• Тел.: 8 (35163) 2-18-45
  • Е-mail: admintrr@inbox.ru
Главная »  Выступления »  Доклад Джарасовой С.В. "О ситуации на рынке труда Троицкого муниципального района"

[Версия для печати]

      Ситуация в сфере занятости населения и на рынке труда Троицкого муниципального района в 2017 году (по состоянию на 01.10.2017 г.) характеризуется следующими тенденциями:

  • Снижение  численности граждан, обратившихся в центр занятости. В 2017 году в центр занятости  обратились за содействием в поиске подходящей работы  898 человек, что на 6,8% меньше, чем в 2016 году (на 01.10.2016г. - 964 чел.).
  • Соответственно произошло снижение численности граждан, которым присвоен статус безработного  и  снижение уровня регистрируемой безработицы. Численность граждан, признанных безработными в 2017 г. , составила 481 человек, что на 4,8 % меньше, чем  за соответствующий период  2016 года (505 чел.).

       По состоянию на 01.10.2017 г. на учете состояло 280 безработных граждан, это  на             5,7 % меньше, чем на  ту же дату 2016 года  -  297 чел. (на 01.01.2017г. - 350 чел.). Уровень безработицы  составил  2,8% (на 01.10.2016г. - 3,0%; на 01.01.2017 - 3,6%). Если сравнивать  с  уровнем безработицы по Челябинской области,   то  он находится на  среднеобластном  уровне  по муниципальным районам  - 2,8 % ( в целом по Челябинской области уровень безработицы составляет 1,4 % ).       

Наибольшее число зарегистрированных безработных в Бобровском – 53 чел.(18,9%),  Кособродском – 30 чел.(10,7%), Карсинском – 29 чел.(10,4%), Нижнесанарском - 26 чел.(9,3%), Дробышевском - 25 чел.(8,9%), Клястицком - 24 чел.(8,6%) сельских поселениях.

    Среди безработных по состоянию на 01.10.2017г. –  58,9 % составляют женщины (2016г. – 55,9%),  молодежь в возрасте до 30 лет –  15,4% (15,8%). Более 27% безработных относятся к категориям, испытывающим трудности в поиске работы – это инвалиды (3,6%), граждане предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсии) (17,9%), многодетные и одинокие родители (6,4%).

     Продолжаются обращения  в центр занятости граждан, длительное время не работающих  ( 2016 г. – 144 чел.    ; 2017 г. - 162   чел. )  и  впервые ищущих работу в возрасте от 25 лет и  старше ( 2016 г. – 38 чел.  ; 2017 г.  -  50 чел.  ),  некоторые из них поясняют, что работали без оформления трудовых отношений, что свидетельствует  о нарушении работодателями ( индивидуальными предринимателями и крестьянско-фермерскими хозяйствами) трудового законодательства  и наличии неформальной занятости.

     В 2017 г.  произошло снижение заявленной потребности в работниках организациями Троицкого муниципального района.  В 2017 году 207 работодателей обратились в службу занятости за содействием в подборе необходимых работников (2016г. – 220 работодателей), ими заявлено  651 вакансия, что на 7,7 % меньше, чем в 2016 году (2016г. – 706 вакансий). Основная доля – 75,6 % ( 492 вакансии) это вакансии временного характера, созданные в рамках муниципальных  программ временной занятости несовершеннолетних и безработных граждан района.

     На 01.10.2017г. потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составляет - 96 вакансий (2016г. – 178 вак.), из них:

     85,4% - вакансии по рабочим профессиям (2016г. –  80,9 %);

     20,8% - с оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ (2016г. – 23,6%) (величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 10608 руб.).

     В связи со  снижением заявленной потребности в кадрах  напряженность на рынке труда  по состоянию на 01.10.2017г. увеличилась в сравнении с аналогичным периодом прошлого года  и   составила 3,1 человека на одну вакансию (на 01.10.2016 г. –  1,8 чел. на вакансию). Однако, в сравнении с показателем на начало года наблюдается снижение напряженности на 3,8 чел. на 1 вакансию (на 01.01.2017г. - 6,9 человека на вакансию).  

     В 2017 году сведения  об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации, сокращением  численности или штата работников поступили от 5 организаций Троицкого муниципального района. Численность работников, предполагаемых к высвобождению составила 39 человек. (на 01.10.2016г. -  от 3 организаций, 20 человек.) По состоянию на 01.10.2017г. сведений о массовых высвобождениях не поступало.

     В 2017 году от 3 предприятий Троицкого района (ООО "БЗЖБК"Энергия", ООО "Рубин", ООО "Шантаринский производственный комплекс") поступила информация о принятии работодателями решений о введении режимов неполного рабочего времени,  временной приостановке работы, предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы (на уровне 2016г.). На 01.10.2017г. сведений от организаций района о работе в режиме неполного рабочего времени нет. 

     Таким образом, ситуацию на рынке труда Троицкого муниципального района можно охарактеризовать как стабильную,  однако  требующую  постоянного контроля и  принятия  действенных мер  по содействию трудоустройству  отдельных категорий ищущих работу и безработных  граждан.

     В 2017 году государственная политика в области содействия занятости населения реализуется в рамках ведомственной целевой программы  содействия занятости населения Челябинской области на 2017 год  в соответствии с государственными заданиями на оказание государственных услуг в сфере занятости населения. По  состоянию на 01.10.2017г.  при содействии службы занятости нашли работу 591 человек ( уровень трудоустройства составил 65,8 % ), в т.ч. числе 218 несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время;  государственную услугу по содействию самозанятости получили 22 человека, в т.ч. открыли собственное дело - 1 чел;  профориентационными услугами воспользовались 534  человека из числа ищущих работу и безработных граждан, кроме того, с 276  школьниками Троицкого района   проводились  профориентационные мероприятия  по выбору  будущей профессии и сферы деятельности; государственными услугами  по профессиональному обучению воспользовались – 46 чел.;  по  психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда – 92 человека.  Регулярно проводятся локальные и специализированные ярмарки вакансий , в которых в 2017 г. приняли участие 370 сельских граждан ( 2016 г.- 257 чел.).

     В 2017 г.  в рамках  муниципальной программы на трудоустройство несовершеннолетних граждан  выделено из районного  бюджета – 700, 4 тыс. руб.,  что позволило трудоустроить 225 подростков или  19,6 %  от проживающих в Троицком муниципальном районе несовершеннолетних граждан  (плановый среднеобластной охват  несовершеннолетних граждан трудоустройством -  10,2 %).  В  2017 г. с марта месяца  подростки  работали в отряде Главы района  в образовательных учреждениях   и в настоящее время  продолжают  ещё работать 15  школьников.   Кроме того, 8  несовершеннолетних граждан были трудоустроены за счёт средств работодателей                       (  ОПСП « Троицкое»  - 5 чел.; городские организации  - 3 чел.). В соответствии с распоряжением Губернатора Челябинской области  от 21.09.2017 г. № 1041-р « О решении координационного совещания по обеспечению правопорядка в Челябинской области от 23 августа 2017 года» в 2018 году необходимо активизировать работу по организации круглогодичной трудовой занятости в свободное от учёбы время несовершеннолетних граждан, в приоритетном порядке – из числа состоящих на профилактическом учете.

     С целью  обеспечения занятости и материальной поддержки безработных граждан ежегодно реализуется муниципальная программа «Организация общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Троицкого муниципального района на 2017 год», В 2017 году  на реализацию данной программы из районного бюджета и бюджетов поселений  выделено 895,8 тыс. руб. (РБ -  505,8 тыс. руб., бюджеты поселений – 390,0 тыс. руб.).  В рамках данной программы на сегодняшний день привлечено к общественным и временным работам - 139  человек (2016г.  - 143 чел.), в т.ч.  16  граждан, относящихся к категории инвалиды.   До конца года будет ещё  направлено на общественные и временные работы 12  ищущих работу и безработных  граждан, испытывающих трудности в поиске работы.             

    Хочется отметить в основном оперативную работу сельских администраций по трудоустройству инвалидов на временные рабочие места. Но не все администрации подошли со всей ответственностью к отработке  списков неработающих  инвалидов, проживающих  в территориях сельских поселений. Эту работу  необходимо  организовать и проводить на постоянной основе, так как нужна реальная статистика  об уровне трудоустройства  всех инвалидов, проживающих на территории Троицкого района.   Правительством Российской Федерации поставлена задача до 2020 года повысить уровень занятости инвалидов  до 50,0 %  от числа всех инвалидов трудоспособного возраста, в 2017 г. этот показатель должен быть не менее 30, 0 % .  

     В целях обеспечения занятости инвалидов трудоспособного возраста Губернатор Челябинской области Борис Дубровский поручил организовать  в органах исполнительной власти муниципальных образований Челябинской области и в подведомственных  бюджетных организациях, дополнительное трудоустройство инвалидов  в 2017 году и проработать этот вопрос на 2018 год. Речь идёт о дополнительном трудоустройстве инвалидов сверх минимального значения квоты, установленной законодательством: 1 человека в 2017 году и 2-3 человека в 2018 году;  а в организациях с численностью  менее 35 человек создать ( выделить) 1 рабочее место для трудоустройства инвалида в 2017 году  и 1 рабочее месть в 2018 году. Кроме того, всем организациям  необходимо пересмотреть вакансии, заявленные в центр занятости населения, для трудоустройства инвалидов в счёт квоты с учётом потребностей и возможностей инвалидов, зарегистрированных в центре занятости населения.

     Вопросы занятости инвалидов стали регулярной повесткой Координационного совета по делам инвалидов администрации Троицкого муниципального района. На заседаниях Совета рассматриваются вопросы об исполнении работодателями законодательства о квотировании рабочих мест с заслушиванием отчётов о принимаемых мерах по трудоустройству инвалидов и  вопросы создания дополнительных рабочих мест для инвалидов.

    В настоящее время  28 организаций Троицкого муниципального района  подпадают  под действие законодательства о квотировании рабочих мест. Установленная квота по району составляет 50 рабочих мест.  В настоящее время заявлено 14 вакансий для трудоустройства инвалидов.

    На 01.10.2016 г.  на учёте  состояло  13  безработных  инвалидов  ( на 01.10 2016 г. –       16 инвалидов).

    В результате предпринимаемых мер  на сегодняшний день  трудоустроено 26 инвалидов, в т.ч. на временные рабочие места – 16 инвалидов , на квотируемые места - 5 инвалидов. Уровень трудоустройства от обратившихся инвалидов составил – 60,0 %                  (  2016 г. –  15,4  % ).

    В соответствии  с Протоколом селекторного совещания в Федеральной службе по труду и занятости  с руководителями органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения, по вопросу организации занятости молодёжи в субъектах РФ от 28.09.2017 г.   необходимо:  активизировать работу  по содействию занятости молодёжи, организовать  взаимодействие с крупными работодателями  района  в целях формирования специализированной базы стажировок для молодёжи и выпускников образовательных организаций на портале « Работа в России»;  необходимо создание муниципальной рабочей группы для рассмотрения вопросов организации содействия занятости молодёжи и выпускников.

     На 2018 год прогнозируется тенденция снижения уровня безработицы  в целом по Челябинской области, минимальное значение численности безработных будет наблюдаться к осени 2018 года.  Принимаемые меры по содействию занятости населения  позволят  держать ситуацию на рынке труда Троицкого муниципального района   под контролем, динамика показателей  безработицы  сохранит тенденции 2017 года с незначительными всплесками сезонной безработицы в осеннее-зимние периоды.

 

 

Директор ОКУ ЦЗН г.Троицка                                                                     С.В.Джарасова

 

Предложения

ОКУ Центр занятости населения г. Троицка в контрольный лист расширенного аппаратного совещания при главе Троицкого муниципального района по вопросу:  "О ситуации  на рынке труда Троицкого муниципального района".

 

1.                       ОКУ Центр занятости населения города Троицка:

1) осуществлять  постоянный  мониторинг:  ситуации на рынке труда;  планируемых увольнений работников в связи с ликвидацией организаций, сокращением численности или штата работников организаций района; введения работодателями режимов неполного рабочего времени, востребованных профессий и специальностей;

2) обеспечить качественное предоставление государственных услуг  населению и работодателям в сфере  занятости в соответствии с законодательством о занятости населения;

3) обеспечить полную и эффективную реализацию государственных заданий на оказание государственных услуг в сфере занятости населения в 2017 году.

4) Продолжить работу по содействию трудоустройству инвалидов:

- трудоустройство на заявленные работодателями вакансии, в том числе  в счет квоты для трудоустройства инвалидов  и  сверх установленной квоты в организациях бюджетной сферы;

-  содействие трудоустройству  на  временные  рабочие  места;

- предоставление данным категориям граждан государственных услуг по профессиональной ориентации, социальной адаптации и  психологической поддержке безработных граждан, по профессиональному обучению и  дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;

- по содействию самозанятости безработных граждан;

- организация специализированных ярмарок вакансий;

5) осуществлять мониторинг исполнения работодателями района законодательства о квотировании рабочих мест, информацию ежеквартально направлять в администрацию Троицкого муниципального района;

6) внести предложения   в администрацию Троицкого муниципального района по  организации  общественных и временных  работ  для ищущих работу и безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч. инвалидов в рамках  муниципальной программы  на 2018 год.

2. Рекомендовать главам сельских поселений и ОКУ Центр занятости г. Троицка:

- продолжить  работу по трудоустройству незанятых инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, на временные рабочие места в рамках муниципальной программы «Организация оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Троицкого муниципального района ».

3. Главам сельских поселений:

- отработать списки инвалидов, трудоспособного возраста, проживающих в территориях сельских поселений, готовых приступить  к работе или обучению  по направлению центра занятости населения. При формировании базы данных особое внимание уделить информации об имеющемся образовании и профессиях;

    -  проводить  координационные  совещания  с работодателями  территории, в том числе с крестьянско-фермерскими хозяйствами  и индивидуальными  предпринимателями по вопросам:  содействия занятости населения, в т.ч. инвалидов;  соблюдению  требований трудового законодательства и законодательства о занятости населения; созданию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних и  безработных граждан. 

4. Координационному совету по делам инвалидов Троицкого муниципального района  ежеквартально рассматривать  вопросы исполнении организациями района законодательства о квотировании рабочих мест и дополнительного трудоустройства  инвалидов  в организациях бюджетной сферы .

 5. Создать рабочую группу для рассмотрения вопросов формирования базы вакансий стажировок и иных вопросов организации содействия занятости молодежи  и выпускников,  с участием работодателей, управления по делам образования и представителей администрации Троицкого муниципального района.

Дата публикации: 25 октября, 2017 [08:27]
Дата изменения: 25 октября, 2017 [08:30]
← Вернуться

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Яндекс.Метрика