки и другие водные и воздушные транспортные средства.

Не все транспортные средства являются объектами налогообложения.

К примеру, существуют следующие исключения: — весельные лодки, а также моторные лодки с двигателем мощностью не свыше 5 лошадиных сил — транспортные средства, находящиеся в розыске, при условии подтверждения факта их угона (кражи) документом, выдаваемым уполномоченным органом

Полный список исключений указан в статье 358 НК РФ.

Плательщиками транспортного налога являются как физические, так и юридические лица.

Можно ли узнать и оплатить налог на автомобиль онлайн?

Наш сервис позволяет проверить и оплатить транспортный налог через Интернет.

Для проверки достаточно ввести номер ИНН или Индекс документа/УИН (уникальный номер налогового начисления) в форму расположенную под текстом.

По ИНН владельца машины можно проверить только задолженности, по номеру УИН (индекс документа) текущие начисления. Для оплаты подойдет любая банковская карта — Visa/MasterCard/МИР.

Как рассчитать сумму налога?

Сумма транспортного налога рассчитывается на основе следующих параметров: — Ставка налога Налоговая ставка устанавливается законами субъектов РФ в расчете на одну лошадиную силу мощности двигателя.

Зависит от мощности, валовой вместимости, категории транспортного средства и года выпуска ТС.

Ставки налога могут быть увеличены или уменьшены законами субъектов РФ не более чем в 10 раз от ставки, указанной в Налоговом кодексе Российской Федерации.

• — Налоговая база
• — Период владения
• — Повышающий коэффициент

Этот параметр устанавливается в зависимости от вида ТС. Для автомобилей, мотоциклов и другого транспорта с двигателем это мощность двигателя в лошадиных силах Количество полных месяцев владения ТС в течение года. Для легковых автомобилей средней стоимостью от 3 млн. руб. применяется повышающий коэффициент. Перечень таких автомобилей доступен на сайте Минпромторга РФ.

Кому положены льготы по налогу на транспорт?

От уплаты транспортного налога, на федеральном уровне, освобождаются следующие категории граждан:

• Герои Советского Союза, герои Российской Федерации, граждане, награжденные орденами Славы трех степеней, — за одно транспортное средство;
• ветераны Великой Отечественной войны, инвалиды Великой Отечественной войны — за одно транспортное средство;
• ветераны боевых действий, инвалиды боевых действий — за одно транспортное средство;
• инвалиды I и II групп — за одно транспортное средство;
• бывшие несовершеннолетние узники концлагерей, гетто, других мест принудительного содержания, созданных фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны,— за одно транспортное средство;
• один из родителей (усыновителей), опекун, попечитель ребенка-инвалида — за одно транспортное средство;
• владельцы легковых автомобилей с мощностью двигателя до 70 лошадиных сил (до 51,49 киловатта) включительно, — за одно такое транспортное средство;
• один из родителей (усыновителей) в многодетной семье — за одно транспортное средство;
• владельцы транспортных средств, относящиеся к другим льготным категориям.

Кроме федерального списка льготных категорий граждан существует региональные льготы. К примеру, в некоторых регионах РФ пенсионеры уплачивают только 50% транспортного налога, либо освобождены от него полностью.

Ситуация сильно различается в зависимости от региона.

К примеру, в Москве нет льгот для пенсионеров, а в Санкт-Петербурге пенсионеры полностью освобождены от уплаты транспортного налога за автомобиль отечественного производства с мощностью двигателя до 150 лошадиных сил.

Узнать наличие региональных льгот можно на сайте налоговой службы, в разделе «электронные сервисы». На этой странице необходимо выбрать субъект Российской Федерации, муниципальное образование (город), вид налога и год. После этого вы получите полную информацию обо всех видах льгот по транспортному налогу физических лиц.

Важно знать, что налоговый орган не вправе предоставить льготу по транспортному налогу только лишь на основании сведений о возрасте. Льготы носят заявительный характер, вследствие чего в ИФНС необходимо представить заявление налогоплательщика по установленной форме в котором указано основание для предоставления льготы (достижение пенсионного возраста).

Как рассчитать количество полных месяцев владения автомобилем?

Если транспортное средство поставлено или снято с учета в течение года, то транспортный налог рассчитывается с определенным коэффициентом. Этот коэффициент определяется как отношение числа полных месяцев, в течение которых данное транспортное средство было зарегистрировано, к числу календарных месяцев в году (12).

Порядок определения количества полных месяцев владения автомобилем рассчитывается в соответствии с пунктом 3 ст. 362 НК РФ. Месяц регистрации считается полным, если транспортное средство поставлено на учет до 15-го числа включительно.

Месяц снятия с учета признает полным в случае, если автомобиль снят с регистрации после 15-го числа.

К примеру, если автомобиль был поставлен на регистрацию после 15-го числа, то этот месяц не является полным и при расчете налога на автомобиль не учитывается.

Кбк для уплаты налога

Код бюджетной классификации (КБК) для уплаты транспортного налога физических лиц в 2019 году остался таким же, как и в 2018 — 182 1 06 04012 02 1000 110. Если оплата налога не была произведена вовремя и произошло начисление пени, то для уплаты пени необходимо использовать КБК — 182 1 06 04012 02 2100 110.

Для погашения штрафа (при наличии судебного решения), за неуплаченный транспортный налог, используется КБК — 82 1 06 04012 02 3000 110.

Ставки налога по регионам РФ

Ставка транспортного налога сильно зависит от конкретного региона. К примеру, в Москве и Санкт-Петербурге ставка транспортного налога 35 рублей за л.с.

для легковых автомобилей с мощностью двигателя 101-150 лошадиных сил. В Свердловской области, в аналогичном случае, ставка равна 9,4 рубля.

Полная таблица ставок транспортного налога в 2018 для легковых автомобилей, принадлежащих физическим лицам, по всем регионам можно посмотреть здесь.

В какой срок необходимо уплачивать налог на автомобиль?

Оплата налога на автомобиль должна производиться один раз в год не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом (календарным годом). К примеру, транспортный налог за 2018 год должен быть уплачен до 1-го декабря 2019 года. Т.к. в 2019 году 1-е декабря это выходной день (воскресенье), то последний день уплаты транспортного налога без пени – 2-е декабря 2019 года.

Транспортный налог онлайн – возможность без регистрации узнать транспортный налог по инн в официальной базе фнс россии — государственной системе гис гмп и оплатить налоги онлайн

Чтобы узнать задолженность по налогам — введите в форме поиска ИНН или УИН (индекс налогового документа).

Транспортный налог существует в большинстве стран мира. В России он является одним из трех видов имущественных налогов.

Уплата транспортного налога возложена законом на владельцев транспортных средств — физических или юридических лиц.

Не рассматривая транспортный налог на морские, речные суда, авиацию, остановимся на налоге на автомобили, как наиболее массовом виде транспортных средств в России.

Ставки транспортного налога

 Средства массовой информации, обсуждая налог на транспорт, предполагали несколько вариантов изменений в его исчислении в 2020 году.

Не один раз в прессе поднимался вопрос о снижении налога для владельцев нескольких автомобилей, амнистия для просроченных «безнадежных» долгов, включение его в акцизный сбор на автомобильное топливо.

Но законопроекты, внесенные в Госдуму, были отклонены. В результате транспортный налог в 2020 году остался неизменным.

Данный вид обязательных платежей в бюджет относится к региональным видам налогов. Ставки по нему устанавливаются законами субъектов Российской Федерации. Размер ставок налога на автомобили на региональном уровне зависит от типа автомобиля (грузовой, легковой, спецтехника и т.д.

) и мощности двигателя (исчисляется в рублях за лошадиную силу). В некоторых регионах также учитывается возраст автомобиля.

Подробно ознакомиться с существующими ставками транспортного налога в регионах России можно у нас на сайте в разделе «Ставки транспортного налога по регионам РФ» или «Калькулятор транспортного налога»

Срок уплаты транспортного налога

Срок уплаты за текущий период, как и всех имущественных платежей физических лиц, установлен на федеральном уровне – не позднее 1 декабря следующего года. Это означает, что до 1 декабря 2020 года подлежит уплате транспортный налог за 2019 год.

Льготы по транспортному налогу

По-прежнему от уплаты налога на автомобили на федеральном уровне освобождаются:

• автомашины, принадлежащие инвалидам;
• авто, выданные органами социальной защиты;
• автомобили спецслужб РФ;
• сельскохозяйственный транспорт;
• украденные автомашины, заявленные в розыск.

Региональные власти могут своими законодательными актами установить дополнительные льготы для определенных категорий автовладельцев. Подробно ознакомиться с перечнем льгот по транспортному налогу в регионах России можно на нашем сайте в разделе «Льготы по транспортному налогу».

Ответственность за неуплату или неполную уплату транспортного налога

 Чаще всего российские автовладельцы просто забывают внести платеж за свою машину до 1 декабря текущего года, что не освобождает их от штрафов, пени, судебного преследования. При просрочке оплаты:

• сумма долга увеличивается на 20%;
• штраф может вырасти до 40% задолженности (если налоговые инспектора докажут умышленную неуплату);
• взыскание налогов передается в судебные органы (при неуплатах выше 3000 рублей);
• начисляется пеня за каждый день просрочки (используется алгоритм расчета с учетом ставки рефинансирования ЦБ РФ).

Суд практически всегда решает имущественный спор в пользу налоговой службы. Присутствие налогоплательщика в процессе необязательно. Апелляционные жалобы по долгам, как правило, отклоняются.

В результате долг списывается судебными приставами с банковских счетов должников или накладывается арест на имущество, при крупных размерах налогового долга автомобили, имущество, недвижимость должника могут быть проданы с торгов.

На физических лиц при уклонении от уплаты долга и штрафов накладывается запрет на выезд за границу, возможно привлечение к уголовной ответственности с наказанием от шестимесячного ареста до трех лет лишения свободы.

Узнать задолженность по транспортному налогу 2020

Раньше, чтобы узнать долги перед бюджетом частным владельцам авто приходилось прикладывать немало усилий. Непростой задачей расчет налога и задолженности становился и для небольших автотранспортных компаний, не имеющих юридического отдела. Чтобы произвести расчет и уплатить транспортный налог, необходимо учесть:

• мощность ДВС;
• регион регистрации (региональные ставки могут отличаться на 30-60%);
• год выпуска авто;
• тип ТС (легковой, грузовой автомобиль);
• стоимость, марку авто (для дорогих машин);
• возможность авансовых выплат (доступна не во всех регионах).

В настоящее время все изменилось. Благодаря официальному сайту Транспортный налог онлайн узнать задолженность по транспортному налогу 2020 и оплатить налоги онлайн возможно за 2-3 минуты.

Официальный специализированный налоговый сервис позволяет получить нужную информацию о задолженностях без регистрации, без создания личного кабинета и абсолютно бесплатно.

Для того, чтобы оплатить транспортный налог онлайн автовладельцу нужно только ввести свой ИНН или индекс налогового документа.

 Возможности официального сайта: 

• узнать задолженность, узнать льготы по налогу и ставки транспортного налога;
• самостоятельно произвести расчет на калькуляторе транспортного налога 2020;
• своевременно произвести уплату транспортного налога онлайн;
• зафиксировать оплату в базе ФНС (синхронизация проводится системой ГИС ГМП);
• оплатить налоги онлайн на землю и имущество;
• получить дополнительную информацию о начислениях по другим налоговым обязательствам.

Наш сервис не сохраняет ваших платежных реквизитов, конфиденциальность информации гарантируется протоколом шифрования PCI DSS платежной системы и защищена сертификатом безопасности. Интернет-ресурс регулярно обновляет информацию об изменениях региональных ставок, льготах для собственников автомобилей.

Как узнать задолженность по транспортному налогу?

Транспортный налог появился в 2003 году. Назначение налога состоит в коллективном финансировании строительства и ремонта автодорог.

• Автолюбители периодически проявляют недовольство тем, что величина налога возрастает, однако, уйти от его уплаты не могут.
• Водители, которые упорно игнорируют этот сбор, в результате оказываются должны еще больше из-за начисленных в дополнение к обязательному платежу штрафов.
• Если даже штрафы не заставляют автолюбителя заплатить, дело отправляется в суд, а это грозит уже принудительным взысканием.

Государство позаботилось создать все условия, чтобы водитель не «наращивал хвосты» в виде налоговых задолженностей. Например, проверить наличие задолженности можно сразу несколькими способами. Прочитайте статью до конца, и вы узнаете, как проверить, есть ли задолженность по транспортному налогу.

Срок уплаты транспортного налога

Платить по транспортному налогу раньше, чем поступит соответствующее уведомление, не рекомендуется. Налоговая служба отправляет уведомления автолюбителям заказными письмами.

Уведомление отправляется водителю в течение 30 дней с момента наступления срока платежа. Затягивать не стоит: на оплату долга дается месяц, но отсчет начинается с даты уплаты по законодательству, а не с момента получения заказного письма.

Срок платежа определяется местным законодательством региона РФ, однако, не может быть установлен ранее 1 ноября.

На деле письменные оповещения нечасто поступают адресатам, поэтому следует проверять задолженность по транспортному налогу самостоятельно.

Как проверить долг по транспортному налогу?

Есть несколько способов проверки:

1. Посещение местного отделения налоговой инспекции. В налоговой предоставят дубликат платежной квитанции, как только плательщик покажет паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. По мере развития телекоммуникаций этот способ утратил популярность, потому как плательщики вынуждены тратить время на пребывание в очередях и поездку в отдел.
2. Интернет. Сумму долга можно узнать на таких порталах, как:

• — www.nalog.ru – официальный сайт налоговой службы РФ. Информация доступна в Личном Кабинете.
• — www.gosuslugi.ru – Единый портал государственных услуг.
• — www.fssprus.ru – Сайт службы судебных приставов. Сюда нужно обращаться, если транспортный налог не выплачивался слишком долго и дело уже было передано налоговыми органами в суд.

Также плательщик может воспользоваться сервисом налоговой службы www.service.nalog.ru, где присутствуют ссылки на все приведенные сайты.

Узнайте об имеющихся долгах по налогам бесплатно через наш сервис

Как узнать долг через сайт ФНС?

Чтобы узнать задолженность по транспортному налогу через портал налоговой службы, нужно следовать такому алгоритму:

1. Выбрать раздел «Личный Кабинет налогоплательщика» и пройти регистрацию.
2. Авторизоваться – ввести логин (совпадает с номером ИНН) и пароль.
3. Выбрать вкладку «Переплата / Задолженность». Появится окно, где будет фигурировать информация по всем налогам физического лица, в том числе по транспортному.
4. Нажать «Оплатить задолженность» (если она есть и если вы желаете ее погасить). Далее можно распечатать квитанцию или совершить оплату онлайн.

На сайте Налоговой службы отображается только имеющаяся задолженность – если срок оплаты еще не прошел и долг не сформировался, сведения о сумме, подлежащей оплате, отображаться не будут.

Как узнать долг по транспортному налогу через портал госуслуг?

Минусом этого способа является то, что плательщику потребуется вводить множество данных: не только номер ИНН, но и номер СНИЛС, паспортные реквизиты, адрес электронной почты, телефонный номер. Кроме того, регистрация на портале госуслуг занимает больше времени.

Однако ожидание окупится: плательщику будет доступна не только информация по долгу за транспортный налог, но и масса других полезных сервисов.

Как узнать долг по транспортному налогу через ФССП?

Следуйте такой инструкции:

1. На сайте ФССП зайдите в раздел «Банк данных исполнительных производств» и выберите вкладку «Поиск физических лиц».
2. Введите сведения: ФИО и регион – обязательно, дату рождения – желательно.
3. Введите капчу – код, состоящий из букв и цифр, который защищает портал от спама.
4. Просмотрите информацию о наличии задолженности или, если необходимо, распечатайте квитанцию.

Как узнать долг по транспортному налогу с помощью регистрационного номера авто?

1. На перечисленных порталах обязательно требуется предъявление документов (ИНН, СНИЛС, паспорт) – узнать сумму долга, имея на руках только регистрационный номер ТС, через интернет невозможно.
2. Сведения о долгах всех ТС хранятся в налоговой службе, поэтому при личном обращении в отделение можно, показав паспорт, узнать сумму по регистрационному номеру.
3. Кроме того, в некоторых субъектах РФ стоят «Дорожные приставы» — элементы программного комплекса, цель которого – поиск должников.
4. Это оборудование дает возможность проверить долг по номеру машины.

В интернете есть много сайтов, обещающих бесплатно или за символическую сумму предоставить данные о транспортном долге по регистрационному номеру. Трижды подумайте, прежде чем использовать такие сервисы – информация все равно едва ли будет достоверной. Загрузка…

Образец расписки о получении денежных средств за машину можно найти в интернете или составить совместно с квалифицированным юристом. При самостоятельном составлении документа важно учесть все основные аспекты. Подробнее далее.

Бланк расписки и заполненный образец

• Расписка – это документ, подтверждающий передачу денежных средств одной стороне другой стороной в рамках какого-либо соглашения.
• Расписка в получении денежных средств за автомобиль требуется:
• Для составления расписки необходимы следующие документы:

• паспорта сторон
• ПТС, если расписка подтверждает оплату по договору купли-продажи автомобиля или получение задатка
• доверенность, если документ составляется представителем одной из сторон соглашения. Для заключения договора купли-продажи от имени продавца или покупателя доверенность должна быть заверена нотариусом

СКАЧАТЬРасписки о получении денежных средств за автомобиль

1. При самостоятельном оформлении дорожно-транспортного происшествия, без участия сотрудников Госавтоинспекции, могут возникнуть две ситуации:
2. В первой ситуации рекомендуется составить расписку в покрытии причиненного ущерба, а во второй – об отсутствии претензий друг к другу.
3. Расписка о полном покрытии причиненного ущерба должна содержать следующие данные:

• наименование документа и дату его составления
• данные сторон. Указываются ФИО пострадавшего и виновника, адрес проживания и реквизиты паспортов
• сумма выплаты. Рекомендуется указать сумму и цифрами, и прописью
• дата, место и иные обстоятельства произошедшего столкновения
• подписи сторон

Дополнительно рекомендуется указать, что пострадавшая сторона не имеет больше никаких претензий к виновнику ДТП, а документ составлен по взаимному согласию между сторонами, без давления одной из них.

Расписки о получении денежных средств за автомобиль

Расписка, подтверждающая отсутствие претензий должна содержать:

• название и дату составления документа
• данные сторон (ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта)
• дату, место и иные обстоятельства дорожной аварии
• ссылку на отсутствие претензий
• подписи сторон

На получение задатка

Подготовка и оформление сделки купли-продажи автомобиля может сопровождаться некоторыми трудностями. Например, у покупателя нет полной суммы для оплаты покупки, и привлекаются заемные средства. Чтобы транспортное средство не было продано иному лицу покупатель должен внести определенную сторонами часть денежных средств в качестве задатка.

• Предварительное соглашение с получением задатка может быть оформлено самостоятельным договором или распиской.
• Если сторонами выбирается расписка, то в документе в обязательном порядке указываются:

• наименование, дата и место составления документа
• данные продавца и покупателя (ФИО, адрес проживания, реквизиты паспорта)
• сумма задатка (цифрами и прописью)
• данные автомобиля, который планируется приобрести (марка, модель, номер VIN, цвет, год выпуска, реквизиты ПТС)
• полная стоимость покупки
• срок составления основного договора, который будет являться окончанием сделки
• подписи сторон

Расписки о получении денежных средств за автомобиль при оформлении задатка

Договор купли-продажи автотранспортного средства так же рекомендуется дополнять:

• распиской в получении денежных средств по договору или распиской оплаты покупки в рассрочку
• актом приема-передачи автомашины, подтверждающим фактическое получение транспортного средства покупателем в рамках заключенного соглашения

1. Если условием соглашения является полная оплата покупки, то в расписке отражаются следующие данные:

• название, дату и место составления документа
• данные продавца и покупателя (ФИО, адрес проживания, данные паспорта)
• сумма сделки (указывается цифрами и прописью)
• данные приобретенного автомобиля (марка, модель, год выпуска, идентификационный VIN номер)
• реквизиты (дата и номер) договора купли-продажи
• подписи сторон

Расписки о получении денежных средств за автомобиль при выплате в рассрочку

Если одним из условий договора купли-продажи автомототранспортного средства является предоставление продавцом рассрочки по оплате полной стоимости покупки, то в расписке рекомендуется дополнительно указать:

• оставшуюся сумму покупки
• сроки осуществления полного расчета с продавцом

В какой момент нужно составлять

Расписка составляется до передачи денег по действующему соглашению и передается покупателю в момент проведения расчетов. Срок хранения документа составляет 3 года (срок исковой давности).

Обязательно ли нотариальное заверение

Заверение расписки нотариусом производится только по взаимному согласованию между сторонами. Обязательной подписи юриста не требуется.

Нотариальное заверение документа можно заменить привлечением свидетелей. В данной ситуации в расписке указываются ФИО, адрес проживания и реквизиты паспорта свидетелей и проставляются их подписи.

Расписки о получении денежных средств за автомобиль с нотариусом

Привлечение свидетелей может быть полезно в случае решения спорных вопросов, касающихся сделки купли-продажи, в том числе в суде, так как позволяет получить достоверные доказательства относительно условий соглашения.

Что делать, если выплаты по расписке не выполняются или задерживаются

• Отсутствие выплат по расписке является основанием для взыскания задолженности в судебном порядке.
• Рекомендуется:

• известить должника в письменной форме о необходимости уплаты долга и назначить окончательный срок проведения расчетов
• если в установленные сроки сумма долга не будет выплачена, то подается исковое заявление с требованием уплаты долга по расписке. Если сумма задолженности менее 50 000 рублей, то иск можно подать мировому судье. Если сумма долга более 50 000 рублей, то вопрос должен решаться в районном суде по месту проживания ответчика (должника)

1. К исковому заявлению требуется приложить:

• копию расписки
• копию договора купли-продажи, если задолженность образовалась из-за приобретения движимого имущества или иного соглашения, ставшего причиной передачи денежных средств
• квитанцию, подтверждающую уплату государственной пошлины

• Решение суда является основанием для взыскания задолженности по расписке судебными приставами, в том числе и с наложением ареста на банковские счета и иное имущество должника.

Как правильно пишется расписка в получении денег за автомобиль?

Юридическая консультация > Административное право > Оформление документов > Как правильно пишется расписка в получении денег за автомобиль?

Покупка автомобиля – всегда крупная сделка, деньги на которую откладываются в течение многих месяцев и даже лет, и важно правильно оформить все ее этапы. Если новая машина приобретается в салоне, факт передачи денег подтверждается кассовым чеком, а при покупке подержанного автомобиля эту роль выполняет расписка.

Важно правильно оформить этот документ, чтобы обезопасить себя от последующих претензий и любых мошеннических действий. Расписка в получении денег за автомобиль играет важную роль в суде, если одна из сторон решит по любым причинам расторгнуть сделку.

Когда обязательно нужно писать расписку?

Расписка в получении денег гарантирует обязательства сторон

Если сделка оформляется между хорошо знакомыми людьми, уверенными друг в друге, писать расписку необязательно: деньги передаются сразу, и в тот же день автомобиль регистрируется на нового хозяина.

Однако если вы приобретаете подержанную машину по частному объявлению, или в сделке присутствуют третьи лица, лучше обезопасить себя. Расписка – это официальный документ, который подтверждает факт передачи продавцу суммы, указанной в договоре. Это единственное подтверждение того, что сделка была успешно завершена.

Документ приобретает юридическую силу, если на нем указана дата и стоят подписи сторон. Но если продавец не вызывает доверия, и у вас возникают подозрения, можно заверить у нотариуса и договор, и расписку в том, что денежные средства были переданы.  Есть несколько случаев, когда оформление расписки настоятельно рекомендуется:

• Если при совершении сделки используется предоплата. Если у покупателя нет всей суммы с собой, он может передать оговоренную часть, но при этом продавец должен оформить расписку в получении этих средств. Впоследствии покупатель выплачивает остаток, и договор вступает в силу.
• Сделка совершается через доверенное лицо. Если продавец машины лично не присутствует, обладатель доверенности должен обязательно составить расписку в получении денег. В противном случае покупатель может оказаться в неприятной ситуации: продавец может подать на него в суд и потребовать вернуть машину, так как деньги якобы не были получены.
• Если продавец не является собственником автомобиля. Присутствие любых третьих лиц запутывает сделку, и лучше документально оформлять все ее этапы.
• Если продается автомобиль, не снятый с учета в ГИБДД. Формально новый владелец имеет право просто перерегистрировать машину на себя, но может выясниться, что продавец вовсе не является ее владельцем. Автомобиль будет объявлен в розыск, и незадачливого покупателя могут еще и обвинить в угоне. Машину в любом случае придется возвращать законному хозяину.
• Если продавец настаивает на том, чтобы сумма, указанная в договоре, была ниже фактической цены автомобиля. Этой уловкой часто пользуются перекупщики машин при уклонении от налогов, покупателю лучше не рисковать. Если в договоре и расписке будет указана часть суммы, бывший владелец может расторгнуть сделку, и тогда ему не придется возвращать полную стоимость автомобиля.

Заверять такую расписку нотариально нет необходимости.

Таким образом, расписка в получении денег при продаже автомобиля является гарантией честности сторон. Пренебрегать оформлением такого документа нельзя: если вы столкнулись с мошенниками, можно в итоге остаться и без автомобиля, и без денег.

Как правильно написать расписку?

Расписка: пример оформления

Чтобы расписка выполнила свои функции и действительно подтвердила факт передачи денег, ее нужно правильно составить. Пишется она в свободной форме, но в ней должны присутствовать следующие обязательные пункты:

1. Название бумаги в верхней части листа.
2. ФИО и паспортные данные сторон. Прописываются серии и номера паспортов, даты выдачи, адрес регистрации и т. д. Подробное указание паспортных данных позволит быстрее найти продавца и покупателя, если возникнут какие-либо вопросы.
3. Сумма, переданная продавцу. Ее обязательно нужно указывать и цифрами, и прописью. Такой способ написания не позволит подчистить или дорисовать лишний ноль.
4. Информация о предмете сделки. Указывается, за какой автомобиль были переданы денежные средства: необходимо написать номер кузова и двигателя, цвет, VIN, номер ПТС и другие данные. Это также поможет избежать лишних вопросов, если продавец решит отказаться от сделки.
5. Необходимо указать, что расписка написана и деньги получены добровольно. Желательно присутствие свидетелей: в этом случае в расписку вносятся их ФИО и паспортные данные.
6. Документ скрепляется подписями сторон, на нем указывается дата написания. После этого бумага приобретает юридическую силу.

Свидетелей привлекать необязательно, но если сделка кажется вам подозрительной, это дополнительный способ обезопасить себя. Свидетелей должно быть не менее двух.

Примерный образец текста

Расписка в получении денежных средств за автомобиль

Рейтинг: 1 573

Это договор между покупателем и продавцом для окончательного оформления сделки купли-продажи. Этот документ также служит доказательством перехода права собственности на транспортное средство. Прежде всего, расписка в получении денежных средств за автомобиль составляется между двумя лицами. Более того, содержит все условия, касающиеся передачи/получении, и эти условия должны соблюдаться всегда. Если вы автосалон, ищущий образцы для использования в вашем бизнесе, или частное лицо, вы попали по адресу. Образец составления и форма, по которой заполняется шаблон расписки в получении денежных средств на автомобиль приведены ниже.

Составление документа

Всякий раз, когда происходит сделка по покупке/продаже автомобиля, должно быть подтверждение финансовой операции. Например, расписка в получении денежных средств за автомобиль — это соглашение между продавцом и покупателем, в котором изложены все необходимые передачи денег.

Расписка в получении денежных средств за автомобиль в рассрочку пишется от руки или может быть составлена на печатающем устройстве. Содержит общую стоимость, которую необходимо оплатить, данные об автомобиле, условия оплаты, подпись обеих сторон и так далее. Если документ правильно составлен, он имеет юридическую силу.

Более того, в случае возникновения разногласий после составления, его можно использовать в суде в качестве доказательства. Поэтому все условия расписки должны соблюдаться.

Пример написания расписки о получении денежных средств за автомобиль:

• Название документа.
• Паспортные данные продавца и покупателя.
• Город, где составляется документ.
• Сумма денежных средств.
• Дата подписания.
• Подписи обеих сторон.

Содержание документа

Дополнительная информация для самостоятельного заполнения формы расписки о получении денег за машину:

• Определите условия продажи. Вы должны подтвердить, что у вас есть право продать автомобиль. Более того, подтвердите внесенную оплату и укажите состояние автомобиля.
• Запишите информацию об автомобиле. Марка, модель, тип кузова, цвет кузова и т. д. Более того, когда составляется расписка в получении денежных средств за автомобиль, транспортное средство должно присутствовать.
• Прежде всего, продажа автомобиля — это сделка, для которой нужен контракт. Расписка в получении денежных средств за автомобиль служит защитным средством как для продавца, так и для покупателя автомобиля. Поэтому согласовываются все условия.
• Расписка в получении денежных средств за автомобиль обычно пишется в договорной форме. Тем не менее важна для легитимность сделки. Следовательно, должна содержать деловой тон.
• Покупатель также соглашается с тем, что продавец не несет ответственности за любые проблемы, которые могут возникнуть после покупки транспортного средства. Следовательно, важно, чтобы обе стороны, особенно покупатель, тщательно изучили все детали транспортного средства перед подписанием счета.
• Полученная сумма, оплаченная продавцу покупателем, согласовывается ранее для транспортного средства.

Внесение задатка

Но, как и во всех транзакциях, лучше всего иметь квитанцию ​​об успешной продаже.

Следовательно, когда частный автомобиль продается от продавца к покупателю, продавец должен выдать покупателю квитанцию ​​для подтверждения продажи.

Тем не менее, иногда покупатель вносит небольшую сумму денег в качестве залога за автомобиль. В данном случае также составляется расписка в передаче денежных средств за автомобиль, чтобы предотвратить будущие споры.

Образец расписки в получении денежных средств за автомобиль

Образец расписки в получении денежных средств за автомобиль

Скачать бесплатно образец бланка расписки в получении денежных средств за автомобиль в формате doc

Расписка в получении денег за автомобиль

Продажа и покупка автомобиля должны сопровождаться оформлением ряда юридических документов. Среди них важное место отводится расписке о получении денег за покупку авто.

Она пишется в произвольной форме, но исключить ошибки при заполнении поможет образец расписки о получении денежных средств за машину.

Благодаря этому удастся в дальнейшем избежать судебных разбирательств в случае мошенничества.

В каких случаях требуется расписка

При покупке нового автомобиля в салоне такой документ не требуется, ибо факт оплаты будет зафиксирован наличием чека и кассового аппарата. Не нужна расписка и в том случае, когда представляется чек, подтверждающий банковский платеж, или квитанция о почтовом переводе оговоренной суммы.

Необходимость расписки отпадает, если стороны заключили договор купли-продажи. Но исходя из «горького» опыта автолюбителей, даже при наличии такого договора стоит перестраховаться и взять расписку о получении денег при покупке машины.

Ведь в автомобильном бизнесе встречаются такие «дельцы», которые всячески стараются сбыть неопытным покупателям с рук «хлам» и не нести за это никакой ответственности.

Расписка, подтверждающая покупку транспортного средства и передачу финансов, составляется в следующих случаях:

• если расчет за машину выполняется не полностью (в рассрочку), а делается предоплата (первоначально вносится небольшая сумма);
• если продажа осуществляется «третьими» лицами, а сам владелец не присутствует;
• документально подтверждается факт передачи денежных средств, независимо от их суммы;
• если ТС еще находится на учете и является собственностью хозяина;
• если вам предоставляется право управления авто только на основе доверенности.

В ряде случаев требуется составление расписки о получении денег за машину

Продавцы иногда просят указать в договоре купли-продажи меньшую стоимость авто. Если покупатель согласен на такую сделку, то ему необходимо потребовать дополнительную расписку с указанием полной суммы. Оформлением соответствующих бумаг занимается собственноручно хозяин авто.

Заверять данный документ у нотариуса не надо, так как расписка обладает юридической силой (статья 163, 164 ГК РФ).

Правила составления

Существуют единые требования к тому, как правильно написать расписку о получении денег за автомобиль. Бумага, подтверждающая данный факт, составляется произвольно, но с обязательным указанием следующей информации:

1. Верхняя часть листа должна содержать название документа.
2. Далее прописывается ФИО и паспортные данные (полностью) всех участников купли-продажи.
3. Прописываются данные о совершаемой сделке.
4. Указывается стоимость автомобиля цифрами и прописью, чтобы мошенники не смогли приписать лишние нули.
5. Прописывают информацию о ТС: номер кузова, ПТС, двигателя, цвет транспорта и ряд других данных.
6. При составлении расписки желательно наличие свидетелей (не обязательно) минимум 2 человека, паспортные данные которых также указываются.
7. Все подтверждается оригинальной подписью с расшифровкой участников сделки, с указанием места, даты и времени заключения сделки.

Скачать образец расписки о получении денежных средств за машину

По желанию хозяина авто документ составляется в 2-х экземплярах. Желательно, чтобы расписка была написана в день оплаты, передачи бумаг, переоформления и передачи ключей.

Можно воспользоваться готовым бланком расписки в получении денег за автомобиль. Достаточно скачать форму расписки с Интернета. Обязательно указывается, что все записи продавец выполнил добровольно и нужная сумма получена полностью.

Бумага приобретает юридический статус только после ее полного составления.

Расписка составляется по определенному шаблону

Продажа по доверенности

Если транспортное средство продается третьим лицом, то необходимо:

• убедиться в его полномочиях, позволяющих совершать данную сделку;
• проверить, что машина не числится в угоне и розыске;
• проверить действительность доверенности;
• проконсультироваться у юристов о праве уполномоченного лица на продажу авто и получения за него финансовых средств;
• внимательно проверить предоставленные доверенным лицом документы (копию паспорта).

При невыполнении данных требований хозяин автомобиля может оказаться мошенником, имеющим копию чужого паспорта. В результате покупатель потеряет и деньги и машину. Доказать в суде свою невиновность будет довольно сложно.

При написании расписки требуется указать, что она написана по доверенности с указанием данных настоящего владельца ТС, что обезопасит покупателя от проблем и поможет избежать уловок мошенников.

Договор купли-продажи может быть расторгнут его участниками по многим причинам. Если не исполнено соглашение продажи ТС, то нельзя утверждать, что сделка совершена полностью.

Подтвердить исполнение сделки продажи машины поможет имеющийся акт приема-передачи авто совместно с документом о получении денег.

Оформление расписки в получении денег за автомобиль

РАСПИСКА в получении задатка

Я, __ Иванов Иван Иванович ,

проживающий по адресу: _ ул. Станиславского, дом 26, кв. 119 ,

паспорт серии __ 50 00 532645, выдан УВД ленинского района г. Новосибирска

получил от гр. ____ Петрова Петра Петровича ____________ проживающего по адресу: ___ ул. Выборная, дом 89, кв. 42

паспорт серии _ 50 01 728233 выдан_УВД центрального района г. Новосибирска

в качестве задатка денежную сумму в размере __ 10 000 __ рублей, в счет будущей оплаты за покупку принадлежащего мне на праве собственности автомобиля марки ____ BMW _____________, __ 2006 __г.в., цвет __ Черный ___, VIN__ WAPD54000CJP20005 _______________, ПТС __ 77 TO 547892 ___.

• Факт получения мной денег означает, что я обязуюсь продать этот автомобиль за сумму в размере __ 600 000 ________ рублей.
• Покупка автомобиля состоится не позднее __ 14 мая 2014 __ г.
• Продавец автомобиля _ Иванов Иван Иванович _/___________________
• Покупатель автомобиля Петров Петр Петрович _/__________________

Как составляется расписка в получении задатка за автомобиль?

Когда вы приходите в магазин за хлебом, оплачиваете починку телефона, вам выдают чек, это документ, подтверждающий то, что вы заплатили за эту услугу. Таким документом является расписка о том, что вы передали какую-то сумму денег человеку, за определённый предмет/услугу, а он их принял.

Расписка в получении задатка за автомобиль является самым частым из всех документов такого типа. Так же такая бумага поможет подтвердить, что покупаемый вами автомобиль не числится в угоне, не продан никому другому, и нигде не заложен.

Случаи применения документа

Важно правильно оформить данный документ, чтобы обезопасить себя, и другую сторону сделки.

Конечно если продажа происходит между хорошо знакомыми людьми, такая расписка может не понадобится, а вот если вы покупаете машину по объявлению, или в сделке присутствуют третьи лица она обязательно нужна.

Ведь именно этот документ может сыграть решающую роль в суде, если одна их сторон решит расторгнуть сделку.

Документ приобретает юридическую силу, если на нем стоят дата, и подписи обоих сторон. Например, если у вас не вызывает доверия продавец авто, вы можете сходить к нотариусу, и уже там вам помогут заверить и расписку, и сам контракт купли продажи.

Ещё один пример, у вас с собой нет всех средств для оплаты по контракту, или вы сможете отдать их только через некоторое время, а сейчас внесёте задаток. Вам всего лишь нужно оформить данный документ, он подтвердит то, что продавец получил залог авансом, и вам останется только доплатить остаток.

При присутствии третьих сторон, обязательно оформляйте каждый этап сделки, чтобы не запутаться и успешно её завершить.

Бывают случаи, когда продают автомобиль, который не сняли с учета ГИБДД, в таком случае может оказаться, что продавец вовсе не владелец авто, а просто мошенник, и вам не только придётся вернуть машину законному хозяину, но вас ещё могут привлечь к судебной ответственности за угон, и вы лишитесь своих денег, а может и свободы.

Так мы поняли, что расписка может сильно помочь и является гарантией того, что вас не обманут. Заверять этот документ нотариально нет необходимости.

Правила составления расписки

Расписка о получении задатка за автомобиль заполняется следующим образом:

Этот документ можно писать в свободной форме, но что бы он выполнял свои юридические функции, должны быть обязательные пункты:

1. Название документа в начале листа
2. Фамилия Имя Отчество, и все паспортные данные обоих сторон, такие как: серия и номер, адрес по которому зарегистрирован гражданин, дата выдачи документа, и пр. (Это поможет правоохранительным органам найти одного из участников сделки в случае претензий)
3. Прописью и цифрами указать сумму, которую вы передали продавцу. (такой способ написания не позволит мошенникам подтереть цифру лезвием, или вписать лишних пару нолей)
4. Максимально возможной информации о предмете сделки, будь то номер двигателя, цвет кузова, госзнаки, и пр. То, что поможет опознать машину в случае обращения в полицию
5. Указываются данные о том, что вы предали свои деньги добровольно, если присутствуют свидетели, а это желательно, указать их паспортные данные
6. И наконец, что бы бумага приобрела юридическую силу, нужно поставить дату сделки, и подписи продавца и покупателя

Образец текста (Примерный)

Что представляет собой расписка при покупке автомобиля: когда нужна, какую информацию содержит и как ее составить?

Покупка-продажа автомобиля – это серьезная сделка, в которой могут участвовать несколько сторон и всегда фигурируют крупные денежные суммы.

Когда такие сделки совершаются на вторичном авторынке, то защитить свои интересы в случае непредвиденных ситуаций можно при помощи расписки.

Что это за документ? Кто и как его должен составлять? Примеры формулировок для разных случаев приведены в статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-45-62. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Виды и особенности

Приобретая подержанный автомобиль с рук, нужно учитывать, что такая сделка имеет определенные риски. Чтобы не остаться в результате без финансовых средств и без машины, стоит позаботиться о защите своих интересов. Именно для этого составляют расписки. Они бывают двух видов:

• написанные от руки и заверенные только личными подписями;
• составленные и заверенные у нотариуса.

Существует ряд особенностей при составлении расписки, на которые важно обратить внимание:

1. Документ пишется продавцом от руки.
2. В верхней части указывается дата составления, а в нижней – получения, они могут отличаться друг от друга.
3. Должны быть указаны данные продавца и покупателя.
4. Расписка содержит информацию о продаваемом автомобиле.
5. Денежная сумма указывается в числовом варианте и прописью.
6. В расписке по факту получения всей суммы денег обязательно присутствует формулировка «деньги получил в полном объеме».
7. Подписи покупателя и продавца обязательно расшифровываются.

Если все формальности соблюдены, то заверять расписку у нотариуса не нужно, она будет иметь юридическую силу. Но, если сомнения в правильном составлении документа присутствуют, лучше перестраховаться.

Когда необходима?

Если покупка автомобиля совершается непосредственно у собственника, вся сумма оплачивается сразу, а ТС снято с учета, то расписка не понадобится. Но чаще возникают другие ситуации, когда составление расписки необходимо:

1. Автомобиль приобретается в рассрочку либо вносится задаток до основной сделки. Например, покупатель выбрал себе автомобиль, но именно в данный момент времени у него нет при себе нужной суммы. Чтобы авто не купил кто-то другой, продавцу оставляют задаток, а с него берут расписку в получении денежных средств.
2. Если авто не снято с учета, то до момента переоформления его на нового владельца единственным документом, подтверждающим факт передачи денег, может быть расписка.
3. Когда договор купли-продажи заключается без непосредственного контакта с собственником ТС, через третье лицо. Расписка о получении денежных средств необходима на тот случай, если хозяин машины заявит, что никаких денег не получал.
4. Когда после покупки автомобиля, единственным документом, подтверждающим ваше право им пользоваться, будет доверенность. Ведь ее в любой момент настоящий хозяин может аннулировать.
5. Продавец просит вас в договоре купли-продажи указать меньшую сумму, чем та, что вы передаете ему на самом деле. Ему это нужно, чтобы провести налоговую. Вы, конечно, можете пойти навстречу, но обязательно требуйте расписку. Ведь если по какой-либо причине договор купли-продажи будет расторгнут, то продавец может вернуть вам только ту сумму, которая была прописана в нем.

Во всех случаях расписку должен писать тот, кто получает деньги. Этот документ гарантирует его честность, подтверждая факт передачи денежной суммы.

Сам по себе договор купли-продажи не является свидетельством того, что сделка состоялась (о том, зачем нужен ДКП и можно ли его восстановить, читайте тут).

Он может быть расторгнут еще до момента передачи денег без всяких последствий.

Когда по какой-либо причине продавец отказывается писать расписку, можно провести сделку безналичным путем.

Если вы положите оговоренную сумму на его счет в банке, то полученный кассовый ордер и чек о переводе могут служить подтверждением передачи денег.

И даже если чек и ордер будут утеряны, в банке можно восстановить все операции и подтвердить факт оплаты. Но учитывайте, что банк возьмет комиссию, поэтому расписка – более выгодный вариант.

Как составить?

Официального юридического бланка расписки нет. Она составляется в произвольной форме, но обязательно должна содержать следующую информацию:

• название документа;
• ФИО покупателя и продавца без сокращений;
• полные паспортные данные обеих сторон (серия и номер паспорта, кем и когда выдан, идентификационный номер, адрес регистрации);
• полную сумму сделки (числом и прописью);
• характеристики продаваемого автомобиля (марка, цвет, номер кузова, VIN, номер ПТС);
• если вносится задаток, его размер (числом и прописью);
• подписи обеих сторон с расшифровками;
• дата совершения сделки.

Расписка – это именно тот документ, который должен быть написан от руки. Ведь подделать почерк почти невозможно (чего не скажешь о подписи), и это будет еще одним доказательством того, что продавец получил деньги за машину.

Для составления расписки могут быть привлечены свидетели (минимум 2), при этом в документ вносится информация о них (ФИО, паспортные данные), которую свидетели заполняют лично. Наличие свидетелей необязательно, но когда сделка кажется подозрительной, это является дополнительным способом ее обезопасить.

При возникновении конфликтной ситуации свидетели смогут подтвердить, что продавец писал расписку добровольно, без принуждения и деньги получил в полном объеме.

При получении денег за проданную машину

При продаже автомобиля, когда покупатель сразу выплачивает всю сумму, в расписке должен быть указан этот момент. Примеры формулировок:

• «деньги получил в полном объеме»;
• «оплата произведена в полном размере»;
• «деньги в указанной сумме получил полностью, претензий не имею».

Чтобы обезопасить свои интересы, покупатель может потребовать указания в расписке дополнительных гарантий, например, в такой форме:

«Гарантирую, что на момент подписания данной расписки автомобиль никому другому не продан, не заложен, в споре и под запрещением (арестом) или розыске не состоит, рентой, арендой, наймом или какими-либо иными обязательствами не обременен. За неисполнение пункта всю ответственность несу сам.»

При приобретении в рассрочку

При продаже автомобиля в рассрочку составляется расписка, в которой должна быть указана общая сумма сделки, сумма полученного первоначального платежа и сроки, когда должна быть внесена оставшаяся сумма. В документе также оговаривается ответственность покупателя за неисполнение обязательств по выплате рассрочки, это может быть даже возврат ТС продавцу.

При продаже по доверенности

Бывают ситуации, когда автомобиль продает не сам владелец, а его посредник (доверенное лицо). Прежде чем заключать сделку в таком случае, нужно убедиться в наличии законных полномочий у продавца и только затем передавать деньги.

Правила составления расписки при продаже по доверенности такие же, как и в обычной ситуации, но есть некоторые особенности:

• доверенное лицо должно полностью указать свои личные данные и то, на основании чего оно действует (номер доверенности);
• в расписке должны быть указаны личные данные собственника автомобиля.

Сделки при продаже по доверенности сопровождаются большими рисками, поэтому в таких ситуациях рекомендуется заверить расписку у нотариуса.

О том, как написать доверенность с правом продажи и покупки, вы узнаете в нашем материале.

Конечно, при заключении сделки о купле-продаже автомобиля каждому хотелось бы иметь дело с честными людьми. Но ситуации бывают разные. При этом если у человека порядочные намерения, то его не оскорбит ваше требование написать расписку и не составит труда это сделать.

Когда продавец негативно реагирует на вашу просьбу о составлении документа, подумайте, стоит ли иметь с ним дело. В любом случае, проконтролируйте правильное оформление бумаги, чтобы в дальнейшем она могла иметь законную силу.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

Расписка в получении денег за автомобиль

Покупка транспортного средства — операция в целом не сложная. Особенно если вы покупаете машину не в салоне, а у знакомого.

В этом случае можно воспользоваться весьма удобной схемой передачи транспортного средства по доверенности.

Однако и такая схема имеет свои тонкости и нюансы, и даже при продаже автомобиля между родственниками и друзьями возможны случаи возникновения острых конфликтов или обмана.

Предотвратить возникновение таких спорных и проблематичных ситуаций поможет элементарная расписка. Об одной из них, а именно о расписке о получении денег за автомобиль, мы и поговорим в нашей статье. Мы расскажем вам, как выглядит образец расписки в получении денег за автомобиль, что делать с готовым документом и нужна ли эта расписка вообще?

Что такое расписка?

Это документ, который фиксирует тот факт, что сторона, приобретающая имущество (покупатель), передала стороне, предоставляющей имущество (продавцу) денежные средства частично либо в полном объеме.

При этом расписка накладывает на продавца определенные обязательства — он либо должен завершить сделку и передать автомобиль покупателю, проведя все необходимые с его стороны регистрационные действия, либо вернуть деньги в полном объеме.

Как правило, расписками штрафы и премии не дополняются.

Расписка имеет вид составленного от руки или напечатанного документа, заполнять который должен именно продавец транспортного средства.

Составление же подобного документа другой стороной возможно только при наличии свидетелей. Однако все эти правила достаточно размыты и расписку можно писать без каких — то строгих ограничений.

Расписка же именно на авто отличается от обычной (займовой) только тем, что в ней нужно указать данные по автомобилю.

Когда нужна расписка?

В целом, расписка — документ не обязательный. Однако она — один из важнейших «страховочных» элементов, который защитит вас в случае конфликта в суде или обмана. Составляется расписка в том случае, если происходит продажа автомобиля по доверенности — при классической продаже её полностью заменяет двусторонний договор купли — продажи.

При этом даже при продаже по доверенности она нужна не всегда. Например, если перерегистрация проходит во время или до передачи денег, то в расписке пропадает весь смысл.

Так что писать её нужно только в том случае, если полная сумма или часть средств ужу оплачены, а машина еще не перешла во владение к покупателю.

Так же расписка крайне полезна в том случае, если продавец запросил предоплату.

Как правильно составлять. Образец

Самый важный вопрос, который рассматривается в данной статье — «Как правильно составить расписку в получении денег за автомобиль?». Отметим сразу, что он достаточно спорный, и каждый юрист или адвокат предлагает свой вариант.

Мы же отметим, что расписка в получении денег за автомобиль, в отличие от договора купли — продажи, пишется в весьма вольной форме. Однако следует учитывать, что свободная форма не подразумевает то, что такой документ можно написать как угодно — следует учесть несколько правил.

Итак, расписка в обязательном порядке включает следующие данные:

• ФИО продавца, его адрес регистрации, паспортные данные;
• ФИО покупателя, его адрес регистрации и все те же данные из паспорта;
• Информация об автомобиле. Не нужно писать абсолютно все — будет достаточно основных данных прямо из ПТС, таких как регистрационный государственный номер, VIN — код автомобиля, марка и цвет. Можно переписать хоть весь ПТС для надежности, но это не обязательно;
• Информация о сделке. Самый важный элемент, так как именно он будет отражать денежную операцию, которую и документирует расписка. Потребуется указать стоимость автомобиля, полученную продавцом сумму, день оплаты и прочее (например, в какой срок продавец обязуется передать новому владельцу саму машину и полный пакет документов;
• Сопроводительные данные, такие как подпись каждой из сторон (с расшифровкой), дата составления документа.

Если у вас есть возможность то обязательно привлеките к написанию расписки одного или двух свидетелей. Крайне желательно чтобы это были люди, представляющие нейтральную позицию.

Помните, чем больше свидетелей участвовало в написании расписки, тем надежней документ. Если вы нашли человека, который сможет принять стороннее участие в сделке, то просто внесите его ФИО и паспорт.

Полностью готовая расписка в получении денег за автомобиль не нуждается в заверении нотариусом. Однако если хотите еще больше обезопасить себя, то подтверждение документа будет стоить вам около одной тысячи рублей. Кроме того, нотариус поможет написать расписку вместо вас в том случае, если у вас по какой — то причине не выходит это сделать.

Урегулирование конфликтов

Итак, представим худшее — продавец оказался мошенником и заявил, что денег от вас не видел. В этом случае можно либо подавать заявление в полицию, либо не тратить время на проведение проверок и задержание злоумышленника и сразу обращаться в суд.

Тут то расписка в получении денег за автомобиль проявит себя полностью! Помните, что хоть она и не составляется по строгой форме, а так же не имеет госпечатей с гербом, поставленные на ней росписи делают расписку полноправным документом, имеющим значительную юридическую силу.

Так что даже просто передача её суду — уже гарантия победы в деле.

Если мошенник все же не признал свою правоту то у вас есть еще один способ поставить его на место и доказать вашу правоту — экспертиза подписи и подчерка. Так как расписку в получении денег за автомобиль должен составлять сам продавец, проверить его подчерк будет весьма просто.

Помните — отказ в передаче транспортного средства после завершения сделки — грубейшее нарушение закона. При этом оно является таковым даже в том случае, если никаких официальный операций не проводилось. Не бойтесь бороться за свои права, пользуясь исключительно «неофициальными доказательствами» — показаниями свидетелей, переписками, расписками, чеками и прочим. Загрузка…

Расписка в получении денег за автомобиль образец бланк

Продажа или покупка автомобиля имеет ряд своих юридических особенностей. Их следует учитывать при заключении рассматриваемой сделки. 

• Подвергнем детальному правовому анализу необходимости и целесообразности составления расписки в получении денег за автомобиль и предложим необходимые формы документов для скачивания. 
• Эксперты в области оформления сделок с автомобилями готовы оказать вам дополнительную бесплатную помощь.
• Достаточно заполнить размещенную здесь онлайн — заявку и специалист даст исчерпывающие рекомендации.
• Как правильно написать расписку о получении денег

Такая расписка является обязательным для оформления документом. Связано это с тем, что договор о продаже автомобиля является предварительным документом, определяющем правила совершения сделки, а также права и обязанности сторон на будущее.

Подписанный продавцом и покупателем договор может быть не исполнен сторонами  или расторгнут.

Следовательно, если соглашение о продаже не было исполнено, то нельзя говорить и о совершении сделки в полном объеме.

Именно акт приема-передачи автомобиля и расписка в получении денежных средств являются исчерпывающими документами, подтверждающими исполнение сделки отчуждения автомобиля в полном объеме. 

Расписка в получении денег за автомобиль, в соответствии с гражданским законодательством нашей страны, является достаточным документом, подтверждающим факт передачи наличных денежных средств от покупателя к продавцу. 

Если стороны сделки избрали иную форму расчетов, например безналичный, то расписка не составляется. Подтверждением оплаты приобретенного автомобиля будет являться оригинал платежного поручения, квитанция или иной банковский документ, установленного образца.

Содержание расписки в получении денег

Данный документ составляется продавцом собственноручно, посредством написания от руки. Рукописный вариант дает дополнительную гарантию факта передачи денежных средств через уникальность почерка составителя документа, который подделать невозможно. Печатную форму расписки всегда можно оспорить и признать не действительной или не составленной. 

Расписка должна содержать следующие данные:

• дату, время и место составления,
• информацию о сделке, в обеспечение которой она составляется,
• размер денежной суммы, принятой от покупателя, а также валюту сделки,
• информация о покупателе и продавце автомобиля,
• краткая информация об автомобиле,
• оригинальная подпись и ее расшифровка.

Денежная расписка составляется в единственном экземпляре и в оригинале передается покупателю. 

Такой документ может содержать и иную дополнительную информацию, необходимую сторонам по сделке.

Можно ли узнать решение суда?Да, данная информация будет доступна на сайте ГИБДД после проверки ВУ.

Очень часто нужно быстро получить информацию о ВУ. Существует немало ситуаций, которые требуют оперативно в онлайн-режиме проверить водителя по базе ГИБДД на предмет лишения прав. Самые распространённые случаи – при приёме на работу.

Да и в личных интересах не помешает знать, как быстро получить требуемую информацию по этому вопросу.

Поскольку водительские права — основной документ, дающий водителю возможность и основания управлять транспортным средством, в повседневной жизни необходимость в подобной услуге возникает чаще, чем это многие себе представляют.

Раньше за сведениями приходилось обращаться непосредственно в ГИБДД с соответствующим письменным заявлением. Сейчас сделать это очень просто — на официальном сайте бесплатно пробить права по базе ГИБДД на лишение. Обо всех типичных и нестандартных ситуациях и алгоритме правильных действий читайте в нашем материале.

На каком сайте можно проверить водительское удостоверение на предмет лишения?

В сети представлено немало ресурсов, предлагающих через интернет узнать о лишении ВУ. Обращаться к ним не имеет никакого смысла, так как каждый из таких сайтов в любом случае будет выполнять поиск непосредственно через базу ГИБДД, которая находится в свободном доступе для каждого посетителя.

Сайты-посредники могут потребовать дополнительные сведения о водителе, которые совершенно не нужны в 2020 году для получения информации о лишении прав, или попытаться навязать дополнительные услуги. Однако в конкретном случае эти «помощники» абсолютно лишние, ведь вся информация есть в свободном доступе на сайте «ГосАвтоИнспекция» по адресу гибдд.рф.

Как проверить водительское удостоверение на лишение по фамилии

Весь алгоритм действий предельно прост. Чтобы пробить водительское удостоверение по базе ГИБДД на предмет информации о лишении прав, нужно указать серию, номер и дату выдачи удостоверения.

Если указанные данные неизвестны в текущий момент, а нужно срочно получить сведения  лишь по Ф.И.О.

, то в таком случае узнать что-либо вообще нереально – для этого необходимо обращаться непосредственно в органы ГИБДД, о чём на их сайте есть соответствующее уведомление:

Проверка наличия судебных решений о лишении права управления проводится исключительно по фамилии, имени, отчеству и дате рождения владельца водительского удостоверения.

В случае необходимости подтверждения факта выдачи водительского удостоверения, а также наличия (отсутствия) судебных решений о лишении права управления транспортным средством, владелец водительского удостоверения может обратиться в подразделение Госавтоинспекции.

Проверить права

Сегодня государство максимально упростило задачу получения нужных сведений. Проверить водительские права очень просто и можно откуда угодно, лишь бы был доступ в сеть:

1. Заходим на официальный сайт ГИБДД  гибдд.рф. Никаких регистраций, введения логинов и паролей не нужно.
2. В верхнем меню выбираем подраздел «Сервисы».
3. Выбираем строчку «Проверка водителя».
4. На открывшейся страничке в центре экрана появляется специальная форма. В строку «Серия и номер водительского удостоверения» забиваем соответствующие данные. Цифры серии и номера вводятся в сплошной ряд без пробелов. В строку «Дата выдачи водительского удостоверения» вводим данные, как указано в правах.
5. Кликаем по ссылке «Запросить проверку».
6. Для защиты от онлайн-роботов сайт может попросить ввести капчу во всплывшем окошке в виде нескольких цифр. Вводим их как на картинке.
7. Если во время проверки ВУ по базе ГИБДД и получения данных на сервере произошла ошибка, то на вновь открывшейся странице будет сказано: «Произошла ошибка при сборе информации». Ничего страшного. Снова вводим данные удостоверения и капчу и можно снова смело проверять в онлайн-режиме свое водительское удостоверение.
8. Спокойно получаем требуемую информацию.

Все предельно просто и доступно, так что прибегать к услугам посредников не требуется.

Проверка лишения прав ГИБДД по водительскому удостоверению

Для прохождения этой процедуры необходимо обладать определенной информацией. В результате проверки ВУ на лишение по базе ГИБДД перед нами открывается небольшая табличка, в которой будут представлены:

• информация о выдаче удостоверения;
• информация о действительности водительских прав, судебных решениях о лишении.

В разделе личной информации будут указаны:

• дата рождения владельца;
• дата выдачи;
• срок действия;
• категории ТС, на управление которыми выданы права.

Если права действительны и лишения не производилось, то на этом процесс завершается. Никакой дополнительной информации показано не будет. Если лишение всё же произведено и срок ещё не истёк, то появится ещё один раздел о его состоянии.

В разделе «Информация о лишении права управления» будут указаны:

Особого внимания заслуживает последний пункт о состоянии исполнения. Есть варианты:

1. «Начато исчисление срока лишения права управления» означает, что удостоверение было сдано в соответствии со всеми требованиями суда и срок наказания «отбывается». Дату окончания лишения легко вычислить по дате вынесения постановления и сроку лишения.
2. «Исчисление срока лишения права управления ТС прервано» означает, что водитель не выполнил решение суда в полном объёме и само удостоверение так и не сдал.

Что значит «Исчисление срока прервано»

При этом не следует ошибочно предполагать, что, если провинившийся водитель не сдал в органы ГИБДД само удостоверение, то он имеет право управлять автомобилем. Любому инспектору в 2020 году доступен список с фамилиями тех водителей, которые лишены прав управления транспортными средствами.

Нарушитель изначально наказан непосредственно со дня вынесения постановления, но срок будет исчисляться с того момента, когда он сдаст удостоверение. Пока он держит документы на руках и оттягивает визит в инспекцию, он остаётся «лишенцем», но время отбывания наказания еще не отсчитывается.

Любая проверка на дороге или ДТП сразу выявит его нечистоплотность, инспектору придется пробить ВУ по базе, и изъятие прав неминуемо произойдет. Такое принудительное изъятие будет сопровождаться уже намного более неприятными последствиями – штрафом 30 000 рублей, арестом до 15 суток, увеличением срока лишения (в зависимости от обстоятельств).

Статья 12.7. Управление транспортным средством водителем, не имеющим права управления транспортным средством.

1. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления транспортными средствами.

Штраф в размере 30 000 рублей либо административный арест на срок до 15 суток, либо обязательные работы на срок от 100 до 200 часов.

Каждый инстинктивно желает избежать наказания и многие проштрафившиеся водители предполагают, что если права не сдавать, то потом пройдёт срок давности, и действие суда так и не вступит в силу. Это не так.

Срок лишения не имеет срока давности, и каждый инспектор осведомлен, как можно получить нужную информацию. Чем раньше права будут сданы (согласно ч. 1.1 ст. 32.

7 КоАП РФ – в течение трёх дней после суда), тем раньше начнётся отсчитываться срок наказания, и тем раньше права будут возвращены владельцу.

Именно об этом говорится в ч. 1 ст. 32.7 КоАП:

1. Течение срока лишения специального права начинается со дня вступления в законную силу постановления о назначении административного наказания в виде лишения соответствующего специального права.
2. В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующего удостоверения (специального разрешения) или иных документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующего удостоверения (специального разрешения) или иных документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.

Таким образом, не сдавать права просто не имеет смысла и, более того, это чревато серьёзными неприятностями.

Как узнать, когда заканчивается срок лишения водительских прав по фамилии?

Полная информация нужна не только для подтверждения факта наказания, но и для получения других принципиально важных сведений. Как и в предыдущей ситуации, зная только Ф.И.

О, проверить срок лишения водительских прав по фамилии невозможно. База ГИБДД предусматривает предоставление ограниченной информации. Других возможностей получить сведения нет.

Узнать срок приостановления действия ВУ можно только обратившись непосредственно в инспекцию.

Если права – фальшивка

При проверке ВУ существует ещё один вариант: «В результате проверки не были найдены сведения об указанном водительском удостоверении». Это может случиться, если:

• при заполнении соответствующих граф в запросе была допущена ошибка. Следует повторить процедуру, аккуратно вводя серию, номер и дату выдачи удостоверения;
• права просрочены, т. е. уже недействительны;
• права приобретены незаконно и не числятся в базе ГИБДД, т. е. являются фальшивыми.

Если раньше для проверки водителя было необходимо всегда обращаться в ГИБДД, то теперь это можно сделать непосредственно из офиса или из любого места, где есть доступ в интернет. Это имеет ряд бесспорных преимуществ.

Преимущества проверки лишения прав в ГИБДД по водительскому удостоверению в онлайн-режиме:

1. Официальный сайт предоставляет исключительно достоверную информацию по интересующим вопросам, которые находятся в компетенции этой службы.
2. Выполнить ранее описанную последовательность действий и получить сведения можно,еслиесть выход в интернет.

Как видите, все предельно просто и благодаря сайту теперь известно, как через интернет проверить информацию и убедиться в действительности своих документов.

Заходите к нам за получением актуальной информации по другим вопросам, связанным с правовой поддержкой.

Задайте свой вопрос бесплатно

Получите ответ в течение 5 минут!

Спасибо, что задали вопрос!

Ваша заявка была принята и в ближайшее время с Вами свяжется наш юрист.

Как узнать о лишении водительских прав?

Водительское удостоверение — это документ, который подтверждает право автолюбителя на управление транспортным средством.

Но водитель не всегда уверен в том, действует ли его водительское удостоверение или он по каким-то причинам лишен права управлять ТС.

Чтобы не попасть в неловкую ситуацию в ряде случаев необходимо самостоятельно проверить не произошло ли лишение водительских прав.

Можно ли узнать о лишении водительских прав?

Благодаря современному он-лайн сервису ГИБДД у автовладельцев появилась возможность не покидая дома или офиса проверить актуальность собственного водительского удостоверения, а также ВУ близких, знакомых или потенциальных соискателей. Простота навигации и незначительное время ожидания сделали процедуру проверки лишения водительских прав комфортной и востребованной.

Он-лайн проверка позволяет получить данные не только о лишении водительского удостоверения, но и о том, с какого момента решение суда вступило в законную силу.

Это позволяет водителю четко понимать сроки ограничений и заранее планировать свои действия.

Также проверка информации на официальном сайте ГИБДД дает возможность получить данные о том, что удостоверение утеряно или получено мошенническим путем.

Когда нужно проверять лишение ВУ?

После заседания суда, который вынес решение о лишении человека права управлять транспортным средством, нарушитель может обжаловать постановление в 10-ти дневный срок. Если водитель не принимает решение о подаче апелляции, то предоставить ВУ в отделение МРЭО необходимо в течение 3 рабочих дней (КоАП статья 32.7 ч1.1).

Но далеко не каждый водитель стремится неуклонно соблюдать предписания и оставляет у себя документ, чтобы продолжать перемещаться на автомобиле. Поэтому часто возникает необходимость проверки подлинности и актуальности ВУ.

Возможность проверить лишения водительского удостоверения востребована в таких ситуациях, как:

• Желание удостовериться в подлинности и актуальности собственного документа. Следует учесть, что данные в базу ГИБДД вносят обычные люди и существует риск ошибки. Самостоятельная проверка позволит своевременно выявить наличие неточности и предотвратить серьезные проблемы, связанные с использованием недействительного водительского удостоверения.
• Прием на должность водителя нового сотрудника. Проверка его водительского удостоверения послужит гарантией того, что в дальнейшем у работодателя не возникнет проблем с представителями ГИБДД.
• Судебные разбирательства, связанные с лишением человека права управлять транспортным средством на определенный срок. Не всегда нарушитель точно знает срок, с которого решение суда вступает в юридическую силу. А следовательно, данная информация необходима для того, чтобы исключить риск более тяжелого правонарушения. Такого, как использование транспортного средства без действующего водительского удостоверения.

Необходимые документы для проверки

Для проверки лишения водительских прав не требуются какие-либо дополнительные документы. Достаточно пластикового носителя (ВУ), на которой указан номер, серия, срок действия и личные данные водителя. Дополнительного внесения данных паспорта или иных документов, подтверждающих личность человека, не требуется.

В настоящее время существует несколько способов проверки  лишения водительского удостоверения. Но на протяжении многих лет популярностью пользуется визит в ближайшее отделение ГИБДД.

При личном посещении водитель с легкостью получает необходимую информацию непосредственно у инспектора. Такой вариант проверки наиболее востребован среди людей старшей возрастной группы.

А также тех, кому требуется официальное подтверждение подлинности документа.

Проверка на изъятие водительских прав через интернет

Можно получить интересующие сведения о водительском удостоверении, воспользовавшись одним из нижеперечисленных сервисов:

• Официальный сайт ГИБДД. Проверка документа осуществляется в режиме он-лайн и занимает несколько минут.
• Сайт Госуслуги. Для нового пользователя потребуется пройти авторизацию. Она неизменно сопряжена с получением кода по почте. Альтернативой станет посещение контактного центра, где после проверки личности посетителя, специалист подтверждает его право на пользование личным кабинетом. В дальнейшем использование сайта Госуслуги позволяет решить большое количество вопросов, связанных с работой государственных структур, не покидая стен дома или офиса.
• Специализированные сайты, которые утверждают, что используют информацию напрямую из базы ГИБДД. Некоторые из них бесплатны, а скорость получения результата приятно радует пользователя.

В зависимости от выбранного сайта инструкция проверки водительских прав на лишение незначительно разнится. Но суть процедуры остается неизменной. Необходимо ввести в специально отведенное поле номер и серию ВУ, выданного ГИБДД.

Принимая решение об использовании сторонних сайтов, следует быть готовым к тому, что получение информации на них может оказаться платным. А информация, полученная в результате запроса — недостоверной.

Таким способом недобросовестные владельцы ресурсов зарабатывают деньги на доверчивых пользователях.

Оптимальным решением станет обращение на официальный сайт ГИБДД, который предоставляет достоверную информацию по запросу водителя о лишении ВУ.

Как узнать о лишении водительских прав по фамилии на сайте ГИБДД?

Уточнить информацию о лишении водительских прав на сайте ГИБДД только лишь по фамилии человека невозможно. Такая информация не доступна для открытого просмотра. Поэтому помимо личных данных необходимо указать также номер и серию, дату выдачи водительского удостоверения.

Если же возникла острая необходимость проверки, а иной информации о человеке нет, то единственным решением станет личное обращение к инспектору и составление письменного заявления с обоснованием причин получения данных. Прежде, чем посетить ближайшее отделение ГИБДД необходимо уточнить график работы и предварительно записаться на прием.

Результат проверки лишения ВУ по фамилии на сайте ГИБДД

Итак, как выполнить проверку по номеру и серии водительского удостоверения? Для этого необходимо выполнить несложный алгоритм действий:

• Зайти на официальный сайт ГИБДД.
• В открывшемся окне следует изменить установленный по умолчанию регион (Москва) на актуальный для водителя.
• Верхнее меню содержит раздел «Сервисы». Там следует выбрать категорию «Проверка водителя».
• Открывшееся окно содержит специальные поля для внесения данных водителя. Они необходимы для получения корректной информации.
• Проверьте введенную информацию и запросите проверку.
• Особенностью работы сервиса является необходимость введения капчи.
• Правильное введение символов гарантирует получение результата уже спустя несколько секунд.

Если все поля заполнены правильно и капча введена корректно, то данные будут доступны спустя непродолжительное время. Ошибка при введении информации приведет к необходимости повторного введения номера, серии и даты выдачи документа, а также личной информации о водителе.

Результат проверки на лишение водительских прав будет выдан в виде одного из возможных вариантов:

• «В результате проверки не были найдены сведения об указанном водительском удостоверении». Если в результате выполненных действий был получен такой ответ, то использовать данное водительское удостоверение нельзя. В базе данных ГИБДД отсутствуют сведения о документе с таким номером и серией. Следовательно, ВУ было получено с нарушением регламента или не является подлинником. Возникнуть данная ситуация может в том случае, если водитель стремится не сдавать экзамен на право управления транспортным средством, а всего лишь хочет приобрести права нелегальным путем. Мошенники пользуются этим и предлагают ВУ, которые являются точной копией настоящих, но не включены в базу данных Государственной Инспекции Безопасности Дорожного Движения.
• «Проверка завершилась ошибкой». В этом случае еще раз необходимо повторить алгоритм действий и запросить повторную проверку. Возможно, произошел незначительный сбой в момент обращения к серверу. Данная запись может появиться в том случае, если водительское удостоверение аннулировано, истек срок его действия или же такой документ был приобретен не законным путем.

• «ВУ недействительно и разыскивается». В этом случае следует воздержаться от управления транспортным средством. Если же целью проверки стало рассмотрение кандидата на должность работника, то специалисты рекомендуют крайне осмотрительно подойти к этому вопросу. Такой результат проверки свидетельствует о том, что права находятся в розыске по причине утери (это наиболее безобидный вариант). Возможно, что ВУ должны быть сданы согласно постановлению суда, но водитель так и не посетил отделение ГИБДД и не сдал документ. Также водительское удостоверение может быть аннулировано. Причиной тому стали мошеннические действия при получении документа.

Рекомендуется запросить повторную проверку на лишение водительских прав в случае получения результата, который отличается от ожидаемого. Возможно, произошел сбой в системе.

Если же данные, полученные в результате повторного запроса идентичны первоначальному результату, то это свидетельствует о действительных проблемах, связанных с наличием у человека недействительного водительского удостоверения.

Как узнать о лишении ВУ у инспектора?

Чтобы узнать о лишении водительского удостоверения, а также уточнить сроки наказания следует обратиться к инспектору ГИБДД. Сделать это можно одним из двух способов:

• Лично посетить ближайшее отделение ГИБДД. Предварительная запись поможет сэкономить время. Наличие паспорта является обязательным условием. Если возникает необходимость в получении данных, а человек не может самостоятельно посетить ГИБДД, то оформление нотариальной доверенности позволит делегировать полномочия знакомому или родственнику. В момент обращения у него на руках должна быть доверенность и паспорт. В отделении следует оставить письменное заявление, в котором необходимо указать причину обращения и то, с какой целью нужно получить информацию.
• Письменное обращение в ГИБДД можно направить заказным письмом или воспользоваться электронной почтой. Правильное оформление запроса позволяет получить информацию без каких-либо осложнений.

При личном обращении или отправлении официального запроса срок ожидания ответа составит 30 суток.

Время обновления базы ГИБДД

Принимая решение о проверке лишения водительского удостоверения по официальной базе ГИБДД, следует помнить о том, что обновление данных происходит один раз в месяц. Поэтому информация на момент запроса может быть неактуальна.

Это необходимо принимать во внимание, поскольку судебное постановление может начать действовать спустя несколько дней после очередного обновления данных. И, соответственно, этот момент не будет отражен на сайте до следующего обновления.

Как узнать период лишения ВУ?

Лишение права управлять транспортным средством выносит только суд. Водитель присутствует на заседании и судья оглашает решение. В нем указано на какой срок человек не может эксплуатировать ТС. Копия постановления будет выдана нарушителю на руки. Поэтому, чтобы уточнить срок лишения водительских прав достаточно внимательно изучить решение суда.

Если постановление было утеряно, то можно обратиться в суд и получить копию постановления, в которой также будет указана причина лишения, а также срок наказания.

Если такая возможность отсутствует, (например, человек изменил место проживания и находится в другом федеральном округе), то единственным способом получить интересующую информацию становится обращение на сайт ГИБДД.

Там размещены данные о том, с какого числа наступает период наказания для конкретного водителя.

Нюансы

Постановление судебной инстанции о лишении ВУ начинает действовать спустя 10 суток с момента оглашения. Данный промежуток времени дается нарушителю для подачи апелляции. Если человек не выражает протеста, то спустя 10 суток его документ, подтверждающий право управления транспортным средством, будет признан недействительным на срок, указанный в постановлении.

Если судебное заседание проходило без личного присутствия водителя, то копия постановления должна быть отправлена по почте. Доставка осуществляется при помощи заказного письма и ее срок составляет 14 суток.

• Об авторе
• Недавние публикации

Автор статьи: Вячеслав КирсановАвтоюрист. Имеет свой адвокатский кабинет, специализируется на вопросах, касающихся дорожно-транспортных происшествий, защищает клиентов в случае составления протоколов сотрудниками ГИБДД. Специалист в правилах поведения с сотрудником ДПС, нюансах составления протокола и неотъемлемых правах водителя.Автор статьи: Вячеслав Кирсанов недавно публиковал (посмотреть все)

Как узнать лишился ли я водительских прав?

Одним из прекрасных новых государственных сервисов является онлайн проверка подлинности водительского удостоверения.

Когда необходима процедура проверки водительского удостоверения

На первый взгляд кажется, что каждый водитель достоверно знает — лишили его прав или нет. Однако часто возникают обстоятельства, в которых такая проверка необходима:

• при судебных разбирательствах, водитель-нарушитель может быть не уверен в сроках, когда его водительские права имеют юридическую силу и дополнительная проверка внесёт ясность;
• при оформлении нового водительского удостоверения стоит проверить его валидность — человеческий фактор всегда может внести ошибку в информационную базу ГИБДД;
• при трудоустройстве нового водителя, работодатель с лёгкостью может проверить, что права ни были получены нелегальным путём, и он не становится соучастником укрывательства преступления.

Cервис ГИБДД для проверки водительского удостоверения

Процедура проверки действительности любых водительских прав очень проста и для этого нужно только посетить специальную страницу сайта ГИБДД РФ — www.gibdd.ru/check/driver/. При этом не нужно каких-либо регистраций или подтверждений личности — все анонимно и конфиденциально.

Требуется заполнить всего три поля специальной формы:

1. Серия и номер проверяемых водительских прав, слитно;
2. Дата выдачи водительского удостоверения в формате «число.месяц.год»;
3. В третьем поле проводится проверка, что вы живой человек, а не автоматизированная программа по сбору информации и вам необходимо ввести капчу (числа с картинки).

После ввода всех данных нужно нажать на кнопку «Проверить водительское удостоверение» и система предоставит актуальную информацию о правах.

Возможные варианты результатов проверки водительских прав

По итогам проверки сервис предоставит 3 возможных результата: «все хорошо», «лишение прав» и «недействительные права».

Результат — все хорошо

При этом отображается дата рождения владельца, дата выдачи водительских прав, срок их действия и категории транспортных средств (ТС), которыми можно управлять.

Такой документ действителен и лишение прав не наложено. Маленьким нюансом сервиса является то, что он формирует категории ТС несколько агрегировано.

К примеру, при наличии у водителя категорий В, С, ВЕ и СЕ система выведет на экран только буквы В, С и Е.

Результат — данные об удостоверении не найдены

Если сайт выдал такое сообщение, то это свидетельствует о следующем:

• просроченности прав — срок их действия закончился;
• замене этих прав на новые;
• нелегальности получения такого удостоверения.

Логично, что управлять автомобилем недопустимо с такими правами.

Результат — лишение водительского удостоверения

В таком случае система снова предоставит ту же информацию, что и при результате «все хорошо», но дополнительно выдаст данные о лишении права управления ТС: дата вынесения судебного приговора, срок лишения прав и статус приговора.

Этот сервис ГИБДД отлично справляется с задачей проверки любых водительских касательно ограничений. Интерфейс лаконичный и не предоставляет никакого труда разобраться в нем для получения необходимой информации.

Проверка водителя на лишение водительских прав по базе ГИБДД

Вся Россия на карантине, а наши юристы продолжают работать. Окажем юридическую поддержку бизнесу и гражданам, пострадавшим из-за коронавируса. Оставайтесь дома, консультируйтесь онлайн. ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Вся Россия на карантине, а наши юристы продолжают работать. Окажем юридическую поддержку бизнесу и гражданам, пострадавшим из-за коронавируса.

Оставайтесь дома, консультируйтесь онлайн. ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ

Только в анекдотах жизнь имеет черно-белое исполнение. В реальности существует масса различных нюансов практически у каждого аспекта. Не является исключением и водительское удостоверение – заблуждение считать, что оно может либо быть, либо отсутствовать.

Наличие документа на руках не означает, что у человека есть право на управление ТС.

ВУ может быть аннулировано, водитель может быть лишен прав, документ может быть просрочен, утерян, фальсифицирован и еще целый ряд неприятных моментов, результат у которых один – такой человек не может находиться за рулем автомобиля.

Надо ли проверить свои сведения, или цель стоит узнать лишался ли другой человек прав (например, при найме на работу), для этого существует простой, понятный и главное официальный способ, предоставляемый сайтом ГИБДД. О том, как пробить права на лишение и поговорим в данной статье.

Можно ли узнать, лишили прав или нет?

Такая возможность предоставляется. Причем защита персональных данных в этом случае не актуальна – получить информацию можно о любом человеке, вернее о его водительском удостоверении. Для этого достаточно знать параметры прав.

Внимание! Этот способ не актуален для иностранных прав.

Условности и допуски

Сразу нужно сказать о различных нюансах проверки ВУ. О результатах (статусах) мы поговорим далее более подробно, здесь же коротко укажем на возможные ошибки:

• Сведения о том, лишен ли водитель прав, поступают из официальной базы Госавтоинспекции, обновление которой происходит с небольшой задержкой. Если права были получены / заменены / возвращены недавно, то верный результат может быть доступен только через несколько дней. Если информация не обновиться в течение недели, можно считать, что произошла ошибка.
• Для запроса используются серия, номер и дата выдачи удостоверения. На их основе система «вытягивает» данные о Ф.И.О. водителя, и окончательная проверка осуществляется по этим сведениям. По заявлениям ГИБДД, это может привести к ошибочным результатам – выдаче сведений полных тезок. В этом случае необходимо сообщить об ошибке.

Под ошибкой в результатах понимается, как непосредственное сообщение об ошибке / невозможности обработки данных, так и явно ошибочный статус ВУ.

Где посмотреть информацию о лишении права управления ТС?

Все сведения проверяются через базу данных ГИБДД. Доступ к ним предоставляет как официальный сайт этого учреждения, так и различные неофициальные посредники. Чьими услугами лучше пользоваться? Это личный выбор каждого. Однако мы рекомендуем использовать сервис на официальном портале Госавтоинспекции, т.к. он гарантировано предоставляет проверенные данные.

Мы будем рассматривать способ онлайн-проверки, но нужно понимать, что получить сведения можно и путем личного обращения в местное подразделение ГИБДД.

Онлайн проверка прав на лишение по базе ГИБДД

Осуществить проверку при наличии необходимых сведений очень просто. Куда сложнее разобраться в полученных результатах. Поэтому мы и рассмотрим отдельно цепочку шагов для получения информации, а ниже детально разберемся со статусами ответов.

Для получения результатов, нужно:

1. Перейти на портал ГИБДД.
2. В меню «Сервисы» кликнуть по разделу «Проверка водителя».
   
3. На странице всего два поля: «Серия и номер» и «Дата выдачи». Заполните их. При этом серия и номер вводятся подряд, без пробелов, тире, кавычек и пр.
4. Нажмите «Запросить проверку».
   
5. Дождитесь загрузки результатов.

Пока ничего сложного. Но не спешите радоваться. Среди полученных результатов есть вполне понятные: дата выдачи ВУ, срок их действия, категории, дата рождения владельца.

Если другие данные не выведены, значит с водительским удостоверением все в порядке: оно действующее, к водителю не применено никаких санкций. Если же ниже выведено дополнительное сообщение, значит существуют какие-то проблемы.

Результаты проверки прав через сайт ГИБДД

Вышеуказанные сведения о водителе и его правах могут выводиться вместе с другими результатами, но в некоторых случаях могут не появиться вовсе – как правило, это связано с ошибкой. Уточним ситуацию по каждому статусу, а в качестве заголовков будем использовать тексты таких сообщений.

Проверка завершилась ошибкой

Очень внимательно отнеситесь к данному результату. Для начала проверьте правильность запроса и, если уверены, что сведения переданы верно, знайте – водительское удостоверение недействительно. Возможные варианты:

• ВУ просрочено.
• Права поддельные (не зарегистрированные в БД ГИБДД).
• Получены новые, но для проверки предоставлены старые.

• Во всех этих случаях управлять ТС с такими правами запрещено.
• Документ недействителен или разыскивается
• Этот статус означает, что с ВУ проблемы и использовать его нельзя. Частые причины:

• Ранее водитель сам заявил об утере документа.
• Права были аннулированы ГИБДД в результате проверки.

Последний случай довольно редкий, ведь лишение прав без суда сотрудниками МВД более не допускается – это должно быть судебное решение. Однако подобное все же случается, например, если выявляются факты фальсификаций сопроводительных документов, например, медицинский справок.

Вынесено постановление о лишении права управления ТС

Напомним, что процедура лишения прав подразумевает судебное заседание, которое и выносит соответствующее постановление. Однако решение вступает в силу только через 10 дней с момента вынесения – время дается на возможность апелляции.

Данный статус и обозначает, что постановление уже есть (суд состоялся и решение о лишении ВУ принято), но оно еще не вступило в законную силу.

Постановление о лишении права управления ТС вступило в законную силу

Это логическое продолжение предыдущего статуса. В большинстве случаев означает, что 10 дней с момента судебного решения прошли, и сейчас идет этап, на котором нарушитель обязан сдать ВУ в ГИБДД.

1. Управлять ТС по данным правам более нельзя, однако срок лишения пока не начал отсчитываться – этот расчет стартует с момента сдачи ВУ или заявления о его утере.
2. Начато исчисление срока лишения права управления
3. Постановление о лишении прав вступило в законную силу, и водитель-нарушитель выполнил необходимые действия по передаче ВУ в ГИБДД.

В этом случае, кроме сведений о правах, будут продемонстрирована информация о дате постановления и сроке лишение ВУ. Разумеется, управление ТС в течение этого периода невозможно. При этом точный период лишения нельзя высчитать простым прибавлением указанного срока к дате постановления. Это более сложная формула, узнать которую можно в этой статье.

Исчисление срока лишения права управления ТС прервано

Часть 2 ст.32.7 КоАП РФ точно устанавливает, что в случае невыполнения нарушителем обязанностей по сдаче прав в ГИБДД, расчет срока лишения приостанавливается. На этот случай и указывает данный статус.

Управление ТС невозможно, т.к. постановление в законную силу вступило, однако пока ВУ не будет сдано, расчет периода лишения прерван.

Поступление информации об уплате штрафа

Это достаточно новый статус – его ввели только в 2017 году – и он, по мнению многих, внес определенную путаницу. Суть в том, что ряд оснований для лишения прав подразумевает одновременное наличие штрафа. Например, при лишении за управление в состоянии опьянения.

Данные результат говорит о том, что необходимый штраф оплачен. Однако он не позволяет узнать, сданы права или нет, т.е. начат отсчет времени лишения или приостановлен. Точно можно сказать одно – водитель лишен прав и управлять ТС не может.

Проведение проверки знаний ПДД

Еще один новый статус – 2018 год. С ним ситуация более определенная:

• Во-первых, для возврата ВУ необходимо сдать теорию ПДД.
• Во-вторых, сделать это можно до окончания срока наказания, при прошествии как минимум 50% периода.

Соответственно, данный статус обозначает, что:

1. Водитель лишен прав.
2. Срок лишения отсчитывается.
3. Половина периода наказания уже прошла.

Разумеется, управлять транспортными средствами в это время запрещено.

В результате проверки не были найдены сведения об указанном водительском удостоверении

Этот статус возвращает нас к допускам и условностям. Чаще всего он возникает тогда, когда информация о водительском удостоверении еще не обновлена в базе данных ГИБДД.

Остается только подождать несколько дней. Если ВУ не новое или статус не изменился в течение недели, необходимо обращаться в ГИБДД за разъяснениями.

Как проверить список водителей, лишенных водительских прав, по фамилии?

Уже упоминалось, что проверка водителя осуществляется именно по Ф.И.О. . Однако эти сведения подтягиваются из указанного при поиске водительского удостоверения, и непосредственно в форму запроса не вводятся.

Другими словами, как бы не проводилась проверка прав на лишение программным обеспечением, сделать запрос по фамилии водителя невозможно.

Не предоставляет таких технических возможностей ГИБДД и другим сервисам. Если нечто подобное предлагается небольшими коммерческими посредниками, скорее всего речь идет об обмане. В таком случае лучше обратиться за защитой ПДн.

Как узнать решение суда о лишении водительского удостоверения?

По статусам, о которых мы говорили выше. Наиболее точно об этом скажут три результата:

1. «Постановление вынесено…», т.е. суд состоялся и решение о лишении прав принято, но еще не вступило в законную силу (не прошло 10 дней или подана апелляция).
2. «Постановление вступило в силу…», т.е. 10 дней прошли, и право на управление ТС уже отсутствует.
3. «Начат срок исчисления…», т.е. права сданы, период наказания учитывается.

Косвенно можно понять о состоянии дел и по некоторым другим статусам, но именно эти дают наиболее полную картину.

Проверка водителя. Итоги

В заключении подытожим статусы полученных ответов проверки на лишения ВУ в виде таблицы. Укажем коротко, а для полной информации смотрите информацию выше.

Как видно, только один статус означает, что с ВУ все в порядке. Все остальные, так или иначе, указывают на проблемы. Если эти или другие ситуации необходимо решить быстро и профессионально, нужно привлекать грамотного автоюриста. Свой первый вопрос нашим специалистам вы можете задать совершенно бесплатно – для этого достаточно разместить его через форму, расположенную ниже.

Была ли статья полезной?

Главный юрист сейчас в сети ????, пишите в чат ⤵️