Пенсионный возраст в россии для женщин. основные изменения 2015 года

В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

Согласно действующему до 2018 года положению, возраст выхода на пенсию российских женщин составлял 55 лет.

Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис.

Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды.

Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа.

После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом.

В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г.

его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР.

Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.

выплат по старости.

С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г.

, и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет.

Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

Повышение пенсионного возраста

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

Таблица выхода на пенсию по годам

Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

  1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
  2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
  3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
  4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

Досрочный выход на пенсию для женщин

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

  1. Статус многодетной матери.
  2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
  3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

  • 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
  • 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
  • 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами.

То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

Заключение

Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: повышение для мужчин и женщин

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: Владимир Путин, Дмитрий Медведев, Антон Силуанов, Алексей Кудрин о повышении пенсионного возраста для мужчин и женщин и соответствующей социальной реформе.

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: Дмитрий Медведев во время годового отчета правительства о проделанной работе отметил, что поддерживает идею повышения пенсионного возраста для министров и депутатов. Однако, увеличение времени завершения карьеры для остального населения России возможно только после многопланового обсуждения.

Дмитрий Песков, пресс-секретарь главы России, сказал, что в Кремле пока не готовы прокомментировать инициативу Дмитрия Медведева.

Напомним, что Владимир Путин во время прямой линии 16 апреля высказался против повышения пенсионного возраста в России.

Средняя продолжительность жизни россиян такова, что при увеличении возраста выхода на пенсию будет так: «отработал, в деревянный макинтош – и поехал», отметил Путин.

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: Антон Силуанов, министр финансов, считает, что возраст для пенсионеров надо повысить в текущем электоральном цикле иначе «уйдет время». Алексей Кудрин, бывший глава Минфина, выступает за повышение пенсионного возраста в России, что существенно облегчит социальные затраты бюджета.

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: в настоящее время россияне выходят на пенсию в 55 лет — женщины, в 60 лет — мужчины. Этот пенсионный возраст был установлен в 1930 году.

В данный момент идут жаркие споры между сторонниками и противниками пенсионной реформы, по которой может увеличиться возраст выхода на заслуженный отдых.

Предлагается женщинам оставлять работу в 60 лет, а мужчинам в 65.

По недавно сложившейся традиции — все новшества проверять на себе, депутаты, в частности Валерий Трапезников из фракции «Единая Россия», предложили выплачивать депутатскую зарплату с 65 лет, что существенно увеличит пенсионный бюджет ( пенсия депутата 60 тыс. рублей, рассказала Надежда Герасимова, первый зампред комитета Госдумы по регламенту, и за пять лет отсрочки экономия будет колоссальная).

Пенсионный возраст в России 2015, последние новости: аналитики и экономисты единогласны во мнении, что повышение возраста выхода на пенсию сыграет для бюджета положительную роль, но вызовет массовые недовольства среди населения страны, в которой средняя продолжительность жизни в 2014 году составила 69,8 лет (113 место в мире из 192), у женщин — 75,6 года, у мужчин — 64.

Первая десятка стран по средней продолжительности жизни выглядит так:

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

по материалам: chto-proishodit.ru

Выход на пенсию в 2015 году, пенсионный возраст

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Начиная с 2015 года для расчета размера пенсионных отчислений, а именно страховой части пенсии, используются индивидуальные пенсионные баллы. Количество баллов связано с размером заработной платы.

Максимум возможно заработать 10 баллов за 1 год. Накопленные баллы после выхода на пенсию будут умножаться на специальный пенсионный балл. Пенсионный балл устанавливается на государственном уровне и ежегодно индексируется.

В 2015 году он составил 64, 1 рубля.

Все накопления на индивидуальном лицевом счете, сделанные до 2015 года, будут переведены в баллы.
Для получения пенсионных выплат (трудовой пенсии) необходимо набрать за весь трудовой стаж не менее 30 баллов.

Минимальный стаж при выходе на пенсию до 2015 года составлял 5 лет. Теперь, начиная с 2015 года, этот стаж увеличивается с каждым годом: в 2015 году — 6 лет, в 2016 году — 7 лет и так до тех пор, пока минимальный стаж не составит 15 лет.

В том случае, если стаж меньше установленного или пенсионный балл менее 30, выход на пенсию будет позже на 5 лет.
Работающему пенсионеру пенсионные баллы не начисляются. Начисление баллов будет в том случае, если пенсионер добровольно откажется от пенсионных выплат.

Правительство РФ намерено поощрять работающих пенсионеров путем увеличения накопленных пенсионных баллов на стимулирующий коэффициент, величина которого равна 1,4. Данное поощрение не будет касаться тех работающих пенсионеров, которые получают пенсионные выплаты.

В России пенсионный возраст для мужчин в 2015 году остается неизменным — 60 лет.

Пенсионный возраст для женщин в 2015 году в России также не изменился — это 55 лет.

Женщинам, вышедшим на пенсию позднее января 2015 года, предоставлены специальные льготы — так называемые повышенные баллы.

Читайте также:  Куда жаловаться на мирового судью: основания и порядок

Повышенные баллы будут начисляться по уходу за первыми четырьмя детьми: первый ребенок — 1,8 балла, второй — 3,6, третий и четвертый — 5,4. В пенсионный стаж будут входить не три года, а 6 лет.

Когда выходят на пенсию сотрудники полиции

Сотрудник МВД и военнослужащий, имеют право на два вида пенсионных выплат: за выслугу лет и по старости. Выплаты пенсий за выслугу лет осуществляются тем, кто отслужил в органах не меньше 20 лет. А также по «смешанному стажу». Смешанный стаж означает увольнение из органов после 45 лет с выслугой не меньше 12,5 лет, в то время, как общий трудовой стаж должен быть 25 лет и более.

Выплаты пенсий за выслугу лет состоят из половины средней заработной платы за 20 лет и 3% за каждый последующий год свыше срока; установлен максимум — 85%, либо, половины средней заработной платы от совокупного стажа за 25 лет и 1% за каждый последующий год свыше срока.

Начиная с 2012 года, размер пенсий увеличивался на 2 % ежегодно. В течение 2015 года рост пенсий военнослужащих и сотрудников МВД будет «заморожен».

Вторая пенсия — по старости или «гражданская». Сотрудники МВД и военнослужащие после того, как выйдут на пенсию по выслуге лет, могут претендовать на страховые пенсионные выплаты на общих основаниях гражданского населения.

Другие льготники

Когда выходят на пенсию военные, учителя, многодетные матери и стюардессы?
При выслуге 20 лет и более, военнослужащий получает пенсию в размере половины от его оклада плюс все премии по выслуге лет.

Педагоги имеют право на пенсионные выплаты по достижению стажа в педагогической деятельности 25 лет и свыше. Возраст при этом не учитывается.

Многодетная мать получает право на досрочную пенсию в том случае, если она имеет пятерых детей, воспитала их до достижения ими 8 лет, трудовой стаж которой составляет не менее 15 лет.

Для получения досрочной пенсии стюардессам необходимо проработать 10 лет непосредственно стюардессой и еще 15 лет в другой деятельности. Общий стаж должен составлять не менее 20 лет.

Пенсионный возраст для женщин

Закон о постепенном повышении пенсионного возраста для женщин до 60 лет (см. таблицу по годам) является частью пенсионной реформы с 2019 года.

Однако проходить она будет с учетом корректировок, предложенных в обращении Владимира Путина к гражданам РФ от 29 августа 2018 г.

Все запланированные изменения уже предусмотрены подписанным Президентом законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. (текст ниже).

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Закон о пенсионном возрасте с 2019 года

В своем телеобращении в августе 2018 г.

Президент отмечал, что в России «отношение к женщинам особое, бережное», поэтому по его поручению Кабмин подготовил поправку к законопроекту, которой было предусмотрено снижение пенсионного возраста для женщин на 3 года относительно предложенных в первоначальном варианте 63 лет — т.е. до 60 лет, а также досрочный выход на пенсию многодетным матерям, имеющим трое и четверо детей.

Повышение пенсионного возраста будут осуществлять постепенно с 1 января 2019 года. Учитывая, смягчение темпов увеличения нормативного возраста в первые 2 года, изменения для женщин будут осуществляться следующим образом:

  • в течение 2019 и 2020 гг. женщины смогут оформить пенсионные выплаты на полгода раньше, чем это предусматривал первоначальный правительственный законопроект;
  • с 2020 г. «период трудоспособности» начнет увеличиваться с шагом 1 год, как это планировалось изначально, пока в 2023 г. не установится его окончательное значение — 60 лет (см. таблицу повышения пенсионного возраста).

Согласно предложенному графику, повышение пенсионного возраста коснется всех граждан, кто на 1 января 2019 года еще не успеет оформить выход на пенсию по старому закону (женщины, которым на начало 2019 года еще не исполнится 55 лет).

Это означает, что пенсионный возраст так или иначе повышается для всех женщин (за исключением досрочников), которым в 2019 году исполнилось 55 лет и меньше — а это женщины 1964 года рождения и моложе. Пенсия с 60 лет будет назначена тем женщинам, которым 55 лет исполнится в 2023 году и позже.

График выхода на пенсию по годам для женщин

Дата достижения 55-летнего возраста
На сколько лет будет отложен выход на пенсию
Пенсионный возраст по новому закону
В каком году будет выход на пенсию
2018 55 2018
1-ое полугодие 2019 + 0.5 55.5 2-ое полугодие 2019
2-ое полугодие 2019 + 0.5 55.5 1-ое полугодие 2020
1-ое полугодие 2020 + 1.5 56.5 2-ое полугодие 2021
2-ое полугодие 2020 + 1.5 56.5 1-ое полугодие 2022
2021 + 3 58 2024
2022 + 4 59 2026
2023 и позже + 5 60 2028 и т.д.

Таким образом:

  • Те женщины, кому 55 лет исполнилось в 2019 году, попали под действие переходных положений нового закона. Для них выход на пенсию отложен на 6 месяцев — оформить выплаты они смогут при достижении 55.5 лет (соответственно во второй половине 2019 или первой половине 2020 г.).
  • Тем, у кого 55-летие будет в 2020 году, увеличение относительно старых нормативов составит 1,5 года (вместо 2 лет по предложенному Правительством графику). Оформить пенсионные выплаты они смогут соответственно во второй половине 2021 и первой половине 2020 г., когда достигнут возраста 56,5 лет.
  • Тем, кому 55 лет исполнится в период с 2021 по 2022 год, будет установлено промежуточное значение пенсионного возраста с учетом ежегодного увеличения на 1 год — 58-59 лет.
  • Женщинам, которым 55 лет будет в 2023 году и позже, будут выходить на пенсию уже по окончательным нормативам нового закона — в 60 лет. Они смогут оформлять выплаты, начиная с 2028 года и т.д.

Новая таблица выхода на пенсию по годам рождения для женщин

Как было отмечено ранее, под действие нового закона о повышении пенсионного возраста в России попадут женщины, начиная с 1964 года рождения, так как 55-летнего возраста они достигнут уже после внесения изменений в пенсионное законодательство.

Но так как новый закон предполагает поэтапную корректировку условий выхода на пенсию, некоторые женщины попадут под действие промежуточных положений (2019-2026 гг.) — для них возраст оформления выплат будет меньше 60 лет.

Определить, в каком году выйдут на пенсию женщины конкретного года рождения, можно с использованием следующей таблицы:

Таблица выхода на пенсию по годам для женщин

Дата рождения женщины
На сколько лет будет отложен выход на пенсию
В каком возрасте выйдут на пенсию
Год оформления пенсионных выплат
I полугодие 1964 + 0.5 55.5 II полугодие 2019
II полугодие 1964 I полугодие 2020
I полугодие 1965 + 1.5 56.5 II полугодие 2021
II полугодие 1965 I полугодие 2022
1966 + 3 58 2024
1967 + 4 59 2026
1968 + 5 60 2028

Таким образом:

  • Для женщин 1964 года рождения так называемый «период трудоспособности» увеличивается на 6 месяцев (т.е. до достижения 55,5 лет), так как они попадают под переходные положения закона.
  • Для женщин 1965 года рождения срок выхода на пенсию откладывается на 1,5 года, т.е. до достижения 56,5 лет.
  • Для женщин 1966 и 1967 г.р. темп увеличения нормативов по пенсионному возрасту будет больше — повышение на 1 год ежегодно. Оформление выплат для них будет отложено на 3 и 4 года соответственно.
  • Женщины 1968 года рождения и позднее будут оформлять пенсию уже с 60 лет — для них будет установлено окончательное значение пенсионного возраста.

Выход на пенсию многодетных матерей

В новом законе предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей, имеющих трое или четверо детей. Такое изменение было принято по предложению Президента, озвученном в обращении к гражданам РФ 29 августа 2018 г. Владимир Путин отмечал необходимость предоставления такой льготы многодетными матерям по следующей схеме:

Возраст досрочного выхода на пенсию будет определяться, исходя из окончательного пенсионного возраста — т.е. от 60 лет. Это значит, что многодетные женщины смогут оформить выплаты досрочно только при достижении 56/57 лет (за троих/четверых детей соответственно).

  • Первыми выйти досрочно по льготным условиям смогут женщины 1965 года рождения, имеющие 4 детей (в 2021 году при достижении 56 лет, когда общий пенсионный возраст для женщин 1965 г.р. будет 57 лет).
  • Следующими воспользоваться досрочным оформлением выплат смогут женщины 1966 г.р. с 4-мя детьми тоже в 56 лет (они выйдут на пенсию в 2022 году, тогда как на общих основаниях женщины 1966 г.р. будут выходить на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет, а при наличии 3 детей — в 2023 году в возрасте в 57 лет).
  • И так далее.

Принят ли закон о пенсии в 60 для женщины в России?

О снижение пенсионного возраста у женщин с 63 до 60 лет объявил Президент Владимир Путин в ход своего обращения к гражданам, которое прошло 29 августа 2018 г. Поправку к законопроекту, содержащую такие корректировки, подготовило Правительство — 26 сентября 2018 г. она уже единогласно была одобрена депутатами Госдумы.

В окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста в России был принят Госдумой 27 сентября 2018 года. Подписан Президентом это закон (№ 350-ФЗ) был 3 октября.

Согласно процедуре, предусмотренной российским законодательством, рассмотрение Правительственного законопроекта прошло все обязательные этапы:

  1. До 24 сентября 2018 г. проходил сбор поправок к законопроекту, которые были рассмотрены во втором чтении. Из одобренных Парламентом можно выделить следующие:
    • Внесение поправки, предлагающей снижение планки пенсионного возраста для женщин с 63 до 60 лет.
    • Закрепление в законе предложенного Правительством нового порядка индексации пенсии с 2019 года с темпами выше уровня инфляции (в среднем на 1000 рублей ежегодно).
    • Закрепление в законодательстве понятия «предпенсионный возраст» для того, чтобы обязать работодателей извещать Минтруд об увольнении пожилых сотрудников.
    • Программа повышения квалификации для граждан предпенсионного возраста, на финансирование которой Министерство труда и соцзащиты населения предлагает направлять ежегодно около 5 млрд руб.
    • Увеличение переходного периода в первые 2 года реформы (т.е. снижение темпа, с которым ежегодно будет повышаться нормативное значение возраста) и др.
      Окончательный перечень поправок к закону был рассмотрен депутатами во время второго чтения — 26 сентября 2018 г.

Опять в 55? Пенсионный возраст меняется для части россиян

Законопроект касается права на негосударственную пенсию для работающих россиян. Сейчас идёт постепенное увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин.

Причём одновременно повышается и возраст получения негосударственных выплат. Речь идёт о деньгах, которые люди сами копили себе на заслуженный отдых в НПФ.

Если законопроект будет принят, то получить эти выплаты можно будет на пять лет раньше, чем страховые пенсии.

Более того, и этот возраст может меняться. В пенсионном договоре можно предусмотреть более поздний срок получения выплат. Правда, предельный возраст должен быть не выше возраста, установленного законом «О страховых пенсиях». В перспективе это 60 лет для женщин и 65 — для мужчин.

Кроме того, законопроект сохраняет возможность назначения негосударственной пенсии ранее 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно, если у них право получать государственную возникает раньше.

В частности, это касается людей, работающих на опасных производствах или в районах Крайнего Севера.

Пенсионный возраст в России для женщин. Основные изменения 2015 года

Фото © ТАСС / Сергей Мальгавко

— Этот шаг был сделан только для того, чтобы постараться хоть как-то замаскировать провал пенсионной реформы, в ходе которой был повышен пенсионный возраст, — считает эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев.

Читайте также:  Дополнительное соглашение к трудовому договору: образец документа и его предназначение

В целом становится очевидно, что сейчас пытаются заманить людей в негосударственные структуры и переложить ответственность за пенсии на самих граждан.

Многие ли готовы сейчас откладывать дополнительные средства на старость? Готовы ли предприниматели увеличивать свои издержки поверх тех обязательных выплат, что они и так регулярно перечисляют в бюджет? Не думаю.

Таким образом, это изменение коснётся крайне ограниченного круга лиц, которые и без нового законопроекта имели возможность накопить себе на безбедную старость. Большинство населения не смогут себе позволить выйти на пенсию раньше 60–65 лет.

Ещё одна задача, которую пытается решить этот законопроект, — увеличить приток денег в НПФ. Впрочем, решение её экономистам кажется тоже достаточно призрачным.

Вряд ли изменения, связанные с возрастом, значительно повлияют на приток пенсионных отчислений в НПФ, — считает ведущий аналитик Forex Optimum Иван Капустянский. — Самый главный минус в том, что с пенсии, которую выплачивает НПФ, будет вычитаться подоходный налог. Если бы не налог, то интерес к негосударственным пенсиям у россиян был бы выше.

Пенсионный возраст в России и про его поэтапное повышение с 2015 года

Сохраните статью для себя или поделитесь ею в любимых соц.сетях:

Пенсионный возраст в России и про его поэтапное повышение с 2015 года.

Пенсионный возраст – это года, с наступлением которых человек может увольняться со своего места работы и претендовать на государственное финансовое обеспечение.

В России пенсионный возраст регулирует сразу несколько законов: №166-ФЗ от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионом обеспечении» и №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях РФ».

Постоянно ходят разговоры о том, что пенсионный возраст в России будет повышаться. Это значит, что до момента выхода на пенсию работать нужно будет дольше. Как обстоят дела на данный момент?

Важно! У мужчин в РФ пенсионный возраст наступает с исполнением 60 лет, у женщин – с исполнением 55 лет. Назначены такие варианты пенсионного возраста в нашей стране были еще в 1932 году.

Какие изменения произошли в 2015 году

С наступлением первого января текущего года, пенсионный возраст, установленный так давно, претерпел изменения. Вводится постепенное увеличение пенсионного возраста. В России до 2021 года планируют уровнять этот возраст и довести для всех граждан вне зависимости от пола до 60 лет.

Найти информацию об этом можно в Федеральном законе №173. Там описываются группы граждан, которые имеют право досрочного выхода на пенсию (на пять лет раньше принятого возраста).

Кто может претендовать на досрочную пенсию:

• Матери с пятью детьми при общем стаже работы женщины в 15 лет. То есть, матери могли воспитывать детей до 8 лет.

• Наличие военных травм или получение инвалидности. При стаже работы от 20 лет.

• Родитель ребенка инвалида, воспитывавший ребенка до восьми лет (право распространяется именно на одного из родителей).

• Женщины с 40 лет и мужчины с 50 лет, если имеются инвалидность по зрению первой группы. Важно, чтобы трудовой стаж для оформления досрочной пенсии уже был 20 лет.

• Люди, которые работают на Крайнем Севере.

• При наличии редких болезней (к примеру, лилипуты) или инвалидности можно выходить на пенсию в 40 или 45 лет соответственно.

Важным изменением, о котором нужно говорить с началом 2015 года, является накопительная система сбережений. Государство постаралось создать условия для пенсионных накоплений.

Пенсионная реформа в России

Можно сказать, что с началом 2015 году в России началась пенсионная реформа, которая затронет всех работающих граждан. По новым законам о досрочной пенсии теперь могут также просить граждане, которые занимаются подземными работами или другим опасным трудом.

Что касается военнослужащих, то у них свои правила выхода на пенсию. Подробно с этими правилами можно ознакомиться в законе №4468-1. Пенсия у военных назначается за выслугу лет. В одной должности они должны отработать 20 лет.

О размерах пенсии

Теперь размеры пенсии для тех, кто уходит на заслуженный отдых, устанавливаются в зависимости от премиального коэффициента. То есть, за число месяцев со дня выхода на пенсию можно получить баллы.

Они рассчитываются на основе фиксированной заработной платы за этот период. Соответственно, чем коэффициент выше, тем выше будет пенсия.

Интересно! Несмотря на то, что в стране с каждым годом сокращается численность трудоспособного населения, президент страны неоднократно выступал против увеличения пенсионного возраста. Но на данный момент многие политики считают повышение пенсионного возраста осознанной необходимостью.

В связи с новой пенсионной реформой в России с 2015 и до 2021 года проводится поэтапное увеличение пенсионного возраста. К 2021 году государство планирует, что и мужчины и женщины будут выходить на пенсию в 60 лет. Таков будет пенсионный возраст в России. Что касается других стран, то средний возраст выхода на пенсию находится в пределах 50-65 лет.

Пенсионная реформа в 2019

Раньше на пенсию по старости можно было выйти в 55 или 60 лет — даже без выслуги, льгот, троих детей и тяжелой работы. Теперь возраст повысили. Но не сразу на пять лет, а постепенно. Кому-то дали больше льгот, кто-то получит прибавку, а кто-то должен будет дольше работать.

Мы еще не рассказывали, что именно изменилось в пенсионной системе. Но уже пора, поэтому вот полный разбор основных поправок.

Пенсионный возраст — этот тот возраст, когда у любого гражданина России возникает право каждый месяц получать деньги от государства просто потому, что ему исполнилось сколько-то лет.

Пенсия по старости может быть страховой — когда накопился трудовой стаж и баллы. Еще она может быть социальной — когда стажа и баллов не хватает, но бюджет все равно будет что-то платить, чтобы поддерживать минимальный уровень жизни социально незащищенных граждан.

До 2019 года право на страховую пенсию по старости возникало в 55 лет у женщин и в 60 лет у мужчин.

Это значит, что любая женщина, которой в 2018 году исполнилось 55 лет, при условии, что у нее накопилось 9 лет стажа и минимум 13,8 балла, получала право на пенсию от государства.

Каждый месяц ей бы платили какую-то сумму — не меньше прожиточного минимума в регионе. Средняя пенсия по старости в 2018 году составляла 14,5 тысячи рублей. У мужчин право на такие выплаты появлялось с 60 лет.

Правительство решило повысить пенсионный возраст. Мы разобрали предпосылки для пенсионной реформы — если кратко, то в России всё больше пенсионеров, всё меньше трудящихся, уже сейчас половина денег на пенсии берется из федерального бюджета, пенсионного фонда не хватает, а тратить на пенсии нужно больше, чем Россия зарабатывает на нефти и газе.

Мы уже собирали мнения читателей по улучшению пенсионной системы и предложения, как накопить на старость без поддержки государства. Теперь посмотрим на нормы федерального закона, которые уже вступили в силу и работают.

До 2019 года право на пенсию по старости можно было получить в 55 и 60 лет, но в 2019 году уже нельзя. Если женщине в мае 2019 года исполняется 55 лет, она еще не может прийти в отделение ПФР и обратиться за назначением пенсии.

В 2019 году пенсионный возраст для женщин составляет 55,5 года, а для мужчин — 60,5 года. Та же женщина сможет обратиться за пенсией не в мае 2019 года, а в ноябре — на полгода позже.

Такой пенсионный возраст сохранят не для всех. Сейчас идет переходный период. Каждый год мужчины и женщины будут все позже получать право на пенсию по старости. Например, в 2021 году женщинам назначат пенсию уже не в 55,5, а только в 56,5 года. А в 2024 году — в 58 лет.

В итоге в 2028 году пенсионный возраст повысят окончательно. Он составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Первыми это повышение почувствуют те, кто родился в 1968 и 1963 году.

Сейчас этим женщинам 51 год, а мужчинам 56 лет.

Еще год назад они рассчитывали уйти на заслуженный отдых или получать прибавку к зарплате через пять лет, но теперь им придется отработать до пенсии еще почти десять лет.

Пенсионный возраст в России для женщин: основные изменения 2018 года

В 2018 году женщины могли начать получать страховую пенсию по старости, если им исполнилось 55 лет, а также при условии выработки необходимого трудового стажа (в 2018 году эта величина составляла 9 лет). Обратиться за назначением социальной пенсии по старости можно было при исполнении 60 лет.

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о повышении возраста выхода на пенсию.

Изначально Правительством было предложено поднять пенсионный возраст для женщин до 63 лет, то есть увеличить действующее значение на 8 лет, а мужчинам — до 65 лет.

Однако 6 сентября президент внес поправки, согласно которым возраст выхода на пенсию будет увеличен для обоих полов на 5 лет.

Также были добавлены следующие меры смягчения:

  • Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет.
  • Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.
  • Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста.
  • Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты будет установлен в один год.
  • Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера.
  • Введение 25процентнойнадбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих вселе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет.
  • Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года.
  • Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода.

Переход на новый пенсионный возраст для женщин займет 10 лет, первыми в переходный период попадут гражданки, рожденные в первой половине 1964 года.

Вносимые законом изменения не коснутся лиц, пенсия которым уже назначена, они продолжат получать все положенные социальные и пенсионные выплаты, а также сохранят действующие льготы. Также действие новой пенсионной реформы не отразится на женщинах, трудившихся во вредных и опасных условиях или же оформляющих пенсию по социальным мотивам или по состоянию здоровья.

Пенсионный возраст для женщин в России в 2018 году

Согласно статье 8 федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года в 2018 году женщины были вправе оформить страховую пенсию по старости, если им исполнилось 55 лет. Для этого было необходимо соблюдать следующие условия:

  • Наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (в 2018 году — как минимум 13,8 пенсионных баллов). Это значение повышается каждый год на 2,4 балла и достигнет целевой отметки в 30 баллов к 2025 году.
  • Выработка 9-ти лет трудового стажа. Этот показатель также увеличивается каждый год (с шагом в один год) и достигнет целевого значения 15 лет в 2024 году.

Как видно, требования к выходу на пенсию будут повышаться вместе с возрастом трудоспособности.

В 2018 году социальная пенсия по старости назначалась женщинам в 60 лет, однако с 2019 года это значение также увеличилось. Условия оформления социальной пенсии по инвалидности не изменятся, за ней по-прежнему можно будет обратиться вне зависимости от возраста.

Читайте также:  Могут ли коллекторы звонят родственникам должника: имеют ли право и что делать

Когда пойдут на пенсию женщины 1964 года рождения в России?

Первыми под действие пенсионной реформы попадут женщины, рожденные в первой половине 1964 года, они уйдут на пенсию во второй половине 2019 года в возрасте 55,5 лет.

Затем возраст трудоспособности будет повышен для женщин, рожденных во втором полугодии 1964 года, они смогут оформить страховую пенсию по старости в первой половине 2020 года.

В переходный период попадают женщины 1964-1968 годов рождения. Узнать в каком году они выйдут на пенсию можно в таблице ниже

Новый пенсионный возраст в России с 2018 года в таблицах

Законопроект, предусматривающий изменения показателей выхода на заслуженный отдых, был рассмотрен в Государственной Думе во втором чтении.

Депутатам, общественным организациям, а также ключевым профсоюзам выделили месяц после первого чтения для того, чтобы подготовить поправки к документу, который оказался не до конца доработанным.

В стороне не остался и глава России, который во время телеобращения к гражданам озвучил новые поправки в реформе.

Таблица нового пенсионного возраста в России с 2019 года

Основные изменения в минимальные показатели пенсионного возраста внес президент. Редакция касается женщин, которые ранее должны были выходить на заслуженный отдых, отметив свое 63-летие. Владимир Путин посчитал данный показатель несправедливым, и предложил уменьшить цифру на три года.

Как менялся пенсионный возраст в России — "Коммерсантъ" — Издательский Дом КоммерсантЪ

14 июня 2018 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев сообщил, как правительство намерено повысить пенсионный возраст. Он составит 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Изменения будут вводиться поэтапно начиная с 2019 года. Как в России менялся пенсионный возраст — в справке “Ъ”.

Читать далее

Пенсионное обеспечение по старости было введено 5 января 1928 года в СССР для работников текстильной промышленности. В это же время им был установлен пенсионный возраст: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. В 1932 году возрастная планка была введена и для рабочих и служащих других отраслей, которые также стали получать пособия по старости.

А в 1964 году такое право приобрели и члены колхозов. Однако изначально для них возрастной ценз был установлен выше: мужчины могли выйти на пенсию в 65 лет, а женщины — в 60. В 1968 году для колхозников был установлен такой же пенсионный возраст, как и для остальных рабочих и служащих страны.

На протяжении всего существования советского государства пенсионный возраст не менялся и его изменения не обсуждались.

Впервые в правительстве об увеличении пенсионного возраста стали говорить в 1997 году.

В январе Министерство экономики РФ выступило с проектом нового закона «О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации», в котором предлагалось повысить пенсионный возраст для мужчин до 65 лет, а для женщин — до 60.

По словам главы департамента социальной политики ведомства Владимира Понизова, реформа должна была длиться на протяжении 20 лет. Однако законопроект не был принят.

В июле 2000 года тогдашний министр экономического развития и торговли России Герман Греф сообщил, что правительство не планирует повышать в ближайшем будущем пенсионный возраст. При этом подчеркнул, что к этому вопросу, возможно, придется вернуться при плохой экономической или демографической ситуации.

В 2010–2012 годах в правительстве стали регулярно обсуждать повышение пенсионного возраста.

Так, в июне 2010 года занимавший в то время пост министра финансов Алексей Кудрин сообщил о неизбежности реформ из-за низкого соотношения работающего населения к пенсионерам: 128 к 100.

Такое же мнение в это время высказал замминистра финансов Сергей Шаталов. В свою очередь, в апреле 2012 года находившийся в должности премьер-министра Владимир Путин заявил о недопустимости повышения пенсионного возраста.

К этому вопросу вновь вернулись в 2015–2016 годах. Дефицит пенсионного бюджета на начало 2015 года составил 623 млрд руб., а через два года по прогнозам мог увеличиться вдвое. По мнению экс-министра финансов Алексея Кудрина, его можно было компенсировать либо повышением пенсионного возраста, либо увеличением налогов.

С такой же инициативой выступали глава Минэкономики Алексей Улюкаев и министр финансов Антон Силуанов. В ходе прямой линии в апреле 2015 года президент Владимир Путин заявил, что власти сейчас не готовы к реформам, а сами они должны быть связаны с ростом продолжительности жизни, однако изменения неизбежны.

В июле того же года вице-премьер Ольга Голодец рассказала, что в планах правительства пенсионная реформа не обсуждается.

Тем не менее с 1 января 2017 года вступил в силу закон о поэтапном (ежегодно по полгода) повышении пенсионного возраста для чиновников. Возрастная планка была установлена на уровне 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.

Как заявил заместитель главы профильного думского комитета по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Виктор Казаков, целью закона, принятого для госслужащих, является сохранение квалифицированных кадров.

8 мая 2018 года исполнявший в это время обязанности премьер-министра Дмитрий Медведев на заседании Госдумы сообщил, что правительство подготовит законопроект с предложением повысить пенсионный возраст и внесет его на рассмотрение в парламент в ближайшее время. Он отметил, что реформа не проводилась еще со времен СССР, хотя тогда, по его словам, средняя продолжительность жизни была ниже и составляла 40 лет.

Артем Косенок

С 2015 года возраст выхода на пенсию может быть увеличен до 62,5 года

В минфине готовы прогнозные расчеты, основывающиеся на том, что с 2015 года возраст выхода на пенсию и у мужчин, и у женщин может быть увеличен до 62,5 года — поэтапно, по полгода за каждый год. С такой новости начался вчера экспертный совет по пенсионной реформе, проходивший на площадке Российского информагентства Новости.

Если эта утечка соответствует действительности, то нам всем грозит увеличение пенсионного возраста, и этот переход для мужчин займет 5 лет, а для дам — 15, подсчитала экономист Ирина Ясина. Сегодня все, кто мало-мальски интересуется этой темой, знают: мы на пороге очередных кардинальных перемен.

Главный «камень преткновения», о котором говорят абсолютно все, — будет ли увеличен в России возраст выхода на пенсию.

«Тяжелая артиллерия» в лице министра финансов Алексея Кудрина и поддержавшего его помощника президента Аркадия Дворковича выдала информационный залп, суть которого: повышение возраста неизбежно, в противном случае нас ждет финансовый коллапс.

Прямо противоположного мнения — повышение возраста не панацея, нужно искать другие пути — придерживаются в минздравсоцразвития (главный идеолог — замминистра Юрий Воронин) и в Пенсионном фонде России, глава которого Антон Дроздов, к слову, выходец из того же минфина.

Президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев отдал должное последним действиям правительства: в последние годы в пенсионную систему закачали огромные деньги.

В результате пенсии удалось подтянуть до признанной на международном уровне необходимой «планки» в 40 процентов от средней зарплаты. В 2010 году благодаря валоризации и остальным индексациям увеличение средней пенсии составит рекордные 45 процентов.

Все это было бы просто здорово (хотя огромное количество пенсионеров по-прежнему не удовлетворено размером своих доходов), если бы не огромный дефицит Пенсионного фонда и необходимость компенсировать «дыру» из федерального бюджета.

«Сейчас на пенсионные выплаты уходит порядка 10 процентов ВВП, это огромный уровень расходов, усиливающий бюджетную напряженность, — констатировал Дмитриев.

— Если учесть, что в ближайшие годы количество пенсионеров будет расти, а количество работающих — такова демография — уменьшаться и к тому же все больше средств будет «уходить» из распределительной системы в накопительную, становится ясно — нам не удастся удержать достигнутые показатели соотношения уровня пенсий и зарплат. Уже в ближайшие годы ситуация вновь ухудшится».

Коллегу полностью поддержал руководитель Экономической экспертной группы Евсей Гурвич. По его словам, из всего объема средств на выплату пенсий на долю ПФ приходится только 37 процентов, остальные 63 возмещает федеральный бюджет.

Какие же меры кроме повышения пенсионного возраста могут быть предложены? Конкретные предложения по повышению устойчивости пенсионной системы, по словам Дмитриева, могут быть озвучены уже на следующей неделе. Во всяком случае, межведомственные рабочие группы проводят «мозговой штурм» уже в течение двух месяцев и близки к тому, чтобы обнародовать результат.

Эти предложения могут, в частности, касаться реформирования досрочных (льготных) пенсий — тема не двигается уже более десяти лет.

С тех самых пор, когда вредное производство (как и всякое другое) стало частным, но бремя дополнительных пенсий для работников, входящих во «вредные» списки, по-прежнему несет государство, а не бизнес.

Между тем, по данным минздравсоцразвития, расходы Пенсионного фонда на «досрочников» составляют порядка 900 млрд рублей ежегодно — вот вам и «скрытый» финансовый резерв.

Еще одна тема — решение о прекращении пенсионных выплат людям пенсионного возраста, продолжающим работать (и получать зарплату). Тема, прямо скажем, не менее скользкая, чем пенсионный возраст.

Ведь те 30 с лишним процентов пенсионеров, которые продолжают трудиться, — это не только, к примеру, ученые, артисты и большие начальники, которые просто не хотят уходить на «заслуженный отдых». Большинство продолжают работать по простой причине — пенсии на жизнь не хватает.

«Так что если эту меру и использовать, — отметила Оксана Синявская из Независимого института соцполитики, — то крайне осторожно. Возможно, ограничения следует сделать только для работников с высокими зарплатами, для которых величина пенсии в доходах не столь существенна».

Может также встать вопрос и о введении дополнительных взносов с самого работника. Тем более что первый шаг в этом направлении сделан — система софинансирования пенсий основана именно на добровольных и дополнительных платежах работающих в Пенсионный фонд. Главная идея — приучить народ к тому, что он сам (а не президент с правительством) главный кузнец своего пенсионного счастья.

Впрочем, сколько можно сэкономить благодаря той или иной мере, еще предстоит подсчитать. Может, «в загашнике» у экспертов еще какие-нибудь ходы. Но вчера специалисты были единодушны: рано или поздно возраст менять придется.

И, по мнению наиболее радикально выступившего Евгения Ясина, научного руководителя ГУ — ВШЭ, разговор об этом откладывать нельзя, ибо повышение возраста одномоментно не проведешь, на это нужно не менее 5-10 лет.

В то же время нарастание дефицита бюджета — это «бомба замедленного действия». Когда «рванет» — будет уже поздно.

Депутаты, профсоюзы активно протестуют, в качестве главного критерия выдвигая низкую продолжительность жизни. А вот минздравсоцразвития позицию свою отстаивает активно, с цифрами в руках.

Здесь совместно с ПФ подсчитали, что в случае увеличения пенсионного возраста до 62 лет с 2015 года положительные финансовые результаты будут видны всего в течение пяти лет, до 2020 года.

Потом «отложенные» пенсионеры все же выйдут на пенсию, и им придется платить уже заметно больше — и весь экономический эффект сойдет на нет. Уже в 2020 году дефицит пенсионной системы вновь начнет расти, причем даже быстрее, чем без изменения возраста.

Впрочем, по словам Евсея Гурвича, если бы повышение возраста не давало возможности экономить бюджеты, вряд ли бы практически все ведущие страны прибегали к этой непопулярной мере.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *